巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度6篇巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度 —1—关于巡视巡察整改日常监督实施办法（试行） 第一章 总则第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记下面是小编为大家整理的巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度6篇,供大家参考。
篇一：巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度
mdash; 1 — 关于巡视巡察整改日常监督实施办法 （试行）第一章
总则 第一条
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加强巡视巡察工作的重要指示精神，进一步规范和加强对中央、省委巡视和市委、市委巡察整改的日常监督，强化巡视巡察成果运用，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央、省委市委有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条
市纪委监委机关、市委组织部将督促巡视巡察整改作为日常监督的重要内容、工作职责。
第三条
日常监督的对象是承担巡视巡察整改任务、被巡察单位、属于市纪委监委、市委组织部监督范围内的党组织以及党员领导干部。
第四条
日常监督应当坚持依规依纪、实事求是，纪在法前、纪严于法，惩前毖后、治病救人，主动靠前、深入一线，标本兼治、注重预防的工作原则。
第二章
日常监督内容 第五条
党委（党组）履行巡视巡察整改政治责任情况。是否把巡视巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，列入重点任务，专题研究部署；是否把党的领导贯穿巡视巡察整改全过程，推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力；主要负责人是否履行第一责任人职责、领导班子其他成员是否履行“一岗双责”；领导干部是否把自
— 2 — 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，是否做到主动认领、即知即改、真改实改、全面整改；承担巡视巡察整改任务和被巡察单位是否按要求组织召开专题民主生活会，深刻对照检查、剖析原因、举一反三。
第六条
巡视巡察反馈问题及建议整改落实情况。整改方案是否及时出台，是否突出讲政治要求，是否把责任落实到具体部门和具体人员；是否按要求建立整改台账并定期梳理汇总；是否抓住突出问题短板和薄弱环节，因事制宜，制定有效措施，及时调度推进，逐项销号办结，确保每个问题都清仓见底、见人见事、处理到位；是否向社会通报有关工作情况和整改成果，自觉接受监督。
第七条
巡视巡察移交问题线索处置办理情况。是否把核查处置巡视巡察移交问题线索摆到重要工作日程，认真研究部署落实；是否按照有关管理权限，对接收问题线索及时分拨办理，加强跟踪督办；是否坚持依规依纪依法，优先处置、快查快办、逐件落实、按时办结巡视巡察移交的问题线索，确保案件质量。
第八条
建立长效机制情况。是否认真分析总结整改中行之有效的工作方法和措施，形成管长远、治根本的制度机制；是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合，健全完善规章制度，堵塞监管漏洞，巩固和扩大巡视巡察整改成果；是否对不科学、不健全的制度进行规范完善，增强制度的针对性和可操作性；是否强化制度执行，把制度刚性约束转化为治理效能，推动形成权力制约
— 3 — 监督“长久立”机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效体制机制。
第九条
注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题和“过关心态”；是否存在做选择、打折扣、搞变通以及做表面文章，以出台制度代替整改，甚至弄虚作假、报整改假账等问题；是否存在线索处置不严肃不及时，大事化小、小事化了等问题，以严的标准、实的作风、铁的纪律推进整改工作。
第三章
日常监督方式 第十条
市纪委监委相关纪检监察室、派驻纪检监察组负责同志和市委组织部相关业务负责同志适时列席市委巡察工作领导小组听取巡察工作情况汇报会；参加向党委（党组）主要负责人反馈巡察情况会议、向党委（党组）领导班子反馈巡察情况会议；列席党委（党组）领导班子巡察整改专题民主生活会。
第十一条
市委巡察办要及时组织对被巡察党组织在反馈后报送的整改方案、整改进展情况报告和主要负责人组织落实情况报告等进行审核，并分送相关纪检监察室、派驻纪检监察组和市委组织部相关业务负责同志参阅，汇总意见，报经市委巡察工作领导小组批准后进行再反馈。
第十二条
市委巡察办会同联合市纪委监委、市委组织部等相关部门，适时组织督查组，对被巡察单位的整改完成情况开展实地督查，形成报告，并向市委巡察工作领导小组
— 4 — 和市委“五人小组”报告。
第十三条
市委巡察办对问题线索进行初步审核后，报领导小组组长审批，并移交给案件监督管理室，由案件监督管理室分送对口纪检监察室、派驻纪检监察组。
第十四条
坚持全面监督和重点监督相结合，目标导向、问题导向、成果导向相统一，围绕巡视巡察整改落实主要任务，特别是对巡视巡察指出的重点、难点问题，实施专项监督，前移监督关口，深入整改一线，实施重点精准监督，确保整改实效。
第十五条
各纪检监察室、派驻纪检组建立巡察移交问题线索专门台账，并优先处置、集中办理，巡察反馈 3 个月内问题线索应全部处置，在保证质量的前提下加快办结。
第十六条
市纪委监委、市委组织部适时召开整改日常监督情况汇报会，听取监督检查部门、相关业务负责同志审核被巡察党组织整改进展情况和主要负责人组织落实情况、以及后续整改情况报告。市纪委监委、市委组织部对监督整改落实情况定期进行汇总，相关材料抄送市委巡察办。
