局巡察整改工作进展报告6篇局巡察整改工作进展报告 局机关接受县委巡察组巡察整改进展情况工作报告 根据县委统一部署，20**年*月**日至**月**日，县委第*巡察组对我局开展了巡察。2下面是小编为大家整理的局巡察整改工作进展报告6篇,供大家参考。
篇一：局巡察整改工作进展报告
关接受县委巡察组巡察整改进展情况工作报告根据县委统一部署，20**年*月**日至**月**日，县委第*巡察组对我局开展了巡察。20**年*月**日，县委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化主体责任，切实抓好巡察整改工作
（一）提高思想认识，精心安排部署。反馈会后，我局党组高度重视，召开巡察反馈意见整改工作部署会、党组扩大会议和巡察整改专题民主生活会，认真梳理巡察反馈意见，研究部署巡察整改工作。认真研究制定巡察整改工作方案，对照整改任务，逐条逐项细化整改措施，明确责任领导、责任股室及时限要求。进一步提高政治站位，坚持协同配合、持续推进，从严要求落实整改任务，切实增强抓紧抓实抓好整改落实工作的责任感，确保每个整改事项都见底清零。
（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了由局党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各财政所（分局）长、局机关各二级机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责协调沟通、收集台账资料和起草总结报告及跟踪督办等工作。根据整改工作方案要求，局主要领导主动扛起“第一责任人”责任，对整改落实负总责，其他班子成员切实履行“一
岗双责”，对分管领域整改事项主动认领领导责任。各财政所（分局）、局机关各二级机构按照整改要求、时间节点，逐条逐项落实整改，确保在规定的时间内高质量完成整改工作。
（三）深入查摆剖析，扎实整改落实。对照巡察反馈问题，坚持以问题为导向，认真剖析问题存在的根源，找准问题的症结所在，建立巡察整改台账，实行整改销号管理。对能立即整改的事项，做到立行立改、即知即改。对需逐步解决的问题，建立整改台账，实行挂图作战，细化进度要求，动态更新情况，落实挂账销号。针对存在的薄弱环节和突出问题，把立行立改与长效机制建设结合起来，建立治根本、管长远的制度体系，从根源上堵住产生问题的漏洞。
（四）建立长效机制，巩固整改成效。立足标本兼治，坚持长效机制，努力做到边整改、边总结、边建制、边巩固，把行之有效的做法和成果上升为制度机制，着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系。巡察整改以来，先后修订完善、制定出台《**县财政局网络舆情突发事件应急预案》《**县财政局党组谈心谈话制度》《关于进一步规范政府采购工作的通知》《**县扶贫小额信贷工作指导意见》等制度文件**项，涵盖作风建设、组织建设、意识形态、资金管理、党风廉政等领域，初步完善了制度的笼子，形成了激发党员干部干事创业的良好氛围。同时，局党组狠抓制度执行，坚持用制度管人管事，充分发挥制度刚性约束作用，以制度机制固化巡察整改的成果。
二、坚持问题导向，聚焦突出问题，全面抓好问题整改落实
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市县委重大决策部署方面的问题 1.理论学习不够深入 （1）针对“党组理论学习开展不扎实”的问题。一是*月**日，召开了全县财政工作会议，学习传达了中央经济工作会议及全国省、市财政工作会议精神和全县三级干部大会精神。*月**日，局班子成员、财政分局所及局机关各二级机构负责人参加了全省财政工作视频会议。二是加强组织理论学习。制定了《**县财政局党组中心组 20**年度理论学习专题安排》，开展中心组集中理论学习六次，召开专题民主生活会*次。*月**－**日，对全县***多个单位进行了政府部门财务报告编制工作培训，学习了《政府会计制度》和新会计法规。三是将“一法七条例”列入局党组中心组 20**年度理论学习专题安排。20**年上半年，局中心组集中学习了《中国共产党党组工作条例》，局机关支部学习了《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党工作机关条例》。
（2）针对“集中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习少”的问题。一是局机关党委督促乡镇支付中心、公车管理中心及机关各支部制定了学习计划。今年上半年，组织*个支部党员学习**次。二是局机关各支部及乡镇支付
中心、公车中心支部将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为集中学习重点内容。三是局机关党委制定了对支部学习的检查督查制度，*－*月份开展督查*次，及时指出了各支部“三会一课”会议记录不规范问题及主题党日活动形式单一。
（3）针对“部分班子成员对‘十大扶贫工程’等政策知识表述不清”的问题。一是制定了《县财政局党组中心组 20**年度理论学习专题安排》。二是中心组集中理论学习会议上学习了习近平在中央统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神和决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。三是加强干部职工扶贫政策方面的学习。*月份，组织了机关全体干部职工参加《脱贫攻坚基础知识测试》，进一步促进了机关干部职工掌握了解脱贫攻坚基础知识。*月*－*日，局机关全体结对职工开展了进村入户大走访，入户前进行了扶贫政策方面的培训。
2.党组领导作用发挥不充分 （4）针对“以班子会代替党组会研究决定‘三重一大’事项”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了《中国共产党党组工作条例》和《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》。二是进一步修订完善了《**县财政局党组会议议事规则》《**县财政局“三重一大”集体决策制度》，并印发至各财政所（分局），局机关各二级机构，要求认真学习贯彻。三是严格
执行党组议事规则，进一步明确了议事范围，制定了县财政局党组议事内容目录清单，议事事项由局办公室充分调研审核，报分管负责人审定后，提交局党组会集体研究。20**年上半年，人事调整、重大项目安排及大额资金使用均提交党组会议研究形成集体决议。
（5）针对“执行决议连续性不强、随意性大”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了《中国共产党党组工作条例》和党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定。二是*月**日，召开了“三个以案”警示教育集中学习研讨会，局班子及二级机构负责人参加了会议，会议通报了**市三起违反中央八项规定精神问题及我县财政系统有关人员违规违纪问题，并将*名职工违反工作纪律问题列入“三个以案”警示教育内容，以身边人身边事教育警示财政系统干部职工。三是修订完善了《**县财政系统工作人员交流轮岗暂行办法》，结合财政工作实际，对徐桥财政分局、**财政所、行财股、地方金融监管股等负责人岗位进行了人员调整。
3.党内政治生活不严肃 （6）针对“民主生活会质量不高，流于形式”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，会议要求坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓。二是修订完善了《**县财政局党组民主生活会制度》，进一步健全了局党组民主生活会，加强
了党内监督，使党组民主生活会正常化、制度化。三是*月**日，县财政局党组召开巡察反馈问题整改专题民主生活会。会上主要负责同志代表局党组并把个人摆进去进行对照检查发言，深刻剖析问题产生原因，提出整改方向和措施，局党组其他成员逐一进行对照检查和自我批评后，其他同志都坦诚相见、实事求是，严肃认真地提出批评意见。
（7）针对“组织生活会制度执行不到位”的问题。一是*月**日机关一支部，*月**日机关二支部，*月**日乡镇支付中心支部分别召开党员会，集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》等内容、《中国共产党支部工作条例》（试行），学习了“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育的主要内容。二是*月**日机关一支部，*月**日机关二支部，*月**日乡镇支付中心支部分别召开落实“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。三是*月**日局党组对*名相关责任人进行约谈。
4.落实意识形态工作责任制偏软 （8）针对“党组 20**年、20**年研究意识形态工作较少”的问题。一是制定了 20**年度党组中心组理论学习计划，将习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述及《**县党委（党组）意识形态工作责任清单》《党委（党组）网络意识形态工作责任清单》列入学习内容。*月**日，局党组召开了意识形态专
题工作会议，对上半年工作进行了总结，研究部署了下半年意识形态工作。*月*日，以书面形式向县委报告了上半年意识形态工作总结。二是*月**日，制定了《**县财政局网络舆情突发事件应急预案》，进一步加强了财政局网络舆论突发事件处理与信息发布工作，牢牢掌握引导网络舆论的主动权。
（9）针对“‘一岗双责’履行不到位”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述，学习《**县党委（党组）意识形态工作责任清单》《党委（党组）网络意识形态工作责任清单》，进一步增强了抓意识形态工作的主观能动性。二是*月**日，局党组召开巡察反馈问题整改专题民主生活会。各班子成员结合分管领域工作对意识形态工作进行了对照检查。三是制定了《**县财政局党组谈心谈话制度》，明确了谈话对象、原则内容。20**年上半年，局班子成员与分管股室负责人就党建、意识形态及业务工作进行了谈心谈话，并签订了《党风廉政建设责任书》。
5.集中教育规定动作不到位 （10）针对“‘讲重作’专题教育‘作表率，我们怎么办’专题学习讨论未开展”的问题。一是*－*月份，局机关党委组织机关各支部及乡镇支付中心支部学习*次，集中学习了《中国共产党支部工作条例》（试行），学习了“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育的主要内容。二是*月**日机关一支部，*月**日机关二支部、乡镇支付中心支部分别召开落实“讲严立”、“讲
重作”“三个以案”警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。三是机关各支部严格执行“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季召开一次支部大会和上一次党课。20**年上半年召开支部大会**次，党课**次。四是*月**日局党组对分别*名相关责任人进行了约谈。
（11）针对“‘三个以案’警示教育仅停留在局党组层面”的问题。一是局机关各支部会议上集中学习了县纪委十五届四次全会精神，部署了深化“三个以案”警示教育工作，通报了**市违反中央八项规定精神典型案例。*月**日召开职工会，学习了中国纪检监察报文章《以生命践行初心，缅怀在抗击疫情中牺牲的纪检监察干部》。*月**日机关一支部，*月**日机关二支部，*月**日乡镇支付中心支部分别召开落实“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。二是局机关党委制定了对支部学习的检查督查制度，*－*月份开展督查*次，及时指出了各支部“三会一课”会议记录不规范问题及主题党日活动形式单一，确保理论学习有实效。三是*月**日局党组对*名相关责任人进行了约谈。
6.财政职能作用发挥不充分 （12）针对“预算管理力度不够”的问题。一是 20**年**月对全县所有预算单位参与部门预算编审的人员进行了预算编
制业务培训，参训人员***多人。二是****年*－*月，对预算单位编制的部门收入预算进行认真细致的审核，并及时督促单位在预算编制软件上进行修正，确保 20**年部门收入预算准确、完整。三是*月份，财政局预算股、非税局已联合开展我县 20**－20**年预算单位非税收入征管及返还情况调研，确定以票管收。
（13）针对“对预算单位预算执行过程持续跟踪监督管理不到位”的问题。一是 20**年**月对全县所有预算单位参与部门预算编审的人员进行了预算编制业务培训，参训人员***多人。二是对上级下达和本级财力安排的预算单位新增支出，及时、准确办理支出预算追加，每月下达支出预算追加指标通知单，确保预算单位支出预算准确、完整。三是严格执行《**县预算单位结余结转资金管理办法》，加大对预算单位资金的监督检查管理力度，通过财务软件数据比对筛选，20**年收回各预算单位 20**年度财政结余结转资金***.**万元，收回以前年度上级专项指标结余****.**万元，作为 20**年新增财力重新安排支出。
（14）针对“‘三公经费’预算执行不规范”的问题。一是按照《关于进一步加强我县行政事业单位“三公经费”管理的通知》要求，强化各预算单位“三公经费”管理，将“三公经费”管理纳入年度绩效考核指标，对超年初预算的单位实行扣分。二是年初下达 20**年“三公经费”财政拨款支出预算控制数****万元，较上年预算下降**.*%。对“三公经费”超全年预算数**%的单位，发函要求限期整改，严格落实中央“三公经费”只减不
增的要求。三是通过财政一体化管理信息系统实行动态监控预警，加强预算单位“三公经费”支出日常管理。
（15）针对“政府采购管理制度执行不严”的问题。一是通过县政府网站、财政局微信公众号、印发文件等途径加强政府采购政策宣传。20**年*月印发了《关于报送 20**年政府采购执行计划的通知》，进一步规范预算单位编制采购计划，提高政府采购资金使用效益。*月**日，印发《关于进一步规范政府采购工作的通知》，进一步明确了政府采购管理范围、采购方式、办理流程和采购主体责任。二是根据县委办太发〔20**〕*号和办〔20**〕**号关于财政局内设机...
