乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料9篇乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料 目录 乡镇党委书记党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料 乡镇党委书记、镇长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 乡镇党委书记党下面是小编为大家整理的乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料9篇,供大家参考。
篇一：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
录乡镇党委书记党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
乡镇党委书记、镇长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
乡镇党委书记党史学习教育交流发言——补足精神之钙 强化担当意识
乡镇党委书记党史学习教育研讨交流发言——规定动作不走样自选动作求实效
**镇党委书记在党史学习教育研讨班上的发言
乡镇党委书记党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
根据县委党史学习教育工作安排部署，我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、习近平总书记在庆祝建党100 周年大会上的讲话以及《习近平论中国共产党历史》等必读内容，全程参与集中学习、个人自学、研讨交流、读书班等党史学习教育的各项活动，为开好专题组织生活会打下了扎实的思想基础。同时，按照县委关于认真开好党史学习教育专题组织生活会的通知要求，结合工作实际，与班子成员、所在党支部党员开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，认真查摆自身问题，深刻开展自我剖析，全面分析存在问题的根源，明确了今后努力的方向。现对照检查如下：
一、学习习总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况。
7 月 1 日，我与机关全体党员集中收听收看了庆祝中国共产党成立 100 周年大会，认真聆听了习近平总书记的重要讲话，感到备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。近期，镇党委组织第二期专题读书班，深入系统的学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，总书记的重要讲话贯通历史、现实、未来，贯通伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，是一篇充满真理力量的马克思主义纲领性文献，是指引当前和今后
一个时期各项工作的行动指南。深刻感悟到 100 年来，中国共产党团结带领人民，成立中国共产党和中华人民共和国，推进改革开放和中国特色社会主义事业，推动中国特色社会主义进入新时代。作出了彪炳史册的伟大贡献，使具有 5000 多年文明历史的中华民族以崭新姿态屹立于世界民族之林，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和指定阅读学习书目情况、感悟和收获
我始终把学习作为武装头脑、强化党性的“加油站”，坚持加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，一方面积极主动参加支部集体学习，认真做好学习笔记；另一方面充分用好学习强国平台，每天登录学习，把碎片时间充分转化为理论学习时间。有序完成党史学习教育“第一课”和新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期、党的十八大以来的历史 5 个专题学习任务，并参加了专题研讨和专题测试。充分感悟到了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党全军全国各族人民取得了辉煌伟大的成就，切实掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的要义精髓，不断丰富了知识结构、提升了思维层次、强化了初心使命。
三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足
党史学习教育开展以来，我能够按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，从坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等四个方面增强学习教育的自觉性，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入剖析，整体上还存在以下差距：一是在坚定理想信念方面。学习的主动性、自觉性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会把握不够深，虽然平时能够积极参加“三会一课”、党支部主题党日等各项组织生活，但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口，被动依赖中心组学习，没有坚持做好个人自学，政治理论学习没有真正做到“学思用贯通，知信行统一”。二是在增强历史自觉方面。工作学习中能够自觉在思想上、行动上增强历史自觉，但在贯彻落实上还存在差距，有时只满足于完成上级和领导交办的任务，工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，局限于工作内容，研究情况多，思路还不够活。三是在弘扬优良传统方面。发扬艰苦朴素的优良传统上还不够，特别是现在工作、生活的标准和条件更好了，自己吃、住、行方面自觉不自觉的提高了标准，淡化了艰苦朴素的精神。四是在加强党性锤炼方面。在党性锻炼中还有时松时紧、时强时弱的情况，存在好人主义思想，对一些具体的人、具体的事没有高标准要求，管理队伍宽大于严，对下属的批评次数较少，对工作要求离标杆还存在一些差距。
四、发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责情况和差
距
作为一名党员，特别是领导干部，我能够坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有坚定的政治立场，始终坚持高标准、严要求，积极履行岗位职责，较好完成各项工作任务，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。党史学习教育开展以来，坚持深入推进“我为群众办实事”实践活动见行见效，目前已完成梭梭站储水窖、手机信号塔运行及发放驼奶加工设备3 个重点民生项目，组织开展“我帮你”志愿服务活动 13 次，帮助牧民疏剪驼毛羊绒 1500 余斤，发放抗旱饲草料 120 余吨，缓解了守土戍边牧民安全用水困难，改善了通讯条件，增加了致富渠道，营造守望相助、团结奋斗的浓厚氛围。经过认真对照烦死，还存在以下差距和不足：一是改进作风标准还有不足。对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨，有时布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。比如：部分工作执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。二是关心服务群众还有差距。联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，自己虽也时常下乡入户调研，但往往是因工作上的需要，调研时目的性较强，没有主动了解群众诉求。
五、原因剖析
一是思想根基不牢固。工作中，我能严格落实中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增长，相比以往挤出时
间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。
二是党性锤炼有所松懈。随着年龄和工作年限的增加，自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好，归根结底还在于自我党性修养不足。
三是作风建设有所弱化。从个人讲，这几年通过“两学一做”学习教育，“不忘初心，牢记使命”主题教育，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不到位、不彻底。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治和纪律建设，自己也不自觉地在思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律。
四是创新能力有所欠缺。对本职工作的系统性、规律性把握还不够透彻，对当前工作面临的新形势、新情况思考不够、研究不深，眼界视野还不够开阔，自我反思总结也不够经常。根源是
发扬自我革命精神不够，锐意改革创新的勇气不足，思考谋划不深，破解难题信心不坚定，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，安于现状、懒于奋斗的惰性心态有所滋生。
六、整改努力方向
（一）坚持补“钙”强心，提高思想认识，做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。一是强化理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，围绕党史学习教育，认真学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话、习近平总书记在建党 100 周年大会上的讲话精神等重要论述，学习《习近平谈治国理政》、 《中国共产党简史》等党建理论著作，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性。二是强化理论实践。坚持向书本学，向实践学，向领导、同事、群众学，要学得进、拿得出，注重学以致用，不断提升统揽全局、驾驭复杂局面和科学执政的能力。三是牢固树立大局意识。坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导各项制度，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业的表率。一是强化攻坚意识。坚持高标准、严要求，做好对标对表，严格贯彻落实上级各项决策部署，不搞变通不变样，及时深入基层，广泛听取群众对各项工作的意见建议，主动跟进改善，确保各项工作落实到位。围绕基层党建、产业发展、乡村振兴等重点
工作，不断总结经验，提出新思路，拿出新举措。二是抓好责任落实。定期听取班子成员工作进展汇报，协调解决工作中遇到的问题，建立完善责任分工，明确工作内容、工作措施，经常性开展工作落实的监督检查、自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够，加强领导班子间的沟通协作，调动干部职工的积极性、主动性，进一步推动工作落实。
（三）坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率。一是始终牢记为民服务的宗旨。树立群众观念，走好群众路线，恪守以人民为中心的发展思想，坚持“江山就是人民、人民就是江山”的理念，把精力集中到办实事办好事上，常态化开展入户调研，继续推动镇“一对三”、“三联系”工作制度，主动帮扶群众解决各方面问题和困难。二是全面履职尽责。坚持深入一线，加强调研，了解民需、民求、民愁、民急、民难，对影响群众利益的矛盾问题，下真功夫予以解决，推动各项工作提质提效，真正把心思用在干事创业上、把精力放在为民服务上，确保各项工作取得实效，切实增强群众的获得感和满意度。
（四）坚持严守党章党规，依法行政依规办事，做真抓实干的表率。一是强化自身建设。坚持抓管理、立规矩、严问责，带头严格约束自我，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用。严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格控制“三公”经费支出，杜绝“四风”反弹问题在身边出现。从严要求亲属，培养良好家风、家教、家训,以实际行动维护班子和个人的良好形象。
二是改进工作作风。带头贯彻执行民主集中制，带头贯彻落实中央决策部署和自治区、市委、县委工作安排，加强压力传导，进一步明确责任分工，对重点工作进行细化、量化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实推动工作落实。三是落实“一岗双责”。主动研究安排，落实监督指导，切实把主体责任压紧压实。严格履行全面从严治党第一责任人职责，健全完善责任体系，强化执纪监督问责。加强党风廉政教育，警钟长鸣防范未然，抓早抓小、防微杜渐、营造风清气正良好政治生态。
以上是我个人对照检查，请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。
乡镇党委书记、镇长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求 和 xx 镇领导班子专题民主生活会工作方案，我对照本次专题民主生活会主题，认真学习了《中国共产党的 100 年》《社会主义发展简史》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目，积极践行“我为群众办实事”实践活动，广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，严格对照党的创新理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进，深刻剖析了自身存在问题，深挖思想根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）对照党的创新理论方面：一是学习的自觉性、紧迫性还需增强。集体学习时有时还存在应付、完成规定动作的思想，学习得不够精细、不够深入，缺乏对党的创新理论的深度思考。自我学习时缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，对党的创新理论背后蕴含的科学内涵、时代意义等理解得不深不透，多是限于掌握皮毛知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用结合不好。比如，党的十九届五中全会上提出了很多关于“三农”工作的新思想、新理念，但是在将上述新思想新理念运用到推动乡村振兴与扶贫成果有效衔接、推动农业农村现代化发展等具体工作中还不够自如。二是对党的创新理论的贯
彻执行上不够自觉坚定。由于对党的创新理论掌握不够透彻，导致自身在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，有时存在依赖过去的经验习惯开展工作的惯性思维，还不善于从理论高度进行分析研究，不能熟练运用党的最新政治理论来分析和解决问题、指导工作，想问题、作决策、抓工作时，考虑地方局部利益比较多，站在全县宏观大局上考虑问题不足，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”的现象。比如：平时开展脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作时，站在本乡镇层面上思考的比较多，没有将其融入全县工作大局，存在本位主义，“一盘棋”的全局观念、系统思维不够。
（二）对照党章党规党纪方面：一是政治敏锐性不够强。当前正是改革发展稳定的任务繁重的关键时期，但通过严格对照党规党纪，自身对斗争长期性、复杂性、艰巨性的认识还不深刻，对新形势下如何更好地维护党的权威形象研究还不深，应对风险挑战、遗留问题...
