巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料9篇巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料 巡察反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料 根据关于召开巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知要求，园区党委班子深入学习领会习近平总下面是小编为大家整理的巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料9篇,供大家参考。
篇一：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料根据关于召开巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知要求，园区党委班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习市委关于巡察园区的反馈意见、市委巡察组在反馈会议上的讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡察反馈指出的 4 个方面 9 条问题，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，找准问题症结、制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、专题民主生活会准备情况
（一）认真组织理论学习。为确保巡察整改专题民主生活会取得实效，园区党委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习了《党章》、巡视工作条例等内容，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡察整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
（二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的
氛围。
（三）认真撰写剖析材料。党委书记主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照市委巡察组反馈的四个方面的重点问题和此次民主生活会主题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步提高巡察整改的政治站位和政治觉悟。
二、对照查摆存在的不足
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面存在的不足。
一是理论学习不系统、。
理解掌握不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在重自学轻研讨，重形式轻成效现象。在实际学习过程中照本宣科读原文的多，深入钻研思考的少，习惯于层层传达，学风不够端正，载体过于单一，面上虽然有氛围，但是深度、广度、力度、效果上都有所欠缺。
二是学用结合不紧密、转化程度不高。对如何运用新思想加强理论武装思考不多，如何运用新思想指导园区工作不够，联系工作实际抓结合转化不够。社区各支部学习不平衡，个别党员还存在将学习当做任务，紧一阵、松一阵，满足于浅尝辄止，认识有偏差、态度有温差、成效有落差。
三是监督检查不到位、落实效果不够。尽管我们部署开展了学习十九大精神大检查大督导活动，但是结果运用不到位，仅仅通报了问题，
抓得不深、不彻底。对学习宣传贯彻新思想新精神没有完全做到融入日常、抓在经常，监督效果不持续。
（二）
在党的建设工作方面存在的不足。
一是党建主体责任落实还不够到位。个别党支部主体作用缺位，抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动，“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度没有得到严格执行，组织生活缺少政治性，相关记录不全不实；有的党务干部特别是党支部书记工作经验不足，不精通基本业务，开展党内生活照本宣科、机械僵化，没有结合基层党员实际；有的党支部书记和个别党员领导干部不愿讲党课、不会讲党课，有的以领读代替讲党课，难以调动党员的学习热情。
二是党支部战斗堡垒作用发挥还不充分。园区党建工作整体基础较好，但各领域基层党建工作发展参差不齐，存在机关党建好于社区党建的现象，与全面从严治党的新要求相比还需进一步加强；政治功能和服务功能作用发挥还不充分，个别社区党支部的政治核心作用发挥不明显，直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落实不到位，服务党员群众的举措不多，缺少有效工作载体，方式方法难以适应形势发展要求等。
三是带头人队伍建。
设与形势要求还不相适应。个别党支部书记抓党建工作责任意识不强，把主要精力放在抓社区事务上，对党建工作只是应付、被动地去做，执行落实不到位，再加上部分社区干部的理论水平和自身素质不高，在传达贯彻上级决策部署时，有打折扣现象；带头人队伍中任然存在思想僵化、干事保守
的群体，抓党建、抓发展因循守旧，创造性开展工作能力还不足；后备干部力量不足，社区党员队伍年龄老化，年富力强的党员流动性较大，党组织书记人选范围狭窄，干部队伍后备人才储备不足。
（三）在党风廉政建设责任制落实方面存在的不足。
一。
是党风廉政建设主体责任落实还不到位。党委班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调、观看警示教育片，具体抓落实不够；对党员干部的警示教育不严，对发生在群众身边的不廉洁行为预防措施不严密，仍然有个别社区干部顶风违纪，严重损害了党委、政府的形象。
二是领导干部廉洁自律意识还需进一步加强。党委班子成员都能够严格遵守廉洁自律有关规定，但对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺；推动家风涵养的力度有待加大，班子成员认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。
三是整。
治群众身边腐败问题的力度还不够大。虽然全力推进全面从严治党纵向基层延伸，积极开展扶贫领域专项整治活动，但
是力度不够大，方法不够多，群众身边的腐败问题还没有彻底根治。特别是社区民主议事制度执行不到位，“一事一议”等制度规定没有严格落实，村民代表会议、党员大会、村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显
（ 四）作风建设方面存在的问题。
一是贯彻执行中央 八项规定 和实施细则精神不够严格。精简文件会议不够彻底，对一些文件审核把关不严，仍然存在空话、套话多，针对性、操作性不强的现象，个别文件在制定过程中生搬硬套，不能结合园区实际，在执行过程中难度较大；班子成员调查研究不深入，一般性调研多，带着问题调研少，解决实际问题不够；个别党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实；个别党员干部在贯彻落实上还存在消极思想，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
二是持之以恒纠正“ 四风 ”的狠劲和韧劲还需加强。班子成员之间有时还存在相互配合、相互支持不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力；班子成员跟踪问效、一抓到底的力度还不够，抓工作落实一定程度上还存在重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重大项目、重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲；个别党员干部“小节无害”的思想有所滋生，“攀比享受”的心理
有所抬头，随遇而安的想法有所蔓延。
三是党员干部担当意识有所弱化。有的党员干部还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求；个别党员干部攻坚克难、勇于担当的意识不强，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（五）机关管理方面存在的问题。
一是干部教育管理不够严格。干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面还做得不够，致使有的干部产生了惰性；经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。
二是财务管理方面仍需加强。机关管理制度执行不到位，公务用车外出报备、差旅费报销等执行不严格，财务人员审核把关不严。
三是财务人员综合素质还需提升。
。财务管理和财会人员调整太快，致使财务人员对部分业务不熟悉，对园区资产底数不明，未能及时记写园区固定资产明细。
三、产生问题的原因分析
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
（一）理想信念树得不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，
思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”，没有真正把全面建成小康社会目标任务与园区工作实际紧密联系在一起，这些问题解决不好，必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义利观、事业观出现偏差，容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
（二）党性修养抓得不够。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导致信仰迷失、思想动摇、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。
（三）责任意识不够强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强
化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。
（四）规矩意识绷得不紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五个必须”“忠诚干净担当”等要求还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久为功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问题解决不好，必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决，容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化，极易影响中央权威和党的执政基础。
四、下阶段努力方向和改进措施
下一步，班子将按照中央、省市委和园区党委要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、
全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全面迈上新台阶。
（一）以更高的站位，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。
（二）以更严的标准，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的
权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法...