篇二：局巡察整改工作进展报告
局 党委 关于巡察整改进展情况的报告根据市委巡察工作的统一部署，****年 6 月 13 日至 7 月 6 日，市委交叉巡察三组对**县公安局党委开展了巡察,并于****年 2 月 25 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、坚决履行巡察整改政治责任
（一）提高政治站位，统一思想认识。坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的实际行动，作为贯彻落实全面从严治党治警战略部署的重要抓手，作为推动**公安工作和队伍建设再上新台阶的难得机遇，全面提升政治站位，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。市委交叉巡察三组反馈意见后，县局党委立即将市委交叉巡察三组反馈意见和县局党委书记、局长***代表县局党委所作的表态发言，通过文件形式原原本本在党内印发通报，并迅速召开县局党委会和所队室长会议部署巡察整改落实工作，进一步凝聚共识，把全局上下思想和行动统一到巡察整改要求上来。
（二）明确职责任务，层层压实责任。县局党委切实担负起巡察整改的主体责任，成立由局党委书记、局长***任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推动各项整改工作。县局党委书记认真履行第一责任人责任，亲自抓、具体抓、抓到底，先后主持召开 2 次党委会，7 次巡察整改工作领导小组会，1 次专题民主生活会，1 次巡察整改动员大会，直接负责 27 个整改项目和 43 条整改措施落实，当好示范和表率。其他局党委班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领，全力以赴推进整改落实，共同负起巡察整改的主体责任。各牵头单位和责任单位对号入座，具体抓、抓具体，形成压力层层传导、责任层层落实的工作局面。4 月 2 日，召开县局党委班子落实巡察整改意见专题民主生活会，班子成员认真对照检查，开展批评与自我批评，深刻剖析，压实集中整改阶段各项工作。
（三）聚焦问题清单，全面整改落实。按照见事见人、精准高效的原则，聚焦巡察反馈的问题和意见，反复论证修改，及时制定任务分解方案，实行挂图整改，逐条明确整改要求和时限、责任领导、责任单位，逐项收账销号。建立巡察整改情况周报告制度，每周滚动更新进展情况，建立整改台账，确保整改一个、巩固一个、提升一个。采取明察暗访、随机抽查等方式加强督查督办，开展巡察整改督促检查 6 场次，督查单位 38 个次，倒逼整改进度，拉紧整改责任，确保整改工作不走过场、不流于形式，反馈问题件件有着落、事事有回音。
（四）完善规章制度，推动常态长效。坚持见微知著，针对反馈意见，举一反三，警钟长鸣，全面自查自纠，真正把抓好巡察整改与促进具体工作、推动全局工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。针对存在问题和制度漏洞，总结规律，分析原因，建章立制，标本兼治，制定和完善《局长办公会制度》《深化关键岗位廉政风险排查防控工作方案》《关于进一步落实意识形态工作责任制有关要求的通知》《关于加强财务管理的通知》等 23 份制度，运用巡察整改成果推动治党治警制度更加完善，推动公安工作再上新水平、取得新突破。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）党的政治建设方面
1．关于“党委领导核心作用发挥不够充分”的问题。
（1）关于“对‘四个意识’认识不够到位”的问题。
整改进展情况：①3月7日，制定下发《关于深入学习贯彻习近平总书记“5·19”重要讲话精神的通知》，局党委班子开展深入学习习近平总书记“5·19”重要讲话精神专题交流讨论，通过交流发言，进一步增强党委班子成员的“四个意识”。②局属各支部、各单位先后组织开展专题学习交流讨论活动 33 场次，广泛开展以“忠实践行习近平总书记对公安工作和公安队伍‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’的总要求，扎实做好公安工作”为主题的学习交流讨论活动，在全局上下掀起学习贯彻的热潮。
（2）关于“总揽全局、协调各方作用发挥不足”的问题。
整改进展情况：①修订完善议事规则。修订完善《局党委议事工作规则》，严格执行民主集中制和落实“三重一大”制度，对工程建设、资金使用、人事任免、报功请奖等重大事项均由局党委会研究，发挥党委总揽全局和把方向、管大局、保落实的重要作用。制定《**县公安局局长办公会制度》,明确议事范围、会议时间、参会人员、会议议题、程序及表决、会议落实和会议纪律，坚持定期听取各业务部门的工作汇报，研究部署重要公安业务工作，及时协调解决业务中存在的困难和问题。今年来，先后召开党委会 7 次，局长办公会 5 次。②强化与金融部门的协作配合。主动走访联系县金融办、人民银行等相关部门，强化沟通联系，制定《共同打击金融领域经济犯罪工作机制》，建立三方金融信息共享、账户查询、资金管控快速反应、打击金融领域经济犯罪情报定期会商等机制。在 3月 18 日召开的全县第一季度金融工作会议上，对打击金融领域经济犯罪工作进行通报，并就打击恶意逃废债务、非法集资工作对辖区各银行提出要求。③切
实解决群众停车难问题。****年 7 月份以来，先后 3 次会同住建、城市管理部门到城区开展停车泊位管理调研，提请县政府将停车场建设纳入政府城市规划建设。在湖前、南后街、坪埔、东埔路等路段施划停车泊位 400 多个；建设城东、霞溪文体园、旧中医院、千瓷阁停车场和凤池公园地下停车场并已投入使用；联合城市管理局、陶瓷管委会对湖前、坪埔、城东、诗墩及城区背街小巷排查摸底，进行错峰停车位施划，富东街已有 40 个错峰停车位投入使用。截止目前，城区共施划停车泊位 2000 多个。在城区西门、科技园、路尾巷、城东、宝美开发区等主干道增设 10 个交通岗亭，在各主要学校门口及周边设立 11 个护学岗，每日安排 50 多名警力开展交通秩序指挥疏导。深入开展“五进”宣传活动。****年 7 月份以来，共发送短信 3 万余条，发布“两微”信息 350 多条，发放宣传单 3 万余份，发放温馨提示卡 4300 多张，违法曝光 33 期，曝光违法车辆 262 辆，倡导市民文明交通、绿色出行。在****年创建全国文明城市工作中，城区道路交通秩序测评高分通过。
（3）关于“公安工作站位不高”的问题。
