公司巡视巡察整改回头看报告4篇公司巡视巡察整改回头看报告 巡视整改“回头看”工作情况汇报材料尊敬的XXX，巡视组的各位领导、各位同志： 大家上午好。 首先，我代表XX党下面是小编为大家整理的公司巡视巡察整改回头看报告4篇,供大家参考。
篇一：公司巡视巡察整改回头看报告
整改“回头看”工作情况汇报材料 尊敬的 XXX，巡视组的各位领导、各位同志：大家上午好。
首先，我代表 XX 党委及全体员工欢迎 XXXX巡视组莅临 XXX 检查巡视整改落实情况。本次巡视整改“回头看”充分体现了XXXXX对XXXXX 工作的高度重视和关心支持，为 XXXX进一步查找不足、补齐短板、开拓创新，促进XXXX健康、科学发展必将起到重要作用。
今年 X 月 X 日，巡视组反馈了巡视意见，巡视组指出的问题，实事求是，切中要害，通过组织巡视暴露出XXXX近年来在党建工作、经营管理等方面的问题和不足；巡视组提出的意见建议，针对性、指导性很强，为公司今后强化作风建设和管理改进指明了方向，为XXX科学管理和健康发展具有十分重要的意义。
在汇报巡视整改情况之前，我简单介绍一下公司总体情况。
一、公司总体情况
XXXXXX 二、整改落实 现在，我向巡视组各位领导汇报一下巡视整改情况。
巡视组反馈巡视意见后，针对巡视反馈的意见，公司党委高度重视，认真研究巡视反馈意见，以高标准、严要求落实集团公司关于巡视工作的决策部署，强化党章、党规、党纪意识，坚持教育和严惩相结合，结合“四风”问题整治情况“回头看”，以“三严三实”的标准，全力以赴抓好巡视反馈意见整改落实工作，并以此次巡视整改为契机，进一步增强“四个意识”，推动从严治企，为安全生产和工程建设保驾护航。
在巡视整改的两个多月里，公司党委认真学习巡视组的反馈意见，公司党委先后召开 6次整改领导小组会议，3 次纪委（扩大）会议、2 次处以上干部大会，利用公司各种会议与平台，积极推动整改工作深入开展。公司成立了以我为组长，XXX 为副组长的整改工作领导小组，以强化党委在整改工作中的主体责任和组织领导，明确责任分工，公司
分管领导牵头负责分管领域的整改工作。针对巡视组提出的 X 个方面 XXX 项主要问题，公司党委研究制定了《XXXX 党委落实巡视反馈意见整改工作方案》、《XXXX 落实巡视组反馈意见分解表》、《关于落实巡视组巡视反馈意见整改工作方案台账》，按照定任务、定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的原则，分解落实整改任务、目标、具体措施、时限，做到问题、责任和措施一一对应，层层负责，逐级落实。在落实巡视整改意见过程中，公司强调对每一个问题都要摸清情况，深入调查，实事求是反映问题，分析原因，以法规和制度为准绳对问题定性，坚持教育和严惩相结合，区别不同情况，对XXXXXXXX 等问题，在调查核实基础上，经研究按照相关法规制度，决定：给予 XXXXX 的处分，按照公司干部管理程序对相关人员进行干部交流。
公司已于 2016 年 X 月 X 日正式将《关于落实巡视反馈意见整改情况的报告》报送巡视工作领导小组办公室，并于 2016 年 X 月 X日将《XXXX 关于巡视整改情况的通报》公示
在公司网站的主页上。截止目前，X 项问题共制定措施 X 项；已完成其中 X 项措施整改，剩余X项程序类正在流转，X项需继续整改。请巡视组核查相关整改落实情况。
在整改期间，公司得到了上级有关领导和部门的殷切指导和帮助，更得到了视组的领导和同志们的宝贵的意见和建议，保证了公司巡视整改工作深入开展和进行，在此，我代表公司党委表示衷心的感谢！按照公司整改方案，党政各级组织领导按照分工积极行动，排查问题、分析原因、制定整改措施，各相关领域的部门负责人针对问题实事求是，认真对待，不推诿、敢担当，表现出良好的政治品行、大局意识和负责的工作态度，所有这一切都保证了巡视整改工作的顺利进行。
三、整改工作的认识 通过两个多月的集中整改，公司党政领导班子深入分析原因、查找思想认识和管理上的漏洞，切实落实整改措施，收获很大，体会很深，公司广大党员干部经受了一场深刻的党性教育和灵魂洗礼。公司党政各级组织也紧紧抓住巡视整改的契机，强化干部和员工
队伍的思想作风建设，倡导和树立讲规矩、敢担当、做成事的工作理念；完善机制和管理程序，结合巡视组反馈的意见和公司实际，公司认真梳理管理流程，对重点领域和重要经济活动加大监督和授权，完善和升级管理程序，保障各项工作有据可依、有据可查和监督到位，通过本次整改为公司持续提升和完善管理水平奠定了良好的基础。
公司党委深刻认识到，本次巡视整改，虽然取得了阶段性成效，推进和提升了公司各项管理工作，但巡视整改只是开了个头，党风廉政建设和反不廉洁斗争永远在路上。我们将以巡视整改为新起点，着力建设长效机制，巩固扩大整改成果，推动公司党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。
在此，我代表公司党委表态如下：
（一）深化思想认识，强化责任担当，全面加强党的建设。
我们要深入贯彻习近平总书记对巡视工作重要讲话精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，深化思想认识，时刻
