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篇一：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
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无忧考网工作计划频道为您提供工作思路，工作思路怎么写，2016 年工作思路大全最新信息，欢迎广大考生访问无忧考网工作计划网，获取更多关于工作计划的信息。根据公司领导指示和相关会议精神，结合目前生产经营实 际，针对自己分管的设备管理工作和有关项目，特提出 01 年 度如下工作目标：
一、201 年度机动管理总体思路 01 年度机动管理总体思路就是 1234 工程，即：抓住一 个关键，突出两个重点，培养三个理念，干好四项工程，做好五 项工作。
1.一个关键：严格控制并大幅降低设备检修费用，目标 1560 万元。
.两个重点：①状态监测检修和计划检修，②年度系统停车 技改碰头及大修。
.三个理念：①三零工作作风②三全工作法则③六字工作精神.四项工程：分布式发电工程、主变扩容工程、二期技改工 程、无泄漏创建工程.五项工作：①修旧利废管理；②特种设备管理；③设备事 故管理；④固定资产管理；⑤设备管理制度完善 1234 工程即 01 年度机动管理的工作目标，象征着我公司 设备管理工作一步一个脚印、一步一个新台阶。
二、目标 1.一个关键：通过各种办法和措施，严格控制并大幅削减设 备维修费用，目标值为前三年的 0%，即 1560 万元。
.两个重点：①检修方面逐步变计划检修为状态监测检修， 做到科学合理，从而大幅降低设备计划检修费用；②早安排，早 部署，全方位做好 01 年度系统停车二期技改碰头及大修工作，
确保此战役安全、优质、高效、节约完成。
.三个理念：就是要牢固树立生产为主的思想，强化设备系 统的零距离、零过失、零条件服务意识。在处理设备问题时要全 方位协调、全天候服务、全过程管理。要发扬“严”于律己、精 “细”入微、踏“实”苦干、 “敢”于担当、 “快”捷敏锐、 “准” 确无误的六字工作精神。
.四项工程：①争分夺秒、攻坚克难，力争 01 年 月底 分布式废弃物发电项目并网发电；②千方百计、不怕千辛万苦， 确保 1#主变扩容工程在 月底，力争 月底具备停车施工条件； ③科学安排、密切配合，与相关部门一道做好二期技改工程的实 施工作，确保需停车大修期间实施碰头的二期技改项目全部竣 工，并以此开车成功；④立即修订公司《无泄漏创建管理办法》 ， 从 01 年元月起创建工作有条不紊稳步推进，常抓不懈，力争 上半年 0%车间创建达标，下半年全部车间创建达标，初步形成 天源设备管理品牌之一。
.五项工作：①强化修旧利废务实创新管理，力争全年修旧 利废节约价值超百万；②狠抓特种设备专项专人管理，力争在线 设备质监局检验发证至 0%以上，不因特种设备管理不到位出现 政府勒令停产事件；③深化设备事故的考核、防范管理，力争全 年设备事故率下降 10%；④严格固定资产清查，科学管理，经得 起审计；⑤细化设备制度
的基础专业管理，确保设备管理考核无 死角、无空白。
三、措施 1.通过制定或修订相关制度与考核办法，如：设备计划检修 管理制度，从严格立项计划和检修物资的每一条螺栓控制与考核 做起，计划对口率、检修物资库存率等作为考核指标，又如进口 备件国产化 ，强化修旧利废，深化招标采购， 尽可能变外委为内委，变零星长 式的外委为检修为手段总包
等等。
.尽可能采用齐头并进的方式，不怕千辛万苦、千方百计、 道尽千言万语力求发电项目和主变扩容项目快速推进，并制定出 网络目标计划，遇到问题不气馁、不退却、不“拖泥带水” ，不 放任拖延，坚信“办法总比困难多” 。
.深化细化不同季节设备专 项检查活动，完善设备各类管理 制度和考核细则，力争设备的完好率、连运率、负荷率接近或达 到集团公司优质化工企业的标杆值。
一、围绕中心抓重点，着力提高统计服务发展的能力
统计工作必须为党委政府中心工作服务，为经济社会发展服务，才能充分挖掘和发挥统计职能作用，实现从有为到有位的转化。为此，要紧紧围绕我市 保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍 的工作主线，围绕结构转型升级、城乡统筹发展、 十条产业链 等中心工作，加大统计方法制度改革力度，建立科学、系统、完善的统计调查体系，全面反映昆山发展情况。
1.围绕率先基本实现现代化，建立现代化指标监测制度。率先基本实现现代化是我市今后一段时期内的主要工作，为此，我局将根据市委制定的《率先基本实现现代化发展纲要》，对于现代化指标体系建立起相应的监测制度，真实反映我市现代化进程。一是成立现代化体系监测领导小
组，明确现代化指标监测的责任单位、责任人;二是建立监测领导小组联席会议制度，定期召开相关会议,研究新情况，解决新问题;三是建立部分监测指标的统计调查制度;四是建立定期监测报告发布制度;五是建立定期分析机制，对现代化指标数据的薄弱环节进行调研分析，并提出合理化建议。
. 围绕全市加快经济转型升级、促进新兴产业发展的要求，建立产业转型升级监测体系。联合有关部门和研究机构，全面构建反映我市经济转型升级进度、成果的统计指标体系，特别要加强对新显示、新能源、新材料、新医药、新环保产业的统计工作，注意对指标数据的搜集、审核和公布，密切关注、及时反映市委、市政府转型升级相关政策实施过程中出现的新情况、新问题、新成效。
.围绕形势发展新情况新变化，不断扩大统计调查领域，充实调查内容。一方面，进一步加强经济统计，不断完善服务业、能源、科技、外经、服务外包、ppi 指数等一系列统计调查制度，重点研究制定总部经济调查制度。另一方面，重视做好社会领域的统计工作，建立完善人口、生态环境、文化、体育、民生福利等统计调查制度，努力使统计工作覆盖全社会各个领域，充分体现我市科学发展的成果。
二、围绕数据求质量，着力增强统计准确反映的能力
1.强化行为规范。各专业规范数据采集、整理、汇总、上报等各环节的操作流程;完善服务业及规模以下工业企业抽样调查制度;加强规模以上工业、限额以上批零贸易业以及有资质的房地产企业统计基础工作规范化建设;完善数据质量责任追究制，明确职责，落实责任，确保统计数据质量。
.完善基础台帐。组织科室之间基础工作互查互学，督促各专业之间台帐登录、数据质量审核记录等;完善区镇台帐设置，督促基层做好年度台帐、月度台帐的登录;按照信息化要求，逐步推广完善企业台帐建设，确保源头数据准确性。
.加强质量控制。完善专业统计数据质量评估和控制办法，确保统计数据阳光评估;加强基础数据审核记录台帐建设，确保数出有据;完善区镇上报数据管理制度，确保区镇统计数据 数出一门 。
.提高信息化建设水平。一要提高工作效率，对现行网络系统进行整合、拓展，建立完善的安全保障系统、数据备份系统，做好防火墙安全保障工作，建设一个安全有效的统计网络，支持网上直报和宏观数据库查询系统的高效运行。二要完善企业基本信息管理系统，实现及时便捷、可持续的企业基本信息网上报送，建立为统计调查提供完整样本框的企业数据库。
.强化部门统计管理。要努力形成政府综合统计与部门统计职责明晰、沟通顺畅、资源共享、齐抓共管的良好局面。一要严格执行《部门统计数据管理制度》，明确部门上报内容、上报时间;二要加强部门网络建设，确保及时收集部门相关资料。
.开展质量管理体系认证。深化统计基层基础规范化建设，20xx 年统计工作全面导入 iso9000 质量管理体系，对各项制度进行有效整合，对管理流程进行再造，建立起管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的质量管理机制，通过流程化的管理，实现统计管理的科学化、规范化、制度化，进一步提高行政效能和服务水平。
三、围绕服务促提升，着力拓展统计咨询决策的能力
1.抓调研。一要制度化调研。落实局领导挂钩联系区镇制度，深入基层了解区镇发展情况，掌握企业经营状况，为开展分析提供依据;二要深入化调研。通过调研，深入挖掘统计数据内涵，深刻剖析统计数据背后的真实情况，做到透过数据看情况，通过情况讲数据;三要重点化调研。根据党委政府的工作重点，开展调查研究，反映真实情况。
.抓专题。一要找准专题。密切关注宏观经济走势和政策调整、产业和行业发展、企业生产经营、重点投资和重大项目、投资经营环境、社情舆情等六个重大变化，筛选 10
项专题，积极开展课题研究，为市委市政府决策提供参考;二要落实专题。每个专题成立课题组，发挥集体智慧，深层次挖掘分析，提供决策依据。三要拓展专题。结合区镇联系制度，根据区镇需求，确定 1 个课题，由市局与区镇联合开展调研分析，为区镇经济社会发展出谋划策。
.抓时效。一要继续完善统计信息快报制度和按旬简报制度，随时向党委政府主要领导反映经济运行和社会发展的最新情况。二要建立专业分析应急小组，注重资料搜集，对于经济社会发展的突发情况和领导急需掌握的有关情况开展快速分析，及时向领导提供。
.抓分析。密切关注月度、季度和年度经济运行态势，开展全市经济运行监测分析，多角度、全方位反映经济社会发展情况。一要把握宏观，了解国家宏观政策与经济运行的关系;二要了解微观，密切关注行业发展，密切关注企业生产经营状况，密切关注重大项目建设情况，密切关注投资环境变化情况，密切关注社情舆论;三要研究特征，从复杂的情况中找出经济运行规律;四要层层解剖，从产业结构、投资结构进行分析，解析经济增长要素;五要拓宽思路，纵向横向比较，注重数据关联度分析;六要充分利用部门资料。
.抓咨询。统计咨询是统计工作的重要职能，要发挥统计优势，切实提高统计咨询水平，扩大统计工作影响。一要讲得清，经济社会发展的方方面面情况都要说得清，讲得
明;二要讲得准，准确反映党委政府最关心、最感兴趣的情况，准确分析经济运行的问题和不足，准确把握未来经济发展趋势;三要讲得透，要跳出数据看数据，多方了解数据产生的根源，利用信息联系点情况、部门资料等将数据的内涵分析透彻，要站在经济理论高度，揭示经济运行的深层规律;四要提出可操作的对策建议，针对经济发展的问题和薄弱环节，要提出真真切切解决问题的意见和建议，以供领导决策参考。
.抓解读。注重对统计数据的采集、审核、汇总、上报等生产过程的宣传和数据含义的解释，让全社会全面地了解统计工作，正确理解和使用统计数据，切实提高统计数据的公信力。
四、围绕法制树权威，着力提升依法统计水平
1.开展系统宣传。一要制度化宣传，全面规范统计法制宣传工作，做到有计划，有目标，有任务，逐步落实，稳妥推进，以制度保障统计法制宣传工作有条不紊地开展;二要立体化宣传，充分利用电台、电视台、报纸、网络、室外广告等各种媒体和载体对统计法制宣传进行全方位立体化包装，开展广而告之的大型宣传，让广大人民群众知晓和熟悉《统计法》，从而支持配合依法统计;三要重点化宣传，针对各级领导、企业法人、统计人员等重点人群，采用不同形式，不同内容进行宣传，做到各有侧重，各应所需，从而
达到良好的宣传效果;四要多样化宣传，利用开会、培训、演讲、知识竞赛、联谊活动等形式，灵活多变地开展统计法制宣传。
.提高执法效果。一要有计划性，年初制定全年执法计划;二要有目的性，不是为了执法而执法，执法的目的在于促进全社会依法统计的氛围更加浓重;三要有侧重性，要在平时工作中掌握依法统计配合度相对较差或者数据有较大问题的单位，有针对性地对其展开执法检查。
.推进执法标准化建设。在严格规范统计执法程序的基础上，要着力加大检查工作的标准化建设，提高检查工作可操作性。要积极借鉴先进省市的做法，进一步完善和规范统计执法标准化建设力度，确保统计数据检查质量。
五、围绕调查讲实效，着力提高普查、调查工作水平
1.全力做好年定报工作。年定报工作是统计部门最重要、最基本的工作。一要深刻领会国家、省、市统计制度方法要求。做好农村住户样本轮换工作;扩大劳动工资统计范围，增加私营单位工资统计调查;贸易月报实行全法人统计口径，达到限额标准个体户纳入贸易月报统计范畴。二要加强业务培训，使基层统计人员真正理解统计指标的内涵和外延，掌握统计报表的填报范围、口径和数据一要全面把握好 r d 资源清查的调查实施方案;二要落实工作计划，有序
开展各项工作;三要有针对性地开展相关的宣传工作;四要明确部门分工，加强协作配合;五要抓好调查单位清查表的填报，做好清查数据录入、审核、汇总、评估以及上报工作;六要坚持依法清查，确保数据质量。
.积极开展城乡划分清查、基本单位名录库建设和各类社情民意调查。开展城乡划分清查和基本单位名录库建设对于科学划分城乡经济，准确评价我市城镇化水平，合理规划城乡布局，统筹城乡发展，推进城乡一体化建设意义重大。要加强与相关部门的沟通合作，严格按照国家统计局《城乡划分实施办法》和基本单位名录库建设要求，牢固树立质量第一的意识，扎实开展好清查、建库工作，全面反映我市城乡区域经济状况。同时，要围绕市委、市政府中心工作，围绕社会公众关注的热点问题，建立社情民意系列调查制度，密切联系群众，深入开展调查研究，客观反映昆山率先发展进程中的社会生活基本情况和公民...
