巡察整改专题民主生活会个人剖析材料4篇巡察整改专题民主生活会个人剖析材料 12021年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题下面是小编为大家整理的巡察整改专题民主生活会个人剖析材料4篇,供大家参考。
篇一：巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
2021 年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计 13 小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）党的政治建设方面：能自觉学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015 年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵
守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析 1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
三、今后努力的方向和整改措施 1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，自觉向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周 5 个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作； 在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋； 坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到漓东新区的建设中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
1 2021 年巡察整改个人剖析检查材料
针对 xxxx 统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，联系自身的思想、工作和生活实际，重点对照巡视组反馈意见，同时对个人的思想和工作情况进行自查，深刻对照反省，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析问题根源，现将对照检查情况汇报如下：
一、分析问题找原因，明确措施抓整改。
按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议，针对问题，镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室，将整改任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案进行了逐项落实，对反馈问题进行了切实整改。
（一）问题梳理分类，明确责任人。
镇党委召开专题会议，成立以整改领导小组。同时，对巡察组反馈的问题一一认领，并逐条进行梳理、分类，明确责任人。
（二）查找根源，分析原因，对现有问题进行整改。
召开专题民主生活会，责任人针对所认领问题分析产生的原因，在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，限期整改。
（三）全镇范围内对同类问题进行大排查，对所有工作进行自查整改。
召开专题会议，安排各线各口主管人员，对照巡察组反馈的问题举一反三，认真排查工作中的同类问题，汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见，并进一步完善相应的规章制度，形成长效机制。在排查同类问题基础上，对照巡视组反馈问题和意见建议，对全镇的所有工作进行一次自查，各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查，对排查出的问题分类进行整理，明确责任人，限时整改。
（四）建章立制，总结提高。
各主管、分管人员认真总结整改措施，真正汲取教训，通过这次集中整改，制定下一步工作谋划，要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。
二、存在的问题
按照“两学一做”的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及第十六统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和习总书记系列讲话，努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼，发现自己在有些方面还存在一些问题。
（一）理论学习还存在薄弱环节。
在镇党委组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性，集中学习出现请假、人员不齐，执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱，对党员教育紧一阵、松一阵，搞突击，使学习教育成了压一压就瓷实、松一松就虚软的“海绵垫”，缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时，对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高，学习内容不够深入，学习时间不够长，学习教育活动过于形式化，甚至只是走走过场出现摆拍应付，对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节，三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣。
（二）党建工作弱化。
一是党建主体责任落实不到位，一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分，有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到
位，机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求，二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥，村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上，但落实力度不够。
（三）廉政建设要求不够严格。
一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题，干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松，有些干部存在上班迟到、早退，出现一些镇机关干部请假过多等现象，在科学管理方面的研究与实践还跟不上，没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，比如在抓劳动纪律方面上，现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象，如何杜绝，还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。
（四）工作完成标准不够高。
一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，完成工作的标准不够紧密，质量低，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓
班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入，导致一些重点、难点问题没有得到及时解决，造成工作局面被动，导致农村干部缺乏干劲、闯劲，有一种得过且过的思想。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，确实起到了节约目的，但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高，责任担当不够，有很大关系。
（五）求真务实的精神不够。
一是在完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少； 深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少； 在机关等着群众找上门来多，深入到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，造成追求形式，不重实效，最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的现象。
三、剖析原因促整改 （一）对学习工作不够重视。
一是放松了对学习工作的重视程度，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面，使工作步入良性发展轨道，把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。
整改措施：要加强理论学习，营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，每月收集党支部工作手册，调阅会议记录等资料，准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要严格落实党员签到或署名制，村党支部要对无正当理由不参加“三会一课”的党员，要给予严肃批评教育。二是学习定方向、定内容，结合集中学习、自主学习、观看教育片、撰写心得体会、写总结等多种方式多讨论、多探讨，不断提高理论水平，切实提高自身素质和修养。三是强化考核，保证效果。确保学习会参与人数，本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核，根据实际情况进行打分，把理论学习情况作为考核干部思想政治素质的一个重要方面。
对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作量化管理，每月考核并排名，半年综合考评，确保每个环节的工作任务落到实处。每半年召开党支部书记述职大会，对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责，坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作，开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。
（二）党建工作还不够完善。
一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化，对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次，使得个别村党支部对基层党建工作重视不够、出现摆位不高的现象。二是党建系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上，政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度，但缺少抓落实的必要手段和激励机制，没有形成完善的奖惩体系。
整改措施：发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中，一是提高基层党组织的战斗
力。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都必须严格要求履行程序，一步不省，步步到位。严格按发展党员程序，对手续严格把关，一步一个脚印。二是每季度第一个月第一周研究党建工作，对本季度党建工作作出安排。抓好基层党组织领导班子建设，指导支部有效开展工作。加强对党员的教育、管理、监督和服务，开展党员亮牌承诺，促使党员认真履行义务。与各村支部签订基层党建工作任务书，促进基层党建工作责任制的落实。三是加强对长期外出党员的管理，组织各村组建党员微信群，每月利用微信群交流学习，2018 年全年学习时间表上墙，要求流...
