公司新冠肺炎疫情防控应急预案5篇公司新冠肺炎疫情防控应急预案 公司新型冠状病毒肺炎防控应急预案 为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障公众和职工的身体健康，履行社会责任，维持下面是小编为大家整理的公司新冠肺炎疫情防控应急预案5篇,供大家参考。
篇一：公司新冠肺炎疫情防控应急预案
新型冠状病毒肺炎防控应急预案为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障公众和职工的身体健康，履行社会责任，维持必要的正常生产经营，根据政府相关防控要求，结合我司实际情况，特制定本应急预案。
一、疫情防控工作组 （一）成员 总指挥：
董事长 副总指挥：
管理部部长
全管理室部长 办 公 室：
、
专项应对工作小组：
安全管理部：
、
人事部：
医务室：
后勤部：
宿
舍：
食
堂：
设备部：
生产部：
（二）职责
1、总指挥、副总指挥：
a)
决定预案的启动； b)
组织联络各职能部门，部署相关事务； c)
调用公司人员、各类物资和场地等资源； d)
配合上级部门进行工作协调； e)
负责稳定生产秩序和伤亡人员善后处置工作； f)
必要时向政府部门请求援助。
2、办公室：做好应急预案启动前后相关准备； 传达、监督落实指挥部相关决定。
3、人事部：把控人员信息和动向，确认病例或疑似情况，联系医院，报告指挥部。
4、后勤部：做好宿舍、食堂、厂区公共区域的卫生和人员管控，应急用品准备。
5、保安部：负责维持厂区治安，做好人员、车辆进出管理，部分应急物资准备。
6、生产部：负责生产部人员信息的排查、统计； 组织职工恢复生产。
7、设备部：负责公司动力、通风设施的正常运行。
8、信息化部：负责公司网络运行，保障群短信、微信公众号等正常可用。
（三）应急工作程序
序号 应急工作 具体事项 1 宣传通知 1.
春节后复工及相关事项的通知； 2.
防控内容的宣传 2 人员管理 1.
部门确认，疫区职工推迟返回 2.
有接触史职工，14 日居家观察 3.
返回途中全程戴口罩，尽量避免外出 4.
进入宿舍前领取体温计、口罩，自测体温。
5.
之后进出宿舍内早晚各测一次。
6.
其他人员进厂前，使用红外测温枪测体温。询问接触史，有异常情况，保安做好记录并马上报告。
7.
每日统计人员动向、体温，进行排查。
8.
厂车上戴口罩、少讲话。
9.
食堂就餐少接触、不交谈。
10.
对摸排出的重点观察者、体温异常或有相关症状者，报告后迅速安排至预设的观察室观察确认，后续采取进一步对策 3 应急物资准备 住宿职工入宿舍时领用口罩、体温计 4 红外线测温枪，人员进厂门时使用； 耳温计，班车上使用 5 观察室 6 公众场所管理 公共场所、公共设施处消毒 7 设置手喷雾消毒装置
8 食堂座位调整，避免面对面就坐 9 取消集体早会等大型会议 二、疫情分级防控策略 （一）疫情分类 1、未发现病例。指单位职工未发现新型冠状病毒感染病例（包括疑似病例、确诊病例、轻症病例、无症状感染者）。
2、发现疑似病例。指单位职工出现 1 例疑似病例，尚未确诊。
3、出现确诊病例。指单位职工出现 1 例新型冠状病毒感染的肺炎病例，尚未出现续发病例。
（二）疫情防控策略 类别 防控策略 防控措施 未发现病例 外防输入 1.组织管理； 2.摸底调查； 3.宣传教育与培训； 4.体温监测； 5.医学观察与信息报告； 6.环境卫生治理； 7.工作场所通风与消毒； 8.个人卫生与防护。
发现疑似病例、出现确诊病例 内防蔓延 外防输出 上述 1-8 措施；
9.对所有接触者按规定实施隔离； 10.采取消毒、管控措施。
11.厂区（疫点、疫区）封锁； 12.所有生产区域或工作场所按有关规定实施停产。
三、具体措施 （一）防控措施 1、返温入宿 职工返回宿舍进入大门前，询问旅行史、接触史，测体温，建立一人一档。
领取体温计、口罩，此后每天 3 次自测体温，报告到部门。各口设置体温测量点，由组长、车间长、班长分层级负责，实现网格化管理。
2、进入公司 进入公司前自觉接受体温检测，体温正常方可进入公司，并洗手消毒。若体温超过 37.5℃，不得进入公司工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。
3、食堂管理 提倡供应盒饭； 食堂就餐的：采用定餐定量，避免人员挑选、接触。
餐厅每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高温消毒。
以部门为群体就餐，不面对面就坐，就餐期间少交流、不交谈。
4、出勤车辆 出勤车辆内部及门把手每日用 75%酒精擦拭 1 次。乘坐班车须佩戴口罩，班车在使用后用 75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。
5、后勤人员 服务人员、安保人员、清洁人职工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告，拒绝发热和敏感地点来客入内。
6、宿舍管理 强化按区域实行封闭式管理，设立体温检测点、定时消毒、垃圾分类处置点。