篇二：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
整改专题民主生活会班子对照检查材料按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署，区政府党组成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见的基础上，对八方面存在问题进行了深刻查摆和认真对照，并提出务实管用的整改措施，形成了区政府党组班子对照检查材料。
总体来看，区政府党组是一个团结务实、廉洁勤政、干事担当的战斗集体，能够严格遵守党章党纪和廉洁从政规定，坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上求同存异、步调一致，能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是做好巡视整改方面，认识是到位的，落实是有力的，能够充分认识全面从严治党和抓好巡视整改落实的重大政治意义和政治责任。同时，要看到在下大力整治政治生态、全面推进脱贫攻坚等方面，也存在不少问题和短板，必须以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，打好“组合拳”，一体化推进，确保中央和省、市、区委重大决策落实落地。
一、存在 的 问题
( ( 一) ) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的。
十九大精神方面。中央巡视组指出，X 省存在“学习效果层层递减，
学深悟透有差距，意识形态工作责任制落实不到位”等问题，对此，区委迅速安排部署，并由区委办牵头制定具体整改方案，区政府党组也进行了专题研究部署，但距离学懂弄通做实要求还有差距。借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设，在全省、全市有影响、有亮点的工作还不够多，脱贫攻坚工作还存在不扎实、不精准等问题，意识形态工作责任制落实还不到位，舆情处置偏重“删堵”，正面引导不够，今年发生的 X 地展馆景区和东间拆违等负面舆情，折射出我们对做好新形势下的思想工作把握不精准、应对不及时，同时，区政府党组成员参加理论学习的积极性和主动性还不够强，尤其在结合 X 实际，抓好工作落实方面，研究的不深不透。
( ( 二) ) 在下大力整治政治生态方面。中央巡视组提出，X 省委组织肃清 X 等人恶劣影响不彻底，有的党员领导干部认识模糊，一些干部政治纪律和政治规矩意识淡薄，一些基层单位存在拉票贿选问题等。对照反思 X，有些干部特别是基层党员干部组织观念淡薄，面对急难险重任务，不敢担当、不会担当、不愿担当的问题依然不同程度存在。比如，特定区域基层党员干部面对“双违”治理等重大任务，推诿扯皮、刻意回避，给政府工作造成了极大被动。个别部门主要负责同志抢抓机遇意识不强，积极争跑力度不够，在破解用地难题、财政困难等问题上成效不明显，同时，在项目建设过程中，有不少项目在取得用地手续后，迟迟不能入场，发展环境和营商环境依然亟待优化。因此，区政府党组在持
续强化党性锻炼、严肃工作纪律方面，依然需要狠下功夫。同时，将坚决拥护党中央和省委对 X、X、X 等人的处理决定，并在政府系统持续开展严肃认真的政治性警示教育，坚决抓好政治修养和党性锻炼这篇文章。
( ( 三) ) 在推进全面从严治党向纵深发展方面。区政府党组始终坚持把推进全面从严治党摆在与经济社会发展同等重要位置，做到了同步部署、同步落实、同考步核，政府系统党风廉政建设成效初显。反思这方面存在的问题，一是有时认为该项工作有区委和区纪委监委负责就够了，政府有关部门只需做好配合工作，在工作的主动性和全面性上有待加强。二是一般性工作部署多，有时只是学习文件、听取汇报和会议部署，亲自研究推动落实少，在推进全面从严治党向纵深发展方面，没有做过认真仔细的思考三是在结合扫黑除恶专项斗争等工作，全面系统的推进工作落实，深挖彻查问题线索方面做得不到位，没有把全面从严治党工作与其他工作有机结合。
( ( 四) ) 在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。区政府党组认真学习全国和省、市组织工作会议精神，在干部人事调整中，能够做到严格落实“凡提四必”(即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必)和“五个不准”(即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风)等新时代组织
路线新提法、新要求，坚决服从区委人事干部调整决定，但也存在干部队伍结构不合理、专业化水平不高等问题，在真正吃透精神、有针对性的抓好落实方面做得还不够。比如，粮食、工信系统人员少、年龄老化等问题比较突出，人员调整补充未能及时跟进，一定程度上影响了工作落实。比如，在对接服务 X 新区方面，有些部门对涉及规划土地、资金政策等问题研究不透、把握不准，既有工作作风问题，一定程度上反映了干部队伍结构老化、专业化水平不高的短板。比如，一些基层组织软弱涣散，X 村 X 非法采砂案、X 大坑倾倒垃圾案，都反映了基层党员干部党性原则的严重缺失，也折射出我们对新时代组织路线研究不深入、贯彻不彻底的问题. ( ( 五) ) 在强化作风建设方面。区政府党组成员能够严格遵守中央“八项规定”精神，并在分管部门和分包乡镇深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动，大力推进政府系统工作水平和工作效能“双提升”活动，但目前来看，距离中央、省、市要求和人民群众期待还有差距，与 X 当前面临的发展机遇格格不入。比如，一些基层干部反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实。同时，区政府党组成员和有关部门主要负责同志，安排部署多、督导落实少，后续工作跟进不够。大兴调查研究之风不浓，对土地指标、“双违”治理、项目招商、经济指标等工作谈问题多、谈办法少，深入基层一线调查研究不够。同时，“四风”隐形变异问题时有发生，存在反弹危险。以上问题，反映了我们
在作风建设中的短板，需要在今后工作中着力改进。
( ( 六) ) 在扎实推进脱贫攻坚方面。区政府能够深刻认识到脱贫攻坚的重大意义，对分管部门承担的工作任务做到了亲自研究谋划，亲自调度部署，亲自组织推进；对分包贫困户定期走访慰问，努力在促进其长期稳定脱贫上聚焦聚力，但对照中央巡视组和省脱贫攻坚第三巡视巡查组以及市人大三项工作联动监督反馈意见，我区脱贫攻坚领域依然有不少难啃的硬骨头，需要精细工作、持续加力。比如，有些干部把脱贫攻坚工作等同于一般性工作，对非贫困县(区)所面临的艰巨任务，依然存在理解不深不透，认识不到位的想象。比如，部门之间定期沟通会商机制不健全，信息资源没有及时共享，工作统筹推进不够，比如，开拓思维不强，对扶贫资金谋划使用思考不多，产业扶贫方面与贫困县相比，还有不小差距，尤其是立足 X 传统农业大县和非贫困县工作实际，考虑谋划工作不够。对此，区政府党组和政府系统各部门要逐一研判调度，全力攻坚克难，做到抓早抓小抓实，确保如期完成我区脱贫攻坚任务。
( ( 七) ) 在落实整改要求、做好巡视“后半篇文章”方面。中央巡视组对 X 省的反馈意见，既有共性问题也有个性问题，区政府党组能够做到对号入座，聚焦问题，确保全面彻底的整改到位。同时，统筹做好国家和省扶贫考核反馈意见、中央环保大督查反馈意见整改落实工作。反思这方面存在问题，一是工作“回头看”开展不及时，对上轮省委巡视反馈意见涉及政府有关工作，做到
了边查边改、立行立改，但后续工作跟进不及时，影响了整改效果。二是举一反三、建章立制工作做得不到位，存在就整改谈整改，没有围绕存在问题深挖彻查，全面推进工作，尤其在长效机制建设方面还有欠缺。今后，要坚持问题导向，认真反思自查，强力推进巡视整改工作落实。
( ( 八) ) 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。总体来讲，区政府党组能够恪守责任担当，严格落实“党政同责，一岗双责”和全面从严治党主体责任，全力打造勤政廉洁、务实创新政府，同时也存在一些问题需要改进。在履行“一岗双责”方面，有些部门认识不够、用力不均，关注本部门业务工作多、关注党建工作少，在监督执纪问责方面，区政府党组成员对分管部门一般性批评教育多，真正执纪问责少，今后，区政府党组及政府各组成部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，确保思想重视到位、责任落实到位，努力推动政府系统政治生态进一步优化提升。
( ( 九) ) 在担当作为和履职尽责方面。区政府党组成员在重大工作任务面前，能够做到不分你我、协同用力，不计个人得失，合力攻坚克难，但也存在一些问题需要克服。争先进，创一流意识还需要增强。虽然普遍反映，近几年 X 经济发展和城市建设发生了巨大变化，但与兄弟区市相比，同。“重返大县方阵，重塑大县尊严”要求相比还有不小的差距，但抢抓机遇的意识和跨越赶超的锐气和精气神相对不足。抓落实的力度有待提升，主要是区委、
区政府研究部署的一些重大事项督查问效没有跟上，导致落实大打折扣。比如，环境保护虽成效初显，但一些“散乱污”企业蠢蠢欲动，存在死灰复燃的危险，要继续鼓劲加压、持之以恒。同时，全区空气综合指数时有反弹，需要更精准的抓好工作落实。政务环境和营商环境还需要改善。部分班子成员深入企业调查研究不够，有些分管部门办事效率不够高，存在难办的事推诿应付，急办的事拖拖拉拉等问题。
二、原因剖析
( ( 一) ) 理论武装不紧不实。班子成员虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒，但理论学习还不够系统。同时，对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不到位，创造性开展工作不多，有时更多思考 X 自身发展需要，缺少站在全市乃至全省高度研究解决问题的思维和办法。由于理论缺失，区政府党组成员运用理论指导实践、推动工作能力还有待提升。
( ( 二) ) 党性修养锻炼 不够。对党性修养锻炼缺乏长期性和一贯性，没有做到自觉主动、持之以恒。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够始终与习近平同志为核心的党中央保持高度致，但自以为作为受党教育多年的领导干部，已经掌握了党的基本理论，对自身党性修养有所放松。同时，对分管部门全面从严治党工作聚焦不够、用力不足。
( ( 三) ) 表率作用发挥不优。面对协同发展、环境保护、“双违”治理等多重工作任务，班子成员带头自我加压，主动攻坚克难的
劲头还不够大。在执行上级决策部署方面表率作用发挥不充分，尤其在带头推动中央和省巡视组交办问题线索的整改落实工作中，反复抓、抓反复的力度还不够，思想认识和工作推进仍需持续加力。
三、努力方向和整改措施
( ( 一) ) 加强理论学习，提升政治站位。坚持以加强党性修养提升履职能力为目标，继续全面深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统专业的理论学习，不断增强“四个意识”，切实提升综合素质和理论水平，进一步完善区政府党组理论学习制度机制，拓展学习领域，丰富学习内容，努力在学通、弄懂、做实上下功夫，同时，注重理论联系实际，进一步拓展学习广度和深度，争做工作的行家里手，努力把政府班子打造成为政治坚定、能力过硬、群众拥护的领导集体。
( ( 二) ) 严明纪律规矩，全面从严治党。严格执行《条例》《准则》，进一步强化纪律意识，用党纪党规严格规范自身言行。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，绝不越级行权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实中央“八项规定”精神，严控政府一般性支出，坚持原则，敢抓敢管，带头弘扬新风正气。坚持把全面从严治党与政府工作有机结合，坚决肃清以 X、X、X 等人恶劣影响，推动政府系统党风廉政建设再上新台阶。
( ( 三) ) 强化问题导向，推动整改落实。要坚持把做好巡视整改
工作落实，作为改进工作作风、提升工作能力、解决突出问题的重大契机，坚决有力的抓好整改落实。要坚持直面矛盾，主动解决问题，对中央和省巡视组交办问题线索，严肃对待，找准病根，对症下药，确保工作态度端正，工作措施有力，责任落实到位。同时，要全面反思自查，建立长效机制，对群众反映强烈的热点难点问题和当前政府工作突出短板，举一反三、全面检查，以对党和人民负责、对 X 事业发展的政治自觉，切实担负起巡视整改工作的重大使命，确保取得实实在在工作成效。
( ( 四) ) 加快振兴发展，增强工作实效。要以巡视整改工作为契机，严格落实中央和省、市、区委各项决策部署，用好用活抓重点、抓典型、抓调度、抓关键等一系列行之有效的制度机制推动 X各项工作增比进位、创先争优。始终把加快发展作为第要务，借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设，稳步推进 X 经济开发区和高铁新区建设，筑牢发展根基。继续深化招商引资，切实提高项目履约率、开工率和投产达效率，确保顺丰物流产业园、X 低碳产业园、智慧城市民生港等重大项目有序推进、尽快落地。牢固树立高端品质引领城市建设理念，强力推进 X 新城建设、教育园区、医疗园区建设，推动产城教融合发展。全面开展脱贫攻坚，确实现如期稳定脱贫。深入实施蓝天、碧水、净土三大行动，全力创建生态文明示范先行区。同时，坚持把工作着力点放到研究解决事关 X 发展的重大问题上，放到与群众利益息息相关的现实问题上，为群众办实事、解难题、谋福祉，奋力开创新时代 X 各项工
作新局面。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
各位同志：
x 月 x 日，市委 xx 巡察组反馈了巡察工作意见和建议，并在相关新闻媒体上进行了报道。按照市委及市委 xx 巡察组的要求，应在 10 个工作日内召开专题民主生活会，进一步统...
