纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言8篇纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言 关于干部作风整顿专题民主生活会的发言材料关于干部作风整顿专题民主生活会的发言材料根据资阳公司党委要求，我局召开了党总支委员会和中心组学下面是小编为大家整理的纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言8篇,供大家参考。
篇一：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
干部作风整顿专题民主生活会的发言材料 关于干部作风整顿专题民主生活会的发言材料 根据资阳公司党委要求，我局召开了党总支委员会和中心组学习会，对干部作风整顿建设专题民主生活会做出布置、安排，并确定了会议主题。此次会议的主要内容是：依照中心关于加强领导干部作风建设的要求，紧密联系领导班子成员思想和工作实际，认真总结本身在思想作风、学习风气、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，针对作风建设十个方面的重点和搜集到的意见，对 比 比***总书记提出的 八 八个方面良好风气的要 求 求，认真剖析自己，深 进 进查找在作风方面存在 的 的不良表现和突出题目 ， ，并就存在的题目深入 剖 剖析思想本源，提出整 改 改措施，通过展开批评 与 与自我批评，以到达交 换 换思想、促进团结、改 进 进作风、增进工作的目 的的。
开好作风整顿专 题 题民主生活会的几点要 求 求：
1、认真做好专 题 题学习阶段的自我总结 ， ，深入熟悉到展开干部 作 作风集中整顿建设活动 的 的重要性和紧急性，明 确 确作风建设活动对领导 干 干部的新任务和新要求 ， ，把熟悉进步到一个新 的 的高度。
2、认真分 析 析和思考征求到的意见 和 和建议，对比本身实事 求 求是地查找题目
3、 认 认真对待，高度重视此 次 次民主生活会，以对自 己 己负责，对同道负责， 对 对组织负责的态度，严 厉 厉认真地展开批评和自 我 我批评。
4、保持与 上 上级党委的密切联系， 及 及时汇报活动展开情况 ， ，获得上级领导和督导 组 组的支持和帮助。
同 时 时，领导班子成员在发 言 言时处理好三个关系：
一要严于律己，襟怀 坦 坦白，联系自己的思想 、 、工作实绩和廉洁自律 情 情况，认真对比检查。
避 避免只谈工作、不谈思 想 想，只讲成绩、不讲题 目 目；只讲集体，不讲个 人 人的现象。
二要重视 自 自己的缺点、不足，反 映 映情况要真实，要暴露 真真实的思想。
三展开 批 批评时要打开情面，讲 党 党性、讲原则，不能将 就 就照顾，相互批评要牢 牢 牢捉住事关全局的重大 题 题目，从团结的愿看动 身 身，坚持实事求是，以 理 理服人，不闹无原则的 纠 纠纷。
作者：不详
篇二：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
作风整顿民主生活会发言材料按照纪律作风整顿活动的总体部署， 通过深入学习、 对照、自 查、 剖析后， 我本人感到深受教育， 而且收获很大。
不仅提高了 对纪律作风建设重要性的思想认识， 更加充分地认识到， 开展纪律作风整顿活动， 是适应新形势， 严肃政治纪律、 组织纪律和工作纪律的必要手段， 同时也看到了 自 身存在的许多不足之处。
一、 存在的主要问题：
1、 思想观念不够解放。
在思想观念中摆脱不了 一些条条框框和陈旧观念的束缚， 存在思维定势， 习惯于墨守成规、 遇事求稳怕变， 主要表现在对发展机遇认识较慢、 对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢。
2、 自 身学习抓得不紧。
理论学习蜻蜓点水、 浅尝辄止， 满足于一知半解， 缺乏深入地系统地学习 研究。
同时存有经验主义的倾向， 碰到一些事情凭经验判断和处理， 出现认识滞后、 事倍功半的现象。
3、 自 我要求不高。
工作中不能对自 己“高标准、 严要求”，工作态度不够积极主动， 没有发挥自 己的主观能动性， 主动的、创新的去解决工作中遇到的问题。
二、 针对上述问题和不足， 今后的努力方向和主要整改措施是：
1、 认真学习各项理论知识。
牢记党的宗旨， 不断增强党的观念和党性修养， 进一步提高自 己综合素质， 努力做到素质优良、业务熟练、 作风扎实， 踏实有效地做好本职工作。
2、 树立开拓创新的思想， 养成勤于思考的习惯， 增强工作的主动性和预见性， 对各项工作的落实要敢想敢为， 积极研究新情况， 解决新问题， 闯出新路子， 创造性地开展工作。
3、 严于律己， 积极主动地去学习新事物接受新观念， 认真学习业务知识， 充实自 我， 进一步提高自 己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。
以上是我的汇报， 有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
纪律作风整顿民主生活会发言材料
篇三：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
作风整顿活动民主生活会发言材料自全县深入开展的纪律作风整顿专项活动开展以来，我按照县委的总体部署，在部机关的统一安排的观摩学习、专题培训中，并结合自身实际，通过领导点、大家提、自己找等方式，与同志们进行广泛深入的谈心使我深受教...