（二）应急预案 遇到发现疑似病例，要及时启动应急预案。
1、配合门诊医院送指定治疗医院，报政府主管部门； 2、接触人员确认范围、采取隔离措施； 3、患者所在生产现场、生活环境消毒； 4、立即停工停产，复工时间另行决定。
篇二：公司新冠肺炎疫情防控应急预案
资料欢迎阅读公司企业新冠肺炎疫情防控应急预案1、1 编制目的加强公司新冠肺炎疫情防控工作，维护公司复工后正常生产和经营秩序，避免或减轻疫情造成的损失，保障员工生命健康安全和公司正常经营稳定，结合公司实际情况，制定本预案。
1、2 编制依据《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件应急预案》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
1、3 适用范围本预案适用于***有限公司对新冠肺炎疫情事件的应对和处置工作。
1、4 应急处置基本原则坚持“预防为主”的卫生工作方针，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕、加强监测、及时发现病例，采取有效预防及治疗措施，切断传播途径，迅速控制新冠肺炎疫情在公司的传播和蔓延。2 风险描述
2、1 新冠肺炎新冠肺炎由 xx 新型冠状病毒感染导致，具有以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时荧光 RT-PCR 检测新型冠状病毒核酸阳性；呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。
2、2 临床表现基于目前的流行病学调查，潜伏期 1-14 天，多为 3-7 天。以发热、乏力、干咳为主要表现。少数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹泻等症状。重症患者多在发病一周后出现呼吸困难和/或低氧血症，严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍等。重症、危重症患者病程中可为中低热，甚至无明显发热。轻微患者仅表现为低热，轻微乏力等，无肺炎表现。多数患者预后良好，少数患者病情危重。
2、3 流行病学特点传染源：目前所见传染源主要是新型冠状病毒感染的患者。无症状感染者也可能成为传染源。传播途径：经呼吸道飞沫和密切接触传播是主要的传播途径，在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下中存在经气溶胶传播的可能。易感人群：人群普遍易感。
2、4 新冠肺炎和普通疾病（1）新冠肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现，并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状，但CT 会显示有肺炎现象。（2）流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现，有时也可引起肺炎，但不常见。（3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数1
最新资料欢迎阅读患者症状较轻，一般不引起肺炎症状。通过以上分析，该病隐蔽期长，具有传染性，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，需要 14 天的观察和医学检测，症状变化因人而异。严重威胁公司员工生命健康和生产经营稳定。3 组织机构及职责公司应急组织机构由疫情防控领导小组、防控应急办公室及防控应急专业组组成。
3、1 防控领导小组组 长：副组长：成 员：主要工作职责：（1）研究部署公司新冠肺炎疫情防控工作，建立健全高效的领导指挥机制。（2）保障公司新冠肺炎疫情防控工作所需的各类资源；（3）研究解决公司新冠肺炎疫情防控工作中的重大问题；（4）审批对外报送公司新冠肺炎防控工作情况资料；（5）落实政府及上级单位有关疫情应急工作的重要指令；（6）负责组建应急专业组人员到现场进行应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策；（7）负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；（8）应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事件调查、评估和总结。
3、2 防控应急办公室疫情防控领导小组下设公司新冠肺炎疫情防控工作领导小组应急办公室(简称疫情防控应急办)，疫情防控应急办设在党群部、生产部。组 长：副组长：成 员：党群部、生产部、企管部、安全部、财审部、采购部、仓储部、市场部、设备部、各生产单位等单位负责人。主要工作职责：（1）
组织开展公司疫情防控工作；（2）
协调各部门进行疫情防控，实施资源保障；（3）
组织疫情防控期间的生产工作；（4）
跟踪公司内外部疫情，建议疫情沟通渠道，采取有效措施群防群控；（5）
