余毒清理工作情况报告6篇余毒清理工作情况报告 党务工作突出问题清查整治的报告22篇 及清查整治工作方案22篇 根据学院党委的统一安排和部署，我xx-xx认真开展了基层党组织建设自查下面是小编为大家整理的余毒清理工作情况报告6篇,供大家参考。
篇一：余毒清理工作情况报告
工作突出问题清查整治的报告 2 2 篇及清查整治工作方案 2 2 篇
根据学院党委的统一安排和部署，我 xx-xx 认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的《关于开展基层党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案》的文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查，现将情况汇报如下：
一、领导重视、健全机构
xx-x 支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。
由党支部委员会支部书记 xx-x 担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。
党支部组织委员兼党支部宣传委员 xx-x 具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。
党支部青年委员兼纪检委员 xx-x 负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。
基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、
统筹协调和工作指导。
二、制定方案、明确目录、完善制度保障 为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：
1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查，对党务资料进行了一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成教学院的具体实际情况进行检查整理。
2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习有计划有过程有总结。
3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、“支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。
三、深入宣传, , 提高认识
为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等
工作，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电话等形式进行基层党组织建设。
组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。
我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，多次召开会议、进行分层动员和安排布置，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。
四、存在问题及努力方向
1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。
2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
党务工作突出问题清查整治的报告
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是
被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以
科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关
基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
X XX 镇党务工作突出问题清查整治工作方案
一、总体要求
各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。
二、整治内容
这次清查整治，重点是清查整治 2020 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题 三、方法步骤
党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照《中共XX 县委组织部关于转发＜中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知＞的通知》（X 委组通〔2022〕X 号）要求，对照5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，
镇纪委将对支部严肃追责问责。
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求
（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2020 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依
规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
X XXXX 县 县 X XX 单位联合社党务工作突出问题清查整治实施方案
为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2020 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履...