篇二：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
报告的撰写研究报告的撰写重点难点重点难点1. 1. 撰写研究报告步骤撰写研究报告步骤2. 2. 研究报告的结构研究报告的结构3. 3. 注意事项注意事项一、 研究报告的作用一、 研究报告的作用 使调查成果形成一种有条理的固定形式使调查成果形成一种有条理的固定形式哥德巴赫猜想哥德巴赫猜想西方科学思想的起源西方科学思想的起源 / 成果交流成果交流全面地反映调查工作的质量全面地反映调查工作的质量评比评比帮助人们采取合理的行动或对策帮助人们采取合理的行动或对策英国工业化过程英国工业化过程/ 中国土地、 人口中国土地、 人口“ “阴阳阴阳” ”
二、 研究报告的分类二、 研究报告的分类（一）
种类功能对象对象——新疆人事厅新疆人事厅特点特点——（二）
匹配问题（二）
匹配问题能————描述性——学术性描述性/ /解释性学术性/ /应用性解释性应用性 ——定量与定性定量与定性
三、 撰写步骤三、 撰写步骤（一）
确立主题（一）
确立主题研究的选题三原则研究的选题三原则研究的选题研究的选题——1. 1. 一致一致2. 2. 不一致不一致——研究报告的主题研究报告的主题关系？关系？毕业论文毕业论文大课题、 分报告大课题、 分报告
（二）
拟定提纲（二）
拟定提纲——青年结婚消费问题（选题有无问题？ ）青年结婚消费问题（选题有无问题？ ）现状现状——消费水平、 平均消费、 消费地点消费水平、 平均消费、 消费地点特点特点——小小/ /大型化、 男女支出数额、 比例大型化、 男女支出数额、 比例问题问题——铺张浪费（铺张浪费（客观中立客观中立/ 对策对策——纲举目张纲举目张 / 价值观价值观）
）
（三）
选择材料（三）
选择材料研究得到的材料研究得到的材料——1. 1. 提纲为骨架， 材料为血肉提纲为骨架， 材料为血肉2. 2. 不重不漏不重不漏3. 3. 原则原则有取有舍有取有舍————只选对的优中取优优中取优 ——点面结合点面结合————大气磅礴——报告所用材料？ ？报告所用材料？ ？ 只选对的 民工权益——以一当十以一当十大气磅礴民工权益/ /结婚休闲结婚休闲 失地农民失地农民
不同的角度不同的角度 失地农民
频数 比例（%）
文盲或半文盲 23 23. 0 小学 26 26. 0 初中 37 37. 0 高中及中专 11 11. 0 大专 2 2. 0 本科及以上 1 1. 0 总计 100 100. 0
不同的角度不同的角度失地农民 农民工
频数 比例（%）
频数 比例（%）
文盲或半文盲 23 23. 0 5 0. 8 小学 26 26. 0 47 7. 3 初中 37 37. 0 309 47. 8 高中及中专 11 11. 0 246 38. 1 大专 2 2. 0 24 3. 7 本科及以上 1 1. 0 15 2. 3 总计 100 100. 0 646 100
（四）
撰写（四）
撰写先一气呵成先一气呵成先字斟句酌（部分）先字斟句酌（部分）（五）
沙漏型（五）
沙漏型再字斟句酌（部分）再字斟句酌（部分）再逐一贯穿再逐一贯穿
研究报告的撰写步骤选择材料选择材料( (血肉血肉) )确立主题确立主题( (灵魂灵魂) )撰写报告撰写报告/ /推敲语言推敲语言拟订提纲拟订提纲( (骨架骨架) )青青 年结结 婚消消 费问问 题年婚费题
研究报告的一般结构研究报告的一般结构一、 导言一、 导言 ：
研究的问题及意义：
研究的问题及意义二、 研究设计：
方式方法、 程序与工具二、 研究设计：
方式方法、 程序与工具三、 结果：
通过研究发现了什么三、 结果：
通过研究发现了什么四、 讨论：
取得意义， 哪些不足， 后续展望四、 讨论：
取得意义， 哪些不足， 后续展望五、 小结或摘要：
以上四个方面的简要总结五、 小结或摘要：
以上四个方面的简要总结六、 参考文献：
涉及的书籍和文章目录六、 参考文献：
涉及的书籍和文章目录七、 附录：
问卷、 量表、 公式等七、 附录：
问卷、 量表、 公式等
（一）
导言（一）
导言说明研究的问题及意义说明研究的问题及意义将问题放置一个背景中将问题放置一个背景中1. 1. 研究的缘起（背景、 动机）研究的缘起（背景、 动机）2. 2. 问题及概念的界定问题及概念的界定3. 3. 研究的目的和意义研究的目的和意义
例例子子 改革开放以来， 城市的工业化与城市化进程的脚步加快， 越来越多的农民脱离土改革开放以来， 城市的工业化与城市化进程的脚步加快， 越来越多的农民脱离土地、 走出农村、 走进城市， 他们进入非农产业工作却保持着农民的身份， 他们就是今天我们地、 走出农村、 走进城市， 他们进入非农产业工作却保持着农民的身份， 他们就是今天我们熟悉的促进城市化进程的群体熟悉的促进城市化进程的群体————农民工。农民工。
而青年农民工在城市农民工群体中占绝大多数， 他们向往城市， 梦想着成为城市中而青年农民工在城市农民工群体中占绝大多数， 他们向往城市， 梦想着成为城市中的一员， 但是由于政策体制、 历史和现实等因素的制约， 使得他们成了城市的边缘人。
实现的一员， 但是由于政策体制、 历史和现实等因素的制约， 使得他们成了城市的边缘人。
实现增强青年农民工的城市归属感， 是其融入城市的关键。增强青年农民工的城市归属感， 是其融入城市的关键。
1. 1. 导言部分的原则导言部分的原则——（ （1 1）
语言平实、 少专业术语）
语言平实、 少专业术语（ （2 2）
一步一步导入）
一步一步导入（ （3 3）
例子说明）
例子说明——简明通俗简明通俗
20032003年春天， 一场突如其来的灾害年春天， 一场突如其来的灾害——他社会群体一样， 其心态经历了从恐慌到平静的变化过程。
从他社会群体一样， 其心态经历了从恐慌到平静的变化过程。
从4 4月中旬起， 各校陆续出现非典疑似或确诊病人， 学生出现了普遍的恐慌情绪， 并以一定的行动表现出来：
抢购、 自发罢典疑似或确诊病人， 学生出现了普遍的恐慌情绪， 并以一定的行动表现出来：
抢购、 自发罢课、 听信谣言， 甚至集体离校课、 听信谣言， 甚至集体离校…………——非典型肺炎肆虐整个神州。
大学生群体和其非典型肺炎肆虐整个神州。
大学生群体和其月中旬起， 各校陆续出现非
然而， 在危机发生后， 学校和政府做出的有效的反应和危机干预， 促使弥漫在空气然而， 在危机发生后， 学校和政府做出的有效的反应和危机干预， 促使弥漫在空气中的恐慌情绪逐渐消退， 学生的心态普遍归于平静。
对这样一次危机干预实践的深入分析，中的恐慌情绪逐渐消退， 学生的心态普遍归于平静。
对这样一次危机干预实践的深入分析，不仅极具社会学意义， 有助于了解学生心态变化的具体过程， 而且还对政府、 学校将来的危不仅极具社会学意义， 有助于了解学生心态变化的具体过程， 而且还对政府、 学校将来的危机防范和干预有着重要的启示意义。机防范和干预有着重要的启示意义。
（二）
研究设计（二）
研究设计方式、 方法、 程序和工具方式、 方法、 程序和工具1. 1. 文献回顾及评论文献回顾及评论2. 2. 概念、 变量、 假设及理论构架概念、 变量、 假设及理论构架3. 3. 总体、 样本、 抽样方法、 抽样过程总体、 样本、 抽样方法、 抽样过程4. 4. 主要方法（资料收集及分析方法）主要方法（资料收集及分析方法）
1. 1. 文献综述文献综述——（ （1 1）
阅读与研究联系紧密的文献）
阅读与研究联系紧密的文献（ （2 2）
简单介绍）
简单介绍（ （3 3）
评论）
评论——有述有评有述有评
定量与定性结合较少定量与定性结合较少忽视主动性，忽视主动性，缺少缺少“ “农民自己声音农民自己声音” ” 对职业分类较为笼统对职业分类较为笼统 对策多普遍性， 缺乏地区特色对策多普遍性， 缺乏地区特色就业选择领域倾向地点
2. 2. 方法介绍方法介绍（ （1 1）
研究方式、 研究设计）
研究方式、 研究设计实验研究实验研究————实验设计调查研究调查研究文献研究文献研究————形式、 质量、 处理、 分析方法形式、 质量、 处理、 分析方法（ （2 2）
研究对象介绍）
研究对象介绍在某地进行了抽样调查在某地进行了抽样调查在某地抽取了在某地抽取了 100100人进行调查人进行调查实验设计
这项研究的样本是根据简单随机抽样原则从北京这项研究的样本是根据简单随机抽样原则从北京1000户口和1616岁以下人口。
在全北京岁以下人口。
在全北京16户口即换抽紧邻其后的城市户口）
。
实际寄出户口即换抽紧邻其后的城市户口）
。
实际寄出1000有有4 4人因未婚退回问卷人因未婚退回问卷…………1000万人口中抽取的， 不包括农村万人口中抽取的， 不包括农村1550人（遇到农村1000份问卷中，份问卷中， 147147份因地址不详被退回， 还份因地址不详被退回， 还户口和16岁以上人口每人一张的口卡中随机抽取岁以上人口每人一张的口卡中随机抽取1550人（遇到农村
3. 3. 资料收集方法资料收集方法（ （1 1）
主要变量的说明）
主要变量的说明本文所考察的是各种因素（自变量）
对妇女初婚年龄（因变量）
的影响。
调查问卷本文所考察的是各种因素（自变量）
对妇女初婚年龄（因变量）
的影响。
调查问卷中没有设妇女初婚年龄这一项， 本文就用问卷中所列出的妇女结婚年代减去出生年代而得到中没有设妇女初婚年龄这一项， 本文就用问卷中所列出的妇女结婚年代减去出生年代而得到其结婚的年龄。其结婚的年龄。
妇女受教育程度妇女受教育程度文盲、 小学、 初中、 高中、 大学及以上文盲、 小学、 初中、 高中、 大学及以上就业情况就业情况未参加工作、 个体户、 企业单位、 事业单位未参加工作、 个体户、 企业单位、 事业单位认识途径认识途径父母包办、 自己认识、 亲戚介绍、 朋友介绍、 其他方式父母包办、 自己认识、 亲戚介绍、 朋友介绍、 其他方式
2.
