强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单7篇强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单 开展“转作风、提效能、树形象”主题纪律作风整顿整改方案开展“转作风、提效能、树形象”主下面是小编为大家整理的强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单7篇,供大家参考。
篇一：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
“转作风、提效能、树形象”主题纪律作风整顿整改方案 开展“转作风、提效能、树形象”主题纪律作风整顿整改方案 按照东城区党工委《关于在全区深入开展“转作风、提效能、树形象”专题活动实施方案》的要求，我局结合实际情况，采取多种方式全面系统地查找了领导班子及公安干警在思想观念、工作能力、作风效能等方面存在的突出问题，并认真梳理汇总、分析问题原因、制定整改措施。为切实整改问题，提高领导班子及公安干警作风建设水平，特制定本整改方案。一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，认真学习贯彻中、省、市、县（区）领导关于纪律作风讲话精神，紧扣“转作风、提效能、树形象”主题，围绕领导干部及公安干警在政治学习、责任意识、工作效率、作风纪律等方面存在的问题，精心组织整改，切实转变工作作风，严肃工作纪律，提高行政效能。
二、总体目标 通过制定严格可行的整改方案，切实解决我局作风建设中存在的突出问题，使全局上下形成勤学习、刻苦钻研，求
真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事、廉洁自律的良好风气。
三、整改内容 (一)政治理论学习尚需加强 整改目标：加强领导班子及公安干警的政治理论学习，不断提高领导班子及公安干警的政治理论水平和政治素养。
整改措施：一是健全完善学习制度。采取集中学习与个人自学相结合，专题讨论与心得交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样、注重实效的形式，组织公安干警开展学习，确保学习取得成效。二是明确学习内容。认真学习党章、中国特色社会主义理论，党的十八大、十八届五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，中省市县（区）领导关于纪律作风的讲话精神和相关文件，以及《刑法》、《民法》等相关业务知识。制定切实可行的学习计划，并根据实际需求灵活进行增补。三是积极参加各级各类执法培训等活动，保证参训人数。通过多种形式的学习，进一步提高领导班子及公安干警的政治理论水平和政治素养。
(二)纪律作风尚需增强 整改目标: 有效解决领导干部及干警思想观念、组织纪律、工作作风方面存在的问题，强化工作效能建设。
整改措施：一是在思想方面，通过学习，强化宗旨意识，增强党性修养，坚定中国特色社会主义信念，提高大局意识、责任意识和服务意识，从思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，做到说实话、办实事、求实效；增强紧迫感、危机感，切忌自我满足，要定期反省自己，谦虚谨慎，看到成绩的同时也认识到差距；要从道德修养上要形成良好的职业道德风气，弘扬社会主义道德风尚。二是在作风方面，树立创新意识，增强事业心与责任感，爱岗敬业、诚实守信，做到思想求实、工作务实、作风朴实；生活作风勤俭简朴，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢思想道德防线。三是在纪律方面，进一步增强纪律观念，一切从维护国家和人民的大局出发，不断增强自律意识，严守党的政治纪律和工作纪律，对有损于干警形象的事不做，不利于团结以及不文明、不健康的话不谈不传，自觉遵章守纪，确保政令畅通。
(三)工作效率尚需提高 整改目标：完善我局机关管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高领导干部的工作效率。
整改措施：加强制度建设，规范领导干部行政行为。对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成长效机制。领导干部要认真执行各项制度，对
得过且过以及不作为、乱作为的行为要坚决制止，对推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的要追究责任。
四、具体要求 (一)加强组织领导。实施“一把手”工程，坚持分工负责制，由主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，警务综合室抓好各项整改措施落实。要加强组织领导，深入开展基层调查研究，积极推动我局作风突出问题的有效解决。
(二)严格落实责任。建立整改落实责任制，全体干警要对自己存在的问题，认真研究，拿出解决问题的具体办法。整改措施要符合事宜、容易操作，可以做到及时整改。
（三）严格督查落实。局领导班子要对每位同志查摆问题是否透彻、深入、到位，整改措施是否全面、可操作要进行检查评估，对查摆不认真，整改不到位，敷衍了事的要批评教育，责令补课。
篇二：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
整顿问题整改清单：机关作风整顿问题清单党的政治纪律是党的纪律中重要、根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。
一、 存在问题及特征 调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下"四性"：
(一)政治上的迷茫性。
一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。
二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。
三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。
一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没
有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。
二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。
三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中 变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。
一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极
应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。
另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现"利大快执行，利小慢执行，无利不执行"现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心"窗口单位"以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使"三乱"现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。
一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似"双面人"，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。
二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不
法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如xx 年 4 月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。
二、原因分析 (一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难
以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。