篇三：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料十六篇领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料十六篇
对比是指将两个不同的、对立的、相关的事物，或同一事物的两个不同的、对立的、相对的方面进行比较，使之对立互补，使事物的特征更加清晰。也叫对比度。
以下是为大家整理的关于领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料的文章 16 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
今天，按照 x 委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，xxx 领导班子召开以巡视整改暨全面彻底肃清 xx 恶劣影响为内容的专题民主生活会，会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了 7 月 5 日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和 xx 在中央第 xx 巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上，重点围绕中央巡视组反馈的 6 个方面的问题，再次对照今年 xx 月召开的坚决彻底肃清 xxx 流毒影响专题民主生活会的 6 个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了全xx 上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了牢固树立四个意识、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落
实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。
一、查摆的主要问题及表现
一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。xx 领导班子对中央、省市和 xx 委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织 xxx 党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排，但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够。对中央和省市 xx 委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓 xx 方面主动融入中心、服务中心，出谋划策、减压分流的少，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，在四个走在全国前列的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。
二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清 xx 恶劣影响不够彻底，圈子文化顽固存在，官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出，要
把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年 x 月 x 日，习近平总书记在 xx 专门就 xx 作出具体指示要求，要发挥 xx。作为 xx 工作部门，强调更多的是抓好自身建设，抓好 xx 党组织建设，忽略了加强 xx 党员干部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么，在调查了解 xx 党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清 xx 恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色，但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。
三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化，x 局有 x 名公务员，45 岁以上的有 xx 名，35 岁至 45 岁的有 xx 名，没有 35 岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有 xx 名干部都是 xx 一直在 xx 工作，没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。
四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发
生。有的领导干部不作为、不尽责，四风隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。四风问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对四风抓得不够有力。
五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行两个责任不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。
六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。裸官仍有新增，红包礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
二、原因分析
针对以上突出问题，xx 领导班子结合实际进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：
(一)政治理论学习不够深入。xx 班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。有的同志在学习上存在实用主义功利主义完成任务现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强和创新社会治理发展社会主义民主政治部分学习得多点、理解得深点，对贯彻新发展理念、建设现代化经济体系加快生态文明体制改革等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。
(二)政治觉悟和政治站位不够高。xx 班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着事不关己，高高挂起的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党
的形象和中央权威。个别同志有船到码头人到站做一天和尚撞一天钟的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。
(三)制度规定执行不够到位。xx 作为全区 xx 建设的部门，积极在建章立制上为全 xx 相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。
(四)宗旨意识有待加强。xx 领导班子努力做到将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇报、发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任。有的同志自觉抵制围猎的意识不强，认为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家人亲属没有
进行严格引导教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照学懂弄通做实要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题，一把手主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改;对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保件件有交代、事事有落实。要坚持在 xx 委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好三会一课、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。
(三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、
清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。
(四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气。风清万事顺，气正众人随，道理是浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进、勇于争先进，作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好，发扬好，作讲团结、会团结、能团结的表率。
第 2 篇: 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照区卫生局，院党总支的安排，下面我结合个人实际情况，就一年来的思想政治、业务工作的情况和自身存在的不足以及努力的方向做下简短回报，希望各位领导同志批评指正。
一、学习和工作情况
在这一年的时间里，我能认真贯彻党的会议精神，不断提高自己的知识文化修养、思想觉悟和专业技术水平。在院科领导的悉心指导、关心帮助下，积极参加各项工作学习，不断的用党的理论来指导和改造自己的世界观、人生观和价值观。在工作中能严格按照院党总支的要求，参与院科日常事务，不断提高行政工作能力和专业技术水平。
二、存在的问题
(1)政治思想学习的主观能动性欠缺。更多的是被动的去学，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。
(2)文化修养仍然欠缺：医院面临升三的严峻形势，需要大量高素质的人才队伍充实进来，以不断提升 xx 中心医院的整体业务水平及文化底蕴，本人也参与了同等学力研究生课程的学习，希望通过自己的努力，为升三助力。
(3)业务工作还欠扎实，工作能力有待进一步加强。恶劣的社会医疗环境导致我们无法达到视病人为亲人的境界，更多的是按部就班的工作，特别是对待有潜在纠纷可能的病人，会存在顾虑，担心一旦
出纰漏，会引起患方的责难。
(4)创新意识不强，用创造性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识，没有开拓意识。而在创新求变，敢想敢为方面想的少做的少。
三、整改措施
㈠加强学习，提高素质。加强学习党的会议精神，不断提高政治理论水平;加强时事政治和形势任务的学习，不断提高政治敏锐力，增强政治敏感性;加强业务知识的学习，不断提高业务能力和工作水平。
㈡转变思想观念，开拓进取，勇于创新。时刻对照党员标准检查自己，高标准严要求，事事处处起到模范带头作用，努力诠释全心全意为病人服务的宗旨，和救死扶伤，治病救人的准则，知难而进、无私奉献。
总之，在今后的工作中，我...
