支部廉洁教育情况10篇支部廉洁教育情况 目 录 2021年度公司党风廉政建设工作总结公司党风廉政建设宣传教育月活动方案 12021年度公司党风廉政建设工作总结 2021年以来下面是小编为大家整理的支部廉洁教育情况10篇,供大家参考。
篇一：支部廉洁教育情况
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2021 年度公司党风廉政建设工作总结 公司党风廉政建设宣传教育月活动方案
1 2021 年度公司党风廉政建设工作总结
2021 年以来，在上级党委党委的指导下，XX 公司全面落实落实习近平新时代中国特色社会主义思维，仔细落实党风廉政建设职责制，狠抓职责落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作，深入开展反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、工作情况
今年以来，XX 公司深入贯彻落实中央八项规定精神，通过强化组织领导加强职责落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定成效，有力地推动了 XX 公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。
（一）强化组织领导，加强职责落实 一是完善廉政领导体系。为全面落实落实廉政建设领导体制和运行机制，今年年初成立了由支部书记担任组长、支委会其他成员为组员的党风廉政建设领导小组，全面负责公司党风廉政建设组织协调、监督检查、深入开展反腐倡廉教育、谈心谈话等活动部署，着力推进党风廉政建设各项任务的落实。
二是及时分解任务指标。公司高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，为提高我们参与建设的积极性，公司组织了丰富多彩的活动。今年 X 月份，公司召开年度廉政工作会议，传达了党风廉政建设会议精神，印发了《2021 年党风廉政建设工作意见》、《党风廉政建设职责分解任务方案》、《党风廉政建设“一岗双责”职责清单》等文件内容，明确任务分工到岗、职责具体到次人，增进了工作职责落实。
三是签订党风廉政建设职责书。X 月份，支部书记与各支委成员、普通党员同志分别签订了党风廉政建设职责书，并把廉政建设工作与业务工作相结合，将次人廉洁自律情况与次人
业绩考核挂钩，加强党员干部的廉政意识和职责担当，把主体职责落到了实处。
（二）深入开展反腐倡廉教育，筑牢廉政思维防线 在每月党员大会、党小组会上仔细学习习近平总书记系列重想致辞精神及中央、上级党委其他重想文件，着重学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深入开展廉政教育；组织党员干部开展集中学习，党支部书记亲自主持会议并讲廉政党课，增强党员干部强化责任感、廉政意识，并想求各位党员同志签订《廉政承诺书》，手抄中央八项规定精神，做到了牢记于心，外化于行；支部仔细落实上级党委巡视反馈问题，对查摆出的各项问题已全部完成整改；组织观看了《警钟长鸣》党风廉政警示教育片，组织了《廉政准则》知识答题测试，不断加强廉洁自律意识，有效提高党员的党性修养，筑牢反腐倡廉和遵守党纪法规的思维防线。
（三）加大监督检查力度，深化廉政风险防控 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日前召开廉洁过节专题会议，强调纪律作风，营造廉政氛围，使公司全体工作人员不断增强职责感、紧迫感和敬畏感。公司设有专门人员负责监督检查，分日常监督、季度考核、年中检查、年终考核评优，检查内容着重
包括上班迟到、早退、空岗、串岗，网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，着重督查公款吃喝、公车私用、违规收送红包礼金银行卡、大操大办婚丧喜庆事宜等违规行为。检查结果与次人业绩、年末奖、提干等息息有关，若有违反廉政建设有关规定的行为，将采取通报批评、记入次人档案、取消年末评优等处罚措施，以增进机关工作作风进一步改变。为进一步强化廉政风险防范，今年党支部组织对各部门开展廉政风险排查，开展廉政风险预警，围绕廉政建设工作开展谈心谈话提醒 X 人个，进一步加强了全局意识、担当意识、廉洁意识和权责意识，切实把中央八项规定精神贯彻落实到现实工作、生活中。
二、目前存在的不足 今年，虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩，但关于全面从严治党还存在一些不足之处。
一是廉洁自律意识有待提高。部分同志对党风廉政建设的思维认识还不到位，仍有重业务、轻党建的错误思维，有廉政建设与自己关系不大的片面认识。