(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的"特殊党员"。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上"政治色彩"，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。
三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议
(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。
一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。
二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。
三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培
训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。
(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。
一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。
另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。
(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。
一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。
二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞"形象工程"、"政绩工程"。
三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善 民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、
住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。
(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是"一把手"要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的性和严肃性。要强化纪律"铁"的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住"底线"、不踩"黄线"，不越"红线"，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
作风整顿问题整改清单：机关作风整顿问题清单
1、担当负责、攻坚克难的精神弱化，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足，“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。
不敢担当、不想作为 树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力改进工作作风。
2、办事能够积极主动，抢前抓早，但工作中未免时常忙中出差，有时遇到不属于本部门负责的问题，也难免有所微调，推三阻四，发发牢骚，合作意识还有待加强。
工作效率低、不细致 以强烈的事业心和高度的责任感，脚踏实地、认真负责、精准求精地完成各项工作。
3、能够积极主动的接受工作任务，在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解、急于交工完成的现象。
因循守旧、求稳怕乱 发扬“钉钉子”精神，坚决破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思维定式，确保有所突破、有所发展。
4、工作推进重形式、轻落实，不严谨，粗枝大叶，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。
浮皮潦草、粗枝大叶 克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。
5、面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高；存在创新意识不足、满足现状、凭经验办事的问题。
思想僵化、故步自封 加强政治理论学习，准确掌握上级政治新要求、新标准，自觉把学习作为一种政治责任，切实做到坚持学习、融会贯通；进一步更新观念，工作中勤于思考，转变作风，扎实工作。
作风整顿问题整改清单：机关作风整顿问题清 单
1、工作上不积极主动、自身要求标准不高对待上级布置的任务缺少积极主动，按照上级文件落实的多，自主创新工作开展的少，要求标准不高。进一步加强主动学习，积极发挥党员模范带头作用，多动脑子，提高工作标准。
2、工作中有时不细心，粗心马虎有时在撰写文章和填写文书方面，粗心大意，出现错字、错词。对各项工作养成多想、多看、多检查的习惯，避免出错。
3、思想不稳定，担当意识不强工作因头绪多，繁杂，导致思想上烦躁，不想干，多干一点活就牢骚满腹，缺乏主动担当的意识，总觉得自己多一事不如少一事，自己没必要管的过多。积极参加政治理性信念学习教育，开展批
评与自我批评，牢固树立”四个意识”，提高自身工作责任感和事业心。
4、效率低下、拖拖拉拉对上级安排的工作有时不能及时去做，有一种能拖一会是一会的思想。严格要求自己，对安排的工作立即就办，保质保量完成任务。
篇三：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
dquo;转作风、抓落实、树形象”专题组织生活会党员个人问题台账 姓 名职
务
所在党小组
党小组
查找重点 对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及央视曝光的问题，从政治建设、组织纪律、工作作风、群众观念和主动作为抓落实等五个方面深入查找问题。
存在问题
“转作风、抓落实、树形象”专题组织生活会党员个人问题整改清单 姓 名
职
务
所在党小组
党小组 整 改 问 题 整 改 措 施 整 改 时 限
注：整改问题要逐项列出具体整改措施和具体整改时限。
篇四：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
作风整顿问题清单及整改措施精选 精选 8篇 篇 【篇 【篇 1 】个人作风整顿问题清单及整改措施 在此次开展的纪律作风整顿活动中，通过思想动员和学习，思想认识进一步提高，对照各项规定，我从思想、作风、纪律、工作各个方面进行了认真反思，发现自身存在许多不足之处。并根据所自身存在的不足制定如下整改措施：一、个人的存在问题：
（一）政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）服务意识不够牢固。
从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经不错了；不能始终保持热情服务的态度，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）业务知识不够钻研。
表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。
（四）工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法 二、整改目标及措施：
（1）加强理论学习，努力提高党性修养 牢记“没有革命理论，便没有革命行动”的教诲，充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的精神实质。坚持理论与实践相结合，用理论指导工作。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）认真实践党的宗旨，恪尽职守
要不断强化党的宗旨意识，要把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和落脚点。把忧民、安民、富民、乐民作为从政的基本要求。按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，认真回答好、实践好“参加革命为什么”、“现在为党做什么”、“将来身后留什么”的问题。