第四章
日常监督成果运用 第十七条
市纪委监委、市委组织部。对反映干部不担当不作为的问题及时跟进，动态解决基层党建工作、党组织建设、党员队伍建设等存在的问题，并根据巡视巡察整改评估情况，评定实绩考核等次。
第十八条
综合日常监督情况，在集中整改期间，对整改迟缓的党组织可发督办函、现场督办或对相关党组织负责
— 5 — 人进行约谈。在长期整改阶段，对需要重点关注解决的问题，特别是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等，可提出纪律检查建议或者监察建议。
第十九条
在集中整改结束后，结合整改评估情况，对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的，整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的党组织和党员领导干部，严肃追责问责。
第二十条
本办法自发布之日起施行，今后上级有相关规定的，从其规定。
篇二：巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度
巡察制度 (内容、程序、方式、结果运用、纪律责任)第一章
总则
第一条 为加强党的领导，强化基层党内监督，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，依据《中国共产党章程》、《巡视巡察工作条例》等制度法规，制定巡视巡察工作制度。
第二条
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党从严治党，坚定不移深化党的的政治建设，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以人民为中心的思想，坚持以解决突出问题为导向，发挥巡视巡察的警示震慑作用，全面加强领导班子和干部队伍建设，推动经济社会高质量发展。
第三条
巡视巡察遵循以下原则：
（一）坚持政治方向，准确定位。聚焦全面加强党的领导，全面从严治党要求，以巡视巡察为牵引，全面加强各单位党的建设，持续深化党风廉政建设，指导和督促各单位依法履职，确保工作始终沿着正确方向发展。
（二）坚持实事求是，依法依规。落实依规治党要求，严格按照党章党规党纪规定要求，对巡视巡察发现的问题，实事求是、客观公正处理，既不拔高也不降低标准，确保巡视巡察公平公正、依法依规。
（三）坚持问题导向，突出实效。聚焦全市发展大局，面向基层、依靠群众、发扬民主，多角度发现问题，及时纠正偏差，督促推动问题整改，健全完善制度措施，建立长效常态工作机制，补齐短板弱项。
第四条
巡视巡察采取定期督察、专项督察与即时督察相结合的方式，在每个任期内对各单位党组（党委）全部督察一遍，实现全覆盖。
第二章
组织领导
第五条
成立巡视巡察工作领导小组，主要负责统筹谋划、协调推动、组织实施巡视巡察工作，向市委委报告巡视巡察有关前情况。
第六条
巡视巡察工作领导小组办公室设在市纪委市监委，主要负责制定并实施巡视巡察工作具体方案，组织协调督察工作中的具体事项，审核、汇总、上报督察报告，以及督察情况的反馈和督察问题整改的督促等工作。
第三章
巡视巡察内容、程序及方式
第七条
定期巡视巡察主要内容：
（一）贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况；
（二）贯彻执行民主集中制情况；
（三）落实党风廉政建设“两个责任”，推进惩治和预防腐败体系建设及廉洁自律情况；
（四）作风和效能建设情况；
（五）贯彻执行选拔任用干部等规定情况；
（六）履行职责、保证政令畅通情况；
（七）需要巡视巡察的其他情况。
第八条
专项督察和即时督察根据上级的指示精神，以问题为导向，直奔问题开展巡视巡察：
第九条 巡视巡察工作程序
（一）制定督察方案。结合年度重要工作任务和平时了解掌握的各单位建设情况，制定督察方案，成立督查组，经市委巡视巡察领导小组研究同意后，报市委批准实施，一般督察时间为 10 个工作日，特殊情况需要延长的，须报市委巡视巡察领导小组同意。
（二）发布督察公告。一般提前 5 个工作日将督察工作安排书面通知被督察单位。开展督察前，在被督察单位发布督察公告，公布督察对象、内容、方法和时间，公布督察组的办公地点、电话等。
（三）进驻督察单位。督察组进驻被督察单位，向被督察单位党组织领导班子及其成员通报开展督察工作的计划安排和要求，说明督察的目的和任务。
（四）开展督察工作。督察组依据工作方案安排开展督察，也可根据工作进展情况，对督察对象的下属单位和机构及人员开展督察工作，被督察单位应积极予以配合和支持。
（五）提交督察报告。督察组通过深入督察，就督察对象有关工作落实情况、工作中存在的不足和问题以及整改意见和建议等事项，向市委巡视巡察工作领导小组提交督察报告。修改完善后，向市委报告，同时抄报纪检、组织部门。
（六）反馈督察意见。督察报告经市委批准后，在 5个工作日内向被督察单位反馈督察期间了解的情况，并就存在的问题和不足提出整改意见。
（七）督促整改落实。根据反馈意见，被督察单位领导班子要就存在的问题和不足研究整改方案，自收到督察组反馈意见 10 个工作日内将整改方案报送市委巡视巡察领导小组，自报送整改方案之日起 2 个月内报送整改情况，并以党内通报形式在一定范围内公布。
第十条
巡视巡察工作方法
（一）听取情况汇报。听取被督察单位工作汇报和有关专题汇报；
（二）进行民主测评。对被督察单位领导班子及其成员进行民主测评；
（三）进行个别谈话。与被督察单位班子成员，其他干部群众进行个别谈话；
（四）受理来信来访。受理反映被督察单位领导班子及其成员和下级党组织领导班子主要负责人问题线索的来信、来访等；
（五）召开座谈会。组织有关人员召开会谈会，了解情况，听取意见；
（六）查阅资料。查阅调取有关文件、会议记录、会计凭证及其他相关资料；
（七）开展调查走访活动。督察组就有关情况对被督察单位或其下属单位和机构进行问卷调查和走访调查；
（八）列席被督察单位的有关会议；
（九）对专业性较强的问题，提请有关部门予以协助；
