创建文明城市存在问题的整改报告6篇创建文明城市存在问题的整改报告 两篇落实全面从严治党存在的问题及整改措施、省级文明城市创建整改落实方案 落实全面从严治党存在的问题及整改措施供借鉴 仅供参考全面从严治下面是小编为大家整理的创建文明城市存在问题的整改报告6篇,供大家参考。
篇一：创建文明城市存在问题的整改报告
落实全面从严治党存在的问题及整改措施 、 省级文明城市创建整改落实方案落实全面从严治党存在的问题及整改措施 供借鉴
仅供参考 全面从严治党不力方面存在的问题：剖析在落实全面从严治党责任方面存在的问题的原因“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”的基础和保障，起着根本性和决定性作用。当前，从严治党的新常态得到不断地强化与巩固，但仔细思考，面上依然存在一些问题落实全面从严治党主体责任不足。主要表现在以下几个方面：
（一）党的政治建设方面。一是政治觉悟还不够强，能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但对党员干部仍然教育不足、管理不严，缺乏敢于“亮剑”的精神。一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、创城迎审等工作中的不作为、慢作为现象，出于保护干部的心态，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉。二是模范带头作用不够强，班子成员多在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多；个别班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，片面推进工作，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做
的不够。三是大局意识不够强，个别基层党组织对“五位一体”、“四个全面”等新发展理念存在模糊和错误认识。对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。
（二）党的思想建设方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际困难、矛盾和问题上，没有与推动自身发展的实际结合起来。部分基层党组织和党员在贯彻十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，读的文件和书籍不少，真正学到深处、用在实处的不多，仍存在学做“两张皮”，在形式上进行了学习，但在工作推进上仍然走老路，落实不力。二是理想信念还不够坚定。能够做到理想信念坚定，但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关心群众少。
（三）党的组织建设方面。一是机关党建工作有待提高。落实“机关党建十条”工作不到位，机关支部设置结构还不够合理，党员人数多。组织开展主题党日活动不规范，开展不及时，有时因工作原因，不能按时召开，有时不开；个别党员学习不系统，不及时，没有学习心得、学习笔记，学习笔记混乱；“三会一课”会议记录不规范、不完整，存在后期补写的问题；关于党建的制度规定不完善、不健全。二是党建工作考核机制不够完善。虽然制定了一定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有对党建薄弱地区和单位形成
硬约束；基层组织生活会开展不规范，不严肃。内容空洞，查摆问题多为表面现象，不深刻，党性剖析少，批评与自我批评缺少“辣味”，批评意见雷同，多为“变相表扬”。三是选人用人方面创新探索不多。虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，自身统筹工作还不周全，求真务实作风还不够扎实。
（四）党的作风建设方面。能够坚持贯彻中央八项规定精神，持续纠正“四风问题”，但在细节工作上还需要加强。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比如，在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，创城迎审工作中，突击性的做版面、搞绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众留下了急功近利的印象。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。个别党员干部抱有不愿做群众工作，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵活。三是干事创业的劲头有所衰退。近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，部分党员干部及村两委干部出现了“享乐”思想，满
足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。
（五）党的纪律建设方面。一是有“老好人”思想，履行“一岗双责”的意识还不够强。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对基层党员干部的监督上存在“老好人”的思想，碍于面子，对一些“苗头性”的问题不能及时纠正批评教育。二是监督管理的措施上还有欠缺。虽然制定了“双向约谈”制度，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。通报批评、提醒谈话用的多，组织处理还不够多。
（六）廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。
以上几方面问题，经过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上不够务实，产生问题的主要原因如下：
一是政治站位不够高。没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口。在理论学习上，对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，指导实际工作的能力不强；在思想认识上，考虑问题多从街道自身工作出发，落实全区一盘棋的自觉性、积极性还有待提高；在工作统筹上，精力多放在抓经济工作，没有真正实现党建工作和业务工作同频共振。