（3）牢固树立求真务实的工作作风 努力转变工作作风，合理摆布各项工作，力求从繁重的日常事务中摆脱出来，变在机关坐等办公为主动上门服务，经常深入基层企业围绕“难点、热点”问题调查研究和广大群众交朋友， 虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，从自身职能出发为群众多解决一些实际问题。要在“勤奋、求真、务实”上下功夫，坚持说实话、干实事、求实效，爱岗敬业、开拓创新、埋头苦干，力戒形式主义，时刻警惕犯脱离群众的错误。
（4）进一步解放思想，勇于创新，切实改进工作方法 深刻领会邓小平同志“解放思想、实事求是”理论精髓，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为准则，以“三个有利于”为评判标准，彻底打破计划经济体制下的条条框框的束缚，勇于创新，敢于突破，不唯书，不唯上，只唯实。创造性地开展工作，努力使自己分管的工作为我区的经济建设发挥应有的作用。
【篇 【篇 2 】个人作风整顿问题清单及整改措施 自作风集中整顿活动开展以来，根据活动实施方案的具体安排和有关要求，我认真学习了作风整顿活动有关文件。针对一年工作中存在的问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、存在问题 围绕作风整顿活动，我深刻地认识到了作风整顿的重要性和必要性，纪律作风是执行路线、完成任务的根本保证，作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。在新的历史时期，加强纪律作风建设具有特殊而重要的意义。在这次活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风集中整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识：
1、政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作繁忙，平时读书看报的时间比较少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够，在学习方面，我认为自己还做得很不够，思想跟不上客观形势发展变化。
2、理论联系实际上还有差距，政策理论水平不够高。理论和实践存在一定的差距，对理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的 新情况、新问题，处理起来时就不得不临时查找文件和资料，耽误工作进度。
3、对工作的热情不够。社区日常工作繁杂而又枯燥乏味，刚接触时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如前，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。艰苦奋斗的精神有待进一步加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。
二、查找原因 我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作比较忙，缺乏足够思考和学习的时间。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施 针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下：
1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好各项工作任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，进一步提高工作水平和服务群众水平。
3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是社区的整体形象，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度；要在加强与同志间的思
想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的时间已近尾声，总结一年来的工作，基本达到了上级要求，但也存在一定的问题，我一定会以此次作风集中整顿活动为契机，认真整改，扎实工作，为建设和谐社区贡献力量。
【篇 【篇 3 】个人作风整顿问题清单及整改措施 党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查，感触很深，收获也很大。特别是在思想认识上有了更大的提高，对教育实践活动的重要意义有了更深刻的了解。
根据学校及院党委的安排，现结合工作学习实际，就进来我的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施进行反思，并向组织如实汇报。
一、个人作风基本情况 近年来，个人在作风方面总体感到求真务实，努力学习科学文化知识，方面的能力都有很大的提高。但结合个人学习工作的实际情况，自己在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。
二、现有存在的主要问题
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、总之感念不牢固。我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度，尤其是当手头的任务稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，一直自己对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识淡化。
3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
4、工作学习效率有待提高。工作学习节奏没能与学校工作协调一致，有冷热病。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让周围同学及群众满意。
三、分析形成这些问题的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。4、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。
四、改进措施 1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，永葆工作活力。我一定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强学习，努力发挥模范作用。
4、廉洁自律。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在学习生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。
5、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习和生活中，严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及群众学习，不断丰富经验，把为人民服务的宗 旨观念真正落实到行动中去，在学习中发挥共产党员先锋模范作用。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总
事原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。
总之，教育实践活动，要围绕“学习教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推进，特别在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出承诺，接受监督并以实际行动履行践诺，今后我将在领导和周围同志们的帮助下，进一步提高思想认识，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。
【篇 【篇 4 】个人作风整顿问题清单及整改措施 开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在 的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策...