篇二：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
党委书记解放思想能力作风建设研讨发言材料 10 篇汇编目
录
1、改进机关作风 强化效能建设
全力构建高效机关事务格局——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（1）
2、锤炼作风强能力 奋楫扬帆启新程——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（2）
3、坚持“三个导向”提升作风建设水平——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（3）
4、坚定信念
履职尽责——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（4）
5、加强能力作风建设 营造良好发展环境 全面开创工作新局面——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（5）
6、提能力 转作风 谱写乡村振兴新篇章——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（6）
7、提能力 转作风 以过硬政治能力 谱写 x 镇高质量发展新篇章——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（7）
8、强化机关作风建设
重铸使命初心根基——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（8）
9、解放思想 精准发力 全面推动乡村高质量发展——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（9）
10、夯实机关能力作风建设 为乡村全方位振兴注入新活力——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（10）
改进机关作风 强化效能建设
全力构建高效机关事务格局 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（1）
2022 年，我县深入开展机关能力作风建设活动，这是一项能够打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。x 乡将聚焦重点工作，精准监督、靶向施治，在推动各项工作落实落细上检验活动成效，实现全乡干部能力作风与各项工作双推动、双促进。
一、强化学习，提高思想认识。我乡召开了“能力作风建设年”工作会议，要求全体干部进一步加强党的理论和路线方针政策的学习，加强理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的学习，教育引导全体干部深刻明白抓
好能力作风建设，是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的必然要求，是坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，是加快高质量发展、推动社会主义现代化建设的迫切需要。
二、寻找差距、促进全面提升。x 乡党委、政府将聚焦重点，强力攻坚，高位推动，带领乡村两级全体干部加强能力作风建设的紧迫意识和行动自觉。强化统一思想、坚定发展信心、破除观念束缚、善于抢用机遇、坚持以上率下、深入解放思想，对标习近平总书记重要论述、党的百年奋斗经验以及县委部署要求找差距，抓整治、抓改进、抓提升，补齐短板弱项，锤炼过硬本领，深入推动全体干部能力全面提升、作风向严向实。
三、结合实际，争创先进一流。x 乡要把开展能力作风建设与全乡重点工作任务紧密结合起来，争先进位、争创一流，全力打造一支高素质干部队伍，用新风正气、实干形象赢得群众认可和支持，以工作的实际成效检验活动开展的质量和效果，为 x 乡实现经济社会高质量发展凝聚强大力量。
锤炼作风强能力 奋楫扬帆启新程 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（2）
能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，是以优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量、实现乡村全面振兴的重要保证。能力作风的提升是一项长期任务，不能一蹴而就，我镇将发扬钉钉子精神，找准工作着力点，坚持“三个聚焦”，不断巩固和深化能力作风建设。
全部状态向“严”聚焦。严格要求、严明纪律，一方面要以机关“能力作风建设年”为契机，督促党员干部迅速调整状态、鼓足干劲，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到各项工作中。进一步完善考勤、学习教育等规章制度，逐步建立完善干部考评机制。另一方面要向镇村两级干部传递弛而不息抓作风的坚定决心和强烈信号。推进作风督查整改常态化，对党员干部身上存在的作风问题及时指出，限时整改，对党员干部违纪违规行为严肃问责查处。
全部行动向“快”聚焦。快速执行、追求效率，x 镇上下将进一步加快工作节奏，提高工作效率，以高效的工作推动高质量发展。在工作中倡导“马上就办”的工作精神，树立“今日事今日毕”的理念，从工作细节做起，真正转变作风。在实施“百屯、千街、万户”项目建设、推进现代特色农业高质量发展、招商引资等方面不等不靠，把“马上就办、办就办好”的工作准则执行到位，做到工作雷厉风行、快马加
鞭。
全部精力向“实”聚焦。实干兴镇、争先进位，大力弘扬实干作风，对标对表，抬高标杆，做到研究分析问题超前，落实措施务实精准。坚持“勇做先行者、争当排头兵”目标，以实际行动把握发展主动权。引导包村驻村干部把主要精力聚焦抓好自身工作，主动深入田间地头，走进农民家中，协调解决具体问题，做到带头实干、争作示范，在推进人居环境改善、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生实事等方面措施扎实，做到工作脚踏实地、取得实绩。
坚持“三个导向”提升作风建设水平 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（3）
今年将召开党的二十大，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是我们必须切实扛稳的政治责任，也是检验“能力作风建设年”活动成效的政治标尺。自作风整顿活动开展以来，x 乡结合实际，聚焦工作重点，坚持目标导向、问题导向、结果导向，从细节入手、从具体问题抓起，精心高效推进，保证了各项任务落深、落实、落细。
坚持目标导向，筑牢作风建设“大本营”。把作风建设作
为一项重大的政治任务，作为全乡高质量发展的核心内容。一是在工作体系上求强化。成立 x 乡机关作风整顿工作领导小组，由我任组长抓统筹，分管班子成员任副组长抓落实，下设办公室和专项推进组，建立领导班子成员、站所长、站员三级监督制度，形成了上下联动、齐抓共管、强力推进的工作格局。二是在深化理解上求提升。将作风建设真正融入到中心组理论学习、党员干部教育活动中，确保每个干部在思想和行动上保持一致。同时，在能力提升上下功夫，加强业务培训，设立“业务标兵岗”，通过大比武奖励业务标兵 7人；用活“导师制”、在村任职等手段，全面提升年轻干部的实践能力。三是在运转细节上求质量。坚持以上率下，抓细节、抓平常，紧盯上班迟到早退、工作时人在心不在、为群众办事拖缓等突出问题和薄弱环节，加强执纪问责力度，以“小举措”推动“大环境”。
坚持问题导向，打好作风建设“主动仗”。瞄问题去、盯着问题改，通过解决实际问题推动能力建设抓实抓细。一是查问题抓整治。将作风整顿作为提质增效的重要手段，通过走流程、下访问需和自我剖析，找出在整体工作各环节中存在的代办事项分解不细、乡村衔接不到位等问题，都摆到桌面上、纳入台账中，通过强化站所协同、乡村两级联动，进一步优化办事程序 4 个。二是找痛点治沉疾。深挖群众最为关注的急难愁盼问题，征集 8 方面 132 个问题，全部纳入问
题清单和整改台账，综合推进整改。着力解决铁路 191 新安段下行桥人车混用的历史问题，经与哈铁路局多次交涉，新修建人行天桥和 580 米便道，实现了人车分行，彻底消除了交通安全隐患。三是重服务提质效。工作中做到提前介入、跟踪问效，提升为百姓办事效率。针对村民线上生存认证难的问题，成立志愿服务队入户开展完善信息、指纹录入服务，录入信息 462 人次；疫情期间，制作疫苗接种顺序卡片 5800余份，利用土味视频对群众进行最直观的防控宣传，得到百姓一致认可。
坚持结果导向，描绘作风建设“新蓝图”。坚持作风整顿成效以群众满意为标准，用工作成效来检验作风建设成果。一是六措并举建新村。实施拆、清、绿、改、亮和粪污治理六大工程，清理卫生死角 47 处，清理粪污堆 20 处，持续改善了人居环境，实现了美丽乡村示范村全覆盖，并着力打造齐黑北线景观带和苏打矿泉小镇，全乡人居环境得到明显改善。二是村企联建助发展。以苏打矿泉党总支为依托，以党建为引领，持续优化企业服务，建立干部帮扶机制，把每月15 日设立为企业服务日，党员干部与企业面对面沟通，解决企业招工难、销售难等问题，为企业就地招工 62 人。三是抓实根本保惠民。持续在便民利农上下功夫，尤其是在近几年春耕秋收期间，全乡共修整 48 条砂石路，64.6 公里，无论道路抢修、物资提供，还是粮食销售，乡村干部第一时间投
入。针对今年稳粮扩豆整体要求和村民物资需求这一结合点，乡党委、政府主动协调，各村统一与县内物资供应商形成合作意向，在尊重群众个人意愿的基础上，保证籽种化肥等物资上门供货。
x 乡将在巩固现有成果的基础上，紧紧围绕“能力建设作风年”工作有关要求，以饱满的精神状态和务实高效的工作作风，推动全乡各项工作再上新台阶。
坚定信念
履职尽责 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（4）
全县能力作风建设年活动，是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述精神的具体行动，彰显着求真务实的决心，体现着牢记使命的担当。基层工作直接关系到百姓利益，关系到民生政策是否能真正落地。作为一名基层领导干部，我深知能力和作风建设的重要性。
坚定理想信念，充分认识基层能力作风建设提升必要。能力作风是干事之基，洁身之源，成事之道，是干要事、要干事、能干事、干能事的重要指导思想。在工作中需要做到对标对表找差距，聚焦问题补短板，把自己的不足摆出来照一照、把职责摆出来想一想、把工作摆出来比一比，做到目
标清晰、重点明确、责任严实，提升学习力、创新力、担当力和协调力。
认真履职尽责，努力为推进高质量发展提供强大动力。在高质量发展的道路上，不为困难找理由，只为落实想对策，要以实绩论英雄。x 镇以产业强镇品牌为引领，加快企业项目建设。充分利用国家级产业强镇的影响力，实施新项目招引和新投资招引工程。加大 x 镇环境、资源、设施优势建设，落靠招引项目，引进投资企业，围绕农产品加工优选经营主体。以 x 镇“汉麻小镇”品牌为引领，提升企业运营水平，帮助企业建立健全相应制度，进一步强化运营水平。通过土地承包、村企联建等，实现村民精神经济双富裕。
扎实稳步推进，少说多干脚踏实地稳中求进踏石留印。在推进的路上要做到学与干并肩走、查与改并排走、建与治手牵手，在推进中学习，在厚积中薄发。积极稳妥推进，做到横向到边、纵向到底，以网格化覆盖到群众方方面面。依托特色产品优势、地理区位优势，利用好村屯闲置劳动力，打造农业产业链。
加强能力作风建设 营造良好发展环境 全面开创工作新局面 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（5）
为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，作为 x 镇党委书记首先要做到身体力行，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为乡镇主要负责同志始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合乡镇的工作实际，我认为，加强能力作风建设应在三个方面上下足功夫。
常思发展之策，坚持干事创业。加强能力作风建设是经济发展的需要。x 镇区位优势显著，x 县经济开发区坐落在镇内，交通十分便利，近年来，加快经济发展是第一要务。开展能力作风建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。要增强机关人员的责任感和使命感，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到。要怀着责任心、带着责任感，以高度负责的态度积极谋划工作，主动承担工作。
常存律己之念，坚持修身求知。加强能力作风建设是锻造干部的需要。办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是
提高工作效能的关键所在。机关能力作风的高低直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现，直接影响我镇发展战略的实施和目标的实现。要求机关工作人员要始终在状态、树形象，树立规矩意识，坚持工作规范，转变工作作风，加强工作纪律。同时，要完善机关一系列规章制度，让各项工作有章可循、有规可依、用制度管人管权管事，建立一支敬岗爱业、作风过硬的干部队伍，营造一种积极向上、努力进取的良好工作氛围。
常怀服务之心，坚持真抓实干。加强能力作风建设是服务基层的体现。能力作风主要指工作的能力和作风，x 镇作为一个服务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职责，能力作风建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照党员标准去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。做到多配合协调，多理解支持，多当面沟通。要真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干，干在每一天，干好每件事。
作为 x 镇党委书记，在下一步的能力作风建设学习中，我将继续深入学习锻炼，不断提高自己，深刻查摆检...