二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。动真碰硬能力不强，部分领导干部在落实“一岗双责”中，对于发现的问题，担当意识不强、底气不硬，习惯于“和稀泥”当“老好人”，工作面前存在“推一推动一动，不推不动”的情况。
三是落实全面从严治党不够有力。在传达上级精神、决策部署时，没能将上级精神和意图传达到本单位全体干部和村两委干部，存在上热下冷、上紧下松等问题。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。对机关各部门和各村（社区）遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，问责力度还不够大。
中纪委通报落实从严治党主体责任不力被问责案例
日前，中央纪委通报了《中国共产党问责条例》2016 年 7 月施行以来，部分地区和单位查处的 6 起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。分别是：
湖南省娄底市冷水江市委原书记刘小龙、市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责。
2010 年至 2016 年 5 月，冷水江市政协原党组书记、主席陈代宋，市委原常委、政法委书记陈郁琼，市委组织部原副部长王升永等 20多名党员干部在该市某茶楼参与打牌赌博，数额巨大；市广播电视台原党组书记、台长朱佑峰，市中医院原院长张毅波等人投资入股该茶楼，持续时间长、涉赌金额大、涉案党员领导干部人数多，严重败坏党风政风，影响社会风气。刘小龙对本市多名领导干部长期参与赌博问题失察，对上级交办的有关干部打牌问题线索处置不力；市纪委对上述问题未及时发现和查处；市公安局查禁赌博不力，且该局有 2 名中层干部涉案。2016 年 11 月，因落实主体责任和监督责任不力，刘小龙受到党内警告处分，阳卫龙受到党内严重警告处分，原副市长、市公安局原党委书记兼局长陈跃辉受到党内严重警告处分。
湖北省武汉市政协办公厅副巡视员、机关党委副书记、纪委书记赵英俊因对信访举报调查不力等问题被问责。
2015 年 12 月，赵英俊在负责调查市政协办公厅某干部违纪问题举报时，没有组织全面调查核实，也未对相关证据认真鉴别，就作出反映问题均不属实的结论；在调查结束后，应该干部请求违规将举报
件交其查看。后经市纪委调查，反映该干部的相关问题属实。2016年 11 月，因落实监督责任不力，赵英俊受到党内严重警告处分。
山东省菏泽市曹县庄寨镇党委原书记陈观海、镇纪委原书记孔博等人因下辖村党支部换届选举违规问题被问责。
2014 年 9 月，庄寨镇前韩村党支部换届选举，村民孙某某身为预备党员参加选举并当选党支部委员、书记；梁某某在不具备党员身份的情况下参选并当选党支部委员。选举结束后，镇党委未对当选人资格、选举材料审核把关，即批复选举结果并上报备案。2016 年 9月至 12 月，因落实主体责任和监督责任不力，陈观海、孔博、镇党委组织委员董良忠受到党内警告处分。
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司党委书记王新平、纪委书记王又崑因班子成员大操大办婚宴问题被问责。
2015 年 9 月，山西省电力勘测设计院有限公司党委副书记、总经理高昂大操大办其子婚宴，超报备范围分 4 批宴请宾客，其中包括本单位班子成员、中层干部及普通职工 100 余人次，且事后不如实申报婚宴情况，受到撤销党内职务处分，被撤销总经理职务。王新平、王又崑对班子成员的违纪行为不仅未提醒制止，反而亲身参与，造成不良社会影响。2016 年 8 月，因落实主体责任和监督责任不力，王新平、王又崑受到党内严重警告处分。
广东省汕尾市海丰县原副县长、县公安局原党委书记兼局长王楚雄和县公安局党委副书记、纪委书记曾小彪因本系统多人违纪违法问题被问责。
2011 年至 2016 年 4 月，海丰县公安局及下属单位先后共有 53人被相关部门查处，其中局班子成员 3 名，派出所、各警种大队班子成员 13 名；2013 年以来，该县公安队伍多次发生民警、辅警违规接受吃请等违反中央八项规定精神问题。2016 年 11 月，因落实主体责任和监督责任不力，王楚雄、曾小彪受到党内警告处分。
辽宁省鞍山市岫岩县粮食局党委书记、局长刘键和局纪委书记程言因对本单位人员受处分决定落实不到位被问责。
2015 年 8 月至 10 月，岫岩县粮食局下属单位某干部因挪用公款受到开除党籍、开除公职处分。处分决定下发后，县粮食局没有及时安排、督促有关人员到相关单位履行停发工资等手续，致使该干部继续领取工资至 2016 年 9 月。2016 年 11 月，因落实主体责任和监督责任不力，刘键受到党内警告处分，程言受到党内严重警告处分。
通报指出，这些典型案例表明，当前一些地方和部门仍存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党失之于宽松软的问题。各级党组织和广大党员干部一定要从中汲取深刻教训，举一反三，切实引以为戒。
通报要求
各级党委（党组）要认真贯彻落实党的十八届六中全会和中央纪委七次全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更大的决心、更大的勇气，层层落实主体责任，深入推进全面从严治党；
要用好问责这个利器，对在党的建设和党的事业中不履行或不正确履行职责的问题坚决问责，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
各级纪委（纪检组）要强化监督执纪问责，推动失责必问、问责必严成为常态；
要从纪委（纪检组）自身做起，对“探头”作用发挥不力、能发现问题没有发现、该报告处置而不及时报告处置以及执纪违纪的，严肃追究直接责任和领导责任，激发担当精神、落实监督责任，向党的十九大交上改进作风、严明纪律、惩治腐败的优秀答卷。
落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化；是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委（党组）书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党...
篇二：创建文明城市存在问题的整改报告
贯彻落实 创建文明城市 工作自查整改 情况报告
