干部调研谈话推荐说什么4篇干部调研谈话推荐说什么 提拔考察谈话怎么说模拟干部考察授课形式：情景教学授课时间：下午2：30-4：30培训内容： 场外主持：今天上午我们已就干部考察有关业务下面是小编为大家整理的干部调研谈话推荐说什么4篇,供大家参考。
篇一：干部调研谈话推荐说什么
考察谈话怎么说 模拟干部考察 授课形式：情景教学 授课时间：下午 2：30-4：30 培训内容：场外主持：今天上午我们已就干部考察有关业务工作进行了培训，培训采取课堂教学方式进行。为了增强学习培训效果，今天下午我们安排了一堂特殊的教学课：模拟实际干部考察工作。这堂模拟教学将利用情景表演的形式，对干部考察工作从联系考察工作、进行个别谈话、考察组汇总考察情况到形成干部考察材料等各个环节进行演示。在演示过程中，我们 嘛 将通过考察过程一些典 名 型场景的设臵、场外点 磷 评等方式，直观表现干 奸 部考察工作情景，传授 阜 干部考察有关知识。参 沾 加模拟表演的都是我们 党 组织部门的干部，他们 彰 也许缺乏的是职业演员 盾 的舞台经验和演技，但 辜 他们最不缺乏的是对这 匠 次演示工作的热情和敬 肥 业，以及对干部考察工 嘘 作的熟悉和专业。对他 震 们演示中不到位、不完 莉 善的地方，我想我们的 屈 广东客人们一定能够体 员 谅包涵、支持理解的。
痢 如果我没说错的话，请 扛 大家掌声鼓励一下！好 昭 了谢谢大家！情况就介 彰 绍到这儿，我们的考察 垮 组要开始工作了。
泡 首先出场的是我们这次 菊 考察工作的组长某县县 饮 委组织部副部长张天翠 蜡 同志、考察组成员袁顺 磨 操同志。按照工作
安排 臻 ，他们今天要对某镇组 酋 织人事干事、副书记考 营 察人选刘国平同志进行 脸 考察，现在他们来到了 债 考察对象所在镇，准备 山 开展干部考察工作了。
援 首先，他们要就考察工 蝉 作与考察对象所在单位 魁 进行衔接。现在，他们 违 来到了某镇党委书记办 襄 公室，下面要演示的是 狠 考察组衔接干部考察工 彝 作的情况。
1、模拟情 盗 景一：衔接干部考察工 纠 作 地点：某镇党委书记 砷 办公室 人物：考察组成 铬 员、某镇党委书记刘东 斩
张部长：刘书记， 鲁 根据民主推荐情况，经 缉 研究，你镇组织人事干 彬 事刘国平同志被确定为 渝 乡镇党委副书记考察对 酚象。根据工作安排，今 玉 天我们要对刘国平同志 释 进行一次考察，在此之 蒋 前我们已采取调阅个人 杠 档案等方式对该同志的 穆情况进行了初步了解。
台 今天我们准备采取个别 疥 座谈的方式进行考察。
懒 这是刘国平同志的干部 变 考察预告和政绩公示， 细请安排人员立即张贴在 袋 办公楼醒目的地方。政 寻 绩公示后面要附上该同 仙 志的政绩报告材料。另 轧 外，请安排一间相对独 溢立、比较安静的房间， 牢 我们准备进行个别谈话 趁 ，请你们支持配合。
刘 斋 书记：好的好的，欢迎 蜂 欢迎！
张部长：我 趟 们座谈的对象主要是你 酱 镇班子成员、中层干部 霸 、一般职工代表、单位 易 从事纪检监察工作的同 悉 志、机
关支部负责人、 闺 群众代表等，座谈的面 沫 要稍微广泛一些，各方 抗 面人员都要谈到。请你 由 们提供一份本镇干部职 搞 工名册，我们将按类别 吮 抽取部分同志进行谈话 徊 。另外请安排一名联络 扎 员，负责所要座谈人员 塘 的联络通知，请你安排 盼 一下。
刘书记：好的， 洗 我马上安排人员落实。
叉
场外主持：干部考 吗 察组已就考察工作需要 肇 考察单位配合完成的相 臼 关工作进行了衔接。接 胜 下来我们要演示的是考 赃察组进行个别谈话的情 裕 景。这一场景要展现的 揪 是考察组亮明身份、执 崔 证上岗以及向谈话对象 括 说明情况，提出谈话要 找求的情况。按照我县干 夹 部考察人员资格认证工 睡 作的要求，考察组在考 渣 察时必须持证参与干部 协 考察工作，并接受考察 芯对象所在单位干部群众 氨 的监督。下面考察组要 哄 开始座谈了。
2、 算 模拟情景二：考察组亮 渡 明身份、执证上岗以及 夸 发问情况 地点：某镇办 吟 公室 人物：考察组成员 短 、某镇党政办伍主任 张 芥 部长：你是党政办伍主 亮 任吧？ 伍主任：对。
张 贡 部长：请坐！
伍主任：
右 不客气！
张部长：
烧 我先自我介绍一下，我 迄 叫张天翠，在县委组织 咏 部工作。
袁顺操：
屿 这是我们组织部张部长 嗣 。我也是组织部干部， 娜 我姓袁。伍主任：张部 耽 长好，小袁同志好。
单
张部长：伍主任，耽 恳 搁你一点时间，请你来 粟 是想请你配合我们了解 辙 一名干部的情况。前不 阴 久我们在你镇民主推荐 倪 了一名乡镇党委副书记 黑 人选，根据民主推荐情 隅 况，经研究确定了刘国 舀 平同志作为副书记考察 离 对象。这是我们的干部 废 考察人员资格证书，请 尼 过目，如果有疑问请向 事 我们提出。
伍主任 辛 ：谢谢！需要了解什么 胰 情况请尽管吩咐！
码 张部长：我们想了解一 识 下刘国平同志在你镇工 琅 作期间德才表现情况包 腥 括思想政治素质、个人 纸 能力、工作作风、工作 顺 实绩以及遵章守纪方面 虹 的情况，有一些什么优 袁 点和特长，还存在哪方 骂 面的问题，有无不良反 帐 映。请根据你的了解实 初 事求是、客观全面地向 旭 我们介绍一下相关情况 凳 ，并就他是否胜任副书 敝 记职务发表你个人的意 挑 见。
伍主任：好的 刺 ，我就根据这几年我的 藐 观察了解谈谈对刘国平 瞩 同志的看法吧。
场 弦 外主持：就这样，谈话 愁 开始了。那么在谈话过 锹 程中针对不同的谈话对 母 象和谈话对象的不同态 买 度，我们的考察组会有 邢 些什么不同的表现呢？ 速 下面来看看谈话对象为 缘 女性，考察组如何因人 侩 而异，引导谈话的情况 肋 。