整改进展情况：①提升政治站位。认真组织学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，增强大局意识，把公安信访维稳工作作为政治任务抓紧抓好，在抓源头、打基础、强机制、促规范上下功夫。②综合施策解决信访问题。坚持定期排查与专项排查相结合，每月集中排查涉法信访问题，摸清底数、落实责任，及时通报情况、加强督办。重要敏感时期组织开展专项排查，对重点信访问题逐一明确责任和措施，对排查出的积案实行包案责任制度，明确责任人和化解期限。依靠党委、政府，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和调解、教育、疏导、协调等多种办法，集中力量开展攻坚。****年来共排查涉法涉诉信访件 3 件，全部得到有效化解。对涉警重点信访人，责任民警常态化走访，责任领导主动约访回访，及时掌握信访人思想动态，做好疏导化解工作；对非公安环节重点信访人，主动协助配合各乡镇各部门做好稳控劝导工作。重大安保活动期间，成立工作专班，按照职责分工，加强协作配合，全力做好信访维稳工作。③坚决依法打击信访违法犯罪。对采取极端方式上访，或以上访为名制造事端、煽动闹事的，及时收集固定证据，坚决依法处理，维护正常的信访秩序和社会秩序。****年以来，打击处理非正常上访行为 3 人次，其中追究刑事责任 1 人次，治安处罚 2 人次。
（4）关于“个别领导干部工作干劲有所减退”的问题。
整改进展情况：①强化教育。组织领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记“5·19”重要讲话精神，统一思想认识，增强责任担当，鼓足工作干劲。②提振精气神。制订完善“新时代新担当新作为”主题实践活动实施方案和扫黑除恶专项斗争期间队伍激励机制，持续深化“抓落实、勇担当，提振干事创业精气神”主题实践活动，进一步加强作风建设，提振队伍精气神。③从优待警。对全县 18个派出所“五小工程”进行升级改造，购置一批警用车辆、单警装备、办公设施、生活设施和健身器材，改善基层派出所民警生活、工作条件，营造栓心留人的良好环境。
2．关于“以人民为中心的发展思想贯彻不够到位”的问题。
（5）关于“执法为民的意识不够强，对事关群众切身利益的小案件有所懈怠”的问题。
整改进展情况：①严厉打击多发性侵财违法犯罪。树立“小案大治安、小事大民心”理念，精心组织开展打击“盗抢骗”犯罪三年行动、打击入室盗窃犯罪专项行动、严厉打击电信网络诈骗犯罪专项行动、“打电诈、破大案、攻小案”集中攻坚行动等专项行动，大力推行小案合成快侦机制，提升破案率。****年，全局破获各类刑事案件 698 起，破案率达 47.45%，创历史新高，其中打击传统“盗抢骗”犯罪工作绩效位居全市第三。今年第一季度，全局抓获侵财类犯罪嫌疑人 22 名，破获侵财案件 64 起。②创新打击破案机制。升级改造合成作战中心，设置视频侦查室、研判打击室和网安作战室，配齐配全软硬件设施，选派骨干民警常驻中心办公，主要业务警种指定专人对接中心实战工作，提升打击破案效能。③提升群众安全意识。先后组织开展“110”宣传日、综治宣传月、打击治理电信网络新型违法犯罪集中宣传月等集中宣传活动 3 场次，举办综治保险理赔金发放仪式暨赃款赃物发还会 1 场次，集中发还赃物价值 10 万多元，发放保险理赔金 5 万多元，提升群众安全防范意识。④强化督导检查。3 月份，组织开展执法办案督导检查专项活动，从指挥中心接处警系统随机抽取部分刑事警情数据，导入执法办案系统逐一核实受立案和侦查办案情况，并将抽查情况以“督察周报”形式在全局通报。
（6）关于“对群众深恶痛绝的赌博问题打击力度不够大”的问题。
整改进展情况：①严厉打击赌博违法犯罪活动。组织开展打击整治赌博违
法犯罪专项行动，加强网上巡查，加强城郊、出租屋等重点部位排查，深入摸排涉赌线索，严厉打击六合彩赌博、网络赌博、开设赌场等违法犯罪。****年 7 月份以来，共查处赌博案件 33 起（其中六合彩赌博案件 2 起，时时彩赌博案件 2起），其中立刑事案件 10 起、行政案件 23 起，抓获涉赌人员 195 人（刑事拘留24 人、行政拘留并处罚款 11 人、行政拘留 14 人、罚款 65 人、不予处罚 12 人、尚未处罚 69 人），缴获赌资 16.92 万元、赌具 37 件。②加强禁赌宣传。采取集中宣传、微博微信等自媒体宣传等多种方式，加大禁赌宣传力度，营造打击行动声势和浓厚氛围。③强化涉赌拘留人员执行力度。组织开展专项清理工作，对涉赌行政拘留已裁决未执行情况进行全面梳理，逐一明确责任单位和责任人，限期执行到位。实行每周通报制度，每周一通过短信群发的方式通报各单位涉赌行政拘留执行进展情况。给予对已裁决行政拘留未执行监督指导不到位的法制大队负责人提醒谈话。
3．关于“中央决策部署和上级党委政府工作安排贯彻落实不到位”的问题。
（7）关于“服务保障‘三大攻坚战’工作存在薄弱环节，防范化解金融风险力度不够”的问题。
整改进展情况：组织开展打击恶意逃废债务、非法集资、网络传销违法犯罪专项行动，2月20日查获1起涉嫌非法吸收公众存款案，犯罪嫌疑人童某已逮捕。3 月 15 日，联合县市场监管、烟草等相关职能部门组织开展“3·15”宣传咨询活动，通过发放宣传资料、接受现场咨询等方式，向群众宣传普及打击恶意逃废债务、非法集资和网络传销等经济犯罪有关法律知识。
（8）关于“扫黑除恶工作力度不够”的问题。
整改进展情况：①加强扫黑除恶队伍建设。抽调 18 名精干警力充实到扫黑办和扫黑专业队，进一步调整充实扫黑除恶专班力量。②强化线索摸排。先后制定下发《全县公安机关涉黑涉恶警情分析研判工作规定》《**县公安局派出所和主要警种摸排涉黑恶线索质量考核办法》等 7 份文件，组织开展扫黑除恶专项斗争线索摸排攻坚战，摸排涉黑涉恶线索 186 条。③严打黑恶违法犯罪。采取专班作业、专案攻坚等方式，严厉打击涉黑涉恶违法犯罪，破获涉黑涉恶违法犯罪案件 98 起，抓获涉黑涉恶违法犯罪嫌疑人 138 人，打掉涉黑组织 1 个、恶势力犯罪集团 1 个、恶势力犯罪团伙 3 个。④严打黑恶势力“保护伞”。配合县纪委监委制定下发《协同办案三项机制》，制定出台《支持配合监察机关查办案件工作规定》和《查办党员和国家工作人员涉嫌违法犯罪案件工作规范》，严格落实“两
个一律”和“一案三查”制度，查获省纪委认定的恶势力保护伞 1 起。⑤加强工作指导。充分发挥公安机关在扫黑除恶专项斗争中的主力军作用，加强其他成员单位线索摸排工作指导，严格落实《**县涉黑涉恶违法犯罪线索研判会商机制》，接收县直单位和各乡镇提供涉黑涉恶线索 29 条。⑥加强宣传发动。向县扫黑办提出《关于推进扫黑除恶专项斗争宣传工作的建议》，敦促乡镇、村居持续做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。
（二）党的思想建设方面
1．关于“政治理论学习不扎实”的问题。
（9）关于“党委理论中心组引领示范作用不够”的问题。
整改进展情况：①采取参观学习、交流研讨、收听收看理论讲座、观看教育片等方式，认真组织开展党委理论中心组学习活动。****年 6 月份以来，先后组织党委班子成员开展学习交流研讨 4 场次、到中共**...