自全县深入开展的纪律作风整顿专项活动开展以来，我按照县委的总体部署，在部机关的统一安排的观摩学习、专题培训中，并结合自身实际，通过领导点、大家提、自己找等方式，与同志们进行广泛深入的谈心使我深受教育，基本查找出了自身在工作、学习、生活特别是在强化责任意识、励志干事创业的方面存在的突出问题。先将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习意识不强不够系统。在学习的问题上，有时存在着一定的应付情绪，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在参加集体学习多，主动学习少；学理论多，学用结合少；缺乏自觉性和主动性，尤其在工作上用到所学的东西更少。
2、工作作风不务实。深入基层一线少，忙于事务性工作多。整天做办公室不下去了解基层的典型经验和先进做法，对基层党组织的所盼所想所需了解不够，党员干部的思想现状不了解。
3、工作创新不够。自己能够完成领导交给的任务，但创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作，深入基层
少，在理论联系实际以及上级要求与基层工作实际的结合上等方面做的不够。往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
4、责任感和事业心不强。在工作上有只求过得去、不求再上去的思想，进取精神有所减弱，与其他同志相比有一定的差距，没有充分挖掘自己的智慧，没有用足劲头去工作。
二、存在问题的原因
1、认识不够。总认为自己已经做了不少工作，勤勤恳恳，加班加点，在工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准、更新的理念、更实的作风、更大的发展来要求自己，是远远做的不够的。
2、干事创业热情不高。只把自己当做一名普通组工干部，没有把自己身上的担子和责任理解透。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
4、是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
三、今后的整改方向
1、认真学习党的一系列重大理论体系。牢记党的宗旨，不断增强党的观念和党性修养，进一步提高自己综合素质，努力做到素质优良、
业务熟练、作风扎实，踏实有效地做好本职工作。
2、严于律己。在今后工作中，我要时刻按照组工条例要求自己，在工作和生活中保持组工干部的形象，以高度责任感，奋发进取，努力争做履行职责和遵守纪律的典范。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
4、进一步增强责任意识。坚持局部服从整体，个人服从组织的原则，识大体，顾大局，搞好配合与协作，使自己在各方面发挥出应有的作用。
5、自觉遵守纪律，严格按照制度办事，增强自律意识，并把制度的要求付诸于实际工作中去，努力在行动上得到集中体现。
以上是我的汇报，有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
篇四：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
工作纪律整顿工作作风总结民主生活会发言材料
各位领导、同志：
通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、思想意识不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。随着年龄的增长，在工作当中难免会出现一些松散、漂浮的情况，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，消极应付。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深
刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起
来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对国家的大政方针学习不够深入，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务上吃老本，不够钻研。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为领导会有指示，我不用先急着干。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，吃老本现象严重。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不
仅要学法律、道路运输业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”的重要思想以及
科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将中央“八项规定”“六条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对单位负责对自己负责。
2013 年 6 月 3 日
野猪沟寄宿制学校严肃工作纪律
整顿工作作风活动总结
根据旗教育局《关于印发《巴林左旗教育系统开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的通知》，《转发的通知》和《转发的通知》文件精神，结合学校实际，深入开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，通过学习自查、整改提高和总结巩固，以提高教育教学质量为目标，以整治“庸懒散奢私贪蛮横硬”问题为突破口，以转变干部作风为着力点，以思想教育、解决问题、严肃纪律为抓手，以优良的党风促校风、带教风，努力打造一支对党忠诚、热爱教育、实绩突出、清廉从教的干部和教师队伍，大力营造风清气正、廉洁自律、教书育人的教育环境，为促进教育事业再上新台阶提供坚强的保证。现将严肃工作纪律整顿工作作风活动总结如下：
一、 加强组织领导。
为了扎实有效开展好严肃工作纪律整顿工作作风活动，我校高度重视此项工作，成立了由校长为组长，分管领导为副组长，各学科组负责人为成员的领导小组，负责学校日常管理工作。
二、加强学习宣传
召开了全体干部职工动员大会，进行了专项活动动员部署。传达了相关会议文件精神，并就开展此项活动作了动
员部署，提出了具体
要求。
一是要求全体干部职工充分认识集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的目的和重大意义，明确工作任务，深入开展自我剖析，找准问题，着力解决“庸懒散奢私贪蛮横硬”等问题，切实加强纪律建设和作风建设。通过专项活动的开展，切实提高教职工自身修养，做一名合格的干部职工。
