巡视组谈话对领导班子的评价6篇巡视组谈话对领导班子的评价 巡视个别谈话应保持“五个敏感”个别谈话是巡视的主要方法之一，指的是巡视组同被巡视地方、单位的干部群众进行谈话，下面是小编为大家整理的巡视组谈话对领导班子的评价6篇,供大家参考。
篇一：巡视组谈话对领导班子的评价
视个别谈话应保持“五个敏感” 个别谈话是巡视的主要方法之一，指的是巡视组同被巡视地方、单位的干部群众进行谈话，听取他们对领导班子和工作的评价与反映，其核心是围绕党风廉政建设和反腐败工作，突出“四个着力”，听取问题反映。通过谈话，巡视组往往能够发现不少问题线索。但是，谈话质量受谈话对象主观意愿影响较大，耗时长、收效小、内容重复等问题在谈话中也比较常见。笔者认为，在谈话过程中，巡视人员应根据谈话对象的不同特点，保持“五个敏感”，做到“五个善于”。对“矛盾问题”保持敏感，善于倾听。巡视中，能够直面矛盾，只谈问题，特别是能如实反映党员领导干部问题线索的谈话对象并不多，但他们往往是帮助巡视组深入了解情况、打开工作局面的关键。因此，应将其视为巡视中宝贵的信息来源，给予足够重视，在谈话中保持高度敏感。遇到这样的谈话对象，应对其充分尊重、认可，认真、细致倾听谈话内容，形成良好互动，鼓励他们把问题说深说透。
对“弦外之音”保持敏感，善于追问。巡视中一个常见情况是：一些干部群众或是出于对巡视组的不了解、不信任，或是因为不想得罪人，谈话常带有试探性、隐蔽性、保留性的特点。具体就是：能够提及问题，但说一半留一半，含糊其辞；或是实际上讲问题，但却当一般的情况和现象来反映；或是只说倾向性、苗头性问题，而重要内容、深层次问题却引而不发，看巡视组如何应对。针对这种情况，要善于敏锐捕捉，听出“话里有话”，及时接住话茬，根据已掌握的情况进行追问，把“弦外之音”和“潜台词”弄清问明。
对“只谈成绩”保持敏感，善于引导。前两种情况，谈话对象都有较强的谈问题意愿，但也有一些干部群众在谈话中不愿主动讲问题，最常见的就是只谈成绩，不谈问题。然而，工作成绩并不是重点，过多说成绩，就偏离了巡视主题。实际上，这也是巡视中最常见的无效劳动，应予重视。因此，对于谈话对象滔滔不绝谈成绩的，必须及时打断，重申巡视特性，明确告之巡视谈话不同于干部考察和情况汇报，必须直面问题，把谈话的方向纠回来。
对“无话可说”保持敏感，善于提问。有的干部谈问题时无话可说，甚至保持沉默，使谈话陷入冷场。这时，应区分谈话对象是“不愿说”，还是“没准备”。如果是“没准备”，可以让其围绕问题回去重新准备，下次再谈；如果是“不愿说”，可根据谈话对象的自身情况、工作性质、工作经历以及身边的领导、同事的情况，由远及近进行提问，做到迂回深入，逐步帮助其打开“话匣子”。
对“自相矛盾”保持敏感，善于反问。有的谈话对象是关键领域、敏感环节的领导干部，却对这些地方已经存在或正在发生的、群众反映突出的明显问题避而不谈，反而大谈成绩；还有的在谈话中遮遮掩掩，前后矛盾。这种情况，说明谈话对象有一定的防备心理和掩饰意图，有的甚至自身可能就有问题。对此，可以抓住其谈话中存在的疑点，及时反问，看其如何应对。一般来说，为了自圆其说，谈话对象都要补充追加一些情况，有的问题可因此得到解释，也有的会暴露出更多的破绽，为巡视组下一步深入了解情况打下基础。（安徽省委第一巡视组 韩裕光）
浅析如何做好巡察工作个别谈话
个别谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式，也是使用率最高的巡察手段。能否在巡察工作中高效的运用“个别谈话”，直接关系到获取问题线索的数量和质量，如何提高个别谈话的效率，可以从以下方面入手。
掌握情况、做足功课，充分做好谈话准备。一要熟悉被巡察单位基本情况。进驻前，通过组织、纪委、审计、公安、检察院等部门收集被巡视单位的相关材料，如信访举报材料、案件查办材料、财务审计报告等。
二要筛选谈话范围。谈话是个“海量工程”，确定找什么人谈很有必要。要把握“纵向拉长、横向延伸”的原则，既要分“层次”，又要有一定数量，防止以偏概全。
三要抓住重点对象。重点对象能为获取情况提供有效保障。可把班子成员、刚离开岗位的领导以及人事、财务等关键部门的干部和实名举报人、信访老户等作为重点谈话对象。同时，掌握重点对象的全面情况，如个人履历、性格特点、个人爱好、社会关系、同事及群众评价等等，针对性的列出谈话提纲，并做好谈话过程中突发情况的应急预案。
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打消顾虑、因人而异，灵活运用谈话技巧。原中央第二巡视组组长祁培文曾在《巡视工作要点》一文中写到，之所以以“个别谈话”为主，缘于“大家在一起，顾虑较多，很难讲出心里话，更不愿意涉及对某位领导同志的具体评价”。谈话对象思想有顾虑，获得问题线索的质量就难以保障，要做好谈话引导，帮助其越过思想障碍。
一要讲政策。要与谈话对象“三个讲清”，即讲清巡视工作目的、讲清巡视纪律要求、讲清党性原则； 二要讲保密。对谈话的内容、涉及的人和事等，要通过适当方式向谈话对象作出承诺，严守秘密，取得他们的信任、理解和支持。谈话时切忌千人一面、千篇一律，祁组长曾说到：“个别谈话有技巧，要说硬话，不说软话，不说错话，不说过头的话、没有根据的话、模棱两可的话”。谈话要
因人而异、因时而异、因事而异，灵活运用，确保谈话能收得拢、展得开、控得住，才能摸准实情、摸透真情、摸出隐情。
相互印证，缜密筛选，认真做好分析工作。巡视谈话发现的问题线索不能拣到篮子里就是菜，要经过科学的分析印证，把握线索的真实性、有效性。
一要及时研判。谈话后，谈话人要对所有谈话对象提供的各种问题线索和材料，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，科学分析、梳理归纳，从中获取有用信息； 二要善抓疑点。谈话要听的懂“话外音”，谈话对象的每句话都要分析有无其他含义，做到不轻易放过任何重要事实和关键疑点，近年来，中央巡视组查处的一些大案，都是从话外音获取的线索，如天津市原检察院检察长李宝金贪腐案等； 三要实地察看。对有关问题线索，要通过约见举报人、明察暗访、下沉一级等方式实地取证、验证。必要时可以到其出生地、成长地、就读学校、原工作单位等地调查核实情况，印证案件线索。
