乡镇纪委工作自查报告8篇乡镇纪委工作自查报告 纪委开展审查安全自查自纠工作报告3篇 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一 按照《市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知》精神，宜下面是小编为大家整理的乡镇纪委工作自查报告8篇,供大家参考。
篇一：乡镇纪委工作自查报告
开展审查安全自查自纠工作报告 3 篇纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一
按照《市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知》精神，宜君县纪委全力做好纪律审查安全自查自纠工作，确保审查安全自查到位、措施到位、整改到位，不发生任何安全事故。
一是专题会议，安排部署。县纪委迅速召开了审查人员工作专题会议，认真传达省、市纪委审查安全自查自纠工作要求，深入分析了当前审查工作中存在的薄弱环节和安全隐患，要求全体审查人员牢固树立“安全第一”的思想，将审查安全贯穿于审查全过程。进一步完善审查人员、室主任、分管领导的审查安全责任体系，下发了《宜君县纪委监察局关于进开展审查安全工作的通知》，要求各级纪检监察机关统一思想，明确责任，把审查安全自查自纠工作放在当前工作的首位，狠抓各项措施的落实。
二是成立机构，加强领导。成立了以纪委副书记、监察局局长任组长，分管常委任副组长，案管室、审理室人员为成员的纪律审查安全自查自纠工作领导小组，负责整个自查自纠的组织领导工作。并由案管室牵头，抽调责任心强、经验丰富的同志组成检查组，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面细致的检查，找准问题，消除隐患，杜绝审查过程中一切事故的发生。
三是结合实际，制定方案。结合宜君实际情况，研究制定了《纪律审查安全自查自纠工作实施方案》，明确了自查自纠工作的目标任务、主要内容、时间安排和具体要求。自查自纠工作主要分为自查自纠、组织检查、总结报告三个阶段进行。
四是强化检查，找准症结。审查安全自查自纠工作结束后，由县纪委分管领导带队，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面督促检查，对照 4 个方面 14 项内容 55 个要点逐条对照检查，看问题找的准不准，整改措施实不实。对好的制度、好的做法、好的经验及时进行推广。对需要进一步改进和完善的地方，督促其限时进行整改，对自查自纠工作浮于表面的全县通报批评。
通过开展纪律审查安全自查自纠工作，消除了安全隐患苗头,使全县纪检监察干部审查安全责任更加明确、安全意识进一步增强，形成了浓厚的人人讲审查安全的良好氛围。
纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文二
一、基本情况
XX 镇地处 XX 县东北部，辖 13 个村和 1 个居委会，总人口约 3.2 万。
XX 镇纪委现有纪委委员 7 名，纪委书记 1 名，纪委副书记 1 名，纪检干事 1 名，其中，大专以上文化程度 1 人，纪委书记、纪委副书记和纪检干事享受办案津贴 220 元/月。目前，镇纪委有专用办公电脑 1 台，其他办公设备未置齐，无独立的办公室和谈话室。
全镇 14 个村(居)党组织都设有纪检委员，成立了 14 个村(居)纪检小组，成员 52 人，组长由村(居)纪检委员担任，成员由村(居)纪检委员、村(居)务监督委员会成员中的骨干人员组成。
二、主要成效
1、监督责任得到进一步落实。开展宣传教育 2 次，受理信访举报 15 件，指导村(居)党风廉政建设 14 次;开展监督检查 3 次，查处损害群众利益案件 2 件。开展“三重一大”监督检查 2 次，“三务”公开监督检查 2 次，农村“三资”监督检查 1 次;配合县纪委查办案件 1件，处分党员干部 1 人，实行监督 2 次，对“三重一大”监督检查 1 次，对“三务”公开检查 1 次。
2、组织建设得到进一步完善。进一步推进“三转”，纪委书记分管与纪检监察相关工作2 项，未分管和从事土地房屋征收等不利于执纪监督职能发挥的工作。纪委副书记、纪检干事除纪检监察工作外，其他分管工作已报县纪委备案。镇党委、政府工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商，纪委书记都有参加。
3、工作机制得到进一步健全。一是协助镇党委建立健全党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作机制，抓好党风廉政建设目标任务的分解落实，健全权力运行监督制约机制。二是督促落实机关干部管理考核机制和各部门管理制度，加强了对基层站所的监督检查。三是加强了镇村两级干部的廉政教育，制定了严密的学习制度和作风监督检查制度。四是规范了信访举报、案件审理、监督检查等务实管用、简便易行的相关制度，信访渠道得道进一步畅通，办案程序得到进一步规范。
4、队伍建设得到进一步加强。2014 年参加县级以上业务培训的乡镇纪检干部 3 名，培训村(居)纪检人员 14 人，推荐到县纪委跟班学习 1 人。
三、存在问题
1、办公办案条件有待加强。没有专门的纪委办公室和谈话室，镇纪委除了上级配备的 1台电脑，没有其他的如打印机、录音笔、相机、传真机、举报电话等，硬件设施有待加强。
2、干部队伍能力有待提升。除纪委书记、副书记、纪检干事接受过上级的相关业务培训，其他纪委委员、村级纪检员素质低、业务差的问题普遍存在。
3、办案查案积极性有待提高。接到信访和举报，一般都是纪委书记、副书记和纪检干事牵头调查核实，其他委员因身兼其他职务又未享受办案精铁，对纪委口子的工作不上心，存在得过且过、能拖则拖的心理，积极性不高。
四、下一步工作打算
1、加大廉政宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。对全体党员进行廉政教育，引导党员干部严于律己、洁身自好，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。二是深入推进廉政文化建设。充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，打造一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
2、突出纪委监督责任，着力推进重大决策部署的贯彻落实。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。
3、加大查办案件力度，着力优化经济社会发展环境。一是认真开展“加快 XX 发展、重塑 XX 形象”深化提升年活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强督促严格执行，实行定期通报，把作风效能建设作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。三是加大案件查办力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、党员干部违反计划生育案件。
4、加强干部自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。继续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强教育学习，提高自身业务水平。坚持党性，提高自身预防腐败能力和依法执纪、依法办案能力，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍能力建设，树立良好的纪检队伍形象。
纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文三
今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件 25 件，涉及县级干部 1人，科级干部 6 人，结案 21 件，处分 21 人，其中党纪处分 19 人(开除党籍 13 人，留党察看1 人，严重警告 2 人，警告 3 人)，政纪处分 9 人(开除 4 人，撤职 2 人，记大过 2 人，警告 1人)，双重处分 7 人，移送司法机关 4 人，挽回经济损失 160 余万元，共对 4 名涉案人员使用
了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对腐败分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。
一、加强教育，切实提高办案安全意识
在查办案件中，牢固树立办案安全第一的观念，克服重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特别是中纪委《关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔2015〕12 号)、《关于六起办案安全事故责任追究情况的通报》、省纪委《关于认真学习贯彻中纪通〔2015〕3 号文件的通知》等文件下发后，市纪委及时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参加的专题常委扩大会议，逐条逐项认真组织学习，特别强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在具体的办案工作特别是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，增强政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想基础。
二、完善机制，不断强化办案安全责任
市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。
三、强化措施，严格落实办案安全管理
对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、
“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到 “三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。
四、严格条件，从严审慎使用办案措施