二是建立健全各项规章制度、议事规则和决策程序。对行之有效的制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。
三是领导干部要以身作则，率先垂范，提高自我约束和自我监督意识，确保专项活动达到解决问题、严明纪律、改进作风、促进工作的目的。
四是把专项活动与业务工作紧密结合起来，在开展各类民政工作中要严格遵守工作纪律，以强化工作纪律工作作风建设为动力，不断提升民政职能。
三、自查自纠
1、认真查找“庸懒散奢私贪蛮横硬”方面的问题，11月 29 日通过领导班子民主生活会、座谈会、教职工大会、设立意见箱、公开举报电话，开展了“七评”活动，即：学
生评教师，学生评学校，家长评教师，家长评学校，教师评班子，教师评学校，社会评教育，采取多种形式广泛征求教职工、学生和学生家长意见和建议。
2、针对征求到的意见、建议，深刻分析原因，制定整改方案和
整改措施，按整改方案限期进行整改。公开栏等形式进行公开，接受群众监督。
三、建章立制。
我们把建立健全规章制度贯穿专项活动始终，着力解决制度缺失和制度执行不力等突出问题，对照原有制定，进行一一梳理，对行之有效的规章制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合时宜的制度我们要及时清理废止，真正形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化、规范化、常态化。
四、严格规范办学
坚决杜绝行业不正之风，没有乱收费、有偿家教和违规推销教辅资、体罚或变相体罚学生的行为，没有吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，更没有违反《教师十条禁令》行为。校长与全体教师签订承诺书，并开通投诉举报电话：0476-7570115、13847627805，畅通群众投诉渠道。
五、落实效果
通过开展集中整治专项活动，解决了教师队伍存在的职业道德、思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风等影响教育和谐发展的“庸懒散奢私贪蛮横硬”问题，确保实现干部和教师的工作作风明显改善、服务水平明显提升、教育发展环境明显优化、教育教学质量明显提高、人民群众满意度明显增强。
总之，通过一年来严肃工作纪律整顿工作作风活动，广大教师的
纪律观念和宗旨意识明显增强，工作效率明显提高，形成了师风正、浓学风的良好氛围。在今后的工作中，我们将以这次严肃工作纪律整顿工作作风专项活动为契机，继续加强政治理论学习，坚持开展批评和自我批评，不断改进工作作风，发扬不怕苦不怕累的优良传统，以高昂的热情和饱满的精神状态投入到教育教学工作中，为野猪沟学校教育事业作出积极贡献！
严肃工作纪律整顿工作作风个人剖析材料
严肃工作纪律整顿工作作风个人剖析材料
通过这次”严肃工作纪律整顿工作作风”学习教育活动，内心深处进行了深刻的反思和总结，结合工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的问题
思想意识不强。认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。政治理论学习欠缺，只注重表面学习，没能准确把握理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
工作态度不够认真。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，缺乏全心全意为人民服务的工作态度。
工作作风不够扎实，存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状。
二、今后的努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
加强政治理论学习，努力提高自身素质。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，特别要在理论联系
实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。
进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
提高自身的道德修养。服从领导，团结同志，求真务实，尽心尽责，不断提高自身的综合素质。以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
xxxxxx 局
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二 0 一二年八月二十九日
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
篇一：严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
近来，本人认真学习、领会了”严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务
意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。
一、本身存在的不足
业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。
二、整改措施
1、进步思想素质，建立严明的纪律观
孟子曰”不以规矩，无以成方圆”，墨子曰”执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出”加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和”三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动
力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。
2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量
这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换，这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。因此你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓”政治学习”是十分恶俗也是十分错误的!靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员
工精神面貌，以到...