按照政务大厅传达区委区政府召开的创建全国文明城市推进会会议精神，认真贯彻落实中央和省委精神，动员全区上下重整行装再出发，扎实做好创城各项工作，早日跻身全国文明城市行列，我局审批窗口开展了自查整改工作。现就我窗口整改推进情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史高度，把精神文明建设贯穿改革开放全过程，纳入社会主义现代化建设总体布局，推动精神文明建设取得了历史性成就，发生了历史性变革。我国土窗口高度重视，通过向局长汇报相关工作情况，分要求窗口人员认真学习文件精神，并安排部署各项工作任务。分局要求窗口人员要认真贯彻大厅窗口作为服务人民的一扇窗口要提高站位，深化认识，坚定信心，把创建全国文明城市作为贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要思想、建设美丽中国的实际行动，切实增强责任感和紧迫感，以非常之举，聚全局之力，坚决打赢这场攻坚战。
二、整体推进，不断完善相关制度 （一）为使我分局政务服务窗口达到规范化、制度化、
法治化。我们一是从建立和完善内部管理制度入手，制定和完善了《首问负责制》、《限时办结制》、《政审批窗口服务规范》等多项规章制度，使各项工作有制可循、有据可依。有效地防止了办事不公、以权谋私等行为的发生。二是制定业务岗位职责和工作流程。按照办理事项各个环节经办的内容，制定了《临时用地审批服务事项办事指南》、《建设项目用地预审办事指南》、《国家基础测绘成果资料提供使用审批办事指南》等业务经办流程。三是我们对进驻窗口的工作人员进行了相关业务培训，还专门印制了《国土窗口项目审批服务明白卡》。窗口对所有审批事项做到了审批事项名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等六个公开。
（二）借助国土门户网站的平台，实行政务公开，使窗口审批行为更加透明，办事效率更加快捷。还结合国土窗口自身工作实际，制定了可行合理的 AB 岗办法和各项目工作流程，明确了人员分工及工作职责，形成了各岗位责任明确，各业务环节操作规范，相互衔接、相互制约、相互监督的机制，推进工作人员秉公办事、依法行政，进一步充实管理制度。通过采取这些制度建设，强化民主监督，规范办事程序，进一步提高办事效率和办事质量。
（三）完善政责任追究制度。我们主要建立行政执法责任制、追究错案制度，廉政建设责任追究等制度；进一步完
善行政复议工作制度、行政应诉工作制度等。明确执法监督，提高行政审批水平，维护行政部门、公民的合法权益。
三、规范工作作风，增强服务意识 我窗口围绕政务公开标准化、服务行为标准化、服务质量标准化、管理标准化的要求，做到“五个规范”：一是着装规范。坚持统一着装，佩证上岗。二是语言规范。与服务对象交谈时使用文明规范用语，不使用忌语。三是办件规范。严格按照“五件制”办理的规定操作，确保即办件的当场办结率和承诺件期内办结率达到 100%。四是材料规范。坚持以民为本，柜台备有纸笔、修正液等便民用品，对各类群众需要填写的报告、申请、章程、合同、表格等书面材料进行统一和规范，制成示范文本在窗口柜台展示。五是文档规范。搞好办件的统计登记，确保办件统计信息资料准确及时。保存的政策法规、各类文件、办件统计资料、信息等有记录台帐，分类管理，专柜保存，以防止工作资料散失和短期行为。
为树立窗口优良形象，分局根据岗位设置、工作职责及服务范围，制定了一系列服务规范，如工作人员“五不准”：即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位；不准与服务对象发生争执或有粗暴言行；不准工作时间做与工作无关的事情；不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。四是人人争做廉洁自律、两袖清风、遵纪守法的模范，公示了举报电话，接受社会各界监督。
四、规范审批行为，提高行政效率 一是规范审批行为。我们明确了办事大厅窗口的唯一受理点，规定申报材料一律由窗口直接受理，杜绝了原来“多头受理”影响时效的现象。
二是简化办事程序。坚持并贯彻以形式审查为主，实质审查为辅的原则，大大提高了办事效率。
三是充分授权给窗口。将审批权限整体前移，规定凡符合条件的，由窗口办事大厅直接受理、代审，为更好地配合窗口做好各项工作，建立了局领导轮流到窗口值班制度，每星期一下午由一名领导到窗口坐镇指挥，提高了窗口运行效率。
创建文明城市工作是一项长期而复杂的工作，必须长抓不懈。以上措施旨在使我局政务服务窗口真正实现“公开、规范、高效、便民”的目标，牢固树立以人为本的理念，时刻牢记立党为公，执政为民的宗旨，满腔热忱，求真务实，脚踏实地为群众办实事，为营造“争创文明城市、共享文明成果”氛围，完成创建全国文明城市各项目标任务作贡献。
篇三：创建文明城市存在问题的整改报告
创文问题整改情况报告 xx 社区创卫自检自查报告按照金方街道办事处爱卫办的统一部署，我们社区居委会紧密结合社区的创卫工作实际，认真落实创卫工作。在观看全国爱卫办的暗访视频后，经过社区自检自查发现创卫工作存在的问题：
一、昆钢南区农贸市场
1、经社区工作人员检查，南区临时农贸市场确实存在市场未能划行归市，水产品市场销售点杂乱无章且有污水乱流的现象，道路上车辆乱停乱放，排水沟被垃圾堵塞，豆腐摊苍蝇多，农贸市 阵 场内，“四害”滋生情 亥 况比较严重。经社区工 竿 作人员实地走访调查， 轩 存在这些问题的原因是 路 ：市场管理方管理不到 旋 位，相关执法部门监管 叙 不到位，而社区工作人 堤 员又很难进入市场内进 裕 行监督管理，而该市场 勋 又是临时农贸市场，基 办 础设施不完善也是造成 隶 这些问题存在的原因。
泵 针对上面的问题，我社 健 区将加强与相关执法部 僚 门和市场管理方沟通协 蔑 调，争取将这些问题解 芽 决。
2、市场内熟 葡 食摊店防蝇、防尘设施 丹 不到位的问题也是存在 惟 的，这些问题存在的原 幸 因是：居民和熟食摊点 兑 主健康卫生意识不强， 娱 市场管理方管理不到位 案 ，社区卫生在临时市场 怀 宣传力度稍有不足。在 蹈 这问题上，我社区计划 楷 下个月将在辖区内组织 永 开展一项深入家庭、商 赃 铺的大规模的卫生
宣传 活 活 动，加强与卫生局和 锹 市场管理方的沟通协调 蹬 。
3、市场内存在 咽 露天私宰活牛，没有蔬 惦 菜农药残留物检测公示 抹 牌的现象，造成污水乱 伟 流、食品安全存在隐患 义 。出现这些问题的原因 佯 在于：相关部门监管不 客 到位，市场管理方管理 隆 混乱，社区检查难度较 添 大。针对这个问题，社 赠 区下步将加强对市场内 漓 的检查，及时查出这些 痘 问题，并与相关单位、 循 部门沟通协调，尽量避 酒 免这些问题的出现。
