泄密专项整顿行动心得体会4篇

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篇一：泄密专项整顿行动心得体会

信泄密警示教育心得体会 经典范文三篇

　微信泄密警示教育心得体会经典范文三篇

　坚持保密检查制度。坚持保密检查制度是做好保密工作的重要一环，各单位要坚持每月或每季度进行一次保密 2 检查，发现问题及时纠正。下面是给大家带来的微信泄密警示教育心得体会经典范文三篇，希望能帮助到大家！

　微信泄密警示教育心得体会 篇一

　一、贪污、自毁前程。在廉政教育片中，一个个国家高级干部，理解党的培养教育大半生，政策理论水平不可谓不高，但他们忽视自身思想改造，漠视党纪国法，为私利和享乐滥用职权，贪图享乐、一掷千金，入党时的誓言和共产党员的称号早已丢到九宵云外，思想的腐朽，行为的堕落导致了国家和人民利益的巨大损失，使国家机关的公信力受到极大损害，最终把他们自我也送进了高墙大狱。不管是在哪个岗位的领导干部都就应从此片中，去感悟、去警示自我，切不可因一念之差毁了党和人民的事业、家庭团圆和事业前程，更葬送宝贵的自由和生命。

　二、加强思想建设，勿以恶小而为之。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑自我的双眼，在权力、金钱、美色等的考验面前自警、自重。要不断加强世界观的学习，不断增强党性修养。树立正确的世界观和坚强的党性意识，需要在工作中不断的学习，既要学理论，也要学先进，更

　要吸取教训。要牢固树立廉者荣、贪者耻的思想，从自身做起，力戒贪念。要绷紧遵纪守法这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。

　三、自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都务必旗帜鲜明。我们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老，改造到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的浩然正气。

　四、加强自我约束，以实际行动反腐倡廉。反腐倡廉工作务必时刻持续自我约束意识。许多贪污分子，都是因为对自身要求放松造成恶果，提高自我约束意识首先要构建正确的权力观，做到权为民所用；其次要提高对自我包括家人的要求，诸多反面事例告诉我们，xx 最初的根源往往来自家庭的影响；第三就是要努力学习，认真理解教育，如果放松学习，思想停滞，就会心中失去大局，就容易分不清是非；第四，要在实际行动中提高反腐倡廉的潜力，自觉抵制金钱、人情等对自我的影响。

　虽然我们只是一名普通的共产党员，没有身居要职，但是反腐倡廉的意识要时刻持续，作为一名医务人员，在平凡的工作岗位上要时刻警惕 FB 的发生。在医院三令五申的加强反医药贿赂的同时，怎样样抵制住外界的诱惑，是每一个共产党员、医务工作

　者值得深思的问题。

　微信泄密警示教育心得体会 篇二

　20xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，我参加了 xxx 培训班。两天的培训，紧张而充实，让我收获颇丰，现我将此次培训的学习心得小结如下：

　一、新时期给保密工作提出更多新的难题。当今世界，科技发展日新月异，这种发展趋势可以简单概括为：政治多极化、经济全球化及信息网络化。当今时代又被称为信息时代，大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇，就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步；所谓挑战，就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带来了新的问题。

　二、新时期保密工作出现的新问题。主要有以下两点:一是保密与交流的界限划分越来越不清楚。应该保住的保住，应该交流的交流是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。经济全球化使得保密与交流的界限难以掌握，这无形中增大了保密工作的难度。二是信息安全面临巨大挑战。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。为此，国家保密局近几年出台了一系列规定，如《关于加强计算机管理的暂行规定》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统互联网的规

　定》等等，其目的就是为了解决计算机信息网络的保密问题。

　三、加强保密宣传教育，提升防范意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，认为周边无战事，可以刀枪入室，马放南山了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲警钟，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。同时，要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根弦。

　四、加强保密技能学习，养好良好工作习惯。广大保密工作者和涉密人员要不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。在实际工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，杜绝混用，在工作中接触的涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，不能私自留存，离岗及调任时要对自己持有的涉密载体进行清理，有关部门应监督其登记、交接，不留隐患。

　保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。新时期给保密工作带来了新的挑战，保密工作

　面临的形势十分严峻。所以，在日常工作中一定要树立保密工作无小事，细小之处见成败的意识，杜绝保密工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。