篇二：余毒清理工作情况报告
1 - 重点财务风险排查和闲置封存物资清理工作开展情况的报告 为贯彻落实上级党委、政府关于新形势下进一步严肃财经纪律有关规定，规范财务管理，盘活存量资源，做好政府过紧日子工作，按照《开展重点财务风险排查和闲置封存物资清理工作方案》要求，结合实际，开展相关工作，并作出如下报告。一、部门基本情况 下设党政综合办公室、基层党的建设办公室、乡村振兴办公室等六个部门，综合行政执法局、综合保障和技术推广中心、党群服务中心等三个副科级事业单位。
二、排查清理工作组织开展情况 我镇党委、政府高度重视此次排查工作，进一步加强组织领导，成立了“重点财务风险排查和闲置封存物资清理工作”领导小组，由党委副书记、镇长担任小组组长，副镇长任组员，统一部署我镇财务排查等工作，同时相关要求并结合实际，制定了《重点财务风险排查和闲置封存物资清理工作实施方案》，确保我镇重点财务风险排查和闲置封存物资清理工作落地落实。
三、存在的问题及原因分析 当前我镇排查工作中主要发现问题存在于资产管理方
- 2 - 面，目前我单位在建工程已竣工并投入使用，但暂未入固定资产账。该问题存在原因为：未做项目竣工财务决算。
未发现其他方面问题。
四、整改措施 针对我单位在建工程未入固定资产账的问题：我镇将对综合业务用房、生活设施用房、胜利社区活动中心建设工程及相关费用的拨款情况进行梳理，并在梳理完成后进行项目竣工财务决算，以财务决算手续和价格进行入账处理。
五、长效机制建立情况 政府采购方面，制定出台了《人民政府采购管理制度》，进一步完善了政府采购流程。同时，针对专项排查和清理工作发现的问题,制定详细的整改措施并切实抓好落实,做到资金资产处理到位、违规违纪责任人员处理到位,同时深入分析产生问题的原因,进一步深化改革、完善制度,强化源头控制,建立健全长效机制，不断细化深化我镇资产资金处理工作。
篇三：余毒清理工作情况报告
工作突出问题清查整治工作实施方案按照市委组织部、县委组织部、集团党委要求，第*党支部结合工作实际，认真组织对党务工作存在问题进行全面清查摸底，并充分进行研究制定本清查整治方案如下：
一、主要问题
一是组织生活会会前未认真执行谈心谈话、听取意见等相关准备环节。
2020 年在党建工作中，第*党支部未能切实做到党建工作与业务工作的同频共振，以**和**工作为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在不积极的情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分充分压实主体责任，存在重业务工作轻党建工作，重形式轻党建的问题。
二是会议记录无具体发言内容。
特别是组织生活会会议记录无具体发言内容，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。
二、整改目标
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精
神，贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党组织建设的规范化、标准化、制度化水平，切实解决第*党支部和党员队伍中存在的突出问题，使第*党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，先锋模范作用发挥更加充分，党建工作与经营管理、业务发展结合更加紧密，党组织保障更加有力，党的执政根基更加牢固。为公司改革发展作出新的贡献。
三、整改措施、责任人及整改时限
（一）提高对于党内政治生活的思想观念
习近平总书记指出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。
整改措施：
一是深刻认识严格党内政治生活的重要作用。没有深刻的认识就不会有自觉的行动，没有自觉的行动就会流于形式，因此首先要在认识与实践的统一上下功夫。
二是加强政治训练、政治历练，把政治纪律、政治规矩挺在前面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位、锤炼政治能力、强化政治担当。
责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
（二）严格党内组织生活，加强党员教育管理
整改措施：
建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重
组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。对于已离职但长期未转出组织关系的人员，及时督促催办，尽快按照程序办理转出手续。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习教育等互动性较强的组织生活形式，充分调动党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。
责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
（三）加强党内监督
整改措施：
建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，每位党员建立负面清单，支部每月、每季度开展自查，支部书记对支部党建工作情况进行督查，推进支部问题切实得到整改、取得实效。
责任人：*** 落实时限：从 2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
（四）形成长效机制
整改措施：
建立后进整顿转化工作动态管理机制，集中整顿建设结束后，制定巩固、提高工作方案和具体措施，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。
