生态环境整顿机关作风工作方案5篇生态环境整顿机关作风工作方案 县科协机关开展纪律作风整顿的实施方案 县科协开展工作作风整顿的实施方案 为全面贯彻党的十七届五中、六中全会和第十七届中央纪委第六次全会下面是小编为大家整理的生态环境整顿机关作风工作方案5篇,供大家参考。
篇一：生态环境整顿机关作风工作方案
协机关开展纪律作风整顿的实施方案县科协开展工作作风整顿的实施方案
为全面贯彻党的十七届五中、 六中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神， 认真落实省纪委九届六次全会的精神。
按照《中共寿阳县委办公室、 寿阳县人民政府办公室关于调整<2011 年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见>的通知》 ， 特制定科协机关开展纪律作风整顿方案如下。
一、 总体要求
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以创建学习型、 服务型、 务实型、 清廉型机关和优化发展环境为主题， 认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ， 按照县委要求， 紧紧围绕促进科学发展、 构建和谐寿阳和落实“生态寿阳” 发展战略的目标， 认真查找和解决县科协机关在纪律作风整顿方面存在的突出问题。
通过集中整顿， 努力使市科协机关干部特别是领导干部的组织纪律明显增强， 工作作风明显改进， 精神面貌明显改观， 服务水平明显提高， 进一步创优发展环境， 提高行政效能， 进一步树立县科协机关勤政、 务实、 廉洁、 高效的良好形象。
二、 方法步骤
整顿从现在开始到结束， 分动员学习、 查找问题、 整改建制三个阶段进行。
（一）
动员学习阶段（11 月 14 日—11 月 18 日）
要根据县委《寿阳县 2011 年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设考核方案》 要求， 结合自身工作实际， 就这次纪律作风整顿进行全面动员、 具体安排。
动员之后， 要集中组织全体干部职工重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话， 学习县委关于转变作风、 狠抓落实的有关文件， 并认真讨论， 切实统一思想， 提高认识。
要认真记好学习笔记， 写好心得体会， 并进行必要的交流和检查。
（二）
查找问题阶段（11 月 18 日—11 月 25 日）
要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求， 联系思想和工作实际, 认真检查是否存在“不思进取、 得过且过, 漠视群众、 脱离实际, 形式主义、 官僚主义, 弄虚作假、 虚报浮夸, 铺张浪费、 贪图享受, 阳奉阴违、 我行我素, 独断专行、 软弱涣散, 以权谋私、 骄奢淫逸” 等问题, 特别要吸取城区西上庄苗匠“3· 18” 重大瓦斯事故的沉痛教训,重点查找在机关工作人员特别是领导干部中存在的工作不负责、 怕负责， 行政不作为、 乱作为， 办事铺张浪费， 生活贪图享乐等“落实不下去、 严格不起来” 的不良作风和突出问题, 并就查找出的问题深刻剖析思想根源, 明确整改措施, 搞好建章立制。
要坚持开门搞整顿, 广泛征求基层单位和广大群众的意见， 主动接受群众监督。
在查找问题的基础上， 要组织召开一次专题民主生活会。
（三）
整改建制阶段（11 月 16 日—11 月 25 日）
要根据查找出来的突出问题， 本着“有什么问题解决什么问题， 什么问题突出， 重点解决什么问题” 的原则， 有针对性地提出整改目标， 制定整改措施， 落实整改责任， 明确整改时限。
重点是健全和完善各项规章制度， 建立以制度管人、 管事、 管权的长效机制。
要立足当前， 立说立行， 切实树立大局观念， 增强组织纪律， 改进工作作风， 提高服务水平， 解决实际问题， 做到真整顿、 真解决、 真管用、 真见效。
考核方案》 要求， 结合自身工作实际， 就这次纪律作风整顿进行全面动员、 具体安排。动员之后， 要集中组织全体干部职工重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话， 学习县委关于转变作风、 狠抓落实的有关文件， 并认真讨论， 切实统一思想， 提高认识。