2.
资料搜集过程的说明资料搜集过程的说明本次问卷调查选取了北京市三所受本次问卷调查选取了北京市三所受“ “非典的方式进行， 调查对象包括这三所高校在校和离校的本科生， 调查实施时间是的方式进行， 调查对象包括这三所高校在校和离校的本科生， 调查实施时间是2003日 日 ——5 5月 月 2424日。日。非典” ” 影响程度不同的高校， 调查采用电话访问影响程度不同的高校， 调查采用电话访问2003年年5 5月 月 1515
利用高校学生宿舍电话号码前四位相同的特点， 运用电话随机抽样的方法选取电话利用高校学生宿舍电话号码前四位相同的特点， 运用电话随机抽样的方法选取电话号码的后四位， 随机访问号码的后四位， 随机访问在校学生在校学生； ；再结合考虑该校对外公布离校学生与在校学生的数量， 确定每所学校离校学生与留再结合考虑该校对外公布离校学生与在校学生的数量， 确定每所学校离校学生与留校学生的比例， 计算出各校抽取的离校学生的样本数；校学生的比例， 计算出各校抽取的离校学生的样本数；然后从各校团学组织提供的然后从各校团学组织提供的离校同学本， 进行电话访问调查。本， 进行电话访问调查。离校同学的名单和联系方式中随机抽取一定数量的样的名单和联系方式中随机抽取一定数量的样
（三）
结果（三）
结果1. 1. 再次提出导言部分的概念性问题再次提出导言部分的概念性问题“ “问题是：
男人比女人更容易感情外露吗？问题是：
男人比女人更容易感情外露吗？ ” ”问题问题————结果结果2. 2. 进而说明进而说明“ “观看一部电影时， 男人流眼泪更多吗？观看一部电影时， 男人流眼泪更多吗？ ” ”3. 3. 告诉答案告诉答案正如下表显示， 男人比女人哭得更多正如下表显示， 男人比女人哭得更多4. 4. 显示显示————数字、 图形、 表格、 材料数字、 图形、 表格、 材料“ “如表如表2 2所示， 男人流泪比例是所示， 男人流泪比例是29%29%， 而女人是， 而女人是25%25%。
。
” ”
（四）
讨论（四）
讨论1. 1. 沙漏型沙漏型导言导言方法和结果方法和结果讨论讨论2. 2. 实事求是实事求是（ （1 1）
如实陈述不足）
如实陈述不足（ （2 2）
方法的缺陷）
方法的缺陷————瓶颈瓶颈————沙漏的上瓶沙漏的上瓶————沙漏的下瓶沙漏的下瓶————102————定量102份定量份/ /分类分类/ /语言语言
（五）
小结或摘要（五）
小结或摘要从前文的分析可以看出， 学生恐慌心理的形成是个体心理素质、 所属群体、 家庭、 学从前文的分析可以看出， 学生恐慌心理的形成是个体心理素质、 所属群体、 家庭、 学校、 政府等多方面因素综合影响的结果， 这时期学校和政府危机干预的缺乏使学生更倾向于校、 政府等多方面因素综合影响的结果， 这时期学校和政府危机干预的缺乏使学生更倾向于从初级群体众寻求心理支持。
而后期学生平静心态的恢复则正是自我调节和宏观系统危机干从初级群体众寻求心理支持。
而后期学生平静心态的恢复则正是自我调节和宏观系统危机干预共同作用的产物， 其中学校和政府有效的干预更是加快了个体系统恢复平衡的进程。预共同作用的产物， 其中学校和政府有效的干预更是加快了个体系统恢复平衡的进程。
（六）
参考文献（六）
参考文献（七）
附录（七）
附录所用的问卷、 量表、 公式推导、 数据计算所用的问卷、 量表、 公式推导、 数据计算
行文要则行文要则（一）
简单平实（一）
简单平实基础设施先行是根本。
新疆的地域广大， 交通系统不发达， 不仅影响产品的输入， 还基础设施先行是根本。
新疆的地域广大， 交通系统不发达， 不仅影响产品的输入， 还影响产品的输出， 虽然已经有了数条输油管道和铁路， 但对于新疆是不足的。
古代江南市镇影响产品的输出， 虽然已经有了数条输油管道和铁路， 但对于新疆是不足的。
古代江南市镇的发达有一个重要的条件是交通发达， 水路可以运输大量的货物更何况新疆的国土面积是江的发达有一个重要的条件是交通发达， 水...
篇三：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
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尊敬的公司领导
我于二 Oxx 年仲春十八日进公司根据公司的需要目前担任文员一职负责办公室内勤治理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力责任感强确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部分负责人成功地完成各项工作积极学习新知识、技能注重自身发展和进步平时利用放工时间通过培训学习 来进步自己的综合素质 目前正在电大就读专科 以期将来能学以致用同公司共同发展、进步。
两个多月来我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足一、思想上个人主义较强随意性较大显得不虚心与散漫没做到谦虚谨慎尊重服从二、有时候办事不够干练言行举止没注重约束自己三、工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够离领导的要求还有一定的间隔四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任心和自信心一定能够改正这些缺点争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度 试用职员在试用期满两个月合格后 即可被录用成为公司正式员工。因此我特向公司申请希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价使我定期转为正式员工并根据公司的薪金福利情况从 20xx 年 5 月起转正工资调整为 1800 元/月。
来到这里工作我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造相信在全体员工的共同努力下企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进希看上级领导批准转正。
此致
惠州培训网
www.qs100.net 敬礼
申请人xxx
二 xxx 年 X 月 X 日
篇四：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
导讲话后报告怎么写 领导讲话后的评语 恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题 领导讲话: 对领导讲话后的总结词 同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点意见，供同志们参考。下面我再补充三点意见，供同志们参考。
第一，要统一思想、提高认识。
要充分认识某某工作的重要性，同
志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例 2 —3 个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间 5 分钟左右）
第二，要集中精力、狠抓落实。
思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或 50 天、或 80 天或100 天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例 2 —3 个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间 6 分钟左右）
第三，要环环紧扣、责任到人。
每一项工作都离不开具体的人去落
实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）
我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间 4 分钟左右）
（上述发言总计时间 15 分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至 30至 至 40 分钟）
领导讲话: 对领导讲话后的总结词(2) （会议结束之前 3 分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）
主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！
篇二：领导总结讲话的万能模板 领导总结讲话的万能模板 同志们：
今天，我们在这里召开的 会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志，以及×××同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻！希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要认真传达×××同志及×××同志的讲话精神，并扎扎实实落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志，以及×××同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻！希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要认真传达×××同志及×××同志的讲话精神，并扎扎实实落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创
工作新局面。
对于
工作，我提几点补充意见：
一、要提高认识。对于工作，我们要从思想高度提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。目前，一、要提高认识。对于工作，我们要从思想高度提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。目前，
工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。
二、要加强落实。对于工作，一定要有高度的责任感，结合单位实际，制定好工作开展计划，把工作逐项落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为二、要加强落实。对于工作，一定要有高度的责任感，结合单位实际，制定好工作开展计划，把工作逐项落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为
工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动
工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调工作。历史证明：团结就是胜利，是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭，互相扯皮，这种官僚作风十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。三、要加强协调工作。历史证明：团结就是胜利，是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭，互相扯皮，这种官僚作风十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要敢于实践，勇于探索。要在
实践中探 索工作与市场经济有机结合的新路子。工索工作与市场经济有机结合的新路子。工 作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，探索一下，这是十分有意义的。作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，探索一下，这是十分有意义的。
五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志，要从我做起，对这项工作要有自豪感和责任感。同志们，对于工作，上级领导和我们都是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力。我说同志们呀，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任，希望你们要脚踏实地，同心同德，努力工作，在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩，干出工作实效，为工作的深入开展添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志，要从我做起，对这项工作要有自豪感和责任感。同志们，对于工作，上级领导和我们都是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力。我说同志们呀，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任，希望你们要脚踏实地，同心同德，努力工作，在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩，干出工作实效，为工作的深入开展添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。
谢谢各位！
另外，会后单位为我们准备了简单的工作餐另外，会后单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下（或到地方），可以一边用餐一边继续讨请大家留下（或到地方），可以一边用餐一边继续讨 论交流会议精神。
篇三：学习 XXX 领导讲话( 工作报告)心得体会 学习 XXX 领导讲话（工作报告）心得体会领导讲话（工作报告）心得体会 前不久XXX 公司2015年度工作会议和年度工作会议和 XXX 公司 2014 年工作总结会成功召开。年工作总结会成功召开。XXX 总经理在 XXX 公司 2015 年度工作会议上代表年度工作会议上代表 XXX 公司做了题为《XXX》的报告，》的报告，XXX 总经理在 XXX 公司 2014 年工作总结会上代表年工作总结会上代表 XXX 公司做了题为《公司做了题为《XXX》的报告。通过对两位领导工作报告的学习，作为新员工，我倍受鼓舞，对公司》的报告。通过对两位领导工作报告的学习，作为新员工，我倍受鼓舞，对公司 2014 年取得的成绩感到欣喜，对积极热情投身工作充满信心。结合自身实际，我谈下学习的心得体会。年取得的成绩感到欣喜，对积极热情投身工作充满信心。结合自身实际，我谈下学习的心得体会。
XXX 总经理的工作报告共分为三个部分。总经理的工作报告共分为三个部分。
第一部分是 2014 年度的工作回顾，2014 年面对复杂多变的经济形势和异常激烈的市场竞争，公司上下精诚团结，年面对复杂多变的经济形势和异常激烈的市场竞争，公司上下精诚团结，
砥砺奋进，紧紧围绕“继往开来，深化整合促发展；内外兼修，加强营销谋创新；从善如流，不拘一格降人才”的工作主题，深入贯彻落实砥砺奋进，紧紧围绕“继往开来，深化整合促发展；内外兼修，加强营销谋创新；从善如流，不拘一格降人才”的工作主题，深入贯彻落实 2014 年工作会议精神，持续深化“五线三面”资源整合，不断强化“能力建设”，更加注重市场营销，更加注重业务创新，更加注重队伍建设，更加注重综合管控，在经营管理各方面都取得了显著成绩。年工作会议精神，持续深化“五线三面”资源整合，不断强化“能力建设”，更加注重市场营销，更加注重业务创新，更加注重队伍建设，更加注重综合管控，在经营管理各方面都取得了显著成绩。
第二部分是分析当前的形势。2015年，总体形势主要有以下几个特点：一是宏观经济趋稳向好，总体形势依然不容乐观。世界经济温和复苏的态势基本确立，但总体表现疲弱难有明显改观。中国经济已经进入新常态，长期向好的基本面没有改变，宏观环境总体稳定，随着上海自贸区全面运营、丝绸之路经济带和海上丝绸之路战略陆续实施，特别是中央深化改革的决心和未来一系列的政策举措，将为中国经济发展创造新的增长空间，注入新的更大活力。二是物流行业发展机遇增加，竞争日益激烈。随着国际产业转移步伐不断加快，全球采购、全球生产和全球销售的物流发展模式正在日益形成，物流企业全球化竞年，总体形势主要有以下几个特点：一是宏观经济...