篇二：巡视组谈话对领导班子的评价
组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案 3 篇 巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 1 巡视组个别谈话怎么谈？一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 2 按照省委巡视工作统一部署，省委巡视组对你地区开展 巡视。期间，省委巡视组将与你进行个别谈话，请如实反映 下列情况，不谈成绩，只谈问题，重点谈典型事例。
1、在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集 中统一领导方面存在哪些不足？贯彻党章和新形势下党内政 治生活若干准则、执行民主集中制等方面存在哪些问题？是 否存在“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩问题？在肃 清李嘉万庆良恶劣影响方面还存在哪些不足？ 2、在加强党的全面领导、贯彻落实党的十九大精神和中 央重大决策部署及省委重要工作部署等方面存在哪些不足？
3、在坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党, 落实主体责任和监督责任方面是否做得到位？在执行党规党 纪、运用监督执纪“四种形态”、强化日常监督执纪等方面存 在哪些问题？ 4、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近 平总书记对广东工作作出的重要指示批示精神方面存在哪些 不足？推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中存在 哪些问题？是否存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行，有禁不止，拉帮结派等问题？有没有公开发表违背四项 基本原则和改革开放决策的言论；妄议中央大政方针；编造 或传播政治谣言丑化党和国家形象；对党和国家的方针政策 以及决策部署阳奉阴违；组织或参加迷信活动等具体问题？ 你了解到有哪些突出的人和事？ 5、是否存在以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题？有 没有利用职权或职务上的影响为配偶、子女和其他特定关系 人谋取经营活动等方面的利益；互相利用职权或职务上的影响为对方配偶、子女等谋取利益搞权权交易；违规从事经商 办企业等营利活动；配偶、子女及其配偶违反规定在党员领 导干部管辖的区域或业务范围从事可能影响其公正执行公务 的经营活动等具体问题？你了解到有哪些突出的人和事？
6、党内政治生态方面存在哪些问题？选人用人风气如 何？是否存在违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题？有没有干部群众反映强 烈的“带病提拔”、违规破格提拔；不按规定向组织请示报告 重大问题或重大事项；不报告或不如实报告个人有关事项，隐瞒“裸官”身份；篡改或伪造个人档案资料；违规办理因 私出国（境）证件、前往港澳通行证，未经批准出入国（边) 境等具体问题？是否存在干扰换届、破坏选举等违反换届纪 律问题？基层党组织建设方面存在哪些问题？你了解到有哪些突出的人和事？ 7、执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在哪些 问题？在享乐主义、奢靡之风方面存在哪些新动向新表现？ 形式主义、官僚主义方面存在哪些典型问题？是否存在特权 思想和特权现象？有没有违规持有高尔夫球卡等消费卡、出入私人会所；违反公务接待、办公用房、公务用车、会议活 动等管理规定；大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财等具体问 题？你了解到有哪些突出的人和事？ 8、吴川市领导班子及其成员，下一级党组织领导班子主 要负责同志和重要岗位领导干部中，平时干部群众对哪些同志的议论和反映比较多？你了解到具体有哪些议论和反映？
9、近年来，吴川市哪些领域、地区或部门的违纪违法问 题或廉政（廉洁）隐患比较突出？群众身边存在哪些典型的 不正之风和腐败问题？有什么具体表现或你了解到哪些具体 问题线索？脱贫攻坚、黑恶势力背后、落实惠民政策等方面 有哪些腐败问题？ 10、贯彻落实中央、省委关于意识形态工作的决策部署、 落实领导责任、加强阵地管理、维护网络意识形态安全、处 置意识形态领域重大问题、反对和抵制各种错误思潮等方面 存在哪些问题？ 11、对上一次省委巡视反馈意见整改是否到位？还存在哪些突出问题? 12、对吴川市党委领导班子及其成员逐一作简要评价， 重点谈特点和存在的不足。
13、你本人的廉政（廉洁〕情况，包括住房、家属子女 就业、出国、经商办企业等方面的情况。
巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 3
谈话内容
（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都
能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
篇三：巡视组谈话对领导班子的评价
导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料三篇督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料三篇
民主生活会一般指民主生活会制度。民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。今天为大家精心准备了督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料，希望对大家有所帮助!