“两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用 “两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。
总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工
作健康深入推进。
篇二：乡镇纪委工作自查报告
委有关开展审查调查安全工作自查自纠报告三篇市文广新局认真贯彻落实市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》，在监督执纪工作中，坚持运用“四种形态”，着重在“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”上多做文章，聚焦执纪质效再提升，在新的起点上推进系统党风廉政建设，为泰州文化建设新提升提供纪律保障。
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现***个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化***个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题 9 个，下发整改通知 6 份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件 1 件，省新闻出版广电局下转件 1 件，市纪委交办件 2 件。按照 5
类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件 1 件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6 份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。3 月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了
对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的***个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报
等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒 2 个基层单位和 3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;
二、协助党委深入开展“在岗不作为履职不担当”监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当“蜗牛”;
三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作;
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;
五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度;
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工
根据县局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全所干部职工查找自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人刚参加工作不久，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却
放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只
等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使
自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名国土员，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践*****和“****”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名国土员，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
镇纪委有关开展审查调查安全工作自查自纠报告 3
近日，六户镇纪委就审查调查安全工作开展自查自纠，排查存在的问题，切实将审查调查安全工作抓细抓实。
加强思想教育，提高安全意识。六户镇纪委集中学习了关于审查调查安全工作会议上的讲话精神，充分认识做好审查调查安全工作的重要意义，开展自查工作，及时排查安全隐患，做到未雨绸缪。
强化制度落实，落实安全责任。牢固树立“审查调查安全工作无小事”的责任意识，严格执行规章制度、办案程序，明确安全责任、强化风险意识，进一步压实审查调查安全责任。
全面开展自查，消除安全隐患。为确保审查调查安全工作得以顺利开展，六
户镇纪委从录音录像、谈话室使用审批手续、谈话安全预案三个方面，结合“走读式”谈话负面问题清单，坚持问题导向，开展自查自纠工作。
通过自查，不断强化镇纪委办案人员在审查调查过程中的安全意识、责任意识，消除审查调查工作中存在的安全隐患，不断提升纪检监察干部的履职能力。
篇三：乡镇纪委工作自查报告
17 纪委执纪审查安全工作自查报告2016 年，在市纪委监察局和区委的坚强领导下，我们认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会以及十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委五届五次全会精神，切实担负监督执纪问责的政治责任，坚决维护党纪国法权威，旗帜鲜明反对腐败，坚持不懈正风肃纪，强化权力监督制约，推进纪律检查体制改革，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。探索建立党政主要领导“五个不直接分管”制度、重要会议双记录制度，相关经验做法在《廉政瞭望》上进行了发表，并得到了市委主要领导的批示肯定。我区“创铸树”活动相关特色做法在《廉政瞭望》上进行了发表，纪检监察干部周末进课堂、乡镇纪检组织分片协作和纪委班子分片督导工作、巡察重点项目平台建设指挥部等三项工作在全市工作交流会上作典型发言。党风廉政建设责任制考核位居全市前列。
一、狠抓责任追究，“两个责任”落实构建新格局
(一)细化明确责任。明确各级党组织要担负党风廉政建设的主体责任和纪检监察组织的监督责任，各级领导班子成员担负党风廉政建设“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的党风廉政建设。严格执行《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》, 将年度工作任务细化分解为 55项，明确牵头领导、牵头单位和协办单位，做到责任清晰、任务明确。
(二)督促履职尽责。逐级签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“三书两报告”制度，使每一个领导干部都知其任、明其职、尽其责。深入乡镇(街道)对社会评价工作开展情况、反馈问题整改情况进行专项督查，督促制定整改方案，公开整改结果，共整改问题 18 个。严查落实不力。对个别案件多发频发的乡镇主要负责人因落实主体责任不力进行了诫勉谈话;对区级某部门纪检组长因落实监督责任不力给予了免职处理。
二、狠抓监督检查，服务发展大局呈现新亮点
(一)加强监督检查。积极会同区级职能部门围绕节能减排、安全生产、精准扶贫、重点项目、小农水项目、文化专项资金等领域开展专项检查，对发现的问题，一一进行督促整改，并严肃追究相关单位及人员责任。全年，共计开展各类专项检查 31 次，整改问题 13 个，诫勉谈话 3 人。
(二)优化发展环境。全区行政权力公开运行监察平台运行正常，行政权力公开运行平台累计录入 4575 条行权事项，办件 1405件，办结 1309 件，按时办结率 100%。充分利用“96960”行政效能投诉电话平台，对涉及民生、影响经济发展环境的投诉，实行重点查办，做到认真调查处理并回复群众。全年，通过“96960”投诉平台，共受理群众各类投诉 79 件次，全部做到有效处理。
(三)狠抓效能督查。每月定期不定期开展工作人员到岗履职情况督查，同时在法定节假日期间、夜间等特殊时段，对值班人员到岗履职情况进行督查。全年，共开展效能督查工作 19 次，
对存在问题的 5 个单位党政主要领导进行了约谈，并督促限期整改。
三、狠抓正风肃纪，落实八项规定精神显现新成效
(一)加强督促检查。开展贯彻落实中央八项规定、“三公经费”专项检查、节假日作风巡查等作风督查 21 次，下发整改通知 46份，要求整改问题 208 项，对存在问题的 10 个单位和个人进行了全区通报，并按规定对相关人员进行了严肃处理。加大对领导干部婚丧嫁娶的监管力度，并延伸到村社和基层干部，实行事前备案、事中抽查、事后报告制度。2016 年，共收到了 17 名科级领导干部婚丧嫁娶办理事项报告，对其中 2 名干部进行了函询。
(二)开展行业治理。在卫生系统中开展行业不正之风专项治理，全区 30 个基层医疗卫生单位 60 人上交廉政账户资金 100 万余元。扎实开展惠农政策落实情况专项整治。按照中央纪委《关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的通知》和省、市相关工作要求，我们在全区范围内开展惠农政策落实情况专项整治工作，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等违纪违法违规突出问题，共查出问题 29 个，违纪违法线索 3 条，发现了隆兴乡原乡长、原武装部长等在实施群众危房改造工作中存在的严重违纪违法问题，并将涉嫌违法犯罪人员移送司法机关处理，党纪处分 1 人，切实维护了农民群众合法权益。
四、狠抓执纪审查，严惩腐败工作取得新突破