与党中央和集团公司保持高度一致，突出党的领导，聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等问题，强化责任担当，紧抓“三个重点”，发现问题、形成震慑，促进发展，切实落实“两个责任”，巩固“反四风”和群众路线教育实践活动取得的成绩，全面加强党的建设。
（二）加强政治学习，强化规矩意识，促进公司科学管理 公司将结合开展“两学一做”学习教育活动，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，加强对党纪党规的学习理解，特别是认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入开展“八项规定”精神学习，加强纪律教育，尊崇《党章》、遵守党规。公司将结合向公司员工公开巡视整改情况的契机，利用会议、专题讲座、检企共建等方式，进行深入的警示教育，进一步增强党员的纪律意识、规矩意识，增强各级领导干部自觉守纪、依规履职的理念，使纪律意识
和规矩意识在领导干部和职工群众中入脑入心，促进公司全面规范管理。
（三）加强制度建设，完善管理流程，建立长效机制。
公司将结合年初开展的管理程序和管理流程梳理，加强制度建设，认真落实“不能腐”的各项制度要求。针对本次巡视整改，认真分析总结，举一反三，健全制度，优化流程，强化靠制度管权、管人、管事的理念，逐渐形成理念和行为的自觉统一，从制度上机制上解决根本问题，做到从源头上防治不廉洁；加强纪检监督，构建抓早抓小监督机制，强化巡视成果运用，定期开展巡视整改“回头看”，将持续巩固深化巡视整改成果，推动建章立制，构建长效机制，始终把纪律和规矩挺在前面，在公司营造更加风清气正的良好环境，促进企业健康科学发展。
在此，我代表公司党委诚恳接受本次整改情况的监督检查，为保障本次检查工作顺利开展，我们对问题整改过程中的相关材料都做了分类和整理，同时也专门成立了协调
小组，并指定 XXX 同志作为本次检查工作的协调人。
由于本人能力和水平的问题，整改过程中难免有些问题或不足，我愿意接受巡视组的批评和指导，后续我们会一如既往按照整改要求和计划积极推进整改工作。
最后，再次感谢巡视组对 XXXX 的悉心指导和帮助！
篇二：公司巡视巡察整改回头看报告
XXXXX 有限公司巡视整改情况“回头看”自查报告 XXXXXXX 有限公司巡视整改情况“回头看”自查报告 按照此次“回头看”活动的要求，XX 公司党委高度重视，精心组织，紧扣主题，深入查摆问题，认真剖析检查。现将本次“回头看”工作情况汇报如下：一、存在的主要问题
（一）“四个意识”及党的领导方面
一、存在的主要问题
（一）“四个意识”及党的领导方面
公司党委能够做到树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，党的号召坚决响应，党的要求坚决落实，党提倡的坚决拥护，党反对的坚决杜绝。在大局意识上，班子成员和能自觉服从集团公司发展大局，坚决维护大局。在核心意识上，能够自觉拥护核心、坚决听从核心、主动维护核心，对集团公司的改革发展部署不折不扣贯彻落实。在看齐意识上，坚持向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向集团公司的安排部署看齐。
存在的问题：
1、政治纪律政治规矩意识有待加强。领导班子对社会上的一些不健康言论，没有旗帜鲜明地抵制，对党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理抓的还不够严格。
2、执行重大决策部署的政治敏锐性和行动时效性不强。班子能认真执行集团公司党委的各项决议、决策和部署，但在服务工作大局、跟进党政工作部署、把握阶段性工作重点上还存在不自觉、不主动、不及时的现象，如有的会议精神传达的不及时、贯彻落实的措施不具体。
（二）党的建设方面 公司党委子坚持践行正确的政绩观，工作中分工明确、团结协作、真抓实干，廉洁自律。
存在的问题：
1、党建工作责任落实不到位。党委抓党建工作有时开会了、部署了、也强调了，主体责任和班子成员“一岗双责”也明确了，但对党员的教育管理时紧时松，监督管理的刚性不足，在党员中的批评和自我批评没有深度展开，没有形成互帮互学的氛围。在日常管理中有些放松，有时发现纪律松弛的现象也没有严肃批评教育，提示一下了之。对党建工作的自我剖析没有形成规范，缺少规律性的总结，思想政治工作没有真正开展起来，谈心谈话开展的少。
2、“两学一做”学习教育不够扎实。“两学一做”专题学习教育的开展拘泥于方案规定的形式，开展学习教育的载体活动不多，组织学习不深入，且进度落后。往往是跟形式，缺少深入的研讨，对学习教育的总结推动力度不够。学习教
育成果转化不够。
3、组织生活质量不高。在坚持“三会一课”制度方面往往是完成“规定动作”，缺乏创新性，领导带头讲党课的次数少，联系身边的实际不够。政治理论学习内容不丰富、形式单一，念、听后缺少深入的讨论理解。党委决策前，多层面的征求意见不够，民主意见不广泛。民主生活会做自我批评有勇气，批评他人显得勉强，民主生活会提出的问题整改不到位，流于形式，达不到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。
4、党建和业务的有机结合不够。党建工作与业务工作结合不紧，平时安排业务工作多，党建工作安排的少，没有把党建工作和业务工作统筹考虑好，同部署、同安排，党建工作与业务工作没有很好地实现两促进两提高。