　就是要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手，严守纪律，守住秘密。

　微信泄密警示教育心得体会 篇三

　学习保密知识心得体会保密工作担负着保安全，保发展的重任，历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代，保密就是保生命，而在和平建设年代，保密就是保发展。随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，保密工作面临着严峻形势和艰巨的任务。

　做好新形势下保密工作，必须按照党的十九大以来党中央提出的新要求，突出重点，强化措施，牢固树立新的理念。

　如何做好新形势下保密工作，我认为，须从以下几个方面努力

　一、强加保密宣传教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，认为周边无战事，可以刀枪入室，马放南山了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、

　经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲警钟，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。

　同时，一要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根弦。

　二、建立健全规章制度。涉密单位应当建立健全涉密电子文档有关管理规定，有条件的设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、册除管理规定，建立健全各种规章制度，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网进行物理隔离。针对目前国家机关普片实行网络化办公的实际情况，要加强对计算机的管理，实行谁使用、谁负责的原则，防范计算机泄密。

　三、加强保密技能学习。为避免大量因无知造成泄的密事件，各涉密单位要抓好保密技能的教育，增强防范窃密泄密的实际能力避免低级错误。同时广大涉密人员要不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。

　四、养成良好工作习惯。在实际工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，杜绝混用，在工作中接触的涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，不能私自留存，离岗

　及调任时要对自己持有的涉密载体进行清理，有关部门应监督其登记、交接，不留隐患。

　五、坚持保密检查制度。坚持保密检查制度是做好保密工作的重要一环，各单位要坚持每月或每季度进行一次保密检查，发现问题及时纠正。保密委员会要常过问、常督促本单位的保密事务，及时通报保密情况。同时，要加强保密室的建设和管理，配备必要的安全防护设施。

　总之，保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。尤其在新形势下，加强对计算机及存储介质的管理，防范其泄密，是当今保密工作中的重中之重，必须要做到警钟长鸣，防范于未然。

篇二：泄密专项整顿行动心得体会

1 页共 7 页 2 2022 开展微信泄密专项整顿行动工作总结四篇

　篇一

　一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。

　我局把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确 1 名副局长专门分管保密工作，配备 1 名干部专门承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2 次以上的专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。

　二、抓宣传，强化教育，树立人人保密、时时保密、处处保密的良好意识。

　我局认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训，时刻提醒职工注意各项工作的保密性，尤其是全县干部人事方面的保密工作。同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我局实际，以学刊用刊活动为载体，认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起人人保密、时时保密、处处保密的良好氛围。

　 第 2 页共 7 页 三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在保安全，保发展中的重要作用。

　我局严格按照县委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。

　（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。

　（二）做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。

　（三）做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作，对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

　（四）专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，定密准确率达 95%以上，全年未发生泄密事件。

　（五）本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。

　（六）抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密办部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映

　 第 3 页共 7 页 我局保密工作开展情况。

　今年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全县的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我局将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。

　 篇二

　微信作为信息化社会中相互沟通的重要通讯工具，已逐渐成为处理公务的重要渠道和平台之一。但这一利器对于保密工作而言却是一柄双刃剑。当前，以微信为代表的互联网通信工具已成失泄密高发地，为应对微信为保密工作带来的新挑战，和顺县人民检察院多举措开展了微信失泄密专项整治活动。

　加强组织领导。按照组织有序，责任到人的原则，成立了微信失泄密专项活动领导小组，由和顺县人民检察院常务副检察长鹿健为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员，办公室设在院办公室，切实将各项工作落实到人。

　开展自查自纠。按照微信工作群管理制度要求，各科室通过自查自纠、核查上报等步骤，对本部门微信群、微信公众号、图文识别小程序等进行细致排查，将因阶段性工作建立的微信工作群予以解散，将依工作需要确须建立的微信群报经院保密工作领导小组及分管领导审批后建立，将图文识别等小程序及时进行清理。

　 第 4 页共 7 页 强化宣传教育。通过集中学习保密法规相关制度、自行观看微信泄密警示案例、签订保密承诺书等多种形式，对全院干警进行全覆盖宣传教育，引导干警增强保密责任感和自觉性，做到涉密不上网、上网不涉密，切实杜绝微信成为涉密载体的跑风口。