篇四：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 3 篇1 2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据《关于认真开设基层党支部巡逻改革主题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27 日)的要求，生产两部党支部深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神，深入学习习习习习近平总书记巡逻工作的重要论述精神，严格标准对表党中央巡逻工作的配置要求，全面对照控股集团党委第一轮巡逻第二轮巡逻反馈意见，深入学习自己，把责任放在一起，深入研究、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查。现将相关情况报告如下:
一、2017 年存在问题和整改执行情况。
2017 年，生产两部党支部班深入推进两学一干学习教育常态化制度化，围绕六个调查，共发现一个具体问题，制定了五项整改措施。
问题:在认真执行党中央决策配置和上级党委、党总支持决议决定、领导请示报告制度等方面，党支部始终可以按照上级配置开展工作。但是，在工作安排方面需要及时交流，班级成员日常交流不足，工作安排预见性不足，监督检查评价不好。
整改执行情况:
一是利用每天早点命名的时间组织单位级管理者召开晨会，总结前一天的工作，配置当天的工作，大家在会议上提出意见和要求，确保信息及时传达，确保
工作按时开展和完成;二是坚持每周四进行自我检查、安全、设备、质量等工作、质量等工作进行自我检查，检查后召开评论会，要求工作单位级管理人员全部参加，通报检查问题，总结上周工作，对最近的工作进行安排，要求工作单位级管理人员参加评论会议，加工作岗位级管理人员全面监督，加强化工作岗位工作岗位监督管理人员全面监督管理，加工作岗位工作岗位管理，加工作岗位监督管理工作岗位监督管理，加工作监督管理工作工作监督管理，加常规范围监督管理。
二、2018 年度巡察改革主题民主生活会党支部班对照检查情况。
2018 年，生产两部党支部巡视整顿主题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15 日召开集中学习会，重点学习习习近平总书记巡视工作的重要论述县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定中国共产党纪律处分条例党支部班成员围绕主题进行研究发言的党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研究，党员干部四个意识更加坚定，四个自信更加坚定，四个服从更加坚定，始终在思想政治上行动与党中央保持高度一致。
广泛征求许多干部员工对支部班和班成员的意见，共发行征求意见表 30 份，召开 30 人参加的座谈会，同时个别采访 15 人，没有收到意见和建议。
分公司班组成员积极与成员之间、分公司和班组负责人等进行对话，广泛征求对分公司班组和班组成员的意见建议，加强真正的会计、真正的反省、真正的改革、真正负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
围绕控股集团党委第一次巡视第二次巡视组的反馈，生产两部党支部深入调查了九个方面的突出问题。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。
存在问题:分公司班级政治理论学习系统不足，不深入，有问题组织专题讨论学习少，习近平新时代中国特色社会主义思想学习、通融、实际工夫不足，离学深刻理解、知行一体化有差距。
原因分析:近平新时传实施近平新时代中国特色社会主义思想不全面，思想意识形态教育重视度不足，工作开展力度需要进一步加强。
整改措施:
一是牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，努力学习、沟通、实践，不断提高政治理论水平和政治定位，在思想行动上政治上与习近平同志核心党中央保持高度一致，二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想领导，牢牢树立四个意识，坚定四个自信，充分发挥企业党组织领导的核心作用和战斗要塞作用。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
2.消除贫困攻势。
有问题:重视扶贫工作，重视困难组还不够。
原因分析:扶贫工作控股集团统一安排，按要求完成规定工作即可，对扶贫工作积极关心不足。
整改措施:一如既往关注、关心、支持控股集团扶贫工作的党支部困难员工家庭的基本情况，按规定开展慰问援助活动，尽快摆脱贫困。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
3.生态环境保护方面。
有问题:重视度不够。
原因分析:认为没有重大污染源，生态环境保护工作不足。
整改措施:加强安全环境知识学习，加强支部各级人员牢牢确立绿水青山是金山银山意识的员工教育，严禁乱扔，加强废物生产管理，消除环境污染事故。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
4.意识形态的工作。
存在问题:与员工交流不足，公司热点、焦点、疑问等问题需要进一步加强宣传思想。
原因分析:员工工资延期、延期、生产不饱和，部分员工讨论。
整改措施:一是充分利用早期名称、交接、团队民主生活会、自我调查自我调查评论会等形式加强形势任务宣传教育，二是坚持员工思想动态管理，深入员工中，加强与员工的交流，及时收集意见建议，整改
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
5.宗教领域的工作。
有问题:重视度不够。
原因分析:国家宗教政策学习不足，国家宗教领域复杂性困难不足。
整改措施:加强学习，积极学习国家民族宗教政策关心国家大事，重视民族宗教工作，发现员工中苗头倾向问题早报，早预防。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
6.党的组织建设和选人使用方面。
存在问题:一是党支部委员的一岗双责任意识和作用的发挥需要进一步提高和加强，二是各级管理人员的培养教育和监督审查需要加强。
原因分析:个别分店成员打工过多，忙于其他工作的各级管理者的培养教育和监督审查不严格。
整改措施:一是加强政策思想理论教育，加强四个意识提高政治站点，二是加强分部工作，分部成员之间合作，共同抓住分部建设工作，三是严格执行制度，严格审查各级管理人员。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
7.党风廉政建设方面。
存在问题:一是党员干部政治理论学习不足，思想认识不足二是廉政教育形式简单，学习效果一般化三是监督执行四种形态的运用有差异
原因分析:一些党员政治理论学习没有向我学习的变化，对习近平总书记的重要讲话精神理解不够。支部廉政教育形式主要是会议灌输、宣读文件、观看警告教育电影等，形式单一，少数党员对周围的不良风气抱有与自己无关、高高挂钩的态度，个别干部的好人思想存在。
整改措施:一是加强政治理论和业务知识学习，提高思想认识和政治立场二是加强党章党规党纪学习，认真贯彻党的十九大精神，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定树立四个意识，建立四个自信，自觉遵守规则，接受监督三是坚持深入整顿四风，严格遵守中央八项规定和省委十项规定四是围绕四种形态，深入实施监督执纪问责，警钟长鸣，经常抓住不懈，风清气促进发展。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
8.巡视方面。
严格按照《关于发行《息烽开磷塑料包装有限责任公司巡逻改革方案》的通知》(开磷塑料党发〔2018〕25 日)和公司第三季度党组一体化检查改革和工作要求，按时完成改革，抓住相关工作执行。
整改时间:三四季度，负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福，各单位负责人。
9.茅台酒混乱的整备。
茅台酒不存在硬币、非法接送茅台酒、拉关系、通过门户进行利益输送、寻求私利等问题的茅台酒经营没有违题。但是，要像往常一样抓住中央八项规定、省委十项规定的贯彻落实，一定要深入开展四风的整备。
三、今后努力方向。
(1)进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，理论上的冷静和坚定，始终保持思想上、政治上的冷静和坚定。进一步提高学习的自觉性和系统性，加强学习时间和评价学习效果，不断用党的理论和政策武装头脑，指导工作，推进实践。
(二)进一步释放思想，务实创新，增加工作实效。目前，面对工作新要求，敢于负责、追求实效，对工作中存在的安全生产质量管理弱点和生产效率、人员不足的突出问题采取改善工作、完善机制等措施，不断提高安全管理水平和质量保证完成生产任务。
(3)进一步加强宗旨意识。坚定树立为人民服务的宗旨意识，千方百计为员
工大众解决困难，实事求是。记住肩膀的重担和使命，实事求是结合分部情况，扎实开展员工家访和员工思想动态采集座谈会工作，自觉尊重思想上的大众，感情上接近大众，行动上深入大众，工作上依赖大众。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗要塞作用和党员先驱模范作用。认真坚持三会一课制度，加强党员干部教育管理，坚持定期组织生活会制度，使党员干部之间的心灵活动制度化、定期化，使党组织为大众服务，使大众工作制度化、定期化、长期化。支部党员干部直接联系大众制度，大众对话制度、党员目标评价评价等机制需要进一步完善细分，适应新形势新任务的新要求。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严格遵守法律，坚持真正的工作，敢于承担责任，改革创新，追求实效的做法，党员实现的分部委员自己率先实现，在工作生活中领先大局，团结，献身，领先弘扬正气，传达正能。进一步完善部室各规章制度，严格按照各管理制度工作，认真实行中央节约、反对铺张浪费的规定，率先抵制享受主义和奢侈风格。
下一步，党支部认真按照控股集团党委和公司党总支要求，切实加强作风建设，为生产经营大局、员工群众服务，确保各项工作完成。
1 2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据省委《关于召开巡视整改主题民主生活会和组织生活会的通知》，学校领导班子深化学习研讨，在广泛征求意见、深入谈话的基础上，根据中央巡视组的反馈意见和十八届中央巡视反馈意见整改实行回顾发现的问题，结合学校实际，调查学校党委班子存在的主要问题，深入分析思想根源，制定了专业工作整改方案。目前，学校党委班对照检查资料报告如下
一、主要问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，存在以下问题
1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不全面系统不深入，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的知识体系、整体框架缺乏系统研究，尚未融通。
2.理论联系实际不足，学习效果不明显，没有完全利用马克思主义中国化的最新成果来解决问题、指导。
(二)大力整治政治生态存在以下问题
3.学校领导班子始终坚决支持中央的决定，坚决将思想和行动统一到中央的要求，坚定与习近平等。
为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻中央的重大决策部署，在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但存在以周本顺等人典型反面案例为鉴，开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。
(三)推进全面从严治党向纵深发展方面，存在如下问题：
4.管党治党、办学治校主体责任需要进一步强化，个别班子成员履行“一岗双责”时，对从严治党投入的精力偏少。
(四)认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面，存在如下问题：
5.选拔任用忠诚干净担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。
6.基层党建工作仍需加强，比如，部分党支部存在“三会一课”等组织生活
不规范、经常化不够，支部手册记录不详实等问题;未按照要求配备院(部)专职组织员;基层党支部党建经费保障未落实到位。
(五)强化作风建设方面，存在如下问题：
7.班子成员忙于日常事务多，深入基层调研走访、听课上课次数仍偏少。
8.担当作为能力还不够强，个别重点工作谋划不足，推动不力。
(六)扎实推进脱贫攻坚工作方面，存在如下问题：
9.脱贫攻坚工作举措不够精准，不太切合当地实际。
(七)落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面，存在如下问题：
10.尽管省委专项巡视学校党委反馈的 16 个方面问题已整改完成，但在长效机制上仍需下功夫。
(八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面，存在如下问题：
11. 全面从严治党主体责任压力传导不够，个别班子成员对分管部门和联系单位党风廉政建设工作监督不够，监督预防体系还需进一步完善。
二、原因剖析
(一)理想信念方面。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想观念跟不上新形势发展需要，致使党性修养不高，大局意识不强，未能科学运用理论指导工作、推动实践。
(二)政治自觉方面。在日常工作中对党建工作重视程度还不够，没有完全把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，没有完全做到通过理论自信带动政治自信，只靠原则性的要求和党员干部的自觉担当，缺少具体怎么
抓、抓什么的具体举措。
(三)担当作为方面。有时认为看得见摸得着容易干的政绩才是头等大事，对学校发展道路上的“...