篇三：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
22年乡镇党委书记贯彻落实“能力作风建设年”活动研讨发言材料（共六篇）第一篇 机关“能力作风建设年”是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体表现，是密切党群干群关系的内在要求，是建设高素质干部队伍的必然选择，是推动乡镇工作高质量发展的现实需求。
能力作风建设是永恒课题，是根本性和长期性的。要抓好能力作风建设，不能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停，必须作为重点工作经常抓、深入抓、持久抓。以机关“能力作风建设年”为契机，聚焦广大党员干部在能力上实现大提升，在作风上实现大转变。
x乡以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲儿，深入贯彻落实省、市、县委能力作风建设工作安排部署，持续锤炼过硬业务能力，深入转变工作作风，奋力谱写乡村振兴发展新篇章。一是坚持举旗定向，着力提高政治能力。进一步提高政治站位，把“能力作风建设年”摆在重中之重的位置，认真学习领会上级重要指示批示和会议精神，坚定不移推动乡镇各项工作起好步、开好局。二是聚焦重点工作，着力提高工作能力。紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、人
居环境整治提升、产业项目建设、农业农村等中心工作，查漏补缺，总结梳理在以往工作中形成的好经验、好做法，进一步完善优化各项工作机制，确保各项工作全面达标、全面过硬。三是强化作风建设，着力提升工作效能。要在转变作风上狠下功夫，发扬严实作风，坚持知重负重，深入推进“能力作风建设年”活动，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，为建设美丽x贡献力量。
第二篇 为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，作为x镇党委书记首先要做到身体力行，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为乡镇主要负责同志始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合乡镇的工作实际，我认为，加强能力作风建设应在三个方面上下足功夫。
常思发展之策，坚持干事创业。加强能力作风建设是经济发展的需要。x镇区位优势显著，x县经济开发区坐落
在镇内，交通十分便利，近年来，加快经济发展是第一要务。开展能力作风建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。要增强机关人员的责任感和使命感，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到。要怀着责任心、带着责任感，以高度负责的态度积极谋划工作，主动承担工作。
常存律己之念，坚持修身求知。加强能力作风建设是锻造干部的需要。办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是提高工作效能的关键所在。机关能力作风的高低直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现，直接影响我镇发展战略的实施和目标的实现。要求机关工作人员要始终在状态、树形象，树立规矩意识，坚持工作规范，转变工作作风，加强工作纪律。同时，要完善机关一系列规章制度，让各项工作有章可循、有规可依、用制度管人管权管事，建立一支敬岗爱业、作风过硬的干部队伍，营造一种积极向上、努力进取的良好工作氛围。
常怀服务之心，坚持真抓实干。加强能力作风建设是服务基层的体现。能力作风主要指工作的能力和作风，x镇作为一个服务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为
一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职责，能力作风建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照党员标准去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。做到多配合协调，多理解支持，多当面沟通。要真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干，干在每一天，干好每件事。
作为x镇党委书记，在下一步的能力作风建设学习中，我将继续深入学习锻炼，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，为x镇产业又好又快发展，为新农村建设做到更大的贡献。
第三篇 随着全县“能力作风建设年”的开展，吹响了全县各级干部思想破冰、能力提升、作风转变的号角，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。x镇目前正处于经济发展的关键时期，正需要广大党员干部力学笃行、实干奋发，在努力学习中提能力、转作风、促发展，为x镇高质量发展提供强大动力。
一是博学深思，用心学习提能力。学贵于勤，持之以恒。作为一名基层党员干部，不仅要能干事、还要会干事，x镇十分重视党员、干部的能力的培养，通过多次召开业务
交流大讲堂、青年干部研讨会等方式，交流业务知识，分享心得体会。并在研究讨论中将上级的工作政策并与部门实际结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；以实干的作风抓落实，深入基层、深入群众、深入经济建设第一线，抓出成绩、抓出效果、抓出人民的满意度。
二是脚踏实地，用心谋事强本领。“大道至简，实干为要。”想要干事，就先要谋事。今年，x镇将在菜园经济、盘活闲置资源、人居环境整治上下功夫。依托着全县“百屯千街万户”工程，着重在通古公路和克西公路两条主干线，打造“五化”示范街70条、“四化”示范庭院x户，实现街路两侧路、树、沟、坛、栅栏一体化，进一步提升人居住环境，提高居民幸福感。并在兴隆屯等3个屯利用村民房前屋后的闲置地和垃圾房灭迹地块，整体屯推进以铁杆大葱为主的小菜园种植，进一步开拓农村居民的增收渠道，增加农民收入。为全镇经济又好又快发展打下基础。
三是担当作为，用心干事转作风。习近平总书记强调，干事担事，是职责所在，也是价值所在。为了进一步激发全镇党员干部求真务实转作风，实干担当勇作为的精神，x镇多次召开机关作风整顿专题会议、观看机关作风警示教育片。将树立廉洁自律、风清气正的政治环境作为重点工作内容，在干部队伍的建设上花功夫、下力气、动真格，深入整治形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散”等作风顽
疾，锤炼打造一支甘于奉献、敢于担当、干事创业的党员干部队伍。
第四篇 新的时代赋予新的使命，在以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，走好新的赶考之路的今天，抓好机关能力作风建设才是我们重铸使命初心血肉根基的有利手段，是我们党提高公信力、巩固执政地位、事关党政形象、事关民心向背的不变方向，所以认真抓好机关作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，具有十分重大的意义。
作风建设要坚持与时俱进，改革创新，结合实际，全力推进，使机关作风发生根本性的转变。例如当前联系群众不够，宗旨意识彰显不到位；决策落实不够，尽责意识履职不到位；开拓创新不够，思想观念解放不到位等这些问题，都是制约我们更快、更好发展的主要因素，作风建设工作与其他工作是“一荣俱荣，一损俱损”的连带关系，虽然有些问题表现在少数方面，但“千里之堤溃于蚁穴”，持之以恒的加强机关作风建设才是推动全面提升发展的有效措施。
我们要以解放思想为先导，从根本上促进思想观念的更新，结合全省开展的机关“能力作风建设年”活动，着力提高机关干部整体素质，将机关作风建设的一言一行牢
记在日常，做到学习坚持不懈，认识上不断提高，思想上永不松懈。同时，以突出整改为重点，着力解决基层民生实事，将办实事、解忧愁作为强健作风建设的直接表现，围绕群众的意见和建议，以实际行动取信于民，真正对症下药，才能从根本上做到贴近基层解决问题、贴近源头化解矛盾、贴近群众赢得民心、贴近民众树好形象。更要加强以制度约束为保证，着力规范健全管理机制。制度决定行动，转变作风根本还要靠制度，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上预防，定好制度、用好制 度，把制度建设作为治本之策，才能标本兼治，补足精神之钙，筑牢精神之基。
第五篇 按照县委总体部署，x乡党委政府要把开展“能力作风建设年”活动作为贯穿全乡各项工作的一条主线，精心组织，合理安排，确保全乡党员干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大推动，促进“能力作风建设年”活动取得实效。为推动全乡高质量发展，加强“五个新x”建设展现新担当新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为此要精心抓好以下几项工作。
一是转变思想观念，强化理论武装。在“能力作风建设年”活动中，坚持把党史学习教育与感悟思想结合起来，制定学习计划，明确学习主题，及时跟进学习习近平新时
代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话。持续学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，省、市、县委党代会精神。切实把深化学习贯穿“能力作风建设年”始终，用党的最新理论成果武装头脑，做到学思用贯通，知信行统一，不断促进思想解放，观念更新。
二是转变工作方式，勇于开拓创新。紧紧抓住“能力作风建设年”这一有利契机，紧紧按照县委部署，着眼对标对表，对比借鉴，长远向前，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，进一步调整理清2022年工作思路，全面优化工作方式方法，坚持党建引领，突出农业优先发展。强力推进村企联建、重点打造“一村一品”、大力发展庭院经济、持续抓好人居环境整治和乡风文明建设、开展“百屯千街万户”建设行动、推进空心屯撤并、坚持招商引资，不断改善民生、做好疫情防控和信访维稳等工作，确保每一项工作每一个环节做到位、做出彩，全面推动乡村高标准高质量发展。
三是转变能力作风，提升素质本领。x乡将开展“素质能力”大练兵活动，坚持学中干、干中学，通过个人学习、乡村两级培训、深入一线调研等方式，持续加强干部队伍建设，全面提升综合素质和工作能力，同时把“能力作风建设年”活动与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，扎实开展“我为群众办实事”活动。严格落实各项工作制度，
坚持台账式管理、项目化推进、责任制落实，严格标准要求，扣紧责任链条，将结合活动中查摆出的问题，深入分析、精准施策、坚决整治、跟踪问效。确保工作有人抓、有人管，使省市县委各项工作部署条条落实、件件落地、事事见效。
第六篇 今年是我省机关“能力作风建设年”，作为乡镇主要负责同志，处在实现现代化乡村转型的关键时期，我深感责任重大，x乡以推动经济高质量发展提质增效，促进各类产业快速均衡发展为目 标，全乡面貌得到了显著改善。对于做好能力作风建设工作，我认为，应注重抓好三个方面，夯实三个建设。
一是注重抓思想，提升素质建设。x乡先后多次召开全乡机关能力作风建设工作会议。强调乡村两级干部要进一步提升站位，树立正确服务群众意识，注重增强自身能力建设，提升服务本 领。通过座谈会、中心组学习、青年研习小组研讨等方式，经常性开展专项业务经验交流会，分享工作心得及专业知识，打造“多面手”，培养全能型人才，为进一步强化机关能力作风建设提供智力保障。
二是注重抓本领，强化能力建设。把加强知识学习作为履职尽责的根本保障，将“一次办结”作为服务群众、
办理业务的第一目标，要求窗口工作人员要认真研究所属领域的政策规则，合理简化办事流程，提升服务意识，耐心解答群众问题，树立雷厉风行、马上就办的“快”作风。对于可以线上办理的业务一律以微信群的方式告知群众，实行“网上办”，今年以来，我乡通过简化流程不断提升工作效率，日均办理人数提升x人次，节约办理时间100余分钟，群众满意度显著提升。
三是注重抓纪律，强化作风建设。进一步树立“快”“优”“细”“实”的工作作风，以“开门纳谏”的方式，经常性深入村屯、群众家中，调研了解各方面工作中存在的问题和意见建议，把各方面工作的评价完全交给服务对象打分，坚决消灭工作推进中存在滞后、懈怠风险点，同时树立正反两方面典型，切实促进引导全乡机关干部力戒形式主义、官僚主义，做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，为企业和群众创造放心、安心、舒心的良好环境。
篇四：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