篇五：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
第 1 篇: 作风建设组织生活会发言材料根据我院党支部召开作风建设专题组织生活会的安排，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，现就本人工作中存在的作风问题进行了深进剖析，发言如下，不妥的地方请同志们们批评指正。
一、存在问题及原因分析 一、存在问题及原因分析
一是思想解放程度不够，存在党员服务意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
思维方式上受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；尤其在是医患关系紧张的背景下，存在畏难情绪，在困难和矛盾面前，思想不够创新、行为不够主动，没有真正发挥党员的先锋模范作用。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
二、改进措施
1、加强学习，不断提高自身业务水平，以更高的医术为患者服务。
2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间开展工作，提高加强工作的积极性和主动性，把工作做好做扎实，更好服务患者。
第 第 2 篇: 作风建设组织生活会发言材料
加强作风建设是从严治党的治本之策。按照我支部统一要求，我对照怕慢假庸散五个方面，深入查找自身存在的问题和不足，剖析问题根源，找准了努力方向，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。
一、作风方面存在的突出问题
(一)怕方面。攻坚克难的意识还不够强，对任务重、难度大的工作，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。面对艰巨的任务，主动指导部门力度不够，安排部署多，主动推进少，有时靠开部署会、调度会议传导压力。
(二)慢方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没
五)“散”的问题方面。存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，有时晚上加了班，第二天可能会存在无法及时上班的情况。
二、深入剖析问题产生的原因
1、理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。
2、学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。
3、党性修养不强。平时忙于繁杂的事务工作，疏于党性修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风，没有用党员的标准严格要求自己、约束自己，觉得自己对工作付出了很多，取得了一定成绩，就应该得到回报产生随波逐流的思想。
三、下一步的整改落实
我将对照习近平总书记记关于作风建设的重要论述和 xx同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神，着重从以下几个方面抓好整改。
1、更加注重理论学习，打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平总书记记系列重要讲话精神，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展中各种复杂矛盾和问题的能力。
2、切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感。一是在抓好落实上狠下功夫，今后我将以更加饱满的工作热情做好 xx工作，努力争做抓落实的表率;三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。
3、始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关文件要求自己，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励，坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“堂堂正正为人，清清白白为政”。努力抵制不正之风侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
第 第 3 篇: 作风建设组织生活会发言材料
根据我院党支部召开作风建设专题组织生活会的安排，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，现就本人工作中存在的作风问题进行了深进剖析，发言如下，不妥的地方请同志们们批评指正。
一、存在问题及原因分析
一是思想解放程度不够，存在党员服务意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
思维方式上受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;尤其在是医患关系紧张的背景下，存在畏难情绪，在困难和矛盾面前，思
想不够创新、行为不够主动，没有真正发挥党员的先锋模范作用。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
二、改进措施
1、加强学习，不断提高自身业务水平，以更高的医术为患者服务。
2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间开展工作，提高加强工作的积极性和主动性，把工作做好做扎实，更好服务患者。
第 第 4 篇: 作风建设组织生活会发言材料
根据我院党支部召开作风建设专题组织生活会的安排，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，现就本人工作中存在的作风问题进行了深进剖析，发言如下，不妥的地方请同志们们批评指正。一、存在问题及原因分析
一是思想解放程度不 够，存在党员服务意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