篇五：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 篇党组领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 1
按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 5 月 10 日至 6 月 8日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的***个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，20**年 11 月 6 日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2018 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,应在
20**年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委 2 号文件不到位，区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，20**年 3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，20**年 5 月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方
式，20**年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，20**年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当
不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
二、产生问题的原因分析
对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质
和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：
（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。
（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。
（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强，放松了要求。
（四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。
（五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思
想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。
三、今后改进措施和努力方向
（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。
（二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作
风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
（三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作...
篇六：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
集体巡察反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料（模板 1）根据县委巡察反馈问题整改要求，对照巡察反馈问题内容，现就 X 镇党委班子在党的建设、脱贫攻坚等方面存在的问题和不足，深入剖析问题原因，明确整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、X 年度民主生活会整改落实情况 针对 X 年度专题民主生活会查找出来的问题，我们主要从以下几个方面抓好整改落实。
一是针对在思想政治方面存在的 3 条问题，镇党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，印制了习近平关于脱贫攻坚重要论述学习读本，实现了学习内容全覆盖。坚持班子例会学习制度，X 年学习习近平新时代中国特色社会主义思想 10 余次。规范开展党内活动，严肃“支部主题党日”程序，严格开展组织生活会，进一步强化了党员不忘初心、对党忠诚。对照 X 标准，启动了 X 普查工作，全面对标检查中央决策部署落实情况，确保党的各项方针政策落到基层一线。
二是针对在精神状态方面存在的 3 条问题，镇党委制定了《关于进一步规范村干部交通补贴和物业补贴的通知》，对村干部交通、通讯给予补助，为每村配备了 1 名村干部助理，进一步激发了村干部担当作
为。开展了村干部专题培训，组织了专题学习，进一步提升了村干部的业务能力素质。建立了重点工作督查专班，对各项工作任务落实情况进行全覆盖督查，严格督查通报，倒逼干部主动担当作为。
三是针对工作作风方面存在的 3 条问题，镇党委于今年 3 月份召开了脱贫攻坚誓师大会，启动了作风建设，将全年各项工作任务具体到人到村。开展了形式主义和官僚主义作风整顿，全面清理村级挂牌事项，进一步减轻村级负担。深入开展“户户走到”活动，班子成员、村书记、第一书记深入走访村组农户排查矛盾、谋划产业，切实解决了联系群众不够的问题，为脱贫攻坚工作奠定了群众基础。
其它需要 回应和说明的情况。在日常工作中，严格执行请示报告制度，无其他需要回应和说明的情况。
二、存在的突出问题及主要表现 1 1 、在党的领导方面存在的问题及表现。
一是政治理论学习仍需加强。镇党委虽然制定了定期学习制度，采取支部主题党日、党委中心组、周例会学习制度，但是与上级要求还存在差距，与党的建设和脱贫攻坚实际还存在差距。镇党委在系统学习各级相关精神方面还存在差距。
二是思想教育存在短板。平时注重加强党员干部的业务知识培训，对抓党员思想教育做的不够，致使少数党支部对党建工作研究不够，少数党员干部学习不深不透，准确全面掌握党的建设及扶贫方面知识不够 2 2 、在落实全面从严治党方面存在的问题及表现。
一是落实“两个责任”仍需加强。镇党委虽然能够主动落实党委
的主体责任，大力支持纪委履行监督责任，但是在持续用力、持续督办、持续整改上做的不够，在支持纪委履行监督责任上还有差距，纪委干部还未形成专职化，对镇直单位和村干部还未形成一套行之有效的管理办法，导致一些发现的问题一直存在，干部违纪情况时有发生。
二是引导干部担当不够。指导督促干部提升履职能力，强化履职担当方面做的不够，少数村信访包案化解不到位，信访矛盾突出，一定程度上影响了党在基层的执政基础。
三是作风建设任重道远。对作风建设一抓到底做的不够，严肃执纪问责做的不够，从严管理教育党员做的不够，导致少数干部作风漂浮，工作成效不明显，影响了脱贫攻坚成效。
3 3 、在党的建设方面存在的问题及表现。
一是制度执行不严格。镇党委虽然能够加强对党的建设的统筹谋划，但是还是存在着督办落实、指导推进不到位的现象，致使少数党支部在落实党建工作任务中走过场、敷衍应付甚至弄虚作假，党内基本制度执行不够。
二是严肃党内生活不够。落实从严管党治党主体责任不够，严肃党内活动不够，强化整改落实不够，致使少数党组织党内活动开展不规范、走过场、搞应付，致使从严管党治党打了折扣。
三是党建基础不够扎实。村级班子面临着结构老化、党员队伍结构不优、村级待遇保障不到位等问题，党的建设基础保障薄弱，无人办事、无钱办事的现象还一定程度上存在，影响了党组织的服务功能和政治功能发挥。
4 4 、在扶贫领域存在的问题及表现。一是扶贫政策学习
宣传不深入。开展常态化扶贫政策相关学习不到位，少数干部主动学习习近平新时代中国特色思想不够，主动研究精准扶贫不够，导致对脱贫工作相关政策掌握不清、落实不到位。少数干部对扶贫工作认识不清，站位不高，主动研究扶贫、谋划扶贫、落实扶贫不够，主动参与意识不高，主体责任落实不够，导致扶贫工作责任层层递减。二是易地搬迁后扶存在短板。对抓易地搬迁工作督办落实不够，抓易地搬迁相关配套建设情况不够，少数安置点共享栏圈、菜园落实不到位，搬新拆旧任务尚未完成，贫困户搬得出稳得住相关仍需持续推进。三是脱贫产业谋划不到位。镇党委在研究脱贫产业，用活脱贫政策方面做的不够，指导推进各村落实扶贫产业做的不够，导致少数村脱贫产业呈现不明显，产业引领脱贫不够。四是驻村帮扶存在短板。对驻村帮扶工作持续用力不够，开展驻村帮扶工作培训不够，协调解决驻村帮扶中的相关事项做的不到位，少数驻村帮扶干部未能做到真帮实扶，扶贫工作成效打了折扣。
三、产生问题的原因分析 1 ． 抓 思想改造不够。充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造思想做的不够，在开展党委理论中心组学习的时候，集中学习时宣读文件多、专题讨论少，学习时间不足，学习思考不深，存在理论与实践脱节问题。部分领导班子成员主动学习不够，认为只要听党话、跟党走，只要把工作抓好就行，一定程度上忽视了党的最新理论方针政策的学习。对党员干部进行思想改造的方式方法不多，因地制宜
开展贫困户感恩教育不够，对党员队伍中出现的思想作风问题缺乏动真碰硬的态度，致使少数党员干部受社会上错误观念和不良风气的影响，思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。
2 ． 抓 党性锤炼不够。镇党委班子对脱贫攻坚、党的建设非常重视，但在加强党员干部党性锤炼方面做的不够，选树脱贫攻坚先进典型做的不够，强化后进党组织整顿做的不够，激励贫困户主动脱贫做的不够。少数干部还存在着抓扶贫是镇上、村上的事情的想法，主动抓扶贫不够。部分同志淡漠了党的优良传统，忘记了入党誓词，弱化了党性修养，将党员等同于一般群众，丧失了一名共产党员的基本素养。
3． ． 抓工作落实 不够。针对党的建设和脱贫攻坚，镇党委制定了一系列文件，明确了责任人，压实了工作任务，但是工作落实还是存在差距。少数同志不研究工作、不亲力亲为，对工作一知半解；少数同志仅限于安排部署，不督办落实、不讲究结果，对工作结果听之任之；少数同志眼界不宽、格局不大，落实起来办法不多、措施不硬，群众不服气、干部不满意。少数干部对工作抓常抓长不够、落实落细不够，工作方式简单，日常管理混乱，造成工作被动应付。
4． ． 抓执纪问责不够。批评和自我批评是保持党肌体健康的重要法宝，是我们党的“传家宝”，也是党员干部加强道德修养的首要方法。但长期以来，一些“好人主义”倾向致使党内批评与自我批评逐渐被淡化、被形式化。有的同志
有时怕得罪人不敢开展批评，有时顾惜情面不愿开展批评，有时怕影响团结不肯开展批评，偶尔开展批评，也是蜻蜓点水、不痛不痒。久而久之，一些领导干部的自我教育、自我约束、自我监督、自我完善就不够严格，工作只求过得去、不求过得硬，导致我们一些同志不敢向“四风”问题叫板，不敢向旧习惯说不，不敢向违规行为开战。
四、努力方向和整改措施
针对查摆的问题，镇党委将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，紧紧围绕脱贫攻坚这个政治任务，继续苦干实干、奋力拼搏，为打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会提供坚强的组织保障。
1． ． 加强理论学习，强化政治担当。
一是 抓政治学习。镇党委班子将坚持每周班子例会学习制度，充分用好党委中心组这个学习平台，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党内各项规章制度，以理论上的成熟和坚定，保持政治上的清醒和坚定，促使广大党员在习近平新时代中国特色社会主义思想中担当作为、苦干实干。
二是 抓 党性锤炼。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深入开展“两学一做”学习教育，严格组织生活会和民主生活会，突出党员的政治标准，通过全面严肃党内政治生活，提升党员的党性修养。
三是抓政治担当。自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自性”，坚决做到“两个维护”，始终坚定政治立场，严格政治标准，增强政治定力，有效推
进从严管党治党向基层一线延伸。
2 、强化责任担当，全面从严管党治党。
一是全面落实主体责任。深入落实好抓脱贫攻坚和党的建设的主体责任，坚持在脱贫攻坚一线管理支部、鉴别干部、使用干部，始终坚持把抓党建作为最大的政绩，持续强化干部作风整治，全面压实各支部书记责任，切实把压力传导到基层一线。