(一)加强办信查案。继续开展了纪委书记下基层暨纪检监察干部下访活动，主动上门接受群众信访举报，倾听群众意见和建议。组织委局班子成员、各室负责人每月 10 日、30 日参与接访活动，新进区纪委监察局机关的干部每人 3 个月，新提拔的部门纪检组长及监察室主任、乡镇纪委书记每人 1 个月轮流到接访窗口接待上访群众。全年本级共受理群众来信来访及电话举报 78件，上级转办信访举报件 179 件，初核 86 件，立案 51 件，结案51 件，给予党政纪处分 61 人，其中乡科级干部 9 人，移送司法机关 3 人，为国家和集体挽回经济损失 500 余万元。重点查处了区扶贫移民局原局长受贿案以及螺溪镇对鹅坝村两任班子成员侵害群众切身利益案。
(二)严格审核把关。认真贯彻落实《南充市高坪区纪检监察机关“乡案区审”工作暂行办法》，全面实现“乡案区审核”。严格处分执行。组织全区深入学习贯彻落实王雁飞同志重要批示精神，牢固树立“把纪律挺在前沿”的意识，增强处分决定执行的主动性，出台《党纪政纪处分决定执行工作会议纪要》，加强协调配合，严格执行规定，坚决杜绝纪律处分决定执行中“打白条”、“打折扣”的现象。开展处分决定执行“回头看”，确保整改到位。对2015年底检查中发现的党政纪处分执行中的48个问题再次进行了逐案复查，督促相关部门逗硬整改，维护了党政纪律的严肃性。
五、狠抓教育预防，风清气正氛围营造取得新进展
(一)注重体系建设。下发《切实做好惩防体系建设工作的通知》，积极实行“项目化推进、台帐式管理、标准化考核”推进机制，制发并督促填写《惩防体系建设具体任务台帐式管理登记表》，把贯彻落实《实施细则》及分工任务完成情况纳入对各单位党风廉政建设责任制考核的重要内容。2016 年，完成阶段性目标和长期目标阶段进度 20 余项。
(二)注重警示教育。组织医院、学校负责人 100 余人旁听公职人员贪腐案庭审。各单位各系统分别组织系统干部到川中监狱接受警示教育、朱德纪念馆接受红色教育、重庆渣滓洞接受理想信念教育。区纪委常委及分管科室干部分别到联系片区和联系单位上廉政教育党课 40 堂。
(三)注重宣传引导。通过门户网站、“廉洁高坪”政务微博、纪检干部进村入户、“廉政手机报”、拍摄“创铸树”活动电视专题片等，推进“开门执纪”。对清风高坪手机报扩容，将全区所有行政、企事业单位干部职工和村主要领导全覆盖。把好节日廉洁关，在节日期间利用短信提醒、致辞提廉、电话告知、会议安排、设立举报等措施及时提醒各级干部自觉遵守廉洁自律各项规定。利用城区楼宇电视、大型 LED 显示屏、大型户外广告牌等宣传廉政知识，举办形式多样的廉政文化活动，统一制作高坪区反腐倡廉宣传栏模板，全区各单位、各地借鉴制作宣传栏 200 个，在城区主要位置制作廉政公益广告 10 幅。在政府一楼 LED 电子显示屏滚动播发廉政微电影 10 余部。加强对新《准则》和《条例》
的宣传学习，出台宣传方案，17 个举措在全区上下形成了学习贯彻的热潮。举办了纪检监察干部专题辅导班，开展了纪检监察干部学习闭卷测试，组建 7 个宣讲团分片分系统宣讲，筹备高坪区党纪党规印我心知识竞赛活动。
(四)注重创新项目。为进一步加强对党政正职的监督，结合我区实际情况，主要对厘清权力清单、形成“五个不直接分管”制度、形成议事末位表态制、形成“三重一大”研究决策机制、形成重要会议双记录制度、规范干部选拔任用初始提名制度等六项工作进行了试点。全区党政一把手不直接分管具体事务全部调整到位。全区乡镇(街道)、区级部门 90 余个行政事业单位纪检监察组织同步记录党委(党组)重要会议已全面启动。2016 年，区纪委派员记录区委常委会等重大会议 36 次、区政府常务会议 11 次。
六、狠抓自身建设，纪检监察队伍形象得到新提升
(一)强化纪检监察干部的思想教育。对新任纪检监察干部，开展 “入门第一堂课教育”。2016 年，对 7 名新任纪(工)委书记进行任前集体谈话，主要讲清纪检监察机关的职能，纪检干部需要履行的职责，强调进了纪检门，必须认真做好纪检人。既要敢于履行执纪监督的职能，又要树立起监督者受监督的意识。
(二)坚持纪检监察干部的日常考核。为强化纪检监察干部的日常管理和监督，避免出现“不作为、慢作为”的懒政行为，每半年委局班子成员带队，对全区纪检监察干部工作完成情况开展督
查。2016 年，对 10 个区级部门纪检组(纪委)和乡镇(街道)纪(工)委落实监督责任开展监督检查。
(三)加强纪检监察干部的业务培训。组织委局机关、乡镇(街道)、区级部门纪检监察干部 220 余人参加上级纪检机关举办的视频培训，在区委党校对全区 150 余名纪检干部进行为期三天的集中培训。选派 9 名机关干部参加了省、市纪委组织的业务调训。
(四)强化纪检监察制度机制建设。印发了《高坪区纪检监察干部“十必须、十不准”》、《高坪区纪委约谈乡镇(街道)纪(工)委书记、区级部门纪检机构负责人暂行办法》，全面规范纪检干部行为和了解掌握纪检干部思想动态。
过去一年，是励精图治、锐意进取的一年，是改革创新、苦干实干的一年，是齐抓共管、合力攻坚的一年。全区广大纪检监察干部在极其特殊、极其复杂的考验面前，保持了坚定的政治定力，服从大局、服务发展，敢于担当、积极作为，全区不敢腐的震慑效应进一步凸显，不能腐的制度体系进一步健全，不想腐的思想氛围进一步形成。这些成绩的取得，是区委坚强领导、带头落实主体责任的结果，是各级各部门认真履职、全面落实工作责任的结果，是各级纪检监察组织挺纪在前、认真落实监督责任的结果。在此，我代表区纪委常委会，向大家表示衷心感谢!
2016 年工作尽管取得了明显成效，但必须清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题和不足。一些单位党委(党组)对党风廉政建设
责任制主体责任的理解有所偏差，少数党员领导干部对履行党风廉政建设“一岗双责”还没有真正重视;“四风”问题病根未除，违反中央八项规定精神的行为更趋隐蔽，顶风违纪时有发生;重点领域、关键岗位腐败案件仍然易发多发，从源头上治理腐败的工作仍需加强;基层不正之风依然多发，农村涉纪信访问题还需要继续加以整治;党风廉政建设社会满意度评价工作还需加强;部分纪检监察干部担当意识不够，能力素质离新形势新要求还有距离等等。这些问题和不足，都需要我们认真加以解决。
篇四：乡镇纪委工作自查报告
纪律作风教育整顿活动自查报告乡镇纪律作风教育整顿活动自查报告
自省市县开展纪律作风教育整顿活动以来，我镇根据省市县三级有关开展纪律作风教育整顿的部署要求，结合实际，制定了《乡镇开展纪律作风教育整顿活动实施方案》，在全镇深入开展以“引深‘三比一树’、整顿纪律作风、提高工作效能、创优发展环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点的纪律作风集中教育整顿活动。着力 伙 解决全镇机关和广 伙大党员干部中存在 伙 的突出问题，进一 伙 步密切党群干群关 伙 系，提高执政能力 伙 和工作水平，为加 伙 快全镇转型跨越发 伙 展提供坚实的思想 伙 基础和良好的作风 伙 保障。
针对工 伙 作中存在的突出问 伙 题，采取自己找、 伙 别人提、领导点、 伙 组织查、社会评的 伙 办法，切实找准工 伙 作中存在的实质性 伙 问题，从思想上、 伙 工作上、学习上进 伙 行了自查。现将自 伙 查结果报告如下：
伙
一、纪律作风教育 伙 整顿活动情况
伙 XX 年 12 月 14 伙 日，我镇召开“开 伙 展纪律作风集中教 伙 育整顿月活动动员 伙 大会”。镇政府全 伙 体干部以及大学生 伙 村官参加会议。会 伙 上宣读了《关于开 伙 展纪律作风集中教 伙 育整顿月活动实施 伙 方案》,对开展纪 伙 律作风集中教育整 伙 顿活动进行安
排部 伙 署，并按县委要求 伙 组织全镇干部观看 伙 了《没有规划好的 伙 人生》和《“正风 伙 肃纪、创优环境” 伙 警示教育资料片》 伙 典型案例警示教育 伙 片。
会议要求 伙 ，一是要不断加强 伙 学习，采取集中学 伙 习和自己学习相结 伙 合，省第十次党代 伙 会精神、市第三次 伙 党代会精神和县第 伙 十三次党代会精神 伙 ；学习省委书记袁 伙 纯清同志在省第十 伙 次党代会上的工作 伙 报告和在省委十届 伙 一次全会上的重要 伙 讲话精神；学习省 伙 委常委、省纪委书 伙 记李兆前同志在全 伙 省纪律作风集中教 伙 育整顿月电视电话 伙 会议上的讲话；学 伙习市委董洪运书记 伙 做好“五个表率” 伙 、加强干部素能“ 伙 二十字”要求，大 伙 力弘扬“九种新风 伙 气”，努力做到“ 伙 八个破除、八个勇 伙 于”等一系列加强 伙 作风建设的要求； 伙 学习市委常委、市 伙 纪委书记辛旭光同 伙 志的重要讲话精神 伙 ；学习县委段书记 伙 在县第十三次党代 伙 会和全县纪律作风 伙 集中教育整顿月活 伙 动动员会上的重要 伙 讲话精神；学习《 伙 党章》、《廉政准 伙则》等党纪法规， 伙 切实把思想和行动 伙 统一到省委、市委 伙 和县委的部署和要 伙 求上来，大力倡导 伙 求真务实之风、真 伙 抓实干之风、调查 伙 研究之风和令行禁 伙 止、雷厉风行的良 伙 好风气。二是要召 伙 开民主生活会。印 伙 制征求意见表，广 伙 泛征求全体干部以 伙 及群众的意见，查 伙 找工作中存在的问 伙 题，进行及时的整 伙 改。认真解决干部 伙 职工在思想作风、 伙 工作作风、工作纪 伙 律等方面存在的突 伙 出问题。三是严格 伙 执行“五不准”， 伙 进
一步值班制，责 伙 任落实到人，用实 伙 际工作、实际行动 伙 来践行集中教育整 伙 顿活动，不断提高 伙 工作效能和质量
伙
通过开展机关作 伙 风教育整顿活动， 伙 我镇够按照省市县 伙的工作安排，积极 伙 参加学习，认真查 伙 找问题。在学习方 伙 面，无论是单位组 伙 织的干部学习会， 伙 还是中心小组学习 伙 会，所有人都能够 伙 按时参加，没有缺 伙 席。除了集体学习 伙 外，每个人还坚持 伙 自学。学习之后， 伙 及时撰写心得体会 伙 。在坚持学习的同 伙 时，每个人还注意 伙 对照要求，查找实 伙 际工作中和个人思 伙 想中的问题和不足 伙 ，努力纠正干部队 伙 伍中存在的作风懒 伙 散、纪律松弛、工 伙 作效率低下等问题 伙 。同时，对照工作 伙纪律“五个不准” 伙 规定，严明机关干 伙 部工作纪律，并且 伙 努力从自身做起、 伙 从点滴做起。积极 伙 配合领导班子做好 伙 本单位、本行业的 伙 思想作风建设，努 伙 力把自已成为合格 伙 的机关干部，努力 伙 使自己分管的科室 伙 成为高效、廉洁、 伙 勤政、开拓型的团 伙 队。
二、自查自纠 伙 中存在的问题
伙 1、政治学习不够 伙 ，学习标准不高。
伙 只满足于读书、看 伙报，理论知识学习 伙 少；干部们学习主 伙 要是参加单位集中 伙 组织的学习，自己 伙 学习的时间少；对 伙 新时期的重要思想 伙 理论学习不够深刻 伙 。对马列主义、毛 伙 泽东思想、邓小平 伙 理论、“三个代表 伙 ”、科学发展观的 伙 重要思想缺乏系统 伙 的学习，没有深刻 伙 地领会，钻研不够 伙 ，联系实际不够， 伙 使自己对理论