及时向疫情防控领导小组汇报公司疫情防控工作进展；（6）负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；（7）负责 24 小时应急值守，接收突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；（8）负责督促应急物资的落实到位；（9）负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；（10）组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等。
3、3 应急防控专业组应急防控专业组由应急领导小组统一领导，分工协作1
最新资料欢迎阅读有序开展现场处置和救援工作。主要包括疫情防控综合组、防疫物资组、防疫安全组、生产防疫组、防疫人力组、防疫后勤组、善后处理组、事件调查组。（一）疫情防控综合组组长：成员：各相关部门负责人、党群部人员主要职责：
1、负责设置体温检测防控点，开展进入公司人员体温检测工作；收集统计员工确诊病例、疑似病例和其他疫情异常情况及按照地方政府要求上报：设置员工疫情异常情况隔离区(场所)；
2、负责建立疫情内外沟通渠道；
3、组织开展群防群控工作，并组织落实疫情防控办安排的其他事宜；
4、负责制订防疫综合保障方案，内容应包括体温检测防控、疫情异常信息收集与处置、群防群控措施等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。
5、实施现场防控方案确定的各项措施以控制事态发展，减少事件损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。（二）防疫物资组组长：成员：财审部、采购部人员
1、负责公司防疫工作资金和防疫物资采购保障；
2、负责公司复工后运营资金和生产物资采购保障；
3、负责制定防疫物资保障方案，内容包括防疫与复工生产方面的资金和物资采购的计划、预算，面临困难、解决办法，以及防疫防护用品满足公司复工需要的程度等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(三)防疫安全组组长：成员：各相关部门负责人、安全部人员主要职贵：
1、负责宣导防疫知识：负责组织、指导、监督、检查防疫消毒工作，并开展防疫消毒人员培训；
2、负责组织春节后复工前安全检查：在复工后安全工作中落实“生产安全与防疫安全相结合，职业防护与抗疫防护相结合”；
3、负责制定防疫安全保障方案，内容应包括复工前安全检查防疫消毒对象与方法、员工抗疫防护、防疫安全应急预案等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(四)生产防疫组组长：成员：生产部人员、生产单位主要负责人。主要职责1
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1、负责统筹安排疫情期间的生产工作，尽力做好连续生产；
2、负责统筹做好复工正常上班后的生产系统的防疫相关工作，做好防疫消毒过程中的产品防护；
3、负责制订生产防疫保障方案，内容应包括生产系统生产与防疫工作安排、如何保证全年生产任务完成等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。
(五)防疫人力组组长：成员：企管部人员主要职责
1、负责防疫人力保障，统计疫情期间员工上班加班情况，进行复工后生产人员保障；
2、协助排查员工春节假期期间的外出流动信息，协助进行防疫知识宣传；
3、负责制订防疫人力保障方案，内容应包括防疫工作的人力资源保障、复工生产后的生产人员保障、防疫知识宣传安排等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(六)防疫后勤组组长：成员：仓储部人员
1、负责防疫物资的统一管理与发放；
2、负责统计生产原材料储备情况，为复工后连续生产提供信息；
3、负资制订防疫后勤保障方案，内容应包括防疫物资仓储管理、生产物资储备、复工生产应对措施等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。（七）善后处理组组 长：成 员：各相关部门负责人主要职责：负责协调患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作。（八）事件调查组组 长：成 员：各相关部门负责人主要职责：负责保护事件现场，搜集事件资料；负责事件调查，确定事件损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。4 预防预警及信息报告
4、1 预防预警
4、1、2 体温监测
(一)体温检测防控点1
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1、体温检测防控点设置在公司一门卫 1 处、原二门卫前 2 处及办公楼门前1 处。