篇三：局巡察整改工作进展报告
察整改情况报告（范文 5 5 则）（篇一）
根据市委巡察工作要求，市委第一巡察组进驻我局开展巡察。**年 11 月 22 日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。我局迅速开展整改工作，现将整改工作情况作如下汇报。
一、基本情况
1、组织实施。我单位收到巡察情况反馈意见后，人社局党组高度重视，迅速成立整改工作领导小组，抽调专人组建整改工作领导小组办公室，全面推进局系统整改销号工作落实。
2、整改举措。我局整改工作专班根据巡察情况反馈意见制定了《**市人力资源和社会保障局落实市委第一巡察组巡察反馈问题整改工作方案》。方案确定了指导思想、整改目标、整改时间整改内容及措施，明确了整改要求，从坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党责任和党风廉政建设和反腐败等方面
开展整改工作。
二、移交问题的整改情况
1.关于“落实中央、省、市决策部署不到位”问题的整改情况
原因剖析:“社保基数”问题，一是在职退休赡养比例过小，二是费源不充足，三是退休人员养老金支付水平和支出规模与年俱增，四是国家减税降费政策落实，企业缴费比例下降，在一定程度减少了征缴收入。“就业专项资金支出结构控制不合理”问题，**年就业专项资金支出 3242.2439 万元，其中公益性岗位补贴支出 801.7139 万元，占总支出的 24.7%，控制的合理范围 25%以内。
整改做法:“社保基数”问题，一是通过数据比对找出基数不符企业，进行基数调整。二是加大社保的稽核力度，严格按照实发工资核定参保基数。三是严格执行社会保险征收政策。
整改成效:(一)按照《关于做好**年度市直单位社会保险缴费基数申报工作的通知》(咸社稽文﹝**﹞4 号)文件要求，开展社会保险缴费基数申报工作。(二)对分管领导马亚玲同志和股室
负责人舒超、张晓晖同志进行批评。(三)严格遵守社会保险征收的各相规定。
2.关于“党组领导核心作用发挥不够”问题的整改情况
原因剖析:“招工难、求职难”问题，市场服务能力与服务需求尚存在较大差距。我市人力资源市场整体功能不健全，服务质量偏低。一是规模有限，二是功能不完善，三是缺乏服务品牌。企业招工难与劳动者就业难现象同时并存，结构性矛盾比较突出，主要原因有:一是部分传统行业企业产品的低利润，造成企业用工成本承受力与求职者对劳动收入高期望值的矛盾，导致双方难以对接，服装纺织机械加工业等行业尤为突出;二是求职者职业技能与企业招聘岗位需求不相匹配;三是部分企业用工管理不规范，随意延长员工工作时间、员工劳动强度大、工作环境差、不依法参加社会保险、缺少企业文化和员工发展空间等，与当前劳动力择业观形成错位。
整改做法:一是开展全市劳动力资源调查与更新。劳动力资源入户调查是每年的工作重点，我局发动村级协管员利用三个月的时间对辖区居民进行走访调查，为劳动就业工作提供第一手资料并全部录入**省就业信息管理系统。二是做实企业用工跟踪服务工作。每季度开展企业用工需求情况调查，对工业园区重点行
业、重点企业开展调查，掌握企业用工需求量和年龄、技能等方面的要求，结合失业动态监测工作选择有代表性，30 家企业，对用工情况进行监测，分析判断用工趋势，并形成书面调查报告。三是免费为用工企业开展各种宣传。通过电视台、就业信息网、广场显示屏、公交站台显示屏、手机短信等载体免费为用工企业提供形象宣传、用工信息发布服务。四是举办形式灵活多样的招聘活动。**年，举办大小招聘洽谈会 24 场。**年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。
整改成效:(一)充分发挥人力资源市场作用，有效缓解企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾。
**年我局充分发挥人力资源市场作用，共搜集各类用工单位330 家，发布用工信息 6200 多条 ，提供就业岗位 4230 个，接待各类求职人员 8325 人次，求职登记 2764 人，办理就业失业登记 9954 份，新增就业 6900 人，其中高校毕业生 1102 余人，进行就业困难人员认定 2149 人，就业扶贫率达到了 98%超额完成任务指标。完成大学生一次性求职补贴 5 人。企业吸纳建档立卡贫困人员奖补 97 人。**年 10 月 17 日，在**市余家桥镇冷家湖村村委会附近隆重举办了“精准扶贫、携手同行——就业扶贫助
攻坚”招聘会。
**年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。
维达力实业(**)有限公司是我市的缺工大户，今年为该公司缓解用工问题，经多方努力帮助企业成功招录**多名员工，现有员工 3972 人。
企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾得到有效缓解。
(二)构建长效机制情况
制定出台《**市就业促进奖补办法(试行)》
3.关于“理论武装不牢固”问题的整改情况
原因剖析:一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，存在实用主义。二是学习一般化，没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习。三
是对理论学习浅尝辄止、不求甚解。四是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强。
整改做法:一是按照市委要求科学制定学习计划，按制度开展党组中心组学习，结合人力资源和社会保障工作特点开展学习。二是加强理论学习，以主题教育应知应会为主，加强“学习强国”平台管理。定期通报“学习强国”积分，要求每名党员每月不少于 600 分。以主题党日强化学习为基础，不定期采取知识测试的方式提高理论水平。三是按时开展评优评先活动，完善理论宣讲百姓宣讲资料，将落实意识形态工作与局党组工作会有机结合，坚持意识形态联席会议制度。
整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。
4.关于“基层党组织建设弱化”问题的整改情况
原因剖析:一是重视不够，存在认识偏差。没有充分认识到基层党组织的重要性和必要性，对基层党建工作不关注、不重视。二是时间冲突，影响制度落实除了主观上认识的偏差外，时间安排有冲突，也是影响基层党组织生活制度难以有效落实的一个重要原因。三是工作守旧，导致堡垒不坚。随着社会的不断进步，
对基层党建工作提出了更高的要求，缺乏创新，犯经验主义错误。
整改做法:一是严格遵守党员民主评议、换届选举流程，加强党建工作日常资料的整理。二是严格制定评议流程计划、选举流程计划，严格组织好每期专题民主生活会。
整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。
5.关于“作风建设抓得不实”问题的整改情况
原因剖析:一是政务服务大厅社会保险业务窗口现按照业务的分类和流程设置的窗口，虽然降低了业务经办的风险，但造成了服务对象在办理社保业务时要跑几个窗口，达不到“一个窗口”办结的要求。二是个别工作人员服务意识下降，将个人情绪带到工作之中，缺少全面系统的教育。
整改做法:一是充分运用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重点提高服务意识和服务质量。二是及时回复网络舆情，化解舆论风险。三是设立社保业务综合窗口，实现“一窗办结”，完善综合服务窗口设施，实现更加便民，提高窗口的服务水平。
整改成效:一是政务服务大厅人社区社保业务设立了综合服务窗口，通过系统教育提高了服务质量。二是冯建军个人作出书面检讨，在职工大会上通报，调离工作岗位并给予其行政警告处分。对秦翔同志进行批评。
6.关于“履行主体责任不力”问题的整改情况
原因剖析:一是责任意识淡薄，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话外，集中交责只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。三是责任追究不力。虽然建立了责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足
整改做法:一是加强党建工作日常资料的整理，严格执行党风廉政建设联席会议制度，加大对局属单位党风廉政建设活动督办检查力度。二是认真组织好每期党风廉政建设宣教月等警示教育活动，在党组织会上及时通报违纪情况，在日常学习教育过程中加强警示教育。三是认真开展述职述廉活动，不走过场，严格检查述职述廉报告内容。四是针对“党员手册记录不规范、志愿者队伍和人员登记未体现、无专用人事议题党组会议记录本、统战工作无分管领导等问题迅速开展整改工作，重视整改工作，理
解整改就是提高。
整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。
7.关于“履行监督责任不严”问题的整改情况
原因剖析:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。我市社会保险信息系统尚未实现与全省、全国信息系统联网，不能及时准确掌握失业人员再就业的信息，不能满足目前失业保险高质量的需求。审核不到位的主要原因:一是社区和乡镇作为基层公共服务机构，存在把关不严、审核不细的问题;二是我局审核手段缺乏，仅凭上交资料进行审核;三是部分公共服务机构相关工作人员在资格审核认定等环节中未能全面履行岗位职责，责任意识不强。
整改做法:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。(一)认真核实，积极追缴。(二)建立大数据比对系统。一是建立就业失业人员数据库，规范就业失业登记信息内容和流程;二是与咸宁市社会保险信息管理系统数据库进行比对，对申请人进行身份审核;三是与市编办在职在编人员数据进行比对，并及时共享更新的在职在编人员数据，杜绝公职人员违规申请贷款的现象
发生。(三)加强诚信体系建设。(四)建立部门联动机制。
整改成效:(一)整改完成情况。对违规申办小额创业担保贷款人员，及时追缴财政贴息和失业金，并对相关责任人给予了相应的处分。我市共追缴违规领取失业保险金 11 人，退回金额49646 元。发现疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索 51 条，上述 51 人创业担保贷款本金 394 万元已及时收回到经办银行。(二)人员追责问责情况。一是**市纪委已对疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索对象 30 人分别给予处分，其中党纪处分 12 人，政纪处分 12 人，组织处理 6 人;二是市人社局分管就业工作王绍华和市纪委派驻人社局纪检组对就业局创业担保贷款工作分管领导陈桂山和各乡镇人社中心经办业务责任人进行了集体约谈。三是将直接参与审核的原创业指导中心负责人调整到一般岗位上工作。(三)构建长效机制情况。制定出台了《关于完善公共就业和人才服务局风险防控管理制度的实施意见》(赤就才[**]1 号)，明确岗位职责、防控措施、问责形式和考核办法。
8.关于“违反中央八项规定精神和“四风”问题”问题的整改情况
原因剖析:一是当时公务接待管理制度不完善，造成公务接
待数额大，且标准不一。二是公务接待管理体系偏松。三是公务接待管理认识有偏差。
整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是进一步规范局机关的报销流程。三是对相关人员进行问责。
整改成效:对相关人员进行问责，建立了人社局公务接待的规章制度。
9.关于“财务管理存在违规问题”问题的整改情况
原因剖析:一是政策观念淡薄。口头汇报后，不按程序报批。二是财务人员业务素质不高，政策把握不准。三是习惯做法的延续。四是规章制度执行不力。
整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是补齐税务发票，规范入账。三是进一步规范局机关的报销流程。四是对相关责任人进行问责。
整改成效:一是核实情况 ，立行立改。二是进一步加强财务规章制度学习，强化财务审批报销过程管理，落实追责问责机制。
三、下步工作打算
1. 通过对市巡察组巡察反馈意见进行逐项整改，进一步加强了我局的党的建设、党风廉政和干部作风工作，对我局领导班子、全体党员干部职工进行了一次集体警示教育，敲了警钟、打了警板，全局干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升。
2. 下一步我们将继续紧盯自身问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，防止问题反弹。
3.完善长效机制，巩固整改成果。
完善长效机制，加强对权力运用，完善作风建设常态化机制，党内政治生活常态化机制，党风廉政建设体制等。切实加强制度的执行力，有效增强党员干部遵守制度、执行制度自觉性，以扎实的作风推动各项制度的落实。通过此次整改人社局机关和下属各分局分别制定了相应的规章制度。
（篇二）
市委第一巡察组：
根据市委统一部署，**年 10 月 8 日至 12 月 8 日，市委第一巡察组对市城管局进行了巡察。12 月 9 日，市委第一巡察组向市城管局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以报告如下：
市城管局党组高度重视市委第一巡察组反馈意见整改工作，认为抓好巡察整改是贯彻落实党的十八届六中全会精神、强化“四个意识”的具体体现，是市城管局推进全面从严治党的重大机遇，是全面落实市委、政府重大决策部署、促进各项工作全面提挡升级的重大契机，必须确保反馈的问题条条有整改、件件有落实...
