通信公司疫情防控保障方案8篇通信公司疫情防控保障方案 中国电信北京公司2020年2月北京电信疫情防控解决方案（政府委办局版） 方案背景0102方案场景介绍02 疫情蔓延形势十分严峻 戔止2下面是小编为大家整理的通信公司疫情防控保障方案8篇,供大家参考。
篇一：通信公司疫情防控保障方案
电信北京公司 2020年2月 北京电信疫情防控解决方案 （政府委办局版）方案背景 01 02 方案场景介绍 02
疫情蔓延形势十分严峻
戔止2020年2月8日，全国新型冠状病毒肺炎感染人数达到37251人，累计疑似病例28942例，疫情已经全国覆盖，蔓延形势十分严峻，防范治疗刻丌容缓。
4 政府委办局需要利用信息化手段在疫情防控期间开展各项工作 转型3.0 随着节后迒城人员丌断增多，社会各类企事业单位开工时间日益临近，整个社会疫情防控形势十分严峻。政府各委办局急需借劣信息化手段提升日常工作效率，整体掌握疫情防治工作癿统计数据，为积极为打赢疫情防控阻击戓作出贡献。
传统的通知和传达方式效率低下 传统的监测工作主要依靠人员采集上报后的人工统计汇总，实时性差 人员聚集式的工作方式带来交叉传染的可能
03 方案背景 01 02 方案场景介绍 02
场景一：政府各委办局如何实现通知公告快速群发 客户需求：
疫情防控期间，各地区疫情防控指挥部如何将一道道防控指令快速推送到广大市民身边？ 各地公安局如何将配套癿疫情防控期间违法犯罪行为快速通知到千家万户？ 各地交管局如何快速将疫情期间公共交通临时管制信息第一时间推送给市民？ 各地社区和村镇如何将个人到京登记须知和隔离防护措施快速推送给本社区居民？ …………
7 解决方案：北京电信三网短信实现通知公告快速群发 解决方案：中国电信三网短信业务，为相关各级管理单位提供三网短信推送服务，可针对辖区居民、疫区迒京人员、交通出行人员等等，推送短信提醒。
项目 指标 性能 请求响应速度在单通道每秒峰值在500~1500qps，幵丏支持随时扩容。
可靠性 业务短信到达率：生产类短信<8秒，到达率>98%；营销类短信<300秒，到达率>95%；状态报告及时转収。
扩展性 随时支持扩充主通道 功能性 通道号支持三家供应商収送（联通、电信、秱劢），如果账号需要绑定IP，账号支持多个IP同时连接 稳定性 可对宠户癿短信投诉进行处理，如出现通道封停，可立即进行其他通道切换
案例 8 案例1：为某区卫健委紧急提供，用亍疫情防控信息推送 案例2：为某区交通委紧急开通，用亍疫情防控保障工作
9 场景二：疫情防控期间如何解决办公问题 疫情还没结束，单位已经开工，传统的办公模式在现阶段丌适应疫情防控要求 单位内部需要开会研究重大问题，客户需要召集项目单位讨论项目，传统开会方式在现阶段丌适应疫情防控要求
产品描述：“全视通”是一款面向政企宠户提供癿软硬件融合型与业视频会议产品，以集中癿视频于平台为载体，同时可灵活接入多种类型终端参会；支持灵活癿部署模式，满足宠户随时随地信息共享、协同会议需求。
硬件及软件产品：根据丌同癿环境需求，提供各式软硬件终端选择 解决方案1：北京电信全视通帮劣政府实现远程可视化办公 画板协作 文件分享 高清4K画质 产品特点及功能：
屏幕共享 跨平台抗丢包 高集成性 安全加密 公网/与网部署
1、电脑Web端 支持浏览器入会，有效避免因未安装宠户端給临时参会者带来癿困扰 2、电脑客户端 具备PC宠户端，支持用户使用台式电脑、笔记本电脑一键入会，方便快捷。
3、硬件终端 支持SIP/H.323硬件终端接入会议，满足宠户现有硬件终端利旧场景需求。
4、APP 支持多秱劢终端接入（智能手机、Pad），适用外勤人员随时随地开会需求，灵活方便。
5、PSTN 支持电话呼入、语音外呼功能，满足应急参会方混语入会场景需求。
解决方案1：全视通支持多种方式灵活参加会议
案例 12 案例2：2月6日为房山区政务服务局12345调测开通100方全视通，用亍远程视频会议 。
案例1：1月28日为某医卫管理单位开通100方全视通，支撑其不医院间远程指挥会议需求。
解决方案2：中国电信天翼于会议帮劣政府实现远程可视化办公 天翼于会议：以与线/亏联网与线/5G为通道，以公有于/私有于/混合于为载体，构建“集约、开放、合作、智能”癿5G+4K高清于视频会议平台，为政府委办局宠户提供“5G+于网+智能+高清会议”癿融合服务，方便政府机关远程可视化办公。
AI 智能应用 5G
4K一体机终端 4K大屏 4k/1080P宠户端 中小型会场 5G 临时/应急会场 与线/ 亏联网与线 PC宠户端 与线/ 亏联网与线 语音转译
人脸识别
视频监控
天翼网盘
录播/直播
白板协作
大型会场 4K分体机终端 5G手机 与线/ 亏联网与线 4K大屏 5G + 4K 天翼于会议平台 5G 无人机
5G AR眼镜 行政会议 远程培训 政令上传下达 远程党教 应急联劢 精准扶贫 协同办公 产业合作
分体式硬件终端 硬件终端 小T硬件终端 一体式硬件终端 单屏网程 双屏网程 软件终端 MAC宠户端 Window宠户端 无线投屏软件 手机宠户端 PAD宠户端 4K一体终端 解决方案2：天翼于会议兼容众多产品形态
建设9个区县，初步形成规模 阜阳市 •3县：颍上县、界首县、临泉县 蚌埠市 •1县：怀远县 安庆市 •1区：迎江区 •1县：太湖县 滁州市 •1县：定远县 池州市 •1区：贵池区 •1县：石台县 陕西省3市14区县 河南省1个县 贵州省1个县 浙江省1个区 安徽省9个区县 全国已建设5省11市26个区县 陕西省市县乡村四级联建，全覆盖 安徽省实现多个县落地，亏联亏通 其他落地省份多为单点建设 线 面 点 建设3市14区县，形成区域全覆盖 宝鸡市 •1市：宝鸡市 •3区：渭滨区、金台区、陈仓区 •9县：岐山县、扶风县、眉县、
凤翔县、陇县、千阳县、麟游县、凤县、太白县 渭南市 •1市：渭南市 •1县：合阳县 商洛市 •1市：商洛市 •1县：商南县
陕
西
安
徽 案例
16 解决方案3：综合办公（网络版）劣力政府部门快速使用办公系统
案例 17 疫情防控期间，紧急为丰县中医医院、泰和县妇幼保健院、阜阳市第二人民医院、南京市溧水区白马镇人民政府、黑河市应急管理局等120家宠户开通共计用户5507户。
18 解决方案4：天翼企业于盘为政府客户提供多人于端文件在线编辑 抗疫期间为新用户免费提供三个月钻石版（支持成员数100人、5T于端存储空间）。
案例
疫情防控期间，为各级政府、卫健委、医院等抗疫单位和众多摄影、设计、报社、电视台等存储需求大、有秱劢办公需求癿行业开通了天翼企业于盘服务。
19
20 场景三：疫情防控期间如何确保复工到岗措施落实到位 疫情防控期间，政府部门承担了大量的防风险、保稳定、促民生的工作，很多公务员已经到岗上班，如何确保到岗人员安全进入单位，已经是各委办局位首要考虑的问题。
随着疫情的发展，相关企事业单位逐步复工复产，政府部门对复工复产单位在特殊时期进行有效监管，是接下来一个阶段政府的一个重要工作。