（三）管党治党、全面从严治党方面 通过对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定差距，在落实“两个责任”方面存在对主体责任的认识和落实不到位、对监督责任的把握和执行还不够精准的问题。
存在的问题：
1、对全面从严治党是重大政治责任的认识还不够准确和深刻；
2、落实责任不到位。在抓党风廉政建设的实际工作中，对领导干部的责任承担没有具体刚性要求，缺乏程序性、保障性、惩戒性措施。具体落实责任的方法多是以发文件、开会、讲话、泛泛提要求，存在以“文件落实责任”的现象。
3、虽有“一岗双责”制度和分工表，但是缺乏针对性和有效性的落实举措。
4、责任追究不到位。党风廉政建设责任制考核不够严格、不够到位，一定程度影响了党风廉政建设任制的实效性和权威性。
二、存在问题的原因分析 公司党委对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
（一）理想信念松动。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，基层领导干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有
实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。
（二）党性修养弱化。虽然能够按照《党章》、“两学一做”的标准严格要求自己，但也存在盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，放松了对自身作风建设的常抓不懈，导致思想上的松懈，行为上的不担当。
（三）全面从严治党认识浅薄。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，落实一岗双责的决心和力度不够。该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，依法执纪意识弱化，存在“好人主义”，缺乏有效监督,有宽松软的现象。
（四）意识形态工作重视不够。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了，缺少紧迫感和长远
防范的思想。
三、今后的努力方向及整改措施 针对查摆出来的问题，公司党委将以巡视整改“回头看”要求为准则，立说立行、立查立改。
（一）
强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力 一是严守政治纪律。认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、集团公司党委各项重要决策部署。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，重点学习习近平总书记考察山西重要讲话和关于巡视工作的重要论述，学习巡视“回头看” 反馈意见，学习廖俊波同志先进事迹，让“两学一做”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。
（二）建立党要管党、从严治党的长效机制
一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集
体智慧，为科学决策提供准确依据，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。
（三）抓牢意识形态领域工作的主体责任 用习近平总书记系列重要讲话精神，引领干部职工思想，形成健康向上的舆论环境。把意识形态的宣传教育纳入党委和支部的组织学习活动、纳入全体党员学习规划，党委要把意识形态领域的工作上升到坚持党性的高度来认识，及时研判思想动态、舆情动态，及时发现苗头性问题，超前做好防范化解工作。要加强自身建设，坚持正确的舆论导向，不信谣、不传谣，站稳政治立场，维护团结稳定大局。
（四）加大纪律规矩的执行力 认真落实党建工作规范和机关制度，特别是领导干部带头严守政治纪律和政治规矩，同时加强对纪律规矩执行的监督检查，发现苗头性问题及时提醒。进一步完善党员干部行为规范。廉洁自律的相关规定要重点学、反复学、经常学，使每个领导干部真正把自己摆进去，模范的遵守。重大问题及时向党委请示报告，接受党委的领导。重大事项如实向组织报
告，主动接受组织监督。不折不扣地贯彻执行中央八项规定。严格执行请销假制度，遵守工作纪律。
（五）落实责任建好机制 认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，深入推进惩防体系建设，当好党风廉洁建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，建立健全教育警示机制 ，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉洁教育入脑入心、触及灵魂。
篇三：公司巡视巡察整改回头看报告