（十）其他必要的督察工作方式。
第四章
结果运用
第十一条
市委巡视巡察工作领导小组每年向市委常委会报告巡察工作情况，对巡视巡察工作中发现的典型经验，适时宣传推广；发现的重大问题，及时向市委作出专题报告。
第十二条
市委巡察办应将被巡察单位报送的整改方案和整改落实报告中涉及相关部门的事项，及时通报相应的主管部门和职能部门。
第十三条
组织部门应当把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
第十四条
对下列事项，市委巡察办依据干部管理权限和归口管理的原则移送交办：
1、对被巡视巡察单位领导班子及其成员涉嫌违纪的问题，移交市纪检监察机关处理。
2、对被巡市巡察单位领导班子及其成员在执行民主集中制、个人有关事项报告、干部选拔任用等方面存在的问题和巡察组提出的关于领导班子建设的建议，移交市组织部门处理。
3、对涉及被巡察对象违反有关政策规定、需要及时纠正消除影响的问题，移交有关主管部门和职能部门处理。
第五章
纪律和责任
第十五条 被督察单位的领导班子及其成员应自觉接受督察，积极配合督察工作。督察组应广泛听取干部群众意
见，客观公正的反映被督察单位实际情况。严格执行请示报告制度，对督察工作中了解到的重要情况和重大问题应及时请示报告。
第十六条 督察组应严格工作纪律，不干预被督察单位的正常工作；对督察中发现的问题不作表态；不处理被督察单位的具体问题和案件；严格遵守保密、回避等有关规定，不得泄漏督察中掌握的有关情况，严格遵守作风建设和廉洁自律有关规定。
第十七条 督察人员有下列情形之一的，给予责令书面检查、通报批评或者组织处理。构成违纪违法的，依纪依法处理。
1.利用督察工作便利谋取私利或为请托人谋取不当利益的；
2.回避问题、隐情不报的；
3.歪曲、捏造事实的；
4.泄露督察工作秘密的；
5.有违反督察工作纪律的其他行为。
第十八条 被督察单位有下列情形之一的，对其领导班子主要负责人和直接责任人，由纪检监察机关、组织人事部门按照干部管理权限，根据情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分。
1.隐瞒不报或故意提供虚假情况的；
2.拒绝或不按照要求提供相关文件材料的；
3.拒不纠正存在问题或不按照要求整改的；
4.暗示、指使、强令有关单位或人员干扰、阻扰督察工作的；
5.有其他干扰督察工作行为的。
第十九条
督察组收到的信访举报材料，应根据情况分别作出处理。督察工作中形成的材料要妥善保管，督察工作结束后，及时向有关部门移交。
第五章
附则
第二十条
本制度由中共**市委负责解释。
第二十一条
本制度自印发之日起实施。
篇三：巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度
整改专项督查实施方案（1）为进一步深入贯彻中央巡视工作新要求，全面落实学校党委巡视整改工作部署，推动全校各级党组织和党员干部进一步牢固树立“四个意识”，以高度的责任感和优秀的执行力，不断深化巡视整改，扎实巩固整改成效，为迎接十九届中央巡视做好准备，依据《中国共产党党内监督条例》、《中共共产党巡视工作条例》等有关规定，以及《中央巡视工作规划（2018-2022 年）》和教育部直属高校深化巡视整改暨推进巡察工作座谈会等相关要求，由学校纪委办公室和党委组织部牵头，学校办公室配合，现启动对十八届党中央第十二轮专项巡视反馈意见整改情况的专项督查工作。
一、工作目标 开展巡视整改专项督查是强化党内监督，加强政治建设的重要内容，是深化和巩固巡视整改成效的重要手段，也是加强执行力建设，改进作风，狠抓落实的重要举措。通过实施专项督查，对学校巡视整改情况进行“回头看”，对各项整改措施的落实情况进行实地检查，对未完成整改或整改进度慢的情况进行督促，对落实不力的情况予以追责问责，并将督查结果充分运用到干部考核评价和选拔任用之中，推动学校巡视整改取得实在成效，保障政治巡视切实发挥出推动学校全面从严治党、从严治校和一流大学建设的积极作用。
二、督查内容 按照党的十九大明确的新时代党的建设总要求，聚焦“两个维护”政治责任落实，准确把握“六个围绕”要求，结合全国高校思想政治
工作会议精神的贯彻落实，重点针对学校党委制定的巡视整改任务清单中 xx 项整改举措落实情况进行督查。
1.对于已经完成的整改事项，检查相关支撑材料和整改效果，是否真改实改，有没有重形式、轻实效，共性问题是否全面整改，易发多发问题是否有所反弹； 2.对于长线整改工作，检查最新进展，有没有打折扣、搞变通； 3.对于未完成整改或进展缓慢的事项，检查存在的困难和具体原因； 4.梳理学校巡视整改尚存在的问题，提出下一步深化和加强的建议。
三、组织实施 学校成立巡视整改专项督查组（临时性组织，工作结束后自动撤销）负责组织开展专项督查工作，主要由纪委办公室、党委组织部和学校办公室有关人员组成，具体如下：
组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 纪委办公室主要负责：牵头制定专项督查实施方案，组织协调开展现场督查，汇总梳理督查情况，对整改不力的党组织（职能部门）和个人提出问责建议，下达《纪检监察建议书》推动整改等。
组织部主要负责：参与现场督查，对整改情况进行评价考核及推动考核结果运用，对推进整改工作不力的领导干部提出组织处理建议等。
学校办公室主要负责：梳理巡视整改任务清单，督促各责任部门（单位）进行巡视整改情况自查，收集并汇总自查情况，参与现场督查等。
四、工作安排 专项督查共分为三个阶段：
第一阶段：自查阶段（方案印发之日-6 月 27 日），学校印发督查工作实施方案，下达督查任务清单（由学校办公室以邮件形式发送）。各主责部门（单位）对照任务清单和《巡视整改出台及完善的制度清单》，对所负责整改任务的落实情况逐项进行自查。
针对已完成的整改工作，要重点自查是否存在整改不到位、不彻底或已整改问题反弹回潮的现象；针对长线的整改工作，要重点自查工作的新进展和新成效；针对尚未完成的整改工作，要自查整改中存在的问题和不足，并提出推动工作尽快完成的具体举措。此外，各有关部门还要对巡视整改过程中出台及完善制度的执行落实情况进行报告。