二是主体强化责任感有待强化。大部分同志对党风廉政建设工作和“一岗双责”认识有了很大提升，但在落实党建职责与岗位责任结合方面不够紧密，工作缺乏特色亮点。
三是作风建设有待加强。虽然今年组织了多个廉政会议、加强作风纪律，强化监督检查，但次别职员纪律意识淡薄，仍存在上班迟到早退，请假不及时的情况。
四是管理松散。对腐败的监督力度和深度有待提升，部分领导干部对于违规违纪行为睁一只眼闭一只眼，存在管理松散的现象。
三、下一步工作打算 在下一步的工作中，将结合公司现实情况，以扎实推动党风廉政建设、切实改变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标，主想开展好以下几次方面的工作：
一是强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。
二是深化廉政教育。强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。
三是抓好党内政治生态建设。严肃党内政治生活，件黑色党内政治文化，提升党内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度，强化政治学习教育，营造风清气正的政治生态。
公司党风廉政建设宣传教育月活动方案
为深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，进一步强化公司党风廉政建设，教育引导公司党员干部切实增强纪律意识、规矩意识，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，结合公司工作实际，特制定本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设及考察云南重要讲话的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过开展形式多样的党风廉政建设宣传教育活动，扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化干部队伍作风建设，为公司实现高质量发展提供坚强保障。
二、活动时间 2020 年 8 月 25 日至 9 月 25 日 三、活动开展步骤 （一）安排部署阶段（8 月 20 日前）
为确保党风廉政建设宣传教育月活动顺利开展，结合公司实际，制定印发实施方案。
责任部门：
（二）组织实施阶段（9 月 25 日前）
1.开展“学”“讲”“赛”活动。以集中教育、个人自学、在线学习等方式，各党支部组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记考察云南重要讲话精神；围绕《中国共产党章程》及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国政务处分法》等党纪法规，结合工作实际，党支部书记及各部门、分公司负责人讲一次廉洁教育课；以“坚持廉洁从业，助力高质量发展”为主题组织一场知识竞赛，让党的路线方针政策、党章党规党纪入脑入心。
责任部门：
2.开展“身边人讲身边事”活动。邀请各党支部所在单位优秀职工、优秀工作团队向党员、职工分享自身工作经验，让身边人讲好身边事、用身边事激励身边人，通过传递正能量激励青年职工向身边优秀榜样学习，凝聚向上向善的正气，打造敢担当、
能担当、善担当的职工队伍。
责任部门：
3.开展一次警示教育活动。组织公司中层以上领导干部及重点岗位职工到反腐倡廉警示教育基地学习，通过实地体验教学进一步强化法律意识和底线思维，筑牢思想道德防线。
责任部门：
4.开展法律法规教育活动。充分利用公司宣传栏、电子屏、微信平台、工作群等转发宣传党纪法规有关的权威解读、系列文章和微视频；邀请公司法律顾问围绕解析《中华人民共和国民法典》开展专题培训，引导职工尊法学法守法用法。
责任部门：
5.打造廉洁文化廊道。在第一管网运营分公司党支部活动阵地增设党风廉政建宣传教育设施，打造宣贯纪律规矩、开展廉洁知识普及、进行廉洁教育的重要阵地。
责任部门：
（三）完善总结阶段（9 月 30 日前）
各责任部门梳理工作开展情况，注重活动台账（图片）的收集、整理和留存，活动结束一周以内将活动开展情况送公司纪检监察室。
四、有关要求 （一）高度重视。各党支部及各部门、分公司主要负责人要切实履行好第一责任人责任，把开展党风廉政建设宣传教育月活
动放到全面从严治党的高度来认识和把握，做到以上率下，发挥示范带头作用，带头参加活动，带头落实好各 项活动安排。
（二）确保实效。各基层党支部及各部门、分公司要落实责任分工，抓实活动过程，不断增强党风廉政建设宣传教育的说服力、吸引力和感染力，使宣传月教育活动真正收到实效。
（三）加强宣传。充分利用公司宣传栏、电子屏、微信公平台载体，加强正面宣传和舆论引导，在公司范围形成学习宣传党纪法规良好氛围。
篇二：支部廉洁教育情况