篇五：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
编办 2017 年度作风效能专题组织生活会问题整改清单与年度作风效能专题组织生活会问题整改清单与 2017 年民主生活会原因剖析问题清单两篇xx 县编办 2017 年度作风效能专题组织生活会问题整改清单年度作风效能专题组织生活会问题整改清单
1
干部在岗尽责履职担当方面
1、针对各单位、各部门岗位需求合理设置编制数。
加强学习教育
1、坚持每周二集中学习制度，组织干部职工重点学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神等。
周洋
毛秀梅
2017 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持
2、班子成员要不断学习，及时领会相关领域政策
文件精神，积极稳妥推进事业单位分类改革；要加强事业单位体制机制创新，积极构建社会公益服务新格局，更好的服务和保障民生。
2、组织干部职工学习机构编制管理法规政策，进一步创新机构编制管理工作。高度重视干部培训工作，积极选派党员干部特别是优秀的干部参加各类培训学习，引导干部在更高层次上解放思想，提高素质。
3、利用编办干部职工学习 QQ 交流群，上传各种学习资料，互动学习，增加干部职工自主学习时间。
2
服务态度方面
1、加强干部作风建设督查，切实解决干部作风方面存在的问题。
强化宗旨意识，勇于担当
1、党员干部发挥模范带头作用，进行公开承诺，接受群众监督。
周洋
解永忠
2017 年 4 月 30 日前完成公开承诺
2、建议抽时间多下基层，了解基层实际情况，加大对群众反映各项问题的调研力度。
2、班子成员要从各方面以身作则、率先垂范。在思想、业务、作风纪律方面走在全局前面，带好头，领对路。要带着思路和方法去开展工作，要带着发现和解决问题的能力去指导工作，要带着标准和目标去督促、检查工作。
3
执行中央八项规定方面
1、严格落实从严治党的责任；
切实改变工作作风，密切联系群众
1、全面加强机关作风日常督查，严格执行上下班考勤签到、每月通报、外出报备等制度，杜绝迟到早退和不请假外出；严格执行请销假制度，不无故缺勤，不擅离职守，坚持按月公示考勤结果。
周洋
解永忠
2017 年 5 月 31 日前完成“大走访”活动
2、管党治党有待加强，切实履行党风廉政建设党委主体制；
2、结合作风效能提升年开展“大走访”活动，深入基层走访了解，加强单位宣传、政策宣传。
4
办事效率方面
1、提高办事效率。
完善规章制度，加强制度执行力
1、对内部规章制度进行全面梳理，重新修订《平罗县机构编制委员会办公室规章制度汇编》。
周洋
王文志
2017 年 5 月 31 日前完成
2、进一步明确领导班子分工、各室及工作人员岗位职责，制定《平罗县编办岗位目标任务考核办法》，建立完善抓落实的长效机制。
3、坚持制度要实，增强制度的执行力。用制度来规范行为、解决问题。对学习、考评等制度进行完善，强化保障制度落实的措施，力求制度适用管用。深化
“干事档案”工作，建立月晒、季评、年考的目标管理机制，形成“争干事、能干事、干成事”的良好氛围。
2、加强领导班子队伍建设，发挥表率作用，带头讲大局，讲责任，讲纪律。
加强党风廉政建设，落实中央八项规定
1、坚持民主集中制,以科学的管理体系为出发点制定相关决策。定期开展民主座谈会议,交流经验,共同决策,重大问题由集体讨论决定，落实好“三重一大”决策制度。上编委会的重大事项通过支部委员会讨论，大额度资金支出经过理财领导小组讨论决策。
周洋
解永忠
2017 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持
3、要加强学习，提升干部素质。
2、加强党风廉政建设，严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。
2017 年民主生活会原因剖析问题清单
对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进工业发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但的确受整个社会大环境的影响，使自己在思想上自律的弦时有松懈，没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。分析十八大以来中央、省委和市委查处的典型案例，反思发生在自己身边的干部违法案件，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，最终一步步滑向深渊，必须吸取这些深刻教育，时刻警醒自己。
（三）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。
（四）宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗
过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
篇六：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
作风整顿整改清单个人作风问题整改清单（三篇）