自查完成后，各主责部门（单位）要整理支撑材料备查，提供支撑材料列表，提出存在的问题和不足，以及下一步深化整改的工作建议，并根据自查情况填写《巡视整改专项督查自查反馈单》，经主管（联系）校领导审批签字后，反馈至督查组（纸质材料请送至主楼 xx 办公室）。
联系人：xx 联系电话：xx
邮箱：xx 第二阶段：现场督查阶段（7 月 4 日-7 月 18 日），专项督查组成
立若干现场督查小组，就督查反馈情况随机进行重点抽查，主要方式有召开座谈会、听取汇报、个别谈话了解、走访调研、查阅支撑材料等。
第三阶段：总结阶段（7 月下旬），综合前期自查和现场督查等情况，对巡视整改总体情况进行梳理，分析存在的问题和不足，提出下一步改进建议，同时对整改不力等情况提出处置建议等。
五、工作要求 一是高度重视，积极配合。各主责部门（单位）领导班子和党员干部要牢固树立“四个意识”，深刻认识巡视整改的重大意义，从坚决担负“两个维护”政治责任的高度出发，提升政治站位，正确理解巡视整改督查工作并积极做好配合。要对照整改任务清单对所负责的整改事项进行全面梳理，深入思考整改工作存在的问题和不足，提出改进意见、建议。要扎实准备体现整改效果的相关支撑材料，配合做好现场督查。各主责部门（单位）要安排专人负责配合此次专项督查，督查工作实施方案下发后 3 日内，向督查组报送有关人员信息。
联系人：xx 联系电话：x 邮箱：x 二是实事求是，严肃认真。各主责部门（单位）要认真细致做好自查，对整改效果不夸大，对存在问题不遮掩，认真细致、客观真实的反馈整改落实情况。特别是在支撑材料的准备上，要确保真实准确、具体详实，坚决杜绝报假账、敷衍应付、空洞不实或搞材料加工和包装美化等形式主义问题。
三是边查边改，确保实效。实施专项督查是为了督促各主责部门
（单位）更好的贯彻中央深化巡视整改新要求和学校党委的巡视整改工作部署，确保巡视整改质量，深化巡视整改成效。各主责部门（单位）在自查过程中要坚持问题导向，时刻对标中央新要求和学校党委新部署，坚持边查边改、立行立改，确保各项整改任务不断取得扎实成效。
四是强化考核，严肃追责。学校组织部门将把督查结果纳入到各主责部门（单位）的年度考核评价范围，并将之运用到干部考核评价和选拔任用之中。针对推进巡视整改不力、不配合、不支持巡视整改督查等情况，学校党委、纪委将对有关部门（单位）领导班子及其成员进行追责问责。
xx 市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动督导检查方案（2）
根据市纪委、市监察局《“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动实施方案》和《全市纪检监察系统作风纪律专项整顿活动方案》，结合我市纪检监察干部问题线索处置及省委巡视中发现的问题，经研究，决定在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动督导检查工作。具体方案如下：
一、工作目标 通过开展督导检查，督促全市纪检监察干部抓住“讲忠诚”这一根本，把住“守纪律”这一底线，盯住“做标杆”这一目标，为全市党员干部作出表率。特别是通过督促全市纪检监察系统严格落实《中
国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《中共 xx 省纪委实施<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）>暂行办法》，不断强化纪检监察干部的责任意识、规矩意识和规则意识，发现并纠正监督执纪工作中存在的不规范、不到位问题，打通执纪“最后一公里”，高树纪检监察干部严格规范执纪的标杆。
二、督查对象 各县（区）纪委、监察局，市纪委监察局各派驻机构，机关各部、室，市委巡察办。
三、督查内容 （一）遵守政治纪律、政治规矩情况 重点检查：1. 是否存在违背党的路线方针政策的言行，以及有令不行、有禁不止问题；2.是否按照“三转”要求，不分管纪检监察业务之外的工作；是否坚守职责定位，扎实履行全面从严治党监督“主责”；3. 县区纪委常委会是否牢固树立“四个意识”，充分履行职能，发挥核心作用；4. 是否深入学习党章党纪党规，学思践悟，知行合一；5. 领导干部是否提高政治意识，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，主要领导是否能够做到以上率下，带头参加学习讨论，带头讲党课、谈体会，带头立足岗位做贡献；6.是否对违反政治纪律政治规矩的行为严肃查处。
（二）作风纪律专项整顿活动开展情况 重点检查：1.各单位、各部门作风纪律专项整顿活动安排部署情况；2.《作风纪律专项整顿自查问题清单》填写、收集和审核把关情况；3.自查阶段及征求意见发现问题、立行立改情况；4.反映纪检监
察干部的问题线索办理情况；5.执行考勤制度、请销假制度、休假制度等日常管理制度情况，是否存在个别纪检监察干部作风纪律涣散、经常无故脱岗、长期不上班、午间饮酒等问题。
（三）监督执纪实施到位及结果运用情况 重点检查：20xx 年以来，给予党政纪处分、组织措施处理的问题线索办理及结果运用情况。1. 监督执纪 “四种形态”实施到位情况：是否严格依纪依规开展执纪审查；纪委常委会、党委（党组）研究的处理意见与卷宗资料、实际执行是否一致；给予党政纪处分的人员涉及职级、工资待遇调整的是否执行到位，年度考核格次是否按要求受到影响；诫勉谈话、免职、调整（调离）职务（岗位）、解聘、解除劳动合同关系、辞退、组织除名（劝退）等组织措施是否按要求实施到位等；司法机关、行政执法部门移交的问题线索是否处理到位。2. 党风廉政意见回复把关情况：党风廉政意见回复是否履行严格规范的程序，是否围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分、组织措施等情况进行审查把关。
四、工作步骤 （一）自查自纠阶段（7 月 11 日至 7 月 20 日）。围绕督导检查内容，分类分项进行自查，分别列出自查台账。对监督执纪实施到位及结果运用情况的自查及检查，要以问题线索为起点，以处理结果、后续影响实施到位为终点，逐件逐案逐项进行，如实填写《监督执纪工作实施到位情况自查表》。