2、一门卫体温检测防控点主要负责外来人员体温检测。原二门卫前、华原楼门前体温检测防控点负责公司员工、高德人员体温检测。
3、防控综合组可以协调部门考勤员、党员经其所在部门负责人同意后，协助参与体温检测防控点工作。
4、防控综合组在原二门卫南侧靠近及机加厂的停车场设置隔离警戒线，并派员值守，保证在体温检测防控点工作时段，不允许有人未经体温检测擅自进入原二门卫以内厂区，党群部协助。(二)人员分流检测体温
1、公司员工工作地点在华原楼及楼后四排平房办公区的，在华原楼门前体温检测防控点检测体温。
2、公司员工工作地点在原二门卫以内的(不含华原楼楼后四排平房办公区人员)，在原二门卫前体温检测防控点检测体温。
3、三班倒工作人员、党群部人员在一门卫体温检测防控点检测体温。
4、外来人员(包括搬运队人员、施工人员、一门卫旁边居民、与公司办理业务人员、应聘人员、厂招待所送餐人员等)，在一门卫体温检测防控点检测体温。外来人员(政府部门、军方来公司办事人员)统一由市场部(公司办)负责体温检测。外来人员(快递人员)不允许进入公司。(三)体温检测防控要求
1、每日上午上班前和下午上班前，体温检测工作人员佩戴个人防护，做好秩序维护，要求员工佩戴好防护口罩排队检测体温，排队时人与人之间尽量保持间隔，体温检测工作人员逐个对员工进行体温检测及相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：所在部门、姓名、年龄、检测时间、体温检测结果、本人有无疫情异常症状、家人有无疫情异常症状等，如本人体温
37、2℃以上或者家人有疫情异常症状的，严禁进入公司工作。
2、体温检测工作人员及时将未能被允许进入公司员工名单及情况报告防控综合组长，防控综合组一是要及时将人员名单及情知相关部门，二是要及时报告疫情防控办，三是要视情况制定相应应对措施，员工本人应同时将个人情况报告部门负责人，属于生产单位的，报告给班长，由班长及时报告给部门负责人。
3、员工被允许进入公司后，进行考勤打卡，考勤机尽量使用人脸识别系统，1
最新资料欢迎阅读如考勤机无法识别，可采用指纹考勤打卡或部门考勤员手工登记考勤方式。
4、公司要求每位员工自觉接受体温检测防控点进行体温测量和情况问询，公司对未经过体温测量防控点体温检测擅自进入公司或工作场所的公司员工，视情节严重予以处罚。
5、外来人员体温检测，每人必测，体温检测工作人员核对身份证后，进行体温检测及相关询问，并做好登记工作，登记内容包括所在单位、姓名、身份证号码、联系电话、检测时间、体温检测结果、本人有无疫情异常症状、家人有无疫情异常症状等。如本人体温
37、2℃以上或者家人有疫情异常症状的，严禁进入公司工作。
6、一般情况下，上班时间上不允许员工离开公司(出差员工除外)，如因工作需要离开公司的，一门卫体温检测防控点做好相关进出记录，员工返回公司时再次检测体温，同时做好相关外出路线登记体温正常方可进入公司。
4、1、2 公司内各单位应定期开展体温监测，主动发现发热、气促等症状的人员，各位单位发现疑似病例后, 疑似病例所在部门负责人立即向应急办公室人员汇报
,应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。各单位每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。
4、2 信息报告应急办公室接到发热或疑似病人的预警信息后，上报应急领导小组，应急领导小组结合医院诊断结果，研判可能造成的后果，综合判断情况的紧急程度。由应急办公室采用电话或规范文本报告等方式发布预警信息，预警信息包括可能发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。应急领导小组视情形报告虎头山社区居委会及襄城区疫情防控指挥部。5 应急响应
5、1 响应分级（1）Ⅰ级：重大新冠肺炎事件公司内人员有 1 名及以上人员确诊病例，与其接触人员被隔离，造成停工，公司正常工作受到严重影响。（2）Ⅱ级：较大新冠肺炎事件公司内人员出现 1 例疑似病例，部分员工有与其接触史，确诊病例人员区域工作、生产停止。（3）Ⅲ级：一般新冠肺炎事件公司内部人员1
最新资料欢迎阅读发现新冠肺炎疫情症状时，疫情控制尚可，公司现场生产、工作未受到影响。
5、2 响应程序
5、2、1 当公司发生一般新冠肺炎事件后，事发单位负责人应立即向公司应急办公室报告，应急办公室向疫情防疫领导小组报告，防控综合组应立即安排单位负责人将病人送往附近医疗机构治疗，并密切跟踪治疗结果。
5、2、2 当发生较大及重大新冠肺炎事件时，应急办公室需按规定向公司疫情防疫领导小组报告。各防疫应急组在防疫领导小组统一指挥下，按照职责分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由政府部门统一协调指挥的应急行动，各专业组在领导小组的部署下应积极配合。
5、2、3 扩大响应在当前应急措施难以应对、可能造成重大人员伤亡或财产损失时，公司疫情防疫领导小组应向上级政府单位请求支援。
5、3 处置措施
5、3、1 对发现疑似病人外，除将患者本人送医外，公司...