责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
**分公司第**党支部 2022 年 4 月 13 日
党务工作突出问题清查整治的报告
2022 2 年上半年在县局党委的坚强领导和有序组织下，xxxxxxx 党支部全体党员，在思想上与党中央保持一致，在行动中积极响应上级党组织的号召，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，认真履行支部党建工作责任，执行支部工作计划和学习计划，有序开展各项工作。
现将支部党务工作存在突出问题清查情况汇报如下：
一、x xxxxxxx 党支部基本情况
xxxxxxx 党支部党员干部共 19 人，其中在职党员干部 3人、退休党员干部 16 人。今年 xxxxxxx 党支部认真贯彻落实机关党委各项工作安排，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，在党支部书记的带领下，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。局党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
二、党建工作中存在的问题
（一）老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。
（二）老干部参加组织生活的积极性不足。除了离退休干部年龄大，患病多，常年有病等情况外，身体条件允许的离退休党员干部也以各种原因不能积极地参加开展的各项工作。
（三）支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力。组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容，贯彻好上级工作部署，没有在改善学习形式，丰富学习内容上下大功夫，没有很好地组织党员干部深入进去，多研究，多思考，从而造成学习缺乏吸引力，学习效果不佳。
三、党支部建设的对策和改进的措施
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下我们应该加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措
施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：
一是加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。
二是加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生面和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
三是充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥
政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。
四是充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在广大老干部中开展“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
篇四：余毒清理工作情况报告
局党组 领导 班子全面彻底肃清苏荣案余毒专题生活会对照检查材料 两份合集 某某 局党组班子全面彻底肃清苏荣案余毒专题生活会对照检查材料根据省纪委机关、市委组织部《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》(xx 字〔2018〕xx 号)精神，xx 局领导班子紧紧围绕会议主题，严格按照要求制定民主生活会方案，认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作，并对照肃清苏荣余毒五个方面进行深刻剖析，全面梳理了存在的问题，深入分析了问题产生的原因，并紧密结合单位实际，制定了具有针对性、操作性的整改措施。
一、存在的突出问题及具体表现
( ( 一) ) “坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是宗旨意识没有树牢。习近平总书记强调，人民立场是中国共产党的根本政治立场，但因为社会的变革、经济的发展、观念的混杂，部分班子成员思想受到影响，全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，开展精准扶贫等与群众相关工作的主动性不足，疏远了与群众的关系。
二是没有时刻以党章党规约束自己。学习党章党规不够深入，一知半解、不求甚解，对部分内容没有全面掌握，以至于对照执行、表率示范不够。比如在交党费上，少数班子成员每次都要提醒后才想起来。
三是以党的理论指导实践不够。对习近平新时代中国特
色社会主义思想深钻细研不够，尤其没有结合本局工作实际，抓好转化提升，理论联系实际、指导实践还有差距。
( ( 二) ) “坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。一是层层压实责任不够。没有将管党治党责任全面压实到位，少数班子成员“一岗双责”履行不到位，调度研究不勤快，指导研判不及时，以至于第 x 支部较为软弱涣散。二是意识形态抓得不紧。对抓好意识形态工作研究不够、思路不宽、方法不多，相应的机制还有待完善，对干部职工网络行为约束不到位，有极少数干部存在信谣传谣现象。
三是抓纪律管理不严格。对少数干部纪律观念淡薄、工作作风漂浮的情况，没有狠下决心治理，严厉批评教育不够，与省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。