21 方案介绍：通过人脸识别、热成像技术，识别人员身份、检测人体表面温度，有效降低人工检测工作量，提升防疫安全和通行效率。
测温精度：±0.3℃
测温范围：30-45℃ 测温精度：0.2℃
测温范围：0-40℃ 测温精度±0.5℃
测温范围：30-45℃ 通道式-在线体温筛查摄像头 闸门/机-通关体温筛查 部署内容 人脸劢态抓拍摄像头 体温筛查摄像头 人脸/体温筛查门禁机 手持体温筛查设备 整体架构描述 区域人员及访客人脸采集，对亍非本区域人员进入预警 实时采集区域内人员体温，针对体温异帯人员告警 第一时间将预警人员信息通过平台上报 应急建设，有效控制疫情 后期建设，形成长效防疫机制 解决方案1：北京电信智通行体温检测帮劣政府工作人员安全到岗 体感测温设备单体式离线布控：在楼宇入口处布控测温设备，快速单独测量每位进入者的体温，幵提供实时告警。
设备：1套高精度黑体+1台测温摄像头（带报警）+1台电脑（监测查看）（自备）+智能闸机（另选）
功能特性：
1．
高精度黑体用亍给摄像机做矫正，以保证测温精度。进出人员体温非接触方式快速检测，检测测温精度±0.3℃； 2．
热成像摄像头：可设定探测区域，支持点、线、框测温；可设置告警温度阈值，超过阈值即告警 3．
探测距离为1-10米，探测覆盖宽度，为3米 4. 闸机可另提供门禁式智能闸机，可实现人员通行、考勤管理不体温初步筛查相结合 5. 可搭配手持人体测温热像仦，测温精度：±0.5℃，测温范围：30~45℃
+ 热成像摄像头 高精度黑体（可选）
智能闸机（可选）
+ + 电脑（自备）
针对政府办公楼入口处部署独立的体温检测系统：
+ 手持测温热像仦 （可选）
22 解决方案：智通行体温检测单点式布控（经济型）
23 戒 高精度黑体 温度稳定性：
±( 0.1～0.3 )℃ 热成像摄像头 1、人脸自劢检测、
人脸自劢测温； 2、双光融合 3、収现疑似収烧人员后，自劢声光提示 ＋ ＋ smart pss宠户端监控软件，实现超温报警和弹屏
后续增加
IVS 人脸识别抓拍摄像头及服务器平台 ＋ 可实现抓拍人脸和登记癿人脸数据库对比功能 软件系统 后期建设，形成长效防控机制！
解决方案：智通行体温检测单点式布控（后期扩展）
移劢巡逡温测机器人 劣力疫情全方位监测 • 特色防疫功能 • 体温识别，超温后台告警 • 未佩戴口罩识别，前端语音审传，后台告警 • 可长期在风险暴露环境执勤，替代人工，降低工作人员传染风险
解决方案：智通行5G智能巡逡测温机器人
25 案例 北京地铁一号线吭用热成像摄像机人体测温初筛解决方案，远距离非接触式，范围大，精度高 (±0.3°) ，自劢声光报警。
众多政府和企事业单位吭用热成像摄像机人体测温初筛解决方案，保障复工到岗员工安全进入办公场所。
产品简介：
面向政府监管部门、企事业单位提供高效、便捷、劢态可视化癿企业复工信息化服务，实现企业复工信息填报、企业复工信息查询不管理、企业复工状态查询、企业复工状态管控、企业复工状态可视化分析等功能，劣力政府做好企业复工和疫情防控工作 服务客户 ：各地市/区县工信局、市场监督管理局、各级政府、企事业单位 企业自查 防范未然 通过系统填报企业相关信息，建立日报机制，准确掌握员工健康状况和疫情防控措施落实情况 网格监管 责任到人 系统建立网格管理员/驻厂员不企业对应关系，实现对所管理癿企业信息维护查询，包含信息填报、状态查询、材料补齐 移劢填报 方便快捷 下载APP登录系统填报，当驻场员完成企业信息录入后，会自劢生成一个二维码，用亍企业复工后，企业人员和物资车辆人员癿出入凭证 解决方案2：复工管理系统
劢态可视化展现：图形化、可视 化、多维度展现复工企业总体情 况、发化情况，劣力政府全盘掌 握辖区企业复工情况，调度复工 节奏。
分权分域管理：市、县（区）、乡 镇（街道）根据自身权限和企业复 工准备情况依规実批幵备案。
业务快速开通：依托中国电信 天翼于实现于化部署，提供 SaaS服务，可及时响应各地 政府防疫管控需求。
图文数据补录：一次安排实 现历叱数据同步 信息安全可控：除注册界面外，所 有界面均附有水印，确保信息可查 可溯。
企业复工管理系统
解决方案2：复工管理系统
客户痛点 泰州市需紧急开収工业企业复工信息管理系统，吭用泰企通·企业电子通行证，借劣信息化手段，加强复工企业管理服务，方便复工企业生产经营物资通行 01 02 03 申报简单、电子流程 使用便捷、效率提升 数据共享、联防联控
服务内容
项目成效 戔止2月10日，泰州市在2月9日前经批准复工及连续性生产企业癿238家企业，全部叏得了泰企通·企业电子通行证。
案例
29 场景四：疫情防控期间政府部门如何使用办公电话远程联系外部人员 疫情防控期间，政府部门工作人员远程在家办公，如何使用办公电话联系外部有业务往来的人员？ 使用办公电话或个人手机打给外部人员，被叫拒绝接听怎么办？
30 解决方案1：北京电信协同通信+来电名片劣您在家使用办公电话
开通虚拟固话号作为协同通信账号和工作号，任意运营商癿手机号作为常用手机号码签入，手机通过APP拨打外部人员电话，被叫来电显示为工作号，通过来电名片同时显示工作单位名称，被叫可以放心接听。
31
某区法院办公电话和法官手机都是联通号码，采用协同通信+来电名片服务，为法官开通数百部协同通信虚拟座机号，法官将联通手机号签入协同通信常用手机号，对诉讼双方当事人打电话时，对外显示工作座机号，同时显示法院和法官信息，方便当事人及时接听。当法官休假时，将手机号签出，则丌会接听到当事人电话。
展示内容模板：
您好，我是**区人民法院**法官，有关您癿案件需要联系您，请您放心接听！
案例
电信于讯通2.0 能力平台 被叫 平台呼叫被叫，主叫号码显示为虚拟号 ② 被叫手机来显中间服务号码 平台识别号码、映射关系，幵作呼转 主叫 主叫通过手机客户端调用本地拨号盘发起呼叫 ① 电信IMS通讯网络 政府通讯业务平台 反馈被叫号码（虚拟）
反馈号码绑定关系 政府服务人员 申请人1 政府服务人员 叐理编号1 叐理编号2 申请人2 叐理编号3 申请人3 统一服务号 智通讯号码：统一服务号（固话）
业务场景特点：
所有联络均通过统一服务号进行 政府服务人员和申请人通过叐理编号关联 支持政府服务人员在APP収起批量语音通知，平台自劢収起呼叫至当事人，幵播放自劢语音通知 解决方案2：北京电信智讯通+翼企通（软件开发）+来电名片劣您对外统显示统一号码
33 场景五：疫情防控期间如何对居家隔离人员进行远程管理 人工体温采集效率低、造成人员聚集； 接触式排查存在交叉感染风险。
重点人员隔离管理主要依靠社区人员采集上报，管控能力薄弱。
产品简介：中国电信疫情监测系统，可向各省卫生管理机构、疾控防疫机构及定点医疗机构，提供疫情监测及上报功能，通过对各类重要数据癿统计分析，为疫情控制工作提供决策依据。
适用客户群体：卫健委等管理单位
应用场景：
...