委乡镇 书记关于开展各项工作 工作经验 及研讨发言材料 ：市委书记关于工作心得体会
地市一级在党和国家工作中处于承上启下的重要位置，市委书记担负着总揽全局的重大责任。作为市委书记，不仅面对职责带来的压力，也面临新时代新形势新任务带来的诸多挑战，深感责任重大。通过工作实践和培训期间的学习思考，感到要当好市委书记，关键要夯实“两块基石”，担起“三大职责”，用好“关键两招”，抓住“一个决定因素”。
夯实“两块基石”。一是坚强党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。市委书记讲党性是“天职”。必须带头遵守党的章程、执行党的决定，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，坚持和加强党的全面领导，切实肩负起党赋予的职责使命。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学、深入学、反复学，持续学懂弄通做实，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。二是为民情怀。民心是最大的政治。只有始终坚持以人民为中心，满足好群
众多方面的需求，解决好关系群众切身利益的热点难点问题，才能得到群众满意和认可。近年来，我们聚焦群众所需、所急，统筹财力优先保障民生，着力提升群众的获得感和满意度。
担起“三大职责”。一是党建之责。市委书记作为管党治党第一责任人，必须树牢抓好党建是最大政绩的理念，扛起全面从严治党政治责任、主体责任，以党建工作新成效引领各项工作大发展。抓党建，落实责任是核心，必须严细责任、一抓到底。强化党员教育管理是基础，必须采取有效方式，组织党员上好必修课。基层基础是重心，既要依靠基层抓基层，又要下沉力量，攻克薄弱环节。转变作风是关键，必须坚持以上率下，说实话、办实事、求实效。二是发展之责。发展是第一要务。牢牢扭住经济建设这个中心，加快推进高质量发展，是市委书记必备的基本素养和使命担当。解放思想是解放和发展社会生产力、增强社会活力的总开关。加快新旧动能转换是推动高质量发展的核心。三是安全稳定之责。作为市委书记，既要有防范风险的先手，也要有应对挑战的高招，切实担负起维护安全稳定的政治责任。在防范化解社会稳定领域风险上，注重在排查预防、源头纾解上下功夫，建立防范化解社会矛盾风险维护稳定机制，及时就地化解信访矛盾，全力推进积案化解工作。
用好“关键两招”。一是改革。习近平总书记强调，新
时代全面深化改革决心不能动摇、勇气不能减弱。作为市委书记，必须深刻把握“为什么改、改什么、怎么改”等重大问题，通过深化改革解决发展面临的矛盾和问题。紧盯改革的痛点、难点、堵点集中发力，有效释放市场活力、激发发展动力。比如，围绕深化财政专项资金改革，我们放宽社会资本投资限制，聚焦新旧动能转换重大工程、重点项目和重点领域，设立智能制造、化工转型、医疗健康、乡村振兴等新旧动能转换专项基金，搭建起项目投资、资本招商的市场化平台，以改革实践为新旧动能转换提供有力支撑。围绕深化党政机构改革，探索推行大部制改革。二是法治。无论深化改革、推动发展，还是化解矛盾、维护稳定，市委书记都要带头依法办事、厉行法治，真正把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行动自觉。
抓住“一个决定因素”。为政之要，莫先于用人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。做好地方工作，首先在于用干部、抓干部，只有抓住干部这个决定因素，才能保障各项工作顺利开展。加强干部队伍建设，重在选人用人。首关不过、余关莫论。突出政治标准，建立政治标准“正面清单”和“负面清单”，结合“凡提四必”，对政治不合格的“一票否决”。加强干部队伍建设，重在激励担当作为。制定出台容错纠错尽职免责机制和激励干部新时代新担当新作为的意见，为干部松绑减负，保护和激发干部干事创业积极性。
加强干部队伍建设，重在从严监督管理。
市委书记关于经济高质量发展的函（对报社）
经济日报编辑部：
近日，贵报聚焦地方学思践悟习近平新时代中国特色社会主义经济思想，对 xx 进行了报道，引发社会关注和反响，让我们备受鼓舞、倍感振奋。
xx 近年来的发展历程，让我们深切体会到，推动高质量发展，关键要用好习近平新时代中国特色社会主义经济思想这把“金钥匙”。xx 经济特别是制造业之所以能够持续发展，靠的是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的科学指引，靠的是 xx 省委的坚强领导，靠的是全市广大企业和干部群众感恩奋进、务实创新。
xx 历届市委、市政府始终把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持制造业立市兴市强市不动摇。我们坚持把践行习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为重大政治任务，把推动制造业高质量发展作为主抓手、主战场，以智能制造为主攻方向，大力推动制造业智能化、数字化转型；以工匠精神和企业家精神为“双子灯塔”，照亮 xx 高质量发展
之路，在守正创新中推动制造业向高端跃升。这些实践，让我们更加真切地感受到理论的光辉和思想的力量，更加坚定了学习运用习近平新时代中国特色社会主义经济思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
习近平总书记在中央经济工作会议上概括总结了“五个根本”的规律性认识，进一步丰富和发展了习近平新时代中国特色社会主义经济思想，为我们做好当前经济工作提供了根本遵循。面对“两个大局”的深刻变化，落实构建新发展格局的战略部署，我们清醒认识到，xx 制造还没有甩掉技术“卡脖子”的手，产业基础能力和产业链现代化水平仍需提升，服务构建新发展格局的功能有待增强。xx 要坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义经济思想的坚定信仰者、忠诚实践者，在学以致用、以用促学、用之见效上下更大功夫，全链条发力打造高质量 xx 制造，在产业优势领域精耕细作、锻造独门绝技、擦亮“金字招牌”，为建设制造强国作出 xx贡献。
篇五：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
乡镇 书记关于开展各项工作 工作经验 及研讨发言材料 ：聚焦“人、治、物、效” 一体推进党的基层组织建设
近年来，xx 市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，强化系统思维，聚焦“人、治、物、效”，一体推进党的基层组织建设，为推进高质量转型发展提供坚强组织保证。
一、聚焦“人”，建强基层党员干部队伍 xx 市委始终把建强基层党员干部队伍作为重要抓手，坚持选优、配强、育好多措并举，努力使党员干部适应新时代要求。一是优化乡镇（街道）领导班子。抓住党政机构改革契机，调整交流乡镇（街道）领导干部 xxx 人次，乡镇（街道）领导班子平均年龄较机构改革前下降 x.x 岁，全日制大学及以上学历较机构改革前提升 xx.x 个百分点。二是配强基层党组织书记。选派机关事业单位干部xx人到xx个村任职，其中选派党组织书记 xx 人、委员 xx 人，整建制选派村 x 个，实行“四包四联四促”机制，确保他们下得去、留得住、干得好。着眼农村“两委”换届，开展农村“带头人”队伍优化提升集中行动，完成了村“两委”主干分析评价，确定不
适宜任职人员 xx 人，其中属于一律退出的 x 人。落实扫黑除恶、整治“村霸”等要求，进一步细化村党组织班子成员候选人“八不能”和村委会成员候选人“六不能、六不宜”等负面清单，坚决把不符合任职资格人员挡在门外。同时，公开招聘专职社区工作者 xxx 名，健全“育管考用”机制，建立职业化专业化社区工作者队伍。三是强化党员干部教育培训。围绕脱贫攻坚、基层党建、产业发展等内容，坚持“走出去”取经、“请进来”授课、“常态化”轮训相结合，组织基层党组织书记和党员开展集中性教育培训，既抓好“关键少数”，发挥头雁效应，又管好“绝大多数”，夯实根基基础，切实强化“一句誓言、一生作答”的行动自觉。四是做好发展党员工作。进一步落实党委书记发展党员“第一责任人”职责，建立发展党员“负面清单”，落实政治审查和执纪执法部门联合审查等制度，把好发展党员“入口关”，全面提高发展党员质量。
二、聚焦“治”，提升基层党组织治理效能 基础不牢，地动山摇。在基层党建工作中，xx 市委始终坚持夯实基层社会治理这个根基，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让“最后一公里”畅通到底。一是常态化整顿软弱涣散基层党组织。按照“四必访”“三必问”要求，xx 市市级领导遍访包联乡镇(街道)所辖村（社区），村村见干部、听意见、“过筛子”。对排查出的软弱涣散党组织，实行“五
包三联”“挂牌督办”“以强带弱”等措施，一个问题一个对策，一个党组织一个方案，跟进解决存在问题，实现基层党组织晋位升级。二是巩固提升“六化六动”城市基层党建大联盟。在街道社区，学习借鉴北京市“街乡吹哨、部门报到”经验，健全市、街道、社区三级联动服务体系，指导、规范和督促街道“大工委”和社区“大支部”作用发挥，深化拓展多层次、融合式区域化党建，着力解决上下层级之间、条条块块之间的“壁垒”问题。健全社区党的基层组织体系，力争 xxxx 年底实现小区党的组织和社区三级网格化管理全覆盖。非公经济组织和社会组织持续开展“三整一提升”行动，组建了物业服务、物流快递、互联网电商 x 个行业党委，成立了居然商圈党支部和 xx 个物业企业党支部，新兴领域党建工作实现新突破。在机关，建立“五级五岗责任清单”，完善机关领域党组织运行机制，解决机关党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。三是以党建引领推进“三治”融合。在农村，探索实行了党员联户、共产党员户挂牌、“幸福罐”道德储蓄、“百议堂”村民议事会等做法，健全了党组织领导的自治、法治和德治相结合的治理体系，基层治理水平实现明显提升。
三、聚焦“物”，强化基层党建基础保障 为了牢固树立大抓基层的鲜明导向，xx 市委瞄准短板弱项，钱往基层投、人往基层走、资源向基层倾斜，有力保障
了基层党建任务有效落实。一是健全完善党群服务体系。高标准打造 xx 市党群服务中心，加快推进园区、商务楼宇、行业系统等新兴领域党群服务中心（站）及小区党群服务驿站，着力构建“x+xx+N”的党群服务新格局。二是扶持壮大农村集体经济。先后投入 xxxx 万余元，扶持 xx 个村发展集体经济，全市 xxx 个行政村村级集体经济收入全部达到 x 万元以上，达到 xx 万元以上的村占 xx%。三是持续推进社区活动场所提档升级。在完成驻 x 国有企业社区活动场所和社区资产分离移交后，投入 xxx 万元，对移交的 xx 个社区活动场所进行提档升级，进一步完善社区服务功能。四是全面落实激励保障措施。足额兑现基层工作经费和干部报酬待遇，全部纳入财政预算并建立动态增长机制。单列服务群众专项经费。xxxx 年，全市基层党建工作经费较去年增长 xx.x%；农村“两委”主干人均报酬较去年增长 x%，达到 xxxxx 元。
四、聚焦“效”，压实基层党建工作责任 xx 市委以系列党建工作制度为牵引，着力压实基层党建工作责任，确保责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”。一是提升政治站位。xx 市委认真履行主体责任，把党建工作列为“书记工程”，市委常委会先后 xx 次专题研究，听取工作汇报，分析解决存在问题。结合工作中的重点难点问题，在 xx 市创新开展了“基层党建制度落实年”和“城市基层党建集中攻坚年”活动，部署了 xx 个方面 xx 项重点
任务，推进基层党建工作提质增效。二是压实工作责任。
市级领导带头实行党支部工作联系点制度，深入基层调研 xxx 次，讲党课 xxx 次，解决基层问题 xxx 余个，通过以上率下，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核激励。把党建工作任务完成情况，作为基层党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，对于基层党建工作突出的，给予表彰奖励；对于问题较多、工作滞后，造成不利影响的约谈追责。
篇六：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
机关作风 强化效能建设全力构建高效机关事务格局 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（1）
2022 年，我县深入开展机关能力作风建设活动，这是一项能够打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。x 乡将聚焦重点工作，精准监督、靶向施治，在推动各项工作落实落细上检验活动成效，实现全乡干部能力作风与各项工作双推动、双促进。
