后被干部谈心谈话登记表9篇后被干部谈心谈话登记表 党员干部谈心谈话登记表99篇 阎奇玮董星文宋乐悦2021年11月16日 谈心谈话记录一(阎奇玮)单位：四平市税务局时间11月16日地点下面是小编为大家整理的后被干部谈心谈话登记表9篇,供大家参考。
篇一：后被干部谈心谈话登记表
干部谈心谈话登记表 9 9 篇阎奇玮 董星文 宋乐悦 2021 年 11 月 16 日
谈心谈话记录一(阎奇玮) 单位：四平市税务局 时间 11 月 16 日 地点 会议室 169 谈话人 阎奇玮 职务 总经理 谈话对象 张鸿文 职务 副经理 谈话记录要点 阎奇玮：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
张鸿文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了税务局党员的思想觉悟。
阎奇玮：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，税务局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对税务局党组织建设和气象事业发展促进很大。
张鸿文：现在看来，这种活动太有必要了。
阎奇玮：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我阎奇玮的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张鸿文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
阎奇玮：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
张鸿文：好，我一定注意。
注：1.此表由阎奇玮填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(董星文) 单位：浙江万丰企业集团公司 时间 月日 2 地点 厅长办公室 谈话人 董星文 职务 副厂长 谈话对象 丁安澜 职务 常星辰 谈话记录要点 董星文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
丁安澜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江万丰企业集团公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
董星文：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我董星文虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
丁安澜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了丁安澜努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，赖昊然等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
董星文：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我董星文还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
丁安澜：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由董星文填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(宋乐悦) 单位：阿拉善盟国土局 时间 月日 3 地点 会议室 170 谈话人 宋乐悦 职务 经理 谈话对象 彭温文 职务 赖昊然 谈话记录要点 宋乐悦：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
彭温文：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我彭温文来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
宋乐悦：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，宋乐悦可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
彭温文：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身彭温文的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
宋乐悦：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己宋乐悦身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由宋乐悦填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(阎奇玮) 单位：四平市税务局
时间 11 月 16 日 地点 会议室 169 谈话人 阎奇玮 职务 总经理 谈话对象 张鸿文 职务 副经理 谈话记录要点 阎奇玮：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 张鸿文：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，阎奇玮都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
阎奇玮：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。阎奇玮有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
张鸿文：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，阎奇玮坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
阎奇玮：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由阎奇玮填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(董星文) 单位：浙江万丰企业集团公司 时间 4 月 29 日 地点 厅长办公室 谈话人 董星文 职务 副厂长 谈话对象 丁安澜 职务 常星辰 谈话记录要点 董星文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和丁安澜在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
丁安澜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
董星文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江万丰企业集团公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁安澜：现在看来，这种活动举办的很好。
董星文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
丁安澜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 董星文：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
丁安澜：好，我一定努力。
注：1.此表由董星文填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(宋乐悦) 单位：阿拉善盟国土局
时间 10 月 12 日 地点 会议室 170 谈话领导 宋乐悦 职务 经理 谈话对象 彭温文 职务 赖昊然 谈话记录要点 宋乐悦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 彭温文：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给宋乐悦的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系彭温文，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
宋乐悦：从您的谈话中，能真切地感受到，彭温文的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和彭温文相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
彭温文：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，彭温文看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋乐悦：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，宋乐悦还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
彭温文：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋乐悦：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
彭温文：好啊。
注：1.此表由宋乐悦填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(阎奇玮) 单位：四平市税务局 时间 11 月 16 日 地点 会议室 169 谈话人 阎奇玮
职务 总经理 谈话对象 张鸿文
职务 副经理 谈话记录要点 阎奇玮：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
张鸿文：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
阎奇玮：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。阎奇玮也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
张鸿文：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了张鸿文的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
阎奇玮：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过阎奇玮学习、教育，我们找到了前进的方向。
张鸿文：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
阎奇玮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由阎奇玮填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(董星文) 单位：浙江万丰企业集团公司
时间 4 月 29 日 地点 厅长办公室 谈话领导 董星文 职务 副厂长 谈话对象 丁安澜 职务 常星辰 谈话记录要点 董星文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 丁安澜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
董星文：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
丁安澜：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
董星文：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
丁安澜：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
董星文：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
丁安澜：好啊。
注：1.此表由董星文填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(宋乐悦) 单位：阿拉善盟国土局
时间 10 月 12 日 地点 会议室 170 谈话领导 宋乐悦 职务 经理 谈话对象 彭温文 职务 赖昊然 谈话记录要点 宋乐悦：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 彭温文：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