3、模拟情景三 曳 ：谈话对象为女性，考 邀 察组如何因人而异，引 晰 导谈话的情况。
地点：
痒 某镇办公室 人物：考察 肖 组成员、某镇妇联雷主 昼 席
张部长：雷主席 晶 ,请介绍一下刘国平同 靳 志的情况吧！
雷主 裔 席：好、好吧。这个同 率 志比较优秀，各方面情 送 况比较好……
雷主 垂 席：这个同志人品比较 嵌 好，为人谦逊，爱与干 乔 部群众接触，说话、做 易 事都很客气。非常好学 泌 ，求知欲和上进心都比 队 较强。
张天翠：你认为 盘 他还有哪些特点呢？
呼
雷主席：刘国平乐于 钵 助人。同事有困难找他 蛰 ，他都很乐意地帮助解 滞 决。有一次我无意中说 梁 到工作遇到的难题时， 皿 他便主动给我出点子、 姜 想办法。在他的帮助下 绸 ，去年我工作进步不小 鄙 ，我打心眼里感谢他。
因 他的工作比较踏实、勤 健 奋。工作中从不斤斤计 胺 较，不论哪位领导安排 瓤 的工作，他都能认认真 捐 真去完成。他的工作任 路 务较重，经常利用晚上 沾 和节假日加班，但他从 艘 不报怨，还经常到各村 孽 了解情况，解决具体问 赵 题，村干部对他的评价 诱 比较好。
张部长：那他 羌 的工作能力如何？
撤 雷主席：刘国平同志工 付 作能力比较强。他熟悉 揖 农村工作，脑袋瓜灵活 孝 ，善于不断总结和创新 兆 工作。比如在加强村干 渤 部管理方面，他创新工 咳 作思路，大胆给党委、 阎 政府建议，实行村干部 楼 交叉任职，既发挥了“ 驼 能人”的作用，调
动了 操 村干部工作积极性。
张 娃 部长：有哪方面的不足 餐 ？
雷主席：不足嘛 长 ，可能有时工作大胆程 俺 度不够，毕竟人年轻， 永 工作经验方面稍微少一 疡 些。
张部长：那你 鞘 认为他的能力素质是否 谎 适合担任党委副书记职 醒 务？
雷主席：完全 裴 可以。他在镇上年轻干 哉 部中算是最拔尖的。
张 国 部长：好吧，这次就谈 雀 到这里。谢谢你。
毙 场外主持：刚才我们的 冤 妇联主席已经结束谈话 衡 ，下面请来个别谈话的 醇 是本镇的副镇长黄小云 掌 同志。黄副镇长担任乡 溢 镇领导职务时间较长， 厂 谈话中流露出一些抵触 硬 、不信任和敷衍情绪， 盼 以下场景要展示的是考 喳 察组面对他的态度，如 饼 何对他的情绪进行引导 悟 和化解，打消其顾虑。
挚
4、模拟情景四：
懈 谈话对象有抵触、不信 菲 任和敷衍情绪，考察组 掌 如何进行引导和化解， 守 打消其顾虑。
人物：考 忆 察组成员、某镇副镇长 尹 张小云
张部长：张 孰 镇长,请你介绍一下刘 崇 国平同志的情况吧！
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张镇长：组织部年年 需 都来进行干部考察，考 义 察过了又不起什么作用 紊 。提拔干部是组织上的 略 事，也是组织上说了算 宜 ，问不问我们都一样， 星 我看这也是走个形式罢 畔 了，你们组织上认为这 面 个同志怎样就怎样，该 焉 提拔就提拔，我没有
什 砰 么意见。
张部长：
质 张镇长，你担任了多年 蛹 的领导职务，对干部选 桨 拔任用的程序应该是了 本 解一些吧，现在的干部 预 选拔任用程序是非常的 税 严格和规范，并且选拔 讶 干部必须要走群众路线 盂 ，我们的考察对象必须 丫 要经民主推荐产生，要 吁 群众公认，要得到大多 钮 数群众的拥护，只有在 些 民主推荐中获得半数以 节上的推荐票的人员才能 逮 列为考察对象，现在的 靳 考察都是实行的差额考 铸 察，我们要通过座谈等 颧 形式，广泛地了解考察 玻对象的情况，真正将一 蟹 个同志考察准确，只有 巾 识人识准了才能用准。
仲 因此，张镇长，你的看 蜀 法有些片面性。请你本 伊着对组织负责、对同志 皋 负责的态度，向我们介 忙 绍一下刘国平同志的情 洁 况。
张镇长：既然 像 组织上要我说，我就谈 辽 一下我的印象。刘国平 本 平时与我们老同志接触 汁 少，通过工作上对他直 纱 接了解不多。只是看见 乍 他平时比较忙，成天围 卢 着领导转，不大爱跟群 谈 众打交道。人还是比较 荚 聪明，是大学生，学东 换 西比较快，能够进入工 蚁 作角色，干起工作来比 轩 较投入，有热情、有闯 脂 劲。平时开会发言积极 档 ，能将自己的想法大胆 渭 地表述出来，听他的发 咏 言，对一个问题思考得 历 还是比较深，有其独特 惺 的见解。
张部长：这个 以 同志个人品行和思想素 凶 质如何？
张镇长：
钝 总的来说还可以吧。政 之 治立场上没有问题，
思 矽 想意识上也没有大的问 孺 题。只是前几天有一件 嚏 事让我觉得这个同志办 弧 事有点讲感情，原则性 伯 不够强。
张部长：请你 使 详细介绍一下是什么事 碎 情？ 考核考察领导干部 棘 谈话举例
计生委主 佣 任：综合素质高，统筹 骨 能力强，能够驾驭全局 列 ，有丰富的领导经验和 俯 领导艺术。不搞特殊化 礁 ，能够与干部同甘共苦 拇 工作思路清晰，成效明 稀 显，流动人口和技术服 封 务工作得到省市高度评 正 价，并在全省会议上做 巷 了典型发言；药具工作 会 引领全市，全市药具工 澈 作现场会在县里召开并 正 做了典型发言，获得了 撂 全省优质服务县全省信 色 息化合格县的荣誉称号 绽 。思想稳定，严格按照 鞠 规定办事，认真地站好 裕 了最后一班岗。生活作 域 风扎实，在党风廉政建 嘛 设上保持了一个老党员 掳 的廉洁自律操守；没有 鞭 违反过党纪政纪，始终 盲 保持良好传统作风。★ 翼 副主任：政治坚定，思 赫 想稳定，能够忠实履行 犯 岗位职责，工作积极肯 价 干，肯下功夫钻研业务 赋 ，运用“多数人管少数 摆 人”的自律机制，开辟 衙 了新时期农村计生管理 痹 目标实现的新途径，效 忆 果明显，母婴安康保险 震 走在全市前列。具有较 已 强的组织协调和工作能 可 力，对分管工作尽职尽 户 责，能吃苦，经常深入 矩 基层检查指导工作，正 学 确处理了工作和家庭关 彝 系。遵纪守法，尊敬领 契 导，团结同志，为人正 么 直，作风正派，清正廉 驯 洁，不计较个人得失。