一、强化学习，提高思想认识。我乡召开了“能力作风建设年”工作会议，要求全体干部进一步加强党的理论和路线方针政策的学习，加强理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的学习，教育引导全体干部深刻明白抓好能力作风建设，是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的必然要求，是坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，是加快高质量发展、推动社会主义现代化建设的迫切需要。
二、寻找差距、促进全面提升。x 乡党委、政府将聚焦重点，强力攻坚，高位推动，带领乡村两级全体干部加强能力作风建设的紧迫意识和行动自觉。强化统一思想、坚定发展信心、破除观念束缚、善于抢用机遇、坚持以上率下、深入解放思想，对标习近平总书记重要论述、党的百年奋斗经验以及县委部署要求找差距，抓整治、抓改进、抓提升，补齐短板弱项，锤炼过硬本领，深入推动全体干部能力全面提升、作风向严向实。
三、结合实际，争创先进一流。x 乡要把开展能力作风建设与全乡重点工作任务紧密结合起来，争先进位、争创一流，全力打造一支高素质干部队伍，用新风正气、实干形象赢得群众认可和支持，以工作的实际成效检验活动开展的质量和效果，为 x 乡实现经济社会高质量发展凝聚强大力量。
锤炼作风强能力 奋楫扬帆启新程 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（2）
能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，是以优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量、实现乡村全面振兴的重要保证。能力作风的提升是一项长期任务，不能一蹴而就，我镇将发扬钉钉子精神，找准工作着力点，坚持“三个聚焦”，不断巩固和深化能力作风建设。
全部状态向“严”聚焦。严格要求、严明纪律，一方面要以机关“能力作风建设年”为契机，督促党员干部迅速调整状态、鼓足干劲，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到各项工作中。进一步完善考勤、学习教育等规章制度，逐步建立完善干部考评机制。另一方面要向镇村两级干部传递弛而不息抓作风的坚定决心和强烈信号。推进作风督查整改常态化，对党员干部身上存在的作风问题及时指出，限时整改，对党员干部违纪违规行为严肃问责查处。
全部行动向“快”聚焦。快速执行、追求效率，x 镇上下将进一步加快工作节奏，提高工作效率，以高效的工作推动高质量发展。在工作中倡导“马上就办”的工作精神，树立“今日事今日毕”的理念，从工作细节做起，真正转变作风。在实施“百屯、千街、万户”项目建设、推进现代特色农业高质量发展、招商引资等方面不等不靠，把“马上就办、办就办好”的工作准则执行到位，做到工作雷厉风行、快马加鞭。
全部精力向“实”聚焦。实干兴镇、争先进位，大力弘扬实干作风，对标对表，抬高标杆，做到研究分析问题超前，落实措施务实精准。坚持“勇做先行者、争当排头兵”目标，以实际行动把握发展主动权。引导包村驻村干部把主要精力聚焦抓好自身工作，主动深入田间地头，走进农民家中，协调解决具体问题，做到带头实干、争作示范，在推进人居环境改善、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生实事等方面措施扎实，做到工作脚踏实地、取得实绩。
坚持“三个导向”提升作风建设水平 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（3）
今年将召开党的二十大，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是我们必须切实扛稳的政治责任，也是检验“能力作风建设年”活动成效的政治标尺。自作风整顿活动开展以来，x 乡结合实际，聚焦工作重点，坚持目标导向、问题导
向、结果导向，从细节入手、从具体问题抓起，精心高效推进，保证了各项任务落深、落实、落细。
坚持目标导向，筑牢作风建设“大本营”。把作风建设作为一项重大的政治任务，作为全乡高质量发展的核心内容。一是在工作体系上求强化。成立 x 乡机关作风整顿工作领导小组，由我任组长抓统筹，分管班子成员任副组长抓落实，下设办公室和专项推进组，建立领导班子成员、站所长、站员三级监督制度，形成了上下联动、齐抓共管、强力推进的工作格局。二是在深化理解上求提升。将作风建设真正融入到中心组理论学习、党员干部教育活动中，确保每个干部在思想和行动上保持一致。同时，在能力提升上下功夫，加强业务培训，设立“业务标兵岗”，通过大比武奖励业务标兵 7 人；用活“导师制”、在村任职等手段，全面提升年轻干部的实践能力。三是在运转细节上求质量。坚持以上率下，抓细节、抓平常，紧盯上班迟到早退、工作时人在心不在、为群众办事拖缓等突出问题和薄弱环节，加强执纪问责力度，以“小举措”推动“大环境”。
坚持问题导向，打好作风建设“主动仗”。瞄问题去、盯着问题改，通过解决实际问题推动能力建设抓实抓细。一是查问题抓整治。将作风整顿作为提质增效的重要手段，通过走流程、下访问需和自我剖析，找出在整体工作各环节中存在的代办事项分解不细、乡村衔接不到位等问题，都摆到桌面上、纳入台账中，通过强化站所协同、乡村两级联动，进一步优化办事程序 4 个。二是找痛点治沉疾。深挖群众最为关注的急难愁盼问题，征集 8 方面 132 个问题，全部纳入问题清单和整改台账，综合推进整改。着力解决铁路 191 新安段下行桥人
车混用的历史问题，经与哈铁路局多次交涉，新修建人行天桥和 580米便道，实现了人车分行，彻底消除了交通安全隐患。三是重服务提质效。工作中做到提前介入、跟踪问效，提升为百姓办事效率。针对村民线上生存认证难的问题，成立志愿服务队入户开展完善信息、指纹录入服务，录入信息 462 人次；疫情期间，制作疫苗接种顺序卡片5800 余份，利用土味视频对群众进行最直观的防控宣传，得到百姓一致认可。
坚持结果导向，描绘作风建设“新蓝图”。坚持作风整顿成效以群众满意为标准，用工作成效来检验作风建设成果。一是六措并举建新村。实施拆、清、绿、改、亮和粪污治理六大工程，清理卫生死角47 处，清理粪污堆 20 处，持续改善了人居环境，实现了美丽乡村示范村全覆盖，并着力打造齐黑北线景观带和苏打矿泉小镇，全乡人居环境得到明显改善。二是村企联建助发展。以苏打矿泉党总支为依托，以党建为引领，持续优化企业服务，建立干部帮扶机制，把每月15 日设立为企业服务日，党员干部与企业面对面沟通，解决企业招工难、销售难等问题，为企业就地招工 62 人。三是抓实根本保惠民。持续在便民利农上下功夫，尤其是在近几年春耕秋收期间，全乡共修整 48 条砂石路，64.6 公里，无论道路抢修、物资提供，还是粮食销售，乡村干部第一时间投入。针对今年稳粮扩豆整体要求和村民物资需求这一结合点，乡党委、政府主动协调，各村统一与县内物资供应商形成合作意向，在尊重群众个人意愿的基础上，保证籽种化肥等物资上门供货。
x 乡将在巩固现有成果的基础上，紧紧围绕“能力建设作风年”工作有关要求，以饱满的精神状态和务实高效的工作作风，推动全乡各项工作再上新台阶。
坚定信念
履职尽责 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（4）
全县能力作风建设年活动，是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述精神的具体行动，彰显着求真务实的决心，体现着牢记使命的担当。基层工作直接关系到百姓利益，关系到民生政策是否能真正落地。作为一名基层领导干部，我深知能力和作风建设的重要性。
坚定理想信念，充分认识基层能力作风建设提升必要。能力作风是干事之基，洁身之源，成事之道，是干要事、要干事、能干事、干能事的重要指导思想。在工作中需要做到对标对表找差距，聚焦问题补短板，把自己的不足摆出来照一照、把职责摆出来想一想、把工作摆出来比一比，做到目标清晰、重点明确、责任严实，提升学习力、创新力、担当力和协调力。
认真履职尽责，努力为推进高质量发展提供强大动力。在高质量发展的道路上，不为困难找理由，只为落实想对策，要以实绩论英雄。x 镇以产业强镇品牌为引领，加快企业项目建设。充分利用国家级产业强镇的影响力，实施新项目招引和新投资招引工程。加大 x 镇环境、资源、设施优势建设，落靠招引项目，引进投资企业，围绕农
产品加工优选经营主体。以 x 镇“汉麻小镇”品牌为引领，提升企业运营水平，帮助企业建立健全相应制度，进一步强化运营水平。通过土地承包、村企联建等，实现村民精神经济双富裕。
扎实稳步推进，少说多干脚踏实地稳中求进踏石留印。在推进的路上要做到学与干并肩走、查与改并排走、建与治手牵手，在推进中学习，在厚积中薄发。积极稳妥推进，做到横向到边、纵向到底，以网格化覆盖到群众方方面面。依托特色产品优势、地理区位优势，利用好村屯闲置劳动力，打造农业产业链。
加强能力作风建设 营造良好发展环境 全面开创工作新局面 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（5）
为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，作为 x 镇党委书记首先要做到身体力行，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为乡镇主要负责同志始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合乡镇的工作实际，我认为，加强能力作风建设应在三个方面上下足功夫。
常思发展之策，坚持干事创业。加强能力作风建设是经济发展的需要。x 镇区位优势显著，x 县经济开发区坐落在镇内，交通十分便利，近年来，加快经济发展是第一要务。开展能力作风建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。要增强机关人员的责任感和使命感，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到。要怀着责任心、带着责任感，以高度负责的态度积极谋划工作，主动承担工作。
常存律己之念，坚持修身求知。加强能力作风建设是锻造干部的需要。办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是提高工作效能的关键所在。机关能力作风的高低直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现，直接影响我镇发展战略的实施和目标的实现。要求机关工作人员要始终在状态、树形象，树立规矩意识，坚持工作规范，转变工作作风，加强工作纪律。同时，要完善机关一系列规章制度，让各项工作有章可循、有规可依、用制度管人管权管事，建立一支敬岗爱业、作风过硬的干部队伍，营造一种积极向上、努力进取的良好工作氛围。
常怀服务之心，坚持真抓实干。加强能力作风建设是服务基层的体现。能力作风主要指工作的能力和作风，x 镇作为一个服务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职责，能力作风建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机
关工作人员的服务意识，要时刻按照党员标准去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。做到多配合协调，多理解支持，多当面沟通。要真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干，干在每一天，干好每件事。
作为 x 镇党委书记，在下一步的能力作风建设学习中，我将继续深入学习锻炼，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，为 x 镇产业又好又快发展，为新农村建设做到更大的贡献。
提能力 转作风 谱写乡村振兴新篇章 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（6）
机关“能力作风建设年”是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体表现，是密切党群干群关系的内在要求，是建设高素质干部队伍的必然选择，是推动乡镇工作高质量发展的现实需求。
能力作风建设是永恒课题，是根本性和长期性的。要抓好能力作风建设，不能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停，必须作为重点工作经常抓、深入抓、持久抓。以机关“能力作风建设年”为契机，聚焦广大党员干部在能力上实现大提升，在作风上实现大转变。
x 乡以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲儿，深入贯彻落实省、市、县委能力作风建设工作安排部署，持续锤炼过硬业务能力，深入
转变工作作风，奋力谱写乡村振兴发展新篇章。一是坚持举旗定向，着力提高政治能力。进一步提高政治站位，把“能力作风建设年”摆在重中之重的位置，认真学习领会上级重要指示批示和会议精神，坚定不移推动乡镇各项工作起好步、开好局。二是聚焦重点工作，着力提高工作能力。紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治提升、产业项目建设、农业农村等中心工作，查漏补缺，总结梳理在以往工作中...