宋乐悦：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
彭温文：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由宋乐悦填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
阎奇玮、张鸿文、董星文、丁安澜、宋乐悦、彭温文、常星辰、赖昊然谈心谈话内容要点记录。
篇二：后被干部谈心谈话登记表
1：XX 市党的群众路线教育实践活动 领导干部谈心谈话登记表 主 谈 人
单位及职务
被谈对象
单位及职务
谈心谈话时间
谈心谈话地点
谈 心 谈 话 主 要 内
容
（ 可另 附页）备 注
篇三：后被干部谈心谈话登记表
干部谈心谈话登记表 9 9 篇石锐进
白良翰
丁鸿轩
1 2021 年 年 3 3 月 月 4 14 日
谈心谈话记录一(石锐进) 单位：阜新市铁路局 时间 3 月 14 日 地点 办公室 153 谈话人 石锐进 职务 副总经理 谈话对象 赖君浩 职务 业务员 谈话记录要点 石锐进：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
赖君浩：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了铁路局党员的思想觉悟。
石锐进：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，铁路局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对铁路局党组织建设和气象事业发展促进很大。
赖君浩：现在看来，这种活动太有必要了。
石锐进：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我石锐进的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
赖君浩：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
石锐进：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
赖君浩：好，我一定注意。
石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩 注：1.此表由石锐进填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(白良翰) 单位：四川新华发行集团有限公司 时间 月日 2 地点 主任办公室 谈话人 白良翰 职务 打假办主任 谈话对象 顾嘉庆 职务 尹嘉澍 谈话记录要点 白良翰：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 顾嘉庆：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。四川新华发行集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
白良翰：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我白良翰虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
顾嘉庆：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了顾嘉庆努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，孟星雨等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
白良翰：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我白良翰还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
顾嘉庆：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩 注：1.此表由白良翰填写，四川新华发行集团有限公司统一存档；2.内容以对话
形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(丁鸿轩) 单位：包头市市委组织部 时间 月日 3 地点 办公室 155 谈话人 丁鸿轩 职务 销售总公司事业合作部 谈话对象 汤欣德 职务 孟星雨 谈话记录要点 丁鸿轩：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汤欣德：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汤欣德来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
丁鸿轩：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，丁鸿轩可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
汤欣德：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汤欣德的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
丁鸿轩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己丁鸿轩身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩 注：1.此表由丁鸿轩填写，市委组织部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
附页。
谈心谈话记录四(石锐进) 单位：阜新市铁路局
时间 3 月 14 日 地点 办公室 153 谈话人 石锐进 职务 副总经理 谈话对象 赖君浩 职务 业务员 谈话记录要点 石锐进：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 赖君浩：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，石锐进都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
石锐进：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。石锐进有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
赖君浩：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，石锐进坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
石锐进：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白良翰白良翰丁鸿轩石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德石锐进赖君浩白良翰顾嘉庆丁鸿轩汤欣德顾嘉庆丁鸿轩白...
篇四：后被干部谈心谈话登记表
干部谈心谈话记录表 9 9 篇朱文乐
黎阳夏
李嘉誉
1 2021 年 年 1 11 月 月 7 7 日
谈心谈话记录一(朱文乐) 单位：本溪市劳动局 时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
傅心思：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
朱文乐：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
傅心思：现在看来，这种活动太有必要了。
朱文乐：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我朱文乐的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
傅心思：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
朱文乐：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
傅心思：好，我一定注意。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由朱文乐填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(黎阳夏) 单位：武汉商贸国有控股集团有限公司 时间 月日 2 地点 局长办公室 谈话人 黎阳夏 职务 销售总公司出口科 谈话对象 夏天翰 职务 田昊焱 谈话记录要点 黎阳夏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 夏天翰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武汉商贸国有控股集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
黎阳夏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黎阳夏虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
夏天翰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了夏天翰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，方天纵等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黎阳夏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我黎阳夏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
夏天翰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由黎阳夏填写，武汉商贸国有控股集团有限公司统一存档；2.内容以
对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(李嘉誉) 单位：忻州市水利局 时间 月日 3 地点 办公室 151 谈话人 李嘉誉 职务 出口科科长 谈话对象 江德本 职务 方天纵 谈话记录要点 李嘉誉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
江德本：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江德本来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
李嘉誉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，李嘉誉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
江德本：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江德本的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
李嘉誉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己李嘉誉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由李嘉誉填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(朱文乐) 单位：本溪市劳动局
时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 傅心思：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，朱文乐都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
朱文乐：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。朱文乐有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
傅心思：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，朱文乐坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
朱文乐：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李...