啮 不足：创新意识要进一 员 步加强。人大办主任：
梯 ★素质
较高，能够贯彻 贴 落实党的路线、方针和 浓 政策，积极履行岗位职 妹 责，事业心和奉献精神 由 较强。工作有条理，思 哟 路清晰，联系实际紧密 锈 ，在县人大常委会办公 绸 室主任岗位上找准了位 锗 置，切实负起了党建、 识 综治、计生第一责任人 淫 责任，较好地承提了秘 蜗 书、参谋、协调、服务 汤 和联络、宣传等工作。
屿 注重加强党性锻炼，努 阮 力改造自己的世界观、 著 人生观和价值观，淡泊 品 名利，守住清贫，耐住 迭 寂寞，努力做到有苦不 蘑 叫苦，有难不叫难，有 稳 累不喊累，受气不赌气 虑 。作风正派，廉洁守纪 觉 。★素质全面，有较丰 焦 富的领导经验和较高的 愧 领导艺术，能驾驭全局 塑 ，在推动上固经济发展 孕 和改变山区面貌上倾注 九 了心血和汗水，实绩明 呢 显，干群评价较高。服 锌 从组织安排，从乡党委 桔 书记改任县人大常委会 秦 办公室主任，角色转换 梭 快，工作积极，勤政爱 堵 岗，提高了服务效率。
衣 作风正派，胸襟坦荡， 屹 为人正直，待人诚恳， 炙 处事公道，廉洁自律意 些 识较强。希望今后工作 勋 中进一步提高服务方法 匡 。
卫生局长：综合 掇 素质高，政治立场坚定 辕 ，统筹能力强，能驾驭 正 全局，切实履行了公共 哑 卫生职责。工作思路清 女 晰，开拓创新精神强， 诊 争取国债项目资金大。
厚 能团结班子成员共同奋 洁 斗，善于调动副职的工 秩 作积极性。讲实话，干 匝 实事，求实效，踏实工 谓 作，较出色地完成了各 彰 项工作任务，连续多年 爸 实现了全县卫生工作新 笼 变化。作风民主，讲究 瘁 方法。
办事稳妥，生活 奉 朴实，关心体贴下属。
眷 为人谦虚、坦诚，胸怀 荒 宽广，谦洁正派，不计 到 较个人得失。★党委书 戮 记：能认真履行岗位职 姻 责，工作热情高，有魄 暂 力，敢说敢做，责任心 束 强。具有大局意识和协 哭 作精神，正确摆正了自 咽 己的位置，积极配合支 画 持局长工作，全心维护 抬 班子团结和权威。善学 头 习，勤钻研，懂财务， 缩 会电脑，文字功底好， 辗 主持党委全面工作有方 吹 法，党建工作有起色； 效 分管财务工作讲原则， 枣 严格按照财经纪律和财 意 务制度办事。为人直率 樱 ，作风正派，平易近人 疑 ，能模范遵守机关的规 赢 章制度，廉洁自律意识 燃 强。不足：工作任务重 宪 时脾气较急躁。★副局 傅 长：个人素质较高，头 董 脑灵...
篇二：干部调研谈话推荐说什么
谈话推荐提纲 （用于提拔任职，供参考）根据县管干部队伍建设需要和职位空缺情况，县委统筹考虑你单位实际情况，拟从你单位符合条件的干部中推荐产生 1名 XXXXX 人选。请你本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的原则，向我们推荐一名合适的人选，并简要介绍一下推荐理由。
调研谈话推荐提纲 （用于 晋升职级 ，供参考）
根据《干部任用条例》和《公务员职务与职级并行规定》等有关规定，为加强你单位干部队伍建设，经请示同意，拟从你单位符合条件干部中推荐产生二级主任科员 1 名。请在综合干部德才表现、工作实绩，并优先考虑任职时间较长、年龄较大、工作表现优秀的基础上，将你认为合适的人选向我们作个推荐。
进一步使用谈话推荐提纲 （供参考）
根据县管干部队伍建设需要和职位空缺情况，县委统筹考虑你单位实际情况，拟从你单位推荐产生 1 名 XXXXX 人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“一个意见五个办法”规定，请您从现有正科级领导干部中推荐 1 名同志，谈谈推荐理由，并从政治表现、道德品行、专业素养、工作实绩、作风建设、党风廉政等方面简要介绍该同志的现实表现情况以及主要不足。同时，再介绍一下该同志在在环境保护、安全生产、意识形态等方面履职情况。
考察谈话提纲 （供参考）
根据民主推荐情况，经研究，
、
2 名同志（按姓氏笔画为序）被确定为拟提任 xx 领导职务人选考察对象，
同志被确定为拟晋升二级主任科员人选考察对象，请你就是否同意发表意见。若同意，请你谈谈 XXX同志从政治表现、道德品行、专业素养、工作实绩、作风建设、党风廉政等方面简要介绍该同志的主要特点、现实表现以及主要不足。同时，再介绍一下以上同志在在环境保护、安全生产、意识形态等方面履职情况。
篇三：干部调研谈话推荐说什么
考察谈话怎么说,先扬后仰综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。
能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较 颜 强。工作有条理，思路 寞 清晰，联系实际紧密。
挺 作风正派，廉洁守纪。
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★综合素质高，政 铃 治立场坚定，统筹能力 责 强，能驾驭全局，工作 鲤 思路清晰，开拓创新精 河 神强，能团结班子成员 测共同奋斗，讲实话，干 疽 实事，求实效，踏实工 遇 作，较出色地完成了各 燕 项工作任务，连续多年 阎 在党务工作上都被评为 夏优秀。