篇二：巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料 （精选 精选 3 篇 篇））
巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 1
一、认领问题
作为党组书记，我对反馈的所有问题全部认领。
二、问题原因分析
对照上述问题，剖析其产生根源，有客观原因，更多的是主观原因。从思想根源来讲，主要有以下几个方面：
1.自身修养有所欠缺。一是党性锤炼不足。平时总以忙碌为由，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。有时以事务工作代替政治修养和党性锻炼，没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养高度。二是思想认识不深。没有深刻领悟到理论学习“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”的重要性。学习动力、劲头有所减弱，有失于“浮”，有时不能宁心静气地学习理论和钻研业务，存在“为了学习而学习”的实用主义思想。三是学习意识不强。孜孜以求用政治理论武装头脑的意识有所谈化，有时流于形式，不能真正做到“学进去、用起来”。对思想、工作上的问题，站位不高、视野不宽、看得不远，思考不深，不能真正做到“内化于心，外化于形”。对落实党风
廉政建设“一岗双责”、“一案双查”、直接责任、重要领导责任和主要领导责任理解不深、把握不透，有时造成责任不清。四是联系实际不紧。对“基础在学，关键在做”的总体要求把握不牢，没有做到“学”与“做”相辅相成、内在统一。平时虽然注重政治理论学习,但缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有做到往深里走、往心里走、往实里走，分析问题、解决问题的能力尚有欠缺。
2.宗旨观念不够牢固。作为局党组书记，示范引领民政系统干部职工在思想、行动上坚持马克思主义群众观点方面还有较大差距。在静下心气、沉下身子去了解和发现为民服务“不实在、不上心、不尽力，脱离群众”的问题和现象，细心细致、不留死角、从快从速地去过问和解决便民惠民政策落实过程中可能存在的疏漏或矛盾做得不够扎实，导致干部职工对践行党的群众路线的长期性和重要性认识不足，没有很好地将为人民服务的公仆意识上升为个人的内心自觉和行动自觉，从而出现群众办事来回跑、反复跑，政策落实不及时、不全面等现象，出现工作作风漂浮、服务意识淡薄、工作主动性不强等问题。反思这些问题，归根到底是因为没有时时坚守党“全心全意为人民服务”的根本宗旨，没有彻底坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的根本路线，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，没有始终把群众作为老师来学习，将自己作为公仆来服务群众。
3.干部管理不够硬核。一是纪律执行不够严格。制度执行存在“大锅饭”现象，对打折扣、钻空子的现象不愿花时间精力深入追究，奖勤罚懒得不到有效落实，倾向于当“绅士”，不愿当“战士”，不敢较真碰硬;二是制度落实不够较真。对于制度坚持、遵规守纪等问题，不是没有规定要求，而是执行的不够较真、不够彻底，在一些日常养成、生活小节的管理上疏于严谨。三是对批评与自我批评认识不够到位。对机关个别同志甚至是班子成员的一些小毛病，存有“谋大事者不拘小节”的心理，认为只要大的方面好就可以了，没有必要吹毛求疵、过于较真，不能及时给予批评指正。四是抓“一岗双责”不够有力。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时放松了对党员干部的从严治党标准，满足于不违纪不违法即可。“管党治党”责任传导不到位，对干部进行教育和监管的措施少，存在以抓工作代替抓党建的现象。
4.进取意识有所减弱。一是对标对表有差距。对照党章党规、对照先进典型，我还没有真正做到深学、细照、笃行;二是精益求精有漏洞。对工作中的纰漏或办事环节上的疏漏，没有及时引起重视;对文稿质量问题、参加民主生活会和组织生活会身份转换问题、财务报账佐证资料不规范问题等等这些所谓的“小事情、小毛病”，监督把关不严，没有站到纪律作风层面和政治高度去认识、去解决。这些问题、现象的存在，一
定程度上影响了单位形象。三是一抓到底有松劲。XX 工作事杂面广，有时感到统筹兼顾、工作平推上“力不从心”。思想认识上知道每一样工作都很重要，不少工作也有“好思路”，但是受资金、人员素质、执行力等各种因素的影响，持之以恒坚持得不太好，致使执行效果“打折扣”。
三、整改措施和努力方向
针对梳理查摆出的问题和剖析的根源，我将从以下几个方面做好整改。
1.针对政治理论学习不够深入的问题。一是高度重视理论学习，时刻把政治理论学习抓在手上，坚决把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为局党组和个人的“首要事”和“必修课”。二是率先垂范，带头贯彻《关于进一步推进党组织理论学习规范化制度化科学化的实施意见》，带头参加理论学习，积极撰写学习笔记，认真完成“学习强国”学习任务。三是推动理论学习形成制度化，带头参加学习，持续推动主题教育成为永恒课题纵深推动，常抓常新;抓紧抓实党组理论学习中心组、“干部讲坛”等学习活动，常抓不懈;强化党员积分管理制度，将理论学习结果计入党员积分，严抓严管。
2.针对党风廉政建设工作责任制落实不到位的问题。一是牢记“第一责任人”职责，定期主持召开党组会议，研究部署
