谈心谈话近期工作和生活情况2篇谈心谈话近期工作和生活情况 工作组织生活谈心谈话记录内容99篇 马兴修 龙雅畅 史明煦 221021年年212月月919日 谈心谈话记录一(马兴修)单位：岳阳市邮下面是小编为大家整理的谈心谈话近期工作和生活情况2篇,供大家参考。
篇一：谈心谈话近期工作和生活情况
组织 生活谈 心谈话记录 内容 9 9篇马兴 修
龙 雅畅
史明煦
2 21 021 年 年 2 12 月 月 9 19 日
谈心谈话记录一(马兴修) 单位：岳阳市邮电局 时间 12 月 19 日 地点 会议室 158 谈话人 马兴修 职务 副总经理 谈话对象 康兴思 职务 制票会计
谈话记录要点 马兴修：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
康兴思：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了邮电局党员的思想觉悟。
马兴修：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，邮电局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对邮电局党组织建设和气象事业发展促进很大。
康兴思：现在看来，这种活动太有必要了。
马兴修：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我马兴修的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
康兴思：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
马兴修：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
康兴思：好，我一定注意。
注：1.此表由马兴修填写，邮电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(龙雅畅) 单位：大连港集团有限公司 时间 月日 2 地点 办公室 157 谈话人 龙雅畅 职务 财务科科长 谈话对象 邱宏毅 职务 曹高谊
谈话记录要点 龙雅畅：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邱宏毅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。大连港集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
龙雅畅：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我龙雅畅虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
邱宏毅：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了邱宏毅努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，阎俊楠等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
龙雅畅：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我龙雅畅还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邱宏毅：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由龙雅畅填写，大连港集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(史明煦) 单位：聊城市社会保障局 时间 月日 3 地点 会议室 159 谈话人 史明煦 职务 财务科副科长 谈话对象 宋高杰 职务 阎俊楠
谈话记录要点 史明煦：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
宋高杰：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我宋高杰来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
史明煦：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，史明煦可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
宋高杰：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身宋高杰的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
史明煦：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己史明煦身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由史明煦填写，社会保障局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(马兴修) 单位：岳阳市邮电局
时间 12 月 19 日 地点 会议室 158 谈话人 马兴修 职务 副总经理 谈话对象 康兴思 职务 制票会计 谈话记录要点 马兴修：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 康兴思：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，马兴修都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
马兴修：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。马兴修有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
康兴思：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，马兴修坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
马兴修：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由马兴修填写，邮电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(龙雅畅) 单位：大连港集团有限公司 时间 10 月 26 日 地点 办公室 157 谈话人 龙雅畅 职务 财务科科长 谈话对象 邱宏毅 职务 曹高谊
谈话记录要点 龙雅畅：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和邱宏毅在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邱宏毅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
龙雅畅：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。大连港集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
邱宏毅：现在看来，这种活动举办的很好。
龙雅畅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
邱宏毅：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 龙雅畅：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
邱宏毅：好，我一定努力。
注：1.此表由龙雅畅填写，大连港集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(史明煦) 单位：聊城市社会保障局