督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料
按照省委关于巡视整改专题民主生活的统一部署要求，今天参加 xx(单位)领导班子专题民主生活会。听了各位同志的发言，很受教育，感到这次专题民主生活会认真贯彻了中央部署和省委的工作要求，主题明确，程序规范，组织周密，严肃认真，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，对我们每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，总体上开得很成功，达到了预期的目的，确实是多年来少有的质量较高的民主生活会。下面，我对这次专题民主生活会谈三点感受和认识。
一、领导高度重视，准备工作充分
XX(党委)对这次专题民主生活会高度重视，始终把民主生活会各项准备工作纳入党委工作的重要议事日程，主要领导亲自抓，有关职能部门合力抓，精心组织、认真准备，主要体现在五个方面。
一是认真组织理论学习。领导班子坚持把学习贯穿专题民主生活会的始终，在前段时间学习的基础上，通过党委中心组集体学、举办专题讲座、成员个人自学等多种形式，组织班子成员进一步深入学习领会党的十九大精神,重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，深刻认识新形势下全面从严治党的重大意义,切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
二是广泛征求意见建议。领导班子积极拓宽民主渠道，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求各个层面的意见建议，深入基层一线,采取面对面、背靠背多种方式，适当扩大征求意见范围，并及时做好意见的梳理分析和原汁原味及时反馈等具体工作。
三是深入开展谈心活动。领导班子按照谈心谈话要求，开展了深入谈心交心活动，班子主要同志与班子其他成员分别进行谈心谈话、交流思想，同时，班子成员在相互谈心的基础上，还分别与分管部室、联系点单位等主要负责人、一线职工等开展了谈心活动，通过坦诚交流、相互沟通，达到了相互了解、统一思想、增进团结、共同提高的目的。
四是精心组织专题查摆。领导班子和领导干部坚持问题导向,对照 XX 规定和要求,紧密结合思想和工作实际，通过群众提、上级点、自己找、大家帮等方式，具体从理想信念,政治纪律和政治
规矩,作风,担当作为,落实全面从严治党责任等方面,查找了领导班子和个人存在的突出问题，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会打下坚实基础。
五是积极撰写发言材料。领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，聚焦思想、组织、作风、纪律等方面的问题和表现，认真撰写对照检查材料，xx 同志亲自主持起草班子的对照检查材料，并对其他班子成员的材料进行了审核，起草中，每位班子成员能按照专题民主生活会督导组的修改要求，进行多次修改，确保对照检查材料的质量。同时，认真撰写班子成员间批评材料，并事先进行深入的沟通。
二、聚焦 XX，专题民主生活会达到预期效果
这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实的党内民主生活，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑，既触及了灵魂，又增进了团结，体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了十九大精神，起到了提高认识、帮助同志、改进思想的作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特点。
一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人的分管工作，紧紧聚焦 XX，摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题，大家都能够主动对号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆
亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。
二是追根溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工作实际，从三观、理想信念、宗旨意识等方面剖析产生问题的根源。有的从价值观扭曲、信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫等方面深挖思想原因;有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的病根所在。大家还对照检查了政治纪律执行、八项规定贯彻落实、从严治党工作等情况。
三是相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围。
四是整改措施实在具体。领导班子在活动开展过程中一直坚持边查边改，边整边改，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，领导班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施，体现了即知即行的态度和真抓真改的决心。
三、民主生活会召开过程中存在的问题
一是
二是
四、加强整改落实，加快构建长效机制
这次专题民主生活会是一个新的开端，是各种学教活动后年度民主生活会再部署再落实的新开始，不管征求意见，还是对照检查，主要还是要搞好整改，只有整改到位了，我们这次生活会的效果才体现出来，才能算这次活动是成功的。
一是要进一步加强学习深化思想认识。民主生活会虽然开完了，但我们不要觉得就万事大吉了，还要坚持把学习放在首位，特别是要学好党的十九大精神，要防止懈怠思想，增强开端意识，不是说民主生活会开了就是完了一件事情，而是我们抓好整改落实、进一步加强思想作风建设的一个良好开端。要深入学习领会XX 的深刻内涵，进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。建议在抓好整改落实、建章立制的同时，适时召开一次班子专题学习会议，集中进行思想交流，组织大家畅谈学习十九大精神的体会和收获。