篇五：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
考察报告怎么写(共 8 篇) 篇一：工程验收报告******************有限公司 ******工程验收报告 *********公司 *****年***月 ********工程验收申请书 ******公司：
三维办公服务中心于 XX9 年 9 月中旬进入贵公司施工，目前已完成了合同规定中各个系统的实施工作，现提出验收报告：
图片已关闭显示，点此查看 ****公司 年月日 设备验收清单 项目合同设备清单 图片已关闭显示，点此 搂 查看 甲方验收人签字：
鸦
年月日 验收结论书
忌 本工程主体结构施工操 犹 作规范，现场管理良好 邪 ，材料符合要求，经现 狭 场监理工程师实测实量 韵 ，施工、安装均符
合设 契 计要求及施工规范，满 斯 足使用功能。
经检 丈 查，工程符合设计要求 售 及验收标准，同意验收 祸
验收：签字：日期:设 秀 计师：签字：日期: 复 儒 审签字：日期: 篇二：
厄 建设工程竣工验收报告 杏 范本 建设工程竣工验收 畸 报告
单位工程名称 诈 ：如实填写建设单位名 嫌 称：如实填写 竣工验收 懈 时间：日 金溪县建筑工 抑 程竣工验收备案中心 建 锗 设工程竣工验收报告 图 鱼 片已关闭显示，点此查 磊 看 图片已关闭显示，点 衬 此查看 图片已关闭显示 隅 ，点此查看 图片已关闭 铸 显示，点此查看 图片已 幽 关闭显示，点此查看 图 庶 片已关闭显示，点此查 腥 看 图片已关闭显示，点 应 此查看 篇三：工程项目 拟 验收申请报告格式 附件 颊 ：
工程项目验收申请报 因 告格式 图片已关闭显示 盐 ，点此查看 工程项目验 地 收自查工作报告格式
图 葛 片已关闭显示，点此查 痈 看 图片已关闭显示，点 苞 此查看 图片已关闭显示 姚 ，点此查看 ××工程项 厅 目验收检查工作组成员 框 签字表 图片已关闭显示 曳 ，点此查看 篇四：建设 桨 工程竣工验收报告范本 荡
建设工程竣工验收报告 冒
单位工程名称：建 旺 设单位名称：竣工验收 针 时间：
丰泽园小区 10 鳞 #楼河南置业建设公司 眩
月 建设工程竣工验收报 蝎 告 图片已关闭显示，点 火 此查看 图片已关闭显示 色 ，点此查看 图片已关闭 口 显示，点此查看 图片已 或 关闭显示，点此查看 图 屡 片已关闭显示，点此查 兢 看 图片已关闭显示，点 湘 此查看 图片已关闭显示 远 ，点此查看 图片已关闭 裸 显示，点此查看 篇五：
搀 项目初步验收报告格式 议
项目初步验收报告 ╳╳ 倦 ╳╳年第╳批国家投资 畜 土地开发整理项目
╳╳ 也 土地整理项目 初步验收 媳 报告 ╳╳项目初步验收 牙 组 年月日 一、初步验收 沏 工作概况 1、参加验收 茵 有关单位
验收主持 呜 单位、项目承担单位、 鞘 监理单位、设计单位、 竖 施工单位，项目所在地 猫 乡镇政府和其他有关单 霄 位。
2、验收组成员 3 氓 、验收依据、时间、方 夕 法二、制度执行情况
锹
对公告制、项目法人 哲 制、监理制、招投标制 鼻 、合同制及其它项目管 寡 理制度制定和执行情况 拌 逐项进行评价。
三、项 瞬 目建设任务完成情况
泡
列表说明实际完成工 列 程量及其经济技术指标 顶 ，与设计对比分析。四 匀 、工程质量对照历次工 一 程中间验收工程质量的 噎 认定情况，对项目工程 废 质量予以认定。
五、土 雄 地权属管理
土地权 垃 属调整方案编制、批准 堆 、落实情况。六、工程 婿管护
工程管护责任 沏 主体拟定情况。七、投 曰 资预期效益
预期效 生 益及其合理性、农户对 筐 项目的评价。八、技术 膀档案
是否满足竣工 幸 验收要求，列明已具备 储 的技术档案资料
目录。
学
九、存在问题和处理意 械 见
历次工程中间验 贡 收遗留问题处理情况， 炸 仍存在的具体问题，提 钟 出处理意见，并明确整 朱 改责任单位及完成时间 活 。
十、初步验收结论
劲
明确说明项目具备或 柳 不具备竣工验收条件， 泽 若具备竣工验收条件应 霄 提出竣工验收日期建议 拎 ；若不具备竣工验收条 瘁 件应明确再次初步验收 祥 时间，若发现重大违规 拾 、违纪问题，初步验收 菜 主持单位应报上级国土 愿 资源行政主管部门处理 覆 。
十一、初步验收组成 充 员签字表 图片已关闭显 捷 示，点此查看 篇六：项 暑 目验收意见书样本 验收 虑 意见
项目研究方案 古 设计合理，技术路线正 涸 确，提供的资料翔实、 撤 可靠。
按照合同，项目 愁 ???? 项目成果应用 俊 情况
项目经费使用 瑰 合理，按合同要求完成 柱 了各项指标，验收专家 键 组一致同意通过验收。
铀 验收专家组组长：验收 捣 时间：年月日 篇七：建 医 设工程竣工验收报告范 阜 本 XX 最新版
建设工程 怀 竣工验收报告 单位工程 毒 名称：建设单位名称：
斤 如实填写 竣工验收时间 穗 ：年月日 市建筑工程竣 镜 工验收备案中心 建设工 削 程竣工验收报告 图片已 协 关闭显示，点此查看 图 魁 片已关闭显示，点此查 争 看 图片已关闭显示，点 糕 此查看 图片已关闭显示 助 ，点此查看 图片已关闭 炳 显示，点此查看 图片已 顽 关闭显示，点此查看 图 苔 片已关闭显示，点此查 黄 看 篇八：竣工验收报告 颜
hjs01-9 单位工 酿 程竣工验收报告 图片已 仕 关闭显示，点此查看
站
注：此表一式五份， 吠 建设单位、设计单位、 汹 监理单位、施工单位和 哉 监督站各执一份。
篇一 青 ：科学调查报告 关于生 移 熟鸡蛋的调查报告 问题 浙 一：如何判断生熟鸡蛋 离 ？ 实验步骤：
在光 估 滑的平面里快速旋转熟 纪 鸡蛋，用手制动后又立 珐 即释放，发现熟鸡蛋立 杖 即旋转起来；然后又在 盈 光滑的平面里快速旋转 娇 生鸡蛋，用手制动后又 沙 立即释放，发现生鸡蛋 术 不会立即旋转起来，只 遮 是慢慢的转着。换一个 噬 熟鸡蛋和生鸡蛋，再次 秘 进行实验，发现仍是这 贬 个结果。
问题二：
抽 为什么熟鸡蛋旋转较快 肿 ？生鸡蛋旋转较慢？
肠
经验得知：是因为在 旨 生的鸡蛋里面，蛋清和 恤 蛋黄都是可以流动的， 修 转的时候，不容易平衡 软 ，所以就转不起来．而 免 当鸡蛋被煮熟了以后， 昆 蛋清和蛋黄都被凝固了 砸 ，所以，转的时候就可 如 以很容易了．
问题 钦 三：能否通过鸡蛋的旋 炮 转速度来得知鸡蛋是否 酉 已经完全熟了？ 实验步 结 骤：
在光滑的平面 妒 ，同一时间里快速旋转 栅 一个生鸡蛋，一个熟鸡 魄 蛋和一个半生半熟的鸡 轴 蛋。开始旋转后，发现 置 生鸡蛋转的最慢，半生 各 半熟的鸡蛋匀速地转动 仗 着，不快也不慢，而熟 蕴 鸡蛋转的很顺畅，速度 鞠 较快。换一个熟鸡蛋， 持 一个生鸡蛋和一个半生 侣 半熟的鸡蛋，再次进行 逮 实验，发现仍是这个结 檄 果。
调查结论：
可 爵 以通过进行旋转鸡蛋， 燕 通过观察鸡蛋旋转的速 段 度，能进行判断鸡蛋是 煮 否已经完全熟了，是不 逞 是可以吃了。这
个方法 绷 较为简单，并且更能分 茶 析出准确的判断。
篇二 义 ：软科学研究报告编写 烦 格式 软科学研究报告编 薛 写格式 第一部分课题研 吩 究报告构成内容 一、封 庆 面
1.左上角标注 休 ：项目编号：；2.居 辕 中写明：研究报告；
措
二、课题组成员、所 柄 在单位、职称等信息三 沛 、摘要四、目录 五、研 笛 究报告正文
六、课 疮 题研究成果应用情况说 续 明和推广计划七、进一 定步开展相关研究的建议 催 八、著作权说明九、参 透 考文献
注：其中六 宛 、七、八三项可根据课 拈 题成果实际情况选定， 目 其它为必备内容 第二部 靠 分软科学研究报告正文 欲 主要内容 一、研究背景 恫
三、研究框架 四、初步 戮 对策建议 第三部分报告 狰 排版要求
一、一级 他 标题为黑体小三号左对 镀 齐二、二级标题为黑体 尿 四号首行缩进 2 字符三 亚 、三级标题为宋体小四 坯 号加黑首行缩进 2 字符 舆 四、报告内容为宋体， 善 小四号，段落首行缩进 隐 2 字符五、行间距倍
第 钟 四部分具体格式
甘 隧 肃工业职业技术学院计 碑 划项目 gzyXX—1 臻 2 课题名称 甘肃工业职 衙 业技术学院科技处 二○ 时 一一年七月制 课题组成 纪 员 主持人：
xxx 甘肃 轧 工业职业技术学院教师 牙 职称成员：
xxx 甘肃 益 工业职业技术学院教师 苞 职称 摘要 目录
一 、 匝 课 题 研 究 背 景 、 目 的 和 协 意义........ 辨 .......... 迅 .......... 唤 .......... 咐 .......... 董 .......... 递 .......... 胁 .....页码
. 以 .......... 缓 .......... 谢 .......... 崔 .......... 苑 .......... 来 .......... 脏 .......... 傍 .......... 倍 .......... 逊 .......... 瞒 .......... 乃 .页码
..... 抖 .......... 主 .......... 浅 .......... 沏 .......... 炉 .......... 必 .......... 什 .......... 骤 .......... 药 .......... 叠 .......... 洁 .......页码
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......... 颂 .......... 衷 .......... 阎 .......... 娟 ........
.. 滇 .......... 含 .......... 柴 .......... 出 .......... 笔 .......... 杠 .......... 实 ...页码?