狗
二、昆钢天顺超市门 奥 口垃圾桶破损无盖，垃 橡 圾桶周围时常会散落在 振 垃圾桶周围。产生这个 意 问题的原因是：社区检 疵 查不到位，天顺超市在 灌 整理蔬菜等商品时没有 煌 及时清理，昆钢环卫垃 倚 圾清运不及时。在下步 汰 创卫工作中，我社区将 运加强对垃圾桶等卫生设 智 施的检查，发现问题， 壹 及时与相关单位些天解 俐 决。
三、原昆钢托 迪 儿所旁居民楼私搭乱建 邯 严重，地面垃圾堆积。
拄 出现这个问题的原因是 押 ：居民楼私搭乱建问题 役 是昆钢历史遗留问题， 氨 社区很难解决，地面堆 殊 积的垃圾是由于下南区 嘎 拆迁，垃圾清运不及时 挫 ，我社区将尽快与昆钢 憎 环卫处联系解决。
领 四、昆钢地产旁的水厕 凿 内污垢多、冲洗不及时 移 ，这个问题确实存在， 童 我社区将加强对辖区内 蒂 水厕的检查，以便发现 邓 卫生问题，及时联系解 鸡 决。
通过社区工作 频 人员的实地走访查看， 屿 社区确实存在一些
妓 卫生问题，一些是历史 述 遗留问题，社区没有办 茬 法解决，有一些问题是 氓 社区工作力度还有所不 侠 足，我社区计划在下一 辕 步创卫工作中，加强创 邀 卫工作力度，扩展创卫 止 工作区域，将以前没有 疫 引起足够重视的问题， 孵 提到创卫的工作日程。
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xx 社区居委会 XX 年 驯 8 月 27 日
XX 年 幌 ****党委党的群众 摄 路线实践活动整改落实 荐 情况报告根据中央开展 霜 党的群众路线教育实践 驱 活动的总体部署，以及 匙 市，区，街道三级的相 火 关要
求，**** 匀 党委紧密联系“两委” 前 班子成员的思想、工作 陌 、生活实际和成长进步 戳 经历，紧扣为
民务 砷 实清廉的主题，按照“ 县 照镜子、正衣冠、洗洗 挣 澡、治治病”的总要求 柯 ，做到加强学习、
腺 征求意见、查摆问题、 梧 分析解剖，现将对照检 用 查情况报告如下。
艳 一、组织学习，提高认 譬 识****党委组织全 糕 体班子成员***街道 诈 群众路线教育实践活动 哎 动员大会召开后，** 厩 **党委迅
速召开 挣 “两委”会，召集“两 外 委”成员以及各支部书 乙记，传达上级会议精神 探 ，并结合社区实
际 陋 ，成立了以书记唐义华 声 为组长，“两委”班子 瑶 成员为组员的群众教育 攒 实践活动领导小组，制 醒
定活动实施方案和 韩 计划，确保活动围绕社 丝 区中心、层层有序推进 蠢 。****党委根据上 选 级要求和实际情况，在 疾 学习教育、听取意见环 要 节精心组织了党员干部 靴 学
习。采取了集中 絮 学习和自学相结合、书 够 本学习与网络学习相结 派 合的方式，在学习中注 加 重创新
活动的载体 宅 。学习了中央教育实践 畴 活动领导小组指定的《 搞 论群众路线--重要论 粘 述摘编》、《党
的 伊 群众路线教育实践活动 婿 学习文件选编》、《厉 牵 行节约、反对浪费-- 堪 重要论述摘编》等几本 滴 重要教材，学习党章和 椅党的十八大报告、以及 烤 习近平总书记一系列重 宾 要讲话精神，
通过 郸 网络在线学习党的光辉 鸯 历史和优良传统，重温 体 杨善洲，焦裕禄同志的 敬 先进事迹，通过学
詹 习使得****党委全 蔷 体成员对这次群众路线 杰 教育实践活动的重要性 友 和必要性有了新的认识 摈 。3
月 28 日，* 去 ***党委组织社区全 剥 体党员召开党的教育实 箩践活动动员大会暨第一 肘 次集中学习，邀
请 崖 社区分管领导**** 媳 为党员上了一趟党课。
券 分别于 4月 2 日，4 月 设 11 日，4 月 18 日， 由 召开“两
委”班子 梆 集中学习，邀请分管领 嘶 导为社区两委同志上党 艳 课，统一学习活动下发 目 的材料。每月
的支 梢 部党员生活会，各支部 顽 书记将会与党员同志共 曳 同学习上级下发的相关 吼 学习材料，并在学
续 习后积极发表学习感想 辕 。4 月 28 日，*** 鱼 *党委组织社区全体党 粪 员召开一次专题党课， 渣 邀请街
道党工委书 账 记来为党员同志上课。
牵 活动期间，****按 莽照制定的方案计划，开 蚁 展学习教育活动，
扬 共召开了 1 次党委会议 泄 ，1 次全体党员大会， 路 3 次“两委”成员集中 铂 学习，支部集中
学 雅 习 8 次，及时传达贯彻 各 上级有关指示精神，使 允 得群众教育实践活动真 愤 正落到实处。**** 沼 通
过集中学习+自 欢 我学习的方式，使得社 匝 区“两委”以及党员同 亨 志对教育实践活动的认 谊 识更深刻。
二、认真“ 啼 四风”方面存在的突出 牵 问题
有的组织观念 遁 淡薄，纪律松驰，迟到 含 早退。主要表现在：一 要 是有的成员对组织缺
纺
乏应有的向心力，对 彩 领导布置的工作任务没 拥 有认真完成。二是不遵 雾 守相应的规章制度，工 泪 作中纪律松弛，工作时 寥 间
干着自己私人的 聊 事情，有的同志上班迟 谋 到早退。
有的服务 膛 群众意识不强，坐等上 殃 门多，主动问需少。主 陌 要表现在：一是深入辖 友 区
了解情况，服务 青 居民，指导帮助不够； 池 二是在为居民
办事的时 察 候存在一定的推诿，对 挡 居民群
众的需求少 需 有询问，坐等事情上门 臭 ，对居民的服务意识淡 庶 薄。
有的落实政策 窒 死板操作，不善于思考 意 解决问题。主要表现在 吁 ：业务知识总体掌握
柳
得不够，工作业务能 运 力有待进一步加强。由 鸽 于长期以来只负责自己 刻 的工作，而缺乏对其它 纶 业
务知识的学习， 亿 造成了居民来询问办事 贮 流程，“说不清楚，讲 搽 不明白”。及时偶尔学 旋 习其它业
务知识， 蔗 也是应付当前工作，造 葵 成学习的内容不系统， 罩 成效不大。钻研业务有 存 惰性，工作中
动脑 锌 筋不够。缺乏掌握先进 炊 的知识也是发挥共产党 绎 员先进性的具体表现的 创 思想认识。
有的工 友 作方法简单，对待群众 陡 缺乏耐心。主要表现在 迸 ，在服务群众的时候服 绵 务态
度方面有待提 峦 高，耐心程度欠缺，将 锡 情绪带到工作中，解决 筒 问题时不动脑筋，致使 油 群众办事 程序复杂。
振
有的党员同志意识淡 撕 化，党性观念不强，组 邮 织生活不正常。具体表 妄 现为：有的党
员同 揭 志经常不参加支部的组 容 织生活，对支部组织的 邮 学习活动也不来参加， 淫 时常找借口推脱；有的 植 党员更是没有
定期 缴纳 畜 党费，将党组织的规定 匀 之于不顾。