二是要进一步加大整改落实的工作力度。领导班子要在前期边整边改的基础上，下大力抓好集中整改。对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案和细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人和责任部门，规定完成整改的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的
劲头，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。要在整改落实中让职工群众真切地感受到领导班子解决问题的信心和决心，感受到专题民主生活会给党员领导干部作风建设带来的新变化。
三是要进一步建章立制巩固活动成果。建章立制环节是巩固民主生活会成果的关键。领导班子要把制度建设作为解决查摆出来的问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、理性、管用、有效，切实实现党的建设制度化、规范化和常态化。
督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（X 组通〔20XX〕X 号）文件要求，本人围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，按照巡视提出的要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉、落实自觉的精神，对标对表，深查细找，做到把自己摆进去、把职责扛起来、把工作抓落实，坚决把巡视反馈意见整改落实作为当前和今后一个时期重大政治任务抓紧抓好。现将对照检查情况报告如下:
一、对标查摆的突出问题
结合省委巡视组反馈意见及发现的问题，联系本人思想和工
作实际，现对照 8 个方面查摆问题如下：
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实中央和省委重大决策部署方面。作为一名党员领导干部，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神为指引，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、州、县各级党委重大决策部署。但经认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学习传导上有温差。在学习上没有做到坚持不懈，一开始学习落实温度热，随着时间的推移逐渐变得松懈，存在前热后冷的现象，也存在自己主动学习贯彻热，深入基层学习宣讲冷的现象。有时候在落实深入一线宣讲上做得不够好，只满足去过、讲过，没有深层次研究、没有联系实际深入细致思考，学习宣讲工作呈现上下温差。二是在学懂弄通上有落差。参加集中学习的深度思考不够，照本宣科多、系统思考少，零散、局部地理解党的十九大精神，没有做到深刻领会。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、创造性。三是在贯彻落实上有差距。在学习贯彻中央、省、州、县各决策部署时，创新意识不强，在结合实际创造性开展工作方面有欠缺，将工作实际与政治理论相结合的深度不够，探索工作的新方式、新方法不多。比如，在以产业发展助推全镇
乡村振兴的思考不多，谋划不足。
（二）在党的领导弱化、政治意识淡薄方面。在日常学习工作中，我能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持和加强党的全面领导，牢固树立四个意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，坚持以高度自觉的大局意识谋事、干事。对照巡视检查，发现在抓政治意识强化党的领导方面还不够深入：一是作为党委书记，除了抓好自身的政治建设外，还应该起到带头作用，加强对党员干部党性党风党纪教育，但因为平时业务工作比较繁琐，忽视了对全镇党员干部更深层次的党性教育，导致少数党员干部政治立场不够坚定，政治纪律淡薄。二是对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够，党纪党规贯彻落实不到位。
（三）在意识形态工作方面。习总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。本人认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，能够自觉落实意识形态工作各项任务。但对照检查，发现还存在不足：一是落实责任上有差距。专题研究意识形态工作较少，从思想和行动上对意识形态认识不足、重视不够，没有及时将意识形态工作责任制落实情况纳入考核内容。二是督促责任抓得不牢。在落实意识形态工作责任制的督查机制不完善、措施不力。虽然印发了意识形态工作相关的文件，但是没有对落实意识形态工作
责任制进行专项督查指导。
（四）在党的组织建设和选人用人工作方面。在党的组织建设方面，本人严格执行新形势下党内政治生活若干准则，永葆共产党人政治本色。在选人用人方面，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主、公开、竞争、择优的党管干部原则，牢固树立正确的用人导向，认真履行好一岗双责。但经认真剖析检查，还存在以下问题：一是推进各领域党建不平衡。作为党委书记，我在抓全镇村（社区）、机关、卫生院、非公企业和社会组织等各类基层党支部建设上，下力不均衡，导致各领域党建工作推进不平衡。比如，机关存在重业务、轻党建的现象；一些非公企业党组织虚化、弱化，党支部组建不合理等等。二是对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入。每天的工作都紧紧围绕城镇建设、移民搬迁、土地资源开发等经济型重点工作，忽视了党组织的建设工作。比如：经常以在外开会为由，没有经常以一名普通党员的身份参加组织生活会。三是干部队伍建设统筹谋划不够。在干部队伍建设方面系统谋划、通盘考虑跟进不够，对年轻干部和高素质专业化干部储备不足。比如，在经济管理、城乡规划、农业技术等领域专业干部稀缺，导致部分站办所在选人用人时找不到合适人选。
（五）在作风建设和党风廉政建设方面。我始终坚持不懈地严格落实中央八项规定及实施细则、省委 X 项规定、X 委和县委XX 项规定，做到驰而不息纠正四风，带头抓好落实、带头廉洁自
律、带头接受监督。但对照标准检查，还是存在一些不足：
一是作风转变还不到位。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进、创新工作的办法措施不多。二是党风廉政建设还存在薄弱环节。虽然经常都在抓党风廉政建设，但在群众身边的腐败问题仍然易发多发，对重点领域...