( ( 三) ) “坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面。一是对提拔干部的监督管理不够。坚持党的用人政策和标准，严格按程序选人用人，但是忽视了新提拔干部的后续管理，更多的是看其在岗位上的业绩，对于个人特点和优势特长掌握不够深入。
二是机关文化建设不够。组织全局干部职工开展活动不多，各科室之间缺乏深入交流，没有形成优势互补的局面，导致科室之间像一个个“小团体”。
( ( 四) ) “坚决全面肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”方面。一是党风廉政建设形式单一。主要是以专题会议、基地现
场教学为主，没有紧密结合单位职责和岗位实际，廉政风险点梳理不全面，专项督查、风险排查不系统，没有真正从源头堵住隐患。
二是有消极工作的倾向。极少数班子成员，因为年龄较大，产生了船到桥头车到站的错误思想，工作不认真、不踏实。
三是公务接待不够严谨。有的班子成员没有从旧观念中脱离出来，干工作大手大脚、不顾实际，为了完成接待任务不计成本，没有履行厉行勤俭节约要求，以至于班子考核时，领导指出公务接待不够严谨的问题。
四是严厉监督问责不到位。对干部职工执法情况监管不够严格，发生了群众投诉事情，造成了极其恶劣的影响。
( ( 五) ) “坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态，以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变，会议、文件数量居高不下，导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会，不够时间抓落实 。二是调查研究不充分。年初制定了局领导领题调研工作方案，班子成员每人也上报了调研课题，但是少数同志没有按要求完成调研，已经完成的调研不深入、情况不透彻，没有形成高质量的情况报告。在指导干部开展工作也存在同样问题，比如在挂点村开展扶贫助学活动，布置调查摸底工作时间充足，最后还是发生了漏报情况。
三是尊重规律不全面。在推进全局工作时，尊重客观规律不够，有时候对
领导交办的任务，觉得要将政治，对一些不符合实际的情况，没有据理力争、详细汇报，造成后续工作的被动。
二、产生问题的原因分析
1. 强化学习有差距。虽然学得勤、学得多，开展了大量学习活动，但是学习效果有待提升。在时间上，学习热情高，但随意性较大，工作忙学习就相对更松，没有统筹兼顾、合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，对本局工作相关的内容较多，系统研究理论知识较少。在方式上，集中学习比较多，个人学习比较少，在单位学习多，在家里学习上。等等这些原因，导致理论武装头脑不够，知识系统更新不快，环境变化融入不足。
2. 党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够，以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强，没有结合单位实际下苦功夫，体制机制有待完善，重点工作有待推进，自身和分管领域依然存在不足。批评与自我批评运用不够，没有始终从为党负责、为人民负责、为事业负责的角度出发勇于否定自己和批评他人。
3. 担当实干有差距。少数班子成员缺少“舍我其谁”的勇气，遇到困难主动解决不够，遇到问题想着绕道退却，没有把担当精神时时刻刻体现。精益求精的态度不够，工作标杆拉高
不够，满足于过得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的赛、和强的争的意识，工作特色亮点不多。艰苦奋斗意识不足，工作遇到阻力时，习惯于找借口、找原因，没有发扬钉钉子精神全力攻克，前段时间政府通报指出本局负责的中央预算内项目还有较大欠账。
4. 改进作风有差距。没有从思想深处认识到苏荣余毒对政治生态的恶劣影响，虽然组织观看了警示教育片，学习了通报和文件要求，但对照查摆问题不及时，整改问题不深入，余毒肃清不彻底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”问题进度不快，虽然制定了系列方案，但督促检查不勤，监督问责不严，导致效果不明显。思想解放不够，少数办事环节依然较多、时限依然较长，改作风提效率力度仍需加大。
5. 自省自律有差距。虽然深入贯彻落实党的八项精神等，但在某些细节上把关不够，对一些倾向性问题制止不够。始终以合格党员标准要求自身做得不好，对一些小问题整改不及时，以身作则、率先垂范不够。社会主义核心价值观践行不够，对社会的一些不良倾向重视不够、抵制不坚决。
三、整改方向和措施
1. 坚持“信念坚定，立场坚决”的政治理念。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，在打造新时代中国特色社会主义红
色样板中做出应有贡献。坚定共产主义理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决肃清苏荣案余毒恶劣影响。履行管党治党主体责任，坚持把政治建设摆在首位，严格落实党内政治生活有关规定，以“党支部规范化建设年”为契机，实现管党治党“严紧硬”。
2. 坚持“终身学习，学无止境”的学习理念。在发展日新月异、形势千变万化的环境下，强化“知识恐慌”的危机感，深化“不学习就要落后”的紧张感，增强学习积极性、主动性。坚持把学习当作兴趣来培养，当作责任来落实，当作常态来坚持，正确处理好工学关系，在学习的针对性、系统性上狠下功夫，完善知识结构，提高理论水平、领导能力和综合素质。坚持学习与实践相结合，在学中干，在干中学，把学习贯穿于推动发展全过程，贯穿于思想改造全过程。