（二）督导检查阶段（7 月 21 日至 8 月 4 日）。全市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动办公室督导组将采取听取汇报、
调阅相关卷宗、档案资料、查阅会议记录及相关资料、与相关人员座谈等方式，对各单位、各部门自查自纠情况进行督导检查。对监督执纪工作实施到位情况的督导检查将随机挑选部分案件进行重点抽查。
（三）整改整顿阶段（8 月 5 日至 8 月 20 日）。针对自查自纠阶段及督导检查阶段发现的问题，逐类逐项进行整改。列出整改台账，明确责任人、责任领导及整改时限。认真分析存在的问题，查找思想、作风及制度层面的漏洞，建立健全长效制度机制，确保整改取得实效。
五、有关要求 （一）高度重视。各单位、各部门要明确专人负责，针对督导检查的内容及事项，深入开展自查，严肃认真整改。各县（区）纪委在自查阶段要成立专项检查组先行开展检查，确保专项督导检查扎实有效。
（二）突出重点。突出监督执纪 “四种形态”实施到位及结果运用情况这一重点。各单位、各部门要按照方案要求，对纳入检查范围的问题线索办理情况逐件逐案开展自查，分类分项填写自查表格，对办理结果及结果运用情况不清楚、不确定的，必须深入落实，确保自查结论真实、准确。对自查中发现的问题要实事求是地归纳梳理，分门别类列出问题清单，形成自查情况专题报告。自查表格、问题清单及专题报告经各县（区）纪委、各派驻机构、市纪委各部室、市委巡察办主要负责人审核签字后，x 月 x 日前报督导组。
（联系人：x 电话：x）
（三）严肃追责。对自查中走过场、不认真、敷衍应付，以及发现问题不登记、不报告、自查报告与实际情况不符、弄虚作假的，一
经查实，将按照“一岗双责”“一案双查”有关要求，严肃追究有关领导及相关责任人的责任。
20xx 年市局党组巡察整改专项督查工作方案（3）
20xx 年市局党组对 6 个县区局领导班子及党组织开展了巡察。为了切实做好巡察工作“后半篇文章”，巩固巡察成果，防止问题反弹，形成持续震慑，根据巡察工作的规定和要求，制定巡察整改专项督查工作方案。
一、时间安排 20xx 年 7 月到 9 月进行，每个单位的督查工作一般在 3 个工作日内完成。
二、人员组成 成立督查组，设组长 1 人，组员 2—3 人，实行组长负责制。督查组由市局党组巡察工作领导小组办公室抽调市局有关部门和县区局人员组成。
三、工作任务 督查组采取听取汇报、查看资料、民主测评、个别谈话、考核评分等方式进行督查。重点做好以下工作：
（一）检查对市局党组巡察反馈意见指出的问题、提出的要求，以及本单位制定的整改方案落实情况。
1.组织保障是否到位。被巡察领导班子及党组织是否高度重视巡察反馈意见，主动担当整改主体责任；是否层层传导压力，责任落实
到人、到岗，凝聚工作合力，取得整改实效；是否持续不懈抓整改，有没有“整改汇报后万事大吉”、“整改汇报结束整改工作就结束”的问题。
2.问题整改是否到位。对巡察反馈问题，是否制定问题清单、建立台账，有计划、分步骤进行整改，有没有搞花架子、形式主义、空喊口号的问题；对人事管理、财务管理、物资采购等关键环节和领域的问题整改，领导班子及党组织态度是否坚决彻底，是否在本单位持续整改，有没有久拖不决、空走过场、变换花样实质不改的问题 3.建章立制是否到位。制度建设是否符合工作实际，具有针对性、可操作性，能够有效堵塞漏洞，有没有“空洞”建章、“盲目”立制的问题；制度执行是否严肃严格，能够切实落到行动上，做到公开透明，有没有对制度视而不见、我行我素或搞选择性执行、乱执行的问题。是否建立了长效机制，有没有雨过地皮湿、边改边犯或改后又犯、问题依旧的现象。
（二）检查基层党组织建设情况，看领导班子是否落实“两个责任”，是否带头参加指导基层党组织活动，是否严格执行“三会一课”等制度，是否严格执行选人用人工作制度。
（三）检查贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况，是否存在认识不到位、贯彻落实不彻底，是否仍然有违反中央八项规定精神的情况，是否持续纠治“四风”，是否存在形式主义、官僚主义新表现的问题。
（四）检查对“四资一项”（资金、资产、资源、资本和项目）监管情况，看“四资一项”风险防控是否落实到位，监管是否科学规范。...
篇四：巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度
篇 第一篇: 纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）“纪检机关和组织部门要加强整改落实日常监督，用好问责武器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。”翻看十九届中央第一轮巡视反馈的新闻可以发现，中央巡视工作领导小组成员在代表中央对抓好巡视整改工作提出要求时，都有这样一句话。这在十八届中央巡视反馈中是没有过的，意味着十九届中央将巡视整改的日常监督任务交由各级纪检监察机关和组织部门，以“外在压力”倒逼被巡视党组织将巡视整改抓到位、抓到底，以“监督常在”促进巡视整改常态化、长效化。
要求纪检监察机关和组织部门担负起巡视整改日常监督的责任，是党中央强化巡视整改的创新举措。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。然而，不论是十八届中央巡视“回头看”还是十九届中央第一轮巡视，巡视整改不到位都是一个突出问题：有的被巡视党组织在巡视组撤离后基本上就不管整改了，制度制定后就摆在那不下发，锁在抽屉里敷衍了事，没有真正落实；有的巡视整改前紧后松，呈报巡视整改报告后，整改力度就明显减弱了；有的巡视整改说做不一、不严不实，存在挂空挡、走过场现象……分析个中原因，除了主体责任不落实，还有很重要的一条，就是对整改的日常监督弱化、缺位甚至缺失。2017 年 7 月 1 日修改的《巡视工作条例》规定：“巡视工作领导小组办公室应当