党风廉政建设工作，进一步强化纪检监督责任，层层传导压力，健全班子成员、股室人员的“一岗双责”责任机制。二是紧盯“关键少数”“重点岗位”，带头梳理廉政风险清单，推进廉政谈话的常态化制度化，定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时“咬耳扯袖”。三是推动各项工作计划、制度措施落地见效，定期听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题，推动落实加大对违纪人员的惩处力度，结合近年来查处的“身边人身边事”典型案例，强化警示教育。
3.针对意识形态工作不到位的问题。一是时刻牢记习近平总书记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要指示，带头贯彻《中国共产党宣传工作条例》，切实把意识形态工作纳入党组重要议事范围，定期专题研究意识形态工作。二是经常过问、调度意识形态工作进展，推动党组在人力、财力、物力、精力上予以重点倾斜，及时研究、解决工作中的困难、节点。三是牵头制定完善《落实意识形态工作责任制实施意见》《意识形态工作绩效考核工作方案》，加强网络舆情网评员队伍建设，及时处置负面网络舆情，确保 XX 工作又好又快高质量发展。
4.针对指导基层党建工作不够有力的问题。一是把基层党建工作纳入工作重点，常抓不懈补齐短板，积极探索基层组织
党建工作，推动实现基层党组织“五个好”目标。二是充分发挥本人曾担任组织部门副职、乡镇党委书记的工作经验，贯彻落实好省委组织部《XX 党组织工作规程(试行)》，认真学习《党建工作规范化工作手册》。三是主持党组会议研究制定有力措施，合理调配好党委办人员力量，充分保障工作人员、工作场所、工作经费，力争 2020 年底前抓好 1 个基层党组织示范点。
5.针对党内政治生活执行不严格的问题。一是自觉抓好学习、增强党性修养，以党组中心组学习等制度为主要抓手，定期开展党内集中学习教育，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式，加强对党员教育管理。二是对标对表《若干准则》，深挖细找参加党内政治生活时存在的问题和不足，虚心以普通党员身份参加双重组织生活会，带头做好批评和自我批评，带头并提醒党组班子成员转换身份主动接受党内批评和监督。三是继续带头坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，坚持正确选人用人导向，主持制定《XX 党组议事规则和决策程序(试行)》，全面规范党组、机关支部党内政治生活。
6.针对组织建设不严实的问题。一是履行党组书记职责，定期主持召开党组会议，研究部署党建工作列入党组书记党建工作述职报告。二是认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，理顺和健全党组领导下的党组织建设机制，统筹推进好党组、机关支部等党建工作。三是督促指导党组成
员、机关支部支委成员履职尽责，勇争先、做示范，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
7.针对服务意识不够强的问题。一是开展靶向学习，带头对标对表习近平总书记对 XX 工作“XXX”的重要指示精神，始终坚持马克思主义群众路线，教育引导干部职工进一步增强服务意识。二是完善长效机制，主持起草完善首问责任制、一次性告知制度、限时办结制、机关与基层“双向挂职”制度，以上率下，推进“心灵最美、嘴巴最甜、笑容最真、态度最好、行风最佳”队伍建设，教育引导干部职工进一步提高服务水平。三是强化督导督办，带头采用“四不两直”方式，深入一线服务机构(窗口)，主动听取群众心声，虚心接受群众监督、举报，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。对服务群众不到位，受到群众质疑、举报的，依规作出相应处理，教育引导干部职工进一步提高服务效率。
8.针对政策宣传不到位的问题。一是牢固树立“政策进社区，XX 惠万家”工作理念，推动党组将基层社区政策宣传列为重点工作，加强宣传工作经费保障。定期印制政策宣传手册，及时发放基层一线，加大“点对点”政策宣传力度。二是带头深入开展基层走访活动，广泛开展惠民政策宣讲;创新宣传手段，牵头制定完善《政务微信管理办法(试行)》，明确各科室、下属单位的定期推送工作任务，带头营造全系统“人人是宣传员”的良好氛围，加大社会公众政策宣传广度。三是定期或不
定期深入服务机构、基层社区，督促各服务机构、各基层社区及时更新、更换政策宣传栏(永久性)，设立监督举报电话，及时回应群众，加大社会公众政策宣传“恒度”。
9.针对监督指导不深入的问题。一是推动党组采取“沉下去、走出去”方式，深入基层调研，掌握基层组织建设存在的短板、瓶颈，拟于下半年安排到江浙一带学习考察，形成专题调研报告。二是乘着省市将“XX”列入高质量发展综合考核评价的东风，积极争取党委政府支持，加大资金投入，强化基层培训，提高基层工作人员履职积极性和履职能力。三是主持起草、力争以党委政府名义出台《XXX》等文件。
10.针对工作作风不扎实的问题。一是以“五型政府”建设为抓手，带头整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，深入基层一线，与群众同一张板凳，访民情，察民意，解民需，把群众的需求当成工作的出发点和落脚点。二是召开专题工作会议，主持研究起草或完善审核把关制度，加强材料数据的审核把关，做到分级把关、分级负责，团结带领班子成员、干部职工，对标对表反馈问题及具体表现，主动举一反三，主动查缺补漏。三是加强干部教育管理，提高依法依规办事意识，密切关注作风建设中出现的苗头性现象，坚决做到“经常点、大胆批”，健全责任追究制，对不作为、慢作为、假作为、乱作为的人员第一时间作出处理。