二是全面建强基层基础。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，启动开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好支部主题党日、“三会一课”等党内活动，加强党员教育发展，有效建强脱贫攻坚一线堡垒。
三是持之以恒正风肃纪。认真落实党委的主体责任，大力支持纪委履行监督责任，支持纪委“三转” 。强化教育监管，从严正风肃纪，积极开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线。充分运用监督执纪“四种”形态，持之以恒正风肃纪，为 X 经济社会事业的全面发展提供纪律保障。
3． ． 坚持民生为本，决胜脱贫攻坚。
一是谋划好脱贫产业。按照“脱贫攻坚，产业当先”的要求，坚持种养结合、长短结合、应急与谋远相结合，多样化发展产业，以培植发展艾蒿、茶叶、冬桃、核桃、药材等林特产业为重点，抓“长”防返贫。因地制宜发展见效快的辣椒、香菇、蔬菜等产业，抓“短”保脱贫，长短结合推进产业发展。
二是做好易地搬迁后期配套。按照 X 规划建设，全面完成易地搬迁拆旧复垦任务，完成“七配套”相关任务，抓紧推进菜园、猪圈、杂物间等相关配套设施建设，确保每村建设一个脱贫安置点，确保贫困户搬得出、稳得住、能致富。
三是做实驻村帮扶。
坚持季度考核排名通报，严格驻村帮扶日常管理，加强驻村干部及包户干部培训，提升驻村工作队履职水平。不定期开展驻村帮扶工作暗访，对发现的驻村帮扶不实，作风漂浮，成效不佳的，严肃追责问责。
4． ． 扎实 工作作风，奋力干事创业。
一是树牢 发展理念 。坚持用新发展理念指导推进工作，牢固树立发展是解决一切问题的根本，自觉主动担当起 X 经济社会发展重任。
二是 压实工作 作风。镇党委将进一步强化干部作风建设，强化干部作风整饬，严格督办问责。对上级党组织交办的工作任务，不推诿、不扯皮，不打折扣、不讲价钱的落实到位，积极破解工作难题，主动落实到位，以崭新的精神面貌和时代担当，为全面建成小康社会提供扎实的作风保障。
三 是敢于克难攻坚。当前面临的工作时间紧、任务重、压力大，坚决摒弃“求稳怕乱、得过且过”的思想，坚决杜绝不求过得硬、只求过得去的思维，认真分析原因，寻找破解办法。进一步工作督办落实机制和考核问责机制，以“钉钉子”、“啃骨头”的精神和作风，狠抓工作落实，始终不懈怠，不自满，牢记使命，继续前进，齐心协力打好 X 脱贫攻坚战。
篇七：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
整改专题民主生活会领导班子对照检查材料 9 9 篇巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料篇 1
为全面贯彻落实省委巡视整改工作，确保高质量完成整改任务，按照三门峡市委统一部署和有关要求，今天我们召开 2018 年巡视整改专题民主生活会。会前，为开好民主生活会打牢思想基础，政协领导班子集中学习了党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及巡视工作等党内法规条例，学习了省委十届六次、三门峡市委七届五次和我市九届六次全会等会议精神。此外，班子主要负责人、班子成员之间，班子成员与分管部门、党支部党员代表之间，围绕主题，对照中央和省委巡视反馈的问题，开展了谈心谈话，认真查摆了班子存在的问题，深入分析了问题产生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)政治理论学习和政治站位方面。政协领导班子能始终坚持认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照十九大精神坚定不移全面从严治党，把党的政治建设摆在首要位置，始终做到对党忠诚。但是通过认真查摆，班子还存在以下不足：一是政治理论学习不够深入扎实，理解较为粗浅。对总书记系列重要讲话精神和新时代治国理政新理念新思想新战略以及考察河南时的重要讲话精神的学习，有时局限于收听收看直播、时政新闻或者中心组集体学习、会议传达，对原文原著学的不够系统认真，研讨做的不够
深入细致，对内容和精神实质领会把握的不够深刻全面;学习计划与日常工作安排时间分配不够科学合理，存在重工作、轻学习，急用先学、用时再学、以干代学的现象。二是政治站位不够高，执行重大决策部署还有差距。政协班子对上级和市委的决策部署能够认真执行，但是在围绕中心、服务大局，谋划政协工作上，有时存在思考得不够深入、研究得不够仔细，在把市委决策部署、会议精神融会贯通到政协具体工作中的紧迫感、使命感还不够到位，决策执行上还有不足。比如，针对我市的“四城联创”重点工作，政协组织了相关方面的专题调研和座谈研讨，但是调研报告的质量还不够高，提出的意见建议针对性、可操作性不够强，促进我市经济社会发展的能力有待进一步提升。
(二)执行党的政治纪律和政治规矩方面。政协班子深刻认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。班子坚决做到政治上清醒坚定、思想上高度重视，在重大原则问题上不摇摆、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在该方面还存在不足之处：一是政治纪律政治规矩执行还不到位、政治对标还不够严格。在深化“以案促改”活动中，结合班子联系思想和工作实际，总结教训还存在不足，整改措施还不够具体细化;在日常工作中，偏重于抓具体业务，政治责任压得还不够实，认为只要把业务工作搞好，其他方面只要不犯政治错误就行了。二是在贯彻落实中央八项规定及实施细则、转变作风上还不够到位。有时还习惯以发文的形式去安排部署工作，推动工作落实的有效举措不多，为群众解决实际困难的成效不够明显。比如，在组织政协委员开展的“五个一”活动中，对前期的宣传动员比较重视，而对活动的过程关注不够，对活动进展情况没有做到定期跟踪
指导，活动的预期效果把握不够，作风建设还需进一步转变提升。
(三)党内政治生活方面。党内政治生活是党组织教育管理监督党员和党员进行党性锻炼的主要平台，一个班子强不强，有没有战斗力、凝聚力和向心力，同有没有严格落实党内政治生活制度密切相关。总的来讲，政协班子较好地落实了党内政治生活制度，但是在具体执行过程中还存在一些问题：一是党内政治生活不够严肃。民主生活会上通常自我批评较多，开展相互批评不够，氛围不浓、“辣味”不足，有时把过组织生活当作一种任务，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性打了折扣，党员干部没有得到严格的党内生活锻炼，没有达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯读文件、传达上级讲话、布置工作任务，缺乏吸引力和凝聚力。二是党内生活制度有的方面执行还不够到位。对党员干部的教育和管理抓的不够严格，更多偏重业务工作，致使“三会一课”等党内生活制度执行不严格、质量不够高;领导班子以普通党员身份带头参加所在支部党组织生活的主动性、自觉性不强，双重组织生活的作用发挥不够;班子成员之间以及与分管部门负责人、党员干部之间，谈心谈话不能够经常开展，有时谈工作多、谈思想少。
(四)对连子恒等人严重违纪违法问题反思剖析还不够深刻。连子恒、杨树平、赵海燕带头破坏政治纪律和政治规矩，根本上丧失政治立场，背弃党的宗旨，毫无党性原则，严重违反党的各项纪律和中央八项规定，败坏了风气，搞乱了思想，带坏了干部队伍，严重违纪违法事实和情节触目惊心，给我市政治生态和经济社会发展造成了巨大损害，性质严重，影响恶劣，教训深刻。由于认为政协不是权力部门，是协商机构，对此班子在思想上还没有真正认识到
位，对连子恒、杨树平、赵海燕等严重违纪违法问题给我市造成的破坏和负面影响估计不足，对如何总结教训、以案明纪、肃清流毒和影响缺乏深入的研究和具体部署。
(五)落实全面从严治党责任，加强党的建设方面。十八大以来，党中央把全面从严治党提升到一个新的高度，政协党组班子认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，建立了责任管理体系。但是还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强。在全面从严治党上，班子成员中对“两个责任”的理解把握不够到位，重视程度、压力传导不够强，还存在抓工作部署多，抓督促落实少;抓具体事务多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基础性、长远性工作少。二是党建与业务工作结合点不够多。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，工作缺乏创新性，存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成，不能很好地实现“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”。三是从严治党制度机制落实不够。领导班子成员在履行“一岗双责”、党风廉政建设责任制清单落实、廉政风险防控上还需进一步强化;在抓作风纪律上还不够到位，庸懒散软的现象时有发生;在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督管理比较少，缺乏有效的具体措施。
二、存在问题的根源
此次民主生活会，班子聚焦对党忠诚，结合存在问题和反面典型案例，突出政治纪律和政治规矩，坚定不移地落实全面从严治党，近一时期，政协班子通过认真查摆，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：
(一)政治站位不够高。一是理论学习抓得不够严，学习主动性有所下降。对党的理论学习认识有差距，对党史国史和习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习还不够系统，有时忙业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”;除了按时参加中心组集体学习研讨、政协班子的集中学习，有时外出参加一两次党校或政协系统的业务培训外，在学习的过程中缺乏专家、教授的深入解读与指导，以至于下功夫不够时对一些理论的理解，就会浅尝辄止，不求甚解。二是学思行结合不够紧密。虽然对中央的重大战略决策部署、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但是不太注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，有时会有“多次学过，大概掌握，学归学，用归用”的想法，学用脱节，缺乏专心致志和学以致用的精神。三是围绕市委中心工作，协商民主、献计出力工作还不够到位。在坚持以服务转型发展作为政协履行职能第一要务方面还有欠缺，近年来，政协在全体政协委员中积极开展“五个一”活动，多次开展民主评议政府工作，积极参与协商我市经济社会发展方略，做出了一定贡献，但在围绕我市高质量发展中遇到的新情况、新问题时，协助市委市政府谋划良策、化解矛盾、抓好落实做得还不够。
(二)党性锤炼有所松懈。政协班子成员能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少存有自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。一方面，正是由于这种思想的存在，致使在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，抓具体性的事务多，抓经常性的修养少，没有能始终严格用党性原则来规范自己的行为，
降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求。连子恒、杨树平、赵海燕等人严重违纪违法的深刻教训，再次警醒我们放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神就会有所懈怠，工作的积极性、主动性和能动性也会有所降低。
(三)宗旨意识有所弱化。一是联系群众还不够紧密，缺乏主动担当、作为的责任意识。班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的意识还不够牢固，部分干部随着年龄的增长，逐渐产生了不同程度的“退二线”思想，工作的责任感有所下降，积极主动谋划、创新开拓工作劲头不够，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，没有始终把维护群众利益作为工作的出发点和立足点，缺乏焦裕禄同志的“三股劲”。二是服务群众的能力还不够强。联系基层群众不够“接地气”，工作方式方法较为固定，对群众需求了解的不够深入全面透彻，为群众解决困难的办法不多，服务群众的能力不够高。
