关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告2篇关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告 区纪委关于市纪委巡察反馈问题整改情况报告 市纪委： xx年xx月xx日至xx日市纪委第xx巡察组对xx区纪委进行了首轮系统巡察，xx月下面是小编为大家整理的关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告2篇,供大家参考。
篇一：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
委关于市纪委巡察反馈问题整改情况报告市纪委：
xx 年 xx 月 xx 日至 xx 日市纪委第 xx 巡察组对 xx 区纪委进行了首轮系统巡察，xx 月 xx 日反馈了巡察意见。巡察组充分肯定了我委工作成绩，指出了 xx 大方面问题，提出了 xx 条整改意见和建议。区纪委对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。巡察组所反馈的 xx 个方面问题已基本整改到位，现将整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，区纪委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定《关于落实市纪委系统巡察 xx 区纪委反馈意见的整改方案》，成立了以 xx 同志为组长，其他常委任副组长，机关各单位负责人任成员的市纪委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委组织部，具体抓好整改工作，构建起了立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。
（二）严明纪律，务求实效。区纪委常委会每半月听取 1 次整改工作汇报，区纪委书记适时召开专题会议，研究工作推进中的新情况、新问题，协调各方力量，推动问题整改。同时，对工作敷衍、不作为、慢作为的，加大督查问责力度，严肃追究机关责任人的责任。
（三）建章立制，注重长效。整改过程中，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进干部作风转变、执纪能力提升的助推器，助推全区纪检监察工作再上新台阶。
二、反馈意见整改情况
（一）突出“四种意识”，履行从严治党责任方面。
1.关于政治理论学习不够深入的问题。一是加强政治理论学习。坚持每周五下午集中学习制度，组织召开中心组学习会 xx 次。深入推进“两学一做”学习教育,制定中心组学习计划，充分利用“xx”、机关支部活动、xx 等平台，深入学习贯彻党中央重大理论方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高干部政治理论水平和政治素养。二是提升学习效果。坚持集中学习和个人自学相结合，给每位同志统一发放学习记录本，平均每名干部记学习笔记 xx 万字以上。组织全区纪检干部党规党纪知识考试 xx 次，合格率达 100%。
2.关于党内政治生活制度执行不到位的问题。一是统一思想认识，加强领导班子思想政治建设，组织召开区纪委专题民主生活会，广泛征求意见，深入谈心谈话，对党内政治生活制度执行不到位的问题进行认真剖析，找准问题根源，针对性提出整改措施 xx 条，建立制度 xx 个。二是严肃党内组织活动。严格落实“三会一课”制度，领导干部带头讲党课 xx 次，召开支委会 xx 次，民主生活会 xx 次。同时，开展活动创新学习方式，积极开展党员义工日、观看爱国教育影片等有活动，xx 名干部接受组织生活洗礼。三是加强机关文化建设。制作张贴“廉言警句”幅，召开“xx”xx 次，教育引导纪检干部学会改变习惯，学会冷静思考，学会自觉放弃，做到“健康生活、快乐工作”。
（二）落实系统“两个责任”，履行监督执纪规范化建设方面。
1.关于落实主体责任不够到位的问题。一是抓谈话。要求主要领导与各分管领导、各分管领导与分管室（部）负责人之间每季度至少开展 xx 次谈心谈话；二是抓落实。各分管领导要牵头抓好分管室（部）、联系乡镇和区级部门签订的目标绩效责任书落实情况；三是抓机制。坚持《委机关领导干部走读报告制度》，实施《纪检干部重大事项