三、产 罚 生问题的原因分析在“ 掳 四风”问题上之所以存 涵在上述这些现象和倾向 猎 ，说明离岗位要求和人 焰 民群众的要求 还有差距 布 ，应引起高度警醒和深 芋 刻反思。
理想信念 找 不够坚定。****党 摹 委全体成员作为党员干 察 部，受党培养教育多年 汐 ，对于
加强主观世 络 界改造，坚定理想信念 虚 ，态度上是自觉的，认 球 识上是一贯的，立场也 糖 是坚定的。
但随着 旬 年龄增大，对自己工作 幼 、学习等各方面的自我 悲要求有些放松，对加强 芹 对主观世界的改 造坚持 落 得不够好。
宗旨意 殷 识有所削弱。随着工作 遥 年限的增加，对工作的 鸯热情不断减少，平时在 邪 工作
中缺少下社区 揖 的时间，对辖区居民的 地 酸甜苦辣的感受也不那 赫 么深切直接了，导致不 表 同程度地 存在这样那样 罗 脱离群众的现象。
侯 知识积累不足形成了执 坝 行阻力。一是由于理论 韶 学习不系统，在学习马 搜 列主义、毛
泽东思 昼 想、邓小平理论、“三 恬 个代表”重要思想和科 样 学发展观这些政治理论 漳 时，学习目的不够
拂 明确，学习时缺乏思考 结 ，只从字面上理解这些 咏 理论，没有深刻认识其 缚 思想的精髓，用这些理 狗
论的立场、观点、 虞 方法分析和解决实际问 瑶 题的本领不够。二是由 刚 于技术业务知识不够， 扯 对工作自信心不足，管 贷理不够大胆，不能突出 拉 领导作用。
四、今 捡 后的努力方向和整改措 屉 施通过群众路线教育实 胃践活动，使得**** 兔 党委全体班子成员清醒 程 地认识到了自己存在的 槐 问
题，也更增强了 易 我们改正错误、提高自 头 身素质的信心和决心。
狮 在今后的工作中，社区 囱 党委决
心要按照党 邀 章及党员先进性具体要 执 求来审视自己、规范自 耀 己、严格要求自己，从 忧 以下几方面 进行改进：
糖
进一步坚定理想信 仍 念，增强宗旨意识。作 垮 为共产党员，要时刻把 豢 坚定共产主义理
想 伸 信念放在首位，把它作 棱 为自己的立身之本、奋 谩 斗动力和行为坐标，振 旬 奋工作精神，加倍努
幽
力，围绕本职工作， 硬 努力做好社区党建工作 中 ，推动社区党员的群众 绕 路线教育工作，大力培 胞 养
社区年轻党员队 貌 伍，为****党组织 眠 注入新鲜的血液。
团 强化学习提升境界增强 眨 能力。一是要加强党的 寇 政治理论学习，牢固树 眉 立为人民服
务的宗 罗 旨意识，增强密切联系 激 群众的自觉性，倾听群 讥众的意见和呼声，真心 拄 实意的为群众办
好 贰 事、办实事。二是要认 今 真钻研业务知识，深入 拳 研究和把握党建工作规 揭 律。三是坚持学以致
咱
用，理论联系实际， 因 将学习体会和成果转化 纸 为谋划工作的思路，提 窿 高解决问题的本领。
氏
加强自身作风建设。
紧 一是向杨善洲学习，树 癣 立无私奉献和艰苦奋斗 妮 的精神，保持
共产 蛆 党员的良好形象，在生 寨 篇二：六型社区整改报 闺 告海淀区“六型社区” 离 申报单位整改报告申报 镶 单位：海淀区街道/镇 蝎 社区第三方评估得分：
诵 填写日期：
XX 年 8 月 乐 14 日
社区居委会 揖 主任签字：街道/镇主 邀 管领导签字：注：表格 呻 中“第三方评估诊断问 余 题”应列出《诊断报告 宏 》中所有黑体字标出存 增 在问题的 项目内容，不 虾 得删减。
1.干净型整 站 改内容 2.规范型整改 脉 内容 3.服务型整改内 绘 容 4.安全型整改内容 贩
篇三：社区党支部 计 群众路线整改措施落实 涅 情况报告社区党支部群 漾 众路线整改措施落实情 巍 况报告为深入贯彻落实 辩
习近平总书记在党的群 票 众路线教育实践活动总 啡 结大会上的重要讲话精 把 神，
持续用力抓好 弓 各项整改任务落实，按 棍 照《关于对教育实践活 冗 动整改落实情况进行“ 鹊 回头看”
的通知》 胞 重点内容逐项梳理党支 碗 部整改落实情况，现将 丘 整改情况报告如下：
一 齐 、教育实践活动整改落 伦 实情况
加强理论学 衍 习，交流学习心得整改 昆 措施：社区党支部组织 源 社区党员及党员积极分 玫 子学习了十八大会议、 爆 十八届三中全
会、 诈 十八届四中全会及习近 探 平总书记系列讲话等精 岂 神，保证现场有学习反 乓 馈，相互交流学习
众 心得。更将理论联系实 谩 际，对于上级领导下发 狗 的各项工作指示精神及 肚 工作任务要求进行逐条 苹
研读，必要的做好 英 公示工作，后期根据各 曾 项工作指标结合本社区 啸 实际情况认真研究分析 隅 ，再
此期间工作非 购 常顺利，这种学习交流 伪 我们必将长期延续，为 咬 社区长久的发展奠定基 辛 础。党员
群众们说 亢 ，这样的形式真好，我 迫 们必定坚持每次到达学 冤 习现场，年岁大了看电 公 视记不住，报
纸看 晒 不清楚，有了这个平台 顽 我们也能够更快更扎实 相 地学习和了解党的政策 萌 和精神。整改效果：已 矛 完成整改，并
将长期坚 异 持
党支部班子成员 雨 召开交流会整改措施：
捡 通过开展“社区党支部 要 班子交流会”、“社区 郡 老党员交流会”、“社 茵 区党员积极
分子交 百 流会”等会议，每次会 辕 议都是最“接地气”的 吊学教活动，紧紧围绕保 粪 持党的先进性和纯洁性 悲 ，以“照镜子、正衣冠 藏 、洗洗澡、
治治病 份 ”为总体要求，以“为 ...
篇四：创建文明城市存在问题的整改报告
城市 2020 年文明指数测评报告 反馈问题整改情况 根据《关于做好<xx 市文明城市 2020 年文明指数测评报告>反馈问题整改的通知》（xx 发【2021】x 号）文件精神，要求医院全体科室认真对照综合文明指数测评任务分解表逐一对标检查，现将检查情况汇报如下：一、制定任务目标
1.院领导高度重视，综合文明指数测评工作是一项系统工程。立了由 xx 院长为组长，分管领导为副组长，相关科室为员的文明城市工作领导小组，院长亲自抓，分管领导具体负责，分工明确，责任落实到具体的科室和个人，做到相关检查项目目标全覆盖，坚决杜绝空白和盲点。
2.夯实创建文明城市的基础，积极开展了创优美环境、优良秩序、优质服务，提升人民群众满意度等一系列活动，不断加强干部职工职业道德教育和诚信教育。同时进行不定期巡查，发现问题立即整改。
3.充分发挥综合文明指数的社会评价功能和教育导向功能，积极运用综合文明指数测评这一新的工作抓手。进一步提升广大干部职工和辖区居民的综合文明素质。深入开展文明教育活动，积极采取更加丰富的宣传措施。把文明礼仪宣传教育引入干部职工例行会议和村、社区宣传教育中，把
文明礼仪和社会公德送进千家万户。