11.针对违反中央八项规定精神问题时有发生的问题。一是带头执行中央八项规定和省市县有关规定精神，落实公务用房、公务用车等规定，大力整治“文山会海”，严控“三公”支出。二是主持研究制定完善“同向拼车出行”公务车辆管理、“把好公函关、标准关、清单关、票据关”公务接待管理等制度，坚决做到“先审批，后出行”“先审批，后接待”“先规范，后报账”，确保“三公”支出不违规。三是加强监督教育，责成相关经办工作人员及时向局党组作出情况说明，责成财务分管领导、财务工作人员主动做好举一反三、自查自纠工作，对多次出现违规的且累教不改的人员，视情予以相应的惩处。
12.针对对基层单位管理不到位的问题。主持完善相关制度，带头落实“班子成员包片区、科室人员包单位”机制，深入基层单位调研督导，及时帮助解决基层的一些问题。责成分管班子成员、业务科室针对巡察反馈的具体表现，举一反三，坚决全面整改到位。
13.针对财务审核把关不严的问题。一是规范“三重一大”制度，坚决遵守“六个不直接分管”和“末位表态”制度，严格执行民主集中制原则，凡是涉及重大事项、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，一律由党组集体民主决策。二是健全财务管理责任机制，主持修订完善财务管理制度，规范经办人、审核人、审批人责任机制，层层把关、层层负责。对巡察反馈涉及的问题，责成相关经办工作
人员及时向党组作出情况说明。三是强化财务监督职能，推动党组及时研究加强财务监督能力的工作措施，加快财务人员队伍建设，加大培训力度，提高财务人员履职能力和水平。
14.针对财务监管不到位的问题。一是主动认领历史遗留财务问题，不推脱、不逃避，密切关注“往来款长期未清理”问题整改进展情况，定期召开整改调度会，亲自推动解决整改中遇到的难点、堵点、节点。二是主动加强财务监管，带头学习财务管理知识，建立定期清查制，督促财务人员严格遵守专项资金使用管理办法，做到专款专用，责成问题涉及人员(单位)及时整改到位，提高财务监督实效。二是抓好问题源头治理，强化集中核算管理。及时提请党组会议研究外聘一名专业财务人员担任财务岗位会计，全面加强系统内部审计，规范基层单位财务管理。
15.针对存在费用虚高现象的问题。一是完善预防机制，从源头上杜绝类似事...
篇三：巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
2021 巡察整改专题民主生活会个人发言材料范文( ( 精选 5 15 篇) )【篇 1】2021 巡察整改专题民主生活会个人发言材料
2 月 27 日，市委召开常委班子巡视整改专题民主生活会，深入学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对照自治区党委第五巡视组巡视我市扶贫领域工作的反馈看法，主动认领责任，认真查摆问题，深入剖析原因，提升政治站位，切实从政治上看问题、查根源、找对策，确保巡视整改工作取得实效，推动全面从严治党向纵深发展。
自治区党委常委、市委书记王小东主持会议并讲话。自治区党委巡视工作办公室副主任曾坚到会指导。
市委高度重视这次机动式巡视反馈看法的整改工作，会前，各有关方面做了充分准备。市委常委认真对照巡视反馈的问题，主动认领责任，深入剖析根源，认真撰写发言材料。
会上，王小东代表市委常委班子作对照检查，聚焦主要问题，深入剖析原因，提出改善方向和措施。随后，常委班子成员逐一进行个人对照检查。大家围绕巡视反馈问题，开门见山、开诚布公，保持把自己摆进去，深入展开批评与自我批评，见人见事见思想，达到了统一思想、增进团结、明确方向、凝集力量的目的。
会议强调，落实落实好巡视反馈看法，进一步压实责
任抓好巡视整改落实，一要提升政治站位，切实把巡视整改作为当前重要政治任务。市委常委会要带头把抓好巡视整改作为强化"四个意识"、坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的具体体现，作为履行管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的重要施行，作为打赢脱贫攻坚战的有力推手，作为提升党员干部队伍政治素养、构建合格政治生态的重要契机，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委的布暑要求上来，以最严格的标准、最严厉的措施、最严谨的作风、最严正的问责抓整改，确保问题整改到位、见到实效。各县区、各部门党委〔党组〕要进一步强化政治担当，切实把各项整改任务和整改要求落到实处。
二要聚焦特别问题，从严从实抓好巡视整改。这次巡视反馈我市存在的特别问题深入尖锐、切中要害，是制约我市脱贫攻坚工作的关键性问题。要对照巡视指出的每一个问题、提出的每一条看法，逐条细化、落实整改措施，列出问题清单、任务清单，健全整改台账，精准施策、分类推动，解决一个、销号一个、巩固一个，确保反馈问题条条改到位、件件有着落。
三要压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。保持党建工作和中心工作一起谋划、一起布暑、一起考核，层层传导压实责任，确保两手抓、两促进。县乡党委要落实
好主体责任，切实解决基层党建虚化空转、党建与脱贫攻坚"两张皮"等特别问题；市直相关部门党委〔党组〕要强化抓脱贫攻坚的责任感紧迫感，不断提升工作执行力；各级党委〔党组〕书记要认真履行全面从严治党第一责任人使命，班子成员要落实"一岗双责"，以展开脱贫攻坚作风建设年为契机，全面强化作风建设，保持扶贫领域反腐败高压态势；各级纪检监察部门要严正监督执纪问责，确保扶贫领域风清气正。