篇三：公司新冠肺炎疫情防控应急预案
新冠疫情防控应急预案（ 通⽤12篇）公司新冠疫情防控应急预案
在平⽇的学习、⼯作和⽣活⾥，有时会⾯对⾃然灾害、重特⼤事故、环境公害及⼈为破坏等突发事件，为了控制事故的发 展，常常要提前编制⼀份优秀的应急预案。写应急预案需要注意哪些格式呢？以下是⼩编帮⼤家整理的公司新冠疫情防控应急 预案（通⽤12篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
公司新冠疫情防控应急预案1 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流⾏期，防控形势依然严峻。各⼯业企业将陆续进⼊复⼯期，为做好我市企业的防控，制 定如下⼯作⽅案。
⼀、企业做好准备⼯作 (⼀)进⾏企业复⼯备案登记。
企业有复⼯意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复⼯的申请备案，审验批准后⽅可复⼯。
(⼆)成⽴防控领导⼩组。
按照法⼈负责和“谁⽤⼯、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成⽴由企业主要负责⼈任组长的疫情防控领导⼩组，制定疫情防控和复⼯⽅案，包括领导体系、责任分⼯、排查制度、⽇常管控、后勤保障、应急处置等内 容，每项⼯作必须明确专⼈负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员⼯发烧、乏⼒、⼲咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独⽴通风系统的隔离房间以及 防疫应急车辆。要与附近的医院建⽴沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复⼯前要做好充⾜的消杀物资准备，包括⼝罩、护⽬镜、⼿套、防护服、红外体温计、杀菌洗⼿液、消毒液、消杀喷雾器 等。
(五)提前对⼈员聚集场所进⾏消毒防护。
复⼯前，安排⼈员对⼯作场所、作业场地、⾷堂、员⼯宿舍等⼈员聚集场所进⾏消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控 管控⼈员、设⽴企业测温点及临时隔离室。员⼯进⼊⼯作场所前必先进⾏健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控 加强节后复产安全管控，做好重要设备复产⽅案，排查事故风险，及时消除隐患。
⼆、督促员⼯做好返程及上下班防护 (⼀)进⾏⼈员核准。
企业通过电话联系等⽅式，提前掌握返岗返⼯⼈员情况，提前做好疫情重点区域⼈员的疏导劝返⼯作，对14天内有疫情中⾼风险地区旅⾏史、⽣活史、与当地⼈接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，⼀律劝其暂时不要返岗。
(⼆)指导⼯⼈做好返程防护。
对于返岗员⼯，倡导员⼯错峰返程，分批、有序出⾏。需全程佩戴⼝罩，乘坐⽕车、公交、地铁时，可以⽤携带的消毒⽤ 品(⽐如消毒液、消毒湿⼱)，对扶⼿、座椅等⾝体能够接触到的地⽅进⾏清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位; 从公共场所返回，⽤洗⼿液或肥皂流⽔洗⼿，或者使⽤含酒精成分的免洗洗⼿液。
(三)优化上下班⽅式。
提倡员⼯上下班尽量不乘坐公共交通⼯具，减少交叉感染，优选步⾏、骑⾏或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共 交通⼯具时，务必全程佩戴⼝罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第⼀时间⽤肥皂或含酒精的洗 ⼿液洗⼿。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等⼈群密集场所。
三、严格⼈员管控 (⼀)严格执⾏员⼯排摸、登记，做好⼈员隔离及医学观察⼯作。
严格执⾏员⼯摸排、登记，按照“⼀⼈⼀档”做好建档筛查⼯作。对于来⾃重点地区不能劝返的员⼯必须严格执⾏集中隔离 14天的要求;隔离期结束后，如⽆感染症状，采集咽拭⼦标本检测阴性后，⽅可正常上班。从其他地区返岗的员⼯必须严格执 ⾏居家隔离14天的要求，如⽆感染症状，⽅可正常上班。⼀旦发现员⼯有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，⽴即报告并督 促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
(⼆)加强消毒、安保⼈员防疫。
⼤厅接待、门岗检查等对外部接触⼈员，需注意⾃⾝防护安全，佩戴⼀次性⽤品包括⼝罩、⼿套、帽⼦、隔离⾐，防⽌交 叉感染，并定期对⼯作场所进⾏消毒。
(三)严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度。