4.建立内部定期测评，对每次测评检查结果进行通报，并纳入各科室目标。医院以区卫生局规范医疗行为、文明行医等为准绳。近年里持续加强行风建设，严格监督、标本兼治、综合管理，建立监督、惩治并重的工作长效机制，成立由党政班子领头的领导小组，落实科主任工作责任制，正确传达创建文明的精神，严肃查处违纪违规事件，坚 决纠正各类不正之风。
二、具体整改情况
1.我院坚持做实事、抓整改、树形象的原则，严格执行政府的医保政策和执行市、区卫健局关于药品、价格、医疗器械、一次性医疗用品等各项规定，实行收费项目公开化。坚持医疗护理常规的督察与考核，激励职工参加每周业务的学习活动。深入开展“比质量、比服务、比便民措施、比环境整洁、比保护病人隐私权、比落实医保政策”的活动。
2.主动与病人沟通，主动解决病人的困难。主动化解病人的误解，把方便病人、服务病人落到实处。开展文明规范语推广活动，通过实践推广的形式，在全体医护人员中实行。
3.对医疗事故处理条例出台后，病人自我保护意识明显增强的状况，切实落实各级临床医师履行告知制度，由职能科室讲解医疗制度与规范，举例点评医疗缺陷，防微杜渐，提高医务人员依法行医和自我保护意识。同时，坚持院部接
待和科室自律相结合，强化各级医疗安全责任制，维护医患双方合法权益，避免发生有明显责任的医患纠纷。
4.加强政治学习，使全院职工在思想、能力、作风、业绩各方面让人民放心、让党放心。进一步提高了改进了想职工所想、勤政务实、解决难题的能力，进一步改进了想职工所相、急职工所急，解职工之所难的工作作风。
5.强化宣传，充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣传标语。要求不管是住院部还是门诊部，处处都能看到文明的宣传知识，感受到创建的力量。充分利用宣传画等进行标语宣传，同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗，大力进行文明知识宣传。实行全院监控，确保及时发现、劝阻各种不文明行为。制作标语、温馨提示，告知每一个人何为不文明行为，帮助他们自觉告别不文明行为。安排专职保安、志愿者，全院巡回检查，发现不文明行为及时进行劝阻。
在今后的工作中，xx 院将在巩固原有成绩的基础上，将进一步加大工作力度，努力为文明城市工作做出更大贡献。
篇五：创建文明城市存在问题的整改报告
文明城市创建整改工作方案为切实做好县第五届省文明城市创建复查验收反馈问题整改落实工作，细化任务，明确责任，强化措施，根据县创建第五届省文明城市整改工作动员部署会和《县第五届省文明城市创建整改落实方案》的要求，结合中心工作实际和窗口工作特点，制定如下实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，直面前期存在的创建问题，提高思想认识，把整改工作作为当前的中心工作抓紧抓实抓好，突出群众满意、注重创建实效、有效推进创建整改工作并保持常态长效。
二、整改目标 进一步优化服务环境，强化优质服务，切实提高中心服务群众、服务发展的能力和水平，推进整改工作在 3 个月内发生明显转变，确保顺利通过省文明办复查验收。
三、存在的问题 1、在测评中县政务服务中心个别政务服务人员，出现了脱离岗位，玩手机，对外来人员咨询的问题爱答不理等现象，庸懒散拖现象突出； 2、进门显著位置社会主义核心价值观和公益广告宣传展
示不规范； 3、咨询工商、税务、质检等部门的窗口工作人员，对介绍我县信用信息共享平台建设、信用联合激励和惩戒的情况的业务能力有待进一步提高； 4、志愿服务站点服务能力需要提高； 5、投诉机制或流程图需要完善，意见箱和意见簿要没有发挥实际作用； 6、没有便民服务箱。
四、整改措施 1、完善监督机制，深化政务服务人员业务能力和业务素质的培训，全面提高工作人员的规范服务的能力和水平，禁止工作人员在上班时间聊天、玩电脑游戏、吃零食等与工作无关的事情，对外来人员要文明礼貌，杜绝出现“门难进、脸难看、事难办”和庸懒散拖等现象。
2、在进门显著位置规范设置社会主义核心价值观和公益广告宣传展示，社会主义核心价值观展示其中 1 处是 24 字图文展示、1 处是核心价值观释义。
3、进门显著位置有 2 块以上的诚信公益广告、2 块未成年人和 1 块的宣传文明出境游以及自行设计的高质量公益宣传（张贴宣传、电子显示屏、宣传橱窗等)，同时确保每层楼显著位置、楼梯电梯口等有公益广告。
4、咨询工商、税务、质检等部门的窗口工作人员要通过
学习和实际操作等方式熟悉掌握我县信用信息共享平台建设、信用联合激励和惩戒的情况，对群众的咨询要能熟练应答； 5、在门口显要设立志愿服务站点，有志愿服务者和志愿服务内容； 6、大厅显著位置要有详细的投诉机制或流程图，意见箱和意见簿要有投诉记录和反馈记录； 7、显著位置设立便民服务箱，能提供老花镜，饮水机等便民用具。
五、工作要求 （一）提高思想认识。
争创省第五届文明城市，是县委，县政府为群众谋福利、得民心、惠民生的好事，创建关乎荣誉形象，关乎人民群众福祉，本次复查是保留荣誉的唯一机会，全局要提高思想认识，拿出脱贫攻坚的干劲，上下齐心，精准发力，确保整改工作落实有力，推进有效; （二）突出重点问题。
对存在问题进行逐一对标、详细梳理，按照“清单制+责任制”+“限时责任制”，制定整改台账，逐项销号、全面整改，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过、整改不彻底不放过、保证复查验收期间不发生相同问题、类似问题，要不放过每一个问题，不遗漏每一个细节，责无旁贷、义不容辞抓好当前整改工作。
（三）做好对表创建对标整改。
在聚焦问题抓整改同时，认真对照《中共县委县人民政府关于 2019 年省文明城市年度测评问题整改落实方案》《县创建省文明城市（县级）实地考察测评、参考细则》《四州省文明城市测评体系（2019 年版）》《县创建第五届省文明城市任务分解》等文件，抓好各项测评事项的常态推进，精准把握体系标准，明确测评指标示要求，对表创建对标整改，坚决摒弃“就事论事、有一改一”“头疼医头、脚疼医脚”的做法法，从根本上铲除“病根”防止出现查而不绝、纠而复生的现象。
（四）营造浓厚创建氛围。
充分利用政务大厅宣传阵地，组织群众、发动群众广泛开展宣传教育活动、志愿服务活动、文明实践活动，并采取群众喜闻乐见的方式，全方位、立体式、高密度地开展宣传创建工作动态，最大限度地提高群众的知晓率、认同感和满意度。
篇六：创建文明城市存在问题的整改报告
城市创建 自查报告 3 篇（学校、市政务中心、幼儿园）文明城市创建个人自查报告【篇一】
一、加强领导明确分工。
