下面是小编为大家整理的对于流动党员等管理情况报告,供大家参考。
关于流动党员等管理情况报告 根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：
一、基本情况 通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。我镇共有流动党员 78 人，口袋党员 0 人，失联（出国境）党员 1 人。目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。
二、管理方式方法 （一）建立健全流动党员管理台帐。为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。
（二）加强对流动党员的服务管理。对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，
想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。
（三）想方设法让流动党员过好政治生活。给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。
三、存在问题 尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：
（一）个别党员有“失联”情况出现。个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。
（二）组织关系不能及时转接。党员长时间外出务工，如工作单位没有党组织，或党员出于怕麻烦心理不敢亮身份，不主动转接组织关系，便形成了党员无法过正常组织生活。
（三）教育管理难到位。有些流动党员脱离组织长期在外，党性意识逐渐淡薄，对组织生活不重视，既不能正常参与流动地的组织生活，又不主动与流入地党组织联系，脱离了党组织的监督管理，流动党员的教育管理难以落到实处。
四、努力方向
（一）推行移动互联党支部建设，实现流动党员管理全覆盖。依托互联网，以党支部为单位建立微信群、QQ 群等形式，组织流动党员开展学习交流，落实“三会一课”制度，让在外党员可以随时随地学习交流，了解支部重大事项。
（二）强化科学管理。建立流动党员结对制度，确定支部书记或支部优秀党员为联络人，结对一至三名流动党员，定期与流动党员联系，及时掌握流动党员的思想生活各方面动态。对于符合组织关系转接条件的流动党员，及时通知并协助他们办理组织关系转接事宜，进一步加强对流动党员的管理、教育和监督。
（三）完善党员考评机制。对流动党员流动期间参加组织生活、缴纳党费、遵纪守法等提出具体明确的要求，制定操作性强的目标管理考核办法，将流动党员的表现作为民主评议的标准。对于考核优秀的流动党员要进行相应的表彰、奖励。对于那些长期不缴纳党费、不履行党员义务、不参加组织生活的党员，要进行批评教育，并帮助其整改。
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