下面是小编为大家整理的2023年度乡镇（街道）党委（党工委）党建工作要点（完整文档）,供大家参考。
2023年**党委关于组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国组织部长会议精神和全省、全州、全县组织工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚决巩固提升乡村振兴工作成效，着力提高基层党组织和干部推动高质量发展的能力，加强基层基础工作，以正确用人导向引领干事创业导向，坚持聚才、吸才、用才、育才的思想观念，激发干部群众干事创业的精气神，巩固发展风清气正的政治生态，为推动高质量发展，提供有力的思想、组织和作风保证。
一、抓好党的政治建设，不断提高理论水平
1.坚决把牢政治方向。深入贯彻中央、省委、州委和县委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的决策部署，全面落实中央、省委、州委和县委关于加强党的政治建设的若干措施，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”。
2.加强思想理论建设。坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为党员教育培训的“必修课”，对全*干部进行轮训。注重发挥党支部主体作用，通过“三会一课”、主题党日、新时代农民讲习所、“学习强国”app等形式，开展分众化、差异化、全覆盖学习。谋划**流动党员学习政策，确保流动党员党史学习教育不掉队。结合**党校，团委青年乡村振兴夜校，深化拓展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，打造一批精品培训课程。
3.严肃党内政治生活。扎实开展严肃党内政治生活“**行动”“**行动”“**行动”等“**行动”，把落实民主集中制、严格执行“三重一大”制度等作为今年加强党的政治建设的重要内容，从严要求对民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、领导干部带头落实组织生活等制度的执行和落实。结合开展主题党日活动，为党员过“政治生日”等形式，不断丰富党内组织生活。
二、强化基层组织建设，夯实党的组织体系根基
4.抓好农村基层组织建设。扎实开展“基层党建**”行动，持续推进支部标准化规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织“回头看”及排查工作，深入推进扫黑除恶专项斗争，加强村级领导班子建设。压实村级党组织抓基层组织建设具体责任，发挥“战斗堡垒”作用，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，健全选派机关企事业单位优秀干部担任村党组织书记机制，突出做好村级后备力量的培养，为抓党建促乡村振兴提供坚实支撑。
5.大力推进“村社合一”集体经济组织制度。认真落实《**扶持壮大“村社合一”集体经济组织的若干措施（试行）》文件要求，谋划全*以两**、三**、多点（**）的产业发展格局，通过企业＋党支部＋合作社＋基地＋农户的模式，规划打造主导产业，以保底＋效益分红的方式，带动建党立卡户持续增长。同时，为鼓励先进，鞭策后进，每季度拟召开一次*级现场观摩会，评比全*个村基础组织建设、农村产业及环境卫生整治情况，对工作开展优秀的村进行产业发展资金补助和本季度村干部绩效考核的重要依据。
6.抓好村“两委”换届工作。严格执行“五个一批”要求，深入开展**个村“两委”班子调研分析研判，加强对储备人选的调研了解，优化村“两委”干部队伍结构，统筹做好培养选拔工作，对现任村干部开展谈心谈话工作，引导正确看待进退留转，对意向性人选进行审查、考察工作，进一步加强村“两委”班子特别是带头人队伍建设，实现村党组织书记年龄、学历结构“一降一升”，真正建强农村基层组织带头人队伍。
7.强化农村党员发展和村级后备力量培养。制定年度发展党员计划，严把党员入口关，提前谋划，注重在现有优秀人员、外出务工人员、大学毕业生、返乡创业人员、退伍军人，尤其是35岁以下青年农民中发展党员。结合群团推优工作，完善村级团支部建设，加强对青年干部群众的培养，提高党员发展质量。加强党员档案大排查工作，明确专人负责对入党的党员进行档案审核，对违法党员发展程序的，坚决按制度执行。创新对党务干部业务培训方式，通过授课＋模拟的形式，对各基层党支部党务人员，开展党建工作培训，要求现场根据授课内容，对三会一课的规范填写，整理党员发展规程进行模拟操作。
三、聚力选好用好干部，切实推动干部队伍建设
8.完善干部队伍工作体制。健全干部考核评价体系，注重在重大任务、关键时刻中发现、培养优秀干部，落实有为有位、能上能下的用人机制。注重对年轻干部的培养和使用，对新招录的干部均安排到村任职，加大选派年轻干部到上级部门跟班学习力度，对工作能力强、责任心好的优秀干部，积极开展股级干部选拔任用工作，对**个行政股级岗位、**个事业股级岗位进行人员配备，不断提升年轻干部干事创业的能力。落实好关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的政策措施，加大对干部的关心关爱，常态化开展谈心谈话，落实待遇保障、健康体检、走访慰问困难干部职工等方面政策。
9.从严管理监督干部。落实好《**全体干部职工及攻坚工作队请销假制度》，杜绝不假外出的现象，并以工作实绩作为年终目标管理考核的依据，细化考核分值兑现年终考核奖，严肃问责违规违纪的干部职工。
10加强干部教育培训。落实好**县2023年干部教育培训要求，深化“新时代学习大讲堂”、“学习强国”、“新时代农民讲习所”等学习平台的运用以及以会代训的形式，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、从严管理为核心的常态化学习培训机制，加强对新任村“两委”干部的培训，提升村干部的能力素质，切实培养一支素质硬、能力强的村“两委”干部队伍。开展对年轻干部的教育培养，成立青年学习会，围绕党史、业务工作、乡村振兴、思想教育等必学和干部选学内容开展学习，要求每月一名年轻干部自行选题进行授课，让干部能真思、真想、真学，不断增强年轻干部“七种能力”。
四、推进人才队伍建设，为经济社会发展增动力
11.健全人才工作体系。加强人才工作组织领导，围绕《关于加强推进乡村人才振兴的意见》，对各行业领域开展乡村人才摸排，分类建立人才库，对照意见要求，对标对表，提出**人才发展的可行性规划，加强对人才的管理和培养。
12.营造爱才护才良好氛围。大力宣传表彰优秀人才，增强人才荣誉感、自豪感，打造尊重人才、见贤思齐的良好环境，激励优秀人才担当作为、发挥作用。加大人才引进和招录聘用力度，重点引进农业、金融、文化旅游等专业技术型人才，为乡村振兴和经济发展配送人才。建立完善高层次人才、乡土人才、实用技能人才信息库。
13.加强老干部关爱服务。组织引导老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展理想信念教育、党性教育、形势政策教育，通过“**”APP数据录入，扫描发送相关学习资料、送书上门等方式，持续加强离退休干部思想政治建设，不断丰富退休老干部精神文明生活。注重余热发挥，加强思想引导，继续为建设**建言献策。鼓励离退休老干部通过文学艺术作品等讲好**故事，传播**好声音。
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