廉洁从业情况说明 个人廉洁自律情况说明个人廉洁从业情况说明 个人廉洁自律情况说明
本人**，**年**月出生，**年**月入党，**年**月参加工作，曾任**，现任****。
本人自工作任职以来，在工作生活中，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，始终将公司利益、群众利益放在第一位，不存私心、不存侥幸。积极参加廉政警醒教育学习，强化党的纪律学习，不断转变工作作风，时刻保持清醒的头脑，做人清白干事干净，履职尽责，自觉接受群众监督，永葆党的政治本色，维持良好的基层党员干部形象。能够始终以合格党员标准严格要求自己，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》有关要求。
在专业工作、党支部和团支部工作中,严格遵守中央八项规定，进一步改进工作作风，带头做好表率，弘扬正气;密切联系群众，做到工作落实处、做人接地气，深入解决群众所关心的事情，解决实际问题，提高工作效率。
作为基层党员干部，在党员群众中，以身作则，做好表率，对自身作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，坚决杜绝“四风”问题，树立务实清廉的形象，营造风清气正的良好氛围。
严格落实党风廉政建设责任制要求，把廉政建设贯穿各项工作始终，同时抓好责任落实，加强自身的作风建设和廉政教育，自觉接受监督，未出现违规违纪现象。
本人签字：
年 月 日
个人廉洁从业情况说明 个人廉洁自律情况说明
本人从 20**年*月参加工作至目前，认真学习党风廉政建设有关文件精神，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》有关规定，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和单位的各项规章制度;遵守中央八项规定的精神，杜绝“四风”问题。不断加强党性锻炼，提高自身修养，清正廉洁，作风正派，没有违法违纪现象的发生。
提任以后，我将继续从严要求自己，克己奉公、廉洁从业、清白做人、干净做事;恪守《中国共产党廉洁自律准则》规定的四个必须和八条规范，严格遵守中央八项规定，严反“四风”问题。廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家;自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好家风，永葆党的先进性和纯洁性。
本人签字：
2019 年*月*日
个人廉洁从业情况说明 个人廉洁自律情况说明
**同志，**职称。╳╳年╳月出生，中共党员，现任**职务。
履行党风廉政建设责任制和反腐败工作职责情况。自担任职以来，能自觉履行党风廉政建设责任制和反腐败工作职责，能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，在廉政责任书的基础上细化执行具体规定，坚决抵制吃、拿、卡、要等违纪行为。
贯彻执行中央八项规定、省市委九条规定情况。严格遵守中央“八项规定”、
省委、市委“九条规定”。本人对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。本人在“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等方面没有任何违反中央八项规定和省委“九条规定”的情况。
履职情况、廉洁自律情况和其他个人情况(含获奖励)。
一、认真学习贯彻十九大精神并深刻领会其思想内涵，以习近平新时代中国特色社会主义重要思想指导自己实际工作。认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。二、认真学习有关廉政建设方面的规定政策。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。三、自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。四、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够与局领导班子团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。五、个人奖励情况。2016-2017 年度优秀共产党员， 2017-2018 年度校十佳辅导员。
在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
篇三：支部廉洁教育情况
季度履行党风廉政建设主体责任情况报告按照会议安排，下面我就第四季度履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下。