3. 坚持“开拓进取 ，奋发有为”的工作理念。永远不忘初心，勇于肩负使命，善于担当实干，创造性地推动省委“二十四字”方针在我局落到实处。强化目标意识，咬紧目标不放松，一锤接着一锤敲，不达目的不罢休，全力以赴加快 xx、xx、xx等项目建设。增强创新意识，进一步解放思想，突破条条框框的束缚，树立世界眼光、辩证思维，顺着表象挖根源，换个角度求突破，在工作上创新、领先。强化攻坚意识，始终抓紧重点工作、重点项目，加强与相关部门的团结写作，大力破解土
地、项目、资金等节点难点问题，确保任务如期完成，让群众满意放心。
4. 坚持“勤政为民，廉。
洁奉公”的从政理念。坚决整治“怕、慢、假、慵、散”问题，从严落实改作风提效率要求，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的创业氛围。由班子成员示范带头，增强勤政意识，多深入基层、深入群众、深入实际，密切干群关系在一线，掌握情况在一线，解决问题在一线，总结经验在一线。结合“放管服”和机构改革，进一步梳理职能，简化办事程序，缩短办理时限，提高服务水平，让群众感受到切实变化。全面加强党风廉政建设，从细节做起，从制度防范，带好队伍，严守纪律，传递正能量，塑造好形象。
党组领导班子巡视整改和“怕慢假庸散”作风整顿 及肃清苏荣案余毒专题生活会对照检查材料 3910 字范文 根据市委“转变作风、坐实结果”活动领导小组办公室的统一安排部署和要求，按照市纪委机关、市委组织部《关于转发<省纪委机关省委组织部关于认真开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（余组字〔2018〕2 号）及市委组织部《关于将“坚定不移肃清苏荣案余毒”列入作风建设专题民主生活会和组织生活会的工作提示》等文件精神，委党组班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、谈心谈话的
基础上，深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下：
一、省委巡视组反馈意见整改工作
根据省委统一部署，2018 年 3 月 8 日至 5 月 7 日，省委第二巡视组对新余市进行了巡视，并于 6 月 1 日向新余市委反馈巡视情况，其中有部分整改事项涉及市发改委。对此，委党组高度重视，以高度的责任感对待巡视反馈问题的整改工作。一是成立以党组书记、主任委组长的市发改委巡视整改工作领导小组，负责省委第二巡视组反馈意见整改全面工作，领导小组下设办公室，负责整改日常工作；二是制定整改方案。在认真归纳梳理的基础上，结合我委实际，迅速制定下发了《中共新余市发展和改革委员会党组关于省委第二巡视组反馈意见整改工作方案》，讲反馈的问题制定了整改措施与整改时限；三是全面完成我委牵头整改事项。省委第二巡视组反馈意见第 19 个问题“省委推进的新宜吉六县（市、区）跨行政区域转型合作，市委虽然出台了合作试验区建设政策意见，梳理了合作项目，也走访了周边县区，但目前仍没有取得实质性突破。”由我委牵头整改。目前，该事项已经整改到位。具体整改措施如下：5 月 28 日，召开跨行政区域转型合作会议，梳理合作项目 32 个，现场签约 15 个，已开工或实施8 个；建立长效机制。成立新宜吉六县合作办公室，建立联席会议制度，形成省、市、县三级部门协调配合的长效推进机制；推进其它项
目开工建设并做好签约项目落实。今年下半年召开联合招商推介会，做好试验区发展规划编制工作，推进赣江货运码头、医疗卫生资源共享、食品安全合作等签约事项的落实。
政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在政治敏锐性还不够强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思想研究还不深，对社会上个别消极议论或负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
2、“大搞形式主义、形象工程”方面
委党组班子始终坚持正确政绩观，尊重客观规律，坚持真抓实干，树立一流标准，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治追求。但“形式主义、形象工程”还是不同程度上存在，表现在为了更多更好的争取到上级的支持，有些项目还是包装过度，与实际不符；有的项目“雷声大、雨点小”，没有实质性进展。
3、“任人唯亲、搞团团伙伙”方面
委党组始终坚持正确用人导向，把党管干部作为根本原则，把依事择人作为基本方向，把加强监督作为重要保障，全面落实新时代好
干部标准。近两年，选拔任用干部 7 名，其中：正县级干部 2 名，副县级干部 1 名，正科 1 名，副科 3 名，选人干部全程公正公开透明、群众满意，都不存在任人唯亲、搞团团伙伙的现象。但在干部选拔任用方面，由于职数原因，导致部分优秀干部难以提拔，对干部的积极性还是会有一定程度的影响。
4、“以权谋私、腐化堕落”方面
委党组班子始终坚持清正廉洁为官，自觉遵守廉洁从政各项规定。但也存在有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风党纪、理想信念等警示教育不够；机关日常管理不严谨，存在浪费现象等问题。
5、“责任缺失、管党治党不力”方面
主要表现在从严管党治党的意识有待增强。发改委作为经济综合管理部门，党组把抓经济工作、抓项目建设摆在首要位置，或多或少的对其他工作会有所放松，其中就包括对干部的作风建设管理。表现在对干部上班纪律上要求不严，干部作风建设有差距；有些班子成员“一岗双责”意识淡薄、对分管部门管理“失之于宽失之于软”，从严管党治党还有差距。
三、产生问题的原因分析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及习近平新时代中国特色社会主义思想要求，对标先进典...