xx 集团有限公司党委关于巡察" " 回头看" " 整改情况的报告市委第七巡察组于 xx 年 9 月 20 日至 10 月 30 日，对 xx市投资控股集团公司党委领导班子及成员进行了巡察‚回头看‛，xx 年 3 月 9 日向集团公司党委反馈巡察‚回头看‛情况，集团公司党委高度重视，多次召开会议，安排部署巡察‚回头看‛整改工作，通过两个月的精心整改，成效显著，现将整改情况向社会进行通报。
一、切实提高政治站位，深化巡察整改认识，认真整改巡察反馈问题 （一）思想高度重视。按照市委第七巡察组巡察‚回头看‛反馈存在的问题，认真对照检查和梳理，高标准、高质量、严要求开展整改工作，围绕健全组织、完善制度、加强监督、规范运作，强化整改落实、坚定整改决心、务求整改成效，为提升集团公司质量和经营管理水平夯实基础。共新建制度 12 个，修改制度 31 个。
（二）严格落实责任。整改工作由领导小组负总责，党委书记董事长担任组长，承担第一责任人责任；领导小组成员按照整改方案明确的内容，结合工作分工，精心安排抓落实，承担分管责任；各责任单位（部门）明确具体责任人员及工作要求，落实整改工作；领导小组办公室按整改方案抓好整改进度、质量和效果的落实，确保整改工作按期完成。
（三）厘清整改事项。按照市委第七巡察组巡察‚回头看‛反馈存在的问题，认真进行梳理并制定整改方案，建立整改台账，逐项推进‚党的领导弱化方面、党的建设缺失方面、全面从严治党不力方面、党风廉政建设和反腐败斗争方面‛4 大块共 54 个具体问题的整改落实。
（四）全面落实整改。把履行集团公司党委主体责任、纪委监督责任贯穿于整改工作全过程，加大督促落实的力度。无论对集团公司党委班子自身存在的问题，还是对各部门、子公司和具体经办人存在的问题，坚持一件一件抓落实，不留死角，不走过场，在认真做好整改工作的同时，明确后续措施，切实防止问题反弹。对 54 个主要问题已全部整改完成。
（五）不断完善监督机制。认真贯彻民主集中制原则，强化制度约束，坚持规范管理，建立和完善集团公司制度管理体系，重点对人事任用、招投标、在建工程项目的廉政档
案建设和再监督再检查、‚三公‛经费使用等监督，建立公开透明的人事选拔体系，实现从留住人才向吸引人才方面转变，让忠于公司、有志于公司建设发展、想干事、能干事、会干事、干成事的人得到重用和认可。加强对重要岗位、关键环节的监督和制约，将权力关进制度的‚笼子‛，坚持让权力在阳光下运行，以严的措施，实的成效推进公司党内政治生态持续向善向好，切实担负起管党治党的政治责任。
二、巡察反馈存在问题整改完成情况 （一）党的领导弱化方面
1.2018 年市委巡察组反馈问题整改不到位情况 整改情况：结合人事变动和工作需要，及时调整班子成员分工，明确党委班子成员党内的职责分工，形成各司其职，运转良好的工作局面。
2.xx 年巡察‚回头看‛新发现存在的主要问题 （1 1 ）问题摘要：‚四个意识‛不够强。
整改情况：一是针对‚政治意识不够强，贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神不到位‛的问题。于 xx 年 5 月17 日再次组织学习国有企业党建工作会议精神。结合国家针对政府融资平台的政策调整，集团党委积极谋划集团公司的
实体化转型，提出了‚三转三增三变‛的转型思路，规划了六大产业板块，确定了‚1+5‛产业模式，在充分收集意见和广泛讨论的基础上，拟定了集团公司《实体化转型三年攻坚行动实施方案》和《战略发展规划》。
二是针对‚助推脱贫攻坚战略部署不够有力‛的问题。将农业综合投资开发作为集团公司六大业务板块之一，并调整了农业公司负责人，启动农业公司实质性项目，助推全市脱贫攻坚。
三是针对‚大局意识不够强。推进落实市委市政府项目建设任务不够到位、完成 xx 年市级项目攻坚年活动目标任务力度不够、落实市级国有企业改革部署不够有力‛问题。集团公司根据《xx 省xx 市投资控股集团有限公司 xx 年重点工作承诺》拟定了内部责任分解表，按月分解了工作任务，将责任细化落实到具体部门（子公司）。
（2 2 ）问题摘要：意识形态工作薄弱，落实责任制不到位。
整改情况：一是高度重视意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入班子成员年度目标责任制考核，与公司中心工作同部署同落实同检查同考核，确保了意识形态工作责任的落实。
二是将意识形态工作转化为动力。公司党委真正做到把意识形态工作融入日常业务工作，形成了党委统一领导、班子成员齐抓共管，共同抓好意识形态工作的
新格局，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
三是坚持党委领导班子身先士卒。公司党委书记、董事长主动肩负起意识形态工作主体责任，在工作中做到带头抓、直接抓、具体抓，切实当好‚第一责任人‛。
四是对党委办公室主任进行了岗位调整。
（3 3 ）问题摘要：党委的领导作用发挥不够。
整改情况：一是针对‚对班子凝聚力建设重视不够‛的问题，加强班子队伍建设，加强班子成员之间沟通交流，建立信息互通互享机制，广泛听取员工对公司发展的意见建议，多关心解决员工的实际困难，发挥好团结领导教育群众的作用。
二是针对‚对党建和群团工作领导不力‛的问题，对公司工会进行了改选，重新选举了工会主席，成立了群工部，并配备了一名主任和一名工作人员。公司党委就如何加强对党建和群团工作的领导，召开党委会专题研究部署，明确一名党委委员抓党建和群团工作。