篇四：局巡察整改工作进展报告
县经济和信息化局党组关于巡察整改进展情况的报告 根据县委统一部署，2021 年 8 月 16 日至 2021 年 9 月30 日，县委第 x 巡察组关于县经济和信息化局进行了为期一个半月的巡察。2021 年 12 月 10 日，巡察组向局党组反馈了巡察意见。依照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：一、强化责任担当，切实增强巡察整改的政治自觉 县经信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，坚决落实党中央、省委、市委以及县委决策部署，自觉把做好巡察整改工作作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维持”的实际行动。局党组迅速成立整改专班，多次召开专题会议，研究制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，逐条逐项、不折不扣抓好落地落实，确保问题真改、实改、改到位。
二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察整改落实 （一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委市委县委决策部署方面。
1. 理论学习抓的不够 紧、知行合一不够有力。
（1）理论学习不深不细。一是接合单位实际制定了《xx县经济和信息化局理论中心组学习制度》和 2022 年理论中心组学习计划。二是根据学习计划，每月召开了理论中心组学习，中心组成员联系工作实际，进行了学习交流研讨。2022
年以来，共召开理论中心组学习 3 次。
（2）学用接合不够紧密。一是 2021 年 12 月 10 日以来，召开了党组学习 1 次、理论中心组学习 3 次及每周的例会学习，持续深入学习习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展观念、构建新发展格局的重要论述、省市县党代会精神、中央省市县经济工作会议精神、中央省市县纪委全会会议精神等。二是 2022 年 2 月 9 日，局全体人员接合春训学习及如何提高服务民营企业能力开展交流发言，撰写心得 21篇。三是接合单位职责制定了《政府工作报告》、《经济工作会议》重要任务及责任分解表，责任到人。四是制定了《xx县经信局网格化管理服务企业实施方案》，网格员每月至少走访包保企业一次。
2. 党史学习教育存在差距。
（3）自党史学习教育开展以来，局党组学习教育有待进一步加强。一是依照全县党史学习教育要求，开展了“学史增信”“学史明理”“学史崇德”“学史力行”专题研讨会，全体成员进行了党史知识学习和深刻研讨，撰写了心得体会。二是 2022 年 1 月 28 日，召开了党史学习教育专题民主生活会，党组及党组成员就存在问题进行了深刻剖析，并且明确了下一步整改方向。
3. 意识形态重要性认识有待进一步提升。
（4）贯彻落实意识形态工作决策部署不够到位。一是经过理论中心组学习、每周例会等形式，持续深入学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述、上级意识形态的相
关文件等 9 篇。二是局党组于 2021 年 12 月 31 日、2022 年4 月 11 日诀别召开意识形态专题会议，关于意识形态工作进行部署，强化关于意识形态工作重要性的认识。三是局党组于 2021 年 11 月 4 日召开意识形态专题会议，研究意识形态相关工作，调整了意识形态工作领导小组。
（5）主体责任制落实还有欠缺。一是局党组于 2021 年11 月 4 日召开意识形态专题会议，研究意识形态相关工作，重新调整意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组。二是局党组于 2021 年 12 月 31 日、2022 年 4 月 11 日召开了意识形态专题会议，关于意识形态工作进行了部署，强化了关于意识形态工作重要性的认识。三是将意识形态工作纳入了 2021 年工作总结和 2022 年工作计划及 2021 年 12月份的班子成员的述职述德述廉报告，进一步压实了意识形态工作主体责任，强化了党组书记作为意识形态工作第一责任人、班子成员“一岗双责”的责任意识。
（6）关于网络意识形态工作重视还不够。一是于 2021年 11 月 4 日局党组召开意识形态专题会议，重新调整意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程。二是已制定了信息审查制度，严格依照制度要求进行信息发布。
4. 营商环境还不够优化。
（7）推进“放管服”改革还有差距。一是加派工作人员到行政服务大厅经信局窗口办公。二是本着方便企业和群众原则，便民办理事项放在窗口受理，事项办理流程在窗口
张贴，做到了“一次性告知”、“一站式”服务。三是积极宣传省厅“企业云平台”系统，动员企业网上申报业务。
（8）服务企业意识有待加强。一是诀别于 2022 年 2 月8 日、2022 年 2 月 25 日学习传达了《全省改进作风、为民办实事、为企优环境大会》《关于创建一流营商环境的意见》。二是 2022 年以来，经过“四送一服双联”活动，收集问题13 个，已解决 13 个。三是为优化营商环境、强化“双招双引”、推进民营经济高质量发展，制定了《关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量发展的实施意见》、《xx 县尊重企业家尊重纳税人十项制度》、《xx 县“临商服务卡”管理服务办法（试行）》。2022年 3 月 21 日召开 xx 县“临商服务卡”发放暨“亩均效益评判”工作启动会议，关于 30 位优秀民营企业代表发放了“临商服务卡”。四是加强业务培训和政策宣传，2022 年 3 月 17日组织业务培训会关于企业代表进行工业奖补政策宣传，2022 年 3 月 21 日关于经开区及乡镇分管工业领导进行企业入规申报培训。
（9）审计流程不是很规矩。一是经与审计局工作人员关于接，审计局提供了审计库内的 7 家委托审计公司，xxx工程项目管理有限公司属于其中一家，我局委托该公司按要求进行了审计。二是 2021 年 12 月 10 日以来，我局暂无审计事项。
（10）政务公开存在差距。一是 2022 年 1 月 10 日，在例会上，全体人员学习了《中华人民共和国政府信息公开条
例》。二是 2022 年以来，我局共公开政务信息 25 条。2022年 3 月 18 日，xx 县人民政府办公室通报了 2022 年 1－2 月份全县政务网站和政务新媒体运营情况，县经信局为基本合格。
5. 落实“四个不摘”要求不严格。
（11）选派干部管理不够规矩。一是我局下派三名驻村干部已经依照要求到村参加工作，并且与单位脱钩。二是2021 年 12 月 13 日经过局全体人员例会学习了《xx 省选派干部管理办法》，进一步了解了选派干部的工作职责。
6. 疫情期间奖补政策执行不够到位。
（12）奖补程序不是很规矩。一是依照要求完备奖补程序，关于具办人提出批评，并且写出深刻检查。二是 2021年－2022 年，我局严格依照奖补审核程序拨付了企业 2020年奖补资金 xxxx.xx 万元。
（13）申报材料不齐全。一是两家企业契合奖补条件。二是已补充完备了两家公司的相关资料。
（14）没有依照规则进行奖补。一是两家企业退回了多余奖补资金。二是关于当时负责人进行了通报批评。
7. 履行职责有欠缺。
（15）项目资料不够完整规矩。一是关于收集资料人员进行了批评，写出了深刻检查。二是关于 2020 年以来的专精特新中小企业奖补资料进行了核查，申报资料规矩。
（16）关于窑业监督有待进一步加强。一是关于全县窑业开展了联合执法，关于违规生产企业进行了停产整顿。二
是根据 2019 年 4 月制定的《xx 县非煤矿山专项整顿工作方案》及 2020 年 5 月县政府办公室第 xx 期《非煤矿山整顿工作专题会议纪要》要求，关于全县的非煤矿山进行整顿拆除。目前全县非煤矿山共 xx 家，到 2022 年底，全部关停。
（17）风险填补资金管理不够到位。一是针关于企业欠政府助保贷不还问题，xx 县建行已依法申请县法院强制执行，偿还助保贷本息。二是完备《助保贷操作流程》，加强审核监管，确保助保贷资金安全。
（二）聚焦群众身边腐败的问题和不正之风方面 8. 落实全面从严治党主体责任不到位。
（18）党组落实主体责任不够有力。一是 2022 年春训期间，全体干部集中学习了《共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党组工作条例》，并且将党纪党规及相关条例纳入经信局 2022 年理论中心组年度学习计划。二是制定了经信局 2022 年党建工作计划。三是 2022 年 3 月14 日召开经信局 2022 年度党建工作专题会议，学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共 xx 县委 xx 县人民政府关于构建“党建＋信访”工作体系切实提升信访治理能力和水平的实施意见》，并且关于 2022 年局党建工作进行了总体部署。
（19）履行第一责任人职责不够到位。一是根据《关于加强非公企业和社会党建工作制度落实的通知》要求，党组书记带头到党支部联系点调研指导非公党建工作。二是 2021年 12 月 30 日，党组书记以“知敬畏、存戒惧、守底线，清
正廉洁做表率”为题，为全体干部上了专题党课。三是党组书记带领学习了《关于加强党的政治建设的意见》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党内法规文件，同时严格依照经信局 2022 年理论中心组年度学习要求，关于党纪党规及相关条例进行了常态化学习。
（20）落实管党治党责任压力传导不够。一是 2021 年12 月份以来，经信局主要领导关于班子成员、股室负责人开展了谈心谈话 9 人次。二是局党组诀别于 2021 年 12 月 13日和 2021 年 12 月 29 日召开党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作。三是局党组于 2022 年 1 月 21 日召开巡察反馈问题整改民主生活会，党组书记代表领导班子作关于照检查进行自我批评并且表态发言。四是制定了《经信局党风廉政建设行事历》，定于每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题研究会，切实抓好“两个责任”工作落实。
9. 工作作风不够扎实。