进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里。
个人作风整顿整改清单
个人作风问题整改清单
问题：全面从严治党不力问题。
整改：严格落实党风廉政建设职责制，做到党委书记亲自抓，班子成员严格履行“一岗双责”，层层签订职责书，推动党风廉政建设常抓常严。深化廉政风险防控工作，梳理查找廉政风险点，健全廉政风险防控机制，运用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。乡纪委强化监督职责，突出监督针对性，拓宽发现问题渠道，把损害人民群众切身利益的腐败和作风问题作为重点，加大执纪监督问责力度，严肃查办违纪违法案件。加强纪检干部队伍建设，纪委书记不再兼任其他职务，增配专职纪委副书记和纪检专干，深化“三转”，突出主责主业，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
问题：落实总目标认识不到位，存在盲目乐观、松懈厌战思想。
整改：强化思想政治教育，严格执行中央治疆方略，坚决贯彻落实总目标各项决策部署。严格落实维稳值班工作，加强维稳安保硬件设施建设。加大督查问责力度，对落实总目标认识不到位、职责不到位、工作落实不到位的干部，坚决严肃追责，确保职责到人、措施到位。
问题：乡党委政治敏锐性和政治鉴别力不强，意识形态领域工作抓得不实。
整改：健全完善意识形态工作职责制实施细则，严格落实意识形态领域各项工作制度和措施。发挥基层阵地作用，加强民族宗教政策
法规宣传，提升民族宗教事务管理本事，坚决清缴“三非”物品，牢牢把握意识形态领域工作主动权。
问题：乡党委书记履行“第一职责人”职责不到位，基层党建工作弱化。
整改：认真学习并严格执行党章及其它党内法规，提高政治站位，切实履行好“第一职责人”职责，贯彻落实全面从严治党“七个一”工作机制。不断健全完善基层党建职责制，层层签订党建目标职责书，确保党建工作任务有效贯彻落实。严格落实村干部和“访惠聚”驻村工作队队员 AB 岗工作机制，整合村级组织各支力量，合理分工，发挥互帮、互带、互学、互补作用，增强合力，夯实基层基础。督促各党支部做好自查整改工作，制定发展党员工作计划，健全发展党员规章制度，严把党员发展关，规范党员档案。定期对各党支部工作进行督查指导。
问题：贯彻决策部署力度不够。
整改：精简文件会议数量，在提高质量和效率上下功夫，以事可是夜的作风抓好工作落实。加强对涉农重点工作和项目的分析研究，制定计划方案、明确标准要求，压实职责时限、严格追责问责，确保工作落实落细。高度重视民族团结工作，进取排查稳定隐患，及时架设边界围栏，有效解决与邻乡放牧纠纷问题。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，教育引导各族群众自觉维护民族团结，加强交流交往交融，守望相助、共建完美家园。
问题：思想建设抓的不紧，制度建设抓得不严。
整改：结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的理论方针、惠民政策、法律法规等列入学习计划，认真落实党委中心组学习、党员干部团体学习等制度。深入开展“学转促”专项活动，加强干部作风整顿，严肃处理学习笔记、心得体会抄袭代写等问题，做到真学真信、真懂真用。坚持民主集中制，严格落实重大事项党委会会议团体决策制度，确保决策科学民主。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，推动党内政治生态风清气正。
个人作风整顿整改清单
个人作风问题整改清单
一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害
(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。
(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。
(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。
(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。
(五)领导作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用;喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。
领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是“三个代表”重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严
重地腐蚀了一部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。
二、干部队伍作风建设存在问题的主要原因
分析领导干部作风方面出现这些问题的原因，我认为主要有以下几个方面：
(一)受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。
(二)放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐、消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。