篇五：余毒清理工作情况报告
坚决全面彻底肃清苏荣案余毒班子成员对照检查材料根据区纪委、区委组织部下发的《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》（吉区组字〔2018〕xx 号）的相关要求，本人认真对照苏荣的五个方面余毒的具体表现，深入查找自身存在的突出问题及具体表现，针对查找出的突出问题，认真分析原因，提出具体整改措施。
一、对照五个方面余毒的具体表现 （一）肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面：
本人能够始终坚持讲政治、守规矩，坚决维护习近平总书记核心地位以及党中央的权威和集中统一领导。但也存在许多不足
之处，具体表现为学习的意识还不够。
要坚持清正廉明；能够注重家风家教，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，做到念亲但不为亲徇私、念旧但不为旧谋利、济亲但不以公济私。但是，仍存在不足之处，主要是由于拆迁工作繁忙，经常半夜才到家，在家风家教建设中投入的时间过少，与家人沟通少，言传身教有待加强。
（二）肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：
总得来说，本人能够树立正确的政绩观，做到全心全意为人民服务，一直在加强自身的作风建设，能够充分发扬“担当实干、马上就办”的工作作风，认真开展好各项工作。但是，仍存在许多不足之处，主要是存在突击迎检的心态，比如城乡环境整治工作中存在平时抓落实的程度不够，快到检查时组织人马匆忙迎检。
二、原因分析
（一）存在放松人生观、世界观、价值观改造的倾向。自己改造主观世界不够自觉主动，以工作代替政治和党性锻炼，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，没有时时刻刻把群众利益放在心中的最高位置，在工作中发现的问题以及不正确的人和事，不能大胆开展批评，自己也没有主动征求批评意见，从而使自己的党性修养减弱了，党性观念淡化了。
（二）宗旨观念不够牢固。存在群众路线淡化的倾向。长期坐办公室，安排工作习惯于开会发文件打电话，与群众接触机会少了。
（三）自律意识不强。自我松绑，慎微慎独、从严从实方面坚持不够，有时觉得社会现状和风气就是如此。通过学习习总书记的一系列重要讲话，接受苏荣案警示教育，“千里之堤，以蝼蚁之穴溃之”，必须以先进典型为榜样，高标准要求自己，筑牢思想道德防线，严守廉洁自律底线，远离党的纪律红线。
三、整改措施 （一）进一步强化政治理论武装，把学习总书记系列重要讲话作为首要政治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中。认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，切实增强“四个自信”。一如既往深入开展“两学一做”学习教育，毫不放松地加强党性教育。
（二）坚决做到对党绝对忠诚，坚决遵守政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终做政治上的坚定者。始终把对党忠诚牢记到脑海里、落实到工作上、体现到行动中，切实做到全心全意、言行一致、始终如一、无怨无悔，任何时候任何情况下都经得起考验。带头维护党纪党规的权威性和严肃性。
（三）以担当进取实干精神狠抓落实，从自己做起，以上率下，争先创优，实现增比进位、事争一流。
（四）全力维护群众利益，树立以人民为中心的发展思想。
乡镇领导班子坚决全面彻底肃清苏荣案余毒专题民主生活会对照检查材料 根据中共 xxx 县纪委机关、县委组织部《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会》（xxx 字〔2018〕xx 号）、《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会》（xxx 字〔2018〕xx
号）精神，及时制定方案，认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作，并对照肃清苏荣余毒五个方面进行深刻剖析，全面梳理了存在的问题，深入分析了问题产生的原因，并紧密结合本乡实际，制定了具有针对性、操作性的整改措施。
一、存在的突出问题及具体表现 （一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。
一是宗旨意识不够牢固。部分班子成员思想受到社会的变革、经济的发展、观念的混杂等因素影响，全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，开展精准扶贫等与群众密切相关工作的主动性不足、积极性不高，疏远了与群众的关系。