要认真记好学习笔记， 写好心得体会， 并进行必要的交流和检查。
（二）
查找问题阶段（11 月 18 日—11 月 25 日）
要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求， 联系思想和工作实际, 认真检查是否存在“不思进取、 得过且过, 漠视群众、 脱离实际, 形式主义、 官僚主义, 弄虚作假、 虚报浮夸, 铺张浪费、 贪图享受, 阳奉阴违、 我行我素, 独断专行、 软弱涣散, 以权谋私、 骄奢淫逸” 等问题, 特别要吸取城区西上庄苗匠“3· 18” 重大瓦斯事故的沉痛教训,重点查找在机关工作人员特别是领导干部中存在的工作不负责、 怕负责， 行政不作为、 乱作为， 办事铺张浪费， 生活贪图享乐等“落实不下去、 严格不起来” 的不良作风和突出问题, 并就查找出的问题深刻剖析思想根源, 明确整改措施, 搞好建章立制。
要坚持开门搞整顿, 广泛征求基层单位和广大群众的意见， 主动接受群众监督。
在查找问题的基础上， 要组织召开一次专题民主生活会。
（三）
整改建制阶段（11 月 16 日—11 月 25 日）
要根据查找出来的突出问题， 本着“有什么问题解决什么问题， 什么问题突出， 重点解决什么问题” 的原则， 有针对性地提出整改目标， 制定整改措施， 落实整改责任， 明确整改时限。
重点是健全和完善各项规章制度， 建立以制度管人、 管事、 管权的长效机制。
要立足当前， 立说立行， 切实树立大局观念， 增强组织纪律， 改进工作作风， 提高服务水平， 解决实际问题， 做到真整顿、 真解决、 真管用、 真见效。
考核方案》 要求， 结合自身工作实际， 就这次纪律作风整顿进行全面动员、 具体安排。动员之后， 要集中组织全体干部职工重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话， 学习县委关于转变作风、 狠抓落实的有关文件， 并认真讨论， 切实统一思想， 提高认识。
要认真记好学习笔记， 写好心得体会， 并进行必要的交流和检查。
（二）
查找问题阶段（11 月 18 日—11 月 25 日）
要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求， 联系思想和工作实际, 认真检查是否存在“不思进取、 得过且过, 漠视群众、 脱离实际, 形式主义、 官僚主义, 弄虚作假、 虚报浮夸, 铺张浪费、 贪图享受, 阳奉阴违、 我行我素, 独断专行、 软弱涣散, 以权谋私、 骄奢淫逸” 等问题, 特别要吸取城区西上庄苗匠“3· 18” 重大瓦斯事故的沉痛教训,重点查找在机关工作人员特别是领导干部中存在的工作不负责、 怕负责， 行政不作为、 乱作为， 办事铺张浪费， 生活贪图享乐等“落实不下去、 严格不起来” 的不良作风和突出问题, 并就查找出的问题深刻剖析思想根源, 明确整改措施, 搞好建章立制。
要坚持开门搞整
顿, 广泛征求基层单位和广大群众的意见， 主动接受群众监督。
在查找问题的基础上， 要组织召开一次专题民主生活会。
（三）
整改建制阶段（11 月 16 日—11 月 25 日）
要根据查找出来的突出问题， 本着“有什么问题解决什么问题， 什么问题突出， 重点解决什么问题” 的原则， 有针对性地提出整改目标， 制定整改措施， 落实整改责任， 明确整改时限。
重点是健全和完善各项规章制度， 建立以制度管人、 管事、 管权的长效机制。
要立足当前， 立说立行， 切实树立大局观念， 增强组织纪律， 改进工作作风， 提高服务水平， 解决实际问题， 做到真整顿、 真解决、 真管用、 真见效。
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（二）