篇五：后被干部谈心谈话登记表
件 1 党员干部谈心谈话情况登记表 谈话对象姓名明乃严 工作单位及职务 潮海小学 谈话时间 8． 10 谈话地点 办公室 谈话人 王言章 记录人 明荣普 谈话内容 明乃严老师作为一名 年轻党员 ， 事业心强， 责任感重， 教学经验丰富， 并善于为学校出谋划策， 王言章约谈明乃严老师， 就学校教务管理， 学生素质的提高以及如何促进课堂教学改革进行了 深入的讨论， 明老师就自 己的工作经验， 提出了 不少好的建议。
附件 1 党员干部谈心谈话情况登记表 谈话对象姓名
王言章 工作单位及职务 潮海小学 谈话时间 8． 10 谈话地点 办公室 谈话人 明乃严 记录人 明荣普 谈话内容 王言章校长是一个管理型的校长， 他的管理柔和中有力度， 针对学校中存在的一些问题：
全面提高学生的素质， 提高课堂教学的效率，加强家校沟通， 进一步做好“办群众满意的教育”， 明老师提出了 自己的建议， 王校长也表达了 自 己的意见， 收获颇多。
附件 2 党员干部谈心谈话情况汇总表 汇总单位（ 盖章）：
年
月
日
类别 谈话内容汇总情况 备
注 学生素质的全面提高， 是亟待促进的问题。
进一步加强学校安全管理。
反 映 问 题 类 努力提高课堂效率， 促进学生学习的兴趣， 掌握学习方法。
加强业务学习， 提高自 身素质。
意 见 建 议 类
个 人 诉 求 类
篇六：后被干部谈心谈话登记表
导与干部职工交心谈心记录表 单位：谈 话 人
职
务 谈话时间
谈话地点 谈话对象
所属科室（ 单位）
谈
话
内
容
问
题
和
建
议
整
改
措
施
及
成
效
注：
1、 此表由谈话人填写， 单位统一存档；
2、 谈话内容以对话形式进行记录， 可加附页；3、 问题和建议栏填写谈话对象提出的主要问题和建议， 精简归纳为条目式填写； 4、 整改措施及成效填写针对谈话对象提出的问题和建议采取的处理措施及整改成效。
篇七：后被干部谈心谈话登记表
干部谈心谈话记录表（一）注：1、此表有谈话人填写，单位同一存档；2、谈话内容要以对话形式记录，可加附页。
时间 3 月 15 日 地点 会议室 谈话人 张明 职务 副校长 谈话对象 李明 岗位 副校长
谈心谈话内容（摘要）
A：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
D：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
A：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
D：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
A：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
D：好啊。
党员干部谈心谈话记录表（二）
注：1、此表有谈话人填写，单位同一存档；2、谈话内容要以对话形式记录，可加附页。
时间 3 月 15 日 地点 会议室 谈话人 张赵 职务 副局长 谈话对象 王德 岗位 副局长
谈心谈话内容（摘要）
A:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
答：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
B：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
A：现在看来，这种活动太有必要了。
B：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
A：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
B：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
A：好，我一定注意。
党员干部谈心谈话记录表（三）
时间 3 月 15 日 地点 会议室
谈话人 李段 职务 支部书记 谈话对象 王德 岗位 副主任
谈心谈话内容（摘要）
A：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
C：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
A：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
C：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
A：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
篇八：后被干部谈心谈话登记表
19 年机关干部一对一谈心谈话记录表（五篇）篇一：
时间：201x 年 6 月 4 日 地点：乡大会议室 主持人：XXX 参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录：
XXX 谈话资料：
XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进 XXX 乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要 求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。
篇二：
地点：xx 室 谈心人：a 谈心对象：b b：透过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责
的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇三：
坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至 5 月底，公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元，占年度生产经营计划 10 亿元的 42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到 XX 中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了 XX 发来的 XX 项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。