一、强化党性修养、提高政治素质 长期以来，自己始终牢记共产党员身份，秉持对党绝对忠诚、对工作高度负责的态度，着力从思想上、工作上、作风上加强党性修养，努力使自己成为政治坚定的明白人、推动工作的“带头人”和群众信赖的“贴心人”，在忠诚、干净、担当方面起到表率作用。
一是认真学习习近平总书记、xx 书记来川视察重要讲话精神，深入学习中央、省、州、县委关于党风廉政建设的相关文件、重要讲话精神和重要部署要求，做到先学一步，学深一层。以“三会一课”、“两学一做”、“固定党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”、“四个自信”，把自己“束缚”在政治纪律和政治规矩中。树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，遇事讲奉献、讲付出，不贪名、不贪利。牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事。
二是按照个人自学和会议集中学习的方式，加强党纪政
纪法纪的常态化学习，进一步深化“作风建设永远在路上的认识”，深入持久的贯彻落实中央八项规定精神和省、州、县十项实施细则，牢固树立 “抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是严重失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”理念，坚持常抓不懈。
二、落实全面从严治党责任、提升党风廉政建设水平 一是从严治党务必从严落实思想建党。要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。务必始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;不断强化分管部门主要负责人的“一岗双责”“两手抓”责任意识。开展思想政治与廉洁教育。
加强党支部党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，更是保障医务工作风气的必要手段。党支部高度重视党员思想教育工作，始终把政治学习和廉政教育工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。本季度，党支部通过三会一课，组织开展了十九届六中全会精神专题学习研讨，并常态化开展党规党纪学习。同时，组织专项党风廉政教育活动，组织党员观看廉政警示教育片《正风反腐就在身边》、学习时代楷模邱军的事迹等，从正反两方面开展学习，交流心得体会，引导我所党员强化自律意识，进一步筑牢我所医务人员廉洁防腐线、增强廉政意识。
推进廉洁风险防控工作。持续落实北京局集团公司党委下发的《廉政风险防控机制建设实施办法》，在我所党支部中，坚持有效管控，加强医务工作中廉洁问题易发多发的重要敏感事项的管理和预防，做到议事决策民主、业务管理规范、责任界面清晰、办事过程留痕、廉政风险可控。
严格落实上季度在风险自查中提出的各项防控措施，在我所医务的工作中，把好自身的关口，严守廉洁纪律、工作纪律，形成“质量安全可控”的工作态势，高标准高质量完成我所医务任务，全面落实安全生产责任制和各项安全措施，坚决贯彻中央和国铁集团关于 71 周年大庆的维稳工作部署。
三、做好节前廉政教育 四季度已近尾声，我所组织全体党员再次学习《关于做好 20xx 年 xx 春节期间有关工作的通知（含 6 起违纪案例通报）》（xxx），深入贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，进一步强化和提高党员干部在重要节点的廉洁自律意识，通过开展党支部廉洁教育活动，敲响大家心中的警钟，认清党中央持续保持惩治腐败的高压态势和反腐败一刻不停歇的强烈信号。要求大家在元旦春节期间时刻警示自己，时刻以一名中共党员的身份要求自己的言行，形成风清气正的节日氛围。
四、下一步深化廉政风险防控工作的措施 1、持续学习党规党纪、党的十九届六中全会精神、习
近平总书记在建党 100 周年大会上的重要讲话等，忠诚履行党章赋予的政治责任，强化整治理论学习，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育，推动上级党组织各项决策部署落地生根。
2、深入开展党史学习教育活动。坚定理想信念、践行初心使命。使全体党员和群众认清形势，凝心凝力，奋勇担当，高标准高质量完成我所医务任务，全面落实安全生产责任制和各项安全措施，坚决贯彻中央和国铁集团关于 71 周年大庆的维稳工作部署。
3、持续完善并深化落实廉政机制。结合我所工作实际，进一步完善监督考核制度和定期汇报制度。将党风廉政建设和反腐败工作与医务工作同部署、同督促、同奖惩，在落实执行“三会一课”的基础上，规范日常党建工作，丰富党员廉政教育形式和学习方法，着力提升党支部党员干部整体素质，在提高业务素质的同时，增强廉政意识。