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要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求， 联系思想和工作实际, 认真检查是否存在“不思进取、 得过且过, 漠视群众、 脱离实际, 形式主义、 官僚主义, 弄虚作假、 虚报浮夸, 铺张浪费、 贪图享受, 阳奉阴违、 我行我素, 独断专行、 软弱涣散, 以权谋私、 骄奢淫逸” 等问题, 特别要吸取城区西上庄苗匠“3· 18” 重大瓦斯事故的沉痛教训,重点查找在机关工作人员特别是领导干部中存在的工作不负责、 怕负责， 行政不作为、 乱作为， 办事铺张浪费， 生活贪图享乐等“落实不下去、 严格不起来” 的不良作风和突出问题, 并就查找出的问题深刻剖析思想根源, 明确整改措施, 搞好建章立制。
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（三）
整改建制阶段（11 月 16 日—11 月 25 日）
要根据查找出来的突出问题， 本着“有什么问题解决什么问题， 什么问题突出， 重点解决什么问题” 的原则， 有针对性地提出整改目标， 制定整改措施， 落实整改责任， 明确整改时限。
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要立足当前， 立说立行， 切实树立大局观念， 增强组织纪律， 改进工作作风， 提高服务水平， 解决实际问题， 做到真整顿、 真解决、 真管用、 真见效。
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篇二：生态环境整顿机关作风工作方案
开展工作纪律、工作作风整顿活动方案关于开展工作纪律、工作作风整顿活动方案为切实严肃工作纪律，转变工作作风，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍，按照全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的要求，根据市委机关工作作风会议的精神，在全局开展工作纪律、工作作风整顿活动，现将相关事项通知如下：
一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以市委机关工作作风会议内容为依据，以强化城管执法队伍的作风纪律为切入点，着力解决全局干部职工纪律意识不强、工作效率不高等突出问题，积极推进“721”工作法的开展，努力提升城管工作效能和队伍形象，为“四城同创”工作提供坚强有力的纪律保障。
二、总体目标 通过此次整顿活动，着力解决为民服务思想意识淡化、履行岗位职责不到位、执行能力不强、工作效率不高、“为官不为”等问题。努力实现全局干部职工政治素质有提高、纪律观念有增强、执法水平有提升、工作作风有改进的总体目标。
三、整顿范围 整顿范围：城管系统全体干部职工。
四、主要内容 开展工作纪律、工作作风整顿活动，重点对照检查和解决好城管队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等现象和行为，具体包括以下几个方面：
（一）思想意识淡化。重点整顿能否正确把握正确的政治方向、能否不断增强理论、业务知识学习的主动性、自觉性；能否认真贯彻局党委的重大决策部署；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实；能否从管理意识转变成服务意识，树立勤务员思想，践行“马上就办”要求，弘扬“店小二”精神，大力推行“721”工作法，变被动管理为主动服务；能否改变思想僵化、自我封闭、按部就班、缺乏创新精神等问题；能否认真学习所从事领域业务知识，真正做到“干一行、爱一行、专一行”，成为该领域“学者型”、“专家型”人才，切实将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。
（二）贯彻执行不力。重点整顿工作落实是否到位，安排的重点工作是否落实；是否存在对局党委的重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益的问题；是否存在作风漂浮、不思进取、敷衍应付等
问题；是否存在工作有措施无落实、有目标无考核、有布置无结果、有始无终、虎头蛇尾现象。