企业应在单位⼊⼝设置体温监测点，严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度，体温正常⽅可进⼊⼯作，⼀旦发现可疑症状，⽴即 指导其就诊。
(四)严格落实员⼯戴⼝罩上岗⼯作制度。
确保员⼯防护到位，严格落实职⼯戴⼝罩上岗⼯作制度，职⼯开展协作⼯作、公共作业场所必须佩戴⼝罩。员⼯应佩戴符 合要求的⼀次性医⽤⼝罩或医⽤外科⼝罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员⼯应根据接触浓度佩戴相应的防毒、
防尘⼝罩或⾯罩。
(五)建⽴员⼯病假记录制度。
员⼯每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏⼒或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
(六)严把企业⼯作区域⼊⼝关。
做好来访车辆和⼈员询问、登记，对来⾃疫情⾼发地区或接待过疫情⾼发地区⼈员尚不满14天的，禁⽌其⼊内;对其他⼈员进⾏体温检测，并进⾏相关信息确认后⽅可⼊内。
四、加强公共区域防护 (⼀)每⽇对公共区域进⾏全⾯消杀。
每⽇开始⼯作前，安排⼈员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫⽣间、更⾐室等公共区域进⾏消毒，尽量使⽤喷雾消 毒，并做好消毒记录。对⾼频接触的物体表⾯，如电梯间按钮区、扶⼿、会议室的话筒、桌⾯等，可⽤含有效氯250mg/L- 500mg/L的含氯消毒剂进⾏喷洒或擦拭，每⽇⾄少1次，可根据⼈流量等实际情况适当增加消毒频次。个⼈办公⼯位区域内， 对办公桌椅、电脑等每⽇进⾏消毒清洗作业，保持⼯位整洁⼲净。
(⼆)空调系统定期消毒，加强⼯作场所通风，保持空⽓流通。
定期对空调系统进⾏消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加⼤过滤⽹更换频率，每2⼩时对所有空调滤 ⽹、热回收机组滤⽹、空调机房地漏等区域⽤酒精消毒⼀次。2-4⼩时开窗通风⼀次，每次20-30分钟。
(三)⼤幅精简现场集中开会和集体活动。
⼤幅精简⼤型会议、集中培训、⼤型活动和⼤型外部接待等⼈员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时 间，保持会场通风，参会⼈员应佩戴⼝罩，进⼊会议室前洗⼿消毒，会议时保持间隔，尽量不使⽤公共杯具。会后⽤ 0.5%的84消毒液抹擦物体表⾯及地⾯。
(四)规范垃圾处理，进⼀步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃⼝罩专⽤箱，安排专门保洁⼈员 对废弃⼝罩专⽤箱及周边进⾏清洗、消毒。
五、完善后勤管理 (⼀)加⼤防疫知识宣传。
利⽤企业宣传栏、公告栏、微信群、企业⽹站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康 宣教，使员⼯充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。
(⼆)进⾏员⼯⼼理⼲预。
密切关注员⼯⼼理健康，⼀旦发现苗头问题，及时安排企业医务⼈员或专业⼼理⼲预专家开展⼼理健康⼲预和辅导，消除 和减少疫情带来的感染恐慌和⼼理伤害，避免极端事件发⽣。
(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及⼈员的管理。
服务⼈员每⽇进⾏体温测量，近期去过疫情中⾼风险地区，或者与病患接触⼈员禁⽌从事⾷堂服务。⾷堂采购⼈员或供货 ⼈员须佩戴⼝罩和⼿套，避免直接⼿触⾁禽类⽣鲜材料，摘⼿套后及时洗⼿消毒。安保⼈员须佩戴⼝罩⼯作，认真询问和登记 外来⼈员状况，发现异常情况及时报告。
(四)强化⾷堂管理，提倡⽤餐分时段分餐制。
强化⾷堂管理，确认⾷堂的安全卫⽣。设⽴公共洗⼿消毒设施，供就餐⼈员餐前餐后洗⼿消毒。⽤餐尽量采⽤分餐制，避 免⼈员密集，餐具⽤品须⾼温消毒。对于采取外送餐⾷、外部定点就餐的单位，应加强对供应商⾷品卫⽣、疫情防控等⽅⾯的 管控。
(五)加强卫⽣间等重点部位的"管理。
每2⼩时进⾏⼀次消毒清洗作业，中午⾼峰期，每30分钟进⾏⼀次。所有洗⼿台保证⾜量的肥皂或洗⼿液，张贴正确洗⼿ ⽅法，提供流⽔洗⼿，引导员⼯正确的洗⼿。
六、有效应对疑似症状者出现 1、及时联系当地疾控中⼼请求指导处理。
出现发热、乏⼒、⼲咳等疑似症状者，企业应建议其⽴即就医并及时上报当地疾控中⼼，协助其开展相关调查处置⼯作。
2、隔离有密切接触的员⼯ 做好办公场所及感染员⼯污染表⾯的消毒⼯作，并咨询疾控中⼼，是否隔离与其有密切接触的相关⼈员。
公司新冠疫情防控应急预案2 为全⾯贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指⽰精神和党中央国务院决策部署，按照市 委、市政府和区委、区政府要求，切实抓好节后复⼯复产⼯业企业疫情防控⼯作，制定本⼯作⽅案。