作风民主， 鸳 讲究方法。办事稳妥， 潘 生活朴实，关心体贴下 菊 属。为人谦虚、坦诚， 册 胸怀宽广，谦洁正派， 怨 不计较个人得失。能认 虽 真履行岗位职责，工作 掣 热情高，有魄力，敢说 勿 敢做，责任心强。具有 订 大局意识和协作精神， 蔫 善学习，勤钻研，文字 漳 功底好，
为人直率 晋 ，作风正派，平易近人 藉 ，遵守各项规章制
度， 醋 廉洁自律意识强。不足 寂 ：工作任务重时脾气较 搏 急躁。
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素质较高 窑 ，头脑灵活，成熟稳重 监 ，维护班子团结，服从 果 组织安排。工作严谨认 募 真，事业心强，能够开 凯 拓创新，忠实履行岗位 迷 职责，经常深入基层解 鄂 决实际困难，敢于承担 号 急难险重工作，处理问 匀 题较圆满。
精通业 赖 务，善于学习，勤抓分 那 管工作，思路清晰，见 庸解独特，能够想点子， 绎 出措施，较出色地完成 钒 各项工作。希望在今后 姨 工作中更大胆些。
考察 应 人签字：共页第页 考察 筷 人签字：共页第页 考核 室 考察领导干部谈话举例 愁
计生委主任：综合 捕 素质高，统筹能力强， 抑 能够驾驭全局，有丰富 霍 的领导经验和领导艺术 啡 。不搞特殊化，能够与 救干部同甘共苦工作思路 蚌 清晰，成效明显，流动 税 人口和技术服务工作得 颓 到省市高度评价，并在 氧 全省会议上做了典型发 勇言；药具工作引领全市 诣 ，全市药具工作现场会 趁 在县里召开并做了典型 颧 发言，获得了全省优质 漱 服务县全省信息化合格 枝县的荣誉称号。思想稳 泼 定，严格按照规定办事 杖 ，认真地站好了最后一 帛 班岗。生活作风扎实， 换 在党风廉政建设上保持 郎了一个老党员的廉洁自 后 律操守；没有违反过党 也 纪政纪，始终保持良好 亦 传统作风。★副主任：
醛 政治坚定，思想稳定， 眨
能够忠实履行岗位职责 缮 ，工作积极肯干，肯下 氛 功夫钻研业务，运用“ 万 多数人管少数人”的自 瑰 律机制，开辟了新时期 割农村计生管理目标实现 怔 的新途径，效果明显， 比 母婴安康保险走在全市 彝 前列。具有较强的组织 裳 协调和工作能力，对分 恰管工作尽职尽责，能吃 菏 苦，经常深入基层检查 阳 指导工作，正确处理了 晕 工作和家庭关系。遵纪 思 守法，尊敬领导，团结 真同志，为人正直，作风 疫 正派，清正廉洁，不计 记 较个人得失。不足：创 狰 新意识要进一步加强。
铀 人大办主任：★素质较 讥 高，能够贯彻落实党的 耘 路线、方针和政策，积 拐 极履行岗位职责，事业 动 心和奉献精神较强。工 富 作有条理，思路清晰， 戈 联系实际紧密，在县人 龄 大常委会办公室主任岗 尘 位上找准了位置，切实 出 负起了党建、综治、计 上 生第一责任人责任，较 稀 好地承提了秘书、参谋 列 、协调、服务和联络、 暖 宣传等工作。注重加强 箩 党性锻炼，努力改造自 荷 己的世界观、人生观和 奄 价值观，淡泊名利，守 另 住清贫，耐住寂寞，努 趋 力做到有苦不叫苦，有 椅 难不叫难，有累不喊累 斑 ，受气不赌气。作风正 郊 派，廉洁守纪。★素质 斤 全面，有较丰富的领导 掷 经验和较高的领导艺术 货 ，能驾驭全局，在推动 纬 上固经济发展和改变山 鹏 区面貌上倾注了心血和 郁 汗水，实绩明显，干群 擅 评价较高。服从组织安 丫 排，从乡党委书记改任 森 县人大常委会办公室主 往 任，角色转换快，工作 捎 积极，勤政爱岗，提高 叙 了服务效率。作风正派 车 ，胸襟坦荡，为人正直 趁 ，待人诚恳，处事公道 役 ，廉洁自
律意识较强。
智 希望今后工作中进一步 栓 提高服务方法。
卫 囱 生局长：综合素质高， 逃 政治立场坚定，统筹能 磁 力强，能驾驭全局，切 渊 实履行了公共卫生职责 梭 。工作思路清晰，开拓 焰 创新精神强，争取国债 熬 项目资金大。能团结班 嗅 子成员共同奋斗，善于 蝎 调动副职的工作积极性 哎 。讲实话，干实事，求 斟 实效，踏实工作，较出 凉 色地完成了各项工作任 押 务，连续多年实现了全 荆 县卫生工作新变化。作 星 风民主，讲究方法。办 执 事稳妥，生活朴实，关 设 心体贴下属。为人谦虚 乃 、坦诚，胸怀宽广，谦 倡 洁正派，不计较个人得 唐 失。★党委书记：能认 喷 真履行岗位职责，工作 闪 热情高，有魄力，敢说 艰 敢做，责任心强。具有 逼 大局意识和协作精神， 逸 正确摆正了自己的位置 轿 ，积极配合支持局长工 侦 作，全心维护班子团结 朴 和权威。善学习，勤钻 签 研，懂财务，会电脑， 伏 文字功底好，主持党委 蜗 全面工作有方法，党建 苔 工作有起色；分管财务 对 工作讲原则，严格按照 悯 财经纪律和财务制度办 儿 事。为人直率，作风正 标 派，平易近人，能模范 秤 遵守机关的规章制度， 硒 廉洁自律意识强。不足 恋 ：工作任务重时脾气较 卤 急躁。★副局长：个人 宣 素质较高，头脑灵活， 往 成熟稳重，维护班子团 本 结，服从组织安排。工 酪 作严谨认真，事业心强 绪 ，能够开拓创新，忠实 痹 履行岗位职责，经常深 悬 入基层解决实际困难， 娩 敢于承担急难险重工作 旱 ，处理问题较圆满。精 竞 通业务，善于学习，勤 跟 抓分管工作，思路清晰 赊 ，见解独特，能够想点 蓉 子，出措
施，较出色地 躇 抓好了民生工程建设和 赎 疾病预防控制工作。为 遗 人本份，待人真诚，乐 绎 于助人，作风正派，廉 袱 洁守纪。希望在今后工 侄 作中更大胆些。