（三）责任意识不强。重点整顿工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲现象；遇事怕担风险、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，工作推进迟缓；对急、难、险、重任务，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神，怕担责任，作为领导干部该决策不决策、该推进不推进、该落实不落实等现象。
（四）工作推诿扯皮。重点整顿工作推进效率低、时间观念差，该办的事不办或者拖着办，不能及时按要求完成“12345”政府服务热线工单和局党委督办工单；有利的事争着管，无利的事无人管，对群众反映的突出问题，或涉及面广、解决难度大的问题“绕道走”，能推则推，能拖就拖，解决不到位。
（五）遵章守纪不严。重点整顿是否存在纪律观念淡薄、自由散漫的问题；是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题；是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、闹不团结等问题；是否遵守纪律不严上班迟到早退、擅离职守、不按规定请销假、值班期间脱岗漏岗、通讯不畅，工作期间上网聊天、购物、玩游戏、看电影等问题。
（六）行政执法不规范。重点整顿执法人员在执法过程中是否严格执行着装标准、举止标准、用语标准、执法标准、
作风标准等行政执法规范；是否切实推进“强基础、转作风、树形象”专项活动；行政执法人员是否严格、规范、公正、文明执法，保障公民、法人和其他社会组织合法权益；是否依据法律、法规和规章实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政行为，是否通过文字、音像等记录方式，对执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行跟踪记录；行政执法装备是否安排专人管理等问题。
五、时间步骤 此次工作作风、工作纪律整顿活动从 2 月 10 日开始，至 11 月 20 日结束。活动分为动员学习、自查自纠、整改提高、总结验收四个阶段。
（一）动员学习阶段（201X 年 2 月 10 日-2 月 17 日）召开全局干部职工动员大会，对此次活动的开展进行全面安排和部署，明确活动的目的、意义、时间、内容等。通过动员学习提高全局干部职工对开展工作作风、工作纪律整顿活动重要性、必要性的认识，以高度的自觉性和责任感投入到活动中来。
（二）自查自纠阶段（201X 年 2 月 18 日-3 月 31 日）各单位要严格对照此次整顿活动的重点，认真查找自身作风建设方面存在的突出问题，通过召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，深入剖析问题根源。同时，通过公开举报电
话、走访管理服务对象、召开座谈会等方式，开门纳谏，广泛征求意见。对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自查自纠书面材料上报局纪委。
（三）整改提高阶段（201X 年 4 月 1 日-11 月 1 日）各单位要针对自身存在的问题，明确整改目标、完成时限、责任科室、责任领导、具体责任人。建立机关作风整顿活动台帐，抓好整改落实。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改；属于干部职工个人问题的，要进行帮扶教育，采取有效措施，及时督促整改。对网络舆情、12345 政府服务热线、管理服务对象和群众反映强烈的问题，要明确期限，限时整改；对暴露出来的新问题，要坚持发现一起，整改一起。凡查摆出来的问题改而复发，出现反弹的，要追究单位主要领导的责任。在此阶段，局工作作风建设领导小组将组织专项检查，对各单位整顿活动工作的开展情况进行督促和明察暗访。
（四）总结验收阶段（201X 年 11 月 2 日-20 日）主要任务是对作风纪律整顿活动进行检查验收和总结。各单位要对此次整顿活动进行总结，认真梳理存在的问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的原因，不能存于表面，把握解决存在问题的有效途径，总结整顿活动中好的做法和经验，把整顿活动的成果转化为加强作风纪律的长效机制。各单位将整顿活动的总结报告于 11 月 10 日前报局工作作风建设领导
小组办公室。