思维方式上受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；尤其在是医患关系紧张的背景下，存在畏难情绪，在困难和矛盾面前，思想不够创新、行为不够主动，没有真正发挥党员的先锋模范作用。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
二、改进措施
1、加强学习，不断提高自身业务水平，以更高的医术为患者服务。
2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间开展工作，提高加强工作的积极性和主动性，把工作做好做扎实，更好服务患者。
20**年 8 月 13 日
第 第 5 篇: 作风建设组织生活会发言材料
加强作风建设是从严治党的治本之策。按照我支部统一要求，我对照怕慢假庸散五个方面，深入查找自身存在的问题和不足，剖析问题根源，找准了努力方向，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。
一、作风方面存在的突出问题
(一)怕方面。攻坚克难的意识还不够强，对任务重、难度大的工作，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。面对艰巨的任务，主动指导部门力度不够，安排部署多，主动推进少，有时靠开部署会、调度会议传导压力。
(二)慢方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没
五)“散”的问题方面。存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，有时晚上加了班，第二天可能会存在无法及时上班的情况。
二、深入剖析问题产生的原因
1、理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。
2、学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。
3、党性修养不强。平时忙于繁杂的事务工作，疏于党性修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风，没有用党员的标准严格要求自己、约束自己，觉得自己对工作付出了很多，取得了一定成绩，就应该得到回报产生随波逐流的思想。
三、下一步的整改落实
我将对照习近平总书记记关于作风建设的重要论述和 xx同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神，着重从以下几个方面抓好整改。
1、更加注重理论学习，打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平总书记记系列重要讲话精神，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展中各种复杂矛盾和问题的能力。
2、切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感。一是在抓好落实上狠下功夫，今后我将以更加饱满的工作热情做好 xx工作，努力争做抓落实的表率;三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。
3、始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关文件要求自己，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励，坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“堂堂正正为人，清清白白为政”。努力抵制不正之风侵蚀，自觉
接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
第 第 6 篇: 作风建设组织生活会发言材料
根据 XX 办《关于印发 XXXXX 作风建设工程方案》的精神，我局组织全体党员和干部职工认真学习党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题的表现形式，进行了广泛征求意见建议，开展谈心谈话活动，以此基础上进行了深刻查摆分析,提出相应的整改措施，确立了今后的努力方向。现对照检查如下,不当之处，请同志们批评指正。
一、宣传动员。一是根据上级文件精神，结合单位实际制定并印发了《XXXXXXX 局作风建设工作方案》，成立了主要领导为组长的作风建设工作整治工作领导小组。二是召开动员大会，5 月 14 日召开干部职工大会，传达学习了全省作风建设工作视频会议精神和县委李书记讲话精神，组织学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，对在全局开展的作风建设集中整治工作进行全面动员和部署，使全局党员干部充分认
识开展作风建设集中整治的重要性，了解掌握活动的任务和要求，增强参与活动的自觉性和主动性。
二、广泛征求意见。为更好的查找班子、班子成员和党员干部在违反中央八项规定、纠“四风”，以及作风建设“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问...
篇六：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
们：为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。
刚才，清水县、 市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言，应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。
下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点意见。
一、这次纪律作风集中教育整顿活动主题鲜明、重点突出，取得了实实在在的效果
这次集中教育整顿活动， 主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教育全市党员干部爱岗敬业，遵纪守法，促进各项工作。总的看，这次集中教育整顿活动，各级各部门各单位普遍高