三是针对‚民主决策机制不够完善‛的问题，修改完善了《党委议事规则》、《总经理在重大问题决策前的沟通制度》、《党委书记参加总经理办公会议制度》、《‚三重一大‛决策制度实施细则》。
四是针对‚公司党委把方向、管大局、保落实的作用未充分发挥‛的问题，组织拟定了集团公司《实体化转型三年攻坚行动实施方案》和《战略发展规划》。
五是针对‚对组织人事工作
重视不够‛的问题，公司党委为加强组织人事工作，对组织人事部原负责人调整岗位，选拔责任心强、业务能力过硬的同志主持工作，并解决了该部门人员不足的问题，党委会及时调整分工由朱跳跃同志分管组织人事工作。
（二）党的建设缺失方面
1.2018 年市委巡察组反馈问题整改不到位情况 整改情况：按照集团党委 xx 年工作要点，加强支部建设，提高基层党组织的战斗力；严格执行党支部‚三会一课‛制度，同时，由党办加强对各党支部‚三会一课‛执行情况进行指导监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。xx 年 3 月 20 日，邀请市直机关工委督导组指导房开公司党支部 xx 年度组织生活会和民主评议党员工作。
2.xx 年巡察‚回头看‛新发现存在的主要问题 （1 1 ）党的组织活动不严不实。
整改情况：一是加强 xx 年度党员领导干部民主生活会整改落实工作。
二是各党支部 xx 年度组织生活会严格按规定开展，同时加强督导力度。
三是待 5 月份集团党委换届选举后，启动支部的换届选举工作，充实各党支部力量。
四是
加强党务干部业务技能培训，对各部门工作人员进行基本党务知识培训。
（2 2 ）党的组织制度落实不到位。
整改情况：一是为推进党支部建设，加强对党支部的指导和管理。在党委班子成员分工中，明确由 4 名党委班子成员分别联系各党支部。
二是换届选举问题，待集团党员大会选举产生新一届党委班子，各支部将严格按照程序进行换届选举。
三是党员组织关系问题，在巡察‚回头看‛前，党委办公室已全面清理党员组织关系。
四是针对发展党员工作，党办已作全面梳理，除将缺失材料补充完善外，已严格要求各党支部按程序发展党员。
五是党费收缴问题。各党支部将严格按照规定要求收缴党费。
（3 3 ）党组织和党员作用发挥不明显。
整改情况：一是以各党支部民主评议党员工作为契机，推选出优秀共产党员 6 名，推优向基层一线倾斜，充分发挥基层党员的积极性。
二是对优秀党员同志进行通报奖励，上荣誉榜、形象墙，激励其他党员同志争优创先。
三是设置党员示范岗，强化了党员身份标识。
四是集团党委班子成员定点联系各党支部，确保集团党委对党支部的建设指导作用和监督管理作用得到充分发挥。
（4 4 ）组织人事工作制度不完善，工作不规范。
整改情况：结合实际，制定集团公司《人事选拔任用工作制度》，严格执行干部选拔任用程序、‚一意见三办法‛，明确选拔任用干部的具体程序及总公司、子公司选人用人权限，其中子公司的班子成员由集团公司按程序进行任免，其他人员的任免由子公司根据《公司法》、公司章程及相关规定按程序进行，并报总公司备案，做到用制度选人、靠制度管人。从体制机制上解决问题，遏制和杜绝用人上的不正之风。
（三）全面从严治党不力方面
1.2018 年市委巡察组反馈问题整改不到位情况 （1 1 ）公司党委对 2018 年市委巡察组指出的‚对权力运行监督不力‛整改不力。
整改情况：一是发展党内民主，强化党内监督，广泛推行党务公开。畅通党员知情渠道，提高党内生活的开放程度，推行党务信息公开化，实行党内重要情况通报，推进党员知情权规范化。
二是认真贯彻党内民主集中制，监督权力运行过程。严格党内组织生活，提高民主生活会的质量，在领导班子成员之间形成经常性监督的氛围。
三是加强对‚一把手‛的监督，进一步完善集体领导下的个人分工负责制。领导班
子要按照权力与责任对等的原则，实行班子成员责任制，明确各权力层次、权力主体的职责和权限。
四是严格按照 xx市发改委《关于做好 xx 年度政府投资类项目建设廉政档案工作的通知》（xx 发改稽察〔xx〕53 号）要求，对公司在建项目同步建立项目廉政档案，每季度按时送市发改委检查。截止目前，需要建立项目廉政档案的 9 个在建项目，已全部建立了项目廉政档案。
（2 2 ）公司党委对 2018 年市委巡察组指出的‚监督力度不够‛整改不力。
整改情况：一是加强制度建设，完善监督制约机制。形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排；实行权力清单制度；健全不当用权问责机制。加大制度执行力度，决不能让制度成为摆设，形成‚破窗效应‛。
二是建立权力与责任相配套的责任追究机制。一旦决策或权力运作失误，不仅要追究行使该项权力当事人的直接责任，而且要追究‚一把手‛的领导责任。
三是针对‚再监督、再检查力度不够，效果不明显‛的问题，xx 年第一季度，由公司党委委员、纪委书记带队，对在建项目开展了再监督、再检查工作，同时，严格按照要求，每季度对在建项目开展一次再监督再检查工作。
2.xx 年巡察‚回头看‛新发现存在的主要问题
（1 1 ）履行主体责任不够到位。
整改情况：一是结合人事变动和工作需要，及时调整班子成员分工。
二是及时研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》。