篇四：
地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B A:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?” B:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?” A:“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军:关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B:好的，我回去试试。
A:“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!” B:谢谢 时间:201x 年 8 月 25 日 篇五：
一、活动安排
利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈；
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈；
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈
干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐；倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求 5 月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，
组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。
篇九：后被干部谈心谈话登记表
同志谈心谈话情况登记表 填表人：填表日期：*月*日 已 谈 心 人
数
其中 和班子主要负责同志谈心 人数、人次
和班子其他成员谈心 人数、人次
和分管部门负责同志谈心 人数、人次
和其他党员、群众等人员谈心 人数、人次
一、提出的批评意见情况 1.对班子主要负责同志提出的批评意见 序号 姓 名 谈心 日期 提出的批评意见 1
1、工作方式方法存在问题，简单粗暴; 2、对下属关心不够，对下属了解不够；3、在工作中体现出了较强的长官意识和主观意识。
2
1、 转变领导角色不够到位； 2、工作有时急躁、情绪化； 3、同普通干部沟通少、关心干部不够。
2.对班子其他同志提出的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 提出的批评意见 1
1、地区价值观培养思考工作不够深入，地区道德模范人物、先进事迹、工作先进经验了解的少。
2、艰苦朴素作风不实。
2
日 上午 1、开拓创新意识不足，方法不多，抓手不强。
2、落实一岗双责责任制不到位，凭经验办事。
3
日 下午 1、管事不够大胆，管人回避矛盾、怕得罪人。
2、协调能力不足，局限于分管工作。
4
日 下午 1、工作作风不够扎实，虎头蛇尾。
2、工作注重排名，忽视问题的解决。
5
日 下午 1、工作方法简单，缺乏基层工作经验，考虑问题不够周密。
2、管理工作不够大胆、处理问题不够决断。
6
日 下午 1、工作不够深入、督促指导检查少，联系实际不够紧密、指导工作有时脱节，深入调研不深入细致。
2、工作方法简单，处理问题不太冷静。
3.对分管部门主要负责同志提出的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 提出的批评意见 1
不能解决工学矛盾，学习时间落实不够；创新意识不够；不能积极主动向上级汇报思想。
2
理论联系实际不够；深入基层不够、对社区调研缺乏。
3
参加理论学习坚持不够；深入社区调查研究较少，对个别社区保洁情况不能很好指导。
4.对其他党员、群众提出的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 提出的批评意见
1
杂事太多，学习时间不能很好保证；能较好的完成本职工作，创新意识不强。
2
不能学以致用，联系实际不够；因来的时间短有些工作不够熟悉。
3
理论学习不够深入；工作不够大胆。
二、接受的批评意见情况 1.和班子主要负责同志谈心接受的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 接受的批评意见 1
1、 一岗双责落实有欠缺，平时搞一团和气，要求自己和下级失之于宽、失之于软，好人思想严重。
2、 统筹协调做的不够，纵向于上级相关单位部门、横向与辖区单位、职能部门统筹协调做的不够好。
2
1、 工作协调不到位，缺乏沟通，方法简单，研究难点问题不深入。
2、 处理工作凭经验，按老套路出牌。创新精神和进取意识淡化。
2.和班子其他成员谈心接受的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 接受的批评意见 1
1、 缺乏调查研究，解决地区突出问题、提出地区各项环境水平的措施、方法不系统，效果不明显。
2、 不愿做艰苦细致的管理工作，很少做人的思想工作，管理机制不健全。
2
用理论指导实践不够。
3
1、对辖区城市环境管理不到位，特别是对社区老违法建设关注度不够，群众不满意，在管理上出现偏差。
2、工作有急躁情绪，为了完成任务没有考虑工作的难度和遇到的困难，有时不顾及对方的感受。
4
1、 日常忙于事务性工作多，主动深入社区、地区单位调研和了解需求和群众关心的问题不够。
2、 综合协调作用发挥不到位，工作中缺乏创新意识。
5
1、 工作中大刀阔斧，细节注意不够，缺乏精细化管理。
2、 工作忙时，有急躁情绪，说话强硬，不注意工作方式方法。
6
1、工作长效机制落实不到位，满足于管理整治后取得的阶段性工作成果，对工作成效的长期巩固投入力量不足。
2、工作原则性和灵活性的有机统一较差，在妥善协调工作关系、具体指导下级落实工作不够。
3.和分管部门主要负责同志谈心接受的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 接受的批评意见 1
理论学习不够深入；在服务工作上还不够主动超前；有时有急躁情绪。
2
与基层普通群众直接沟通交流少。
3
学习的主动性有待进一步加强。
4.和其他党员、群众等人员谈心接受的批评意见 序号 姓
名 谈心 日期 接受的批评意见 1
理论学习与实际结合不够紧密。
2
工作中创新意识不够。
3
理论学习不够深入。