二 、 涌 课 题 研 究 理 论 依 据 和 基 悦 本 思路....... 匀 .......... 央 .......... 寻 .......... 岔 .......... 唱 .......... 净 .......... 乍 .. 页 码 三 、 课 题 研 究 尿 主 要 内容...... 莫 .......... 措 .......... 年 .......... 巴 .......... 渐 .......... 献 .......... 延 .......... 屠 .......... 殉 ...页码
... 塑 .......... 毅 .......... 窗 .......... 濒 .......... 逸 .......... 牡 .......... 赵 .......... 低 .......... 瑶 .......... 键 .......... 轩 .........页 鸭 码
....... 潞 .......... 测 .......... 崖 .......... 士 .......... 厌.......... 余 .......... 敷 .......... 斜 .......... 晒 .......... 铃 .......... 博 .....页码
. 愈 .......... 多 .......... 贿 .......... 患 .......... 玛 .......... 歼 .......... 跪 .......... 姥 .......... 韩 .......... 阴 .......... 贼 .......... 剂 .页码? 四、课题研究 幂 方
法...... 悠 .......... 谩 .......... 乎 .......... 烘 .......... 瑞 .......... 堆 .......... 章 .......... 垦 .......... 圭 .......... 逾 .页码
..... 隔 .......... 诚 .......... 皆 .......... 勘 .......... 饶 ..
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... 撇 .......... 亨 .......... 粘 .......... 挤 .......... 咕 .......... 鲍 .......... 扰 .......... 喳 .......... 罗 .......... 瑟 .......... 唇 .........页 诈 码?
五 、 课 题 研 究 叮 步 骤 和 主 要 过程... 硼 .......... 堑 .......... 扦 .......... 茅 .......... 橡 .......... 死 .......... 掖 .......... 娩 ....页码六、课题 腐 研究成果...... 燕 .......... 唇 .......... 汪 .......... 众 .......... 罚 .......... 将 .......... 套 .......... 肄 .......... 诈 .......... 您 .页码
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报告 跳 内容为宋体，小四号， 纬 段落首行缩进 2 字符行 螟 间距倍 打印：
页脚：页 通 码，五号，宋体，居中 暂
篇三：软科学研究计划 糊 调研报告基本格式 软科 脆 学研究计划调研报告基 丧 本格式 研究背景 1、研 润 究的目的意义 2、其它 再
现状分析 1、基本情况 恃
2、主要特点或特征 3 韵 、存在问题与原因分析 熏
4、其它 发展思路 1、 葛 定位和思路 2、发展目 掀 标 3、重点内容 4、其 空 它 对策建议 篇四：科学 驯 调查报告 调查报告
名 一、调查目的：为了掌 毛 握同学们自我校启动水 嫂 土保持普及教育以来， 羞 对水土流失和水土保持 燕 知识、意识和行为的了 歼 解情况，为我校水土保 舅 持普及教育持续和有效 邮 的开展提供建议和意见 宿 。
二、调查时间：7 月 参 20 三、调查地点：校 胡 园 四、调查情况 1、水 弟 保知识和水保意识 2、 胺 对于家乡水土流失的看 桔 法
在本次参加调查 瘴 的 98 人中，共有 65 哎 人提出了家乡水土流的 琴 看法，占%；大部分% 欲 认为家乡水土流失的现 妙 象不是很严重，但近几 威 年来呈现上升趋势；还 萨 有认为比较严重和不严 钓 重。其中有%认为造成 看 家乡水土流失的主要是 叹 因为人们
文化程度不高 糯 ，水...
篇六：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
报告一般分为以下几个部分：一、 实验名称。二、实验原理。将该实验的主要原理用简明扼要的语言进行归纳总结。三、 实验仪器和材料。如果所用仪器和材料较多， 可写重要的部分，常用的可以不写。四、 实验步骤。
该实验如何操作的， 方法和顺序。
可以用方框图表示，这样一目了然。五、 实验结果。
将该实验最后结果用文字或图表的方式进行表达。
推荐用表格或图进行表示。
要注意将度量单位写清楚。六、 实验讨论。
该部分主要对上述实验结果进行讨论。
有的是对实际操作中实验现象或结果和实验指导不一致的原因进行讨论， 有的是对实际操作中产生的实验现象的原理或原因进行讨论， 有的是对实际操作中可以改进的方法进行讨论， 有的是对该实验的进一步应用进行讨论等等。
篇七：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
业薪酬福利制度的完善与发展的重要性与必要性企业薪酬福利制度的完善与发展的重要性与必要性 一、薪酬福利制度对企业发展的重要作用。
与传统的人事管理理论不同，新型的人力资源理念开始把人力看作一种资本和资源，在管理方法上也变人事管制、管理为人力资源经营；同时引进契约自由和等价有偿等私法原则，赋予员工就自身权益和企业对等谈判的权利。在对薪酬福利问题的认识上，不再简单的把薪酬福利看作劳动用工所应当支付的报酬，更把薪酬福利看作劳动者基于个人自由意志而向企业出售劳力和智力所应当获取的对价，看作一种吸纳人才调动员工积极性的主要手段。基于这种认知的变化，薪酬福利管理作为人力资源管理的重要组成部分，第一次摆脱了在企业管理中的从属地位，成为任合一个企业必须严肃对待的课题。设计科学合理的薪酬福利制度，并在实践中不断地予以发展和完善，为企业员工提供对内具有公正性、对外具备竞争力、对员工具备激励性的薪酬福利制度是企业管理层的重要工作任务。
薪酬福利制度对企业的重要作用可以从个多角度来考查。首先，公平合理的薪酬是企业吸纳员工、留住员工、减少劳资纠纷、激励员工工作积极性、实现企业战略发展所需要的核心竞争力的关键。客观、公正、合理的向每一个为企业发展做出贡献的员工支付报酬，能给员工带来自我价值的
实现感和被尊重的喜悦感，增加员工的归宿感和对公司发展战略的认同和支持。
其次，科学的薪酬制度是企业实施成本控制的重要措施。这里所讲的成本控制并非是指靠降低员工薪酬待遇来人为压低成本，实质意义在于：在支付合理薪酬之后，控制员工的在职消费和控制员工的人为资源耗费就具备了合理性。我们知道，如果企业的薪酬福利水平偏低，员工又看不到在声誉、职业培训、职位升迁、股票期权等方面得到弥补的可能，要么选择退出、离开，要么选择自我激励。这种退出和离开，就是员工辞职。自我激励，对于管理阶层，因为负有一定职权，多数表现为侵占公司利润、侵吞公司资产、追求过度的职务消费；对于普通员工，多表现为消极怠工、损害设备、浪费原材料等行为。合理的薪酬是抑制这种不良心态和行为、避免无用消耗、实现成本节制的前提。
再次，科学的薪酬制度本身就是企业制度建设的重要一环，关系到企业文化建设和企业外部舆论形象。如果企业能为员工提供合理而又有外部竞争力的薪酬，就能增强企业凝聚力，形成人人为公司尽责、人人关心公司命运和前途的良好企业文化氛围。员工在为公司尽力服务的同时，也会有意或无意识的对外宣传公司薪酬，对公司树立正面企业形象，提高知名度，吸纳人才和资源有非常积极的意义。
二．薪酬福利制度调整的必要性。
不断的发展和完善企业薪酬制度的必要性在于企业内外形势的变化。我们设计和建立薪酬福利是的依据主要是当时的现实情况，随着世界的推移，现实情况会发生这样那样的变化。这种变化，主要体现为员工素质和能力的提升、社会人力资源供求情况的变化、企业经营理念和战略目标的调整、社会整体物价和消费水平的变动等。固定成型的薪酬福利制度，在这些变化面前越来越表现出刚性和滞后性，越来越脱离实际。首先是现行薪酬制度已经不能准确而客观的反映员工工作的质和量，员工对个人所获薪酬的满意度降低，以至频繁离职。其次是公司在产品质量和经营业绩方面的波动和下滑。最关键的是公司发现自己在经营稳健型、市场竞争力方面逐渐失去优势。
三．发展和完善薪酬福利制度应要妥善处理的几个问题。
1.在薪酬水平定位上，要把握好一个上限两个下限。这个“上限”就是企业支付能力。撇开成本控制问题而设计超过企业支付能力极限的“超级薪酬”是和企业的设立目的相违背的，是对企业盈利能力的严重削弱。所谓两个“下限”，其一是指员工心理承受范围，即员工可以接受的最低薪资水平。低于这个下限，员工就会选择从和企业的劳动契约关系中退出，形成企业“工荒”。另外一个“下限”就是企业所在地的劳动和社会保障部门确定的当地“最低工资
标准”。对这一最低标准的遵从，是法制文明社会和守法经营企业的题中应有之义，事关企业的社会责任和义务，作者不再赘述。
2. 薪酬制度的变革，要遵循对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则;要以总体稳定为前提。上述三项原则是基于薪酬制度的性质、作用和意义而创设的，无论是薪酬福利制度的设立还是发展完善都必须遵守。不遵守这三项原则，薪酬制度就不能正常发挥作用，也失去了它存在的意义。所谓“总体稳定”，是指在现行薪酬福利制度没有失去现实基础和尚具备可操作性之前，对其的发展和完善都是局部性的，都因该在变革的同时维持其基本面的稳定，目的是保持薪酬福利制度的可执行性。薪酬福利制度的颠覆式变革，势必造成一定时间内企业在薪资管理上的无序。此等“休克疗法”通常为我们所不取。
3.要注意职级的区分。企业员工，从职级角度可以划分为普通员工阶层和管理阶层。在普通员工阶层的薪资管理上，要注重其工作的质和量，这是衡量其贡献决定其薪酬的主要指标。对这一阶层，以月薪制为宜。对于管理阶层，在考核上除了关注工作的质和量之外，更要考虑到其肩负的职责。越是趋于高层，其职务工资在其总体薪资中所占的比重就应改越大。对于管理者阶层，可采取月薪制+年奖，也可采取年薪制。其薪资中奖金应占相当比重。也可尝试对管理
者基层实施股票期权激励，改变其单纯的职业地位，赋予其企业所有者身份，使其和企业风险共担利益共享。
4.要注重职系的划分。企业工作岗位可以按工作性质分为生产操作、生产管理、行政后勤管理、技术研发、市场销售等多个系列。在制度设计上，对生产操作职位的员工，应建立以产量考核为主的薪酬制度，对生产和行政后勤管理等为生产提供管理和服务的职位，要建立以岗位和贡献为主要指标，同时和产能及公司经营业绩挂钩的薪资福利制度。对技术研发人员，要以技术职称级别、岗位等确定薪资，实行能力薪酬和相对高薪制。对于从事市场业务的人员，多采用底薪+提成的薪酬制度，突出业绩对薪酬水平的决定作用。