报告制度》，确保监管全覆盖、无死角。
2.关于监督执纪“四种形态”运用不到位的问题。一是针对我区 xx 个乡镇，实行了分片管理模式，由班子成员牵头，委各科室分片联系，对所联系乡镇的信访、案件进行全面指导，规范执纪，运用好“四种形态”；二是严格执行监督执纪工作规则，按程序办事，规范执纪；三是坚持实事求是，纪律面前人人平等；四是实行纪律审查辨析会，对违纪认定，证据的收集实行集体谈论，规范定性量纪。
3.关于运用典型案例开展警示教育力度不够，警示教育活动较少的问题。组织开展纪律集中教育月活动，通过读经典，净化心灵；观反面，守规知止；学先进，弘扬正气；听廉课，筑牢防线；立家规，修身养德；谈廉洁，改进作风；写体会，学思践悟等方式，教育党员干部筑牢思想防线。截止目前，组织召开“预防腐败典型案件剖析会”xx 次，观看警示教育片 xx 场次，召开案发地民主生活会 xx 次，曝光典型案例xx 件，通过典型案件以案说法、以案明纪。
4.关于纪检干部担当精神不足的问题。一是重制度建设。完善《区纪委常务委员会议事规则》《请示报告制度》《请销假制度》等 xx 余项，规范决策程序、决策监督和决策行为。换届以来，区纪委书记带头执行“四不直接分管”、末位表态等制度，维护了制度权威，营造了团结奋进、同心同德的良好氛围。二是重作风建设。牢牢把握“xx”战略定位，聚焦“xxx”，区纪委常委带队调研指导和开展帮扶 xx 人次，组织纪检干部开展党员活动日等帮扶 xx 批 xx 人次。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，谈心谈话 xx 人次。
（三）履行纪检监察机关专责方面。
1.关于“四风”问题整治不彻底的问题。一是强化宣传教育。各级党组织把规范党员干部婚丧喜庆事宜作为落实主体责任的重要内容，加强对管辖范围内党员干部的教育、管理和监督，坚持抓早抓小，积极做好预防提醒，防止违规问题发生。二是加
强监督检查。区纪委成立 xx 个专项督查小组，对全区各级各部门党员干部执行办酒审批备案情况进行大排查，公布举报电话，畅通信访举报渠道，并纳入基层“微腐败”整治的重点内容之一。开展专项监督检查 xx 次，摸排问题线索 xx 个，已全面整改，并提醒教育到位。三是严肃追责问责。各级纪检组织坚持对党员干部操办婚丧喜庆事宜进行全过程监督，坚持“发现一起，查处一起，曝光一起”，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。截至目前，已立案查处党员干部操办婚丧喜庆事宜 xx 件 xx 人。
2.关于信访办理和纪律审查质量不高的问题。一是畅通信访渠道。完善区纪委、片区纪工委、乡（镇）纪委、村（社区）廉勤监委“四级联防”网络，在“xx”网站、“xx”公众微信号开辟举报专区，24 小时受理群众投诉举报。二是强化制度建设。建立了《xx 区纪检系统信访举报工作规则》《初信初访首办责任制试行办法》等规章制度，探索推行定包案领导、定工作任务、定责任单位、定承办人员、定办结时限“五定工作法”，进一步明确了信访举报工作程序、流程及要求，做到了信访举报工作规范化、制度化和痕迹化管理。三是强化信访监督。开通“xxx”，进行巡回接访回访，把“直通车”开到田间地头，倾听群众心声、解决实际困难，妥善处理群众诉求，同时对已调查结束的信访举报进行适时回访，提升群众满意度。四是重视信访反馈。对涉及农村党员干部信访举报实行带卷审核，通过召开群众会议、党员代表会议、信访人见面会等方式公开进行回复，接受群众监督，确保群众诉求件件有结果，事事有回音。
3.关于程序不规范的问题。一是建立制度。建立和完善案件审理集体审议制度，成立案件审理小组，在区纪委常委会议研究案件处理意见之前，由案件审理小组组长提交会审案件的书面意见，组长负责提议并召集案件审理室务会议，对案件进行充分分析、讨论，特别是就定性消除分歧达成共识，审理室再根据讨论结果形成书面意见。二是规范程序。案件审理室形成审理意见后，提交分管审理的常委、副书记审核，形成最终的审理报告；提交区纪委常委会议，由区纪委常委会讨论审定，根据常委会意
见，出具处分决定，需报区委常委会审定的，经区委常委会议审定后，再做出处分意见，根据规定需要上报市纪委备案的及时备案。三是完善记录。对全区查办所有案件立案、案件集体审议记录、征求意见中支部及党委会议记录、处分决定会议都必须用复印会议记录，会议记录中给参会人员必须明确相关意见。