时间 12 月 4 日 地点 会议室 159 谈话领导 史明煦 职务 财务科副科长 谈话对象 宋高杰 职务 阎俊楠
谈话记录要点 史明煦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 宋高杰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给史明煦的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系宋高杰，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
史明煦：从您的谈话中，能真切地感受到，宋高杰的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和宋高杰相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
宋高杰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，宋高杰看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
史明煦：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，史明煦还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
宋高杰：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
史明煦：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
宋高杰：好啊。
注：1.此表由史明煦填写，社会保障局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(马兴修) 单位：岳阳市邮电局 时间 12 月 19 日 地点 会议室 158 谈话人 马兴修
职务 副总经理 谈话对象 康兴思
职务 制票会计
谈话记录要点 马兴修：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
康兴思：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
马兴修：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。马兴修也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
康兴思：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了康兴思的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
马兴修：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过马兴修学习、教育，我们找到了前进的方向。
康兴思：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
马兴修：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由马兴修填写，邮电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(龙雅畅) 单位：大连港集团有限公司
时间 10 月 26 日 地点 办公室 157 谈话领导 龙雅畅 职务 财务科科长 谈话对象 邱宏毅 职务 曹高谊
谈话记录要点 龙雅畅：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 邱宏毅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
龙雅畅：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
邱宏毅：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
龙雅畅：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
邱宏毅：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
龙雅畅：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邱宏毅：好啊。
注：1.此表由龙雅畅填写，大连港集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记
录，可加附页。
谈心谈话记录九(史明煦) 单位：聊城市社会保障局
时间 12 月 4 日 地点 会议室 159 谈话领导 史明煦 职务 财务科副科长 谈话对象 宋高杰 职务 阎俊楠 谈话记录要点 史明煦：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 宋高杰：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
史明煦：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
宋高杰：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由史明煦填写，社会保障局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
马兴修、康兴思、龙雅畅、邱宏毅、史明煦、宋高杰、曹高谊、阎俊楠谈心谈话内容要点记录。
篇二：谈心谈话近期工作和生活情况
谈话工作情况汇报为了切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照中共**市委办公室关于印发《**市党政领导干部问责办法(试行)》、《**市领导干部谈心谈话办法(试行)》(临办发〔2013〕37 号文件精神，高度重视，研究制定活动方案，组织开展宣传培训，合理安排谈心谈话时间，以镇党委书记带头，积极开展与干部谈心谈话活动，切实找准组织工作中存在的主要问题，现将我镇开展谈心谈话活动情况汇报如下：
一、主要做法
(一)高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我镇召开了党委会议和机关干部会，传达了市委关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我镇的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。
(二)明确责任，确保谈话层面。镇党委书记与班子成员谈，镇党委副书记与后备干部、村支部书记谈，班子成员与分管站办所负责人谈。6 月，我镇主要领导干部谈话 5 人，后备干部 3 人，村支部书记9 人，各站办所负责人 14 人，
(三)内容广泛，措施得当。我镇开展谈心谈话活动的主要内容有：1.征求领导干部对班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解领导干部在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。我镇积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。
(四)扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。1.注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要讲真话，不犯“不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心。2.注重谈心内容的深刻性。让谈