知识 伙 的理解与实际脱钩 伙 ，没有发挥理论的 伙 指导作用，只是为 伙 了学习而学习，使 伙 学习变得形式化、 伙 教条化，因而不能 伙准确把握形势。
伙
2、创新意识不 伙 强，工作方法简单 伙 。只安于表面，把 伙 自己份内的事做好 伙 就可以了，存在船 伙 到桥头自然直的想 伙 法，缺少创新意识 伙 ，工作作风还不够 伙 扎实，没有很好地 伙 深入基层、深入实 伙 际，处理事情方法 伙 比较简单、表面， 伙 未注意到工作方法 伙 的完善会给自己的 伙 工作带来动力。
伙
3、自律要求不 伙 严，主动超前少。
伙 在理论学习中，没 伙 有很好地坚持理论 伙 联系实际，没能及 伙 时用科学思想分析 伙 出现问题的原由， 伙 及时纠正主观认识 伙 上出现的偏差。自 伙 我要求不够严格， 伙 缺乏工作的主动性 伙 、进取性，安于份 伙 内工作，经常是处 伙 于奉命行事，落实 伙 任务，不能站在全 伙 局的高度的高度， 伙 思考问题，处理矛 伙 盾。在工作中遇到 伙 繁琐、复杂的事情 伙 ，有时会采取逃避 伙 的方法，不是自己 伙 力求寻找对策，而 伙 是等待领导批示。
伙
4、思想解放 伙 不够开放，工作能 伙 力有待提高。好多 伙 干部还停留在原来 伙 工作的思想动态上 伙 ，固守陈规，不能 伙 有所突破，用旧的 伙 方法去解决新出现 伙 的问题，致使好多 伙 问题不能够及时解 伙 决，越积越多，越 伙 累越重，工作压力 伙 越大，思想包袱越 伙 重，出现疲于应付 伙 的局面。在好多常 伙 规性的工作中，创 伙 新能力不足，只听 伙 命于领导，不能自 伙 己在工作方法上有 伙
所突破，去寻求更 伙 好的解决办法，应 伙 对出现的问题和突 伙 发情况。
三、整改 伙 措施和努力方向
伙
针对在工作中存 伙 在种种问题，我镇 伙 干部将在以后的工 伙作中，认真反思， 伙 加以改进，时时开 伙 展自我批评，严格 伙 要求自己，坚持不 伙 为私心所扰，不为 伙 名利所累，不为物 伙 欲所动；行动上要 伙 增强奉献意识，不 伙 计得失，尽力尽心 伙 干好每一项工作， 伙 做到不抱怨、不计 伙 较、不拈轻怕重， 伙 待人宽，对己严， 伙 勇于奉献，正确对 伙 待领导交付任务， 伙 保持昂扬向上的精 伙 神状态，对文字工 伙 作要在“精、细、 伙 严、实”上下功夫 伙 ，细心认真，有条 伙 不紊地处理每一项 伙 工作，提高干部综 伙 合素质。具体做到 伙 以下几点：
1 伙 、加强理论学习， 伙 提高政治素质。纪 伙 律教育学习是终身 伙 的事情，任何时候 伙 都不能放松。今后 伙 我镇干部不仅要学 伙法律、政策理论知 伙 识，更要认真学习 伙 马列主义、毛泽东 伙 思想、邓小平理论 伙 、“三个代表”、 伙 科学发展观重要思 伙 想等科学理论，精 伙 读有关重点文章， 伙 及时学习领会党的 伙 文件精神，用邓小 伙 平理论武装的头脑 伙 ，提高的政治理论 伙 修养，坚定政治信 伙 念。进一步增强纪 伙 律观念，增强纪律 伙 意识，树立正确世 伙 界观、人生观、价 伙 值观，自觉地加强 伙 党性煅炼，遵纪守 伙法，廉洁奉公，做 伙 到自重、自省、自 伙 警、自励。以高度 伙 的责任感、事业心 伙 ，以勤勤恳恳、扎 伙 扎实实的作风，以 伙 百折
不饶、知难而 伙 进的勇气完成党和 伙 人民交给的各项任 伙 务。
2、积极 伙 开拓进取，提高工 伙 作水平。要不断提 伙 高对学习业务知识 伙 重要性和迫切性的 伙 认识，自觉、刻苦 伙 地钻研业务，加强 伙 锻炼，夯实基础， 伙 努力提高自己工作 伙 的能力；要热爱本 伙 职工作，干一行爱 伙 一行，虚心好学， 伙 深入钻研，遇到问 伙题多看多问多想， 伙 多向周围的同志请 伙 教；要开拓创新， 伙 积极进取，灵活运 伙 用合理的方法和措 伙 施，开展工作，处 伙 理问题，努力把工 伙 作能力提高到一个 伙 新的水平。
3 伙 、加强自身建设， 伙 提高服务能力。通 伙 过学习，牢固树立 伙 共产主义的理想信 伙 念，紧跟不断发展 伙 变化的新形势，进 伙一步增强大局意识 伙 、责任意识、忧患 伙 意识，在强化服务 伙 意识上下功夫，为 伙 领导决策出谋划策 伙 ，献智献力；做到 伙 相互帮助、相互尊 伙 重、相互信任、以 伙 诚相待。正确对待 伙 权力、金钱、名利 伙 ，时刻遵守各项规 伙 章制度，从思想上 伙 筑起抵御腐朽思想 伙 侵蚀的坚固防线， 伙 增强拒腐防变的责 伙 任感和紧迫感。堂 伙 堂正正做人，真正 伙 做到自重、自省、 伙 自警、自励，时刻 伙 以树立园林干部良 伙 好形象为自己行动 伙 、处世的准则，在 伙 生活上严格要求自 伙 己，敢于抵制各种 伙 不正之风和腐败行 伙为，努力做到勤政 伙 廉洁。
总之， 伙 在思想作风整顿活 伙 动中，继续查摆在 伙 各方面存在的不足 伙 和问题，进一步提 伙 高思想认识，转变 伙 工作作风，改正不 伙 足，提高自己，真 伙 正使干部的思想得 伙 到进一步净化、
工 伙 作得到进一步提高 伙 、作风得到进一步 伙 改进、行为得到进 伙一步规范，努力把 伙 各项工作做好，取 伙 得成效。
篇五：乡镇纪委工作自查报告
巡查工作自查报告 篇一 按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据区委办公室、区人民政府办公室关于印发《开展作风建设专项督查工作的实施方案》的通知(达川委办发[201X]6 号文件精神，石板镇党委政府高度重视，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严格督促检查进一步逗硬问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全镇上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高、发展环境明显优化。特自查报告如下：一、高度重视 领导有力 作风建设永远在路上。镇党委、政府多次召开党委会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展干部纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了 201X 年度各项工作。镇党委书记李发达同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位，聚焦作风建设十项中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设专项督查工作有力、有序有效开展。
二、扎紧笼子 创新机制 201X 年元旦刚过，石板镇党委、政府在认真总结过去的制度基础上，结合石板实际，科学编制制度的笼子，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《住读制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、、《卫生制度》、《镇村干部责任追究制度》等一系列行之有效的制度规定。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙上，要落实到个体行动上，规定了由纪委和党政综合办公室负责监督实施。
三、突出重点 落实到位 根据区委、区人民政府关于《开展作风建设专项督查工作的实施方案，石板镇对贯彻落实中央八项规定等 10 个问题进行了一一对号，认真分析研判，查找不足，增添措施，确保作风建设常态化、长效化。
(一)201X 年以来开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况 乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告 201X 年开展“守纪律、提效通、惠民生”活动以来，石板镇党委政府把此项活动纳入工作预决算目标，细化内容，明确时限，落实到人，一步一步地自查，评议、整改，推进真正做到干部职工从自觉到自愿，扎扎实实转变作风。截至目前为止，镇纪委以零容忍的态度坚决查处违反纪律作风案件，办结案件 2 件，给予党纪政纪 2 人。
(二)开展“转作风、解民忧、聚民心”执行情况
开展“转作风、解民忧、聚民心”活动动员大会后，镇党委、政府认真研究，精心制定实施方案，要求镇村干部以党的群众路线教育实践活动和为民务实清廉的要求，深入基层与村(居)民、干部、老党员等面对面交流，了解群众疾苦，倾听群众呼声，及时掌握群众所需、所盼、所怨。全镇共发放《便民惠民利民为民干群连心册》2400 份，搜集群众的意见和建议 2580 条，掌握群众关心的热点、难点和需要解决的问题 750 件，通过转变干部职工工作作风，沉入村社农户宣讲政策、化解矛盾、解决问题 735 件，切实解决群众之所盼，化群众之所怨，进一步密切了党群干群关系。
(三)整治“庸懒散浮拖”执行情况 围绕“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，紧扣治庸提能，治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振，担当不力、为官不为等突出问题，大力弘扬“踏石留印，提板兴镇”的石板精神，努力造就信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的石板干部队伍新形象。重点抓了三项措施。
一是抓好了“干部职工出勤公示”行动。镇纪委每月将机关干部职工的出勤情况进行统计，并予以公布公示，公开接受干部群众的监督，并纳入干部职工年度考核和评先评优的重要依据。
二是抓好了“游戏卸载”活动。镇纪委建立游戏卸载台帐，并定期不定期检查，并对检查发现的问题按照《石板镇干部职工责任追究办法》予以严肃处理。201X 年共查处此类案件 1 件，给予政纪处分 1人。
三是抓好了“服务评价”行动，在便民服务大厅设立“服务评价和意见簿”。坚持服务评价结果每周汇总，每月公示，对评价较差的单位(部门)负责人和直接责任人实行诫勉谈话。
(四)开展治理党员干部参与赌博深化正风肃纪工作执行情况 区委召开禁赌专项行动动员大会后，石板镇层层召开党员干部动员大会，及时安排部署。禁赌专项行动，认真细化活动方案，明确工作责任，健全督办机制，全镇镇村干部共 89 人向党组织作出了不参与赌博的承诺书 89 份，201X 年 1 月 4 日镇党委召开民主生活会，围绕治理与赌博，收送红包礼金和落实“两个责任”目标，带头把矛头对准自己，开展自我批评，集中深刻反省。镇纪委组织派出所对镇级各部门、茶馆、旅馆进行专项和突出检查，时刻盯紧党员、干部，坚决遏制党员干部参赌，切实巩固专项整治成果。目前未发现党员干部参赌的行为。