四要强化责任担当，以脱贫攻坚实际成果检验巡视整改成效。要把巡视整改的过程转化为改善作风、提升能力、推动工作的过程，切实把提升脱贫质量放在首位，聚焦深度贫困地区，围绕产业扶贫、易地扶贫搬迁、村集体经济等重点工作，强化组织领导，加大扶贫资金投入和监管，做好扶志、扶智工作，采纳切实有效的措施，实现贫困群众继续增收，激发贫困群众的内生动力，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。
【篇 2】2021 巡察整改专题民主生活会个人发言材料
前段时间，市委第 X 巡察组对 X 展开了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察看法。本人认真对照反馈看法、深入反思自身，对个人工作中存在的问题和不够进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改善措施。现将相关状况报告如下：
一、查找出的主要问题
〔一〕在思想建设方面
一是落实落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策布暑进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在 X 园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的"四大危险""四大考验"等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深入到位，没有做到以案为镜。
〔二〕在意识形态方面
一是在新形势下，如何更好地宣扬党的主张等学习研究的不够；意识形态"一岗双责"意识不够强，在展开各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推动，对工作中可能出现的负面舆情以及风险状况合计的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自
己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够深厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
〔三〕在全面从严治党方面
对全面从严治党的紧迫性理解不透、熟悉不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不利等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;关于各别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊熟悉有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风尚的危害性熟悉不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。
〔四〕在责任担当方面
一是工作韧劲仍需强化。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不
必每项工作都亲历亲为，缺乏深入施行视察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行"一岗双责"任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
二、产生问题的原因分析
对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回忆反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在保持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重施行轻理论倾向。
二是思想熟悉和工作方法存在一定的片面性。超前意识不够，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，"争"和"创"的意识不够激烈。
三是放松了对自己的严格要求，困难奋斗精神有所淡化。不管是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任
务重时，在提升工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作布暑的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
三、今后努力方向和改善措施
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改善，全力推动各项工作落实。