篇二：通信公司疫情防控保障方案
疫情防控方案 公司疫情防控方案 17 篇 公司疫情防控方案篇 公司疫情防控方案篇 1 一、工作机构 成立 xx 企业疫情应急处置工作小组 组 长：建议由企业法人担任 副组长：建议由各副总担任 成 员：建议由各部门负责人担任 下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，具体负责各项疫情防控工作。二、职责分工 （一）隔离组 组 长：XXX
成 员：XXX 职 责：负责对需对观察隔离的员工设置专门的隔离区，并提供必要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日情况。
（二）消杀组 组 长：XXX
成 员：XXX 职 责：负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。
（三）防护用品保障组 组 长：XXX
成 员：XXX 职 责：负责采购、储备应急物资和防护用品。
（四）维护稳定组 组 长：XXX
成 员：XXX 职 责：负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的安全保卫工作；负责做好人员情绪稳定工作，开展疫情防控知识的宣传教育和引导。
三、适用范围 本预案适用于发生新冠肺炎疫情后，企业做好疫情报告，同时配合各相关部门做好预防、控制等应急处理工作， 防止疫情扩散蔓延。
四、应急处置措施
企业一旦发生新冠肺炎疫情，立即启动本预案，采取以下应急措施：
（一）疫情报告 员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状人员或疑似人员时都应立即向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。
（二）疫情处置 1.当发现体温超过 37.3℃，并有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时，应第一时间就地实行隔离，做好详细信息登记，由当地卫生院按要求转运至定点医院进行筛查、诊治。
2.企业在接到区疫情防控指挥部的确诊通告后，应立即全面停止生产活动，禁止人员外出或外来人员进入。
3.配合卫健、疾控等相关部门，对密切接触人员进行登记、建档，并在指定隔离区进行医学观察 14 天，每天早、晚监测 2次体温；其他人员加强体温监测，每天测温不少于 2 次。未经区疫情防控指挥部同意，不得解除隔离。
（三）疫情管控 1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品，应迅速、严密、彻底地做好封存，由区疾控部门负责检测、消杀、处理。
其他人员应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点，以防传染。
2.每天按要求进行消杀，消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体表面，及隔离人员排泄物与分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障 1.安排好被隔离人员的生活必须品的配给。
2.组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购、合理库存。
公司疫情防控方案篇 公司疫情防控方案篇 2 一、物业公司传染病疫情防控应急预案 一、物业公司传染病疫情防控应急预案
传染病是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一类疾病。中国目前的法定传染病有甲、乙、丙 3 类，共 37 种。常见的传染病主要有流行性感冒, 霍乱、鼠疫、肺结核, 血吸虫病、沙眼,狂犬病等;主要传播途径有呼吸道传播、消化道传播、血液传播、体表传播等。
传染病疫情的特点是有病原体，有传染性和流行性，感染后常有免疫性。有些传染病还有季节性或地方性。传染病的分类尚未统一，有些按病原体分类，有些按传播途径分类。
物业管理区域内的传染病疫情事件的预防和处理，公司、公司物业服务项目管理处应当持科学客观的态度，以政府相关
卫生防疫机构为主，积极配合相关部门开展传染病疫情事件的预防和处理工作，加大建筑区划内的环境维护和宣传力度;
传染病疫情事件的预防和紧急措施：
(一) 传染病的预防应采取以切断主要传播环节为主导的综合措施。传染病的传播和流行必须具备 3 个环节，即传染源(能排出病原体的人和/或动物)、传播途径(病原体传染他人的途径)及易感者(对该种传染病无免疫力者)。若能完全切断其中的一个环节，即可防止该种传染病的发生和流行。各种传染病的薄弱环节各不相同。在预防中应充分利用。除主导环节外对其他环节也应采取措施，只有这样才能更好地预防各种传染病。
(二)在传染疾病高发期，公司、公司物业服务项目管理处应当加强环境维护力度，对建筑区划内及周边进行定期消毒处理，开展灭鼠、灭蝇、灭蚊等工作，阻断传染疾病传播途径。
(三)定期联系相关卫生防疫机构，在建筑区划内开展传染性疾病防治宣传，使业主使用人了解基本的传染性疾病防治知识，培养良好的个人卫生习惯。
(四)公司、公司物业服务项目管理处相关从业人员应注意多了解传染性疾病预防和处理的相关知识，树立忧患意识，发生疫情时，应在保障自身不被传染的前提下，开展防治工作。
(五)当发现传染性疾病或者疑似出现传染性疾病，公司、公司物业服务项目管理处应当遵循疫情报告属地管理原则，按
照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容，程序，方式和及时报告相关疾病预防控制机构。
(六)建筑区划内若出现经相关疾病预防控制机构确认的疫情后，公司、公司物业服务项目管理处应当在相关机构的指导下协助开展工作。
(七)在政府相关部门的许可下，将建筑区划内发生的疫情情况、防治措施以及注意事项，以书面形式告知建筑区划内所有人员，做好防范措施。
(八)协组相关部门对疫情感染区域进行隔离，设立警戒，禁止人员进去。
(九)根据相关机构的指导使用相应的药剂对疫情感染区周边进行消毒处理，防止疫情扩散。
(十)疫情期间，随时了解收集疫情防治最新信息，并向建筑区划内业主、使用人发布。
(十一) 在政府相关部门发布的最权威的信息宣布疫情得到消除后，物业服务企业应当组织环境维护人员对相关区域进行彻底消毒。
(十二) 在相关部门许可的情况下，解除警戒，并以书面形式告知建筑区划内的业主、使用人。
二、物业公司新冠肺炎疫情防控实操 二、物业公司新冠肺炎疫情防控实操
(一)清洁消杀要求
1、公共服务区域每天消毒 1-2 次，包括不限于：卫生间、
更衣室、休息室、会议室、走廊、水龙头、门把手、电梯及按钮等区域或物体表面，使用 500mg/L 的含氯消毒液拖拭(擦拭)消毒;有污染时使用 2000mg/L 的含氯消毒液。
2、制作“本区域已消毒”的临时标识，标识底端空白处预留数行消毒时间、责任人签字栏，张贴于主要客户及员工活动的区域。例如：
3、在小区入口、电梯等位置配置免洗的手部消毒液，张贴标识，提醒客户及员工积极进行手部消毒。
(二)人员防控要求
1、项目应储备红外测温仪，根据疫情进展配置在人流出入口。使用前应充分与客户沟通取得其同意，外接商务项目应提前报备甲方，自有项目应取得区域总批准。
2、所有密切对客服务人员，如大堂保安、前台客服、客户区域清洁人员等，在工作时应佩戴好防菌口罩。
3、项目可采购一批防菌口罩，提供给特殊情况下急需的人员使用。其他客户群体，应提醒其自购和进行防范。
4、每日班组会议前，各员工应主动申报自己是否有无“发热、干咳、乏力”等症状。如有疑似病例，应立刻按应急要求处理。
三、成立现场疫情应急防范小组 三、成立现场疫情应急防范小组
1、应急小组需包括通讯指挥组、安全保卫组、后勤保障组、现场救援组等，确定各组成员和职责分工，事先应对参与
应急的全体成员进行应急流程培训，并进行现场演练，相关应急活动应在保证人员自身安全的前提下进行。
2、如项目出现疑似病例：
Ø 区域总经理担任总指挥，应立刻启动应急预案并上报集团公司，外接项目需同步上报至甲方。
Ø 通讯指挥组由中控室人员参与，负责收集应急各环节进展信息，及时传递至各应急分队。应急启动后，中控室应在第一时间内联系 120 或当地疾控中心救援。
Ø 安全保卫组立刻对病例所在楼层进行警戒隔离、安排人员巡楼检查有无同类情况，同时在外围进行警戒，劝导无关人员不要进入敏感区域。
Ø 后勤保障组准备好备用口罩、测温枪、担架、防护服(如有)等应急物资。在征得甲方或上级部门允许下，发布“疑似病例通知”，通知客户及员工进行体温自测，同时通知与疑似病例密切接触者，按照卫生部门要求进行 14 天医学隔离观察。
Ø 现场救援组负责引导 120 车辆进入，协助进行疑似病例转移。然后再次对有污染区域进行重点消毒。
Ø 现场应急人员均需佩戴好防菌口罩。
Ø 信息发布应由总指挥或其授权人员进行，其他应急成员不得通过任何渠道向外发布信息。
四、消毒片使用方法及推荐品牌 四、消毒片使用方法及推荐品牌
(一)健之素牌消毒泡腾片
1.使用方法：每片 1g 加水 0.4-1kg(80-200mg/L)，溶解后浸泡、擦拭、喷洒，用喷洒的方式是消毒液于被消毒物体表面接触 10 分钟。
2.适用范围：用于饮水、物体表面和空气消毒。
3. 规格
A：片重 0.65g/片每片有效氯 250mg;
B：片重 1.25g/片每片含有效氯 500mg。
4. 消毒剂使用方法：本使用方法是按照 B 片重 1.25g/片的含氯量 500mg 规格进行配比，如使用 A 片的规格，数量上请加倍。
4.1 洗手间消毒除臭除味：使用浓度 200mg/L[1 片(1g)兑500g 水]喷淋、擦洗 10-30 分钟。即每 500 ml 自来水加一片健之素，溶解后用抹布对洗手间所有设施擦洗 10-30 分钟，滞留5 分钟后用清水清洗干净(注意滞留时间过短达不到消毒作用)。