六、相关要求 （一）加强领导，落实责任。各单位要提高思想认识，增强责任意识，把严明作风纪律为重点工作来抓，结合工作实际，周密安排，切实把作风纪律整顿活动摆上突出位置，从组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，着力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。各单位负责人是作风纪律整顿活动的第一责任人，既要抓好本单位的整顿活动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。各单位要成立相应的领导小组，指派专人负责，落实领导责任。
（二）强化督查，务求实效。局作风建设领导小组将对各单位作风纪律整顿活动开展情况进行督促检查，对干部职工反映集中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查。对在整顿活动中发现问题较多的干部职工，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织调整，直至依法依规进行处理。各单位要进一步严肃作风纪律，确保这次整顿活动“人员、时间、精力、措施”四到位。
（三）严格追究，倒逼责任。要严格督查问责，加大对违反整顿活动规定行为的问责、查处力度，对影响此次整顿活动的人和事，做到发现一起，查处一起，通报一起；对在此次整顿活动中重视不够、组织不力、整顿工作走过场，作
风纪律问题受到上级部门通报批评、诫勉谈话的，根据《新沂市党员领导干部责任追究办法》等相关规定追究单位主要领导的责任并取消单位当年度评先评优资格；因违反作风纪律被上级部门发现查处的，正式人员当年度考核定为不合格，聘用人员予以解聘；其他违反作风纪律的行为，按照局《工作纪律考核实施办法》予以处理。通过严格追究，倒逼责任进一步转作风，树形象，推动各项工作有效开展。关于开展纪律作风集中整顿活动的实施方案 为进一步严肃纪律，改进机关作风，加强队伍建设，切实解决干部职工工作纪律、思想作风方面存在的突出问题，经局党委研究，决定在全局开展为期三个月的纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，倡导开拓进取、奋发有为、清正廉洁、艰苦奋斗的工作作风，打造政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精良的干部职工队伍，营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。
二、目标任务 通过集中整顿活动，以加强教育为基础、以正风肃纪为手段，着力解决当前在工作纪律、思想作风方面存在的突出问题，使机关作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率
明显提高，为社保事业的发展营造一个风气正、人心齐、健康和谐的环境。
此次活动整顿重点问题：
（一）考勤纪律方面。重点解决干部职工对机关纪律规章制度认识不够、执行不严，迟到早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位集体活动、组织观念不强等问题。
（二）会风方面。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位等问题。
（三）办公秩序方面。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事、炒股、玩游戏、看电影、上网聊天，值班人员无故不到岗等问题。
（四）工作作风方面。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决科室间不敢负责、不协调配合、办事推诿拖拉等问题；解决服务意识不强、对待办事群众态度恶劣、言语粗暴、盛气凌人等问题。