篇四：巡视组谈话对领导班子的评价
XX 局巡察组巡察 XX 区 XX 机关个别谈话情况报告（模板）市 XX 局巡察领导小组：
根据市 XX 局巡察工作的部署和要求，市 XX 局巡视组于 2018 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，对 XX 区 XX 机关开展了巡察。走访 XX 部门，与 XX 领导了解情况；共与 X 名干部进行了个别谈话，其中班子成员 X 名、其他干部 X 名。现将谈话情况报告如下：
一、对党组履行主体责任情况的评价 （一）正面简要评价 （二）问题、不足或希望 共有 X 人反映领导班子 X 个方面的问题、不足或希望，其中班子成员 X 人、其他干部 X 人。主要包括：
1、XXX（班子成员 X 人、其他干部 X 人）。XXX（姓名+职务）反映，……；XXX（姓名+职务）反映，……。
二、对领导班子及其成员的评价 （一）对 XXX（姓名+职务）的评价 1.正面简要评价 2.问题、不足或希望（保持原汁原味）
市 XX 局巡察组
2018 年 X 月 X 日
篇五：巡视组谈话对领导班子的评价
巡查谈话提纲根据区委巡视工作要求，巡视组主要任务是重点了解领导班子贯彻落实
区委、区政府决定、决议情况，履行各项职能职责情况;领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况;班子执行民主集中制情况;开展作风建设情况;领导班子选拔任用干部情况;以及开展创先争、党务公开、社区两委换届情况。请您围绕上述的内容，尤其是: 1、对 2010 年以来班子总体评价，存在的问题; 2、班子工作思路、重点工作完成情况 迂 ，取得哪些成效?还有 迂 什么工作需要加强? 3 迂 、班子执行三重一大， 迂 党政班子协调运行方面 迂 的情况; 4、班子成员 迂 在德能勤绩等方面的情 迂 况，本人履职情况; 5 迂 、班子抓党风廉政建设 迂 ，领导班子成员廉洁从 迂 政情况; 6、干部作 渣 风建设:干部队伍精神 渣 状态怎么样?两年来提 渣 拔任用的干部情况?机 渣 关、社区干部队伍管理 渣 有哪些好的做法，哪些 渣 方面需要加强。
7、干 渣 部关心的热点和工作的 渣 难点? 8、对今后的工 渣 作建议和期望 谈谈您的 蓄 意见
-姓名:姓名: 蓄 出生年月:职务:职务 蓄 : 联系电话:出生年 蓄 月: 政治面貌:政治 蓄 面貌: 联系电话: 蓄 巡查谈话提纲 (仅作 蓄 参考) 按照区纪委工 蓄 作安排，近期，区纪委 蓄 巡查二组对你单位开展 蓄 巡查工作。今天找你谈 蓄 话，主要是了解你单位 蓄 党风廉政建设和党员干 蓄 部廉洁从政等方面的情 蓄 况。巡查工作有严格的 蓄 纪律要求，今天的谈话 蓄 内容我们将严格保密， 蓄 希望你实事求是、客观 蓄 真实地提供情况。
一 蓄 、党风廉政建设主体责 蓄 任落实方面 1、你单 蓄 位领导班子对党风廉政 蓄 建设工作的重视程度怎 蓄 样?、你单位领导班子 蓄 对党风廉政建设工作的 蓄 重视程度怎样?采取了 蓄 哪些主要措施? (主 蓄 要负责人落实采取了哪 蓄 些主要措施? (主要 蓄 负责人落实“四个亲自 蓄 四个亲自”的情况， 蓄 重的情况， 重要工作 蓄 亲自部署、重大问题亲 蓄 自过问、重点环节亲自 蓄 协调、重大要工作亲自 蓄 部署、重大问题亲自过 蓄 问、重点环节亲自协调 蓄 、重大案件亲自督办。
蓄 )案件亲自督办。
蓄 ) 我局领导班子始终 蓄 高度重视党风廉政建设 蓄 工作， 坚持把党风廉 蓄 政建设工作与教育工作 蓄 同部署、同检查、同考 蓄 核。每年年初，我局均 鱼 召开党委专题会议研究 鱼 制定《党风廉政建设工 鱼 作计划》 ，并将党风 鱼 廉政建设作为重要内容 鱼 写入全区教育年度工作 鱼 计划要点。同时，我局 鱼 每年均在年初和关键节 鱼 点组织全区教育系统干 鱼部 职工层层签订“廉 鱼 洁自律承诺书”， 并 鱼 通过定期召开廉政工作 鱼 会议和组织参观警示教 鱼 育基地、 观看廉政教 鱼 育影片以及评选表彰先 鱼 进党支部、优秀共产党 鱼 员、“职工先进岗”、 鱼 “最美乡村教师”、师 鱼 德标兵等举措全面落实 鱼 党风廉政建设主体责任 鱼 。
党委书记、 局长 鱼 同志认真履行党风廉政 鱼 建设工作第一责任人职 鱼 责，坚持做到“四个亲 鱼 自”，有力促进了党风 鱼 廉政建设主体责任的落 鱼 实。一是坚持重要工作 鱼 亲自部署。一是坚持重 鱼 要工作亲自部署。每年 鱼 年初，他都要主持召开 鱼 党风廉政建设工作会议 鱼 ， 结合班子成员及副 鱼 科级以上干部联系街镇 鱼 学校(幼儿园)分工制 鱼 度，按照“谁主管谁负 鱼 责，谁分管谁落实”的 鱼 原则，对全区教育系统 鱼 党风廉政建设和反腐败 鱼 工作进行责任分解， 鱼 针对廉政建设关键环节 鱼 和薄弱领域定岗、 定 鱼 责、 定人，做到任务 鱼 分解到科室，责任落实 鱼 到个人。