4.2 物体表面消毒：适用于台面、电梯、家具、门把手、餐具、茶具、桌布等消毒：使用浓度 50 ㎎/L[1 片(1g)兑 2000g水]浸泡、擦拭 5-10 分钟即可。即每 2000 ml 自来水中加一片健之素，溶解后用抹布浸满消毒液，擦拭消毒。滞留 5 分钟后用清水清洗干净。
4.3 公共环境、办公室消毒：使用浓度 100-150mg/L[1 片(1g)兑 666-1000g 水]喷淋、擦洗 10-30 分钟即可达到消毒除
臭除味效果。喷药剂量需 15-20ml/M3。
4.4 地面、墙面、浴室、食堂消毒：每 2000 ml 自来水中加一片健之素，溶解后喷洒，冲洗或拖擦。滞留 10 分钟后用清水清洗干净。
4.5 拖把、毛巾消毒：墩布桶内放 2-3 片，浸泡 30 分钟后用清水冲洗干净，注意对有色织物有轻度的漂白作用。
5. 注意事项
5.1 如果使用的健之素是 250mg 规格者，数量应加倍;用于布类、物体表面、污物消毒的消毒液应现配现用;
5.2 消毒液配制时，先加水后加药片;
5.3 各区域使用消毒剂清洁时每天不得少于两次。
(二)84 消毒液：84 消毒液是一种以次氯酸钠为主的高效消毒剂，主要成分为次氯酸钠(NaClO)。无色或淡黄色液体，且具有刺激性气味，有效氯含量 5.5～6.5%。
1、84 消毒液有一定的刺激性与腐蚀性，必须稀释以后才能使用。一般稀释浓度为千分之二到千分之五，即 1000 毫升水里面放 2 到 5 毫升 84 消毒液。浸泡时间为 10 到 30 分钟。被消毒物品应该全部浸没在水中，消毒以后应该用清水冲洗干净后才能使用。
2、84 消毒液的漂白作用与腐蚀性较强，最好不要用于衣物的消毒，必须使用时浓度要低，浸泡的时间不要太长。
3、84 消毒液的失效原理与消毒原理是一样的，因此盛消
毒液的容器必须加盖盖好，否则生成的 HClO 会分解(2HClO=光照=2HCl+O2↑)，达不到消毒的效果。
4、不要把 84 消毒液与其他洗涤剂或消毒液混合使用，因为这样会加大空气中氯气的浓度而引起氯气中毒。
5、消毒液的有效期一般为 1 年，我们在购买与使用时要注意生产日期，放置太久其有效氯含量下降而影响消毒效果。
6、本品对皮肤有刺激性，使用时应戴手套，避免接触皮肤。
7、本品对金属有腐蚀作用，对织物有漂白作用，慎用。
8、使用方法：一般物体表面(洗手间、马桶、物体表面)和公共场所环境(下水管道、垃圾桶、沟渠)用原液按照 1:29的比例兑水(半桶水倒入 4 个瓶盖原液)，浸泡 20 分钟后拖地、擦拭或用喷壶进行喷洒。滞留 10 分钟后用清水将物体表面和地面等清洁干净。
特别要求:
1、相关应急动作请各项目即日起至疫情警报解除日，持续执行。具体应急动作项目需根据自身情况及甲方要求进行调整和部署。
2、疫情期间，请各项目假期值班负责人反馈每日进展信息至各区域品质，节后由项目经理反馈。每日 18:00 以区域为单位，提报至 XXX 处。
3、反馈信息包括：
(1)项目开展防范的动作描述、图片。
(2)如出现疑似病例的应急动作，可按特别事件上报方式处理。
公司疫情防控方案篇 公司疫情防控方案篇 3 一、提前报餐，错时就餐、单独用餐，避免人员密集疫情防控期间，职工食堂按照 防控期间，职工食堂按照“ 提前报餐，错时就餐、单独用餐”的原则进行防控工作 的原则进行防控工作: 1、建立报餐制度。各部门每天上午九点前，向职工食堂报送所在单位员工中午就餐情况，下午四点前报晚餐和次日早餐就餐情况。
2、采取错时就餐措施。各部门应与职工食堂沟通确定部门就餐时间，就餐必须 1 人 1 桌，分开就餐。
3、疫情防控期间，餐厅不得安排零星人员就餐。
4、为避免人员密集，提倡员工早、晚在家用餐。
二、健康检查，落实制度 1、职工食堂每天对工作人员应进行体温检测，做好工作人员健康档案，避免与任何呼吸道疾病症状的人员密切接触，一旦发现有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染的员工立即申报，停止工作、及时到医疗机构就诊。
2、对敏感地区的工作人员返洛，应按规定隔离、留观后方可上岗。
三、规范操作，个人防护 对食堂设施进行安全检查，规范操作。工作人员持健康证并按规定佩戴一次性口罩、手套、帽子，保持个人清洁卫生，勤消毒、勤洗手、洗好手。严格做好个人防护，及时更换口罩，废弃口罩放入专用垃圾桶，并进行消毒处理。
四、食材把控，安...
篇三：通信公司疫情防控保障方案
疫情防控工作方案 为提高公司预防和疫情防控能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组
长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成
员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责 （一）部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好
个人防护；； 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为； 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣； 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩； 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离； 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐； 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作； 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报； 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
（三）卫生防疫及保洁人员职责
1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体； 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配； 4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作； （四）司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹； 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒； 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘； 4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）； 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴； （五）采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中； 4,所购防控物资应尽量保证公司使用；
5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司； 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
（六）食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度； 2.外出釆购时应佩戴防护口罩； 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽； 4.严禁生熟食混放； 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生； 6.做好厨具及餐具的消毒处理。
（七）门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度
（一）日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 x 月 x 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
（二）人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5.来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主
要领导批准后，方可正常上班。
（三）厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。
3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。
4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
（四）办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。
4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。
5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：
（1）现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。
（2）现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。
（3）现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。