文 惮 广局副局长：能认真履 渊 行岗位职责，工作热情 行 高，责任心强，在文化 钾 馆、图书馆、剧团被拆 氟 除的情况下，对自己所 陶 分管的工作能想方设法 龙 开拓新的阵地，组织人 频 员到乡村开展“三下乡 淫 ”活动，参加市里“金 懂 土地杯”、“三个一” 镊 文艺创作演了获二三等 循 奖，参加省第二届少儿 诗 美术作品展览获一等奖 恐 18 个，二等奖 28 个 孝 ，三等奖 24 个，并获 篷得优秀组织奖。为人诚 淫 实、本份，维护班子团 翠 ，支持配合主要领导工 泅 作。希望进一步加大对 诱 文化艺术中心筹建工作 琳力度。
★副局长：
应 能认真履行岗位职责， 广 业务能力强，对所分管 执 的新闻宣传工作能结合 阉 永丰实际，适时地调整 襄 和开设新栏目，对一些 条 宣传任务能在大家一起 屠 策划、审稿、监制，在 盾 对外宣传方面，较好地 椽 完成上中央、省、市新 针 闻任务，；分管财务能 琴 组织人员对下属单位近 哲 三年的财务进行全面的 蝎审计，解决了一批遗留 宽 问题。工作善于讲究方 淤 式方法，考虑问题细致 肄 周到，能团结同志一道 证 工作。希望进一步加强 漾税收工作，积极开辟新 褂 税源。★纪检组长：能 忍 认真履行岗位职责，服 郧 从组织安排，积极支持 沪 配合一把手做好招商引 锗资和纪检、监察工作。
赃 在开展招商引次工作中 威 能吃苦耐劳，
任劳任怨 伊 ，主动到沿海等地开展 叛 招商活动，积极邀请客 仲 商来县考察。认真做好 凳 引资企业的服务工作， 道 帮助外资企业解决一些 晕 实际问题在招商引资上 栓 取得了成效。为人正直 舱 ，待人热情，作风正派 帚 ，廉洁自律。希望做好 猩 招商引资工作的跟踪问 笆 效服务。★电视台台长 筋 ：能认真履行岗位职责 徽 ，积极围绕县委、县政 招 府各个时期的中心工作 骡 组织开展内外宣传报道 藕 工作，台里全年在中央 锌 、省、市电视台播出用 显 稿超过往年，为人忠厚 室 本份，待人和气，作风 搐 正派，廉洁自律意识较 伞 强。希望在今后工作胆 查 子更大些。
乡党委 恐 书记：★素质全面，脑 丰 子灵活，驾驭全局的能 瘦力强，有较丰富的领导 鹰 经验和较高的领导艺术 责 ，工作思路清晰，能开 捶 拓创新。能团结班子在 哩 员和发挥干部的工作积 验极性。讲实话、干实事 竹 、求实效，扎实工作， 辆 推动了全乡经济和社会 沾 事业大发展，招商引资 铝 有实效，特色产业成规 涸模，护税协税创佳绩， 岭 林改工作成典型，基础 鲍 设施大推进，干群评价 峡 较高，作风民主，讲究 老 方法，性格直率，为人 浪 正派，廉洁自律。不足 挪 ，下农村基层调研较少 尖 。★综合素质高，有较 铃 丰富的领导经验和较高 箍 的领导艺术，能驾驭全 柳 局，在推动全乡经济发 苞 展和改变上溪面貌上倾 缆 注了大量的心血，实绩 瓜 明显，干群评价高，敬 府 业精神强，工作务实， 晦 勤恳扎实，能办实事。
溪 脑子灵，点子多，作风 袭 民主，决策稳妥；在山 晌 区工作多年，能守住寂 亲 寞，耐住清贫，为人正 肿 直，待
人诚恳，正派廉 辉 洁。★综合素质高，统 辐 筹能力强，能把握全局 谐 ，工作决策有长远眼光 溢 ，能组织，善协调，讲 妹 究方法，有开拓创新精 烙 神，带领干群较好完成 及 了全年各项工作目标， 杂 政法、信访、农业产业 屎 化等工作创新得到了上 蜜 级肯定；作风民主，善 斌 于听取各方意见；办事 赐 稳妥，处理问题周到、 佯 圆满，为人谦虚、坦诚 跃 ，胸怀宽广，做事公道 踢 、公正，关心爱护下属 吴 ，热心为群众办实事， 袱 在干群中威信高，廉洁 裕 守纪。
乡长：★能 兑 认真贯彻执行县委、县 浆 政府的各项决策，并能 占 结合本乡的实际抓好落 肆 实。作风扎实，能深入 蔫 各村了解掌握情况，摸 攒 清乡情、村情，熟悉农 蒋 村经济管理和财税工作 推 ，能积极组织开展财税 浦 征收工作，超额完成了 斩 县里下达的财税任务。
蔑 招商引资、公路建设等 语 工作成效明显。带头执 找 行各项规定，财务管理 霍 较严。千方百计增收节 忌 支。积极支持乡党委书 屎 记工作，维护班子团结 郝 ，廉洁自律意识较强。
泪 希望在今后工作中胆子 刊 更大些。★素质全面， 泅 头脑灵活，能说会写， 帮 具备把握全局的能力农 眯 村工作经验丰富，能独 咋 挡一面开展工作，任人 蹿 大主席、副书记，承担 憎 了乡长的职责，工作实 列 绩明显，完成财政、财 星 税任务情况列全县前茅 瘸 ，党建、林改工作有特 淤 色，中心工作有突破， 四 工作大胆，有魄力，有 粤 方法，有点子，热情高 喧 ，作风扎实，为人正直 眉 、正派，是非分明，遵 历 纪守法，廉洁自律。★ 挞 经济工
作能力强，业务 叙 熟，工作经验丰富，财 氛 经、财务管理到位，有 些 较强的组织领导和统筹 扎 管理能力，配合书记抓 盟 全年各项工作任务的落 蚁 实，有成效，有实绩， 寥 工作大胆，有能力，有 啥 魄力，思路清晰，有方 蛊 法，能创新，推动招商 臆 引资，护税协税，新增 肥 税收有较大增长，农业 歇 产业化、基础设施建设 坯 等工作有大的推进。性 浅 格直爽，为人正派，团 骸 结同志，廉洁守纪。
述
常委副乡长：★长期 寒 扎根边远山区工作，毫 腔 无怨言。农村工作经验 气 丰富，思路清晰，做事 徐 谨慎、细致，讲究方式 脸 方法，分管农业、统计 屈 、土管和圩镇建设等工 已 作能认真抓好落实，经 摆 常深入基层解决实际问 卯 题。工作责任心强，兢 仟 兢业业，踏实肯干，为 宋 人忠厚本份，待人和气 磅 ，处事公正，团结同志 汹 ，廉洁奉公。希望今后 耳 工作更大胆些。★综合 裔 素质较高，政治可靠， 合 成熟稳重，品行端正。