(四)对全面从严治党的紧迫性认识不深刻。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，我们班子对抓党建存在一定的畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，大多停留在完成有关部门布置的任务上。抓廉洁建设上有失之于宽、失之于软、失之于松的思想，班子成员之间习惯于用信任代替监督，没有能够把“严”字体现在日常管理和监督中，对全体党员干部进行党性教育、
廉政教育不到位，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、整改措施及今后努力方向
(一)提高政治站位，加强政治建设。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，政协班子也必须毫不动摇坚持和完善党的领导，把党组织建设得更加坚强有力。在工作中，带领政协队伍围绕中心、服务大局，贡献政协力量，展现政协作为。一要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要切实坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，维护中央权威，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定远大理想和共同理想，牢记党的宗旨，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，践行“不忘初心，牢记使命”主题活动。二要强化理论武装。准确认识和把握马克思主义哲学中理论和实践的关系，理论对实践有指导作用，理论是行动的指南。坚持把学习作为班子建设的一项重中之重的任务列入工作计划，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要通过采取个人自学打好基础、集体学习强化巩固、听取专家教授讲座或者观看专题片深入系统学习等多种方式，扎实做好党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习;以中心组学习等制度为抓手，坚持定期集中学习，抓好政治理论学习，强化党组和机关党总支的思想政治建设;要加强学习成果与实践、与工作创新、与服务广大群众的结合，力争在提升理论素养和推动工作发展上有突破、见实效。
(二)强化党性锤炼，永葆政治本色。我们党 90 多年的风雨历程，能够走到今天，是因为始终坚守着共产党人的初心和使命。而我们
每一名党员干部，特别是党员领导干部更要把不断强化党性修养作为重要的“必修课”，时刻不忘入党时许下的庄严承诺，永葆共产党人的政治本色。一要在理论学习中培养党性。理论上清醒，政治上才能坚定，只有熟悉党的历史、党的理论，才能坚定理想信念，筑牢思想根基。学党章党规，要原原本本、逐字逐句读，重在树立党章意识、明确行为规范，向高标准看齐，坚决守住底线;学习习近平总书记系列重要讲话，坚持全面学、系统学、深入学，深入领会贯穿其中的思想方法和工作方法，以及蕴含的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀和务实思想作风等，不断强化“四个意识”，自觉地同党中央保持高度一致。二要在工作实践中锤炼党性。在具体工作实践中，要正确处理好三对关系：一是明确公私界限，时刻秉公用权，做到去私心、遏私欲的公与私关系;二是以国家和人民利益为重，多想群众之所想、急群众之所急、谋群众长远之所得，努力把个人价值体现在为人民服务中、为党的事业奋斗中的得与失关系;三是自警自律，廉洁自律，严于律己，在自觉中养成接受监督的习惯，习惯在阳光下开展工作的用权与监督的关系。三要在党内生活中增强党性。严格党内生活，推进党内生活常态化、制度化、规范化，每一名班子成员都要以党支部为基本单位，以...
篇八：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
班子及个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料 4 篇汇编目
录
1. 巡察整改专题民主生活会对照检查材料（个人）
2. 书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 3. 区长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 4. 党组领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
巡察整改专题民主生活会对照检查材料（个人）
按照这次巡察整改反馈意见民主生活会的主题安排，我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神，认真学习领会了巡视组巡视反馈意见，以及发改委党组书记在巡察反馈会议上的表态发言。结合自身工作实际，深刻反思自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，明确今后的努力方向。现将有关个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题 党的领导方面 一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不够到位。二是政治敏锐性还需加强。一直以来，本人能够坚持党的基本路线，坚持学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论知识和实践要求，自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在上级党委领导下，开展各项工作，落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍。认真落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。
对照自身情况，经认真检查，本人在遵守政治纪律方面还存在一定的问题：在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。主观
上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛。
落实意识形态方面对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面，是各项工作的重要组成部分，认为意识形态工作应该是宣传部门的任务，片面的认为业务部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责，从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。
遵守廉洁纪律方面对分管的股室和下属工作人员监督不足。作为一名党员干部，能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管股室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。
落实中央“八项规定”精神和省委**条意见以及反“四风”方面一是公车管理不够严格，“三公经费”偏高。自己能够带头遵守中央“八项规定”精神和省委**条意见规定，不存在公款旅游、公车私用等问题。但作为一名纪检书记，对公车管理、“三公经费”的监督不够严格，作风纪律有所松懈，管理制度有所欠缺，与上级部门沟通的不够紧密，导致监督力度不足，有出现公车私用、“三公经费”有时出现偏高的问题。二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够
做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮。但对于自己分管的认证中心工作监管存在不足，存在个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，导致个别办事群众存在不满情绪。
脱贫攻坚方面对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研，对扶贫工作有应付差事的情况，不能为群众解决一些实质性的困难。现在，虽然不再下乡帮扶，对原来的帮扶对象不能及时与他们沟通，对贫困户的回访有待加强。
二、存在问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，主要是自己存在以下三个方面的不足。
， 理论武装有所弱化虽然意识到了理论学习的重要性，但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化，导致自己落实新发展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对分管工作监管存在不足。
， 理想信念有所放松理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视
了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。
， 宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
三、今后努力方向和改进措施 通过认真对照检查和分析，结合自身的工作实际，现制定以下努力方向和整改措施。
（一）加强理论学习，坚定理想信念，从思想上提高对政 治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆
解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。
（三）廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守关于廉 政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益、党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净
净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起，以身作则，率先垂范，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
领导干部的权力是党和人民赋予的，“官”是为民服务的岗位，“权”是为民服务的工具。作为党员干部，更应牢记党的宗旨，始终把群众的利益放在第一位，把群众的安危冷暖放在心坎上，发扬党的优良传统和作风，和群众打成一片，真心实意帮助群众，让人民群众充分享受到发展的成果，在改革发展中实现人生价值，创造美好生活，这样才能赢得群众的拥护和爱戴，干出人民满意的业绩。
书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据市委统一部署，20**年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题 抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读***新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党
建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
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抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
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抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。
二、产生问题的原因 。
党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问
题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形...