二是坚持重 鱼 大问题亲自过问。过问 鱼 。如“三严三实”专题 鱼 教育暨“干部作风建设 鱼 年”活动、“严以二是 蚤 坚持重大问题亲自修身 蚤 作表率”“严以律己守 蚤 规矩”主题学习研讨会 蚤 、全区教育系统庆祝建 蚤 党九十四周年暨践行“ 蚤 三严三实”深化“结亲 蚤 连心”活动推进会议等 蚤 重要工作，他都亲自与 蚤 局分管领导筹议会议事 蚤 项，商讨推进措施，探 蚤 究落实办法。三是坚持 蚤
重点环节亲自协调。三 蚤 是坚持重点环节亲自协 蚤 调。在基建项目、大宗 蚤 物品采购、大额支出等 蚤 重点领域和重点环节， 蚤 他都亲自监督、协调， 蚤 确保“三重一大”事项 蚤 工作制度和群众监督制 蚤 度落到实处。进一步加 蚤 强局党委办和监察室职 蚤 能建设，积极落实上级 蚤 纪检监察部门要求。在 蚤 春节、清明、端午、中 蚤 秋等重要节日节点，及 蚤 时下发或转发关于正风 酗 肃纪、反腐倡廉的通知 酗 ，做到了教育前置。同 酗 时，定期召开党风廉政 酗 建设专题会议，就如何 酗 进一步推进反腐倡廉工 酗 作进行形势分析、问题 酗 查摆、措施研究和部署 酗 安排。
四是坚持重大 酗 事项亲自督办。四是坚 酗 持重大事项亲自督办。
酗 对上级同级纪检监察机 酗 关交办的重大案件亲自 酗 督促落实，一查到底。
酗 严格落实《区教育体育 酗 局“三重一大”事项工 酗 作制度》 ，着力促进 酗 在重大问题决策、重要 酗 人事任免、 重要项目 酗 安排和大额度资金使用 酗 方面决策及落实的民主 酗 化、科学化、高效化。
酗
2、去年以来，召开 酗 过几次党风廉政建设方 酗 面的会议(党委、去年 酗 以来，召开过几次党风 酗 廉政建设方面的会议( 酗 党委会、主任办公室、 酗 中层干部会、全体人员 酗 会)?会、主任办公室 酗 、中层干部会、全体人 酗 员会)? 我局每周召 酗 开一次党委会或局长办 酗 公会， 每半月召开一 酗 次局长办公扩大会，每 酗 月召开一次全体人员会 酗 议，每周五下午以支部 酗 为单位开展集中学习活 酗 动， 每次会议都将廉 酗 政工作与其他工作一同 酗 部署，对上级廉政会议 酗 精神、文件通知要求进 酗 行传达和落实，并依据 酗 典型廉政案例剖析对与 置 会人员进行警示教育和 置 正面引导。
2015 年 3 月 5 月 6 月 16 月 27 月 13、去年 置 以来，你单位组织过几 置 次党风廉政建设方面的 置 教育、去年以来，你单 置 位组织过几次党风廉政 置 建设方面的教育培训活 置 动?培训活动?2 置 5 日上午，我局组织 置 局机关全体人员、全区 置 各中小学校长、各街镇 置 中心(区直)幼儿园园 置 长在区教师发展中心召 置 开了全区中小学、幼儿 置 园安全工作暨党风廉政 置 建设专题会议，邀请区 置 纪委副书记、 监察局 置 局长同志作了党风廉政 置 建设专题辅导报告，在 置 讲规矩守纪律方面给全 置 体与会人员上了生动的 置 一课;下午， 在区行 置 政办公大楼迎宾厅召开 置 了 “三严三实” 专 置 题教育暨 “干部作风 置 建设年”活动动员会议 置 ，学习了我区“三严三 置 实”专题教育暨“干部 置 作风建设年”活动动员 置 大会精神，传达了全区 置 教育系统“三严三实” 置 专题教育暨“干部作风 置 建设年”活动实施方案 置 ，对全区教育系统开展 置 专题教育活动，特别是 置 围绕“行政事业单位人 置 员违规违纪插手基层事 置 务项目情况专项整治活 置 动” “全区教育系统 置 干部职工‘庸懒散’整 置 治专项督查活动”进行 置 了广泛动员和全面部署 置 。同时，我们采取以会 置 代训的形式，对去年以 置 来发生的个别人员违规 置 违纪行为，多次在有关 置 会议上进行剖析，让全 舷 体人员以反面典型为镜 舷 ，知敬畏、明底线、受 舷 警醒。8 日，组织中 舷 层以上干部到区检察院 舷 廉政教育基地接受廉政 舷 教育， 忠诚履职信念 舷 进一步坚定，拒腐防变 舷 能力进一步增强。9 舷 日，我局以支部为单位 舷 组织学习了全区践行 舷 “三严三实” 深化 舷 “结亲连心”活动工作 舷 会议材料，让广大干部 舷 职工在如何修身、律己 舷 、用权上统一了思想， 舷 达成了共识。7 日， 舷 局党委书记、局长同志 舷 作党课报告，深入推进 舷 了“三严三实”专题教 舷 育活动和党风廉政建设 舷 步伐。7 日，以支部 舷 为单位组织局机关干部 舷 职工深入学习了《中国 舷 共产党章程》和《中国 舷 共产党纪律处分条例》 舷 ，进一步提高了广大 舷 党员的党性修养和普通 舷 职工的自律意识， 营 舷 造出风清气正、干事创 舷 业的良好氛围。去年以 舷 来，我局因时因势因事 舷 适时召开党风廉政建设 舷 教育培训活动，上述列 舷 举仅是其中一部分。
舷
4、你日常负责哪些工 弃 作?你是如何落实党风 弃 廉政建设主体、你日常 弃 负责哪些工作?你是如 弃 何落实党风廉政建设主 弃 体责任的，有没有分解 弃 工作任务?责任的，有 弃 没有分解工作任务? 弃根据个人情况作答。