（四）落实“三重一大”及民主决策方面。
关于“民主集中制不力，四不直接分管执行不到位”的问题。一是主动开门纳谏，建设开放纪检。通过召开区纪委常委扩大会议、座谈会和下发征求意见稿、公示决策事项等形式，广泛征求区四大班子、区级部门、乡镇和离退休老同志、人大代表、政协委员的意见，切实提高区纪委决策的民主化和科学化水平。二是严格执行民主集中制。修订了《xx 区纪委常委会议制度》，从议事范围、时间要求、会议议题、参会人员、纪律要求、会议落实等方面做了相关规定。专门印制了纪委常委会会议记录本，制定并明确了记录人员、保管人员及工作职责。分管副书记通过不定期工作检查、会议记录抽查等方式，进一步加强对纪委常委会议决策执行情况及会议记录情况进行监督检查。三是严格执行主要领导“四不直接分管”。换届以来，区委常委、纪委书记严格执行“四不直接分管”，人事、财务、工程建设和物资采购均由副书记分管，纪检系统内重大人事和委局机关 xx 元以上的大额支出需经纪委常委会研究审定后方可开支。
（五）纪检监察系统自身建设方面。
1.关于区纪委监察局“三转”不到位的问题。一是与组织、编办等部门及时沟通协调，上报区委挂靠区纪委机关领导拟配备人员名单，实时跟进挂靠机构领导配备后续工作；二是继续做好议事协调机构清理工作，明确议事协调机构参与范围，规范参与程序，坚决把不该管的工作交还主责部门。精简议事协调机构 xx 个，保留 xx 个，退出 xx 个，精简率达 xx%。为杜绝议事协调机构反弹，区纪委严格控制议事协调机构参与范围，规范参与程序。截止目前，未出现议事协调机构反弹情况。
2.关于乡镇纪委书记分管工作较多及乡镇专职纪委副书记专职不专，人员配备结构复杂，兼职较多的问题。印发《xxx》，从阵地建设、队伍建设、制度建设、监督执纪、廉政建设等五个方面着力，推行“职责分工、任务清单”备案制度，明确不得分管或从事可能影响正确履行监督职责的工作，xx 名乡镇纪委书记、副书记向区纪委报告分管工作。
3.关于纪检干部水平不高及成长的问题。一是严把入口，畅通出口，树立正确用人导向。严格落实市纪委干部资格准入制度，加强系统内外交流，注重新进人员岗位能力匹配，有计划的选拔了 xx 名年轻干部到委局机关进行岗前锻炼，确保建设高素质的委局机关干部队伍。二是加大干部培训力度，着力提高干部队伍综合素质。大力实施“素质提升”行动，制定《xx 区乡镇纪检干部跟班学习制度》，组织各类培训 xx 人次，参加各类外出学习培训 xx 余人次，推选到省、市纪委跟班锻炼 xx 余人次。三是定目标，盯过程，验结果，从严从实压实责任。年初区纪委书记与 xx 个乡镇纪委、xx个部门纪检组、机关各单位签订目标责任，实现“签字背书”全覆盖。大力推动“技能大比武、业务大创新”，全区各级纪检监察组织申报创新项目 xx 个。
三、下一步工作打算
当前我区的巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市纪委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍然存在一些差距。下一步，委局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。
一是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，确保久久为功、善作善成。
二是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。
三是切实运用成果，着力构建全面从严治党长效机制。认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分运用好巡察整改成果。按照中央纪委、省纪委和市纪委关于加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设“打铁还需自身硬”的要求，强化“四个意识”，突出问题导向，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。
自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的...