　 篇三

　为贯彻落实省委、市委和区委关于深入开展微信泄密警示教育的指示精神，落实以案为鉴，提高网络保密防范的工作要求和相关文件精神。白鹤镇党委、政府高度重视，立即组织开展微信泄密专项整顿行动，召集党政班子成员对专项行动进行专题研究，结合我镇实际，积极开展实施专项整顿活动。

　一、加强领导，精心组织 我镇召开微信泄密专项整顿工作会议，将自学自查自纠任务分解细化到每位班子成员，大员上阵，扎实开展工作，将此项任务落实到机关各部门。

　二、自查自纠，营造氛围 会议通报了《河南省微信、互联网邮箱泄密案例选编》，并印发《微信、互联网邮箱个人自查自纠报告表》90 余份，现场动员全体机关同志填写并开展自查自纠行动，暂未发现传播涉密文件现象。专题会议充分调动广大党员干部积极性，使遵守国家保密法律法规、履行保密业务、不传播涉密文件信息成为人人参与的自觉行为，为专项活动营造了良好的浓厚氛围。

　 第 5 页共 7 页 三、健全机制，加强监管 为确保专项活动长期有序开展，我镇对全镇党员干部队伍实施严格制度管理，修订了保密工作长效管理机制，并加强了部门的日常监管工作，使我镇的微信泄密专项整顿活动形成常态化的工作。

　 篇四

　一、加强保密教育，提高思想认识 为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

　二、加强组织领导，完善规章制度 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。

　（1）制定了《张北县发展改革局保密工作制度》，要求所有局机关工

　 第 6 页共 7 页 作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。

　（2）制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。

　（3）制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。

　三、落实各项措施，确保机密安全 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。

　（1）严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

　（2）严格文件资料管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。

　 第 7 页共 7 页 （3）严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

　（4）严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

　我局成立以来，所收到的涉密内容及产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保安监工作顺利开展。

篇三：泄密专项整顿行动心得体会

教育整顿心得体会 单位训练部

　姓名李正华 根据红河州体育局和上级领导安排部署从 2011 年 10月 25 日起在红河州民族体育馆全体干部职工中开展加强单位内部管理、体育行业作风建设、赛风赛纪专项教育整顿活动。我通过州体育局组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识并深刻体会到应该切实加强自身学习养成良好的学习、工作、生活作风带头树立好教练员工作的好形象。

　一名优秀运动员的成长是一项长期、复杂、细致的系统培养工程。教练员执教水平的高低是一名优秀运动员成败的关键所在。衡量一名合格教练员的依据主要通过运动员自身的主、客观努力拼搏和教练员正确的教学训练及科学管理。

　 怎样当好一名教练员首先要明确自身任务日常的训练是关键就是要把自身的技术水平转化成运动员的本领帮助运动员学会各种技能 提高成绩 充分发挥他们的潜力。当好一名称职的教练员其次应该了解自己、了解运动员和该项目运动观察和了解最常用的训练方法。要具有客观地观察自己的能力 “贵有自知之明” 。对运动员的了解需要教练员应该弄清楚他们的责任感、他们的追求与期望、他们的战术能力、体能和心理状态等。此外教练员还应该理解

　他们的思想和情感考虑影响他们的外界因素。另外一名合格的教练还必须了解运动项目的基本特征和发展态势。了解技术、规则和该体育项目运动的结构等专业知识。

　我觉得要想当好一名合格的教练还必须兼任多面化的角色一是指导员对活动进行指导二是教师传授新的知识和思想三是班主任让运动员学会做人、学习、训练。“尊敬父母、师长、团结同学” 积极思维高质量地处理问题四是训导员赏罚分明五是领队负责并指导比赛六是朋友与运动员建立良好的关系七是学生倾听意见、学习、自我反省为自我完善而不断探索。在训练时所有这些任务相互交叉有机结合。

　在管理中作为基层教练员的交流技巧尤为重要训练的精髓就是交流 教练员成功的大小 关键在于交流的技巧。训练中教练员试图传授的东西与运动员能理解的东西之间出现差异是司空见怪的为此需要有效地交流。运动员和教练员之间的真正目的就是相互了解、相得益彰。作为一名教练员你必须认识到交流对你对你的运动员和对你的训练都是重要的使用一种对你来说是自然的、平易的交流方式训练的效果就会更加突出。所以教练员在训练中要向运动员显示他乐于交流思想和感情、推心置腹的交流不是竞争而是一项理解的运动。因此在平时的训练中逐渐提高自身的交流技巧对训练技战术各项技能有着很大的辅助作