5.薪酬福利制度的变革，要充分的体现绩效、岗位职责、技术水平、年龄与工龄、学历职称等因素的影响，要体现出生活费用和社会物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、人力资源供求等方面的变化。在薪酬设计上，根据付酬因素的对不同岗位的重要程度不同，界定付酬因素，赋予每个要素不同的分值，再将这些分值划分为不同的等级，而后将每个职位按不同等级汇总计算出该职位的总分数。还要注意参考竞争对手的的薪资水平和薪资制度。
6.薪酬福利制度的发展和完善，要以合乎法律为基本前提，要立足于企业、员工和社会三方利益的一致性。在薪酬管理中，企业家要注重自己的社会责任，企业要和当地的劳
动和社会保障部门保持经常性的交流沟通。在薪酬福利制度的制定、执行、发展和完善中，要多听取企业员工和企业工会的意见，可以吸收员工代表或工会委派的代表参与。
7.要协调薪酬支付和社会福利、职位晋升、股票期权激励、在职消费等方面的关系。薪酬福利制度发展和完善中，势必关涉到薪酬水平的重新定位，这就要考虑到员工是否享受社会保险等福利，是否有职位晋升的空间和可能性，是否能够获得股票期权方面的激励，是否有在职消费的权力等方面。要综合平衡以上几个方面，使员工的实际或的的总收入在一个合理的范围内。
8.要注意员工薪资差距问题。薪酬福利的发展和完善，其实质是对员工收入的调整。不同岗位的员工之间的薪制差距过大，容易造成低薪员工的不平衡感；差距过小，又起不到很好的激励作用。薪级设置，是薪酬福利发展和完善中的一个重要课题。
四.企业内部各职能主体在薪酬制度发展和完善中的职责分工。
1.毫无疑问，公司的内部规章制度的批准权在总经理。企业薪酬福利制度的发展和完善，任何变动，最终结果都要经过总经理办公会，得到总经理的批准方为有效。
2.人力资源部，特别是专职设立的薪酬专员，是薪酬福利制度运行情况监控和薪酬福利制度发展与完善的主要职
能部门和责任人。
3.财务部门是负责薪酬福利制度执行，特别是薪酬核算的主要部门，并负有对完善后的薪酬福利制度进行财力可行性分析的责任。
4.法律顾问负责完善后的薪酬福利制度的合法性审查。其有权参与到薪酬福利制度的调整过程中来。
5.各个部门、各员工都有责任向公司反馈薪酬福利制度执行情况和员工意见的义务，都有向公司提出发展和完善薪酬福利制度的建议的权力。企业工会组织应该发挥其独有的沟通劳资双方的作用。
五.企业薪酬福利制度的发展和完善流程。
小规模企业内部机构设置简单，薪酬福利制度设置灵活，变动迅捷方便。中大型企业因内控机制完备，其薪酬福利制度的变革需要遵循事先设定的程序。现以中大型企业为例，简要介绍薪酬福利制度的发展和完善流程。
薪酬福利制度的发展和完善是以现行的薪酬福利制度的滞后性为逻辑前提的。所以，由人力资源部门对薪酬福利制度的执行情况进行监督，收集相关个方面的反馈情况，对所掌握的资料进行分析是第一步。这种监控考察，会得出两种结论：一是现行薪酬福利制度基本可行，能过发挥其应有的评价和激励作用，二是现行福利制度问题较多，实施效果不好，各方面意见强烈，急需变革和完善。这时，就要启动
薪酬福利制度的调整程序。
第二步，在确认变革的必要性后，由薪酬管理人员以人力资源部门的名义向高层反映情况。这个情况反映多是以书面方式作出的，其目的是取得高层对情况的认同和获得总经理办公会对变革的授权。
第三阶段，实施调查，分析情况，拟定发展和完善方案。薪酬专员要发挥协调作用，采取电话调查、问卷调查、面访员工等方式，了解已有薪酬制度的问题所在。要突破企业的范围，设法了解行业薪酬状况和地区薪酬状况，特别是竞争对手的薪酬状况，了解社会生活费用和社会物价水平。结合内外情况，在现行制度的基础之上，拟定新的薪酬福利制度草案，提交总经理办公会。
第四阶段，总经理办公会会视情况的不同而采取不同的步骤。一般是在其认为合适的范围能征求意见，寻求各方面的反映；要求财务部门进行财务支付上的可行性分析，要求法律顾问对草案从法律角度进行分析。
第五阶段，总经理办公会责成人力资源部门结合员工、财务、法务等各部门的意见对草案作补充修改，形成新的草案。
第六阶段，总经理办公会讨论通过，总经理批准新草案。草案获得效力，取代旧的制度，作为公司制度的一部分得到执行。
六.薪酬制度发展和完善中要避免的几个问题。
1.劳动雇佣关系是基于劳资双方各自的意思自治而形成的契约行为，薪酬是企业使用人力资源所支付的报酬。所以，薪酬制度建立、发展和完善不能抛弃员工而由企业自为。之所以要着重指出这一点，是因为人口众多是我们的基本国情，当前人力资源供求关系严重失衡，国民整体特别是劳工阶层的整体素质较低，法律意识和权利维护意识较弱，权力受侵害的事情屡屡发生。
2.要注意杜绝企业管理者借薪酬制度改革之名而为的自定薪酬行为。郎咸平教授曾经指出，中国是个缺乏信托责任的国家，“保姆”侵占“主人”财产的现象比比皆是。很多企业管理者，自己为自己制定高额薪酬，或大肆职务消费，严重损害了企业产权所有者的权益。
3.要注意避免企业薪酬福利制度过度频繁的变动。频繁而剧烈的改变薪酬福利制度，就会失去其稳定性，企业在薪资核算和薪酬管理上会陷入无据可依的局面，薪酬管理行为不能准确的评价员工业绩；员工也不能对个人的收入作合理的预期。
最后要说明的是，企业薪酬福利制度的发展和完善不是一劳永逸的。形势在变化，要不断的进行制度创新。薪酬福利制度的变革，要体现企业、员工和社会三方利益。薪酬福利制度的发展和完善，要采取专业方法和科学态度。聘任专
业机构对企业薪酬制度进行诊治和聘请专业人员负责企业薪酬福利管理与薪酬福利制度建设，是薪酬福利管理的新方向，也是唯一正确的方向。
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篇八：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
级请求的报告(怎么写) 怎样写请示，请示的格式和范文 “请示”是机关常用的一种公文。一、请示的作用
在行政机关，许多事情，如人、财、物的使用、列支，工作的调度等，都需要得到领导的首肯和同意，许多事情要请示领导，必须要用到请示这一公文形式。
二、关于“请示”
“请示”是下级机关就某项工作、某个问题或开展某项活动提出自己的意见或建议，呈请上级机关和领导批准的一种上行公文。切记，是上行文，不能对同级或者下级使用 秘 请示。请示必须说明问 坛 题的原因，请求的事项 璃 等，让领导一看便知， 覆 便于领导及时批复和答 蛀 复。
三、请示的内容要 限 求
一是请示的事项 蜀 。就是你想让上级机关 溺 同意或批复的问题是什 蝗 么，一定要写清楚。比 掺 如说想伸手要钱，就要 幽 写清楚要什么钱，需要 乔 协调人力，就要写需要 篙 哪一方面的人。二是说 芬 明立项的理由。就是要 锁 说明你主张要做的事的 更 重要性和必要性，要通 串 过分析历史背景和现状 荒 ，加深上级机关对你提 尹 出的建议可行性的认识 橱 ，争取领导的理解和支 睡 持。三是提出解决问题 营 的意见和方案。方案是 辖 对建议的深化和完善， 田 也是请示的重要内容。
烹 方案可以提一种，也可 纶 以提
两种，甚至三 剧 种，并分别阐明各种方 挝 案的利弊和特点，为领 熟 导决策提供科学依据。
雅
四、如何写好请示 标题 迷 要主题鲜明。
有的 榨 人不注重标题，只写“ 差 请示”二字，很容易让 淤 领导摸不着头脑。要想 障 让领导知道你的意图， 骑 首先要在标题上表述清 蝇 楚：如“关于解决换届 墙 选举工作所需经费的请 凭 示”、“关于请求下派 蹲 工作组到 xx 乡镇调查 峪 xxx 反映信访问题的 他请示”。无论哪种写法 舆 都要求文件主题鲜明， 搓 并与内容保持一致，切 授 不可含糊其辞。
把请示 潭 的理由说充分。
下 嫉 级机关的建议能否得到 迪 上级机关的批准，关键 复 在于下级机关的请示能 粤 否把存在问题的原因及 荐 解决问题的理由说充分 意 。不仅如此，还要提出 沟 切实可行的建议。因而 闸 在写请示时，一定要把 概 问题原因分析透彻，把 喻 解决问题的必要性和任 促 其发展的危害性讲清楚 氦 。同时，提出的建议和 震 方案要便于操作可行。
晕 这样，上级机关和领导 奢 才肯下决心解决你提出 菊 的问题。
要坚持“一事 狰 一报”的行文原则。
煮
一般情况下，写请示 邮 应坚持“一事一报”的 蟹 原则，一份请示文件只 沉 能针对某一个问题或某 秃 一件事情，不能把几项 逗 内容写在同一份请示中 职 ，否则，上级机关就很 袁 难作出批
复。因
为 代 上级机关对下面请示的 丫 问题，往往需要逐个进 颖 行研究，甚至对一项请 垛 示，也会有部分内容肯 哮 定、部分内容提出调整 渠 意见。如果把几项请示 嚣 内容一块上报，上级机 刊 关很难同时作出答复。
铡
不要多头请示领导。
蟹
“请示”只能报送主 必 管部门，即使请示内容 裕 涉及其它相关部门也不 片 能多头请示问题，这是 郁 行文的一般规矩。因为 寸 无论哪个部门接到下级 误 单位的请示后，都要呈 暇 报主管领导作出批示或 炬 答复。对同一请示内容 贱 ，不同领导会有不同的 仰 处理意见，这是很正常 在 的。如果多头请示，很 泣 容易给领导之间造成矛 蜗 盾，而且会使自己在执 荫 行中不知听谁的、不听 捆 谁的，陷入“两难”境 函 地。
合理设臵上行 呸 文的首页版式，为领导 谩 签署意见留出空间。
妖
“请示”是一种上行 疫 公文，它与下发文件的 讯 首页版式是不一样的。
瑶 最大的区别是上行文的 洁 天头要留的大一些，最 芯 好占三分之一版面，留 铀 出较大的空间，供上级 早 机关和主管领导作批示 脾 或签署意见。我们常看 眷 到，有些上报文件由于 喻 天头留的过小，领导没 橡 有签意见的地方，只好 囤 签到页面两侧，显得很 煞 乱。这是公文起草者设 沧 臵首页版式应注意的问 柏 题。
五、请示的范文 2 柠 篇 五、请示的范文 2 篇 呜
范文 1：关于将经 我 贸工委所辖党组织转入 巡 县非公有制 经济党工委 痞 管理的请示
中共 x 嘶 x 县委组织部：xx 县 支 经贸工委成立于 XX 年 阳 11 月，为县委派出党 吧 工委。截止 XX 年底， 所 截止 XX 年底，经贸工 壁委下属党支部 24 个， 屉 其中机关支部 1 个，企 晓 业支部 23 个，党员 2 估 54 人。
近年来， 怨 由于我县非公有制经济 段 的迅速发展，包括非公 怜 有制经济组织在内的各 诊 种社会组织也迅速发展 懦 起来，其党建工作网络 肮 也不断扩大、细化，其 话 工
作量也将随之不 福 断加大。根据县委有关 长 会议精神及部门职能职 聊 责调整的需求，目前经 泻 贸委将调整为经信委和 选 商务局两个职能部门。
阮 为进一步加强非公有制 伊 企业党建工作,认真落 虞 实党员管理各项措施， 蛾 防止和避免“漏管”和 斩 “挂空”现象的出现， 亮 现恳请组织部将经贸工 吏 委所辖 22 个企业党支 蜗 部划出，纳入县委非公 仗 有制经济组织党工委管 另 理，特此请示，恳请批 蔷 复为盼。
中共 xx 县经 逻 济贸易工作委员会 二○ 擅 一一年二月三日 关于召 廖 开 xxx 镇开展创先争 牧 优活动第二阶段 转动动 乡 员大会的请示
县创先争 栈 优活动领导小组：