⼀、⼯作⽬标
切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控⼯作，加⼤疫情排查⼒度，及时有效采取各项防控措施，提⾼疫情防控能⼒， 确保全区⼯业企业不发⽣新型冠状病毒感染的肺炎和疫情扩散，坚决打赢疫情防控狙击战。
⼆、重点任务
(⼀)全⾯开展疫情排查。各企业复⼯复产前，要详细了解掌握每名员⼯健康状况、节假⽇期间特别是复⼯前14天出⾏、参 加集会聚会等情况，建⽴排查台账。员⼯要如实报告春节期间活动轨迹和参加聚会聚餐情况，如发现有瞒报、缓报、谎报等情 况，将按照相关规定依法处理。
(⼆)全⼒做好疫情防控。各企业要制定疫情防控⼯作⽅案和复⼯复产实施⽅案，提前2天向归⼝管理单位备案，经核查同意后⽅可复⼯复产。复⼯复产前，要对⼚区内车间、⾷堂等公共场所和⼈员聚集场所的设施、设备进⾏全⾯消毒;复⼯复产
后，要建⽴每⽇员⼯体温检测、⼈员集中区域消毒、社会车辆和⼈员进出等三本台账，保证⼯作环境卫⽣⼲净和员⼯⽣命安 全。做好防疫物资保障，⾃备⼝罩、体温计(红外测温枪)、消毒⽔、洗⼿液等物品。加强对职⼯的宣传引导，开展健康理念和 传染病防控知识的宣传教育，引导员⼯提⾼⽂明素质和⾃我保护能⼒。
(三)严格落实责任。各企业要认真落实疫情防控⼯作主体责任，成⽴由主要负责⼈牵头负责的疫情防控领导⼩组，研究制 定本企业疫情防控⼯作⽅案，明确责任领导、责任⼈，制定防控措施。各镇街(园区)要认真履⾏监管责任，深⼊企业全⾯开展 疫情排查，将各级⼯作部署要求传达到每户企业，督促企业做好疫情防控⼯作，从严从细从实从快落实各项⼯作要求。
(四)畅通信息渠道。严格落实信息报告制度，企业每天将排查情况报送归⼝管理单位，突发情况随时报告。各镇街(园区)
要对属地⼯业企业节后复⼯复产情况进⾏摸排，填报⼯业企业复⼯复产情况汇总表，于X⽉X⽇起每⽇X：X前报送牵头单位。
牵头单位将全区⼯业企业开⼯情况、员⼯健康情况、防疫⼯作开展情况进⾏汇总，紧急情况及时报送区疫情防控⼯作指挥部综 合办公室。
三、⼯作要求
(⼀)提⾼思想认识。各企业要切实提⾼认识，增强责任感和紧迫感，把疫情防控⼯作作为当前最重要的⼯作来抓，建⽴疫 情防控⼯作机制，确保复⼯复产有计划、有预案，防控措施到位，严防疫情发⽣。各镇街(园区)要切实履⾏管理职责，确保疫 情排查不留死⾓，不出现盲区。
(⼆)加强值班值守。各企业要严格执⾏值班值守要求，确保企业遇有突发事件和重⼤紧急情况，能够快速到位，有效指挥 和处置。要认真开展巡视巡查，做好本企业疫情防控相关⼯作，严禁缺岗、脱岗。认真做好值班记录，确保疫情防控⼯作落到 实处。
(三)抓好督促检查。各镇街(园区)要明确责任领导和⼯作⼈员，对属地⼯业企业疫情防控情况和复⼯复产情况进⾏检查， 发现问题督促企业⽴即整改，确保企业不发⽣疫情事件。
公司新冠疫情防控应急预案3 为了提⾼学校预防和控制突发疫情事件的能⼒和⽔平，减轻或者消除突发事件的危害，保障全体师⽣员⼯的⾝体健康与⽣ 命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定，根据《中华⼈民共和国传染病防治法》、《中华⼈民共和国突发事件应对 法》、《中华⼈民共和国国境卫⽣检疫法》、《中华⼈民共和国动物防疫法》、《中华⼈民共和国⾷品安全法》、《中华⼈民 共和国治安管理处罚法》、《中华⼈民共和国刑法》、《中华⼈民共和国传染病防治法实施办法》《突发公共卫⽣事件应急条 例》等法律法规和规范性⽂件，结合本校实际，特制定本应急预案。
《国家突发公共卫 ⽣ 事件应急预案》规定，突发公共卫 ⽣ 事件分为特别重 ⼤ （ Ⅰ 级）、重 ⼤ （ Ⅱ 级）、较 ⼤ （ Ⅲ 级）和 ⼀ 般 （Ⅳ级）4级。
⼀、⼯作原则 1、⽣命⾄上、主动抢险。
突发疫情灾害事件出现后，要把救助⼈员⽣命作为⾸要任务，最⼤限度实施救助，及时疏散处于危险之中的⼈员，尽最⼤ 可能展开救援⼯作。
2、迅速报告、及时处理。
突发疫情灾害事件出现后，当事⼈、⽬击者及领导要在第⼀时间内向上级部门和领导报告，及时开展应对灾害事件⼯作。
3、依法管理、强化领导。
严格执⾏国家有关法律法规，对突发公共卫⽣事件的预防、疫情报告、控制和救治⼯作实⾏依法管理；对于违法⾏为，依 法追究责任。
4、预防为主、保护财产。
宣传普及防治知识；提⾼防护意识；提⾼校园公共卫⽣⽔平；加强⽇常监测，发现病例，及时采取有效的预防与控制措施；迅速切断传播途径。积极抢救财产，把事故损失减少到最低程度。
⼆、组织领导
1、有效开展突发疫情灾害事件处理⼯作，学校突发疫情事件应急处置领导⼩组办公室会同相关职能处室，成⽴现场指挥部。
2、突发疫情灾害事件处理⼯作领导⼩组履⾏以下职责：根据突发疫情灾害发⽣情况，决定是否启动本预案；核实灾情， 制定救灾⽅案，负责重⼤问题的决策并落实救灾措施。
3、学校成⽴突发疫情灾害事件应急处置领导⼩组。总指挥：校长、书记（法⼈）。
副总指挥：副校长（分管安全领导）。
成员：中层以上领导、各处室主任、年级组、班主任、保安。由校长担...