篇七：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
6 篇乡镇党委书记心得体会压实党委主体责任整治作风特别问题扎实履行主体责任 驰而不息整治作风〔1〕
作风建设关系人心向背，关系事业成败，关系党的生死存亡。当前，xx 面对实现高质量发展的各项艰巨复杂任务，我们必需要打造合格的作风，团结全镇四万一千干群，凝集强大力量，为 xx 高质量发展走在前列、站排头提供根本确保。
一、坚决不走过场，扎实履行主体责任
一是提升政治站位，压实党委主体责任。镇党委第一时间组织镇三套班子全体、各村书记及各部门负责人召开了作风建设特别问题专项整治会议，结合我镇实际，对全镇作风建设工作进行了研究布暑，保持严管就是厚爱，坚决扛起主体责任，充分发挥“头雁作用〞，扎实抓好专项整治的组织、协调、督促、检查工作。
二是强化思想熟悉，明确各职能部门监督使命。聚焦脱贫攻坚、农房改善、安全生产、环境保护等重点领域，形成镇抓总，各职能部门抓使命范围重点工作的督查体系，认真治理群众反映激烈且带有普遍性、倾向性的热点问题，着力提升群众满意度。
三是保持正风肃纪，全力支持纪委监督履职。牢固树立
“作风建设永远在路上〞的思想意识，多轮次、滚动式、全覆盖明查暗访，严正查处不收敛不收手、顶风违纪问题，保持每周督查、每月通报，以“钉钉子〞精神持续加大违反“四风〞和“八项规定〞及其细则精神整治力度。
二、保持问题导向，动真碰硬自查自纠
一是对照清单迅速展开自查自纠。各村居、各单位、各部门对照单位自查自纠清单逐一排查，机关事业单位全体工作人员、各村居“两委〞班子成员对照个人自查自纠清单逐一排查，经单位负责人审签后交镇专项整治办公室汇总备查，对自查自纠发现的问题，由具体责任人上报整改方案，在规定的时间节点内整改到位。
二是组织相关部门联动检查。由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、宣扬办、财政所、农经中心、派出所等职能部门协调配合，对各村居、各部门专项整治活动的推动落实状况监督检查，适时召开专项整治会办会，合力推动作风建设特别问题专项整治工作向纵深发展。
三是严格对照时间节点展开约谈。充分利用监督执纪“第一种形态〞，重点从重申纪律规矩，筑牢党员干部思想防线和督促相关人员主动查纠、整改存在问题两个方面进行约谈，结合“510〞警示教育活动，由党委书记约谈全体班子成员，党委书记和纪委书记一同约谈党政办、财政所、组织办负责人，班子成员约谈分管范围内党员干部和公职人
员，各村居、各单位、各部门党组织书记约谈本单位所属工作人员，约谈形成书面记录，并在履责记实手册中记录。
三、强化组织领导，建章立制巩固成效
一是搭建工作班子。作风建设专项整治工作在镇党委的统一领导下组织实施，成立了 xx 镇作风建设专项整治工作领导小组，设立了由领导小组成员单位组成的专项整治办公室，镇纪委负责督查指导，确保专项整治工作有序推动落实到位。
二是完善工作制度。及时制定下发了《xx 镇作风建设特别问题专项整治实施方案》，明确了工作目标和整治范围，重申了纪律规矩，围绕吃喝、交往、车轮、奖金津补贴四个方面的整治重点，一一排列 整改具体事项，同时每项都落实整改牵头人、责任单位，明确了整改时间节点。
三是严正问责追责。对整治过程中存在形式主义、官僚主义，搞花拳绣腿、繁文缛节，只做表面文章不解决具体问题，在推动专项整治工作敷衍塞责、问题多发的单位和个人，严格实施“一案双查〞，从重严正惩处并予以通报曝光，并依据问题特点建立完善各项制度，源头上堵塞产生作风问题的根源。
紧盯责任落实 剑指作风顽疾〔2〕
习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上指出，要坚决落实中央八项规定精
神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。为落实中央省市区委关于作风建设的最新要求，坚决狠刹“四风〞，严防作风问题反弹回潮，xx 镇党委在全镇机关、部门、村居党员干部中展开了吃喝、交往、车轮上的不良风尚和奖金津补贴方面的特别问题专项整治工作。
旗帜鲜亮讲政治，筑牢理想信念堤坝。通过班子会、月度例会、机关晨会，学习传达市、区两级纪委关于专项整治的会议要求，研究制定《xx 镇作风建设特别问题专项整治方案》，召开 xx 镇作风建设特别问题专项整治会议，全面强化对党员干部的教育、管理和监督，抓好通报曝光和警示教育，运用典型案例，时时敲响警钟，教育引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，矫正熟悉偏差、端正思想观念，真正做到心中有戒，绝不逾越“红线〞，在强化“不想〞上下功夫，持续筑牢作风建设“高压线〞，督促党员干部深入落实落实好中央八项规定精神，把作风建设专项整治工作往深里做、往实里做。
自查自纠找问题，保持刚性监督执纪。紧盯舌尖上的腐败、交往中的贪欲、车轮上的歪风、津补贴的滥发四个方面的特别问题展开自查自纠，保持聚焦重点与举一反三、提醒在先与从严惩治、非常之举与长效管理三个相结合，反复抓、重点抓、严格抓，紧盯问题扭住不放、深挖细查，在减存量
上下功夫；一个节点一个节点抓，强化监督力度，逐个排查，在遏增量上下功夫，把专项整治工作抓到点子上、抓在要害处，精准发力促进作风建设提质增效。警示党员干部、公职人员绷紧自律之弦，在用好用活谈话提醒咬耳扯袖的基础上，对不主动查找问题、不如实说明状况，甚至不收敛、不收手的，从严从重从快处理、绝不姑息。
担当引领扛责任，巩固提升整治效果。主动牵头，坚决扛起党委主体责任和第一责任人责任，成立 xx 镇作风建设特别问题专项领导小组，压实班子成员“一岗双责〞责任、部门监管责任和纪委监督责任，把握好四项专项整治重点和关键环节，抓好系列“清风〞行动回头看，持续深入“正风肃纪镇村行〞和“正风肃纪看机关〞两项专项行动，提醒公职人员敬畏手中的权力，主动接受监督，管好小事小节，进一步优化营商环境、提升机关作风。督促三班成员、部门村居负责人履好职尽好责，严格管好“钱袋子〞，对落实责任不利、问题多发频发的严正追责。克服“疲惫综合症〞，一以贯之履行工作使命，让专项整治、监督检查成为常态，形成作风建设常抓不懈的合格态势。
用活“四关〞确保作风整治落地生根〔3〕
为落实落实习近平总书记推动作风建设在新时代向纵深发展的重要批示精神以及市委、区委关于作风建设特别问题专项整治布暑要求，xx 镇党委以高度的政治自觉深入展开
集中整治工作，以专项整治为契机，在全镇掀起一场作风特别问题大整治的“风暴〞，让全镇党员干部和公职人员在守初心中增定力，在担使命中破难题，在找差距中明方向，在抓落实中见实效，以决战决胜的姿态狠抓落实，努力实现治理“四风〞工作高质量发展。
提升政治站位，把稳作风整治“思想关〞。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。市区两级作风建设特别问题专项整治动员布暑会后，xx 镇党委第一时间内召开全镇机关事业单位全体和各村居书记作风整治动员布暑会，并成立专项整治工作领导小组和印发《xx 镇作风建设特别问题专项整治实施方案》，通过警示会、电子显示屏、悬挂横幅等方式全力营造全镇作风建设专项整治行动氛围。按照锲而不舍、持续发力、再革新绩的要求，保持重点重抓，抓早抓小，教育惩治并举，做到稳中求进、标本兼治，一体推动“三不〞机制，持之以恒推动中央八项规定精神在我镇落地生根。
压实责任链条，严明作风整治“责任关〞。全镇各级党组织要严格落实主体责任，切实强化对作风建设的领导，主要负责同志要以身作则、以上率下，对作风建设工作负总责，紧紧围绕吃喝、交往、车轮、津补贴等方面问题亲自研究布暑，把责任压紧压实。班子成员要认真履行“一岗双责〞，扎实抓好分管部门和领域的作风建设，做到守土有责、守土尽责。健全完善工作责任制，明确目标任务，落实具体责任，
做到级级有责任、逐级抓落实。结合“510〞警示教育活动，明确时间节点，认真组织展开廉政约谈，教育广大党员干部严守纪律红线，主动说明并整改违纪违规问题。
强化闭环管理，抓好作风整治“督查关〞。保持严管和厚爱相结合，把镇党委监督和镇纪委监督相结合，成立由镇党政办、纪检办、组织办牵头的专项督查组，展开多轮次、滚动式、全覆盖明查暗访。严厉查处党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题并对在自查自纠阶段中不主动查找问题、不如实说明状况，甚至不收敛、不收手以及问题整改不彻底的，一律从严从重从快处理并通报曝光，同时保持“一案三查〞， 除严正处理当事人外，一律倒查主体责任、监督责任落实状况，为作风建设特别问题专项整治工作提供坚强的纪律确保。
完善制度体系，守牢作风整治“长效关〞。注重抓常抓长，完善制度建设，注重长效管理，巩固工作成果。各职能部门要主动作为，结合实际，针对专项整治过程中发现的特别问题和薄弱环节，认真对照相关规定，及时健全完善各项规章制度，堵塞管理漏洞、补齐制度短板。要保持开门建制度，请群众来评价，力求做到“群众看得见、摸得着〞，确保制度建设的实效性和科学性。切实强化预防机制，在凸显制度执行力和约束力上善作善成、久久为功，推动“不能为〞机制建设，促进源头治理。
把脉会诊开良方 提升作风免疫力〔4〕
为深入落实中央和省市区委布暑要求，持之以恒落实中央八项规定及其细则精神，坚定不移纠治“四风〞问题，xx镇党委为全镇各级党组织、党员干部和公职人员把脉会诊，坚决将不正之风的病态遏制在萌芽状态。
一、压紧压实主体责任，把准“作风〞这条脉
一是 xx 镇党委迅速成立作风建设特别问题专项整治工作领导小组，由镇党委书记担任领导小组组长。并在第一时间内召开班子成员会议，将作风建设特别问题专项整治精神传达到每一位班子成员，要求班子成员动真碰硬的与分管范围内的党员干部和公职人员进行廉政约谈。
二是各级党组织将专项整治精神传达到本单位全体工作人员，并结合“510〞警示教育活动，以正面宣扬教育，造浓专项整治宣扬氛围，通过反面典型的曝光，促进党员干部和公职人员以案为鉴、深入汲取教训，保持底线思维、强化纪律意识。
三是各级党组织书记负责人落实“第一责任人〞责任，班子成员落实“一岗双责〞责任，以身作则，带头自查自纠，找准作风问题的病因，对症下药，将专项整治工作抓在点子上，切实把作风建设的政治责任扛起来。
二、深入剖析问题根源，开好“问诊〞这张单
一是针对吃喝上的不良风尚、交往上的不正之风、车轮
上的违规违纪、奖金津补贴滥发四个方面的特别问题列出问题清单，要求各单位各部门逐条对照，主动认领，认真查摆，一项一项地清理，一个问题一个问题地解决，以点上突破带动面上提升。
二是全镇各级党组织依据《xx 镇作风建设特别问题专项整治实施方案》的要求，展开一次全方位、拉网式的自查自纠，依据整治重点认真查摆，深入查找本单位本部门可能存在的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对发现的苗头性、倾向性问题，进行廉政约谈提醒。着力解决作风顽疾，真正把专项整治行动抓出成效。
三是进一步扎紧扎牢制度笼子，xx 镇党委认真结合本单位实际状况，找准责任主体、扛起专项整治的主体责任，从班子严起，从重点岗位抓起，认真对照专项整治的有关规定，切实强化预防措施，促进源头治理。
三、动真碰硬重点重抓，打足“监督〞这剂药
一是镇纪委与党组织主要负责同志和财务、办公室、组织等重点岗位的负责同志进行约谈。并会同党政办、组织办、财政所、工会等部门，全面梳理公务接待、公务卡使用、内部食堂管理、公车管理使用、奖金津补贴及工会福利等方面制度规定，及时健全完善规章制度。
二是镇纪委对工作期间和明令禁止的特别时期饮酒、接待规定执行不到位、超标准超范围接待、社会化租赁用车不
规范、饮酒后驾车等方面问题展开持续性不间断的明查暗访，对在专项整治期间自查自纠查找问题不彻底、问题整改不彻底的，一律从严从重从快处理。
三是镇纪委严格实施“一案三查〞。镇纪委盯紧各级党组织主体责任落实、重点部门作用发挥状况，对在督查过程中发现的问题，而相关单位党组织未能发现或发现未上报的，除严正处理当事人外，同时倒查相关主体责任和监督责任是否落实到位落实状况。
以长抓严管的恒心定力将作风建设推向纵深〔5〕
作风问题事关人心向背，xx 镇将以此次作风建设特别问题专项整治行动为契机，全面落实落实区委工作布暑要求，认真展开大排查、大整治，以长抓严管的恒心定力将作风建设推向纵深。
特别重点抓整治。利用班子会、党委中心组学习和“星期六党校〞，迅速向全体党员干部传达全区作风建设特别问题专项整治布暑会议精神，推动全镇上下充分熟悉展开专项整治行动的重要性和紧迫性，统一思想，迅速行动，以此次专项整治行动破题开路，把作风建设特别问题专项整治这一打基础、利长远的重要工作抓实、抓好。围绕吃喝、交往、车轮、奖金津补贴四个方面的内容，各村〔居〕、各部门、各单位逐条对照，主动查摆问题，建立问题清单，对照清单逐项整改。各职能部门协同配合，按照相关制度要求，全面
检查全镇各村〔居〕、各单位、各部门在公务接待、内部食堂管理、公车管理使用、奖金津补贴及工会福利等方面制度规定执行状况，镇纪委对整治工作展开状况进行随机抽检，对前期出现过问题或者问题较多、群众反映激烈的单位，进行重点察访，对察访...
篇八：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