会同巡视组采取适当方式，了解和督促被巡视地区（单位）整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。”从以往的情况看，对巡视整改的监督，较多依靠巡视工作本身来推进，纪检监察机关和组织部门对巡视整改的关心、对整改效果的关注不平衡，尚未形成监督合力。
俗话说：“井无压力不喷油，人无压力轻飘飘。”如果缺乏监督，少了外力的鞭策，就有可能因为松懈而虎头蛇尾，因为敷衍而自欺欺人。中央强调巡视整改要即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，这就是说整改不是一时一事，不是一锤子买卖，不是交了整改报告就大功告成，必须持续跟进、精准发力。鉴于此，中央在制定中央巡视工作规划时，明确要求建立纪检监察机关和组织部门对巡视整改情况督查督办制度，把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容。正如北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水所说，纪检监察机关和组织部门的日常监督是一种过程的监督，有利于实时的监督和管控，从而从过程上保证巡视整改长流水、不断线，在“长”和“常”上多做文章，特别是紧盯一些重点问题和具体问题举一反三抓整改，紧盯一些需要花较大力气啃的“硬骨头”和较长时间治理的沉疴痼疾驰而不息抓整改。
强化对巡视整改的日常监督是对纪检监察机关和组织部门履行监督责任提出的新要求。国家监察体制改革后，纪委和监委合署办公，监督是其首要职责、基本职责。把监督挺在前
面，需要有的放矢，加强对巡视整改的督查正是纪检监察机关履行监督职能的一个抓手。目前，各级纪检监察机关探索执纪监督和执纪审查部门分设，纷纷成立了监督检查室，对巡视巡察发现问题的整改情况进行督促已成为监督检查室的一项重要职责。通过主动监督，靠前监督，加强经常性监督检查，定期督促整改工作，动态分析整改成效，持续跟踪督办，巡视整改的外在压力和内生动力就会增强。
今年 5 月，江苏省纪委监委办公厅印发《进一步增强巡视与纪检监察工作合力，着力提升监督工作效能的意见》，要求强化巡视前、巡视中、巡视后、日常 4 个阶段的协调协作，确保巡视工作与纪检监察工作有机结合、有效贯通。针对 2017年省委巡视中发现的重点问题，近期江苏省纪委监委成立 5 个督查小组，首次对巡视整改情况开展专项督查，重点督查整改责任是否履行、整改措施是否完整、整改成效群众是否满意、责任追究是否到位等。由此，纪检监察机关与巡视工作的协作，就从巡视对象确定到重要情况沟通，从优先办理巡视移交问题线索到巡视反馈问题整改督查，形成一种接续的、协同的效应，进一步形成监督合力、凸显监督效能。
对于组织部门来说，加强对巡视整改的日常监督，一方面要对巡视移交的选人用人、党组织建设、违反换届纪律等方面问题积极抓好整改，对选人用人专项检查发现的问题集中整治，另一方面，要对反映干部不担当不作为的问题及时跟进，
把日常了解干部的情况和巡视结合起来，动态解决班子建设和队伍建设存在的问题，该调整的调整，该免职的免职，使能上能下成为常态。
最后，纪检监察机关和组织部门要用好问责武器，对整改不力、拒不整改的，对高举轻放、应付交差、企图蒙混过关，甚至弄虚作假的，要严肃追责问责，典型案例公开曝光，达到“问责一个、警醒一片”的效果。如天津利和进出口集团有限公司党委在 2016 年 5 月十届天津市委巡视反馈意见后，对整改不重视，敷衍了事、消极应付，甚至边改边犯，直至 2017年 12 月十一届市委巡视进驻，绝大多数问题仍未得到整改。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，时任党委书记、董事长白文彬受到党内严重警告处分；时任党委副书记、总经理马建受到党内严重警告处分，并被免去职务。
7 月 23 日，中央第八巡视组向湖南省委反馈巡视意见后，湖南省委常委会召开会议，会上成立了巡视整改督查工作领导小组，由省委常委、省纪委书记、省监委主任傅奎任组长，省委常委、省委组织部部长王少峰任副组长，负责对整改任务全程跟踪督办、逐一对账销号，确保整改工作紧盯不放、一抓到底。“纪检监察机关和组织部门加强对巡视整改的日常监督，将与巡视机构督查督办、群众监督等形成合力，构建有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条，真正确保巡视发现的问
题条条要整改、件件有着落。”湖南省廉政建设协同创新中心主任邓联繁表示。
第二篇 二篇: 纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
1、情况报告还可根据工作需要,调阅其他有关材料。强化对巡视整改的日常监督是对纪检监察机关和组织部门履行监督责任提出的新要求。国家监察体制改革后,纪委和监委合署办公,监督是其首要职责基本职责某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见大全精选范文doc关和组织部门落实落细日常监督职责,督促相关部门及时办结巡察反馈的问题和线索,定期通报工作开展情况,使巡察监督与纪律监督监察监督派驻监督统筹衔接有机贯通,形成监督合力发挥监督威力。在日常监督和督导过程中,聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况,进步促进党组织和党员干部担当作为聚焦群众身边腐败问题和不正之风,进步增强群众获得感幸福感安全感聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺问题,进步强化政治功能打造坚强战斗堡垒。强化综合施治,在后半篇文章上下功夫。明确巡察对象党组党束后,纪委常委会会议听取巡察整改评估情况汇报,并审议评估意见。评估意见应转送委巡察办并存档备查。日常监督成果运用纪委监委将巡察整改情况作。
2、委关于加强巡察整改日常监督工作的意见大全精选范,健全完善规章制度,堵塞监管漏洞,巩固和扩大巡察整改成果。某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见大全精选