三、活动安排 纪律作风集中整顿活动从 201X 年 2 月 7 日开始，到 4月 30 日结束，分宣传发动、问题查摆、整改建制、全面总结四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动阶段（201X 年 2 月 7 日—201X 年 2月 28 日）。一是成立组织机构，制定实施方案，明确目标任务，召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。学习的主要内容有：中央八项规定、新密市“十个严格、十个不准、十个深入”、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《社会保险法》、局各项规章制度汇编及各个险种政策依据、办事流程等。在学习方式上，采用个人自学与集体学习相结合，学习原文与撰写心得体会相结合，个人谈体会与大会发言相结合的方法进行。集中学习每周二举行一次，每次学习后每人要上交一篇心得体会。心得体会必须手工撰写且与本职工作联系紧密，内容要简洁实在，能够真实反映出自己的所思所想所悟，不许华而不实。三是进行知识测试。学习教育期间，我局将组织专项理论测试检验学习成效。通过学习，使大家进一步统一思想，提高认识，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，增强思想自觉性，引导广大干部职工积极投入到整顿活动中去。
第二阶段：问题查摆阶段（201X 年 3 月 1 日—201X 年 3月 31 日）。此阶段采取个人自查、组织检查、群众反映相结合的方式进行全面查摆问题。一是全体干部职工要按照活动要求，对照整顿的重点内容，紧紧围绕组织纪律、工作作风
等方面，认真进行自我剖析，查找问题和原因，力求把问题找全、找深、找透、找准，并认真梳理归类。各科室、二级机构要对本科室存在的问题进行梳理，形成自查报告。二是采取定时检查、不定时抽查相结合的方式对全体干部职工工作情况进行督促检查，每次检查结果在全体职工大会上进行通报。在检查中发现违规的，一次进行批评教育，在职工大会上作出书面检查；二次者，令其本人及所在科室负责人在职工大会上作出书面检查；三次者，令其待岗，限期调离。三是公开举报电话、邮箱，印发征求意见表，全面听取社会各界对我局工作的意见建议，并接受群众的举报，对群众反映的突出问题，将组织人员进行专项调查处理。
第三阶段：整改建制阶段 （201X 年 4 月 1 日—201X 年 4 月 15 日）。一是制定整改方案。根据查找出来的问题，全局所有人员要形成整改方案，列出问题清单、制定整改措施，明确整改时限。二是抓好落实。坚持“边学边改，边查边改，重在实效”的原则，从自身做起、从点滴做起，立说立行，立行立改，由表及里，由外到内进行真整顿、真解决、真见效。三是加强督查。局党委、各支部要以每个人查摆出的问题和提出的整改措施为依据，对全体工作人员的整改情况进行督导检查。凡发现应整改而仍未整改，或整改不到位的，将按照局有关规章制度进行处理，并限期整改。对问题严重、对局声誉造成恶劣影
响的，由局纪委给予相应的党纪政纪处分。
第四阶段：全面总结阶段（201X 年 4 月 16 日—201X 年4 月 30 日）。在前三个阶段的基础上，全体干部职工也要认真进行总结，并写出总结报告，各科室、二级机构要对活动期间存在的问题和主要做法写出书面总结报告。局党委届时也将对整顿活动进行全面总结，认真总结活动中好的做法和经验，不断健全完善例会学习、请销假、首问责任制、岗位责任制、节假日值班、过错责任追究制、工作量化考核、考核督查等相关制度体系，建立干部职工纪律作风建设的长效机制。
四、活动要求
（一）统一思想、高度重视。每名干部职工要按照活动的要求，结合实际、直面问题、正视不足，注重实效，力戒形式主义和走过场，着力解决纪律作风方面的突出问...
篇三：生态环境整顿机关作风工作方案
作风整顿工作实施方案 《全 县 县干部作风整顿工作实施 方 方案》摘要 一、指导思 想 想 坚持以邓小平理论和 “ “三个代表”重要思想为 指 指导，全面贯彻党的十六 大 大和县十二次党代会精神 ， ，坚持科学发展观和从严 治 治政方针，紧紧围绕加快 发 发展第一要务，以“严肃 机 机关纪律，整顿机关作风 ， ，强化机关管理，提高机 关 关效能”为重点，认真解 决 决全县机关干部纪律松散 、 、思想和工作作风不端正 等 等问题，实现机关作风和 干 干部精神面貌的新转变， 建 建设廉洁、压滤机滤布勤 政 政、务实、高效的党政机 关 关，为实现我县“十一五 ” ”规划宏伟目标提供有力 的 的组织和纪律保障。二 、 、总体要求、目标、对象 和 和主要内容 （一）总体 要 要求：强化管理、整顿作 风 风、严明纪律、提高素质 、 、改进工作、服务群众。