学校领导班子成员高度重视文明城市的创建工作，接到上级文件通知，立即分别召开领导班子会议、中层干部会议、教师大会、全体学生大会，对全校师生进行宣传动员，传达此次创建活动的重要性及相关内容。学校成立了创建工作领导小组，XX 校长任组长，XX、XX任副组长，全体中层行政干部、班主任为领导小组成员。学校在第一时间明确分工，布置创建工作，分工到人，落实责任。
二、注重宣传营造氛围。
学校多次召开领导班子会议和教职工会议，认真学习有关文件精神和相关的学习材料，利用每天的课间进行社会主义核心价值观的诵读，学校制作了横幅和宣传标语，更换了宣传橱窗，并在教室、办公室、楼道、校园醒目位置设置了社会主义核心价值观的宣传内容。组织教师、学生集中学习《市民手册》和《做文明有礼的潜江人》的相关内容，开展了文明礼仪教育、养成教育，开展了“学雷锋”“绿满校园”“清明诗会”等大型活动，并以处室、办公室为单位，组织教师开展自学，把师生应知应会的内容打印出来人手一份，要求每人都能对答如流，检查教师对应知应会内容的掌握情况。要求教师身体力行，积极参与创建工作，同时加入自己所在社区的创建活动。并定期更新资料，及时归档，全面宣传文明城市创建工作的意义和重要性，营造了浓厚的创建氛围。此外，学校还设立了“八礼八仪”宣传专栏。
三、创建工作力求实效
宣传动员会后，我校立即对照创建要求，找出存在的问题，制定具体整改措施，全面开展工作。
1、在升旗仪式时进行《争做文明有礼好少年》的国旗下讲话，学校向广大师生明确提出活动要求，讲清活动的意义、目的。学校政教处利用升旗仪式向全校学生发出“创建文明城市，从我做起，做一个有道德的人”的倡议，组织学生进行“创建文明城市，从我做起，做一个有道德的人”的宣誓活动;利用《做文明有礼运小人》班会等进行宣传发动，积极开展一次“学美德少年，做文明有礼运小人”活动;组织发动学生在家开展做家务等“孝敬父母、体验亲情”系列实践活动;在学校开展做好事、清洁校园等“和谐校园”系列活动;在社会，做合格的“小公民”，做一个会感恩的人。并动员广大师生、家长关心支持创建和谐校园活动，群策群力，献计献策。
2、学校政教处抓住“创建文明城市，构建和谐校园”这一主题，积极开展丰富多彩的教育活动。狠抓学生的行为习惯养成教育、文明礼仪教育建设良好的"校风，抓好《市民手册》和“八礼八仪”的学习、实践活动，教育学生做文明诚信好少年。
3、学校卫生工作。对校园进行全面清扫，所有建筑都梳理一遍，要做到窗明几净。对学校食堂和厕所进行了重点打扫，清除了校园内的所有卫生死角，确保每一个角落都不留卫生死角。
4、校园环境美化。将走廊、教室的墙面进行了清洁，做到清洁如新，同时对校园内乱涂乱画的地方进行了清除，张贴了标识。清除
了草坪杂草，移栽了树木，更换了破损的玻璃和下水道盖板，修补了校园内损坏的路面。整修了教室、办公室的电线、插座等，及时消除了用电方面的安全隐患。
5、彰显校园文化。在校内醒目位置贴上了的社会主义核心价值观宣传标语，校风、学风、教风、校训都已上墙。将所有教学楼的走廊张贴了能体现运粮湖小学特色的关于节俭、友善、忠孝等文化宣传标识，进行了无烟校园的倡议。在每个办公室及校门都贴上禁烟标志。对校园的全面绿化工作也已完成，在校园环境上努力营造文明、和谐的氛围。
经过全校师生的共同努力，我校在文明城市创建工作中取得了明显的成效，师生们增强了文明意识，养成了文明习惯，提高了文明素质。我校将在市教育局、农场创建办的正确领导下，认真贯彻落实上级指示精神，结合创建实际，高标准严要求，纠建并举，真抓实干，同时借创建文明城市的契机，大力提高学校的管理水平。创建全国文明城市工作，只有起点，没有终点。
文明城市创建个人自查报告【篇二】
市政务中心进行了认真疏理，我中心所承担的“创建任务”有 5项指标，我们对照指标要求进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
第一项指标：“规范行政行为，规范行政审批事项，简化办事程序”
(一)指标要求：该项指标由市政府法制办与政务中心牵头负责，测评方法为材料审核。
(二)自查情况：年以来配合市政府法制办、市监察局，对全市行政审批和公共服务项目进行了认真调查摸底，先后进行了四次清理和审定。最近一次是在年，通过清理和审定，市级保留行政审批服务事项共计 429 项(其中，行政审批项目 195 项、公共服务项目 164 项、日常监管项目 70 项)，比年清理结果减少 178 项，减少了 29%，比年清理结果减少 100 项，减少了 19%，实现行政审批项目名称和标准的统一，提高了行政审批效率。各行政审批职能部门按照“精简、高效、便民”的原则，先后于年、年两次对现行行政审批流程进行清理，尽量减少环节，压缩承诺的办结时限，对每个环节明确了办理时间和责任人，平均承诺提速率由原来的 10%提高到 30%。加大窗口授权力度，切实提高行政审批事项服务事项的现场办结率，确保按时办结率100%。
第二项指标：“设有政府服务中心，所有行政审批事项和公共服务事项都集中到政务中心办理”
(一)指标要求：该项指标由市政务中心牵头负责，测评方法为实地考察和材料审核两种方式。
(二)自查情况：市政务服务中心年 7 月正式运行，年 3 月统计结果：现在全市具有行政审批和服务事项的部门 42 个(消防大队单列)，其中 24 个在政务中心设立了窗口，18 个未在政务中心设窗口，项目总数 457 项。其中在窗口受理的项目 116 项，窗口受理率 25.4%，104项可以在窗口现场办理，现场办结率 22.8%。
涉及建设项目并联审批的部门 15 个，涉及事项 52 项。经信局的2 个事项、环保局的 2 个事项、农业局的 1 个事项、住建局的 3 个事项、气象局的 1 个事项在政务中心窗口受理、办理;消防大队的 1 个事项、安监局的 1 个事项在政务中心窗口受理。其余 41 个事项都没有在政务中心窗口受理、办理。
第三项指标：“遵守职业道德，服务标准和程序公开，服务规范，诚信守法”
(一)指标要求：该项指标由市政务中心和各行业主管部门牵头负责，测评方法为实地考察。
(二)自查情况：市通过在市政务服务中心、乡镇便民(政务)服务中心、村(社区)便民服务代办点采取多种方式(如电子政务大厅、政务中心站、办事指南等)公开项目名称、法律依据、申请条件、申报材料、办事程序、收费标准及依据、承诺时限、联系电话以及办事进程和结果，落实首问责任制、办结制、一次性告知制、责任追究制，实现了行政审批及公共服务等事项的集中办理、现场办结、透明运行、办结。
第四项指标：“有高效的.投诉处理机制”
(一)指标要求：该项指标由市政务中心和各行业主管部门牵头负责，测评方法为实地考察，要求符合测评标准。