篇二：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
于《纪检监察建议书》反馈问题整改状况的报告 xx 党委对 xxx 纪律检查工作委员会《纪律检查建议书》反馈的问题高度重视，并根据《xx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定及《纪律检查建议书》有关要求，进一步强化党委主体责任，对相关问题主动进行整改，现将整改状况汇报如下：一、整改状况 接到 xx 纪律检查工作委员会《纪检监察建议书》后，xxx 党委高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了商量，对相关问题逐一进行分析，提出整改措施，准时进行整改落实。
〔一〕严格履职尽责，强化主体责任 xxx 党委深刻反思问题存在的根源，不断增添落实党委主体责任的重要性，着力推动全面从严治党向纵深进展；不断强化责任担当，压紧压实主体责任，打好主动仗、种好责任田，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一是专题召开廉政讲堂和警示教育大会，邀请 xx 纪工委副书记 xx 同志对全体党员以及中
基层干部开展了题为“xxx〞的专题讲座。观看了“xxx〞警示教育片，从思想上提高广大党员干部拒腐防变的意识。二是严格根据《xxx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定，准时开展约谈工作。xx 年 x 月，共开展各类约谈xxx 次，其中：工作约谈 xxx 次，xx 人次；提示约谈 xxx次，xxx 人次；告诫约谈 xxx 次，xxx 人次。xx 党委立足各自岗位特点，对各部门、各子公司负责人分别进行了书面廉政约谈，到达了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。三是建立健全廉政风险防控机制，xx 党委与各部门、各子公司负责人签订了 xx 年度全面从严治党责任书和 xx 年个人廉洁自律承诺书，并立足岗位特点查找廉政风险点 xx 个，并逐项制定了廉政风险点防范措施，从源头抓好廉政风险防控。教育引导党员干部从中汲取教训、严以律己，树立“红线〞意识、“底线〞意识，提高党员干部落实全面从严治党的政治站位，增添党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力。
〔二〕严峻 纪律要求，马上整改落实 xx 党委根据《xx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定，xx 年 x 月 x 日 xx 党委副书记 xxx 同志对 xxx 进行了告诫约谈。针对其 xxx 年 xxx 月 xxx 状况主动清退礼金，但没有准时对 xx 状况进行跟踪了解以及在公司车辆管
理方面，未严格落实公车管理规定，导致本公司员工在节假日期间多次发生公车私用的违纪行为。主要从“进一步提高政治站位;切实加强纪律建设;加强廉政风险防控建设；强化督查检查〞等方面提出了具体要求。催促xxx 党支部于 xxx 年 x 月 xxx 日上午召开支部扩大会议，对 xxx 同志做出延长预备党员预备期半年，并在公司员工大会上作书面检查；将 xx 同志调离原岗位，退赔违规使用公车费用 xxx 元，并扣除一个月绩效的处理确定。
〔三〕严抓内部管理，完善制度建设。一是结合 xx工作实际，修订完善了《xxxxx 制度汇编〔一〕》，进一步明确工作纪律，细化工作责任，加强 xx 作风建设，从而使干部职工坚决理想信念，增添党性修养，树立正确的权力观，引导广大干部职工自律、自觉、自悟、自发，努力实现“自管〞、“自限〞、“自纠〞。坚持抓早抓小，工作中，主动践行监督执纪“四种形态〞，坚持对苗头性、倾向性问题早觉察、早纠正，抓早抓小，准时开展批判教育。二是针对党员干部及职工在纪律规矩、工作落实、工作作风及制度建设等方面开展监督检查，梳理分析各公司在制度建设及执行过程中存在的问题和缺乏，并提出了整改建议。三是印发了《关于进一步做好婚丧事宜报备、公车使用管理的通知》，对党员干
部操办婚丧事宜和公车管理状况进行了进一步规范。对xx 和各子公司婚丧事宜报备状况、公务车辆管理使用状况进行了专项检查处外样，检查觉察自 xxx 年以来，xx干部职工操办婚事 xxx 件，丧事 xx 件，其中漏报婚事 xxx件；xx 现有公务车辆 xxx 台，各子公司均参照 xx 年 xxx月制定印发的《xxx 车辆管理制度》使用公车，检查觉察加油卡管理不规范，未定期结算燃油费、过路费，未建立车辆修理保养台账等不规范的行为。xx 党委对存在制度执行不严格、不规范状况的部门和子公司，催促按时限要求进行整改落实。
二、下一步工作准备 一要进一步强化落实全面从严治党主体责任的第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责〞，对分管范围内的从严治党工作负主体责任。逐步形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实〞的工作格局，对作风建设、领导干部警示教育等工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二要深入开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育，引导各级领导干部结合各领域工作实际，在公司生产经营活动中，做到廉洁自律，切实履行主体责任和监督责
任,严格根据廉洁自律要求，管好队伍、管好亲属，做一名忠诚、洁净、担当的干部。全面加强干部队伍作风建设，进一步细化责任分解，层层传导压力，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风〞，努力树立勤政为民、敢于担当、廉洁自律的良好形象，为科文旅 xx 的进展提供顽强有力的政治保障，创造风清气正的政治环境。
三要进一步完善谈话和约谈工作机制，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性，对觉察有违纪苗头的，准时谈话、指出危害，查找缘由、提出要求，力争把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。针对廉洁作风建设、安全生产工作、脱贫攻坚、重点项目建设等工作领域的腐败问题勇于“亮剑〞。
中共 xxx 委员会 2019 年 8 月日
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