　用。

　教练员在训练过程中的反馈和奖励也很重要。要正面地处理问题慎用消极的批评告诉运动员具体要做什么不说不要做什么。奖励要及时不要光奖励比赛结果。运动员对其才能感到高兴并使他们对其努力和刻苦训练感到骄傲。奖励不仅给予运动成绩好的也要对学会和运用技能的队员给予奖励。当运动员犯了错误时要及时鼓励。原则上一般教练员多对启蒙阶段的小队员多加奖励和鼓励逐渐使他们对运动技能、运动成绩、完成一项技能任务增强自己的自信心。

　最后还要说的是要想真正的成为一名合格的教练员就要在当前技战术不断革新的情况下要不断地提高自身的训练水平用新的知识武装自己尽自己最大的能力让自己的训练科学化合理化因为一个运动员潜力挖掘和最佳技能状况的发挥=运动员自身主、客观的努力+教练员正确的教学训练及科学的管理。

　 2011 年 10 月 29 日 一 以顾客为中心 组织依存于顾客。因此企业应理解顾客当前和未来的需求满足顾客要求兵争取超越顾客期望。顾客是每一个组织存在的基础顾客的要求是第一位的组织应调查和研究顾客

　的需求和期望并把它转化为质量要求采取有效措施使其实现。这个知道思想不仅领导要明确还要在全体职工中贯彻。

　二 领导作用

　领导必须将本企业的宗旨方向和内部环境统一起来并创造使员工能够充分参与实现组织目标的环境。领导的作用即最高管理者具有决策和领导一个租住的关键作用。为了营 造一个良好的环境最高管理者应建立质量方针和质量目标确保关注顾客要求确保建立和实施一个有效的质量管理体系 并随时将企业运行的结果和目标比较 根据情况决定实现质量方针目标才措施决定持续改进措施。

　三 全员参与 各级人员之间是企业之本只有他们的充分参与残能使他们的充分参与残能使他们的才干为企业带来最大的效益。

　全体职工是每个组织的基础。

　组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导还有赖于全员的参与。所以要对职工进行质量意识职业道德以顾客为中心的意识和敬业精神的教育还要激发他们的积极性和责任感。

　 四 过程方法 任何有输入和输出的活动或操作就被视为过程。制造产品或提供服务的各个活动和操作基本上都是过程。

　企业为发挥其职能就必须确定各种内部相关的过程并对其进行管理。通常一个过程的输出就是下一个过程的输出。

　对企业内部的各种过程的标示和管理 特别是对过程接口的标准和管理就构成“过程方法“的管理。

　将相关的资源和活动作为过程进行管理可以更高效的得到期望的结果。

　“PCDA“的方法适用于所有过程 P-策划根据顾客的要求和组织的方针建立提供结果所必要的目标和过程。

　D-实施 C-检查根据方针目标和产品要求对过程和产品进行监视和测量并报告结果. A-改进采取措施以持续改进过程业绩。

　五 管理的系统方法 针对设定的目标识别理解并管理一个由相互关联的过程所组成的体系有助于提高组织的有效性和效率。这种建立和实施质量管理体系的方法既可以新建体系也可用于现有体系的改进。此方法的实施可在三方面受益一是提供对过程能力及产品可靠性的信任二是为持续改进打好基础三是使顾客满意最终使企业获得成功。

　六 持续改进 持续改进是组织的一个永恒目标 持续强调了以一系列彼此衔接的步骤进行改进的思想。在质量管理体系中改进指对产品质量过程及体系有效性和效率的提高持续改进包括了解现状建立目标需找评价和实施解决方法测量验证和分析结果把更改纳入文

　件等活动。

　七 基于事实的决策方法 对数据和信息的逻辑分析或直觉判断是有效决策的基础。以事实为依据做决策可防止决策失误在对信息和资料做科学分析时 统计技术是最重要的工具之一。

　统计技术是可用来测量分析和说明产品和过程的变异性统计技术可以为持续改进的决策提供依据。

　八 与供方互利的关系 通过互利关系 增强组织及其供方创造价值的能力。

　供方提供的产品将对企业向顾客提供满意的产品长生重要影响 因此处理好于供方关系 影响到租住能否持续稳定地提供顾客满意的产品。对供方不能只讲控制不讲合作互利特别是对关键供方更要建立互利关系这对企业和供方都不利。