度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点：
一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段， 除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题讨论，进行法纪规章知识竞赛和答题活动，学习市委的《安排意见》规定内容外，还紧密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使法纪观念入脑入心， 许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关 230 多名干警作了《深刻汲取教训，正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习，认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。
二是认真查摆问题。
各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求意见， 找准和查纠问题， 作为这次教育整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会
各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。
市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出问题。市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”的职能要求不相适应等五个方面的问题。
市法院提出解决干部队伍中主要存在的“懒、散、松、软、庸、浮、虚、粗、劣”等九类问题。清水县共征求到意见建议 1070 余条， 全部以书面形式反馈给有关单位和个人。各级各单位经过广泛征求意见，基本找准了所要解决的突出问题。
三是深入剖析原因。各级领导班子都召开**生活会，党支部也召开了组织生活会， 绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设，通报征求意见情况，揭摆突出问题，分析研究整改措施，班子成员能够虚心听取意见，认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评。麦积区广泛开展谈心活动，采取“一对一”、“一对多”的方式，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展批评与自我批评。
秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关，确保**生活会的质量。市社保局在检查剖析中坚持“六查六看”，分层次有重点地解决突出问题。市教育局采取“一人谈、众人帮、多人分析评议”的方式， 利用三天时间召开**生活会。
许多党支部都召开了组织生活会，大家发言踊跃，气氛热烈，既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题，又对班子其他同志提出了一些中肯的意见和建议。通过这次
专题**生活会和组织生活会， 大多数单位达到了统一思想， 提高认识，增强团结，促进工作的目的。
四是明确整改措施。
各县区和市直部门单位坚持把制定好整改方案和整改措施当作集中教育整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。在边学边查和广泛征求意见的基础上，不断理清整改思路，立足当前，着眼长远，分阶段提出整改的目标任务和工作重点。秦州区紧密结合单位和行业的实际特点，分层分类提出整改方案和措施，该细化的细化，该量化的量化，具体落实到人，并明确了责任时限。张家川县整改方案做到了整改内容、措施、责任、时限“四明确”。秦安县列出详细的整改任务表，实行挂牌消号限时办结制，整改计划和整改结果在党务政务公开栏进行公开。市卫生系统坚持“有什么问题就解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”，把整改任务分解到具体科室和具体责任人。
其它县区和市直部门单位的领导班子成员以及科级干部也都从如何加强纪律作风建设和认真履行岗位职责出发，对自身存在的问题提出了具体可行的整改计划。
五是坚持边整边改。各级各单位不等不推，坚持即知即改、边整边改，使教育整顿活动从一开始就见到成效。武山县对没有参加动员大会的 11 个单位进行补课，对违反会议纪律的有关部门在全县通报批评，整顿作风从会风抓起。甘谷县本着先易后难、先主后次的整改原则，列出了当前整改和逐步整改的问题，目前已整改问题 920 条，正在整改的 570 条。
市社保局实行县级干部在服务大厅轮流值日制度，
及时协调解决群众办事中遇到的问题。市房管局结合 2007 年度领导班子和党风廉政建设责任制考核结果为“差”等次的实际，从集中教育整顿活动一开始就提出三整顿三优化，即整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素质、优化服务、优化形象。许多单位在教育整顿活动期间，从抓工作人员履行岗位职责入手，认真解决职责不落实、工作不认真的问题； 有些窗口单位从严格办事程序和推进规范化管理入手，进一步提高工作效率，树立行业作风新形象；许多党员领导干部在教育整顿活动中， 从自身做起， 从群众意见最大、 最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够办到的事情办起，使纪律作风集中教育整顿活动见到了实效。
总的看， 这次全市纪律作风集中教育整顿活动取得了比较明显的阶段性成效。主要表现在：第一，机关单位日常管理进一步加强。乡镇干部上班“走读”问题明显遏制，县区和市直机关单位上班迟到早退、上网聊天、玩电脑游戏的明显减少，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第二，各项制度进一步健全落实。各级各单位通过整章建制，对各项制度进行了整合完善，许多单位还制定了落实制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。