篇 乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单及整改方案乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单 1
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设
施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给
不能很好满足群众需求。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体增收能力不强
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。**个中央财政扶持村项目没有做到有效整合，**村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不健全。在本次村“两委”换届中，有**个村 35 周岁以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇机关干部兼任。
7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作 2021 年部分月份在全市各镇（街道）排名明显靠后。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体落实不到位，党建工作领导小组作用发挥不充分。
2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。
3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺失现象。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单 2
一、从严从实抓好主责主业
一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是制定 2022 年度党委书记突破项目，从严抓好党员干部队伍教育管理监督，适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”成员特别是 35 岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培训和
党员轮训，提高履职能力。
三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库，打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干部，对其中特别优秀的 35 岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。
二、严格落实党建重点任务
一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、印制发放代金券，对红旗网格进行二次奖励，既实现对红旗网格的再激励，又拓展了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入，实现“党建联合体”建设与“一网三联”机制互促共融。从二季度开始，积极倡导动员各村优先采用各党支部领办合作社产品作为“一网三联”奖励，以扩大内销渠道，实现全域参与，促进全镇农旅发展内循环。
二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿，对**、**、**3 个软弱涣散村，一村一策研究细化整顿措施，借势借力区领导帮包制度，争取在 7 月底和 12 月底前，迎接好区级整顿成效综合评估验收，确保整顿对象顺利脱帽，挖掘 1-2 个由乱到治的先进典型。
三是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果，围绕在有形覆盖的基础上实现有效覆盖，在**荣获“两新”
组织党建工作市级示范点的基础上，积极打造 2-3 处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工作要求，组织 4 个党建强、发展强的企业党组织与 4 个集体经济弱村结对共建，力争形成有效的结对共建成果。
三、深入研究党建考核提升
一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”，每季度选 10个左右的村上台汇报，定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。
二是做好村党组织 2021 年度评星定级，评定结果及时与区组织部对接，对三星级及以下党组织进行集中约谈。
三是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式，坚持平时督促、专项调研和集中督导相结合，探索村级目标管理差异化考核制度，每季度进行村级工作赋分和排名，督促各村争先进位，提升村级考核结果准确度的公正性。
四、其他工作
一是发挥***党支部合作社联社的作用，推动联村党委的各所属支部实现设备、技术和信息共享，助推各党支部领办合作社顺利发展。
二是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排，指导各党组织通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习，召开专题民主生活会和组织生活会，讲好专题党课。做好“光荣在党 50 年”纪念章颁发工作，开展走访慰问活动。
乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单 3
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。
整改措施：坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度牵头研究谋划全镇基层党建工作，进一步加强村干部管理、考核、监督，用活用好“红黄牌”管理、正向激励等手段，提升村党组织书记履职能力，做好村级风险预警机制，对不合格村干部及时动态调整，推动下属党组织书记履职尽责。
工作目标：压实党建责任，推动基层党建工作高质量高标准落实。
完成时限：2022 年 12 月
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。
整改措施：通过党建引领、群众参与、产业支撑、利益联结，全面提升党支部领办合作社发展水平。
工作目标：补齐弱项短板，推动基层党组织全面发展、全面过硬。
完成时限：2022 年 12 月。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
整改措施：发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培训班、流动党校的作用，强化理论宣讲培训工作，组织机关干部、村党组织书记、镇宣讲团成员以宣讲学习贯彻党的二十大精神等为契机，真正把理论学习抓紧抓实。坚持理论联系实际，持续开展“学思想、讲思路、见行动、述成效”活动、“比先进、查短板、提精神、创一流”活动，通过季述季评、“头雁论坛”等形式，提升党员干部干事创业能力。
工作目标：增强党员干部政治意识、发展意识、工作能力，实现“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求。
完成时限：2022 年 12 月并长期坚持。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体增收能力不强
整改措施：按照地域相邻、产业相似、模式相近的原则，在土地相对集中、条件成熟的片区，以产品和产业为纽带，建设特色片区联合社，引导合作社抱团发展，推动优势互补，形成集生产、加工、仓储、销售为一体的完整产业链条，提升产品附加值。指导党支部领办合作社按照“一支部一品牌”原则，加强合作社发展的规范化、信息化水平，积极打造“党建+推进乡村振兴”品牌，促进党建和乡村振兴深度融合。
工作目标：力争 80%以上村党组织领办合作社顺利运行并产生良好收益，拓展村集体增收途径。
完成时限：2022 年 12 月。
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。*个中央财政扶持村项目没有做到有效整合，**村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
整改措施：镇党委政府协调**村、**村签定合作协议，由**村将壮大村集体经济资金**万元投资给**村，用于**项目推进。项目收益后将协议规定的利润分成返还给**村，壮大**村村集体发展。
工作目标：2022 年 11 月份前产生效益。
完成时限：2022 年 11 月。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不健全。在本次村“两委”换届中，有 8 个村 35 周岁以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇机关干部兼任。
整改措施：实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库，通过组建镇级乡村人才工作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干部，对其中特别优秀的 35 岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。
工作目标：打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队
伍，机关干部担任村党支部委员的，争取年内逐步实现替换。
完成时限：2022 年 12 月。
7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作 2021 年部分月份在全市各镇（街道）排名明显靠后。
整改措施：抓好换届后镇领导班子和干部队伍建设，深入推进干部专业能力提升工程，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强“八种本领”、提高“七种能力”。大兴实干之风，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，坚持“事争一流、唯旗是夺”，在全镇营造形成担当实干、比学赶超的生动局面，
工作目标：以干部认知迭代实现思想破冰、行动突围，引领推动全镇高质量发展，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”在全镇蔚然成风。
完成时限：2022 年 12 月。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体责任落实不到位，党建工作领导小组作用发挥不充分。
整改措施：党建工作领导小组每季度专题研究基层党建工作不少于 4 次、听取工作汇报不少于 10 次，年内至少组织村党组织书记开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，切实解决存在问题，推动党建工作与全镇中心重点工作双融合、相互促进。
工作目标：认真落实党建工作责任制，切实发挥镇党委党建工作
领导小组作用，不断加强和改进党的基层组织建设。
完成时限：2022 年 12 月。
2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。
整改措施：督促各基层党组织严格落实党内有关制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。本人年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。
工作目标：落实各项党内组织生活制度，指导各基层党组织高标准开展组织生活。
完成时限：2022 年 3 月取得明显成效并长期坚持。
3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺失现象。
整改措施：持续优化入党积极分子年龄结构，进一步强化双向鉴定、户代表推荐，鼓励各党组织优先推荐发展 35 岁以下年轻同志，原则上超过 50 岁的人员不再吸纳为入党积极分子，力争 2022 年新发展党员平均年龄下降 6-10 岁。严把材料关，严格审核入党人每一阶段的档案材料，确保档案材料完整规范。
工作目标：党员队伍结构和质量得到不断优化提升。
完成时限：2022 年 12 月。
2 篇 2021 年基层党建工作问题整改方案（通用）
篇一：
按照××市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;
要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个...