篇四：公司新冠肺炎疫情防控应急预案
防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案三篇疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 1
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施， 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：
1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：
疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 2 为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。
组 长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成 员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的
指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作
2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为
4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工
作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩
3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离
4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐
5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点
5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作
6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作
7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行
9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报
10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
(三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体
3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配
4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作
(四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹
2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒
3.除公司接送车外严禁无关人搭乘
4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)
5.班车司机
要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴
(五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货
2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中
4,所购防控物资应尽量保证公司使用
5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司
6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度
2.外出釆购时应佩戴防护口罩
3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽
4.严禁生熟食混放
5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生
6.做好厨具及餐具的消毒处理。
(七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员并报门卫处(非内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
(二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。
(三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。
3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。
4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
(四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。
4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。
5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：
(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。
(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。
(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。
(五)餐饮保障管理制度 疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 3 突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新发现或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病采取预防控制措施的乙类传染病。
一、编制目的
1.普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。
2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。
三、工作原则 1.预防为主、常备不懈 宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。
2.依法管理、统一领导 严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。
3.快速反应、运转高效 建立预警快...
篇五：公司新冠肺炎疫情防控应急预案
司新冠肺炎应急预案 一：新型冠状病毒防控领导小组，人员安排如下组长：副组长：组员：二：领导小组下设五个工作小组 1.疫情总务组：
工作职责：负责所需的物品采购，例如：消毒液、洗手液、香皂、口罩、体温计等。
做好员工防病知识宣传，提高员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作，要向广大企业职工宣传新型肺炎疫情防控相关知识，广泛宣传预防知识，提高认识，增强信心，做好自我防护工作，不信谣、不传谣，做好舆论稳控工作。
负责与政府相关部门联系，沟通并及时传达政府要求给公司各部门，汇总公司各部门情况并按要求及时上报相关信息。
2.生产保障组：
工作职责：确保所有的窗户打开，上班期间人员不得面对面交流，尽量避免走动。
对所有进出车间人员严格进行检查，做好所有防护措施方可进厂，使卫生防疫和医学救护工作高效、有序进行。
负责车间各部门所属区域地面每日两次的消毒工作。
3.后勤保障组：
工作职责：负责每日员工食堂就餐环境、就餐餐盘的消毒保障，食堂饭菜的采购。
4.人事保障组：
工作职责：做好信息上报。对公司职工的名单进行统计汇总。对于返明的外地职工，要准确掌握居住点、是否流动等动态信息；严禁聚餐； 所有员工报到必须进行体温检测，发现发热人员立即报告并督促其到就近顶点医疗机构发热门诊就诊， 同时做好信息上报和随访。负责公司安全保卫及应急措施处理并要加强外来人员的检查管理，无关人员一律不得入厂。
5.监测记录组：
工作职责：负责员工每日三次（早中晚）体温的测量、记录，口罩等物品的发放。
三：物资情况 1.红外线体温枪 2 只（已发货，小年后到）
2.消毒液（60KG），喷雾机 1 个（已使用中）
3.一次性医用口罩（2500 个，500 个已到货，2000 个已发货）。
4.洗手液 4 瓶小，1 瓶大，香皂 20 块。
目前厂内共有员工 234 人，计划每人每天发放 1 只口罩，5 天需要 1170 只口罩。
四：问题点累述 1.口罩目前采购困难，目前联系的厂家需批量订购（10000 只起），且无合格证，单价在 3.5-4.2/枚，不含票不含运。
五：实行 24 小时防疫情值班，具体人员值班分配如下：
日期 姓名 部门 职位 值班电话 备注：以上负责人每天必须对各自所负责的人员进行体温测量、记录，口罩等用品的发放工作，对体温有异常的应及时上报！由总经办主任黄青负责对各负责人进行监督。
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