(五)贯彻落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定执行情况 落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定，切实改进信访工作，严格精简会议，规范检查考评、简化接待工作，厉行勤俭节约。201X 年镇机关“三公经费”支出为 7.4384 万元，较去年下降 42%。
(六)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况 贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并严格按照规定执行，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。同时根据石板实际，制定了《石
板镇内务接待管理规定》，加强审批管理，强化集中研究，加大监督检查。201X 年镇机关的招待费仅为 6.2 万元。
(七)贯彻落实中央第九巡视组反馈问题整改落实开展滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作情况 石板镇多年来由于财力紧张，负债较重，干部职工基数大，早已形成不能监发钱物的管理机制，因此不存在滥发奖金、工资、补贴等问题。有的年份连干部职工应得的基本福利都未享受。
(八)各乡镇(街道)公共服务运行机制试点资金，按因素分配的财力，激发乡镇活力的财力补助资金执行情况 乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告各类报告 石板镇的公共服务运行机制试点资金，按年初的方案、项目，年中的检查、督促，年终的考核、评比，凡没有实施或没有实行的项目一律不予拨付，坚决把有限的资金用在群众看得见的项目上，切实为群众谋福祉。按因素分配的财力、激发乡镇活力等资金也切实做到专项专用，厉行节约，按照中央八项规定的要求拒实报销。
(九)贯彻落实反对“四风”和正风肃纪工作执行情况 石板镇党委在党的群众路线教育实践活动中，提出“四进村”除“四风”。即调查研究进村，破除形式主义之风; 现场办公进村，破除官僚主义之风;帮扶发展进村，破除享乐主义之风，宣传教育进村，破除奢靡之风。201X 年查处“四风”案件 2 件，给予党纪政纪处分 2 人。
篇二 根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》(市纪发„2011‟78 号)和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况 (一)加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。
(二)完善党务公开工作制度。
一是建立意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。
二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。
三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
(三)采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。
一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开; 二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督; 三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开; 四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、 工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开;制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
(四)发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况 全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。
(一)及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价 工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需
要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
(二)明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。
(三)及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核;领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
(四)认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名 评价一次，参评率 100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，
并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
篇六：乡镇纪委工作自查报告
镇纪委自查报告篇一：乡镇纪委书记农村基层干部廉洁履行职责自查自纠报告篇一：乡镇纪委书记农村基层干部廉洁履行职责自查自纠报告
自查自纠报告
通过认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，感受颇深，充分体会到了作为一名镇纪委书记的责任感和紧迫感。现将学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自查自纠情况报告如下：通过认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，感受颇深，充分体会到了作为一名镇纪委书记的责任感和紧迫感。现将学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自查自纠情况报告如下：
一、 对照检查出存在的问题
1 、深入学习上有差距
到马尚镇工作以来，自己虽然注重政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维、新政策、新法规掌握不多，了解不透，与新形势、新任务的要求还存在不相适应的地方，知识结构有待进一步优化。在学习态度上不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。到马尚镇工作以来，自己虽然注重政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维、新政策、新法规掌握不多，了解不透，与新形势、新任务的要求还存在不相适应的地方，知识结构有待进一步优化。在学习态度上不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。
2 、工作作风上有差距
有时认为工作几十年了，有松口气的想法，致使工作有时不够主动，仅满足于完成上级领导交办的任务；有时对反映问题、咨询问题的群众态度不够好，不够耐心。作为一名纪委书记，对开有时认为工作几十年了，有松口气的想法，致使工作有时不够主动，仅满足于完成上级领导交办的任务；有时对反映问题、咨询问题的群众态度不够好，不够耐心。作为一名纪委书记，对开
展工作情况进行监督是一项重要职责，但工作中有时对一些事项认为是小事，碍于面子没有及时进行指正；对布置的工作检查力度不够，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评；在一些工作上只着重于传达上级纪委展工作情况进行监督是一项重要职责，但工作中有时对一些事项认为是小事，碍于面子没有及时进行指正；对布置的工作检查力度不够，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评；在一些工作上只着重于传达上级纪委
的有关文件精神，真抓实干还落实到的不够到位；不能很好地深入基层、深入实际、深入群众，处理事情方法比较简单，调查研究不够深入，在征求群众意见方面做得也不够。的有关文件精神，真抓实干还落实到的不够到位；不能很好地深入基层、深入实际、深入群众，处理事情方法比较简单，调查研究不够深入，在征求群众意见方面做得也不够。
3 、自身建设上有一定差距
本人能够认真执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众的监督。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合自我约束和管理，但有时还是有随大流的思想；对农村工作中面临的新形势，新任务认识不到位，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考；在工作安排上，强调每次工作都要有新的提高，但在开展工作上开拓性、积极性、创造性的完成工作做得不够。本人能够认真执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众的监督。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合自我约束和管理，但有时还是有随大流的思想；对农村工作中面临的新形势，新任务认识不到位，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考；在工作安排上，强调每次工作都要有新的提高，但在开展工作上开拓性、积极性、创造性的完成工作做得不够。
二、努力方向