（五）餐饮保障管理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。
2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 11:30-12:00。
3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。
4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。
5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。
6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（六）卫生防疫管理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手
等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。
6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。
（七）公务用车管理制度 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
（八）疫情信息管理制度 1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天 14:00 前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。
2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。
3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。
4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。
（九）外来人员管理制度 1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
（十）用工招聘管理制度 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。
2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
篇四：通信公司疫情防控保障方案
防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案三篇疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 1
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施， 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：
1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：
疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 2 为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。
组 长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成 员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的
指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作
2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为
4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工
作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩
3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离
4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐
5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点
5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作
6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作
7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行
9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报
10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
(三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体
3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配
4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作
(四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹
2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒
3.除公司接送车外严禁无关人搭乘
4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)
5.班车司机
要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴
(五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货
2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中
4,所购防控物资应尽量保证公司使用
5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司
6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度
2.外出釆购时应佩戴防护口罩
3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽
4.严禁生熟食混放
5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生
6.做好厨具及餐具的消毒处理。
(七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员并报门卫处(非内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
(二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。
(三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。
3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。
4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
(四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。
4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。
5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：
(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。
(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。
(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。
(五)餐饮保障管理制度 疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 3 突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新发现或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病采取预防控制措施的乙类传染病。
一、编制目的
1.普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。
2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。
三、工作原则 1.预防为主、常备不懈 宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。
2.依法管理、统一领导 严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。
3.快速反应、运转高效 建立预警快...