(三)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事;有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
(四)领导示范不够。党言道：“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败”等，这些都说明领导干部的道德表现、品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看、带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成一些干部工作责任心不强、不思进取的原因。
三、整改和措施
领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策：
(一)加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。
(二)加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
(三)加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
(四)加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养 xxx 总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说“向我看齐”。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带
头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。
个人作风整顿整改清单
个人作风问题整改清单
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
篇七：强作风提效能树形象”专项行动作风效能问题整改清单
县地方志工作办公室作风整顿效能提升问题台账范文（1）序号 单位名称 存在问题 整改措施 整改时限 备注 1 县地方志办 思想境界不够，自我感觉良好，思想不解放，视野不开阔。
进一步解放思想，牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化“四种意识”和自我超越意识 立即整改 长期坚持
2 县地方志办 学习意识淡薄，不愿学习新知识，穿新鞋走老路，对新理念新政策不适应不会抓，想办的事情办不成。
加强理论学习、不断提高干部素质，理论与实践相结合，多学习多实践，不断适应新理念，把好事做好，实事做实。
立即整改 长期坚持
3 县地方志办 缺乏开拓创新的精神。按部就班、墨守成规，研究和解决问题，应对新情况新问题能力不足 在创新上下功夫，不断开拓创新，彻底解决按部就班、墨守成规的问题，通过“大学习、大讨论、大调研”逐渐提高应对新情况和解决问题的能力。
立即整改 长期坚持
作风方面对照检查整改台账（2）
问题类别 主要问题 解决措施 责任部门(单位) 责任人 责任 领导 完成时限 备注 不学习、不思考、不研究的问题 对上级政策和文件照单全收，不思考、没有个人见解与领悟。
对上级政策文件多加讨论交流、集思广益，结合社区实际拿出具体措施，有独到见解及时落实。
xx xx
xx
即知即改 长期坚持
不担当、不作为、不落实的问题 遇事等上级拍板决策。
加强与上级领导和分管业务负责人沟通协调主动担当有所作为。
xx
xx
xx
即知即改 长期坚持
讲条件、打折扣、搞变通的问题 在各类宣传活动中缺乏长期坚持精神。
持之以恒对各类工作全面有效的解释到位。
xx
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xx
即知即改 长期坚持
不守纪律、不守规矩、不讲程序的问题 ①党员干部先锋模范作用发挥不够。
②与干部的思想交流不及时，不深入。
①班子成员严格落实一岗双责、率先垂范。
②工作之余多与干部加强思想交流，谈心谈话，及时解决出现的疑难问题。
xx
xx
xx
即知即改 长期坚持
学院党委领导班子作风建设整改台账（3）
整改内容 整改措施 分管 校领导 责任部门 完成 时限 一、大兴求真务实之风，力克形式主义。
1．针对“党委中心组的学习还没能形成制度化、常态化”的问题。
（1）建立《xx 学院党委中心组学习制度》，建立健全领导班子政治理论学习管理办法。
xx 党委宣传部 20xx 年12 月 30日前 （2）以党委中心组等形式加强政治理论学习。
xx 党委宣传部 长期坚持 2．针对“会议、文件较多，开会布置工作较多，深入基层调查研究较少，深入一线指导服务不足”的问题。
（1）开短会、小会，可以不开的会坚决不开，可以合并的会合并召开，准备不足的会议不开，务虚会少开，大规模会议严格控制。严格控制会议时间和参加范围，切实改进会风。
xx 党委办公室、学校办公室、 20xx 年12 月 30日前 建立制度，长期坚持 （2）修改完善《xx 学院公文处理办法》、《xx 学院会议制度》，改进会风文风，加强检查落实。