通过对照学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中关于乡镇领导班子成员廉洁履行职责行为规范，深刻剖析自己，进一步增强了遵守《规定》的主动性和自觉性，努力做好以下三个方面：通过对照学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中关于乡镇领导班子成员廉洁履行职责行为规范，深刻剖析自己，进一步增强了遵守《规定》的主动性和自觉性，努力做好以下三个方面：
1 、坚持公平正义，始终做群众利益的守护人
作为一名镇纪委书记，必须在政治上更加清醒，始终做人民群
众利益的守护者，紧紧抓住党的执政基础——立党为公，执政为民这条主线，坚持群众利益无小事，杜绝侵害群众合法权益的行为发生，树立公道正派之气。要始终坚持公众利益的守护者，紧紧抓住党的执政基础——立党为公，执政为民这条主线，坚持群众利益无小事，杜绝侵害群众合法权益的行为发生，树立公道正派之气。要始终坚持公
正处事，不搞亲疏远近；坚持正派做人，对组织忠诚，对同志关心，对自己严律，襟怀坦白，言行一致。始终坚持全心全意为人民，把人民群众的利益作为工作的出发点和归宿点，做一个群众合法利益的守护人。正处事，不搞亲疏远近；坚持正派做人，对组织忠诚，对同志关心，对自己严律，襟怀坦白，言行一致。始终坚持全心全意为人民，把人民群众的利益作为工作的出发点和归宿点，做一个群众合法利益的守护人。
2 、坚持克己奉公，始终做廉洁自律的带头人
要认真贯彻党的路线方针政策，依法办事，自觉在法规纪律范围内行使职权，努力做思想纯洁、作风纯洁、廉洁自律的模范。同时，要自觉落实党和群众的监督制度，敢于坚持原则、敢于纠正错误、敢于自我批评，始终保持自省自警的胸怀，善于和勤于查找问题、反思不足、改进方法。要带领纪委班子成员算好政治账、经济账、家庭账，过好权力关、人情关、金钱关，经常对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》审视自己、约束自己，自觉摒弃“从众”、“侥幸”、“麻痹”心理，做一个廉洁自律的带头人。要认真贯彻党的路线方针政策，依法办事，自觉在法规纪律范围内行使职权，努力做思想纯洁、作风纯洁、廉洁自律的模范。同时，要自觉落实党和群众的监督制度，敢于坚持原则、敢于纠正错误、敢于自我批评，始终保持自省自警的胸怀，善于和勤于查找问题、反思不足、改进方法。要带领纪委班子成员算好政治账、经济账、家庭账，过好权力关、人情关、金钱关，经常对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》审视自己、约束自己，自觉摒弃“从众”、“侥幸”、“麻痹”心理，做一个廉洁自律的带头人。
3 、杜绝不正之风，始终做心系群众的有心人
党员领导干部的一举一动，关系着党的作风和形象。作为党委书记，要带头弘扬党的优良传统，用良好的人品官德和清风正气团结凝聚广大群众。一是要始终心系群众，真正把人民群众当作国家的主人，把自己作为人民的公仆，急群众所急，想群众所想，党员领导干部的一举一动，关系着党的作风和形象。作为党委书记，要带头弘扬党的优良传统，用良好的人品官德和清风正气团结凝聚广大群众。一是要始终心系群众，真正把人民群众当作国家的主人，把自己作为人民的公仆，急群众所急，想群众所想，
通过自己的工作，让群众感受到党的关怀和温暖。二是要注重弘扬勤俭节约之风。改革开放以来，通过自己的工作，让群众感受到党的关怀和温暖。二是要注重弘扬勤俭节约之风。改革开放以来，
国家经济有了很大发展，不少干部滋生了贪图享乐的思想，要防止产生“发展好了、我付出了，该享受了”的思想，牢固树立“以勤俭为荣、以骄奢为耻”的意识，从细节入手、从点滴做起，自觉维护党的良好形象，做勤俭节约的表率，做心系群众的有心人。国家经济有了很大发展，不少干部滋生了贪图享乐的思想，要防止产生“发展好了、我付出了，该享受了”的思想，牢固树立“以勤俭为荣、以骄奢为耻”的意识，从细节入手、从点滴做起，自觉维护党的良好形象，做勤俭节约的表率，做心系群众的有心人。
总之，在今后工作中，我将改正不足，不断提高和完善自己，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改进工作作风，坚持高标准、严要求，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩来回报党和人民。总之，在今后工作中，我将改正不足，不断提高和完善自己，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改进工作作风，坚持高标准、严要求，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩来回报党和人民。
2012 年 年 9 月
篇二：纪委工作自查报告
纪委工作自查报告
根据县委、县政府《关于 2011 年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（仪委发〔年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（仪委发〔2011 〕11 号）文件要求，按照年初下达的目标任务，我镇全面贯彻中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委四届八次全会和县纪委十一届五次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，严格执行党风廉政建设责任制，以加强作风建设为抓手，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，以推进反腐倡廉制度建设为根本，以完善惩治和预防腐败体系为核心，不断提高反腐倡廉号）文件要求，按照年初下达的目标任务，我镇全面贯彻中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委四届八次全会和县纪委十一届五次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，严格执行党风廉政建设责任制，以加强作风建设为抓手，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，以推进反腐倡廉制度建设为根本，以完善惩治和预防腐败体系为核心，不断提高反腐倡廉
建设科学化水平，为实现“十二五”发展良好开局、建设革命老区经济强县提供有力保障。按照党章规定，党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照“四个着眼于”要求，切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中，如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推进，更是新形势下摆在镇纪委面前的一个重要课题。建设科学化水平，为实现“十二五”发展良好开局、建设革命老区经济强县提供有力保障。按照党章规定，党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照“四个着眼于”要求，切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中，如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推进，更是新形势下摆在镇纪委面前的一个重要课题。
一、所
取得的成绩
一年来，我镇将党风廉政建设和反腐败工作提高到一个相当的高度，摆在一切工作的首位，因为这是各项工作顺利完成，稳步推进的重要前提和纪律保障。镇党委、政府按照相关要求，加强对学习贯彻党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市委四届八次全会和县委十一届十次全会精神情况的监督检查，认真开展对中央、省、市及县委、县政府重大决策部署执行情况的监督检查，严明党的纪律尤其是政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实，坚决维护党的集中统一。一年来，我镇将党风廉政建设和反腐败工作提高到一个相当的高度，摆在一切工作的首位，因为这是各项工作顺利完成，稳步推进的重要前提和纪律保障。镇党委、政府按照相关要求，加强对学习贯彻党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市委四届八次全会和县委十一届十次全会精神情况的监督检查，认真开展对中央、省、市及县委、县政府重大决策部署执行情况的监督检查，严明党的纪律尤其是政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实，坚决维护党的集中统一。
将作风建设作为我镇的最根本的思想建设。我镇党委书记以身作则，在完善自身作风建设的同时，将我镇各级党员干部组织在一起、学习在一起，深化党的作风建设，加强了领导干部的廉洁将作风建设作为我镇的最根本的思想建设。我镇党委书记以身作则，在完善自身作风建设的同时，将我镇各级党员干部组织在一起、学习在一起，深化党的作风建设，加强了领导干部的廉洁
从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。从自身做起，从党员做起，最终将这精神落实到工作的推进上去。坚持把“以人为本、执政为民”作为党风廉政建设和反腐败斗争的核心理念、价值取向和根本标准，坚持把党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强党员干部的群众观点和群众立场教育。及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题，密切了党群关系，以优良的党风促进政风带民风，扎实贯彻了上级党委、政府的各项思想、任务。从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。从自身做起，从党员做起，最终将这精神落实到工作的推进上去。坚持把“以人为本、执政为民”作为党风廉政建设和反腐败斗争的核心理念、价值取向和根本标准，坚持把党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强党员干部的群众观点和群众立场教育。及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题，密切了党群关系，以优良的党风促进政风带民风，扎实贯彻了上级党委、政府的各项思想、任务。
在具体工作中，我镇严...