4、结合医务履职工作，推进医务系统从严治党的纵深发展，工作中将党的政治建设摆在首位，全面落实党支部书记一岗双责责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪监督力度，带领我所全体党员切实发挥带头作用当好表率。
5、持续推进廉政文化建设，将廉政教育形成常态化和多样化，通过动态管理支部学习室，宣传廉政宣传案例，时
刻进行警示，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。
篇四：支部廉洁教育情况
教育月谈心谈话记录 谈话时间* * 咲 ** 年 **月 ** 日 9 9 ：00 谈话地点 党员活动室 谈话人
记录人
谈话对象
性 别 女 政治面貌 群众 文化程度 大学专科 职 务 综合部主任 联系电话
谈话内容：
谈话人（党支部书记）：
XXX 同志，今天邀请你来谈话， 主要是根据《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运 用监督执纪“四种形态”的指导意见》和《关于规范化常态化 运用监督执纪“四种形态”的指导意见（试行）
》有关规定，以 及局今年廉洁教育月活动的部署，对本支部全体党员以及关键 岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业情况开展谈心谈话。
请你在谈话过程中，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中 国共产党纪律处分条例》的各项要求，谈谈个人工作情况，主 动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性 问题，重点是检查有无违反六大纪律的问题。如果有这方面的 问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允 许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。
请问你对此次谈话的政策和要求都清楚了吗？
谈话对象：清楚了。
我定会如实回答书记提出的问题，并 主动向书记汇报。
谈话人（党支部书记）：由于你不是党员，首先由我向你解 释运用监督执纪“四种形态”的政策界限，以及“四种形态” 的意义及内容。监督执纪的“四种形态” ，第一种是让咬耳朵、 扯袖子，红红脸、出出汗成为常态；第二种是党纪轻处分、组 织调整成为大多数；第三种是重处分、重大职务调整的应当是 少数；第四种是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
这“四种形态”明确了推进党风廉政建设和反腐败斗争的着力 重点，只有全面落实“四种形态”，在加大惩治工作力度的同时， 加强抓早抓小预防性工作，才能在不断减少腐败存量的同时更 加注重遏制腐败增量，实现从“不敢”向“不能” “不想”的延 伸拓展，达到对腐败标本兼治的目的。需要说明的是：
第一，监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，综 合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度。对主动说清 问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，将充分体 现惩前毖后、治病救人和宽严相济、区别对待的政策 ，酌情从轻 （减轻）处理；心存侥幸、 拒不悔改、对抗组织的，将从重（加 重）处理。
第二，在运用第二种形态时，对问题性质不太严重、能够 主动说清问题，并能付诸改正行动，且有从轻或减轻处分情形 的，可以转化为第一种形态处理。
第三，在运用第三种形态时，对认错态度好、积极配合组 织审查，并能付诸改正行动，且有从轻或减轻处分情形的，可 以转化为第二种形态处理。
第四，在运用第四种形态时，对已经严重违纪涉嫌违法犯 罪的，也要尽最大努力进行教育，鼓励引导其主动向组织说清 问题，真诚悔改，积极争取从宽处理。情节严重、涉嫌严重违 法犯罪需要追究刑事责任的，不得转化，要及时移送司法机关； 对问题性质、情节难以把握的，要及时与司法机关沟通，由其 作出决定。
第五，实现“四种形态”的转化，不是消极等待党员干部 认识错误、改正错误，而是通过积极主动、耐心细致地开展工 作，最大限度地教育挽救党员干部。对于不如实向组织坦诚的， 在以后的监督检查、纪律审查工作中被查处的，将很可能升档 处理。
以上就是“四种形态”的内容、意义和政策界限。接下来， 请你结合自身工作实际，谈谈自己近三年以来的工作情况或任 职目前这个岗位以来的生活、工作和学习方面的情况。
