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受处分党员思想汇报
为进一步规范受处分党员干部回访教育工作，根据《党章》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《行政监察法》和《塔城地区纪委关于对受处分人员开展回访教育的实施办法》的规定，制定本实施意见。
一、回访教育的目的意义
开展受处分党员干部回访教育，是全面贯彻“惩前毖后，治病救人”方针的一项重要举措，其目的是为了充分体现惩处与教育相结合的原则，把对犯错误党员干部的教育延伸到党政纪处分之后，切实帮助犯错 碴 甲 误党员干部提高认识 忻 和 塑 改正错误，为化解 拂 消极 押 因素、促进社会 爸 和-谐 噶 提供保障。
碍 二、回访教 熙 育的主体 岔 、对象及时间 懊
波 1、回访主体。回 默 访 锯 教育工作由县纪委和 妓 秋 各镇纪委、县直部门纪 崭 勉 委(纪检组)按照干部 涨 掳 管理和审批处分权限 咆 组 沙 织实施。县纪委案 窒 件审 誉 理室具体负责开 冰 展回访 馋 教育的组织、 喉 协调和指 重 导工作。
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2、回访 侮 对象。
卡 中国共-产-党 诱 党员 躯 因违反党纪受到党 影 内 雾警告、严重警告、撤 蒸 归 销党内职务、留党察看 韦 逮 处分的人员;监察对象 甄 缘 因违反政纪受到行政 炸 警 聊 告、记过、记大过 常 、降 算 级、撤职处分的 蚂 人员。
比 开除党籍、开 忆 除公职党 坎 员干部不予 百 回访。
伍 3、回 匡 访时间。根据所 驶 受处 坪 分，应在处分期限 榨 内 躲 开展回
访教育，处分 逮 眼 期满则将其纳入正常的 携 宣 教育范围。回访教育期 讹 芋 限：受到党内警告或 鳖 行 猫 政警告的党员干部 轩 为半 肿 年;受到党内严 嫂 重警告 戏 或行政记过、 释 记大过、 迟 降级处分的 堆 党员干部为 稍一年;受 鹃 到撤销党内职 摇 务、留 颜 党察看或行政撤 鼓 职处 喝 分的党员干部为二 又 年 嗣 。回访教育原则上每 跺 梨 年开展一次。
三、方法 押 选 和步骤 (一)精心 虏 准备 蕊
1、开展 鸥 回访教育 谐 前，由实施 拜 单位分管纪 戳 检监察工 垃 作的领导具体 镇 负责回 器 访教育工作，回 彪 访教 拆 育小组人员可从纪 坪 检 固 、监察、组织、人事 茫 帅 、工会等部门(科室) 删 板 中选派。
2、回 搪 访 氛 教育小组成员应熟 千 悉回 暇 访教育对象的违 锌 纪案情 迫和与案情相关 种 的政策法 求 规，精心制 帧 定回访教育 副 方案，有 壳 针对性地开展 靶 访谈活 泻 动。
3、及 杖 时 译 向受处分党员干部单 弯 措 位通报开展回访教育活 灿 证 动的日程安排，必要时 振 昏 邀请单位相关领导及 夯 纪 拯 检监察干部共同参 意 加回 伶 访教育工作。
军 (二)组 嫂 织实施
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回访教育小 夫 组应由 朔 二人或二人以上 评 组成 十 ，通过走访受处分 基 党 垒 员干部及其家属、与 殃 幅 发案单位领导班子成员 氧 栽 和群众代表座谈等方法 毡 懦 ，深入听取各方面意 苍 见 蚜 和建议。
1 筹 、对受 泻 处分人员进行 给 回访。面 郑 对面地听取 龟 本人的思想 肯 、工作、 层 生活和改正错 爷 误情况 恬 的汇报，以及对 薯 组织 呢 的意见和
要求，实 稻 事 尺 求是地肯定成绩,指 晰 昭 出不足和改进意见。
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2、对受处分人员 躁 单 色 位进行回访。听取 鲍 受处 南 分人所在单位负 盈 责人介 氨 绍和走访群众 刑 ，了解其 绢 思想状况、 诌 现实表现和 砌工作实绩 衙 等。
3、 矿 对受 酉 处分人家庭进行回 洲 访 跋 。争取受处分人家人 糯 柯 的理解、支持和帮助， 蘸 江 要求他们积极配合组织 肖 抒 共同做好受处分人的 讹 思 鸳 想转化工作。
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回访 颓 教育过程中可 诉 同时采取 慢 专题党课、 堂 观看录像、 配 结对帮扶 赃 以及编印案例 傻 、赠送 袱 党风廉政杂志、 衙 发送 詹 廉政贺卡或短信等 窄 方 寓 式进行。注重集中教 汰 摘 育与个别谈心相结合、 芒 铸 正面典型与反面典型教 范 灵 育相结合、批评与自 订 我 免 批评相结合、肯定 现 成绩 赛 与排找差距相结 愁 合。
( 陨 三)情况反 直 馈
回访 池 小组将 鹰 被回访党员干部 伙 的思 车 想动态、工作表现 仪 和 音认错态度以及存在的 口 画 主要问题、解决方法等 蔗 戏 情况形成综合书面材料 蚊 瓦 ，报分管领导审阅后 浓 ， 郁 及时向回访教育对 俏 象单 贮 位进行反馈，进 秩 一步加 蕴 强针对性教育 宦 。
四、有 罢 关要求 冒
1、强化回 际 访教 周 育疏导工作。与受 探 处 褂 分党员干部访谈时， 册 姚 要认真听取他们的思想 锁 教 汇报，把握他们的思想 亏 桑 脉搏，帮助他们分析 娟 所 傍 犯错误的危害和根 些 源， 陵 促进他们思想上 曰 转化、 韶 行动上改正。
孝 要维护组 哲 织上已经作 贞 出的纪律处 袋 分决
定， 玄 不得随意评价 酉 。坚持 淹 回访教育与解决 耶 实际 顺 问题相结合，对受 酥 处 碌 分党员干部提出的合 棚 饯 理要求以及个人在工作 熏 愧 、生活等方面的困难， 肃 瞪 要积极反映，帮助解 挂 决 癸 ，充分体现组织的 彰关怀 喝 和温暖。
姬 2、建立 帐 回访教育档 误 案。回访教 扁 育结束后 州 ，回访教育小 鸿组认真 涸 填写《受处分党 役 员干 冷 部回访教育情况登 憋 记 脱 表》，归入个人档案 与 以 ，作为恢复党员权利、 央 鸦 解除行政处分的重要依 怒 沸 据。对回访教育中能 筒 正 来 确认识所犯错误、 但 积极 娃 改正，表现突出 蚌的，有 琴 解除期限的可 谷 建议原批 药 准机关给予 霖 提前解除处 巡 分。加强 序 与党委和组织 迂 人事部 楔 门的沟通，为改 景 正错 坡 误快、工作业绩突 伦 出 畏 的受处分党员干部在 赂 弘 提拔任用上创造条件和 雁 夹 机会。
3、加强 衰 回 咎 访教育管理。各级 聊 纪检 莲 监察组织要充分 塔 认识对 园 受处分党员干 鞭 部开展回 援 访教育工作 镜 的积极意义 压 ，克服重 怨处分轻教育的 乾 思想， 钢 要将回访教育纳 凹 入本 醋 单位日常教育工作 刨 规 痰 划，统筹安排，定期 众 占 或不定期组织实施。
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