篇七：乡镇纪委工作自查报告
16 乡镇纪委巡查工作自查报告按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据区委办公室、区人民政府办公室关于印发《开展作风建设专项督查工作的实施方案》的通知(达川委办发[201X]6 号文件精神，石板镇党委政府高度重视，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严格督促检查进一步逗硬问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全镇上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高、发展环境明显优化。特自查报告如下：
一、高度重视 领导有力
作风建设永远在路上。镇党委、政府多次召开党委会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展干部纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的
位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了 201X年度各项工作。镇党委书记李发达同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位，聚焦作风建设十项中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设专项督查工作有力、有序有效开展。
二、扎紧笼子 创新机制
201X 年元旦刚过，石板镇党委、政府在认真总结过去的制度基础上，结合石板实际，科学编制制度的笼子，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《住读制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、、《卫生制度》、《镇村干部责任追究制度》等一系列行之有效的制度规定。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙
上，要落实到个体行动上，规定了由纪委和党政综合办公室负责监督实施。
三、突出重点 落实到位
根据区委、区人民政府关于《开展作风建设专项督查工作的实施方案，石板镇对贯彻落实中央八项规定等 10 个问题进行了一一对号，认真分析研判，查找不足，增添措施，确保作风建设常态化、长效化。
(一)201X 年以来开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况
乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告
201X 年开展“守纪律、提效通、惠民生”活动以来，石板镇党委政府把此项活动纳入工作预决算目标，细化内容，明确时限，落实到人，一步一步地自查，评议、整改，推进真正做到干部职工从自觉到自愿，扎扎实实转变作风。截至目前为止，镇纪委以零容忍的态度坚决查处违反纪律作风案件，办结案件 2 件，给予党纪政纪 2 人。
(二)开展“转作风、解民忧、聚民心”执行情况
开展“转作风、解民忧、聚民心”活动动员大会后，镇党委、政府认真研究，精心制定实施方案，要求镇村干部以党的群众路线教育实践活动和为民务实清廉的要求，深入基层与村(居)民、干部、老党员等面对面交流，了解群众疾苦，倾听群众呼声，及时掌握群众所需、所盼、所怨。全镇共发放《便民惠民利民为民干群连心册》2400 份，搜集群众的意见和建议 2580 条，掌握群众关心的热点、难点和需要解决的问题 750 件，通过转变干部职工工作作风，沉入村社农户宣讲政策、化解矛盾、解决问题 735 件，切实解决群众之所盼，化群众之所怨，进一步密切了党群干群关系。
(三)整治“庸懒散浮拖”执行情况
围绕“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，紧扣治庸提能，治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振，担当不力、为官不为等突出问题，大力弘扬“踏石留印，提板兴镇”的
石板精神，努力造就信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的石板干部队伍新形象。重点抓了三项措施。一是抓好了“干部职工出勤公示”行动。镇纪委每月将机关干部职工的出勤情况进行统计，并予以公布公示，公开接受干部群众的监督，并纳入干部职工年度考核和评先评优的重要依据。二是抓好了“游戏卸载”活动。镇纪委建立游戏卸载台帐，并定期不定期检查，并对检查发现的问题按照《石板镇干部职工责任追究办法》予以严肃处理。201X 年共查处此类案件 1 件，给予政纪处分 1 人。三是抓好了“服务评价”行动，在便民服务大厅设立“服务评价和意见簿”。坚持服务评价结果每周汇总，每月公示，对评价较差的单位(部门)负责人和直接责任人实行诫勉谈话。
(四)开展治理党员干部参与赌博深化正风肃纪工作执行情况
区委召开禁赌专项行动动员大会后，石板镇层层召开党员干部动员大会，及时安排部署。禁赌专项行动，认真细化活动方案，
明确工作责任，健全督办机制，全镇镇村干部共 89 人向党组织作出了不参与赌博的承诺书 89 份，201X 年 1 月 4 日镇党委召开民主生活会，围绕治理与赌博，收送红包礼金和落实“两个责任”目标，带头把矛头对准自己，开展自我批评，集中深刻反省。镇纪委组织派出所对镇级各部门、茶馆、旅馆进行专项和突出检查，时刻盯紧党员、干部，坚决遏制党员干部参赌，切实巩固专项整治成果。目前未发现党员干部参赌的行为。
(五)贯彻落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定执行情况
落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定，切实改进信访工作，严格精简会议，规范检查考评、简化接待工作，厉行勤俭节约。201X 年镇机关“三公经费”支出为 7.4384 万元，较去年下降 42%。
(六)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况
贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并严格按照规定执行，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。同时根据石板实际，制定了《石板镇内务接待管理规定》，加强审批管理，强化集中研究，加大监督检查。201X年镇机关的招待费仅为 6.2 万元。
(七)贯彻落实中央第九巡视组反馈问题整改落实开展滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作情况
石板镇多年来由于财力紧张，负债较重，干部职工基数大，早已形成不能监发钱物的管理机制，因此不存在滥发奖金、工资、补贴等问题。有的年份连干部职工应得的基本福利都未享受。
(八)各乡镇(街道)公共服务运行机制试点资金，按因素分配的财力，激发乡镇活力的财力补助资金执行情况
乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告各类报告
石板镇的公共服务运行机制试点资金，按年初的方案、项目，年中的检查、督促，年终的考核、评比，凡没有实施或没有实行
的项目一律不予拨付，坚决把有限的资金用在群众看得见的项目上，切实为群众谋福祉。按因素分配的财力、激发乡镇活力等资金也切实做到专项专用，厉行节约，按照中央八项规定的要求拒实报销。
(九)贯彻落实反对“四风”和正风肃纪工作执行情况
石板镇党委在党的群众路线教育实践活动中，提出“四进村”除“四风”。即调查研究进村，破除形式主义之风; 现场办公进村，破除官僚主义之风;帮扶发展进村，破除享乐主义之风，宣传教育进村，破除奢靡之风。201X 年查处“四风”案件 2 件，给予党纪政纪处分 2 人。
乡镇纪委巡查工作自查报告【第 2 篇】
市纪委巡查组：
根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》(市纪发„2011?78 号)和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况
(一)加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。
(二)完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理
反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导