范文。整改评估。建立整改任务完成销号制度,集中整改结束后,承担整改任务的地区单位党组织,应在自我评估的基础上,逐项形成整改办结认定书,并将相关佐证材料并抄报纪委监委。长期整改阶段集中整改之后销号项报送项。各纪检监察室组应在巡察反馈个月后,根据相关地区单位党组织报送的整改情况报告整改办结认定书,结合日常了解情况,开展对承担整改任务的地区单位党组织的整改评估。评估强化对巡视整改的日常监督是对纪检监察机关和组织部门履行监督责任提出的新要求。国家监察体制改革后,纪委和监委合署办公,监督是其首要职责基本职责。把监督挺在前面,需要有的放矢,加强对巡视整改的督查正是纪检监察机关履行监督职能的个抓手。目前,各级纪检监察机关探索执纪监督和执纪审查部门分设,纷纷成立了监督检查室,对巡视巡察发现问题的整改情。
3、察整改攻坚作为提升巡察工作质量和实效的重要抓手,市纪委次全会对开展巡察整改集中攻坚作出专门部署,市委常委市纪委书记市委巡察工作领导小组组长冯芳喜审定活动方案。成立巡察整改攻坚领导小组及办公室,下设个督导组,按照所联系的单位分配任务,指导督导开展攻坚活动。向全市各级党组织印发年市委巡察整改攻坚活动实施方案,市纪委监委市委组织部负责巡察整改日常监督工作,市委巡察办负责统筹协调指导工作,各巡察对象党组织严格落实整改主体某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见大全精选范文doc交了
整改报告就大功告成,必须持续跟进精准发力。鉴于此,中央在制定中央巡视工作规划时,明确要求建立纪检监察机关和组织部门对巡视整改情况督查督办制度,把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容。正如北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水所说,纪检监察机关和组织部门的日常监督是种过程的监督,有利于实时的监督和管控,从而从过程上保证巡视整改长流水不断线,在长和常上多做文章,特别是紧。
4、视整改报告后,整改力度就明显减弱了有的巡视整改说做不不严不实,存在挂空挡走过场现象分析个中原因,除了主体责任不落实,还有很重要的条,就是对整改的日常监督弱化缺位甚至缺失。年月日修改的巡视规定巡视工作领导小组办公室应当会同巡视组采取适当方式,了解和督促被巡视地区单位整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。从以往的情况看,对巡视整改的监督,较多依靠巡视工作本身来推进,纪检监察机关和组织部门对巡视整改的关心对整改效果的关注不平衡,尚未形成监督合力。俗话说井无压力不喷油,人无压力轻飘飘。如果缺乏监督,少了外力的鞭策,就有可能因为松懈而虎头蛇尾,因为敷衍而自欺欺人。中央强调巡视整改要即知即改立行立改真改实改全面整改,这就是说整改不是时事,不是锤子买卖,不是交了整加强整改落实日常监督,用好问责武器,对整改不力敷衍整改虚假整改的严肃追责问责。翻看十届中央第轮巡
视反馈的新闻可以发现,中央巡视工作领导小组成员在代表中央对抓好巡视整改工作提出要求时,都有这样句。
5、强化对巡视整改的日常监督是对纪检监察机关和组织部门履行监督责任提出的新要求。国家监察体制改革后,纪委和监委合署办公,监督是其首要职责基本职责。把监督挺在前面,需要有的放矢,加强对巡视整改的督查正是纪检监察机关履行监督职能的个抓手。目前,各级纪检监察机关探索执纪监督和执纪审查部门分设,纷纷成立了监督检查室,对巡视巡察发现问题的整改情况进行督促已成为监督检查室的项重要职责。通过主动监督,靠前监督,加强经常性监督检查,定期督促整改工作,动态分析整改成效,持续跟踪督办,巡视整落实日常监督,用好问责武器,对整改不力敷衍整改虚假整改的严肃追责问责。翻看十届中央第轮巡视反馈的新闻可以发现,中央巡视工作领导小组成员在代表中央对抓好巡视整改工作提出要求时,都有这样句话。这在十届中央巡视反馈中是没有过的,意味着十届中央将巡视整改的日常监督任务交由各级纪检监察机关和组织部门,以外在压力倒逼被巡视党组织将巡视整改抓到位抓到底,以监督常在促进巡视整改常态化长效化。。
6、为对相关地区单位党党组织履行全面从严治党责任考核的重要内容,纳入对管领导班子和领导干部年度实绩考核,并根据巡察整改评估情况,评定实绩考核等次。巡察反馈问题及建议整改落实情况。是否细化实化整改方案,把整改任务和
责任落实到具体人具体部门是否因事制宜,制定具体有效措施,逐项调度推进,确保条条都整改件件有着落事事见成效。注重发现整改工作作风责任,推动巡察整改落细落地。各功能区纪工委监察工委市纪委监委各派驻出机构在承担自身整改的同时,协助党组党委进行整改攻坚。各责任单位明确分管领导和具体工作人员,聚指成拳形成合力,从有关监督检查室与巡察办加强沟通协作与巡察对象对接了解活情况,到充分发挥派驻出机构探头监督作用,共同研判推进巡察整改解决工作难题。强化日常监督,突出个聚焦。市纪委监委市委组织部将采取调阅资料听取活情况汇报召开推进会抽查约谈函询等方式,深入家巡察对象开展监督。巡察机构发挥统筹协调职能,推动纪检监察要,调阅其他有关材料。巡察反馈问题及建议整改。
7、况进行督促已成为监督检查室的项重要职责。通过主动监督,靠前监督,加强经常性监督检查,定期督促整改工作,动态分析整改成效,持续跟踪督办,巡视整工作条例规定巡视工作领导小组办公室应当会同巡视组采取适当方式,了解和督促被巡视地区单位整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。从以往的情况看,对巡视整改的监督,较多依靠巡视工作本身来推进,纪检监察机关和组织部门对巡视整改的关心对整改效果的关注不平衡,尚未形成监督合力。俗话说井无压力不喷油,人无压力轻飘飘。如果缺乏监督,少了外力的鞭策,就有可能因为松懈而虎头蛇尾,因为敷衍而自欺欺人。中央强调巡视整改
要即知即改立行立改真改实改全面整改,这就是说整改不是时事,不是锤子买卖,不察过的责任单位进行专项督导,重点对反馈的扶贫领域问题督查督办,确保巡察发现问题全部整改到位。重点发现是否存在消极对待敷衍塞责,以及新官不理旧账过关心态等问题,对整改不力虚...