一是强化理论学习，提升自身素养。强化政治理论学习，努力掌握马克思主义的态度、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提升理论和工作水平;强化业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提升业务能力，提升为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是铭记党的宗旨，争创一流工作业绩。铭记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和施行群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和看法，踏踏实实地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓革新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓革新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中碰到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参照。切实强化发展意识、服务意识和责任意识，全面提升工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢清廉从政防线。保持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成合格的生活作风，随时以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，强化慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。保持和发扬困难奋斗的合格传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公正正派的党员领导干部形象。
以上是我的汇报，不够之处敬请各位领导批评指正! 【篇 3】2021 巡察整改专题民主生活会个人发言材料
8 月 27 日上午，河北衡水市交通运输局召开巡视整改专题民主生活会通报会，于立东副局长主持会议，张海清副局长通报市局党组巡视整改专题民主生活会议状况，局直单位班子成员、党员代表，机关科室负责人参加会议。
会前准备状况。8 月 10 日，市局党组召开局党组会，研究制定《衡水市交通运输局召开巡视整改专题民主生活会实施方案》。一是保持用党的理论统一思想和行动。二是广泛征求看法。下发征求看法函 50 份，征求看法 22 条，8 个方面的看法建议；广泛展开谈心谈话活动。三是认真梳理党的十八大以来，中央省市巡察巡视反馈看法，进行整改落实"回头看"。梳理 27 个问题，领导班子成员分别对分管领域发现的问题进行整改"回头看"，对号入座，查思想、查根源、定措施，撰写个人剖析发言材料。
专题民主生活会召开状况。8 月 19 日，市局党组召开巡视整改专题民主生活会，会议由党组书记、局长贺书云主持，副市长王世昆、市纪委纪检监察二室郑丙奎主任到会指导。贺书云同志代表党组和个人进行了对照检查，并进行了自我批评，党组成员分别对贺书云同志提出批评看法。每名班子成员都进行了自我剖析，其他同志对其进行帮助批评。在互相批评中，班子成员都能够直面问题，诚恳接受批评。
市纪委郑丙奎主任点评看法。与刘秀元主任受市纪委、监委委托，参加市交通运输局巡视整改专题民主生活会，目的是确保方向不偏、内容充实、程序不漏、作风不虚，对班子和成员材料以及批评看法，做了及时的改正和引导，提醒交通局党组一是要强化党纪、党规的学习，保持三会一课制度，参加双重组织生活会，强化组织意识。二是要以召开
专题民主生活会为契机，牵住解决问题的牛鼻子，看落实党组决议是否到位，落实市委、市政府重大布暑是否到位，执行八项定精神是否严格。三是压实主体责任、一岗双责和部门责任，营造交通行业合格干事创业风尚。
王世昆副市长指导看法。一是站在全面从严治党的角度，提升整治觉悟和政治站位。重点做好"后半篇文章"，通过发现问题、解决问题来改正偏差，所有整改事项必需在 9月底前解决。二是通过整改，深层次抓好思想上的问题。强化主动担当，创造性展开工作，充分熟悉交通行业在衡水经济发展大局中的地位，真正解放思想，在市委、市政府的领导下，实现交通新的发展。三是结合巡视整改专题民主生活会，做好后半篇文章，促进交通发展。完善相关材料、方案、机制、考核验收办法，交通工作，面对新形势、新任务、新政策，要有深入思索，努力有新作为。四是交通工作的为民情怀如何有新的注解。所有工作要站在为人民的角度、发展的角度、组织的角度，要站在市场主体、主动服务的角度，扎实做好交通工作。五是强化责任，主动担当，主动作为。摈弃推、脱、让，主动承当。六是强化机关作风建设，促进班子队伍建设。完善制度、明确规章制度、议事规则，并执行到位。抓好班子建设，带好交通队伍，交通工作才干取得新突破。
【篇 4】2021 巡察整改专题民主生活会个人发言材料
按照市委巡察组《关于召开巡察整改成果自查评估专题民主生活会的通知》要求，今天我局召开专题民主生活会。会前，我做了大量细致的准备工作，特别问题导向、重点围绕整改成效，通过学习、征求看法、谈心谈话，撰写对照检查材料。作为党组副书记，主要负责我局党建、质量标准化、人事管理、工青妇等工作，我对认领的 11 条问题，通过整改已取得显然成效。本人在巡察...
篇四：巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料 （ 精选三篇））
巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 1