对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
(三)采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开;二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐
人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督;三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开;四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、
工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开;制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
(四)发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管
理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况
全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。
(一)及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价
工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤
廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
(二)明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。
(三)及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核;领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保
了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
(四)认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名
评价一次，参评率 100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
三、贯彻落实《廉政准则》的情况
1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形
式开展学习教育。一是把《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。通过学习，广大党员干部职工全面理解了《廉政准则》总体要求和基本内容，深刻领会了精神实
篇八：乡镇纪委工作自查报告
年乡镇纪委书记落实党风廉政建设责任制自查报告 XX 年乡镇纪委书记落实党风廉政建设责任制自查报告按照 xx 区委、区纪委的通知要求，本人认真地从一岗双责、思想素质、工作作风、廉洁自律、生活作风等方面进行了自查，仔细地进行剖析，现将自查自纠情况向各位领导和同志们汇报如下：
通过认真自查，本人在学习上自己能始终保持和党中央同步，能够认真学习党的最新会议精神，特别是围绕新的《准则》、《条例》的出台，严格遵守中央八项规定以及省、市、区各项规定的要求，摆正自 洲 己的位置，处理协 洲 调好和各方面的关 洲 系，严格要求自己 洲 和身边人。对照上 洲 级要求也发现我在 洲 工作中还存在许多 洲 不足。主要表现如 洲 下三个方面：
洲 一是在用心想事方 洲 面，想事的主动性 洲 还不够，面对新的 洲 形势、新的要求， 洲 本人所分工的党群 洲 口，虽然部门多、 洲事情杂，但每个部 洲 门都有各位科长， 洲 他们首先要谋利各 洲 科室自身的工作任 洲 务以及各阶段工作 洲 完成的成效，未能 洲 发挥好分管领导率 洲 先垂范的作用，对 洲 上上级部门及领导 洲 交办的事情。不是 洲 机械的去做，没有 洲 主动去想事，深入 洲 的思考，没有寻找 洲 到一种最有效的路 洲 径来达到最优的效 洲 果，对工作中出现 洲 的问题没有认真思 洲 考解决的办法，顺 洲 其自然，流于
单调 洲 ，归于平淡，工作 洲 没有新意和创新， 洲 存在着安于现状、 洲 快进则满的思想， 洲 工作缺乏预见性和 洲 主动性。
二是 洲 在用心谋事上，谋 洲 事的能力还不强， 洲 自分管纪检工作以 洲 来，时常感觉到许 洲 多矛盾都有着历史 洲 的原因，不是凭一 洲 时之气、一人之力 洲 就能完成的，缺少 洲 对内部关系、内外 洲 关系、上下关系等 洲 方面的谋划，时常 洲 有一种不懂装懂的 洲心态，遇到具体矛 洲 盾时只知道埋头苦 洲 干，不主动放下面 洲 子，虚心地向身边 洲 的领导和同志们学 洲 习，共同谋求解决 洲 矛盾的方案，尤其 洲 是在分工的工作中 洲 ，只知道按部就班 洲 的做事，对谋求创 洲 新工作、亮点工作 洲 、特色工作还存在 洲 较大的差距。
洲 三是在用心干事方 洲 面，干事的作风还 洲 过硬，尽管纪委的 洲 工作和往年相比， 洲 在在座各位领导和 洲 同志们的关心与努 洲力之下，有了明显 洲 提升，但与我们的 洲 预期和当前形势的 洲 总体要求尚有差距 洲 ，主要原因就在于 洲 本人的工作作风还 洲 存在一些问题，工 洲 作执行力有待进一 洲 步提高，工作中缺 洲 乏一往无前的勇气 洲 和豪情，瞻前顾后 洲 ，患得患失，存在 洲 老好人、怕得罪人 洲 的思想，缺乏一种 洲 “会干事、敢干事 洲 、干成事”的胆识 洲 。
二、主客观原因 洲 分析
以上三个 洲 方面不足，自己也 洲 认真进行了分析， 洲 从主观上讲，一是 洲 工作的责任意识还 洲 不强，在工作中不 洲 善于碰硬，缺乏时 洲 不我待、只争朝夕 洲 的紧迫感。二是工 洲 作主动作为的
意识 洲 还不强，创新意识 洲 差，点子不够新不 洲 够多，循规蹈矩， 洲 按部就班。三是工 洲 作中科学管理的意 洲 识还不强，无论是 洲 机关作风建设还是 洲 其他工作，管理的 洲 模式和规范性不够 洲 ，开拓创新和主动 洲 创造条件做得还不 洲 够。
从客观上 洲 讲，纪委工作，监 洲 督的部门多、管理 洲 的人员多，各科室 洲 都有各人负责，而 洲 且做人的工作原因 洲 多、变化大，历史 洲 形成的矛盾多，许 洲 多工作需要各部门 洲 、各村独立的完成 洲 ，自己有很多事情 洲 也不是很清楚。
三 洲 、今后努力的方向 洲
虽然自己在党 洲 风廉政建设方面略 洲 有成效，但是对比 洲 上级要求和群众的 洲 期盼，还有一定差 洲 距。今后我将多学 洲 习，多动手。要养 洲 成学习思考的习惯 洲 ，除了定期学习上 洲 级文件精神和相关 洲 法律法规之外，还 洲 要主动学习纪检工 洲 作中一些不会不懂 洲 的知识，带着问题 洲 学、带着诚意学， 洲 切实的把一些问题 洲 弄懂弄通。同时， 洲 对纪检工作要亲力 洲 亲为，多动手，主 洲 动界入，参与其中 洲 ，才能及时有效地 洲 掌握各项工作的进 洲度，直到圆满完成 洲 区纪委交办的各项 洲 工作。
调心态 洲 ，振精神。正确地 洲 分析和对待工作， 洲 对待事业的心态， 洲 努力寻求让自己价 洲 值实现的多种途径 洲 ，要学会在工作中 洲 享受快乐，要学会 洲 与人交往中增长见 洲 识，要学会在挫折 洲 和困难中提高阅历 洲 ，要学会在平淡平 洲 凡中看到变化和希 洲 望，保持一种积极 洲 向上的工作激情， 洲 要多看到、想到组 洲
织和领导给予我的 洲 帮助和希望，用一 洲 种感恩的心态去对 洲 待工作，对待事业 洲 ，不苛求，不要求 洲 ，不迷惘。
严 洲 要求，高标准。在 洲 今后的工作中要更 洲 加努力，不自我放 洲 弃，不随大流、一 洲 般化，任何工作都 洲 给自己定一个目标 洲 、定一个标准，这 洲 个标准就是组织满 洲 意、领导满意、同 洲事满意、自己满意 洲 ，始终清醒的牢记 洲 要严格要求自己， 洲 不松懈，不放纵， 洲 不自满，对家庭负 洲 责，对工作负责， 洲 对事业负责，注重 洲 细节，注重过程， 洲 不过分计较结果， 洲 努力使自己的人生 洲 不留遗憾。
多 洲 思考，多总结。在 洲 工作中有体会、有 洲 思考、有收获的问 洲 题解决方案，一定 洲 要及时记录下来， 洲 定期整理和总结， 洲 能吸收的要尽快吸 洲 收入脑，能转化的 洲 要尽力转化自用， 洲 不断提升自己处理 洲 疑难杂症的能力， 洲 为 xx 镇经济发展 洲保驾护航
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