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考察谈话怎么评价领导三篇

发布时间:2022-09-07 16:35:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的考察谈话怎么评价领导三篇,供大家参考。

考察谈话怎么评价领导三篇

 

 考察谈话怎么评价领导三篇

 考察谈话怎么评价领导一篇

  实事求是,不管对人还是对己都应该客观冷静,遵循实事求是的原则。

  公道正派,要怀着公道正派的心谈别人,充分肯定她的成绩和作为,同时也不要无中生有,用事实说话,能对自己讲的话负责。

  坦荡,对于别人的不足,又相对模糊的说法比较好,不要太肯定,免得自己认识上出现偏差,如果是看准了的问题就需要谈坦淡荡的说出来。

  温馨提示:不要在考察谈话时炫耀自己。

  考察谈话怎么评价领导二篇

  一谈政治坚定紧跟组织,二谈任职意愿和大概思路,三谈团结同志感谢信任。

  拓展:

  考察干部找谈话一般来说:

  了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;

  对本单位领导班子和领导成员的看法;

  对本单位,本行业今后发展的看法;

  是否服从组织的工作安排;

  记住,要放松,发挥自己的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳。特别不要说别人的坏话。

  考察谈话怎么评价领导三篇

  一、问本人

 1、希望您用 5-10 分钟时间,简单说明一下最近 3 年来担任的主要职务和负责主抓的工作有哪些?

  2、请您谈谈在最近 3 年中,负责过的最满意的 3-5 个事例?就每个事例,我们希望了解 3 个方面的内容:当时是什么情况和背景?在那种情况下,您采取的措施和行动是什么?最后的结果?

  3、您最成功的一件事是什么?当时是什么原因促使您这么做的?您当时是怎么做的?效果如何?

  4、工作、学习当中,您给下属提供帮助吗?怎样帮助?

  5、请简单介绍一下您配偶的情况,包括职业、兴趣、爱好?

  6、您有什么兴趣爱好吗?

  二、问他人

  1、请用 5 分钟时间,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,谈谈您对他的评价?

  2、您最欣赏他哪个方面?

  3、他平常有什么兴趣、爱好?

  4、您在工作、学习中能得到他的帮助吗?请举例。

  5、您觉得,他还有哪些方面要提高?

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