三是 xx 年 2 月 28 日集团公司第 7次党委会上，研究部署了集团公司党风廉政建设和反腐败工作。
四是针对‚对子公司城投公司作为业主的沿河温泉城项目的实施和财务报账监管缺失‛问题，已对违规报销的费用予以清退。
五是加强作风建设管理，及时组织学习上级关于作风建设有关文件精神，同时对党委会安排的工作及时跟踪督查，提高工作运转效率。
（2 2 ）制度建设滞后、执行不力。
：
整改情况：目前修改和重新制定的管理制度共计 43 个，通过集团公司党委贯彻执行制度，纪委跟踪督导执行制度，使集团公司走上制度化管理，彻底解决办事拖拉推诿，运转低效的问题。
（3 3 ）对审计监督工作重视不够。
整改情况：一是从会计核算中心调整责任心强业务能力强 2 名同志到风控审计部工作。
二是在组织学习《关于深化国有企业和国有资本审计监督的若干意见》文件精神的基础上，结合集团公司实际制定了集团公司《内部审计工作暂行
办法》。
三是由党委委员、纪委书记牵头，落实审计整改意见。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面
1.2018 年市委巡察组反馈问题整改不到位情况 （1 1 ）集团公司党委对 2018 年市委巡察组指出的‚贯彻市委、市纪委关于落实‘两个责任’推进干部约谈常态化工作‛整改不够到位。
整改情况：一是加大教育提醒、谈话函询和纪律轻处分、组织调整的力度，抓早抓小、防微杜渐。
二是加强对党员干部的党纪党规教育，层层传导压力，增强党员干部的廉洁意识。
三是狠抓‚两个责任‛落实，强化党内监督，及时分析研判形势，部署工作任务。
四是全力支持纪委履行监督责任，推进干部约谈常态化。
（2 2）
）xx省武陵担保公司对2018年市委巡察组指出的‚公司担保的风险防控措施不力‛整改不够到位。
整改情况：一是加大追缴工作力度。
二是进一步完善各项风控制度，建立和完善业务流程。
三是加强业务人员培训，提供业务水平，增强风险防控的意识和能力。
2.xx 年巡察‚回头看‛新发现存在的主要问题
（1 1 ）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作不够有力。
整改情况：一是公司党委及时研究制定了《xx 年党委主体责任清单和纪委监督责任清单》。
二是公司纪委及时对 5家子公司 xx 年度党风廉政建设情况进行了检查考核。
（2 2 ）执行中央八项规定精神不彻底，‚四风‛问题仍有发生。
①针对‚公务接待不规范‛的问题。
整改情况：一是对两次超标接待进行了清退，共计退回1191 元。
二是对发现的接待‚三单不全‛，补齐接待审批单和业务电话处理笺，完善了手续。
三是 2018 年 11 月 14 日总公司报销在花果山维景酒店的公务接待费用中含住宿费用 598 元，为经办人仅在发票上签字，未在住宿费报销单上注明接待事由，现已补签整改。
②针对‚执行公务出差管理制度不严格‛的问题。
整改情况：一是督促子公司完善出差审批制度。严格...
篇四：公司巡视巡察整改回头看报告
巡视整改回头看情况报告（2 篇）2016 落实巡视整改回头看情况报告 1（公司篇）
为进一步巩固公司巡视整改及“四风”问题整治成果，有效避免问题的反弹回潮，4 月 14 日至 22 日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组，在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上，对所属 5 个二级单位机关和 3 个在建项目进行了监督抽查。
此次“回头看”工作，是对去年以来公司在巡视整改及“四风”问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡视监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。
为开展好“回头看”工作，公司党委、纪委制订了详细的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反馈意见及“四风”整治落实情况进行“回头看”，检查各单位是否对照反馈意见和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依然存在类似问题。“回头看”工作自 3 月 18 日开展以来，各单位共有 430 名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部 17 个部门、9 个分公司、1 个控股公司，各分公司 83 个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求，认真进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真进行了整改。
通过抽查，公司巡视整改及“四风”整治情况均已得到有效落实，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。
2016 落实巡视整改回头看情况报告 2 接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔2016〕61 号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：
一、整改落实进展情况及主要做法 2016 年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
(一)省级整改任务落实情况 对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发[2016]21 号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发[2016]25 号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发[2016]26 号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项
需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况 我委“两方案一计划”确定的整改任务 20 项、专项整治 16 项、制度建设计划 22 项(原计划为 23 项，后调整为 22 项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了 18 项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件 148 件、内部管理制度文件 47 件。
(三)建章立制情况 针对治理“四风”突出问题，确立了 22 项制度建设计划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了 18 个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效 通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。2016 年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
(一)专项整治方面 围绕中央确定的 21 项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实八项规定的 23 条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共 205 人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房 30 间，清退使用面积 720 平米，清退后人均面积在 18 平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山
西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面 组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2016 年以来，信访积案化解率达 98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众 208 批次，356 人次。化解各类信访积案 327 件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
(三)在企业关注的重点难点工作方面 取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等 5 项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
(四)内部管控方面 对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题 一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
三是部分建章立制工作没有完成，需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中，《关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善，已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中，未完成的 4 个制度，其中有 2 个已形成初稿(省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山
西省国资委外事工作管理办法)，正在试运行中;1 个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批(关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法);还有 1 个(省国资委机关岗位职责和工作流程)正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外，我委对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推进、不断加强。