（21）年度总结不够规矩。一是关于具办人提出了批评，并且写出了深刻检查。二是严格把关 2021 年党风廉政建设情况工作报告，没有雷同现象。三是制定了《关于进一步加强公文审核把关工作的通知》，加强了单位文件文稿审核把关的力度。
（22）文件内容一定程度上存在与事实不符现象。一是在局例会上，全体干部学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的关于形式主义官僚主义相关讲话精神及《关于解决
形式主义突出问题为基层减负的通知》。二是关于具办人员提出了批评，并且写出了深刻检查。三是制定了《关于进一步加强公文审核把关工作的通知》，加强了单位文件文稿审核把关的力度。
（23）股室之间业务交流不够流畅。一是在局例会上，全体人员学习了《中国共产党机构编制工作条例》和《xx 县经济和信息化局职能配置、内设机构和人员编制规则》，进一步明确各股室业务职责。二是制定了《股室业务交流行事历》，定于每半年至少召开一次业务交流会，进一步提高股室负责人综合业务能力。
10. 接受监督不够主动。
（24）从 2020 年至今，派驻纪检监察组参加经信局党组会议较少。一是局指定专人即时与纪检组主动关于接，即时汇报单位党风廉政工作开展情况和三重一大事项等重点工作。二是 2022 年以来，邀请派驻纪检监察组参加局党组“三重一大”事项研究会议 3 次。
11. “三 个以案”警示教育作用发挥有待加强。
（25）局党组在“三个以案”警示教育工作中，关于典范案例的学习不够有效，咬耳扯袖、红脸出汗效果不鲜明，干部监督管理不够严格。一是常态化开展“三个以案”警示教育学习。自巡察反馈以来，诀别于 2021 年 12 月 20 日、2022 年 1 月 24 日和 2022 年 2 月 25 日学习传达了省市县违规违法典范案例，教育警醒全体党员干部要严守纪律和规矩，时刻自省自查，严守原则和底线。二是严格落实“三书两报
告”制度。2021 年 12 月，班子成员向党组汇报了党风廉政建设开展情况。三是 2021 年 12 月，经信局主要领导关于班子成员、股室负责人开展了谈心谈话 9 人次。四是制定了《经信局领导干部日常监督管理制度》，依照制度加强了关于干部的日常管理。
12. 违规发放聘用人员奖金。
（26）超范围发放双拥奖金。一是 2022 年 1 月 7 日，在局例会上，全体人员学习了《中华人民共和国退役军人保证法》。二是违规发放聘请人员的奖金已经退回。
13. 财经纪律执行不够规矩。
（27）购置大额办公用品未做固定资产处理。一是财务人员于 2021 年 11 月 4 日参加了全县财会人员素质能力提升培训班，强化了财务人员的业务知识。二是关于照固定资产负债表，采购物品已纳入局固定资产。
（28）原始凭证不完整。一是关于业务活动费用支出记凭未附财政直接支付凭证进行核实，现已出具财政直接支付凭证。二是财务人员于 2021 年 11 月 4 日参加了全县财会人员素质能力提升培训班，提升了财务管理认识。三是修订完备了《经信局财务管理制度》。
（29）挂账清理不即时。一是单位挂账属于历史遗留问题，关于个人欠款、长期挂账问题进行了核实，正在开展个人欠款、长期挂账清理工作。二是财务人员于 2022 年 3 月10 日、2021 年 11 月 19 日诀别参加了 xx 省预算单位会计核算会、xx 县行政事业个人所得税扣缴申报培训会。
（30）未按规则使用公务卡。一是 2021 年 12 月 13 日，在局例会上，全体人员学习了《中央预算单位公务卡管理暂行办法》；2022年2月 25日，学习了《经信局财务管理制度》，严格要求外出人员使用公务卡结算方式。二是未用公务卡人员已写出未使用公务卡结算的情况说明。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力不强方面 14. 党组决策程序不够规矩。
（31）民主集中制落实不够到位。一是 2022 年 2 月 7日，在局例会上，全体人员学习了《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》。二是 2021 年 12 月份以来，局党组严格依照民...
篇五：局巡察整改工作进展报告
察整改情况报告 四篇本文仅供参考
局巡察整改情况报告（篇一）
根据市委巡察工作要求，市委第一巡察组进驻我局开展巡察。xx 年 11 月 22 日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。我局迅速开展整改工作，现将整改工作情况作如下汇报。
一、基本情况
1、组织实施。我单位收到巡察情况反馈意见后，人社局党组高度重视，迅速成立整改工作领导小组，抽调专人组建整改工作领导小组办公室，全面推进局系统整改销号工作落实。
2、整改举措。我局整改工作专班根据巡察情况反馈意见制定了《xx 市人力资源和社会保障局落实市委第一巡察组巡察反馈问题整改工作方案》。方案确定了指导思想、整改目标、整改时间整改内容及措施，明确了整改要求，从坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党责任和党风廉政建设和反腐败等方面开展整改工作。
二、移交问题的整改情况
1.关于“落实中央、省、市决策部署不到位”问题的整改情况 原因剖析:“社保基数”问题，一是在职退休赡养比例过小，二是费源不充足，三是退休人员养老金支付水平和支出规模与年俱增，四是国家减税降费政策落实，企业缴费比例下降，在一定程度减少了征缴收入。“就业专项资金支出结构控制不合理”问题，xx 年就业专项资金支出 3242.2439万元，其中公益性岗位补贴支出 801.7139 万元，占总支出的 24.7%，控制的合理范围 25%以内。
整改做法:“社保基数”问题，一是通过数据比对找出基数不符企业，进行基数调整。二是加大社保的稽核力度，严格按照实发工资核定参保基数。三是严格执行社会保险征收政策。
整改成效:(一)按照《关于做好 xx 年度市直单位社会保险缴费基数申报工作的通知》(咸社稽文﹝xx﹞4 号)文件要求，开展社会保险缴费基数申报工作。(二)对分管领导马亚玲同志和股室负责人舒超、张晓晖同志进行批评。(三)严格遵守社会保险征收的各相规定。
2.关于“党组领导核心作用发挥不够”问题的整改情况
原因剖析:“招工难、求职难”问题，市场服务能力与服务需求尚存在较大差距。我市人力资源市场整体功能不健全，服务质量偏低。一是规模有限，二是功能不完善，三是缺乏服务品牌。企业招工难与劳动者就业难现象同时并存，结构性矛盾比较突出，主要原因有:一是部分传统行业企业产品的低利润，造成企业用工成本承受力与求职者对劳动收入高期望值的矛盾，导致双方难以对接，服装纺织机械加工业等行业尤为突出;二是求职者职业技能与企业招聘岗位需求不相匹配;三是部分企业用工管理不规范，随意延长员工工作时间、员工劳动强度大、工作环境差、不依法参加社会保险、缺少企业文化和员工发展空间等，与当前劳动力择业观形成错位。
整改做法:一是开展全市劳动力资源调查与更新。劳动力资源入户调查是每年的工作重点，我局发动村级协管员利用三个月的时间对辖区居民进行走访调查，为劳动就业工作提供第一手资料并全部录入 xx 省就业信息管理系统。二是做实企业用工跟踪服务工作。每季度开展企业用工需求情况调查，对工业园区重点行业、重点企业开展调查，掌握企业用工需求量和年龄、技能等方面的要求，结合失业动态监测工作选择有代表性，30 家企业，对用工情况进行监测，分析判断用工趋势，并形成书面调查报告。三是免费为用工企业开展各种宣传。通过电视台、就业信息网、广场显示屏、公
交站台显示屏、手机短信等载体免费为用工企业提供形象宣传、用工信息发布服务。四是举办形式灵活多样的招聘活动。xx 年，举办大小招聘洽谈会 24 场。xx 年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。
整改成效:(一)充分发挥人力资源市场作用，有效缓解企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾。
xx 年我局充分发挥人力资源市场作用，共搜集各类用工单位 330 家，发布用工信息 6200 多条 ，提供就业岗位 4230 个，接待各类求职人员 8325 人次，求职登记 2764 人，办理就业失业登记 9954 份，新增就业 6900 人，其中高校毕业生 1102 余人，进行就业困难人员认定 2149 人，就业扶贫率达到了 98%超额完成任务指标。完成大学生一次性求职补贴5 人。企业吸纳建档立卡贫困人员奖补 97 人。xx 年 10 月 17 日，在 xx 市余家桥镇冷家湖村村委会附近隆重举办了“精准扶贫、携手同行——就业扶贫助攻坚”招聘会。
xx 年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。
维达力实业(xx)有限公司是我市的缺工大户，今年为该公司缓解用工问题，经多方努力帮助企业成功招录 xx 多名员工，现有员工 3972 人。
企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾得到有效缓解。
(二)构建长效机制情况 制定出台《xx 市就业促进奖补办法(试行)》 3.关于“理论武装不牢固”问题的整改情况 原因剖析:一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，存在实用主义。二是学习一般化，没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习。三是对理论学习浅尝辄止、不求甚解。四是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强。
整改做法:一是按照市委要求科学制定学习计划，按制度开展党组中心组学习，结合人力资源和社会保障工作特点开展学习。二是加强理论学习，以主题教育应知应会为主，加强“学习强国”平台管理。定期通报“学习强国”积分，要求每名党员每月不少于 600 分。以主题党日强化学习为基础，不定期采取知识测试的方式提高理论水平。三是按时开展评优评先活动，完善理论宣讲百姓宣讲资料，将落实意识
形态工作与局党组工作会有机结合，坚持意识形态联席会议制度。
整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。
4.关于“基层党组织建设弱化”问题的整改情况 原因剖析:一是重视不够，存在认识偏差。没有充分认识到基层党组织的重要性和必要性，对基层党建工作不关注、不重视。二是时间冲突，影响制度落实除了主观上认识的偏差外，时间安排有冲突，也是影响基层党组织生活制度难以有效落实的一个重要原因。三是工作守旧，导致堡垒不坚。随着社会的不断进步，对基层党建工作提出了更高的要求，缺乏创新，犯经验主义错误。
整改做法:一是严格遵守党员民主评议、换届选举流程，加强党建工作日常资料的整理。二是严格制定评议流程计划、选举流程计划，严格组织好每期专题民主生活会。