二是不能时刻以党章党规约束自己。学习党章党规不够深入，一知半解，对部分内容学习不深入、掌握欠缺，以至于对责和岗位实际，廉政风险点梳理不全面，专项督查、风险排查不系统，没有真正从源头堵住隐患； 二是廉洁自律意识不强。班子成员没有完全做到令行禁止，偶尔存在接受吃请的现象。个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。落实党风廉政建设责任制工作力度不够大，提出的要求多、督查落实少； 三是有消极工作的倾向。极少数班子成员，因为年龄较大，产生了船到桥头车到站的错误思想，工作不认真、不踏实；四是
严厉监督问责不到位。对乡村干部履职情况监管不够严格，时有发生群众投诉干部为官不为、腐败事情，造成了极其恶劣的影响。
（二）“坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。
一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态，以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变，会议、文件数量居高不下，导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会，不够时间抓落实； 二是调查研究不充分。比如在贫困村开展精准识别工作，虽然布置调查摸底工作时间充足，最后还是发生了错、漏报等情况，还有在“两不愁三保障”核查过程中，仍存在未充分入户调查核实，造成时间节点外仍有大量数据漏报情况； 三是尊重规律事实不全面。在推进全乡工作时，尊重客观规律事实不够，有时候对上级交办的任务，觉得要讲政治，对一些不符合实际的情况，没有据理力争、详细汇报，造成后续工作的
被动。
二、产生问题的原因分析（一）强化学习有差距。全乡每周三晚会定期组织全体乡干部进行政治理论学习，采取个人学与集中学相结合，并多形式开展了大量学习活动，但是学习效果还有待进一步提升。在时间上，学习热情高，但随意性较大，工作忙学习就相对更松，没有统筹兼顾、合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，往往关注对自己工作有用的学习。在方式上，集中学习比较多，个人学习比较少，在乡值班时学习多，在家里学习少。等等这些原因，导致理论武装头脑不够，知识系统更新不快，环境变化融入不足。
（二）党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够，以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强，没有结合单位实际下苦功夫，体制机制有待完善，重点工作有待推进，自身和分管领域依然存在不足。批评与自我批
评运用不够，没有始终从为党负责、为人民负责、为事业负责的角度出发开展批评和自我批评。
（三）担当实干有差距。少数班子成员缺少“舍我其谁”的勇气，遇到困难主动解决不够，遇到问题想着绕道退却，没有把担当精神时时刻刻体现。精益求精的态度不够，缺少和好的比、和快的赛、和强的争的意识，工作特色亮点不多。艰苦奋斗意识不足，工作遇到阻力时，习惯于找借口、找原因，没有发扬钉钉子精神全力攻克。
（四）改进作风有差距。没有从思想深处认识到苏荣余毒对政治生态的恶劣影响，虽然学习了通报和文件要求组织，以及组织观看了警示教育片，但对照查摆问题不及时，整改问题不深入，余毒肃清不彻底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”问题进度不快，虽然制定了系列方案，但督促检查不勤，监督问责不严，导致效果不明显。
（五）自省自律有差距。虽然深入贯彻落实党的八项规定精
神等，但在某些细节上把关不够，对一些倾向性问题制止不够。始终以合格党员标准要求自身做得不够好，对一些小问题整改不及时，以身作则、率先垂范不够。社会主义核心价值观践行不够，对社会的一些不良倾向重视不够、抵制不坚决。
xx 乡镇领导班子坚决全面彻底肃清苏荣案余毒专题民主生活会对照检查材料范文 根据中共 xxx 县纪委机关、县委组织部《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会》（xxx 字〔2018〕xx 号）、《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会》（xxx 字〔2018〕xx 号）精神，及时制定方案，认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作，并对照肃清苏荣余毒五个方面进行深刻剖析，全面梳理了存在的问题，深入分析了问题产生的原因，并紧密结合本乡实际，制定了具有针对性、操作性的整改措施。