篇九：乡镇党委书记解决工作不严不细研讨材料
党委书记、镇长工作交流发言材料（12 篇）10 月 15 日，在许昌市“补源”成长工程年轻干部座谈会上，2名优秀乡镇党委书记和选拔到乡镇党委书记、乡镇长岗位的 10 年轻干部结合自身工作感悟所作的交流发言，供参考研悟。
扎根基层，当好为民干事的“领头雁”（1）
从 2006 年以来，我先后在 3 个乡镇工作，任镇长、书记加在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验，有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。
一、学习是基础。有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在神垕古镇的保护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法，这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，
为科学决策、推动工作打好基础。
二、实干是根本。乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。一要以上率下干。党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，要用身影来指挥。比如，2017 年禹州市委决定第十届钧瓷文化节在神垕举办，在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了钧瓷文化节的成功举办，也创造了当时许昌的“神垕速度”。二要坚定信心干。在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那样的声音，党政正职要有定力，坚持有解思维，做好迎难而上。比如，“太行公仆”吴金印同志，先后担任过两个乡镇的党委书记，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是吴书记苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。三要久久为功干。做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。
三、团结是保障。团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团结，书记做主不当家，镇长当家不做主，影响和带动领导班子、干部队伍形成合力，团结奋进。一要用人所长。乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所长，避其所短，让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就
可以考虑安排在信访、拆迁等一线岗位。二要用心关爱。“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和同志们都感受到了组织的温暖。三要鼓励激励。团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。
四、依靠群众是法宝。乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委书记十几年来的切身体会。比如，在神垕古镇老街修复过程中，诸如房屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把老街做成了民心工程。这也启示我们，要想当好乡镇党委书记、镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作
用，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。
总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。
浅谈如何做好一名乡镇党委书记（2）
乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己在后河镇、大周镇担任乡镇党委书记 11 年的工作经历，几点感受。
一、抓好一个关键 突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。2009 年-2017年担任后河镇任党委书记时，将后河镇定位为创建党建示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、红石温暖屋”等一系列后河镇的特色党建品牌，创建了从闫楼等党建示范村到沿高速引线、三号路的党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次许昌市党建观摩并取得第一名的好成绩，后河镇党委也多次被评为省、市先进党委。
2018 年调任大周镇后，经调研发现大周镇经济实力很强，但城镇
建设水平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基础上，又将大周镇定位为“小城镇建设示范镇”。明确“街要净、路要平，灯要明，水要通，绿有型，城市管理上水平”的城镇建设标准；成立许昌市首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线清零和建设行为规范三大行动；采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。大周镇先后获得了全国卫生镇、河南省美丽小镇的称号，8 月份又顺利通过了全国文明村镇验收。
二、坚持两个方法 。
一是“白天说走干”。“说”指的是要善于开会，做有准备的讲话，尽量少用或不用工作人员准备稿子，脱稿讲话效果更好；“走”指的是走访调研。党委书记不能当“甩手掌柜”，要把自己当成一名大包村干部，经常深入村组、工作一线，查看工作成效。“干”指的是党委书记要打头炮、率先垂范，要常以身影带动大家，而不仅用声音指挥大家，在困难面前要敢于迎难而上。
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二是“晚上读写思”。“读”指的是晚上要多读上级领导讲话要求，吃透上级政策精神，丰富自身知识储备。“写”指的是在“读”的过程中，对于好的东西要及时记录，好记性不如赖笔头，只有记录下来，碎片化的记忆才能成为系统丰富的知识点；“思”指的是在“读”“写”的基础上多思考自己工作的得失，总结失误教训、成功经验。
三、破解三个难题 乡镇工作千头万绪，落实起来更是千难万难，这就需要我们创造性的开展工作，破解三个方面的难题。
一是破解工作标准定位难题。我认为工作要干就必须干好，争先
夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，只有树立争先创优的工作标准，才能守住工作不后进坐红椅子的底线。接到上级交办任务要愉快接受不抱怨、接待群众诉求要耐心倾听不推托，要敢担当、能担当。正是凭借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我们大周镇才能在 2018 年、2019 年连续两年获得长葛市镇办综合目标考核第一名。
二是破解土地难题。乡镇工作中，耕地红线是制约和影响我们发展的一道难题。作为党委书记，必须熟悉了解各时期的土地政策，整合土地资源，从中寻觅发展机遇。在城镇化建设用地方面，2010 年我们抓住后河镇烟站土地收储的机遇，盘活国有划拨用地，整合 110 万元资金将其收储，作为启动区，建成了 10 万平方米的“紫金春天”小区，随着乡镇优质地块资源的稀缺，盘活难度也越来越大，该小区也成为长葛市乡镇一级为数不多的高品质居住小区。工业用地难方面，2012 年我在后河镇利用城乡建设用地增减挂钩用地政策，建成了占地400 亩的后河电瓷电器专业园区，该园区成为长葛市八大产业园区之一，园区内四达电力成功新三板上市，取得了经济和社会效益双丰收。
三是破解资金难题。首先是靠自己。积极发展，涵养税源，引进发展高新技术产业，优化产业结构，大力推进项目建设，积极引导社会资本投入，提高财政收入。其次是积极向上要项目。要认真研读国家政策，捕捉有价值的信息，积极争取符合条件的项目。在后河镇，我们获得各种项目资金支持近 6000 多万，建成了陉山地质公园、实现28 个村主干道硬化提升、完善田间路网建设等重大工程。在大周镇，2019 年积极争取九如长春养老、镇区雨污水分流和生活垃圾处理 3 个
国债项目，资金总额达 1.25 亿元，有效解决了发展中资金的难题。第三抓住机会要政策。要树立给任务就是给机会的理念。如 2016 年武国定副省长要在长葛选择一个贫困村作为自己脱贫攻坚联系点，长葛扶贫办计划推荐榆林村并征求意见时，我们欣然接受。在帮扶期间，武国定副省长先后 7 次到榆林村调研，既推动了榆林村脱贫攻坚工作的提升，又解决了大量难题，并对后河镇、榆林村的工作给予了肯定。撬动了森源公司 2000 多万社会投资，带动了各级部门大量政策、资金倾斜，镇区和榆林村实现了翻天覆地的变化。第四发动群众办民生。美丽乡村建设仅凭财政资金是买不来的，必须发动群众共建共享。比如在修建排前路过程中，出台每平方米补助 20 元的政策，调动群众参与热情，撬动了 3000 万的社会投资，完成了 102 公里的排前路修建。第五鼓励企业办公益。利用大周镇企业多的优势，引导 16 个村都成立了公益事业基金会。3 年以来全国扶贫日当天镇财政共收到企业捐款460 多万元。
四、带好四支队伍 一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。
二是带好机关干部。我 21 年前在大周镇工作过，如今重返大周镇
担任党委书记，我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革，选拔了 6 名 35 岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。
三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，对不能胜任的支部书记，及时予以组织调整，2018 年以来共新调整选配 18 位年轻有为的支部书记。对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。研究出台了《关于落实连续任职 20 年及以上的村支部书记和村主任离任待遇的规定》《大周镇基层党组织“大比武”》等一系列规定。抓好村级后备队伍建设。每村选派 1—2 名学历高、致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作 4 次。
四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。
五、守好一个底线 作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职。在这个位置上，让一些同志职务调整了、进步了，一些企业老板发财致富了，这些人可能心存感激，想以礼相送，但本人必须头脑清醒，不能心生杂念。在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算
好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。
用忠诚扛起使命 用行动诠释担当（3）
“创五好、强双基”、脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产排查、S237 沿线环境提升、秸秆禁烧、河长制落实、与信访户面谈、村两委换届与村党支部书记谈话，这些看似杂乱无序的工作构成了一个党委书记的日常。当我接到通知的时候，认认真真地思考我该讲些什么，翻看工作笔记，上面密密麻麻的记录让我这 7 个月的工作经历像放电影一样脑海里放了一遍，思绪一下子变得立体而又丰满。掩卷长思，我把我的思想工作总结为八个字：信念、忠诚、担当、敬畏。
一、用信念点亮人生 补源工程最终确定的时候，说实话我的心情是复杂的，7 年多的共青团工作，我深深地热爱着她，我在共青团干的自信、干的充满活力而又游刃有余，用流行的话讲，她是我的舒适区；而乡镇工作对我来说，她虽不陌生却充满挑战，这是要我跳出舒适区去接收新挑战。虽然有 4 年的乡镇工作经历，但在上面千条线、下面一根针的繁重中，甚至上面千把锤、下面一颗头...
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