谈话对象：本人 XXX ，近三年来一直担任综合部主任职 务，负责全面管理工作，负责涉及公司日常办公开支、公务车 辆使用开支、福利开支等审核工作。综合部主要日常工作范围 包括：公司公文、印章、文档资料管理；党建党廉日常管理工 作；来访接待、会议管理；公司证照、人力资源规划、招聘与 培训、绩效薪酬、员工关系管理；公司资产、环境、车辆、安 保、食堂管理等方面。
工作中本人严格要求自己，遵章守纪，以上级及公司各项 管理制度为工作准则，积极参加公司组织的各项党风廉洁教育 学习活动，通过不断学习提高自己的思想意识，提高风险识别 能力，筑牢防腐拒变防线。
在部门管理工作中，利用部门工作会议及时向部门员工传 达上级及公司的会议及文件精神，分解、部署部门各项工作， 提高整个部门员工的思想意识，提升部门的主观能动性，促进 各项工作能及时完成。通过公司工作会议及时通报上级工作要 求及完成情况，
提出需要协调工作事项，积极推进各项工作落 实到位。近三年来，较好地完成各项工作任务，综合部暂未发 现违法违规事故事件。
谈话人（党支部书记）：请谈谈你工作中存在的不足和困难， 并提出改进的措施。
谈话对象：虽然以往工作取得了一定成绩，但仍有很多的 不足需要改进的地方，主要有以下几个方面：
1 1、 少数员工对政治学习存在不理解与畏难情绪，对自己工 作岗位风险点不了解。
改进措施：加大政治思想教育、梳理岗位风险点、筑牢腐 败防线。积极与部门员工的沟通，及时了解员工思想动态，做 好情绪疏导工作，告知学习的意义。紧跟公司工作部署，积极 参与文件、视频等各项学习活动，加强十九大文件精神学习， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚持党的领导， 树立正确的人生观、价值观；树立正确的社会主义荣辱观，不 断提高员工自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本 上降低政治思想道德风险。
根据岗位工作范围，及时梳理补充廉洁风险点，及时开展 典型案例学习活动，让员工明确岗位廉洁风险及触及的后果， 筑牢腐败防线。
2 2、 少数员工公司制度执行、岗位职责意识淡薄，工作中存 在互相推诿、延迟提交工作任务现象 改进措施：加强公司制度、岗位职责、岗位业务知识学习， 通过学习明确工作流程、岗位职责，提升业务能力，树立正确 的职业道德观，营造爱岗敬业、和睦相处的工作氛围。认真树 立工作流程，加强与上级主管部门及其他部门的沟通和协作， 确保及时完成各项工作任务。
谈话人（党支部书记）：你提出的这些问题是值得思考的， 也是公
司需要改进的地方。请谈谈你在生活和工作作风、遵守 中央八项规定等方面的情况。
谈话对象：好的。在生活方面，我始终坚持老老实实做人， 热诚待人，保持勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。八小时之外 注重个人道德修养，养成良好的生活作风，做到不铺张浪费， 自觉抵制奢靡之风。
在工作方面具有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实 事求是的原则，具有较强的独立工作能力和较好的沟通能力。
工作中坚持爱岗敬业、遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观 上进的工作态度，始终保持严谨认真、一丝不苟的工作作风。
工作中秉持“三人行必在我师”的理念，集思广益，不断学习 和碳素。工作中遇到意见相左、误会、急躁情绪，勇于剖析自 己、分析自己、正视自己，正确理解问题，积极妥善处理，以 理服人。工作中依然存在业务知识不够全面的问题，工作之余 不断加强业务领域知识和廉政建设知识的学习，拓展知识面， 提高自己的个人素养，充实丰富业余生活，提高个人工作能力。
在遵守中央八项规定方面，本人积极参加公司组织的关于 中央八项规定及反腐典型案例学习， 观看反腐视频等系列活动 通过学习中央八项规定， 我明确了党中央全面从严治党的态度， 改善工作作风不仅仅是党员的事情，是聚党心得民心之举，是 风清气正的务实之风，认识到贯彻落实党中央八项规定的重要 性和紧迫性。通过认真学习典型案例、观看案例视频，以案为 鉴，我深刻认识到贯彻中央八项规定与我自身息息相关，让我 深思，自身思想是否有偏差，工作是否有疏漏，作风是否有不 足，时刻提醒自己认清身份，努力做思想纯洁、品行端正的示 范者。至今我常怀不足，常思己过。作为公司基层干部的一员， 我要通过不断的学习和自省，不断调整、提升，完善自我，在 实际工作中按照中央八项规定的精神来严格要求自己。
谈话人（党支部书记）：结合当前形势、所在岗位、业务领 域，对照《 XXXXX 局主要业务领域廉洁风险的防控工作手 册》，梳理分析自身或他人存在的纪律风险，并针对就如何做好 风险管控提出建议和措施。