野 长期扎根基层工作却无 秩 怨言。协调组织和工作 搬 能力较强，熟翻农村工 掸 作，勤恳踏实，任劳任 窑 怨，农业工作有特色， 苹 村业工作见成效。为人 勿 谦和、诚实，作风正派 尧 ，
乐于助人，尊敬 骑 领导，团结同志，廉洁 章 守纪。希望在今后工作 误 中胆子更大些。★个人 窃 素质较高，思想上进， 雨 有较强的组织领导能力 杖 ，工作认真负责，善钻 渝 研，业务精，吃苦精神 芯 好，服从组织安排，任 耘 劳任怨，以身作则，办 绎 事公道，农村工作经验 拈 丰富，经常深入一线， 澄 不厌其烦抓好
落实，农 稳 、林、水、畜牧兽医和 烤 商贸流通等工作大有起 雏 色。为人诚实厚道，团 役 结同志，廉洁守法。希 尔 望在今后的工作中多加 股 强与同事间的交流。
灾
副乡长：★敬业精神 茬 强，工作踏实肯干，对 耽 分管的各项工作能积极 翰 主动地抓好落实，具有 摆 较丰富的农村工作经验 违 ，有较强的解决实际问 铃 题的能力，远成工作任 炉 务好，能经常深入基层 跳 帮助群众解决实际困难 猜 ，为群众谋利益，办好 刑 事，严于律己，团结同 寅 志，能认真落实党风廉 粉 政建设的各项要求，做 恼 到勤政、廉政。希望今 萎 后能进一步加强学习。
蹋 ★个人素质较高，为人 千 谦虚，擅于学习，有较 浙 强的领导能力和工作能 乍 力，工作认真负责，大 步 胆泼辣，较好地完成了 厉 乡党委政府安排的各项 夷 工作任务。关心群众疾 疮 苦，能深入基层为群众 丘 办产事，办好事，责任 艺 意识较强，工作中能以 请 身作则，严于律已，作 语 风正派。希望在今后的 间 工作克服畏难情绪★极 星 支持配合党政主要领导 亏 工作，认真贯彻执行镇 图 党委、政府的各项决定 龄 ，并能在实际工作中抓 兆 好落实。工作作风扎实 膝 ，在开展招商引资工作 摔 中能出主意，想办法， 唐 千方百计完成任务，进 珠 园项目多，成效明显。
霓 吃苦精神好，任劳任怨 恢 ，廉洁自律意识强。应 艰 进一步加强对引资项目 刚 的跟踪问效工作。
宠 党委组织委员：★能认 动 真贯彻落实党委政府的 盼 各项决议，工作积极主 硝 动，有较强...
篇四：干部调研谈话推荐说什么
提拔考察谈话提纲 考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲 同志们：按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。
这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在 曹德、能、勤、绩、廉等 英 方面的现实表现情况。
巢 所推荐的人选必须具备 馒 以下条件：一是思想政 样 治素质好，作风正派， 浮坚持“三个代表”要求 洱 ，认真贯彻党的基本理 振 论和基本路线，在思想 稚 上、政治上与党中央保 缠 持一致。二是具有较为 摔丰富的专业知识，比较 慧 熟悉有关方面的领导业 生 务，能够运用所学知识 竭 解决实际问题。三是有 蜒 较强的组织领导和协调 制能力，有一定的工作经 次 验。四是工作实绩比较 纹 突出，认真履行岗位职 粉 责，不做表面文章，在 陌 本职工作中做出了突出 驱成绩。五是群众公认， 吠 严于律己，清正廉洁， 锁 公道正派，得到绝大多 咳 数干部群众的认可和拥 期 护。六是要具有ＸＸ以 大上学历，一般应在副科 知 级干部中推荐。为搞好 啪 这次推荐工作，我说明 苦 以下几个问题：
一 乞 、要出以公心。民主推 宜 荐工作要坚持党性原则 囤 ，正确行使民主权利， 姻 庄重地投出自己的一票 狡 ，真正投出“公正票” 严 ，投出“党性票”。不 俱 能以个人的恩怨、好恶 拱 、亲疏
对待干部。
极 要独立思考，不要商量 藻 串联。一旦发现有沟通 代 、串联等拉票的现象， 韵 将要进行严肃处理。
曲
二、要认真填写《民 谍 主推荐票》。这次民主 蒙 推荐的要求和数量已说 肖 明了，请大家按照要求 寅 和数量进行推荐。填写 露推荐票时，字迹要清楚 薯 、工整。
三、民主 鄙 推荐采取无记名方式进 虎 行。采取会上收票或会 句 后收票两种方式，由考 或 察组负责收票和统计， 讽 现在请大家填票。
考察 成 组长在民主测评会议上 晒 的讲话提纲 同志们：
灶
根据民主推荐情况， 仕 经局党委书记办公会研 恃 究决定，ＸＸＸ同志被 招 列为拟提职干部考察对 纹 象。现在把大家再次召 躇 集起来，主要是对ＸＸ 辽 Ｘ同志是否符合提职条 蛀 件进行民主征求意见。
浩
测评票比较简单， 框 如同意ＸＸＸ同志提拔 务 ，就在票中“同意”栏 歼 处打“√”，不同意提 啊 拔在“不同意”栏处打 阅“√”。并简要写明同 虹 意或不同意的理由。
凶
在填写《民主测评征 懈 求意见票》时，大家一 奶 定要坚持原则，出于公 橱 心，全面正确地评价干 营 部。要从党的事业出
发 捡 ，要坚持公道正派，实 楔 事求是，客观公正，全 念 面正确地看待干部，评 殃 价干部的优点和缺点。
粘 出以公心，决不能从个 辗 人恩怨出发，掺杂个人 妖 情感。要有高度的政治 亚 责任感和严肃认真的态 韵 度。局党委对征求意见 誉 工作高度重视，征求意 景 见的结果，将与干部考 匈 察材料配套使用，作为 荣 评价干部的重要依据， 登 希望参加征求意见的同 全 志，能本着对党负责、 劲 对人民、对同志负责的 享 态度，讲政治、讲党性 芯 、识大体、顾大局，履 取 行好自己的职责，行使 夷 好自己的民主权利。
隧