（二）主要目标：干部 作 作风和部门行风明显转变 。
。各级各部门在依法行政 、 、服务群众上有明显改善 ， ，在制度化、规范化水平 上 上有进一步提高，滤布厂 各 各级干部在履行岗位职责 、 、改进服务质量、提高办 事 事效率上有新的改进。宗 旨 旨意识和纪律观念明显增 强 强。发展环境明显改善。
群 群众满意度明显上升，损 害 害群众利益、影响横县形 象 象的事情从源头上得到遏 制制，突出问题得到有效解 决 决，党群干群关系得到进 一 一步改善。
（三）作风 整 整顿的对象：全县党政机 关 关（包括人大机关、政协 机 机关、审判机关、检察机 关 关、人民团体和依照公务 员 员管理的事业单位）的全 体 体工作人员。
（四）整 顿 顿的重点内容：着重解决 以 以下 10 个方面的问题：
1、有令不行、有禁不止 ， ，政令不畅的问题。
2 、 、服务意识差，群众观念 淡 淡薄问题。
3、部分单 位 位与民争利的突出问题。
4、部分管理单位行政 “ “不作为”、“慢作为” 、 、“乱作为”问题。
5 、 、部分机关人浮于事的问 题 题。
6、部门之间互相 推 推诿、扯皮。
7、公车 私 私用现象突出。
8、工 作 作纪律散慢。
9、一些 单 单位的干部赌博成风、铺 张 张浪费等现象。
10、 乡 乡镇领导干部“走读”现 象 象突出，无心无力工作。
三、方法步骤 自 8 月 2 21 日开始，至 10 月 2 0 0 日结束，分为四个阶段 进 进行。
（一）动员学习 阶 阶段（8 月 21 日至 9 月 月 10 日）
（二）查找 问 问题阶段(9 月 11 日至 9 9 月 20 日）
（三）整 改 改提高阶段（9 月 21 日 至 至 10 月 10 日）
（四 ）
）总结检查阶段(10 月 1 11 日至 10 月 20 日）
四、组织领导 成立全 县 县机关作风整顿工作领导 小 小组，负责全县党政机关 作 作风整顿活动的组织领导 工 工作。领导小组下设办公 室 室，办公室设在县纪委， 负 负责机关作风整顿活动的 日 日常组织、指导、检查工 作 作。
《干部作风整顿工 作 作实施方案》来源于免费 范 范文网，欢迎阅读干部作 风 风整顿工作实施方案。
篇四：生态环境整顿机关作风工作方案
开展 思想作风纪律整顿优化发展环境 的实施方案为全面加强我园教育干部和教师队伍建设， 进一步优化教育改革和发展环境， 努力营造人心思进， 干事创业， 加快发展的良好环境，全心全意办好让党委政府放心， 让人民群众满意的教育， 根据教育局统一安排， 在全校范围内 开展教师队伍思想、 作风、 纪律集中整顿活动， 根据我园实际情况特制订活动实施方案。
一、 指导思想和原则要求 以科学发展观为统领， 以孙瑞彬书记重要讲话为指导， 以解决机关干部、 校长、 教职工思想纪律作风上存在的问题为重点， 以促进全体干部教职工思想作风转变， 推动各项工作实现全面提升为目 的， 紧紧围绕“严肃工作纪律、 转变工作作风、 提高服务水平、 优化教育环境” 这一中心任务， 着力打造一支思想正派、 作风优良、 纪律严明、素质较高的干部、 教师队伍。
二、 整顿原则 紧密结合自 身的思想状况和岗 位特点， 对照市委市、 市政府优化发展环境“八不准” 的规定和本方案提出的整顿重点， 深刻反思， 认真查找纠 正自 身存在的突出问题。
同时， 要把集中整顿活动与迎接省政府督导评估相结合， 与“教育提升工程推进年” 活动相结合， 在推动工作中发现和整顿思想作风纪律上存在的问题， 以思想作风纪律整顿促进工作， 以工作成效体现整顿成果。
三、 整顿重点 抓环境就是抓发展的意识树立的不够牢固， 没有把发展环境当做“命门之穴” 来对待， 重视程度有待提高。
工作纪律需进一步增强，
个别同志存在上班迟到早退， 上班时间从事与工作无关的活动。
工作态度有待改善， 有的对待来园办事群众不够积极主动， 不够热情周到。在工作作风和工作效率上， 有办事拖拉、 效率不高的问题， 抓紧急事进行办理的力度还不够， 虽也进行积极跑办、 协调， 但效率还不够高，效果还不十分理想。
对在教学中和教师队伍一些具体问题了 解的不够， 帮助解决问题的力度也不够。