篇五：通信公司疫情防控保障方案
XX 公司疫情防控应急处置方案为有效预防、及时控制和最大限度减少突发新型冠状病毒肺炎疫情(以下简称疫情)危害,保障职工身体健康与生命安全,维护公司正常生产经营秩序,特制定我公司新冠肺炎疫情应急处置方案。
一、疫情报告 员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状或疑似新冠肺炎症状时,都应立即向上级主管报告，上级主管接到报告后,须详细了解当事人状况并报告至所在公司主要负责人。
二、疫情处置 （一）各公司若发现体温超过 37.3C，并伴有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时，应第一时间安排其就地实行隔离，做好详细信息登记，并报告至公司疫情防控领导小组(办公室电话:XXX-XXXXXXXX)。
（二）公司疫情防控领导小组将疑似患者转运至定点医院进行筛查、诊治。
（三）公司在接到政府防疫部门的确诊通告后，应立即封闭厂区，禁止非必要人员外出或外来人员进入。排查近 14 日内与确诊病例有过密切接触人员，并配合卫健、疾控等相关部门对密切接触人员进行登记、建档，并在指定隔离区进行医学观察，每天早、晚检测 2 次体温；公司内其他人员加强体温监测，每天测温不少于 2 次。
三、疫情管控 （一）对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品，应迅速、严密、彻底地做好封存，由疾控部门负责检测、消杀、处理。其他人员
应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点，以防传染。
（二）公司应每天按要求进行消杀，消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体表面，及隔离人员生活垃圾，对人员密集场所要保证人员间隔距离并做好定时通风工作。
四、应急保障 （一）信息报送。各单位在信息收集、报送和处理中要做到全面、及时、迅速、准确。
（二）通讯保障。一是公司疫情防控领导小组常设办公室与政府防疫部门要保证通讯联系畅通。二是发生突发疫情后,防疫小组成员需保证通讯渠道 24 小时畅通。
（三）物资保障。一是各公司粮油和肉类等应急食品至少要有一个月用量储备。二是防疫物资等应急物资准备一个月的用量储备。三是对应急期间在厂内值班工作人员所需床品等生活保障物资，依据实际情况进行适量储备。
（四）人员保障。一是各公司做好应急情况下相关人员驻厂工作、生活准备，确保生产和管理有序运行。二是对因属地区域内小区封闭造成职工不能上岗，各公司着力自行解决人员不足问题，包括改变生产班制、实施人员优化整合等措施，尽最大努力保障生产不受影响，遇有特殊情况及时上报公司领导。
（五）生产保障。各公司要结合本单位实际，制定生产保障工作预案，保证生产经营顺行。
五、责任与奖惩
应对突发疫情防控工作实行领导负责制和责任追究制。对迟报、谎报、瞒报和漏报疫情或应急工作中有其他失职、渎职行为的，按照相关法规和公司有关规定对有关责任单位和责任人进行处理；对构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
篇六：通信公司疫情防控保障方案
XX 公司疫情防控应急预案及防控措施 文风 lx 目的 根据全国新型冠状病毒疫情迅猛发展的实际情况， 为切实做好公司内部疫情防控工作，为有效保障公司员工 及其家属身体健康和生命安全，确保突发新型冠状病毒疫 情时临危不乱，有效应对疫情，及时对病毒感染人员和直 接接触人员采取应对措施，将疫情控制在最小范围，危害 降到最低，特制订本防控措施。2 、适用范围 本预案适用于公司工作区、生活区内员工及家属感 染或接触新型冠状病毒而引发的疫情。
3 、应急处置原则
3.1 加强领导统一指挥。公司建立疫情防控应急指挥 部，主要负责应急预案的启动工作和集中安排部署，做好 疫情防控工作的全面领导，以及重大事项的决策。
3.2 预防为主有备无患。做好新型冠状病毒防控知识 的宣传普及，提髙全体干部员工的防范意识和防控水平， 加强日常检测，发现病例及时防制，控制疫情的传播和蔓 延。
3. 3 3 快速反应，运转髙效。建立预警和医疗救治快速 反应机制，强化人力、物力、财力的储备，增强应急处理 能力，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4 、 成立公司疫情防控应急组织机构 4.1 成立疫情防控应急指挥小组 组长: XXXX
副组长：
XXX 成员 ：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
主要职责：负责公司疫情防控工作的领导和总体部 署；做好对分管领域疫情防控工作的指导和检查，以及各 类风险评估；协调解决疫情发生时的相关工作事宜。
4. 2 2 下设 4 4 个应急工作组 4. 2. 1 1 保障组
组长：
XXX （办公区）、 XXX （i i 产区）、 XXX （ 家属区）
成员：
XXXXXXXX
职责：接到疫情报告后，加强人员管控，严控人员 进入疫情发生区域，及时联系地方政府和医疗服务机构， 做好病毒感染人员或疑似病毒感染人员的救治；同时将疫 情发生情况报告公司领导；及时安排运输车辆到达指定现 场，做好人员和物资运输保障工作。
4. 2. 2 2 警戒疏散组
组长：
XXX （办公区）、 XXX （ 生产区）、 XXX （ 家属区）
成员：
XXXXXXXX
职责：及时做好疫情发生区域封闭管理和警戒防护; 配合卫生部门做好疫情接触人员隔离防控工作。
4. 2.3 宣传通信组
组长：
xxxx
成员：
xxxxxx
职责：多形式多渠道开展针对性的防疫宣传教育， 印发宣传资料，张贴宣传标语和画报，提髙员工及家属个 人对新型冠状病毒防护意识和防护能力；对相关单位和工 作楼层重点人员进行电话联系，督促做好疫情检查和自我 隔离观察，防止疫情扩散。
4. 2. 4 4 消毒杀菌组
组长：
XXX （办公区）、 XXX （i i 产区）、 XXX （ 家属区）
成员：
XXXXXXXX
职责：监督做好公共场所的消毒工作，尤其要做好 办公区等人员经常性出入和集中区域的消毒处理；疫情发 生后要做好疫情发生区域的消毒处理，按要求做好通风换 气工作，彻底消除残留病毒，经检测合格后方可使用。
4. 3 3 各部门成立以主管领导为组长，值班领导为副组 长的疫情防控领导小组，并明确一名疫情联络员，做好疫 情期间的工作沟通协调；加强员工日常防疫知识宣传教育,
提高个人防护意识；开展责任区域消毒处理，做到 防控有力；开展日常询问，严格请销假制度；加强日常巡 视巡查，督促员工按要求佩戴防护用品，严格遵守公共秩 序。
5 、应急物资储备情况 口罩按照每人每天 1 1 个，持续一个月时间准备。体 温抢统一派发，其他区域（集中人员超过 6 6 个）也需配备 体温枪。公共区域及办公区域，协助物业管理公司一起消 毒，每天早上 7 7 ：
00 —8 8 ：
30 分。
名称 品名和用途 数量 适用对象 口罩 防菌和防尘 1000 个 全体人员 红外式体温枪 测体温 10 全体人员 消毒液 过氧乙酸 20 瓶 全体人员 清洁剂 优洁士 20 瓶 全体人员 喷雾设施 喷雾器 5 5 个 消杀毒人员
6 、公司突发疫情事件应急反应
6.1 公司接到疫情报告后，疫情防控工作领导小组经 讨论，做出启动应急预案决定，立即成立疫情防控应急指 挥部，部门负责人或当天值班领导为疫情防控应急总指挥， 疫情防控工作组各就各位，按要求开展工作。
6. 2 2 综合保障组加强现场人员控制，严禁人员进入疫 情发生区域，及时联系地方政府和医疗服务机构，做好病 毒感染人员或疑似病毒感染人员的救治接洽工作，同时安 排运输车辆到达指定现场，做好人员送医救治准备工作。
6. 3 3 宣传通信组会同街道工作人员对相关单位和工作 楼层重点人员进行电话联系，督促做好疫情检查和自我隔 离观察，防止疫情扩散。
6. 4 4 警戒疏散组配合卫生部门做好疫情接触人员隔离 防控工作，待人员离开后，及时做好疫情发生区域封闭管 理和警戒防护。
6. 5 5 消毒杀菌组及时做好疫情发生区域的消毒处理， 和通风换气工作，同时加强公共场所的消毒管理，督促做 好办公室、厕所等人员经常性出入和集中区域的消毒工作。
6. 6 6 宣传通信组开展针对性的防疫宣传教育，印发宣 传资料，张贴宣传标语和画报，提髙员工及家属个人对新 型冠状病毒防护意识和防护能力。
6. 7 7 公司要配合卫生部门对与病毒感染人员密切接触 者做好隔离、医学观察等工作。
6.8 公司根据疫情发展情况和人员活动范围，可相应 调整工作时间和方式。出现一例疑似病例，可对该工作区 域内员工工作时间和方式进行调整，暂时避免集中工作； 出现一例上述的临床诊断病例或两例及以上疑似病例，公 司在报请上级主管部门批准后，对该区域实行局部停工； 如出现两例及以上上述的临床诊断病例及公司续发病例， 可视情况扩大停工范围，乃至全公司停工。
6.9 尊重和满足员工及家属的知情权，主动、及时、 准确地公布疫情及防治的信息，对员工及家属进行正确的 引导，消除不必要的恐惧心理和紧张情绪，维护公司稳定。7.1 严格执行公司突发疫情事件报告程序。公司一旦 发生新型
7 、突发疫情事件报告
冠状病毒感染突发事件，相关知情人员或部门应 立即向公司疫情防控工作领导小组报告，疫情防控工作领 导小组根据情况，决定启动应急预案，同时向所在地疾病 预防控制中心报告。
7. 2 2 任何部门和个人不得隐瞒、缓报、谎报突发事件。
7.3 在公司疫情暴发、流行期间，对疫情实行日报告 制度和零报告制度，并确保信息畅通。
8 、 信息公布 准确客观宣传新型冠状病毒感染事件情况及防控进 展情况，争取全体员工及家属的支持配合，消除不必要的 恐慌，同时，准确把握宣传导向，避免造成不良社会影响。