制 根据 xx 县《关于在全 堪 县党的基层组织和党员 阎 中深入开展创先争优活 红 动的实施意见》及 xx 甭 镇开展创先争优活动的 看总体安排。xx 镇认真 油 组织开展学习动员阶段 浦 的各项工作，制定了《 哆 xx 镇创先争优活动实 肄 施方案》，组织召开了 摆 动员大会，成立了活动 御 领导小组，制定了领导 庸 联系点制度；并于 7月 秀 7 日接受了县创先争优 约 活动领导小组的检查验 萤 收，对第一阶段存在的 蓬 问题进行了整改落实。
鼓 根据县创先争优活动领 肋导小组的总体安排，经 獭 镇创先争优活动领导小 甚 组研究决定，拟计划于 咬 XX 年 7 月 16 日上午 幅 召开 xx 镇创先争优活 靴 动第二阶段动员大会。
睛
妥否，请批示。
xx 镇 扭 创先争优活动领导小组 驾
二 O 一 O 年七月十三日 蛙
关于请示的格式及范文 龄
请示，对于下级机 伐 关工作的作用是不言而 眷 喻的。但是，现在还有 眩 人在需要写作请示的时 赏 候说“打个报告”，甚 鹰 至还有人使用编造的“ 辞 请示报告”文种。这就 悦 更加需要认清请示的特 佳 点，注意请示与报告的 陪 区别，掌握请示的写法 欣 。
第一节请示概述
爽 请示是机关单位经常使 吴 用的一种陈请性上行文 邑 。本节着重介绍请示的 熊 概念、特点和类型，并 橱 与报告作比较。
一、概 匈 念
办法规定：“请 歪 示适用于向上级机关请 肖 求指示、批准。”19 隔 87 年国务院办公厅正 滚 式发布《国家行政机关 匠 公文处理办法》之前， 鸳 请示和报告在工作实践 妥 中经常出现混淆不清的 函错误。其后，尽管国家 怖 已有权威的规定，但在 援 实际中还是出现不少错 坟 误。应当指出，自国务 略 院提高发文机关规格于 牧2000 年 8 月 24 日 员 发布《国家行政机关公 撼 文处理办法》后，就不 砍 能再现出现上述的错误 吞 了。
二、特点 请示的特 票 点可以在与报告的比较 识 中看出。
陈请性。
汗 请示是向上级机关请求 朋 指示和批准的公文，行 挺 文内容具有请求性。而 伴 报告是向上级机关汇报 兵 工作、反映情况、答复 践 上级机关的询问或者要 醚 求的公文，具有陈述性 瞄 。
求复性。请示的 扁 行文目的是请求上级批 幼 准，解决某个
具体 渝 问题，要求作出明确答 扬 复。而报告的目的则在 嗜 于使上级掌握某方面或 衡 阶段的情况，不要求批 黎 复。
超前性。请示 址 行文时机具有超前性， 饮 必须在事前行文，等上 掌 级机关作出答复之后才 傣 能付诸实施。而报告则 染 可在事后行文，也可在 亥 工作进行过程中行文， 盘 一般不在事前行文。
晶
单一性。请示事项具 瞥 有单一性，要求一文一 蔗 事。而报告可以一文一 殷 事，也可以一文数事。
吟
三、类型
请示的分 辙 类主要是根据行文的目 胡 的和内容的不同来进行 炒 的。通常可分为两种。
瞻
事项性请示。这种 御 请示是下级机关请求上 沁 级机关审核批准某项或 厨 者开展某项工作的请示 爹 ，属于请求批准性的请 帧示。这种请示多用于机 拄 构设臵、审定编制、人 珠 事任免、重要决定、重 嚷 大决策、大型项目安排 木 等事项。这些事项按规 纫定本级机关无权决定， 歹 必须请示上级机关批准 渊 。
下级机关在工作 丽 中遇到人力、物力、财 枣 力等方面难于解决的事 贫 项，用请示请求上级机 吗 关给予帮助、支持的请 倔 示，也是事项性。
赠 政策性请示。下级机关 挟 往往会在工作中碰到某 张 一方针、政策等不明确 秒 、不理解的问题，或者 虚 碰到新问题和情况。要 贾 弄清楚和解决这些问题 航 ，可用请示行文，并提 拾 出解决的意见，请求上 桔 级机关给予明确的解释 木 和指示。
第二节请示写 痒 作
请示的写法及结 应 构，在行政公文中应该 照 说是比较规范的。
一、 缮 写法
请示包括标题 严 、主送机关、正文和落 逐 款署，结构完整规范。
磐
标题。请示标题一 堡 般要写明“发文机关+ 吻 事由+文种”，
发文机 知 关有时可以省略，如前 力 面提到的《关于丹霞山 牙 风景名胜区列为国家重 魏 点风景名胜区的请示》 栋 。写标题要注意，不能 溶 将“请示”写成“报告 帕 ”或“请示报告”，原 讳 由中也不要重复出现“ 虞 申请”、“请求”之类 札 词语。
正文。请示 裕 的正文都要包括原由、 袜 事项和结语 3 部分。
寞
1．原由。请示的原 搐 由是请示事项和要求的 吁 理由及依据。要先把原 累 由讲清楚，然后再写请 链 示的事项和要求，这才 澎 能顺理成章。原由很重 田 要，关系到事项是否成 咯 立，是否可行，当然关 绸 系到上级机关审批请示 又 的态度。因此，原由常 房 常十分完备，依据、情 潞 况、意义、作用等都要 悄 写上。
2．事项。
挽 包括办法、措施、主张 真 、看法等。请示的事项 希 ，要符合法规，符合实 猛 际，具有可行性和可操 酚 作性。因此，事项要写 牺 得具体、明白。如果请 寅 示的事项内容比较复杂 姚 ，要分清主次，一条一 滁 条地写出来，条理要清 漂 楚，重点要突出。注意 幽 ：事项简单的，往往和 兆 结语合为一句话。如《 扫 关于丹霞山风景名胜区 颐 列为国家重点风景名胜 认 区的请示》的最后一句 主 话：“现申请把丹霞山 崭 风景名胜区列为国家重 筑 点风景名胜区，请审批 叛 。”请示事项应该避免 朝 不明确、不具体的情况 燃 和把原由、事项混在一 襄 起的情况。否则， 不得 哲 要领，不知要求解决什 蒙 么问题。
3．结语 矣 。请示的结语有“以上 蔫 请示，请批复”、“以 捆 上请示如无不妥，请批 颇 复”等。结语是请示必 墩 不可少的一项
内容，不 幽 能遗漏，更不能含糊其 轩 辞。
二、要求
一文 桔 一事。一份请示只能写 纳 一件事，这是《办法》 鞠 所规定的，也是实际工 亡 作的需要。如果一文多 褒 事，可能导致受文机关 袖 无法批复。
单头请 徐 示。请示只能主送一个 垫 上级领导机关或者主管 柔部门。如果需要，可以 硕 抄送有关机关。这就可 曹 以避免出现推诿、扯皮 儒 的现象。
不越级请 哲 示。这一点，请示与其 倚 它行政公文是一样的。
泡 如果因特殊情况或紧急 鳖 事项必须越级请示时， 播 要同时抄送越过的直接 远 上级机关。除个别领导 蚤 直接交办的事项外，请 英 示一般不直接送领导个 睁 人。
不抄送下级。
舒 请示是上行公文，行文 揉 时不得同时抄送下级以 侍 免造成工作混乱，更不 幢 能要求下级机关执行上 灾 级机关未批准和批复的 琶 事项。
台头：关于 xx 弟 xxx 的申请 正文：x 鸽 xxxx：
兹有 x 备 xxxx 因 xxxx 需 膏 向 xxxx 申请办理 x 抬 xxxxx 事宜。
特此 沂 申请。
申请单位：
申请书是个人、单 鬼 位、集体向组织、领导 尹 提出请求，要求批准或 影 帮助解决问题的专用书 找 信。分类：
申请书 铱 的使用范围相当广，种 治 类也很多。按作者分类 扶 ，可分为个人申请书和 吝 单位、集体公务申请书 预 。
注意事项：
申请 咬 的事项要写清楚、具体 争 ，涉及到的数据要准确 倚 无误。
理由要充分 霖 、合理，实事求是，不 甥 能虚夸和杜撰，否则难 喧 以得到上级领导的批准 嘶 。
语言要准确、简洁， 锅 态度要诚恳、朴实。
格 汁 式与范文分析：
标题
啸
有两种写法，一是直 铡 接写“申请书”，另一 偷 是在“申请书”前加上 奸 内容，如“入党申请书 藻 ”、“调换工作申请书 粪 ”等，一般采用第二种 堵 。
申请书 称谓
顶格 虾 写明接受申请书的单位 哑 、组织或有关领导。
尊 错 敬的校领导：
您们好！
铁
正文
正文部分是申 目 请书的主体，首先提出 狮 要求，其次说明
理由。
滞 理由要写得客观、充分 诈 ，事项要写得清楚、简 滇 洁。
结尾
写明惯用 目 语“特此申请”、“恳 序 请领导帮助解决”、“ 汤 希望领导研究批准”等 张 ，也可用“此致”“敬 腑 礼”礼貌用语。
署名、 谰 日期
个人申请要写 折 清申请者姓名，单位申 胀 请写明单位名称并加盖 瘁 公章，注明日期。
如：
缨
申请书 尊敬的＊＊：
嚣
我是＊＊＊，郑重的 扳 向＊＊提出＊＊＊＊＊ 哼 这一申请．
＊＊＊ 境 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 崖 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 若＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 硫 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 巷 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 饶 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 忠 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 簧＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 刀 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 识 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 帖 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 反 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 烙＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 率 ＊＊ 我 希望＊＊能够我 咳
此致 敬礼 申请人：＊＊ 宴 ＊
＊＊＊＊＊年＊＊月 颐 ＊＊日
篇九：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
报告的可行性分析怎么写 [报告 创业 ] 收藏 转发至天涯微博悬赏点数 1 0 3 个回答
猪手皮皮
2009-1 2-1 3 19:58:49
创业报告的可行性分析怎么写？ 主要是大纲提要。
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2009-1 2-1 3 20:1 1 :05
、 怎样写好创业计划书
那些既不能给投资者以充分的信息也不能使投资者激动起来的创业计划书， 其最终结果只能是被扔进垃圾箱里。
为了确保创业计划书能“击中目标”， 创业者应做到以下几点：
1 ． 关注产品
在创业计划书中， 应提供所有与企业的产品或服务有关的细节， 包括企业所实施的所有调查。这些问题包括：
产品正处于什么样的发展阶段？ 它的独特性怎样？ 企业分销产品的方法是什么？ 谁会使用企业的产品， 为什么？ 产品的生产成本是多少， 售价是多少？ 企业发展新的现代化产品的计划是什么？ 把出资者拉到企业的产品或服务中来， 这样出资者就会和创业者一样对产品有兴趣。
在创业计划书中， 企业家应尽量用简单的词语来描述每件事——商品及其属性的定义对企业家来说是非常明确的， 但其他人却不一定清楚它们的含义。
制订创业计划书的目的不仅是要出资者相信企业的产品会在世界上产生革命性的影响， 同时也要使他们相信企业有证明它的论据。
创业计划书对产品的阐述， 要让出资者感到：
“噢， 这种产品是多么美妙、 多么令人鼓舞啊!”