第三， 法纪观念进一步增强。
绝大多数党员干部通过学习提高，比较熟悉地掌握了本行业本岗位的工作纪律和规章制度， 严格执纪执法的自觉性明显增强。特别是公安、教育等部门用身边反面事例教育身边人，党员干部依法办事的自觉性进一步增强。第四，工作效率和服务质量进一步提高。
各县区和一些市直部门的窗口单位大力推行首
问责任、限时办结、服务承诺等制度落实，办事效率和服务质量明显提升。
二、教育整顿活动组织严密、措施得力，为今后开展专题教育活动积累了有益经验
这次集中教育整顿活动时间短、任务重、要求高，能够取得比较好的效果， 与各级党政组织主要领导和市教育整顿活动领导小组的高度重视、精心组织分不开，与各级党员干部的积极投身和社会各界的广泛支持分不开。
第一，组织领导到位。纪律作风教育活动开始前，市上就成立了领导小组， 由宋敬国同志任组长， 马湘贤同志和张应华同志任副组长，由市纪委和市委组织部抽调人员组成了纪律作风教育整顿活动办公室。7 月 8 日全市集中教育整顿活动动员大会之后，各县区和市直部门单位迅速成立领导机构， 立即召开会议进行动员， 安排部署本县区、本单位的集中教育整顿工作，做到了思想认识和组织领导很快到位。
第二，安排部署到位。市委及时下发了教育整顿活动的《安排意见》，各县区和市直部门单位都制定了《工作方案》，对集中教育整顿活动三个阶段的工作安排比较周密，措施比较有力，目标任务比较明确，组织领导和责任体系比较健全。特别是一些县区和市直部门能够紧密结合本县区、本部门党员干部纪律作风现状，抓主抓重，按照领导班子成员、中层干部、关键岗位人员分层次提出学习、查找、整
改的要求，明确需要解决的突出问题以及解决问题的具体措施，做到了分类指导、分层施教、有的放矢。
第三，阶段工作到位。整个教育整顿活动有总的目标要求，有具体的步骤和计划，分学习动员和提高认识、自我剖析和查摆问题、巩固提高和整章建制三个阶段进行，开始有动员，阶段有汇报小结，转段有基本要求， 中间有督查指导， 结束有回顾总结， 做到了环环紧扣。先后召开全市性大会两次， 阶段工作汇报和安排部署具体工作的会议两次，印发工作通报 3 期，简报 36 期，及时总结交流了县区和市直部门单位开展活动的一些好做法，起到了互相学习、互相借鉴、互相促进的作用。
第四，督查指导到位。市、县区普遍重视对教育整顿活动的督查指导工作。敬国同志先后到张家川县、武山县、清水县对纪律作风教育整顿情况进行了调研督查，提出了坚持“六抓六解决”和“两个始终” 的具体要求和指导意见。
应华同志对市教育局、 交通局、 建设局、社保局、卫生局、国资委、经委、旅游局、房管局等市直部门单位和武山县、甘谷县进行了重点调研督查，并主持召开全面督查情况汇报会，听汇报提出具体要求。市教育整顿活动办公室组织协调 4 个督查组， 分别由市纪委副书记和常委带队对各县区和市直部门单位进行了全面督查。
各县区和一些市直部门主要领导对所属单位教育整顿活动进行了定期和不定期的督查。
清水县督查组对县直部门和乡镇不打招呼、明察暗访进行督查。秦安县对一些重点单位进行跟踪督查，对发
现的问题发督办通知督促整改。秦州区、麦积区落实督查责任制，确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。甘谷县通过督查对工作不到位、落实不力的乡镇、单位限期补课。市公安局领导班子成员分别带领 7 个督查组到各县局、分局、基层股所队进行全面检查和重点抽查。
其它一些县区和市直部门的主要领导也很重视督查工作，都采取了有效形式加强对教育整顿活动督查指导，确保了集中教育整顿活动扎实有效的开展。
第五，民意调查到位。为了掌握社会各阶层人员对县区党政领导班子和市直一些部门单位纪律作风现状的看法和评价， 市纪律作风集中教育整顿活动领导小组及办公室按照市委要求，协调市纪委、市委组织部、市委老干局、市人大办公室、市政协办公室、团市委、市妇联、市总工会、市工商联等 9 个单位牵头，对县区党政领导班子和市直部门单位纪律作风状况开展民意调查。
参与民意调查的有离退休干部、在职地级干部和近年来退休的县级干部、省市人大代表、省市政协委员、两区五县党政班子成员、共青团员、各界妇女代表、企业职工、工商业界人士、市直单位主要领导等 10 个层面各 100 名共 1000名人士。市纪律作风集中教育整顿活动办公室制定了民意调查工作《实施方案》 ， 并从市纪委、 市委组织部抽调干部组成 4 个指导小组，协调指导各牵头单位开展民意调查工作。从统计分析的结果看，社会各界对各县区党政领导班子和绝大多数市直部门单位纪律作风现状是满意和基本满意的。
三、以健全落实制度、建立长效机制为根本，进一步加强党员干部纪律作风建设
这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动虽然取得了一定的成效，但实事求是地看，也还存在一些问题和不足。有的单位学习教育的效果不明显，只满足于学一学规定内容，谈一谈肤浅认识，缺乏入脑入心的学习和思考， 忽视党员干部思想素质的提高和工作作风的转变；个别单位没有很好地处理教育整顿与业务工作的关系，认为开展这项活动是务虚的工作，怕影响业务，时间上没有保证，精力上不够集中，力量上不够倾斜；有的单位征求意见、查找问题、剖析原因触及个人思想作风不够，整改问题的力度不大，虽然查摆了一大堆问题，但改正起来没有一件让群众满意的。对于这些问题，要引起我们的高度重视，继续做好整改工作。集中教育整顿活动虽然结束，但是，党员干部不断强化纪律作风建设，为全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展提供坚强有力的纪律作风保证，这是我们必须始终坚持不懈的工作。
第一，必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。队伍建设是根本，领导班子建设是关键。只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。各级党政组织主要领导要坚持抓班子、 带队伍、 促工作， 始终做到讲学习、 讲政治、讲正气。讲学习，就是要带头学习党的基本理论、基本路线和基本纲领， 带头学习贯彻党的十七大精神和科学发展观， 不仅要从书本上学，
而且要在实践中学；不仅要在总结成功经验中不断提高，而且要在吸取教训中获得进步。讲政治，就是要牢固树立群众观念，始终高度关注民生问题，始终把加快发展作为第一要务，善于从政治上观察和处理问题，坚持...