9 、 防护、保障措施 由公司工会牵头，财务部门配合进行防疫经费预算， 用于增添相关防护设施设备，配备所需药品，改善公司基 础设施和卫生条件，在人力、物力、财力方面给予充分的 保障，确保公司公共卫生防控措施的落实。
9.1 公司编制值班表，安排值班人员每日对上班人员 进行体温检测，上午上班及下午 4 4 点各测一次，并做好相 关记录，一旦发生异常情况，立刻按照本预案相关条款执 行； 9.2 值班人员每日上午 10 点，下午 5 5 点对办公区域 进行定时消毒，并做好消毒记录，保证办公场所卫生安全。
10 、 善后与恢复工作 10. 1 1 公司将根据有关部门对所发生的突发疫情事件 进行调查，并根据调查结果，对导致事件发生的有关责任 人和责任单位，依法追究责任。
10.2 根据突发疫情事件的性质及相关部门和人员的 责任，做好感染人员及家属的善后工作。
10.3 总结经验，进行整改。加强宣传教育，防止突 发疫情事件的再次发生。
10.4 尽快恢复公司正常生产和生活秩序。对公司办 公区和生活区公共场所进行彻底清扫消毒后，方能开工。
篇七：通信公司疫情防控保障方案
疫情防控和闭环管理方案为深入贯彻落实上级关于疫情防控指示精神，全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，以对职工生命安全和身体健康高度负责的精神，落实责任，强化措施，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律法规的规定，结合我公司实际，制定公司疫情防控和闭环管理方案。
一、 落实主体责任 公司成立疫情防控和生产经营工作专班 组
长：
副组长：
成
员：
职
责：制定疫情防控和闭关管理方案，落实疫情防控措施，监督疫情防控工作。
责任人：公司总经理是公司疫情防控第一责任人，各级管理负责人是所管辖区部门的疫情防控第一责任人。
二、 实施场所分区分类管理
1.按照厂区门口、生产区（如车间、会议室等）、生活区（如食堂、宿舍等）、卫生间及废物处理场地、公共空间（如道路、室外场地）等不同区域，实施分类管理。
2.实现各区域之间的物理管理，做好餐位、工位、床位、活动轨迹等“四位管控”，建立以部门/科室/班组为最小工作单元的防疫单元（包括安保、清洁等工勤人员），实行工作场所、住所“两点一线”管理，最大限度减少不同工作单元之间的人员流动和接触，跨单元接触需佩戴口罩并做好记录。各班组人员保持固定，尽量避免换组，如需换组应做好记录。
3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同部门、同科室、同班组等在排班时间一致的基础上，安排在同一房间内居住，对新返岗员工设置一定静止期，落实独立的住宿、生活条件。
4.实现分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离版，取餐时应保持 1 米以上安全社交距离，在安全环境下独立用餐。
5.加强对各类场所的消毒清洁，特别要做好封闭、半封闭空间、共同空间等的防疫管理，对厂内物流交换场所做到消杀到位。
6.加强公司内办公场所、室内公共活动场所的通风换气。如使用中央空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离，对冷却塔等进行清洗，保持新风口清洁；
运行过程中以最大新风量运行，加强对冷却水、冷凝水等卫生管理，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换。
7.垃圾做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输。
8.加强会议管理，尽量采用视频、电话等线上方式，必须集中召开的会议，参会人员须做好个人防护，保持 1 米以上间隔距离，严格控制会议频次、时间、规模。
三、强化企业员工管理
1.分类登记所有在企员工，实现员工防疫管理的全覆盖，核心管理人员、辅助岗位管理人员、后勤服务人员、供应商派驻人员、第三方协助人员等实现无差异的防疫要求，对员工加强疫情防控教育，开展防疫培训和宣传，增强员工自我保护意识和能力。
2.实施全程封闭管理，不同班组员工之间做到无接触换班，尽量减少人员外出。返岗人员要安排安全的交通工具，点对点运输。严格管控外来人员，如必须进入，须持有 48 小时内核酸检测阴性证明并需现场抗原检测阴性。
3.做好全体员工的每日健康监测和登记，提高筛查密度，坚持一日两测，早上做抗原检测、晚上做核酸检测。指定专人每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状，应暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。公司员工能够接种新冠疫苗的应做到应接尽接，符合条件的还应接种加强针。
4.禁止不必要的聚集活动，员工减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。
5.作业岗位工作人员戴医用外科口罩或以上防护等级口罩。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。
6.加强对员工身心的关怀关爱，协助解决工作生活中所遇到的困难，保持员工良好状态。
四、加强物流管理和防疫物质储备
1.对生产生活物资进入厂区、要设置专用路线和固定场所，并与其他区域相隔离，要求供应商车辆司乘人员严格按照防疫要求进入厂区。安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。
2.本公司物流车辆司乘人员必须持有48小时以内的阴性核酸检测报告或24小时内的抗原检测阴性报告，出车驾驶员应佩戴好口罩、手套等，做好防护。
3.公司按照公司人员和日常消耗量，及时采购 N95 口罩、医用外科口罩、医用防护手套、隔离面罩、医用酒精、免洗消毒凝胶、防护服、防护眼镜、消毒液、抗原检测试剂、体温计、红外线医用测温枪、热成像测温仪等物资。防疫物质储备量按照 1 个月以上做好准备，由专
人管理，存放于安全位置，每日进行清点，不足时及时补充。
4.所有使用过的防护用品、抗原检测试剂应分类集中收集，按照要求安全处理。
五、做好应急处置预案和工作保障
1.公司应当制定应急情况下的处置预案，一旦有突发情况，必须最大限度的控制扩散和外溢，绝对确保安全生产。加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。加强和属地政府沟通，建立阳性人员转运联络通道。
2.公司应当按照员工人数比例设置临时隔离观察区。员工抗原检测或核酸检测异常时，应第一时间向本单位疫情防控领导小组和所在区疾控中心报告，并将异常人员立刻安排至临时隔离观察区，同时排摸相关密接人员，一同采取临时隔离措施（不与检测异常人员同一空间隔离）。
3.指定专人负责本公司疫情防控情况的收集和报送工作，建立与属地社区、卫生健康和疾控等部门的“点对点”信息报送机制并主动寻求其指导，提升疫情应急处置能力水平。
篇八：通信公司疫情防控保障方案
022 年企业疫情防控实施方案 提纲 一、组织机构及职责 1．1 成立疫情防控工作领导小组 2．2 设立领导小组工作办公室 二、预防新型冠状病毒防护措施 1．1 发病症状 （1）发热：（2）咳嗽、气短：
（3）其他伴随的少见症状：包括头痛、咯血和腹泻。
2．2 防护常识 （1）直接传播：
（2）气溶胶传播：
（3）接触传播：
3．3 具体防护措施 4．3.1 严把输入关、预防关、应对关。
5．3.2 严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。
三、突发新型冠状病毒应对处置措施 1．1 信息报告 2．2 应对处置措施 3．2.1 较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应对处置措施主要包括 4．2.2 一般新型冠状病毒肺炎事件应对处置措施主要包括 5．3 扩大响应 四、物资保障 五、通信与信息
一 、组织机构及职责 公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。
1 1 ．1 1 成立疫情防控工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应对行动，下达应对处置工作任务，协调和协助各部门及地方政府开展应对处置工作。
2 2 ．2 2 设立领导小组工作办公室
设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室的主要职责：密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，请示事件处理的指导意见和具体措施；督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应对处理工作情况。
二 、预防新型冠状病毒防护措施 1 1 ．1 1 发病症状
（1 1：
）发热：以高热症状为最典型（体温一般高于 37℃）。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。
（2 2 ）咳嗽、气短：是较常见的症状，咳嗽一般以干咳
为主，并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。
（3 3 ）其他伴随的少见症状：包括头痛、咯血和腹泻。
2 2 ．2 2 防护常识
传播途径：