篇五：巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度
巡察办巡察问题整改工作制度（试行）
为强化巡察成果运用，规范巡察问题和线索的研判、移交及处置，压实被巡察单位党组织主体责任，确保问题整改到位，推动问题解决，把巡察整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，增强群众的满意度和获得感,根据《中国共产党巡视工作条例》和《xx 省巡视工作实施办法》，制定本制度。
第一条 被巡察党组织收到区委巡察组反馈意见后，应当认真整改落实，10 个工作日内将整改方案、2 个月内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告报送区委巡察办。被巡察党组织主要负责人为落实整改工作的第一责任人。
第二条 对巡察发现的问题和线索，由区委巡察办根据区委意见作出分类，并依据干部管理权限和职责分工进行移交和处置。
第三条 线索移交。各巡察组按相关规定填写《巡察问题线索移交审批表》、《巡察综合材料移交审批表》、《区
委巡察组移交材料交接单》，经区委巡察领导小组同意后办理移交。
第四条 问题移交。区委巡察办建立巡察问题移交审批表和巡察资料使用审批表，由巡察办主任审核，区纪委分管领导审批同意后进行移交或使用。对作风方面的突出问题，移交区纪委；对党组领导、党建、选人用人等方面存在的问题，移交区委组织部；其他问题移交相关单位。
第五条 问题及线索处置。区纪委、区委组织部等相关部门收到区委巡察办移交的问题或者线索后，应当及时研究提出谈话函询、初核、立案或者组织处理等意见，并于 3 个月内将办理情况反馈区委巡察办。
第六条 建立联合研判机制。区委巡察办根据巡察组提交的问题和线索进行初步判断，并召集区纪委、区委组织部等相关职能部门对巡察发现的问题进行研判，确定问题性质及验收标准，最后形成巡察发现问题和线索处理建议表，报区委巡察领导小组和区委同意。
第七条 建立发现问题和线索台账。区委巡察办在巡察发现问题和线索处理建议表基础上建立发现问题和线索台账，实行统一管理，按照时限和办理要求跟踪督办。
第八条 建立部门联动协调机制。区纪委、区委组织部等相关单位对移交的巡察问题和线索进行研判，对移交的问题或线索进行验收或办理。各相关部门形成与巡察工作的无
缝对接，做到巡察一批、印证一批、移交一批、查处一批。区委巡察办会同巡察组采取适当方式了解和督促被巡察单位整改落实工作。区委巡察办根据各相关单位整改验收结果核销发现问题和线索台账，做到整改一个问题，核销一个问题。
第九条 严格做好保密工作。巡察报告内容属保密范围，对巡察报告及成果运用应严格履行审批手续。各相关单位和个人对移交的问题、线索以及使用巡察资料应按有关规定做好保密管理。如因泄密造成不良影响的，追究相关单位和个人责任。
第十条 强化问责。对敷衍塞责、整改不力的，有关部门要及时约谈党组织主要负责人；因整改不力或拒不整改导致严重后果的，要依照有关规定严肃问责，确保巡察工作的严肃性和权威性。
附件：1. 推动巡察问题整改工作简易流程图 2. 巡察问题移交审批表
3. 巡察资料使用审批表 4. 巡察发现问题台账 5. 巡察发现线索台账
推动巡察问题整改工作简易流程图
巡察组发现问题和线索 → 提交巡察办 → 巡察办进行初步判断，并召集区纪委、区委组织部等相关职能部门对问题进行研判，确定问题性质及验收标准 → 形成问题和线索处理建议表，报区委巡察领导小组和区委同意。
→ 巡察办建立发现问题和线索台账 → 巡察办根据区委意见进行分类并移交 → 区纪委、 区委组织部等相关部门接收问题或线索 → 区纪委、组织部等相关单位对移交的问题和线索进行研判，并对移交的问题或线索进行验收或办理 。区委巡察办会同巡察组采取适当方式了解和督促被巡察单位整改落实工作。
→ 巡察办根据验收结果核销发现问题和线索台帐
附件2 巡察问题移交审批表
区委第×轮巡察
巡察时间：
×年×月×日至×月×日
拟移交单位
移交问题 被巡察单位 问题个数 备注 1.
2.
3.
……
巡察办经办人意
见
签名：
年
月
日
巡察办主任 意
见
签名：
年
月
日
分管区纪委 领导意见
签名：
年
月
日
接收单位 领导意见
签名：
年
月
日
接收人 签收
签名：
年
月
日
备注
附件5
巡察发现线索台账 轮数：
序号 被巡察单位 涉及单位 涉及人员 内容摘要 线索接收单位 接收人 移交日期 接收单位 应反馈日期 办理情况
是否办理 完毕 是否 核销
注：一、问题类别指：1.党的领导弱化 2.党的建设薄弱 3.选人用人不规范 4.违反八项规定和四风问题 5.重点领域重点岗位廉政风险
二、“是否办理完毕”请注明:1.已办理完毕、2.部分办理、3.未办理
三、部分办理及未办理的，线索接收单位应出具情况说明
篇六：巡视巡察整改工作制度巡察整改监督工作制度
纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见 6 篇某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见 6 篇
措施是一个汉语词语，读音为 cuòshī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。
以下是为大家整理的关于某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见的文章 6 篇 , 欢迎大家前来参考查阅！
【篇一】某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见
1.XX 同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
2.XX 对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣。你主抓宣传思想工作，应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，现在看宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。
3.XX 同志对理论学习不够深入，对理论知识的学习缺乏系统性，经常性。存在就学习而学的问题，看着笔记天天记、书书天摆，但我去你屋几回你看的都是那本书，都是那几页，真学做的还不够。
4.XX 同志作为宣传部长，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传上抓的比较多，但理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
5.XX 同志在学习上浅尝辄止，好摆老资历，认为自己经历和经验丰富，不愿学习、不善学习，遇到理论研讨发言往后躲，结合自身实际谈切身感悟少。
6.XX 同志学习虚而不实，看似经常学习，但用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。
7.XX 同学学习好抓快餐，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。
8.XX 同志理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。
9.XX 同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
10.XX 同志进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何
困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
11.XX 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
12.XX 同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。
13.XX 同志缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。
14.XX 同志好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。
15.XX 同志履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，XX 同志作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。
16.XX 同志抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。
17.XX 同志政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。
18.XX 同志履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。
19.XX 同志对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的 XX、XX 等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。
20.XX 同志抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。
21.XX同志抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。
22.XX 同志自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。
23.XX 同志工作存在主观武断，官僚主义的问题。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。
24.XX 同志存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。
25.XX 同志抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。
26.XX 同志全局意识不足。在研究 XXX 全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。
27.XX 同志学习自觉性有待加强。参与党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
28.XX 同志学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
29.XX 同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
30.XX 同志全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
31.XX 同志不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
32.XX同志作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。
33.XX 同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢。
34.XX 同志有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把 XX 作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XX 同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。
35.XX 同志大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。
36.XX 同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
37.XX 同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
38.XX 同志政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
39.XX 同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
40.XX 同志下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。
41.XX 同志在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。
42.XX 同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。
43.XX 同志政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员三会一课与业务会合并在一起。
44.XX 同志理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺
乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
45.XX 同志虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。
46.XX 同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。
47.XX 同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。
48.XX 同志理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
49.XX 同志学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
50.XX 同志理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。
51.XX 同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的
52.XX 同志对理论学习重要性认识不深，存在实用主义，用
什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
53.XX 同志工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。
54.XX 同志作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。
55.XX 同志平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
56.XX 同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
57.XX同志对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。
58.XX同志在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
59.XX 同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。
60.XX 同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61.XX 同志落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和一竿子插到底不够的问题。
62.XX同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
63.XX同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
64.XX 同志有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。
65.XX 同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
66.XX 同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
67.XX同志纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
68.XX同志理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。...
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