(二)自查情况：一是完善行政审批电子监察系统。对窗口部门办理审批服务及工作情况实行适时视屏监控和数据监控，及时发现、纠正、处理办事过程中出现的相关问题。二是公开市行政效能投诉电话
和市政务服务中心投诉电话，方便企业和群众对办事窗口违规行为进行投诉。三是在政务服务中心网站设置投诉平台，方便企业和办事群众在网上进行投诉。四是对企业和办事群众进行回访。向群众发放评议卡，对服务对象电话回访，深入企业、社区、乡镇进行实地回访，广泛收集对窗口工作的满意度。五是完善社会监督机制。聘请人大代表、政协委员、社区群众、企业代表、乡镇群众为政务服务行为作风监督员，收集社会对窗口工作的意见和建议。六是完善通报考核制度。市政务服务中心每月对窗口工作进行考核通报，市行政效能办公室定期对部门行政效能建设情况进行通报，纳入市政府对窗口部门的年度目标考核。
第五项指标：“行业风气满意度>85%”
(一)指标要求：该项指标由各行业主管部门牵头负责，测评方法为问卷调查，指标要求达到 85%以上。
(二)自查情况：市政务服务中心建立回访制度，通过现场向办事群众发放征求意见表、电话或下基层回访企业，评价仪等方式回访办事群众和企业，近年来，办事群众和企业对政务服务中心的满意率达100%，对政务服务中心有效投诉为 0。
文明城市创建个人自查报告【篇三】
一、基本情况
XX 区幼儿园位于 XX 区 号，隶属于 XX 区教育体育局，是目前为止XX区政府创办的一所自治区级示范性幼儿园。幼儿园始建于xx年，xx 年 6 月，在 XX 区委、政府的大力支持和关注下，幼儿园异地搬迁
至现在这所占地面积 3986 平米，建筑面积 3248 平米的园址。幼儿园现有班级 12 个，幼儿 542 名，实有教职工 59 人。教职工中 40 岁以下的青年教师 31 人，占全体教职工总数的 63%，是目前为止 XX 市教育系统一家自治区级青年文明号集体。
幼儿园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机制有效。园内一切设施设备都是按照示范园标准严格配置，户外塑胶运动场、大型玩具、绿化地及各种功能用房一应俱全;班班配有钢琴、录音机、洗衣机、消毒柜、保温茶水桶，和幼儿身高适宜的桌椅、开放式玩具柜，品种、数量充足的图书、玩具、体育器材。近年来，在各级教育部门的指导下幼儿园积极贯彻国家教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体、智、德、美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色。幼儿园曾先后被评为自治区级学前教育先进集体、卫生先进单位、先进女工组织、校务公开示范单位、家长示范学校，市级文明单位、巾帼文明示范岗、市级五四红旗团支部及 XX 区教育宣传先进集体等荣誉称号。
"关注孩子的健康，关爱孩子的成长"是我们的办园理念，"爱幼、团结、奉献、创新"是我们的园风。几年来，幼儿园一贯秉承"一切为了孩子，为了孩子的一切"的办园宗旨，坚持为孩子身心健康而教育，为孩子全面发展而教育，为孩子适应未来而教育的办园方针，为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，幼儿园以"环境优美，设施现代"为标准，近年来，先后投入 100 多万元用于幼
儿园硬件设施的改善。我园在硬件上追求完善，在软件上整合提高，逐步以优良的教育品质跻身于"管理现代化、设备现代化、教育科学化"的品牌幼儿园之列，并形成了鲜明的办园特色，在社会上具有良好的信誉。
二、主要做法
(一)加强领导、周密部署，确保创城的各项工作落到实处。
为加强组织领导，巩固和促进我园创城的各项工作顺利进行，幼儿园成立了以园长 XX 为组长，副园长 xxx 和 xxx 为副组长，党群团组织负责人为成员的创城工作领导小组，切实把创城工作列入我园重要议事日程中。
(二)丰富学习内容，强化教育效果。
我园狠抓思想政治建设工作，积极开展各项学习教育活动。今年开学以来，组织教职工学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等。通过学习，潜移默化地教育影响了教职工，提高了教职工的思想道德观念。
(三)强化措施，注重实效，各项工作成绩显著。
年初，为使各项工作稳步发展，我园制定了各项工作计划、制度、措施，加大平时自查力度，发现问题及时整改，形成了年初有计划，平时有记录，年终有总结的良好工作格局。
1、计划生育工作方面：我园女职工多，占全体教职工的的 97%，因此计划生育工作也被幼儿园列为头等大事来抓。由于强化了管理，已婚妇女计划生育率达 100%，无一人超生。
2、精神文明创建工作方面。为使精神文明创建工作上台阶上水平，为各项工作开展提供思想保证和精神动力，年初，我们制定年度精神文明工作计划师德工作计划，并严格按照工作计划来做。
3、内部管理工作方面。为深化改革，加强管理，进一步完善和健全了各项规章制度，特别是加强教职工考核制度，逐步完善修订了《干部考核细则》、《教育教学考核细则》、《后勤人员考核细则》、《聘用教师考核细则》、《食堂工作人员考核细则》，把幼儿园管理法制化。同时根据上级有关部门的工作要求，结合幼儿园的实际情况，凡是与幼儿园管理、改革发展密切相关，涉及教职工切身利益的重要事项，特别是幼儿园工作的重点、难点，教职工、家长和社会普遍关心的热点问题，比如：教师岗位设置工作、评选优秀教师等，我们都坚持纳入园务公开的主要内容，及时、如实、广泛、规范地进行公开，让群众了解、评议和监督。坚决做到政策公开、过程公开、结果公开。切实保证园务公开的真实性和实效性。
4、普法工作方面。为进一步提高教职工的守法意识，建立一支政治强、业务精、纪律严，作风硬的保教队伍，推进依法治理和执法工作上台阶，我们积极有效地开展了普法宣传和学习活动，对国家基本法、专业法要求全员认真学习，深刻领会，突出学习《教育法》、
《未成年人保护法》。从而使全体教职工的法制观念和依法治理意识不断得到提高以促全园各项工作逐步走向规范化、法制化的轨道。
5、美化和绿化环境工作方面。xx 年，我园被宁夏回族自治区教育厅命名为示范性幼儿园。今年 6 月，自治区教育厅将对我园进行复验。为认真做好这项工作，提高文明建设质量，为教职工和幼儿创造一个优良的工作与学习生活环境，全体教职工周末和平时的节假日时间，精心布置活动室、走廊，由于工作性质决定我们孩子在园期间不能参加劳动，全体教职工就利用下班...
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