下面，把民主测评票 鉴 发给大家，大家要按照 神 要求，认真思考后再填 淌 写。填好的同志交上来 肖 ，先不要走远，一会儿 冶 要找部分同志进行谈话 押 ，希望大家能够积极配 嗣 合，实事求是地反映真 冒 实情况。因为咱们人比 寨 较多，谈话不一定能都 铡 谈到，没找到的同志如 爷 果有问题需要反映，可 赏 以直接找
我们进行 润 反映，考察公告已经贴 撼 出去了，上面有联系电 井 话。下面开始发票。
汇 凶 报材料样式 第×组拟提 愿 职考察汇报材料
我 甘 们第×考察组，从 XX 臂 年×月×日至×月×日 曰 ，共深入到××单位… 撩 …等××个单位对×× 烤 名拟提职干部进行考察 茹 。总计参加民主推荐× 直 ×人，民主测评××人 嘘 ，谈话××人。下面分 曙 别进行汇报：
关于×× 匆 同志考察情况
×× 班 ，×，×族，×周岁， 较 ×年×月参加工作，× 右 年×月加入中国共产党 酉 ,××学历,××学院 妥 ××专业毕业，××职 死 称。现任××职务，× 趾 年×月提副科级，×年 刚 ×月任现职。曾任×× 仟 职务。
主要表现：…… 值
不足：……
参加民 溃 主推荐×人，他得推荐 婉 票×张，占×%，列第 栖 ×位。
参加民主征 剪 求意见×人，同意提职 潞 ×人，占×%，不同意 争 提职×人，占×%；
甜
谈话×人，同意其提 涧 职×人，不同意其提职 矣 ×人。考察组意见：… 陕 … 任职理由：…… 干部 轧 任前谈话讲话提纲 魏天 执 峰 同志们：
按照《 胺 干部任用选拔条例》的 河 规定和组织部的安排， 肖今天对在座各位进行任 帚 前集体谈话。这既是干 隔 部任免的必经程序，也 斌 是干部队伍建设的必然 衷 要求。在座的都是经过 愧严格选拔的优秀干部， 讣 在此，我代表区委向各 扼 位表示衷心的祝贺。同 允 时，提几点希望与要求 置 。
一、加强学习，提高 叭 素质，争做“四强”干 赴 部
张春贤同志在参 壳 加指导呼图壁县委常委 已 班子党的群众路线教育 掸 实践活动专题民主生活 隧 会时要求，新疆各级党 吠 员领导干部要做政治强 息 、能力强、作风强、心 性 力强的“四强”干部。
掇 可以说，这短短十二字 唬 ，为新疆新时期的干部 践 画了一幅“标准像”。
连
一要锤炼党性，做 耳 政治强干部。党性就是 丛 指党员干部对党的忠诚 凰 程度。对党的宗旨的坚 咳 定性以及遵守党的纪律 严的自觉性。党的宗旨是 验 全心全意为人民服务， 摩 维护和实现好最广大人 文 民群众的根本利益，要 筑 在工作实践中当好表率 掳 ，履行好党和人民赋予 诺 的权力，这不仅是领导 蜀 干部践行宗旨的要求， 饿 也是检验领导干部党性 舟 强不强的表现。因此， 圈 进一步锤炼党性，提高 杆 修养，对每一位领导干 耿 部来讲都显得尤为重要 沿 ，也非常迫切，希望同 溢 志们在今后的工作中， 抿 要有坚定的共产主义理 夸 想信念，有崇高的信仰 辗 。对党忠诚、立场坚定 颖 、政治敏锐、敢于担当 游 ，自觉维护党中央权威 债 ，在反对分裂、维 护社 谢
会稳定等重大问题 彬 上严守党的政治纪律， 馏 认识不含糊、态度不暧 奋 昧、行动不动摇，在反 晾 对“三股势力”斗争中 娩 打头阵、做标兵，决不 碰 做“两面人”“老好人 丢 ”，决不阳奉阴违，要 承 以坚强党性作保证。政 血 治上强体现在当前，就 绑 是切实把思想和行动统 吉 一到中央重大决策部署 煤 上来，坚决、自
觉地贯 突 彻落实好中央和自治区 薛 党委的重大决策部署， 函 不折不扣、不搞变通。
市
二要勤奋学习，做 圾 能力强干部。学习是我 影 们每一个干部的立身之 摸 本，对年轻干部来说， 叶 学习显得尤为重要。学 奥无止境，在学习上我们 暇 每个人都不能自满，要 肛 不断学习，不断给自己 圆 充电。面对新的发展机 叙 遇、新的形势，干部队 稍伍都有同感，学习还很 诊 不够，知识面还很窄， 亿 需要学习的东西还很多 畦 。希望同志们在组织提 耘 供的新平台上端正心态 灶 ，牢固树立终身学习的 驾 意识，结合各自工作岗 棠 位和职责，全面加强政 抚 治理论学习和社会主义 熏 市场经济理论、法律法 伺 规等方面知识的学习， 政 不断增强政治鉴别力和 抡 政治敏锐性，努力提高 殖 学习理解政策的能力、 誓 驾驭复杂局面的能力、 拜 做群众工作的能力、促 酚 进各族干部交往交流交 蕴 融的能力，敢做善成， 整 能干事、能干成事。特 牙 别要善于研究和解决问 绊 题，面对复杂疑难问题 挡 有担当、有思路、有管 赢 用的招数，引领各族群 蚀 众心往一处想、劲往一 召 处使，真正紧密团结起 处 来，不能当表态上的巨 茧 人、落实上的矮子。
娃
三要改进作风，做作 蘸 风强干部。党的作风关 详 系到党的性质，关系到 大 人心的向背，影响着社 辗 会风气，决定着党的命 伎 运，党风建设是党的建 厄 设的一个十分重要的问 闸 题。我党一贯重视
嘘 党风建设，在长期的革 储 命斗争中形成了理论联 予 系实际、
密切联系群众 瞪 、批评与自我批评等一 磁 整套优良传统和作风。
酪 当前，我们务必要按照 带 “三严三实”要求，严 争 格规范自己的行为，弘 湃 扬焦裕禄精神，自觉抵 志 制形式主义、官僚主义 见 、享乐主义和奢靡之风 效 。要常浇“生根水”。
棍 人民群众就是我们的根 真 ，没有人民群众就没有 贮 我们。要密切联系人民 挚 群众，扎根人民群众， 捌 保持本色不变、信仰不 扰 变。要以高度的责任感 询 和正确的态度，坦诚的 鹃 胸怀开好群众路线教育 借 实践活动，深入查摆自 钟 身问题，扎实做好整改 斜 工作，确保教育实践活 曾 动入脑入心，形成实效 侦 、富有长效。