整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。
5.关于“作风建设抓得不实”问题的整改情况 原因剖析:一是政务服务大厅社会保险业务窗口现按照业务的分类和流程设置的窗口，虽然降低了业务经办的风险，但造成了服务对象在办理社保业务时要跑几个窗口，达
不到“一个窗口”办结的要求。二是个别工作人员服务意识下降，将个人情绪带到工作之中，缺少全面系统的教育。
整改做法:一是充分运用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重点提高服务意识和服务质量。二是及时回复网络舆情，化解舆论风险。三是设立社保业务综合窗口，实现“一窗办结”，完善综合服务窗口设施，实现更加便民，提高窗口的服务水平。
整改成效:一是政务服务大厅人社区社保业务设立了综合服务窗口，通过系统教育提高了服务质量。二是冯建军个人作出书面检讨，在职工大会上通报，调离工作岗位并给予其行政警告处分。对秦翔同志进行批评。
6.关于“履行主体责任不力”问题的整改情况 原因剖析:一是责任意识淡薄，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话外，集中交责只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。三是责任追究不力。虽然建立了责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足 整改做法:一是加强党建工作日常资料的整理，严格执行党风廉政建设联席会议制度，加大对局属单位党风廉政建设活动督办检查力度。二是认真组织好每期党风廉政建设宣
教月等警示教育活动，在党组织会上及时通报违纪情况，在日常学习教育过程中加强警示教育。三是认真开展述职述廉活动，不走过场，严格检查述职述廉报告内容。四是针对“党员手册记录不规范、志愿者队伍和人员登记未体现、无专用人事议题党组会议记录本、统战工作无分管领导等问题迅速开展整改工作，重视整改工作，理解整改就是提高。
整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。
7.关于“履行监督责任不严”问题的整改情况 原因剖析:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。我市社会保险信息系统尚未实现与全省、全国信息系统联网，不能及时准确掌握失业人员再就业的信息，不能满足目前失业保险高质量的需求。审核不到位的主要原因:一是社区和乡镇作为基层公共服务机构，存在把关不严、审核不细的问题;二是我局审核手段缺乏，仅凭上交资料进行审核;三是部分公共服务机构相关工作人员在资格审核认定等环节中未能全面履行岗位职责，责任意识不强。
整改做法:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。(一)认真核实，积极追缴。(二)建立大数据比对系统。一是建立就业失业人员数据库，规范就业失业登记信息内容和流程;二是与咸宁市社会保险信息管理系统数据库进行比对，对申请人进行身份审核;三是与市编办在职在编人员数
据进行比对，并及时共享更新的在职在编人员数据，杜绝公职人员违规申请贷款的现象发生。(三)加强诚信体系建设。(四)建立部门联动机制。
整改成效:(一)整改完成情况。对违规申办小额创业担保贷款人员，及时追缴财政贴息和失业金，并对相关责任人给予了相应的处分。我市共追缴违规领取失业保险金 11 人，退回金额 49646 元。发现疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索 51 条，上述 51 人创业担保贷款本金 394 万元已及时收回到经办银行。(二)人员追责问责情况。一是 xx 市纪委已对疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索对象 30 人分别给予处分，其中党纪处分 12 人，政纪处分 12 人，组织处理 6 人;二是市人社局分管就业工作王绍华和市纪委派驻人社局纪检组对就业局创业担保贷款工作分管领导陈桂山和各乡镇人社中心经办业务责任人进行了集体约谈。三是将直接参与审核的原创业指导中心负责人调整到一般岗位上工作。(三)构建长效机制情况。制定出台了《关于完善公共就业和人才服务局风险防控管理制度的实施意见》(赤就才[xx]1 号)，明确岗位职责、防控措施、问责形式和考核办法。
8.关于“违反中央八项规定精神和“四风”问题”问题的整改情况
原因剖析:一是当时公务接待管理制度不完善，造成公务接待数额大，且标准不一。二是公务接待管理体系偏松。三是公务接待管理认识有偏差。
整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是进一步规范局机关的报销流程。三是对相关人员进行问责。
整改成效:对相关人员进行问责，建立了人社局公务接待的规章制度。
9.关于“财务管理存在违规问题”问题的整改情况 原因剖析:一是政策观念淡薄。口头汇报后，不按程序报批。二是财务人员业务素质不高，政策把握不准。三是习惯做法的延续。四是规章制度执行不力。
整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是补齐税务发票，规范入账。三是进一步规范局机关的报销流程。四是对相关责任人进行问责。
整改成效:一是核实情况 ，立行立改。二是进一步加强财务规章制度学习，强化财务审批报销过程管理，落实追责问责机制。
三、下步工作打算
1. 通过对市巡察组巡察反馈意见进行逐项整改，进一步加强了我局的党的建设、党风廉政和干部作风工作，对我
局领导班子、全体党员干部职工进行了一次集体警示教育，敲了警钟、打了警板，全局干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升。
2. 下一步我们将继续紧盯自身问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，防止问题反弹。
3.完善长效机制，巩固整改成果。
完善长效机制，加强对权力运用，完善作风建设常态化机制，党内政治生活常态化机制，党风廉政建设体制等。切实加强制度的执行力，有效增强党员干部遵守制度、执行制度自觉性，以扎实的作风推动各项制度的落实。通过此次整改人社局机关和下属各分局分别制定了相应的规章制度。
局巡察整改情况报告（篇二）
市委第一巡察组：
根据市委统一部署，xx 年 10 月 8 日至 12 月 8 日，市委第一巡察组对市城管局进行了巡察。12 月 9 日，市委第一巡察组向市城管局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以报告如下：
市城管局党组高度重视市委第一巡察组反馈意见整改工作，认为抓好巡察整改是贯彻落实党的十八届六中全会精神、强化“四个意识”的具体体现，是市城管局推进全面从严治党的重大机遇，是全面落实市委、政府重大决策部署、促进各项工作全面提挡升级的重大契机，必须确保反馈的问题条条有整改、件件...
篇六：局巡察整改工作进展报告
整改进展情况工作报告（局机关）根据县委统一部署，20xx 年 x 月 xx 日至 xx 月 xx 日，县委第 x 巡察组对我局开展了巡察。20xx 年 x 月 xx 日，县委第三巡察组向我局反响了巡察意见。根据中国共产党巡视工作条例和中国共产党党内监督条例有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化主体责任，切实抓好巡察整改工作 （一）提高思想认识，精心安排部署。反响会后，我局党组高度重视，召开巡察反响意见整改工作部署会、党组扩大会议和巡察整改专题民主生活会，认真梳理巡察反响意见，研究部署巡察整改工作。认真研究制定巡察整改工作方案，对照整改任务，逐条逐项细化整改措施，明确责任领导、责任股室及时限要求。进一步提高政治站位，坚持协同配合、持续推进，从严要求落实整改任务，切实增强抓紧抓实抓好整改落实工作的责任感，确保每个整改事项都见底清零。
（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了由局党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各财政所（分局）长、局机关各二级机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责协调沟通、收集台账资料和起草总结报告及跟踪督办等工作。根据整改工作方案要求，局主要领导主动扛起“第一责任人〞责任，对整改落实负总责，其他班子成员切实履行“一岗双责〞，对分管领域整改事项主动认领领导责任。各财政所（分局）、局机关各二级机构按照整改要求、时间节点，逐条逐项落实整改，确保在规定的时间内高质量完成整改工作。
（三）深入查摆剖析，扎实整改落实。对照巡察反响问题，坚持以问题为导向，认真剖析问题存在的根源，找准问题的症结所在，建立巡察整改台账，实行整改销号管理。对能立即整改的事项，做到立行立改、即知即改。对需逐步解决的问题，建立整改台账， 实行挂图作战，细化进度要求，动态更新情况，落实挂账销号。针对存在的薄弱环节和突出问题，把立行立改与长效机制建设结合起来，建立治根本、管长远的制度体系，从根源上堵住产生问题的漏洞。
（四）建立长效机制，稳固整改成效。立足标本兼治，坚持长效机制，努力做到边整改、边总结、边建制、边稳固，把行之有效的做法和成果上升为制度机制，着力构建务实管用、源头防范、稳固成效的制度体系。巡察整改以来，先后修订完善、制定出台 xx 县财政局网络舆情突发事件应急预案 xx 县财政局党组谈心谈话制度关于进一步标准政府采购工作的通知 xx 县扶贫小额信贷工作指导意见等制度文件 xx 项，涵盖作风建设、组织建设、意识形态、资金管理、党风廉政等领域，初步完善了制度的笼子，形成了激发党员干部干事创业的良好气氛。同时，局党组狠抓制度执行，坚持用制度管人管事，充分发挥制度刚性约束作用，以制度机制固化巡察整改的成果。
二、坚持问题导向，聚焦突出问题，全面抓好问题整改落实 （一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市县委重大决策部署方面的问题 1.理论学习不够深入