xx 党委办公室、学校办公室、 （3）宣传思想工作要转变作风、改进文风，把服务师生同教育引导结合起来，制定《关于宣传思想工作要转变作风和改进文风的若干意见》。
xx 党委宣传部 3．针对“民主生活会、师生座谈会的意见建议有些没有及时落实和反馈”的意见。
（1）对前一阶段召开的各类座谈会、征求意见会、意见箱收集到的意见建议进一步梳理和分类，明确责任部门、办理时间和要求，对处理结果进行及时反馈。
xx 实践办 20xx 年 1月 15 日前 （2）进一步完善师生来信、来访、意见建议处理制度，使之更加规范高效。
xx 纪检监督办公室 20xx 年12 月 30日前 4．针对“缺乏健全的督办制度和问责机制，影响（1）针对制度执行不力，工作落实不到位等问题，研究制定《xx 学院督办工作暂行办法》，建立健全干部作风状况考核评价办法等制度。
xx 党委办公室、学校办公室、各部门 20xx 年 1月 15 日前
工作的有效推进”的问题。
（2）对照学校 xx 发展规划纲要，检查各项战略任务和目标完成情况，推进规划任务和目标的如期完成。
xx 党委办公室、学校办公室、各部门 20xx 年 1月 15 日前 5．针对“党政管理部门办事流程多，工作效率有待提高”的问题。
（1）结合新学期学校内设机构调整和群众对转变党政管理部门、教辅部门工作作风方面的意见，要组织相关部门对机构职能进行认真研究和科学界定，明确职责范围，防止因职责不清引起的相互扯皮和效率低下问题。要通过制度设计，倡导部门之间的沟通交流、协同配合，切实提高工作效率和管理水平。
xx 党委办公室、学校办公室、组织人事处、各部门 20xx 年 1月 15 日前 （2）简化规范办事程序，提高服务水平。要根据新的机构职责和工作制度，增强服务意识，对现有党政管理机构、教辅机构办事流程进行系统梳理和修改完善，针对教职工办事常见问题，制定和编印各部门《教职工办事服务指南》。要认真听取群众对现有办事流程和工作规范的意见建议，进一步简化和规范办事流程，提高工作效率和服务师生工作水平。
xx 各部门 20xx 年 1月 15 日前
二、进一步增强群众观念，力克官僚主义 1．针对“学校领导主动深入基层调查研究、联系师生、服务群众不够。学院领导接待日、党代表工作室的工作方式相对单一，被动”的问题。
（1）制定《xx 学院领导班子成员联系基层制度》，推进领导干部深入基层的常态化和长效化。
xx 党委办公室、学校办公室、组织人事处 20xx 年12 月 30日前 （2）学校领导定期参加联系二级学院和分管部门活动，学校领导以普遍党员身份按要求参加所在支部活动，通过设立“学校领导午餐会”等形式加强与教职工的沟通交流，听取群众意见。
xx 党委办公室、学校办公室、组织人事处 20xx 年12 月 30日前 （3）修改完善《中国共产党 xx 学院党代表工作室暂行办法》、《xx 学院领导接待日工作办法（修订）》等制度，转变工作作风，更好发挥学校领导接待日、党代表工作室的作用。
xx 党委办公室、学校办公室、组织人事处 20xx 年12 月 30日前 （4）坚持和完善学校领导和中层干部听课、评课制度，深入一线关心教学和教师，解决教学和师生实际困难。
xx 党委办公室、学校办公室、20xx 年12 月 30
组织人事处、督导室、全体中层以上干部 日前 2．针对“领导干部深入企业行业和服务对象听取意见不够”的问题。
进一步完善政校企合作一系列制度，建立健全学校领导和干部、教师主动服务政府、主动联系企业和社会各界的制度，深入听取企业行业的意见建议，提高学校社会服务能力。
xx 教务处 20xx 年12 月 30日前完善制度，长期坚持 3．针对“学校人事制度改革在探索中前进，还存在一些教职工不理解、不满意的情况。与教职工切身利益相关的重要制度出台以前，还要更充分地征求教职工的意见建议”的意见。
（1）注重民主管理和科学决策，加强《xx 学院章程》制定工作和《xx 学院董事会章程》的修改完善，建立健全党委领导、董事会决策、校长治校、教授治学、民主管理的内部法人治理结构，让师生、企业行业参与学校决策，推进高校去行政化改革。
xx 党委办公室、学校办公室、高职教育研究所 20xx 年 7月前 （2）坚持民主管理和程序公正，在群众关切度比较高的绩效管理改革、师资队伍建设等与师生切身利益相关的重要制度建设中注意群众的参与，广泛征求教职工的意见建议，并自觉接受群众的监督。进一步修改完善《xx 学院教职工代表大会条例》等制度，发挥教师和学生在学校民主管理中作用。
xx 组织人事处、工会、学生处 20xx 年 7月前建立制度，长期坚持
三、发扬艰苦奋斗的作风，力克享乐主义
1．针对“在学校建设和发展取得不错成绩后，缺少足够的居安思危意识，赶超先进、争创一流的紧迫感和使命感还要增强。自我提升动力欠足，艰苦奋斗的精神还要进一步加强”的问题。
加强形势研判和战略思考，加强规律性、前瞻性问题研究，确立更高的发展目标和工作标准，增强内在动力。
xx 党委办公室、学校办公室、高职研究所 长期坚持
2．针对“领导表率、严于律已的作风还要进一步增强”的问题。
（1）学校领导带头示范，带头作出转变作风承诺。
xx 实践办、全体校领导 20xx 年11 月 30日前 2）修改完善《xx 学院领导干部经济责任审计实施办法》、《xx 学院党委、行政领导班子成员党风廉政建设岗位责任》等制度，加强审计和监督。
xx
纪检监察办公室、审计室 20xx 年12 月 30日前 3．针对“教风学风有待改进，内涵式发展需要加强”的问题。