篇七：纪律作风整顿专题组织生活会支部书记总结发言
风纪律作风专项教育整顿民主生活会发言提纲 反四风纪律作风专项教育整顿民主生活会发言提纲 纪律作风专项教育整顿民主生活会发言提纲 张吉山 这次纪律作风专项教育整顿活动是在全党上下严格落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”，开展党的群众路线教育实践活动的重要时刻开展的，也是针对近期发生的严重损害我省检察机关形象的违纪案件开展的。我院高度重视，充分认识专项教育整顿活动的重要意义，积极参加专项教育整顿活动。下面，我将这次活动的情况向组织进行汇报：一、好的方面 一是坚持带头整顿。在专项教育整顿活动中，我能够以 普通党员身份把自己摆进去 辨 ，凡是要求别人学习的，自 馀 己首先学习好；凡是要求别 人不做的，自己首先不要做 写 ，当好标杆、作好示范，带 庸 头学习相关纪律规定，带头 吃 查找问题，带头剖析原因， 优 带头落实整改。
二是坚持 役 边整边改。为把解决问题和 疡 转变作风作为专项教育整顿 翻 活动的出发点、落脚点，能 类 紧紧抓住主要问题，深刻剖 绩 析原因，制定切实管用的制 朝 度。坚持边查边改，能立即 檑整改的要立即整改，短时间 炖 内无法解决的，制定阶段性 颔 整改
计划，推动专项教育整 浣 顿活动顺利进行。
三是强 耳 化督促检查。为确保教育整 ん 顿活动取得扎实成效。我对 俦 分管各科室在找准问题，深 粱 刻剖析的基础上，提出本部 肄门切实有效的整改措施，着 啖 力纠正和解决队伍在纪律作 诚 风、廉洁自律等方面存在的 佝 问题。坚持与分管部门负责 糖 人谈话制度，对有违法违纪 撅 苗头的问题，有效防控，及 庀 时处置。结合工作实际，按 疴 照廉政风险防控机制建设的 嗉 要求，全面梳理现有的各项 制度规定和各科室的工作职 跤 能、岗位职责，认真查找岗 相 位廉政风险点，提出有针对 性的岗位廉政风险防控措施 ，制定加强检察队伍廉政风 企 险防控建设的意见和措施。
二、下一步努力解决的问题 幡 。
坚持以整风的精神开展 浠 批评和自我批评，通过剖析 溲 违法违纪案件发生的原因， 举一反三，以科室深入排查 灸 本部门和个人在纪律作风方 胍 面存在的突出问题。对照检 蔸 查的重点是：是否存在精神 Ш 懈怠、贪图安逸、追求物质 诈 享受、生活情趣不高，出入 禹 高档酒店和高消费娱乐场所 的问题；是否存在艰苦奋斗 漠 精神淡化、勤俭意识不强， 厂 要面子、摆阔气，接受基层 和当事人的吃请，收受消费 弧 卡和礼品等问题；是否存在 怪 个人社会交往行为不检点、 不谨慎，喜欢“傍大款、交 髫 朋友”，交友圈、生活圈不 辶 纯洁的问题；是否存在违反 公车使用规定，公车私用， 违规使用警车，开霸道车、 ┩ 特权车的问题。同时
还重点 恍 查找了是否存在对抓纪律作 风建设重要性、必要性认识 摧 不足、重视不够，对队伍中 ７ 存在的问题和隐患敏感性、 孔 警觉性不高，对制度落实和 胫 检查监督不到位的问题；是 否存在信奉好人主义，对工 标 作中的突出问题、队伍中的 钪 不良现象不敢抓、不愿管， 蔺 不敢坚持原则，不敢负责的 朗 问题。通过自查、互查等方 窄 式，逐人、逐条、逐项开展 ㄊ 对照检查。敢于揭丑亮短， 矽 确保问题找准查实。每个检 笊 察人员都要认真撰写对照检 呙查材料，积极开展批评与自 夤 我批评，认真查找不足和差 蜀 距，从思想上查找存在问题 仪 的原因和根源，确保自己和 ネ 整个队伍纪律作风过硬。