弃 5、你分管什么工作? 弃 对分管领域内党风廉政 弃 建设工作你是、你分管 弃 什么工作?对分管领域 弃 内党风廉政建设工作你 弃 是怎么抓的?怎么抓的 弃 ? 第一问根据个人情 弃 况回答。第二问:发挥 弃 好表率作用，带好队伍 弃 ，聚焦发展，团结奋进 弃 ，争当廉洁从政的表率 弃 ;立足本职工作，根据 弃 责任分工，认真履行“ 弃 一岗双责”要求，定期 散 调度分管科室、 联系 散 点学校 (幼儿园) 散 党风廉政建设责任制落 散 实情况， 督促、指导 散 局机关各科室、联系点 散 学校(幼儿园)制
定党 散 风廉政建设方案并扎实 散 开展廉政建设工作;严 散 格落实权力清单制度， 散 健全事前事中事后监管 散 制度，切实把权力关进 散 制度笼子里。
6、你 散 单位的廉政风险点有哪 散 些，是如何防控的?、 散 你单位的廉政风险点有 散 哪些，是如何防控的? 散 廉政风险点有:人事 散 调配、校建工程、物品 散 采购、中小学招生等。
散 防控措施:完善规章 散 制度、严格审批程序、 散 建立公示制度、加强监 散 督管理等。
7、你本 散 人岗位工作廉政风险点 散 有哪些，是如何防控的 散 ?、你本人岗位工作廉 散 政风险点有哪些，是如 散 何防控的? 根据个人 散 情况作答。
8、你分 散 管的工作廉政风险点有 散 哪些，是如何防控的? 散 、你分管的工作廉政风 散 险点有哪些，是如何防 散 控的? 根据个人情况 散 作答。
二、贯彻执行 散 民主集中制情况 1、 散 你们在贯彻执行民主集 散 中制方面是怎么做的? 散 有没有党、你们在贯彻 散 执行民主集中制方面是 散 怎么做的?有没有党- 散 委议事规则?委议事规 散 则? 制定并落实党委 散 议事规则，班子成员之 散 间勤于沟通，重大问题 散 事先沟通， 意见不一 散 致时反复沟通， 提倡 甩 知无不言， 言无不尽 甩 ，做到讲真话、说实话 甩 ;完善集体领导和个人 甩 分工负责相结合的制度 甩 ，班子成员按照分工开 甩 展工作;健全完善民主 甩集中制度，完善领导班 甩 子民主生活会制度、民 甩 主评议班子成员制度、 甩 请示和报告工作制度， 甩 严格落实“三重一大 甩 ”事项工作制度和党内 甩 外群众监督制度。
2 甩 、干部任免、项目建设 甩 、大额资金支出等、干 甩 部任免、项目建设、大 甩 额资金支出等“三重一 甩 大三重一大”事项一般 甩 是怎么决定的?是集体 甩 研究吗?一般是怎么决 甩 定的?是集体研究吗? 甩 事项严格落实《区教 甩 育体育局“三重一大” 甩 事项工作制度》 ，将 甩 凡是涉及全区教育改革 甩 、发展和稳定以及关系 甩 人民群众、干部职工切 甩 身利益的“三重一大” 甩 事项按照集体领导、 甩 民主集中、 个别酝酿 甩 、会议决定的原则进行 甩 决策部署和具体落实。
甩 基层学校(幼儿园)支 甩 出金额在 1 万元以 甩 上的购置、修缮、基建 甩 等项目，要先经单位集 甩 体研究后， 报教体局 甩 相关职能科室审核并经 甩 分管计财的局领导审批 甩 后方可实施， 支出金 甩 额在 3 万元以上的 甩 项目， 要经局长签字 甩 。因此说， 我局干部 甩 任免、 项目建设、 甩 大额资金支出等 “三 甩 重一大”事项均是经过 甩 集体研究、稳妥实施的 甩 。
3、你们单位有几 甩 个党支部?在落实、你 享 们单位有几个党支部? 享 在落实“三会一课三会 享 一课”等组织生活等组 享 织生活制度方面是怎么 享 做的?有没有出台相关 享 的制度规定?制度方面 享 是怎么做的?有没有出 享 台相关的制度规定? 然 共 5 个党支部，分 然 别为局机关一支部、二 然 支部、三支部、四 - 然 7 -支部和老干部 然 支部。局党委严格贯彻 然 落实我党“三会一课” 然 制度，组织各支部每周 然 五下午开展全员集中学 然 习， 半个月召开一次 然 党小组会，每月召开一 然 次支部委员会，每季度 然 召开一次支部大会、上 然 一次党课。今年 6 然 月 27 日，同志已 然 作了党课报告。
三、 然 干部选拔任用方面 你 然 们单位去年以来有没有 然 组织中层干部竞争上岗 然 或其他人你们单位去年 然 以来有没有组织中层干 然 部竞争上岗或其他人事 然 变动 (含下属单位领 然 导干部及其单位人员) 然 ?上述调整是怎么事 然 变动 (含下属单位领 然 导干部及其单位人员) 然 ?上述调整是怎么组 然 织的?班子怎么研究的 然 ?组织的?班子怎么研 然 究的? 为加强局机关 然 中层及全区中小学干部 然 队伍建设， 根据工作 然 需要，结合职位空缺情 然 况，2014 年 1 然 1 月份，我局对部分 然 科室中层干部岗位进行 然了调整， 提拔中层正 然 职 2 人， 中层副 然 职 14 人; 20 然 15 年 1 月， 对 然 初中、 小学教干进行 然 了调整， 共调整提拔 然 80 人; 201 然 5 年 3 月，对高中 然 教干进行了调...