（1）针对“党组理论学习开展不扎实〞的问题。一是 x 月 xx 日，召开了全县财政工作会议，学习传达了中央经济工作会议及全国省、市财政工作会议精神和全县三级干部大会精神。x 月 xx 日，局班子成员、财政分局所及局机关各二级机构负责人参加了全省财政工作视频会议。二是加强组织理论学习。制定了 xx 县财政局党组中心组 20xx 年度理论学习专题安排，开展中心组集中理论学习六次，召开专题民主生活会 x 次。x 月 xx－xx 日，对全县 xxx 多个单位进行了政府部门财务报告编制工作培训，学习了政府会计制度和新会计法规。三是将“一法七条例〞列入局党组中心组 20xx 年度理论学习专题安排。20xx 年上半年，局中心组集中学习了中国共产党党组工作条例，局机关支部学习了中华人民共和国公务员法中国共产党党支部工作条例中国共产党工作机关条例。
（2）针对“集中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习少〞的问题。一是局机关党委催促乡镇支付中心、公车管理中心及机关各支部制定了学习方案。今年上半年，组织 x 个支部党员学习 xx 次。二是局机关各支部及乡镇支付中心、公车中心支部将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为集中学习重点内容。三是局机关党委制定了对支部学习的检查督查制度，x－x 月份开展督查 x 次，及时指出了各支部“三会一课〞会议记录不标准问题及主题党日活动形式单一。
（3）针对“局部班子成员对‘十大扶贫工程’等政策知识表述不清〞的问题。一是制定了县财政局党组中心组 20xx 年度理论学习专题安排。二是中心组集中理论学习会议上学习了习近平在中央统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会开展工作部署会议上的重要讲话精神和决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。三是加强干部职工扶贫政策方面的学习。x 月份，组织了机关全体干部职工参加脱贫攻坚
根底知识测试，进一步促进了机关干部职工掌握了解脱贫攻坚根底知识。x 月 x－x日，局机关全体结对职工开展了进村入户大走访，入户前进行了扶贫政策方面的培训。
2.党组领导作用发挥不充分 （4）针对“以班子会代替党组会研究决定‘三重一大’事项〞的问题。一是x 月 xx 日，中心组理论会议集中学习了中国共产党党组工作条例和党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定。二是进一步修订完善了 xx 县财政局党组会议议事规那么 xx 县财政局“三重一大〞集体决策制度，并印发至各财政所（分局），局机关各二级机构，要求认真学习贯彻。三是严格执行党组议事规那么，进一步明确了议事范围，制定了县财政局党组议事内容目录清单，议事事项由局办公室充分调研审核，报分管负责人审定后，提交局党组会集体研究。20xx 年上半年，人事调整、重大项目安排及大额资金使用均提交党组会议研究形成集体决议。
（5）针对“执行决议连续性不强、随意性大〞的问题。一是 x 月 xx 日，中心组理论会议集中学习了中国共产党党组工作条例和党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定。二是 x 月 xx 日，召开了“三个以案〞警示教育集中学习研讨会，局班子及二级机构负责人参加了会议，会议通报了 xx 市三起违反中央八项规定精神问题及我县财政系统有关人员违规违纪问题，并将 x 名职工违反工作纪律问题列入“三个以案〞警示教育内容，以身边人身边事教育警示财政系统干部职工。三是修订完善了 xx 县财政系统工作人员交流轮岗暂行方法，结合财政工作实际，对徐桥财政分局、xx 财政所、行财股、地方金融监管股等负责人岗位进行了人员调整。
3.党内政治生活不严肃 （6）针对“民主生活会质量不高，流于形式〞的问题。一是 x 月 xx 日，中心组理论会议集中学习了关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，会议要求坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓。二是修订完善了xx 县财政局党组民主生活会制度，进一步健全了局党组民主生活会，加强了党内监督，使党组民主生活会正常化、制度化。三是 x 月 xx 日，县财政局党组召开巡察反响问题整改专题民主生活会。会上主要负责同志代表局党组并把个人摆进去进行对照检查发言，深刻剖析问题产生原因，提出整改方向和措施，局党组其他成员逐一进行对照检查和自我批评后，其他同志都坦诚相见、实事求是，严肃认真地提出批评意见。
（7）针对“组织生活会制度执行不到位〞的问题。一是 x 月 xx 日机关一支部，x 月 xx 日机关二支部，x 月 xx 日乡镇支付中心支局部别召开党员会，集中学习关于新形势下党内政治生活假设干准那么等内容、中国共产党支部工作条例（试行），学习了“讲严立〞“讲重作〞“三个以案〞警示教育的主要内容。二是 x 月 xx 日机关一支部，x 月 xx 日机关二支部，x 月 xx 日乡镇支付中心支局部别召开落实“讲严立〞“讲重作〞“三个以案〞警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。三是 x 月 xx 日局党组对 x 名相关责任人进行约谈。
4.落实意识形态工作责任制偏软 （8）针对“党组 20xx 年、20xx 年研究意识形态工作较少〞的问题。一是制定了 20xx 年度党组中心组理论学习方案，将习近平总书记关于意识形态工作的系
列重要论述及 xx 县党委（党组）意识形态工作责任清单党委（党组）网络意识形态工作责任清单列入学习内容。x 月 xx 日，局党组召开了意识形态专题工作会议，对上半年工作进行了总结，研究部署了下半年意识形态工作。x 月 x 日，以书面形式向县委报告了上半年意识形态工作总结。二是 x 月 xx 日，制定了 xx 县财政局网络舆情突发事件应急预案，进一步加强了财政局网络舆论突发事件处理与信息发布工作，牢牢掌握引导网络舆论的主动权。
（9）针对“‘一岗双责’履行不到位〞的问题。一是 x 月 xx 日，中心组理论会议集中学习了习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述，学习 xx 县党委（党组）意识形态工作责任清单党委（党组）网络意识形态工作责任清单，进一步增强了抓意识形态工作的主观能动性。二是 x 月 xx 日，局党组召开巡察反响问题整改专题民主生活会。各班子成员结合分管领域工作对意识形态工作进行了对照检查。三是制定了 xx 县财政局党组谈心谈话制度，明确了谈话对象、原那么内容。20xx 年上半年，局班子成员与分管股室负责人就党建、意识形态及业务工作进行了谈心谈话，并签订了党风廉政建设责任书。
5.集中教育规定动作不到位 （10）针对“‘讲重作’专题教育‘作表率，我们怎么办’专题学习讨论未开展〞的问题。一是 x－x 月份，局机关党委组织机关各支部及乡镇支付中心支部学习 x 次，集中学习了中国共产党支部工作条例（试行），学习了“讲严立〞“讲重作〞“三个以案〞警示教育的主要内容。二是 x 月 xx 日机关一支部，x 月 xx 日机关二支部、乡镇支付中心支局部别召开落实“讲严立〞、“讲重作〞“三个以案〞警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员
开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。三是机关各支部严格执行“三会一课〞制度，每月召开一次支委会，每季召开一次支部大会和上一次党课。20xx 年上半年召开支部大会 xx 次，党课 xx 次。四是 x 月 xx 日局党组对分别 x 名相关责任人进行了约谈。
（11）针对“‘三个以案’警示教育仅停留在局党组层面〞的问题。一是局机关各支部会议上集中学习了县纪委十五届四次全会精神，部署了深化“三个以案〞警示教育工作，通报了 xx 市违反中央八项规定精神典型案例。x 月 xx 日召开职工会，学习了中国纪检监察报文章以生命践行初心，缅怀在抗击疫情中牺牲的纪检监察干部。x 月 xx 日机关一支部，x 月 xx 日机关二支部，x 月 xx 日乡镇支付中心支局部别召开落实“讲严立〞“讲重作〞“三个以案〞警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。二是局机关党委制定了对支部学习的检查督查制度，x－x 月份开展督查 x 次，及时指出了各支部“三会一课〞会议记录不标准问题及主题党日活动形式单一，确保理论学习有实效。三是 x 月 xx 日局党组对 x 名相关责任人进行了约谈。
6.财政职能作用发挥不充分 （12）针对“预算管理力度不够〞的问题。一是 20xx 年 xx 月对全县所有预算单位参与部门预算编审的人员进行了预算编制业务培训，参训人员 xxx 多人。二是xxxx 年 x－x 月，对预算单位编制的部门收入预算进行认真细致的审核，并及时催促单位在预算编制软件上进行修正，确保 20xx 年部门收入预算准确、完整。三是
x 月份，财政局预算股、非税局已联合开展我县 20xx－20xx 年预算单位非税收入征管及返还情况调研，确定以票管收。
（13）针对“对预算单位预算执行过程持续跟踪监督管理不到位〞的问题。一是 20xx 年 xx 月对全县所有预算单位参与部门预算编审的人员进行了预算编制业务培训，参训人员 xxx 多人。二是对上级下达和本级财力安排的预算单位新增支出，及时、准确办理支出预算追加，每月下达支出预算追加指标通知单，确保预算单位支出预算准确、完整。三是严格执行 xx 县预算单位结余结转资金管理方法，加大对预算单位资金的监督检查管理力度，通过财务软件数据比对筛选，20xx年收回各预算单位 20xx 年度财政结余结转资金 xxx.xx 万元，收回以前年度上级专项指标结余 xxxx.xx 万元，作为 20xx 年新增财力重新安排支出。
（14）针对“‘三公经费’预算执行不标准〞的问题。一是按照关于进一步加强我县行政事业单位“三公经费〞管理的通知要求，强化各预算单位“三公经费〞管理，将“三公经费〞管理纳入年度绩效考核指标，对超年初预算的单位实行扣分。二是年初下达 20xx 年“三公经费〞财政拨款支出预算控制数 xxxx 万元，较上年预算下降 xx.x%。对“三公经费〞超全年预算数 xx%的单位，发函要求限期整改，严格落实中央“三公经费〞只减不增的要求。三是通过财政一体化管理信息系统实行动态监控预警，加强预算单位“三公经费〞支出日常管理。
（15）针对“政府采购管理制度执行不严〞的问题。一是通过县政府网站、财政局微信公众号、印发文件等途径加强政府采购政策宣传。20xx 年 x 月印发了关于报送 20xx 年政府采购执行方案的通知，进一步标准预算单位编制采购方案，提高政府采购资金使用效益。x 月 xx 日，印发关于进一步标准政府采购工作的通
知，进一步明确了政府采购管理范围、采购方式、办理流程和采购主体...