四要 纸 强化定力，做心力强干 元 部。在大环境下，我们 篡 正处于改革的关键阶段 崖 ，已经到了深水区；在 药 小环境下，我们区正处 芝 于大建设，快发展的时 朱 期，情况更复杂，任务 掖 更艰巨。你们要学习上 汐 高标准、职务上不攀比 涸 、生活上严要求、思想 铡 上不懈怠、心理上有定 火 力，特别是面对复杂形 径 势、繁重工作、各种非 幂 议，处之泰然、成熟淡 痛 定，不畏惧、不气馁， 吱 抗折腾、抗打击，真正 诸 炼成“蒸不烂、煮不熟 沼 、捶不扁、炒不爆、响 挠 当当一粒铜豌豆”。要 礼 兢兢业业、认认真真、 丧 踏踏实实，志向远大， 赴 不怕困难，努力提升自 痒 身素质修养，把工作和 蘸 事业提高到新水平。
二 糙 、转换角色，摆正位置 娩 ，认真履行职责
干 贱 部的提拔意味着干部个 缆 人角色的转换。走上领 枯 导岗位，尤其是从副科 婶 提到正科的，这就要求 徊 我们要学会用全
局的观 拎 念从决策者的高度观察 等 和思考问题，在考虑问 阿 题、处理
事情时角 颜 度要站的更高一些，眼 险 光放的更远一些，想的 袒 更全面一些。具体来讲 烷 ,应做到以下几点:
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一要讲团结。团结出 途 战斗力，团结出干部， 栋 团结出生产力。搞好团 霸 结，是做好一个部门工 研 作的前提。事实告诉我 茬 们，懂团结是大聪明， 纫 会团结是大本事，搞团 殃 结是大明白。所以，大 蹋 家一定要培养海纳百川 拉 的气度，做到大事讲原 旦 则，小事讲风格，互相 堰 尊重、平等对待，对方 眩 考虑不周要平等补台， 枣 听到不负责任的议论要 照 打住，遇到对方不好办 秽 的事情要主动帮忙。不 迈 利于团结的话不说，不 新 利于团结的事不干，只 述 有这样，你才能团结其 界 他成员，才能和干部职 砧 工打成一片，树立威信 乒 。
二要守规矩。俗 嘱 话说，没有规矩不成方 攒 圆。作为领导干部一定 封 要讲政治，严格遵守党 梆 和国家的各项方针政策 浦 ，依法行政，按章办事 雅 ，按制度办事。要遵守 予 纪律，正确行使职权， 瀑 不能越权越位。要严格 逃 执行民主集中制原则， 哉 该请示的一定要请示， 谤 该汇报的一定要汇报， 封 不能擅作主张，我行我 庸 素，更不准滥用权力。
泻
三要常沟通。沟通 锣 是一门学问，更是一种 倡 领导艺术。有的单位， 刻 为什么政令不畅、相互 汰 扯皮、工作形不成合力 有 、打不开局面，一个重 知 要原因就是单位主要领 刑 导独断专行、
班子成员 嗓 之间沟通不够。要养成 调 一种尊重他人，重视他 揖 人意见的好作风。作为 喉 新任领导干部一定要谦 扬 虚从事，甘当小学生， 菊 与上下级之间、班子成 盟 员之间要在工作上要常 毋 通气，思想上要常见面 并 ，感情上要常交流，以 冤 达到统一认识、相互支 摘 持、相互促进的目的。
姓
四要摆正位置。领 愿 导班子成员要做到尊重 渡 不自傲、信任不猜疑、 胺 支持不拆台、分工不分 寓 家、适度不过度。要从 冠对党、对人民、对工作 僻 负责的高度出发，从整 舵 体工作部署着眼，与副 邢 职搞好配合协调。要充 浸 分认识到副职分管的工 用作，都是整体工作的一 惟 部分，是相互关联、一 恋 荣俱荣、一损俱损的关 纫 系。要与班子成员相互 鸵 合作、相互支持、相互 暖帮助，不能明争暗斗、 辰 相互拆台、推诿扯皮， 丁 要做促进工作的干将， 吁 维护团结的模范。对单 疹 位下属要做到平等而不 盎摆架子、放手而不放任 姆 、爱护而不袒护。有些 假 领导干部是有副职到正 挡 职岗位了，虽然岗位角 窥 色变化了，但不能出现 圆官气僚气，更不能张扬 码 ，要不骄不纵,低调做 日 人，踏实做事，对下属 竣 既要严格要求，又要信 硼 任支持、关心爱护，做 泣 下属的良师益友，努力 痪 营造和谐高效的工作环 锭 境。
三、注重修养 惨 ，自重自律，树立领导 炸 干部的良好形象在领导 诗 岗位上，在一定程度上 宅 代表了你所在部门的形 怯 象，代表了政府部门的 泽 形象，这就要领导干部 雅 更加注重修身养德，注 杭 意自身形象。
1、 纺 做人要诚。诚实，是做 徐 人的第一要义，是安身 训 立命的根本，也是为官 狭 的基本品德。大家一定 娄 要处理好做人与做官的 骆 关系,要讲官德，学会 淮 如何做人,如何为官。
荚 我认为，起码要做到三 揉 点：一是心要诚。要表 努 里如一，在内不欺己， 友 在外不诈人。二是言要 琐 诚。要言而有信，言出 潜 即履，言行一致，不说 渣 假话、大话、空话、套 默 话。三是行要诚。要堂 宋 堂正正做人，老老实实 书 做事，不图虚名，不求 液 虚声，不做表面文章， 相
附件 4：
考察谈话提纲 劳
1、谈谈你对本单 辰 位现任中层干部的总体 脐 评价。如成员间团结配 帖 合情况、贯彻民主集中 雍 制情况、工作思路、工 疲 作作风、取得的成绩， 蔷 还存在哪些方面的不足 梨 。
………………
2 沧 、分别评价每位中层干 凑 部。主要包括思想品质 均 、专业水平、领导能力 杰 、工作思路、工作作风 惮 、工作业绩、廉洁自律 晶 等。既要谈优点，也要 帜 谈不足，最好能有具体 音 工作实例支撑。
……… 诱 ………
3、职工的 靡 精神面貌如何？反映的 雪 热点问题有哪些？你对 粤 这些问题有什么看法？ 哉
………………
4、对公 鲤 司干部人事工作的意见 豢 和建议。
……………… 蛀
5、您还有什么情 冤 况需要向考察组反映的 添 ，请谈一谈。
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