篇九：巡察反馈问题整改专题民主生活会班子剖析材料
成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料例文 1 班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料按照关于召开巡视巡察问题反馈专题会的有关要求，会前我认真对照ⅩⅩ第Ⅹ巡查组反馈意见进行深入学习反思，并在此基础上，举一反三，认真查摆自身思想和工作中存在的突出问题，深入分析问题产生的原因，制定整改措施。现做个人对照检查如下：一、存在的主要问题 (一)在落实巡视巡察问题整改方面。本人在工作中能够认真落实巡视巡察问题整改的有关要求，切实抓好问题整改工作。但是对照巡察组的要求，还存在不够彻底、不够有力的问题。一是在解决信访问题方面还有差距。虽然能够主动带头研究解决巡视组交办的信访问题，但是针对一些历史遗留问题、一些老大难问题还缺少有效抓手，导致推进的进展不快。比如，在接受巡视期间，还有个人上访人员对接待和解决信访问题不是很满意，导致多次给巡视组打电话，一定程度上就是反应工作做得还不到位。二是巡视巡察问题整改还需再加强。在巡视巡察问题整治过程中，侧重于将问题下移至相关责任单位，在督查跟进方面力度不强，对一些反复反馈的疑难性、涉民领域等问题，缺少治本的举措。比如，以往巡视发现的ⅩⅩ问题，这次巡察仍然存在，整改工作还不够彻底，没有及时做到销号办结。
(一)在贯彻落实中央关于脱贫攻坚重大决策部署方面。能够围绕“两不愁、三保障”，严把精准施策、精准退出关口，顺利实现脱贫摘帽。但仍然存在学习不到位、责任落实不到位等问题。一是融会贯通还有差距。虽然能够认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神、及时学习中央的方针政策，但是在如何结合本地实际融会贯通方面还有差距，没有做到因地制宜的解决好脱贫攻坚中发生的各种问题，没有真正用中央精神指导实践、推动工作。比如，思想上还有扶贫工作任务重可以“以干代学”，导致有的基层党委对上级会议精神、文件要求学习传达不彻底、不到位，部分扶贫干部政策措施说不清。二是工作责任压的还不够实。能够反复强调抓好脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实的重要性，可以说是逢会必讲，不断从严要求，但是在推进落实还存在宽松软问题，导致个别基层单位重视程度还有差距，经常会出现这样那样的问题，导致扶贫干部工作作风和状态同脱贫攻坚巩固提升的目标要求依然有差距。比如，产生履行脱贫攻坚责任有所松懈、扶贫政策执行不够好、帮扶工作力度有所减弱等问题，(三)在集中整治“形式主义、官僚主义”方面。能够认真落实整治形式主义、官僚主义的有关要求，带头落实、坚决抵制，但是对形式主义、官僚主义一些新表现、新问题认识还不够。一是对一些倾向性、苗头性的问题警惕不够。虽然每年都在加大整治力度，但仍缺少有针对性的整治措施和管用的办法相对欠缺。比
如，巡察反馈中指出的文件套用、脱离实际等问题，我们在很多会议中也进行了强调和部署，但是仍然时有发生。二是缺乏有效监管。抓县本级多一些，抓基层单位少一些，对部门、对乡镇的工作落实缺乏有效监督，使得个别单位的工作停留在表面，甚至照抄照搬、应付了事。比如，随着无纸化办公的深化，由于缺乏过程监管，造成多数干部习惯把工作安排“复制粘贴”到微信群，一发了之，把转发作为落实，形成了指尖上的形式主义。
二、产生问题的原因分析针对存在的问题，认真反思分析原因，深挖思想根源，主要有以下几方面。
(一)理论学习还有差距。虽然能够认识到理论学习的重要性，也知道只有持续的理论武装才能解决源源不断的实践困惑，在平时也能够坚持跟进学习习近平总书记的最新讲话和上级精神，但在用以指导实践、推动工作方面仍有差距，对分管领域的一些难题，缺少务实管用的好办法，在理论学习走深、走实、走精方面做的不够，学用结合力度不足。
(二)党性修养还不够过硬。随着党龄的增长，不断放松了自我要求，在党性修养上有了自我满足心理，忽视了对自己的从严要求，这次巡视巡察反馈的问题恰恰说明自己平时的自我批评和反思还是不经常不深入，党性锻炼的还不够，仍需不断加强。
(三)宗旨意识还不够牢靠。习惯于传统工作方式方法，没能进一步系统研究新形势下做好群众工作的特点和规律，坚持以人民为中心的发展思想不够纯粹，与群众的感情还不够深厚，平时忙于大小会议和各类工作，能够深入到基层倾听群众意见建议的时间少了，导致很多时候没有及时掌握对群众关心的难点、热点问题，不能有效地做好监督、指导工作，这也或直接、或间接地导致了一些扶贫、信访问题未能被及时发现、有效解决。
(四)担当作为还不够到位。反思巡视巡察反馈、脱贫攻坚、形式主义官僚主义等方面存在的问题，一个重要的原因就是担当精神还需要进一步强化，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不达目的誓不罢休的劲头不够强，导致相关工作未能有效落实。
三、努力方向和整改措施针对查摆问题，深刻反思，认真总结，在今后的工作中，我将认真对照巡察反馈意见和查摆出的问题，按照各项工作要求，逐项抓好整改。
(一)不断强化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为重要政治任务，在往深里走、往心里走、往实里走上狠下功夫，重点围绕《习近平谈治国理政》等内容全面系统的深学细研、把握精髓，杜绝实用主义倾向，每周自学不
少于 8 小时，不断增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(二)树立担当作为思想。坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精气神，担当干事创业、引领振兴发展。在问题整改上，坚持把抓好巡察整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，增强抓好整改的思想自觉和行动自觉。针对一些一时难以整改的疑难问题，对相关责任单位加强指导，推进各部门协调联动、齐抓共治，做到追根溯源、深度整改。在民生改善上，进一步强化宗旨意识，既要高质量脱贫摘帽、巩固成果，更要全方位聚焦群众关心关注的热点难点和所急所需精准发力，对照“三保障”“三落实”等重点，全面盘查短板和弱项、不足和问题，落实与防疫工作相适应的扶贫工作机制，真心实意地把服务群众的实事办实、好事办好，做服务群众的“贴心人”; 在深化改革上，带头研究梳理发展中存在的困难和问题，抓住改革机遇运用上级政策找方法、解难题、破瓶颈，以改革实质性突破激发振兴发展“新动能”。
(三)始终做到服务为民。认真践行“一线工作法”，进一步强化调查研究，系统确定调研课题安排，定期深入乡村、社区、企业进行调研和现场办公，与群众零距离、面对面接触，坚持向群众问计问策，在实践中寻求解决问题的方案和对策，
切实做到“身入”基层、“心入”群众。坚持从群众需求出发，进一步提升服务质量，切实解决群众反映的各类问题，不断提升服务能力和服务水平。
(四)切实改进工作作风。带头执行中央八项规定及省、市相关规定精神，通过加强工作统筹、畅通上下衔接和抓好整合设计，做到开短会、少发文、稳督办、深调研，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，杜绝隐形“四风”顽疾。充分运用合并会议、视频会议、远程办公等手段，推进精文减会工作，提升工作实效。引导分管领域党员干部持续用好批评与自我批评武器，使形式主义、官僚主义”问题在反思反省中被发现、被克服，不断改进作风，助力高质量发展。
班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料例文 2 按照上级组织生活会相关要求，结合巡视巡查五方面问题，经本人认真对照检查，问题如下：
第一部分：存在的突出问题及表现 1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。
一是平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。
二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。
2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。
考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。
只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。
5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题 政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。
第二部分：问题产生的原因 1.存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题原因 (1)在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。
(2)容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。
2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。
错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。
(1)缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺; (2)自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求; (3)时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。
4.存在政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。
只满足于学习文件精神，并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻，并落实到平时的工作中。
5.存在党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因
专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。
第三部分：努力方向和整改措施 1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面 (1)认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，牢固树立无私奉献的精神。
(2)创造一切可以学习的条件，不断加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神。
2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面 如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。
结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面 加强政治理论学习，和业务知识学习，增强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面 提高政治站位，增强党性修养，确保政治修养过硬，用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作结合起来，组织要求做的绝对服从，组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题,学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象,把握本质,从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利,从客观、公正的角度看问题,想办法,处理事物。
5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面 (1)增加自身学习的主动性，对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。
(2)夯实自身工作水平，创新工作学习形式，避免学习模式僵化。
班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料 3 按照《中共*市*区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》(东党办函〔**〕57 号)文件要求，经*区委同意，纺织街道党工委于**年 7 月 10 日组织召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会。
指导组成员区人社局副局长祁铁生、建设街道纪工委副书记白明山、区委组织部考核科干部徐龙同志到会指导。会议由纺织街道党工委书记刘世文主持，街道党工委副书记、办事处主任白晓燕，政法书记任晓飞，纪工委书记呼海荣，办事处副主任刘树芳出席会议，各社区书记、科室主任列席会议，现将召开情况汇报如下。
一、专题民主生活会准备情况 (一)认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会取得实效，纺织街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平总书记系列重...
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