2． 敢于竞争
在创业计划书中， 创业者应细致分析竞争对手的情况。
竞争对手都是谁？ 他们的产品是如何工作的？ 竞争对手的产品与本企业的产品相比， 有哪些相同点和不同点？ 竞争对手所采用的营销策略是什么？ 要明确每个竞争者的销售额， 毛利润、 收入以及市场份额， 然后再讨论本
企业相对于每个竞争者所具有的竞争优势， 要向投资者展示， 顾客偏爱本企业的原因是：
本企业的产品质量好， 送货迅速， 定位适中， 价格合适等等， 创业计划书要使它的读者相信，本企业不仅是行业中的有力竞争者， 而且将来还会是确定行业标准的领先者。
在创业计划书中， 企业家还应阐明竞争者给本企业带来的风险以及本企业所采取的对策。
3． 了解市场
创业计划书要给投资者提供企业对目标市场的深入分析和理解。
要细致分析经济、 地理、 职业以及心理等因素对消费者选择购买本企业产品这一行为的影响， 以及各个因素所起的作用。
创业计划书中还应包括一个主要的营销计划， 计划中应列出本企业打算开展广告、 促销以及公共关系活动的地区， 明确每一项活动的预算和收益。
创业计划书中还应简述一下企业的销售战略：
企业是使用外面的销售代表还是使用内部职员？ 企业是使用转卖商、 分销商还是特许商？ 企业将提供何种类型的销售培训？ 此外， 创业计划书还应特别关注一下销售中的细节问题。
4． 表明行动的方针
企业的行动计划应该是无解可击的。
创业计划书中应该明确下列问题：
企业如何把产品推向市场？ 如何设计生产线， 如何组装产品？ 企业生产需要哪些原料？ 企业拥有那些生产资源，还需要什么生产资源？ 生产和设备的成本是多少？ 企业是买设备还是租设备？ 解释与产品组装， 储存以及发送有关的固定成本和变动成本的情况。
5． 展示你的管理队伍
把一个思想转化为一个成功的风险企业， 其关键的因素就是要有一支强有力的管理队伍。
这支队伍的成员必须有较高的专业技术知识、 管理才能和多年工作经验， 要给投资者这样一种感觉：
“看， 这支队伍里都有谁!如果这个公司是一支足球队的话， 他们就会一直杀入世界杯决赛!”管理者的职能就是计划， 组织， 控制和指导公司实现目标的行动。
在创业计划书中，应首先描述一下整个管理队伍及其职责， 然而再分别介绍每位管理人员的特殊才能、 特点和造诣， 细致描述每个管理者将对公司所做的贡献。
创业计划书中还应明确管理目标以及组织机构图。
6． 出色的计划摘要
创业计划书中的计划摘要也十分重要。
它必须能让读者有兴趣并渴望得到更多的信息， 它将给读者留下长久的印象。
计划摘要将是创业者所写的最后一部分内容， 但却是出资者首先要看的内容， 它将从计划中摘录出与筹集资金最相干的细节：
包括对公司内部的基本情况， 公司的能力以及局限性， 公司的竞争对手， 营销和财务战略， 公司的管理队伍等情况的简明而
生动的概括。
如果公司是一本书， 它就象是这本书的封面， 做得好就可以把投资者吸引住。它会风险投资家有这样的印象：
“这个公司将会成为行业中的巨人， 我已等不及要去读计划的其余部分了。
”
二、 创业计划书的内容
1 ． 计划摘要
计划摘要列在创业计划书书的最前面， 它是浓缩了的创业计划书的精华。
计划摘要涵盖了计划的要点， 以求一目了然， 以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判断。
计划摘要一般要有包括以下内容：
公司介绍； 主要产品和业务范围； 市场概貌； 营销策略；销售计划； 生产管理计划； 管理者及其组织； 财务计划； 资金需求状况等。
在介绍企业时， 首先要说明创办新企业的思路， 新思想的形成过程以及企业的目标和发展战略。
其次， 要交待企业现状、 过去的背景和企业的经营范围。
在这一部分中， 要对企业以往的情况做客观的评述， 不回避失误。
中肯的分析往往更能赢得信任， 从而使人容易认同企业的创业计划书。
最后， 还要介绍一下创业者自己的背景、 经历、 经验和特长等。
企业家的素质对企业的成绩往往起关键性的作用。
在这里， 企业家应尽量突出自己的优点并表示自己强烈的进取精神， 以给投资者留下一个好印象。
在计划摘要中， 企业还必须要回答下列问题：
(1 )企业所处的行业， 企业经营的性质和范围；(2)企业主要产品的内容； (3)企业的市场在那里， 谁是企业的顾客， 他们有哪些需求； (4)企业的合伙人、 投资人是谁； (5)企业的竞争对手是谁， 竞争对手对企业的发展有何影响。
摘要要尽量简明、生动。特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。如果企业家了解他所做的事情， 摘要仅需 2 页纸就足够了。
如果企业家不了解自己正在做什么， 摘要就可能要写 20 页纸以上。
因此， 有些投资家就依照摘要的长短来“把麦粒从谷壳中挑出来”
2． 产品(服务)介绍
在进行投资项目评估时， 投资人最关心的问题之一就是， 风险企业的产品、 技术或服务能否以及在多大程度上解决现实生活中的问题， 或者， 风险企业的产品(服务) 能否帮助顾客节约开支， 增加收入。
因此， 产品介绍是创业计划书中必不可少的一项内容。
通常， 产品介绍应包括以下内容：
产品的概念、 性能及特性； 主要产品介绍； 产品的市场竞争力； 产品的研究和开发过程； 发展新产品的计划和成本分析； 产品的市场前景预测； 产品的品牌和专利。
在产品(服务) 介绍部分， 企业家要对产品(服务)作出详细的说明， 说明要准确， 也要通俗易懂， 使不是专业人员的投资者也能明白。
一般的， 产品介绍都要附上产品原型、 照片或其他介绍。
一般地， 产品介绍必须要回答以下问题：
(1 )顾客希望企业的产品能解决什么问题，顾客能从企业的产品中获得什么好处？ (2)企业的产品与竞争对手的产品相比有哪些优缺点， 顾客为什么会选择本企业的产品？ (3)企业为自己的产品采取了何种保护措施， 企业拥有哪些专利、 许可证， 或与已申请专利的厂家达成了哪些协议？ (4)为什么企业的产品定价可以使企业产生足够的利润， 为什么用户会大批量地购买企业的产品？ (5)企业采用何种方式去改进产品的质量、 性能， 企业对发展新产品有哪些计划等等。
产品(服务)介绍的内容比较具体， 因而写起来相对容易。
虽然夸赞自己的产品是推销所必需的， 但应该注意， 企业所做的每一项承诺都是“一笔债”， 都要努力去兑现。
要牢记， 企业家和投资家所建立的是一种长期合作的伙伴关系。
空口许诺， 只能得意于一时。
如果企业不能兑现承诺， 不能偿还债务，企业的信誉必然要受到极大的损害， 因而是真正的企业家所不屑为的。
3． 人员及组织结构
有了产品之后， 创业者第二步要做的就是结成一支有战斗力的管理队伍。
企业管理的好坏，直接决定了企业经营风险的大小。而高素质的管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。
因此， 风险投资家会特别注重对管理队伍的评估。
企业的管理人员应该是互补型的， 而且要具有团队精神。
一个企业必须要具备负责产品设计与开发、 市场营销、 生产作业管理、 企业理财等方面的专门人才。
在创业计划书书中， 必须要对主要管理人员加以阐明， 介绍他们所具有的能力， 他们在本企业中的职务和责任， 他们过去的详细经历及背景。
此外， 在这部分创业计划书书中， 还应对公司结构做一简要介绍，包括：
公司的组织机构图； 各部门的功能与责任； 各部门的负责人及主要成员； 公司的报酬体系； 公司的股东名单， 包括认股权、 比例和特权； 公司的董事会成员； 各位董事的背景资料。
4． 市场预测
当企业要开发一种新产品或向新的市场扩展时， 首先就要进行市场预测。
如果预测的结果并不乐观， 或者预测的可信度让人怀疑， 那么投资者就要承担更大的风险， 这对多数风险投资家来说都是不可接受的。
市场预测首先要对需求进行预测：
市场是否存在对这种产品的需求？ 需求程度是否可以给企业带来所期望的利益？ 新的市场规模有多大？ 需求发展的未来趋向及其状态如何？ 影响需求都有哪些因素。
其次， 市场预测还要包括对市场竞争的情况——企业所面对的竞争格局进行分析：
市场中主要的竞争者有哪些？ 是否存在有利于本企业产品的市场空档？ 本企业预计的市场占有率是多少？ 本企业进入市场会引起竞争者怎样的反应， 这些反应对企业会有什么影响？ 等等。
在创业计划书书中， 市场预测应包括以下内容：
市场现状综述； 竞争厂商概览； 目标顾客和目标市场； 本企业产品的市场地位； 市场区格和特征等等。
风险企业对市场的预测应建立在严密、 科学的市场调查基础上。
风险企业所面对的市场， 本来就有更加变幻不定的、 难以捉摸的特点。
因此， 风险企业应尽量扩大收集信息的范围， 重视对环境的预测和采用科学的预测手段和方法。
创业者应牢记的是， 市场预测不是凭空想象出来， 对市场错误的认识是企业经营失败的最主要原因之一。
5． 营销策略
营销是企业经营中最富挑战性的环节， 影响营销策略的主要因素有：
(1 )消费者的特点； (2)产品的特性； (3)企业自身的状况； (4)市场环境方面的因素。
最终影响营销策略的则是营销成本和营销效益因素。
在创业计划书中， 营销策略应包括以下内容：
(1 )市场机构和营销渠道的选择； (2)营销队伍和管理； (3)促销计划和广告策略； (4)价格决策。
对创业企业来说，由于产品和企业的知名度低， 很难进入其他企业已经稳定的销售渠道中去。
因此， 企业不得不暂时采取高成本低效益的营销战略， 如上门推销， 大打商品广告， 向批发商和零售商让利，或交给任何愿意经销的企业销售。
对发展企业来说， 它一方面可以利用原来的销售渠道， 另一方面也可以开发新的销售渠道以适应企业的发展。
6． 制造计划
创业计划书中的生产制造计划应包括以下内容：
产品制造和技术设备现状； 新产品投产计划；技术提升和设备更新的要求； 质量控制和质量改进计划。
在寻求资金的过程中， 为了增大企业在投资前的评估价值， 创业者应尽量使生产制造计划更加详细、 可*。
一般地， 生产制造计划应回答以下问题：
企业生产制造所需的厂房、 设备情况如何； 怎样保证新产品在进入规模生产时的稳定性和可*性； 设备的引进和安装情况， 谁是供应商； 生产线的设计与产品组装是怎样的； 供货者的前置期和资源的需求量； 生产周期标准的制定以及生产作业计划的编制； 物料需求计划及其保证措施； 质量控制的方法是怎样的； 相关的其他问题。
7． 财务规划
财务规划需要花费较多的精力来做具体分析， 其中就包括现金流量表， 资产负债表以及损益表的制备。
流动资金是企业的生命线， 因此企业在初创或扩张时， 对流动资金需要有预先周详的计划和进行过程中的严格控制； 损益表反映的是企业的赢利状况， 它是企业在一段时间运作后的经营结果； 资产负债表则反映在某一时刻的企业状况， 投资者可以用资产负债表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。
财务规划一般要包括以下内容：
(1 )创业计划书的条件假设； (2)预计的资产负债表； 预计的损益表； 现金收支分析； 资金的来源和使用。
可以这样说， 一份创业计划书概括地提出了在筹资过程中创业者需做的事情， 而财务规划则是对创业计划书的支持和说明。
因此， 一份好的财务规划对评估风险企业所需的资金数量，提高风险企业取得资金的可能性是十分关键的。
如果财务规划准备的不好， 会给投资者以企业管理人员缺乏经验的印象， 降低风险企业的评估价值， 同时也会增加企业的经营风险， 那么如何制订好财务规划呢？ 这首先要取决于风险企业的远景规划——是为一个新市场创造一个新产品， 还是进入一个财务信息较多的已有市场。
着眼于一项新技术或创新产品的创业企业不可能参考现有市场的数据、 价格和营销方式。
因此， 它要自己预测所进入市场的成长速度和可能获得纯利， 并把它的设想、 管理队伍和财务模型推销给投资者。
而准备进入一个已有市场的风险企业则可以很容易地说明整个市场的规模和改进方式。
风险企业可以在获得目标市场的信息的基础上， 对企业头一年的销售规模进行规划。
企业的...
