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公安队伍作风整顿查摆剖析材料

发布时间:2022-10-14 12:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的公安队伍作风整顿查摆剖析材料,供大家参考。

公安队伍作风整顿查摆剖析材料

 

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  公安队伍作风整顿查摆剖析材料

  公安局开展了新一轮的队伍教育整治活动,经过认真学习和深入反思,我个人对自身的作风有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:违纪警惕性不局。一方面,自以为无违反“五条禁令”、“六条警规”的情况发生,就没有什么问题需要自查自纠;另一方面,觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对队伍整顿教育的责任感、危机感认识片面,反映出我对“队伍整治教育认识存有偏差,态度不够端正。

  2、

  工作主动性不够。为分局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又

  不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。认为自己参加工作时间短,业务知识弱,工作难度大,以致出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,因此,工作上还没有大的起色。

  3、

  责任意识淡薄。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交予的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步地被动式工作,未把工作往深处、实处、细处去做;有时由于工作的重复性,贪图省事,照搬照抄,错误的认为只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为总有人会去为自己收拾烂摊子,不是自己力求寻找对策,

 而是等待办法自己出现,缺乏一种恪尽职守的精神。

  4、特权思想偶有发生。在日常生活中,有时错误地强化自身的“管理者”角色,对规章制度认识不到位,如有时驾机动车在机场内违章驾驶,现场执勤时对群众态度不够热情等,这些都是警察意识理解有偏差、自我定位错误的具体表现。

  二、存在问题的主要原因

  上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习不够。理论功底浅薄,平时只满足于参加公安局、分局组织的政治理论学习,自学积极性较低,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想缺乏系统的学习,对立警为公,执法为民”理念没有深刻地领会,钻研不够,使自己对理论知识的理解脱离实际,没有发挥理论指导实践的作用,使学习流于形式,变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、

  业务水平不高。因参加工作时间较短,意识转变及角色转换还不够到位,没有深刻认识到业务水平

  的高低对工作效率和质量所起的决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务进行刻苦钻研,而自己在业务方面存有依赖性,主观能共性发挥不够,尚未整理出一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时存在盲目性。

  3、

  工作方法简单。只满足于把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,

 存在麻痹大意、马虎行事的思想,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,对待工作的积极性和热情有待提高。

  4、

  主人翁意识不强。错误的认为自己只是下派锻炼而已,没有把在丽江分局工作学习的两年当做一个提高自我、塑造自我的绝佳机会,对丽江分局这个集体的热爱程度有待提高,没有真正做到融入其中,存在得过且过思想。

  以上就是我的个人查摆剖析材料,不足之处请领导及各位同事多批评指正,也请大家督促我改正错误,取得更大进步。

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