篇六：巡视组谈话对领导班子的评价
委巡视组征求对区党政领导班子及成员意见的个别谈话各位领导：
按照巡视组的要求，下面我对区党工委、管委会领导班子及其成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议，党风廉政建设等方面，谈一点自己的认识和体会。同时，对于市、县、乡、村“两委”换届，我也有自己的一些看法和建议。
一、区党政领导班子及其成员各方面的情况 近年来，区党工委、管委会带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定，有力地推动了全区经济社会的更好更快发展。可以说，现任区党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。
（一）贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 区党政领导班子坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实，深入贯彻落实科学发展观，促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意见和建议，重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，得到了
全区上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民，在我们干部中树立了良好的典范。
（二）执行民主集中制情况 区党政领导班子始终坚持民主集中制， 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报， 让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。
此外，他们还不断建立和完善党内情况通报、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力。
（三）执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。而他们严于律已，以身作则的精神。掀起了全区机关干部自觉向他们学习的热潮，这极大地推动了队伍的稳定和各项工作的贯彻落实。
（四）开展作风建设的情况 区党政领导班子坚持“大事讲原则，小事讲风格”，在工作、生活中不搞特殊，不脱离群众。在思想上，多次召开会议，加强对全区机关干部的党纪教育和思想教育；在具体工作中，严厉查处违法违纪党员，纯洁干部队伍，严肃党纪国法，不断改进广大干部的工作作风，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（五）选拔任用干部的情况 区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。在选拔干部的同时，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部的选拔过程做到公开透明。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我区干部整体素质明显提高。
（六）被巡视对象个人有关重大事项及生活作风方面的情况 被巡视对象是我区的优秀领导干部，在各个方面都为我们作出了表率。在思想上，他不断加强学习，提高理论水平和自身素质；在工作中，他踏实肯干，认真履行职责，积极为群众办实事、办好事，得到了人民群众的认可和拥护；在生活作风上，他能以身作则，带头遵守党风廉政建设方面的规定，时刻检点自己的言行，树立了良好的个人形象。
（七）领导班子及其成员存在的主要问题 区党政领导班子在全区经济社会发展、各方面建设上卓有成效，但我认为有些方面还是有改进的余地的。比如在工作方面强调业务工作多，对政治理论学习抓得还不够紧，学习要求还不够高；工作方法上也有待进一步改进，在具体工作中，工作方法还不够灵活多变、因地制宜。
二、对市、县、乡、村“两委”换届的看法和建议 （一）对市、县、乡、村“两委”换届风气的看法
在市、县、乡、村“两委”换届的过程中，各级政府都提高了认识，加强了领导和监管，最大限度地保证了换届工作的稳定顺利进行和换届风气的清正严明。但不可否认的是，在具体的换届过程中，还是有一些不和谐的声音传出的。比如候选人之间恶意竞争，甚至有贿选的情况发生，虽然这种情况只是极少数，但依然极大地影响了换届风气，降低了选民对“两委”换届工作的信任度。因此对于这种丑恶现象，我们一定要重拳出击，毫不手软，做到彻底根除。
（二）对进一步严肃换届纪律的看法 对于如何进一步严肃换届纪律、保证风清气正，我认为应该从以下几方面着手：一是落实领导责任，确定换届工作的直接责任人，有问题就要毫不留情地追究；二是要做好宣传引导，通过公开栏、广播、明白纸等多种形式，广泛宣传换届选举的法律法规和部署要求，牢牢把握正确的舆论导向；三是要加强监管，在具体选举过程中，一定要调配充分人力做好监管工作，保证选举过程的公开公正；四是要做好换届选举的后续工作，选举完毕之后，要对选举过程及最终当选人员进行核查，确保选举结果的公正合理。
以上就是我本次谈话的全部内容，感谢各位领导。
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