心人员明白要谈与谈心对象有关的事，围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求，以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话主要内容。3.注重谈心气氛的和谐性。让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围，坚持与人为善，让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。
二、收到的主要工作意见和建议
一是建议加强领导干部的培训力度。二是为了提高机关干部的工作热情，建议单位建立相应的工作激励制度。
三、落实整改措施
(一)对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。
(二)正确对待提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。
(四)不断加强领导干部队伍建设。加大干部教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化。认真落实干部各项工作正常，努力解决相关待遇问题。制定相应的工作激励制度，提高机关干部的工作热情。
谈心谈话工作情况汇报
根据《中共**县委组织部关于开展遵守选人用人纪律提醒谈话的通知精神》(渠组通[****]75 号)，乡党委高度重视，从 10 月 20 日起，逐级召开了专题会议进行安排部署，严格按照交心谈心要求扎实开展了交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务。现将活动情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
根据要求，乡党委政府高度重视，迅速组织召开了两个会议，一是召开全体党政班子成员及中层以上干部会议进行安排部署。会上，
乡党委副书记向小红组织学习了《通知》精神，党委书记**对开展交心谈心活动进行了安排部署;二是组织召开了全体干部职工会议，认真学习了文件精神，进一步统一思想，提高认识，切实增强开展交心谈心活动的紧迫感和责任感。成立了活动领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好谈心活动，提出了严格的要求。迅速形成了党委主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，全部干部全员抓的浓厚氛围。
二、主要作法
(一)明确责任，确定谈话层面。按照活动要求，全乡交心谈心的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合;党委主要负责人与每名领导班子成员进行个别交心谈心;党委班子成员与分管办公室及干部进行个别交心谈心;各办公室负责人与所属干部交心谈心。交心谈心活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。
(二)丰富内容，制定得力措施。按照乡党委的统一部署，紧紧围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大民主”“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。一是作好宣传。大力宣传中央、省委、市委、县委关于 整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神以及乡党 委整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作中的主要 做法，进一步坚决严肃整纪的态度和决心。二是搜集意见。广纳民意，集思广益，不断畅通信息沟通和反馈的渠道。畅通举报渠道，坚决杜绝和从严整治用上的不正之风。三是了解下情。通过开展交心谈心活动，主动了解干部的思想状况、情绪动态，帮助他们分析解决工作中遇到的突 出困难和疑难问题，及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾，理顺情绪，推进工作。四是突出重点。突出对干部用人政策不了解、有疑虚的对象重点谈，进一步提高全体干部的士气，消除内心的疑虚，增进相互的沟通和了解，达到融洽情感、促进工作的目的。
(三)扎实推进，注重取得实效。在整个交心谈心活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重谈心内容的深刻性、注重交心谈心起风
的和谐性，使交心谈心活动抓在手上， 落实在行动中，真正以最坚决的态度，最有力的措施，使交 心谈心活动取得实实在在的成效。
三、收集的意见建议
一是建议坚持任人唯贤，选择德才兼备的人才。二是建议坚持持之以恒的教育培训不放松，使干部的学习培训工作经常化。三是为面向基层选拔任用干部提供更多的机遇和条件。四是建议进一步加大和拓宽干部对外交流使用的渠道，经常与县级单位交流锻炼，把选拔使用的干部培养成为工作中的多面手。五是乡工作涉及的工作点多面广，人手紧张，应该适当补充编制和人员，以进一步调动干部职工的积极性和干事创业热情，使之更好地投身经济社会发展。
四、整改措施
一是对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，班子召开专题会议，进行研究。二是在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释，并报上级主管部门给予支持。三是建立健全制度，使开展交心谈心活动制度化、经常化，更好地服务组织建设，提升干部队伍素质。
五、下一步工作计划
下一步，我们将继续深入持久地开展好干部职工交心谈心活动，领导班子主动与班子成员和干部自动交心谈心，并将交心谈心活动常态化，充分听取广大干部群众的意见和建议。通过交心谈心，查问题找原因，进一步健全完善选人用人工作机制和监督机制，不断提高干部选人科学化、规范化水平。
谈心谈话情况汇报
根据**市委组织部《关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知》文件要求，石塘乡党委高度重视、认真落实，以开展谈心谈话活动为契机，严肃换届纪律，凝聚换届工作合力，促进各项工
作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心部署
石塘乡党委充分认识到开展乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话对于严肃换届纪律、凝聚换届工作合力、加强党组织建设，提升组织工作满意度具有重要意义，及时召开了党委会进行专题研究，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内容及有关工作要求都进行逐一明确，使谈心谈话活动具体化。
二、明确主题，凝聚共识
因我乡党委书记张涛同志外派工作，乡党委副书记认真履行换届工作责任人职责，明确谈话主题，逐一与班子成员及中层干部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自律、干部履职、业务工作方面的情况，以及存在的困难与问题等。二是强调纪律，明确红线。谈话以“严肃换届纪律，营造风清气正换届环境”为主线，以中央“九个严禁、九个一律”和省委“六个坚决查处”为标杆，用违反纪律的反面典型提醒干部正确对待个人的进退留转，勿碰换届红线。三是真诚相谈，凝聚共识。围绕严肃换届纪律主题，紧扣当前全乡工作实际，真诚相谈，凝聚共识，引导干部找出制约全乡发展的瓶颈问题，提出今后努力方向;引导干部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。
三、以谈促改，推动工作
以开展谈心谈话活动为契机，引导干部以中央“九个严禁、九个一律”和省委、达州市委以及**市委关于严肃换届纪律的相关规定为镜，深刻反思。同时，督促乡换届风气监督员聚焦换届中存在的苗头性、倾向性问题开展监督检查，强化监督措施，提升监督实效，进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力，做到换届期间干部思想不乱、工作不软、力度不减，切实营造风清气正的换届环境，同时推动形成
干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、辉煌灿烂新篇章的良好局面。