超前谋划、 主动谋划推动工作还不够， 敢于负 责、 敢于担当的精神还不强。
四、 方法步骤 第一阶段：
学习 动员
1、 召 开动员 会议。
根据教育局、 学区中心校会议精神， 认真准备， 召 开思想纪律作风整顿动员 大会， 制定开展此项活动的实施方案，对整顿活动进行全面安排部署。
2、 认真组织学习 。
采取集中学习 和个人自 学相结合的形式进行系统学习 ， 提高思想认识。
学习 内 容主要有：
《孙瑞彬同志在优化发展环境广播电视大会上的讲话》、《藁城市教育局深入推进干部作风建设“十项” 规定》、《藁城市教育系统关于开展思想纪律作风整顿活动实施方案》、《藁城市教育局 2012 年工作要点》。
人人都要建立学习 台账， 记录学习 笔记， 撰写心得体会。
将学习 与谋划重点工作结合起来，拉出重点工作推动梳理表， 明确工作目 标， 明确工作措施， 明确时间节点， 明确责任人。
3、 开展讨论交流。
组织全体教职工开展“严肃纪律， 转变作风，提高效率” 大讨论， 人人表态， 人人发言， 触及思想， 触及灵魂， 统一思想认识， 为开展大整顿活动打好思想基础。
讨论记录要备案。
第二阶段：
自 查自 纠
1、 查摆问题。
通过召 开班子民主生活会、 发放征求意见表、 设立意见箱等多 种形式， 广泛征求服务对象对本部门、 本单位及个人的
存在的问题。
在此基础上， 大力开展“三查三看” 活动：
查思想， 看心思和精力是否放到工作上； 查作风， 看服务到位不到位， 工作效率高不高， 任务抓的实不实； 查纪律， 看上级明令禁止的现象是否存在。
2、 汇总反馈。
对问题进行梳理汇总， 并以书面形式如实反映给个人。
3、 剖析根源。
每一位干部和全体教职工， 都要针对自 己思想、纪律、 作风方面存在的问题， 写出深刻的剖析材料， 找准问题， 剖析原因， 明确整改方向。
第三阶段：
整改提高 1、 制定整改方案。
要在查找问题和剖析原因的基础上， 各科室、单位要结合学习 动员 阶段拉出的重点工作梳理表制定整改方案， 个人制定整改措施， 明确整改责任、 整改措施、 整改期限。
2、 面向社会承诺。
通过标语、 公开栏、 校园网等形式公开， 接受群众监督。
3、 落实整改措施。
对照整改方案， 结合重点工作的推进， 列出整改时限进度表， 采取“整改一条销号一条” 的办法狠抓落实。
纪律整顿领导组办公室负 责人跟踪检查， 反馈落实情况。
第四阶段：
检查验收 1、 建立长效机制。
针对存在的问题， 做好建章立制工作， 制定和完善各项规章制度， 建立干部思想纪律作风建设长效机制。
2、 形成总结报告。
认真做好整顿活动的总结工作， 形成书面材料， 上交办公室负 责人。
五、 组织领导 站在政治和全局的高度， 把思想作风纪律整顿活动作为三支队伍建设的重点， 列入重要议事日 程， 加强组织领导， 强化工作措施， 营造舆论氛围， 注重实际效果， 确保本次活动取得实效。
（ 一）、 切实加强组织领导。
成立优化发展环境领导小组， 由园长曹文杰同志任组长， 总务主任王东同志任副组长， 各班主班教师为成员 。
领导小组下设办公室，办公室主任由保教主任张娜同志担任， 负 责活动的具体推动。
成立相应的组织机构， 并负 责本单位的干部作风建设工作。
（ 二）、 认真谋划实施。
认真落实教育局的统一安排部署， 抓紧谋划工作方案， 制定整体方案、 分阶段分步骤实施， 一环扣一环的推动活动开展。
（ 三）、 抓好督导检查。
教育局优化办要发挥牵头抓总的作用 ， 组织有关科室， 采取日 常督导与重点督导相结合， 明察与暗访相结合， 及时掌握情况， 对发现的突出问题， 采取有效措施， 认真加以整顿， 对明知故犯， 屡教不改的， 严肃查处， 绝不姑息。
（ 四）、 营造舆论氛围。
通过悬挂宣传条幅、 制作宣传橱窗等形式， 营造深化浓厚氛围。同时， 将本单位好做法、 好经验、 好典型， 积极上传藁城网， 使我市教育系统干部作风建情况和成效。
形成宣传强势， 营造良好的舆论氛围。
（ 五）、 抓好集中整顿活动的延伸 为确保整顿活动取得更深入的效果， 坚持把教师队伍思想、 作风、纪律整顿活动作为学校管理的重点常抓不懈， 真正把加强教育干部和教师队伍思想、 作风、 纪律建设的各项措施落到实处。
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