1）修改完善《xx 学院教学事故认定及处理暂行规定》、《xx 学院教学工作委员会工作条例（试行）》等制度。进一步加强和改进督导工作，完善教学质量保障体系。
xx
教务处 20xx 年 3月前 （2）进一步修改完善《xx 学院学生考勤制度》、《xx 学院学生违纪处分条例》、《xx 学院学生申诉制度》等一系列学生管理制度，规范管理，改进学风。
xx
学生处、团委 20xx 年 8月前 4．针对“资源配置要更加规范合理”的意见。
（1）进一步修改完善《xx 学院固定资产管理办法》、《xx 学院设备资产管理办法》、《xx 学院校产管理办法》等制度。
xx
资产与设备管理处 20xx 年12 月 30日前 （2）进一步完善 xx 学院财务制度、进一步修改完善各类涉及师生切身利益的后勤管理制度，更加合理配置资源。
xx
财务处、后勤管理处 20xx 年12 月 30日前 5．针对“进一步规范科研管理，预防和惩治学术腐败”意见。
（1）建立健全科研工作的激励和约束机制，最大限度地挖掘学校科研潜力，对我校科研管理制度进行全面修订。规范学校各级各类科研项目和科研经费管理。
xx
科技处 20xx 年 4月 30 日前
（2）修改完善《xx 学院学术委员会工作条例》，更好发挥学术委员会在学术事务中的作用。
xx
科技处 20xx 年 4月 30 日前
四、进一步厉行勤俭节约，力克奢靡之风
1．针对“ 勤俭办学意识有待进一步增强”的问题。
加强干部教育培训，增强勤俭办学意识。有计划有步骤加强中层以上干部教育培训，弘扬勤俭办学，艰苦奋斗的优良传统。
xx
组织人事处 20xx 年 1月 15 日前 2．针对“‘三公’经费使用管理还需要更加规范化和制度化。学校财务预算、决算情况的公开力度还不够，接受群众监督还做得不够”的问题。
（1）制定《xx 学院“三公”经费管理办法》。
xx
财务处、纪检监察办公室、审计室、学校办公室、组织人事处 20xx 年12 月 30日前 （2）修改完善《xx 学院公务接待工作办法》等制度，进一步规范公车使用和管理。
xx
党委办公室、学校办公室 20xx 年12 月 30日前 （3）修改完善《xx 学院短期因公出国出境管理办法》、《xx 学院外事接待管理办法》等制度。
xx
国际交流合作处 20xx 年12 月 30日前 （4）坚持和完善学校信息公开制度，加大财务预决算情况公开力度，自觉接受群众监督。
xx
纪检监察办公室、审计室 20xx 年12 月 30日前
商学院党总支作风建设对照自查整改整改台账（4）
问题类别
序号
主 要 问 题
整 改 措 施
责任人
完成 时限
备注
学习转化能力不强问题 1 学原著、读原文、悟原理坚持不够；党员教师在学院工作中模范带头作用不够突出。
加强教师党员政治理论学习和管理，提高政治站位，进一步增强“四个意识”，发挥党员教师尤其是老党员对年轻教师的影响力。
xx xx
2 学习浅尝辄止，一知半解，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性。
加强习近平中国特色社会主义思想学习，提高政治站位，建立健全制度，有针对性、多渠道、多层次开展思想政治工作。
xx xx
勇于担当力不够问题 3 履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，层层传导压力不够。
加强主体责任落实机制，建立健全制度，加大监督与考核力度。
xx xx
4 工作中存在老好人思想，工作碍于面子，有时不敢动真碰硬。
加强理论学习，提高政治站位，建立健全制度，对人对事严格制度作用，敢于动真碰硬。
xx xx
5 对工作在一定程度上存在落实不够到位、效果不够理想的问题。
认真分析研究，分清近期工作和长远工作，加大落实工作力度，统筹规划长远工作；围绕中心工作，加大落实工作力度，力求取得实效。
xx xx
谋划力不强问题 6 惯于按部就班开展工作，缺乏超前谋划和主动谋划意识。
创新工作机制，树立一盘棋思想，进一步加强协调沟通，提升对工作的统筹谋划和行动统一能力。
xx xx
7 谋划的科学性和针对性不强，存在生搬硬套、简单机械现象，工作举措的针对性、操作性和实效性不足。
坚持问题导向，进一步加强调查研究，创新工作体制机制，严格执行教学质量监控体系，加大学院工作创新力度。
xx xx
8 对学院工作总体谋划不够，谋划的系统性和长远性不够，研究实情不够。
结合学院实际，加强对高等教育发展政策和规律研究，提高工作整体思维和总体谋划能力。
xx xx
工作落实力不够问题 9 缺乏抢抓机遇的主动性和精气神，一推就动、不推不动的现象依然存在。
认真研究学校办学定位，从专业设置、培养目标和社会适应等方面提高切合度,从理论教学和实践教学实现人才培养目标和办学定位。
xx xx
10 教育教学管理工作创新不够，教学质量监控落实不够，缺乏啃“硬骨头”的责任感、紧迫感和使命感。
坚持问题导向，进一步加强调查研究，创新工作体制机制，严格执行教学质量监控体系，加大学院工作创新力度。
xx xx
11 党建与学院中心工作结合不够紧密，对于学校党委行政安排部署的各项工作 任务还未真正做到抓铁有痕、踏石留印 进一步深化理论学习，加强政治建设，树立围绕中心工作抓党建和以党建促进中心工作的意识，克服工作...
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