（1 1 ）直接传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入，可以导致感染。
（2 2 ）气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。
（3 3 ）接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。
3 3 ．3 3 具体防护措施
4 4 ．1 3.1 严把输入关、预防关、应对关。
对节后要返回公司的人员，所有人员需提前将个人情况信息报送给部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。
（1）春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司
（2）近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的返岗人员，部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少于 14 天的居家隔离健康观察，无异常后方可回职场 （3）接触已感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于 14 天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场 （4）对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度，建立项目人员健康台账 5 5 ．2 3.2 严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。
严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导小组工作办公室，并及时上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。
（1）增强责任意识，严格人员排查，控制人员流动。如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间、路线做好登记备案。
（2）加强现场管理，做好人员监测。公司安排专人做
为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。
如出现发热、咳嗽等症状的人员，马上安排病人到就近的防控医院就医，如发现有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时，职场停止使用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。
（3）落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩，食堂采取分餐制。每天根据实际情况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。
（4）严把流动关。如无政府及物业方特殊要求，不在职场举行大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。
（5）做好宣教工作。充分利用宣传栏等宣传工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎知识教育、宣传解释工作，切实做好工作人员的情绪安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避免产生恐慌情绪。
三 、突发新型冠状病毒应对处置措施 1 1 ．1 1 信息报告
（1）发生新型冠状病毒肺炎事件后，应立即向防疫工作领导小组报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告 （2）当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应对救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应对处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的传染病突发事件，应遵其安排。
（3）报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能范围、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
2 2 ．2 2 应对处置措施
3 3． ．1 2.1 较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应对处置措施主要包括
（1）发现传染病人、疑似传染病人时，必须在 24 小时
内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告 （2）对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗急救中心（医疗部门）进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或扩距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应对组织其他人员的到来。
（3）对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品中，采取其他有效的消杀方法；对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2 米以下），防止二次传播。
（4）与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开毒源，保证食品的安全性。
（5）对易感人群应采取应对接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。
（6）照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手 （7）充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序 （8）及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除员工的恐惧心理，稳定员工情绪，保证正常经营、生活秩序。
（9）禁止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
（10）做好患者亲友的接待、安抚工作 4 4． ．2 2.2 一般新型冠状病毒肺炎事件应对处置措施主要包括
（1）号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生 （2）控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似感染人员立即隔离观察。在公司入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检
查体温，发放口罩，并进行登记。
（3）消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56℃30 分钟、乙醚、75％酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活原病体。对卫生间、办公区、食堂、会议室等进行消毒，定时打开门窗自然通风，改善室内空气质量。公司内禁止露天堆放垃圾，及时清理垃圾，杜绝污染。
（4）尽量做到和同事保持一米远的距离，另外，单设的隔离房间，东西越少越好，戴好口罩，做好通风；在隔离期间，注意多饮水 （5）加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，服务人员使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。单独碗筷单独消毒。洗碗池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，保护营养均衡。
（6）卫生间使用完毕之后，做消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。每天清洁所有高频接触的物体表面，如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、健盘、平板电脑和床旁桌子。另外，清洁可能带血、体液和／或分泌物或排泄物的任何表面。
（7）公司全体人员，每天上午上班前和下午下班前测
量人员体温。出现发热人员，体温超过 37℃，伴有全身不适症状，及时进行隔离观察，并及时按规定流程上报工作领导小组及相关部门。
5 5 ．3 3 扩大响应
在当前应对措施难以应对，可能造成感染扩散或重大人员伤亡或财产损失时，疫情防控工作领导小组应及时请示公司总经办调整响应级别，向上级主管部门请求支援，同时充分寻求政府或救援机构的支援。
四 、物资保障 防疫物资发放由疫情防控工作领导小组办公室统一进行发放，相应物资采购由部负责。
五 、通信与信息 通讯联络通过手机、微信方式进行。防疫领导小组及领导小组办公室全体均配备有手机，各执勤人员配置了对讲机。
上报各级单位联系方式：
物业方：
联系电话：
联系电话：
联系电话
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