一、存在的突出问题及具体表现
（一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。
一是宗旨意识不够牢固。部分班子成员思想受到社会的变革、经济的发展、观念的混杂等因素影响，全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，开展精准扶贫等与群众密切相关工作的主动性不足、积极性不高，疏远了与群众的关系。
二是不能时刻以党章党规约束自己。学习党章党规不够深入，一知半解，对部分内容学习不深入、掌握欠缺，以至于对 责和岗位实际，廉政风险点梳理不全面，专项督查、风险排查不系统，没有真正从源头堵住隐患； 二是廉洁自律意识不强。班子成员没有完全做到令行禁止，偶尔存在接受吃请的现象。个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。落实党风廉政建设责任制工作力度不够大，提出的要求多、督查落实少；
三是有消极工作的倾向。极少数班子成员，因为年龄较大，产生了船到桥头车到站的错误思想，工作不认真、不踏实；四是严厉监督问责不到位。对乡村干部履职情况监管不够严格，时有发生群众投诉干部为官不为、腐败事情，造成了极其恶劣的影响。
（五）“坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态，以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变，会议、文件数量居高不下，导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会，不够时间抓落实； 二是调查研究不充分。比如在贫困村开展精准识别工作，虽然布置调查摸底工作时间充足，最后还是发生了错、漏报等情况，还有在“两不愁三保障”核查过程中，仍存在未充分入户调查核实，造成时间节点外仍有大量数据漏报情况； 三是尊重规律事实不全面。在推进全乡工作时，尊重客观规律事实不够，有时候对上级交办的任务，觉得要讲政治，对一些
不符合实际的情况，没有据理力争、详细汇报，造成后续工作的被动。
二、产生问题的原因分析
（一）强化学习有差距。全乡每周三晚会定期组织全体乡干部进行政治理论学习，采取个人学与集中学相结合，并多形式开展了大量学习活动，但是学习效果还有待进一步提升。在时间上，学习热情高，但随意性较大，工作忙学习就相对更松，没有统筹兼顾、合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，往往关注对自己工作有用的学习。在方式上，集中学习比较多，个人学习比较少，在乡值班时学习多，在家里学习少。等等这些原因，导致理论武装头脑不够，知识系统更新不快，环境变化融入不足。
（二）党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够，以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强，没有结合单位实际下苦功夫，体制机制有待完善，重
点工作有待推进，自身和分管领域依然存在不足。批评与自我批评运用不够，没有始终从为党负责、为人民负责、为事业负责的角度出发开展批评和自我批评。
（三）担当实干有差距。少数班子成员缺少“舍我其谁”的勇气，遇到困难主动解决不够，遇到问题想着绕道退却，没有把担当精神时时刻刻体现。精益求精的态度不够，缺少和好的比、和快的赛、和强的争的意识，工作特色亮点不多。艰苦奋斗意识不足，工作遇到阻力时，习惯于找借口、找原因，没有发扬钉钉子精神全力攻克。
（四）改进作风有差距。没有从思想深处认识到苏荣余毒对政治生态的恶劣影响，虽然学习了通报和文件要求组织，以及组织观看了警示教育片，但对照查摆问题不及时，整改问题不深入，余毒肃清不彻底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”问题进度不快，虽然制定了系列方案，但督促检查不勤，监督问责不严，导致效果不明显。
（五）自省自律有差距。虽然深入贯彻落实党的八项规定精神等，但在某些细节上把关不够，对一些倾向性问题制止不够。始终以合格党员标准要求自身做得不够好，对一些小问题整改不及时，以身作则、率先垂范不够。社会主义核心价值观践行不够，对社会的一些不良倾向重视不够、抵制不坚决。
三、整改方向和措施
（一）坚持“信念坚定，立场坚决”的政治理念。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、省委、市委、县委各项决策部署，坚定共产主义理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决肃清苏荣案余毒恶劣影响。