根据县委巡察工作统一部署，县委第二巡察组于 2020 年 5月至 7 月对县公共资源交易中心党支部开展了集中巡察。为切实履行整改主体责任，中心领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)基层党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况。二是执行民主集中制原则不到位。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党支部对重大事项决策的研究决定不够。三是党内政治生活开展不正常。开展不规范、不严肃，会议记录不规范，班子成员之间批评与自我批评不足。四是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致存在个别党员预备期不足一年提前转正的情形。
(二)组织纪律不严不实，“四风”问题仍然突出。一是形式主义仍然存在。制定理论中心学习工作方案搞“拿来主义”，
存在东拼西凑、相互抄袭、敷衍应付的现象。二是奢靡之风时有发生。
(三)执行中央八项规定精神不力，存在违规发放津补贴现象。一是超标准发放误餐补助。二是违规发放午餐补助。
(四)廉政风险防控不足。一是财务入账科目混乱，在公务接待费中无相关接待函。二是管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。三是工会账务未严格执行财务会计制度，存在较大廉政风险。
二、问题根源剖析
(一)理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全中心来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。
(二)政治纪律意识不够强，思想松懈。党支部虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系
列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。
(三)党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
(四)实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，中心党支部将认真落实县委、县政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效交上一份满意答卷。
(一)加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动中心各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善党支部中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务股室，保证学习效果。
(二)全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。中心党支部要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加
强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发中心全体职工的工作积极性和干事创业的激情。
(三)严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，严格执行上级有关部门的规定要求。二是严格执行中央八项规定精神。加强对各项资金的审核把关;严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理;加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。
(四)强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一
整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底;对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我中心的各项工作中。
巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 2
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没
有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
(一)政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护
照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
(二)履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
(三)选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
(四)作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备
和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
(五)落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
(六)全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工
作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利...
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