谈话对象：综合部业务涉及范围较广，工作任务繁重，结 合各岗位具体业务，开展部门廉洁风险点梳理，建立廉洁风险 控制库。具体措施如下：
1 1、 将廉洁风险点分为共性风险、岗位风险两大部分，按照 风险制约化、操作规程化、运作制度化、环节受控化的要求， 提出体现职能定位特点的廉政风险防控模式， 确保风险定到岗、 责任落到人。对新发现的风险点整理一条，增加一条，做到及 时更新。
2 2、 加强部门政治思想、廉洁教育学习，提升部门整体思想 意识，对敏感岗位的人员要求利用业余时间加强政治理论和有 关法律法规学习，树立党领导一切的政治意识。强化政治意识、 大局意识、责任意识和法纪意识。筑牢拒腐防变的思想道德防 线。
3 3、 把廉洁教育融入到日常工作中，利用工作会议、工作微 信群、宣传栏、宣传片等多种渠道、多形式，落实廉洁从业教 育，加大宣传力度。
4 4、 自我检查及自我监督。在自我警醒中进行自我检查和监 督，时刻保持清醒头脑，一旦发现工作不对劲的地方马上进行 改进，及时纠正。
谈话人（党支部书记）：请你结合日常工作和所见所闻，谈 谈哪些行为可能违反了中央八项规定，比如说有没可能公车私 用、违规宴请、违规饮用酒水的行为？可以说说有哪些改进措 施。
谈话对象：结合日常工作所见所闻可能违反规定主要有以 下几个方面：
一是浪费、奢靡现象。坚持厉行勤俭节约的工作原则。从 珍惜一笔一纸的细节做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
日常工作中勤俭用电用水，及时关灯和水龙头，日常打印勤俭 纸张等。严禁公款吃喝、娱乐，不在单位报销审批流程完成前 动用任何费用。不踏红线，杜绝“利用职务上的便利操办婚丧 喜庆宴”。工作时间严禁饮酒，厨房不能存放高档酒水。
二是公车私用、借机吃喝玩乐。针对此现象，要轻车简从， 简化接待。严格执行公司招待报销申请、报销流程，并遵守招 待费和招待费数量标准，严格控制出差人员、时间，禁止出差 期间旅游、娱乐等行为。
三是会议种类繁多现象。切实改进会风、文风。开会要简 短精炼，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话， 杜绝出现“只开会议不干实事”的现象。
四是巧立名目乱发补贴现象。加强业务知识学习，不混淆 “津贴”、“补贴”、“福利”的概念。“津贴”是指补偿职工在特 殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见 的包括矿山井下津贴、高温津贴、驻岛津贴等。
“补贴”是为保 证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴， 如房贴等。“福利”是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一 切物资待遇，是劳动的间接回报。福利开支，要有合法合规的 开支渠道，参照工会组织和党组织的有关专门制度计发，不乱 列支；不能福利“隐身”在办公费用等其他科目下；不违反程 序决定发放福利，擅自决定使用资金；不能自行新设项目发放 津贴补贴；不能超过规定标准、范围发放津贴补贴。津贴、补 贴发放均有标准，各地各单位不得任意提高。
谈话人（党支部书记）：你对津贴、补贴和福利的理解还是 比较到
位的。请谈谈你对公司反腐倡廉建设及“四种形态”工 作实践有什么好的意见和建议。
谈话对象：反腐倡廉是一项长期工作，建议公司可以开展 形式多样的宣传、教育，让员工执法守规，通过多种形式教育 学习，提升员工思想意识，提升识别、拒变能力。二是加强制 度建设，少一些人情、特殊情况。
谈话人（党支部书记）：感谢你对公司反腐倡廉提出的意见 和建议，对于合理的建议组织都会予以采纳接受。这段时间， 你也知道公司进行了“公务回避”的宣传工作，重点宣贯《 X XXX 公司领导人员和重要岗位工作人员公务回避工作方案》 的精神，提醒谈话对象如果有问题的，要相信组织，主动说清 存在的问题，在政策允许范围内正确出路和机会。你对公务回 避的理解透彻吗？ 谈话对象：公务回避关系主要涉及配偶、子女、亲属及特 定关系人员，回避内容主要涉及经济往来和人事选拔两大项。
公务回避是防腐倡廉的重要举措，是廉洁自律的明镜。我身边 的关系都已经向组织说明了，我不存在公务回避的情况，并且 以后将积极主动向组织汇报涉及公务回避的自身情况。
谈话人（党支部书记）：请你谈谈对《 XXXX 公司领导人 员和重要岗位工作人员公务回避工作方案》的学习感悟。
谈话对象：通过对工作方案的学习，明确了公务回避是省 公司为了强化廉洁风险防控，构建不能腐的体制机制所提出的 重要举措，明确了公务回避亲属范围及政策界限，让我的思想 意识、政治意识、廉洁意识得到了极大的提高，理顺了工作思 路，在今后的工作中，坚持把纪律和规矩挺在前面，以“个人 利益必须服从集体利益”为工作准则，在个人利益与集体利益 发生冲突的时候无条件服从集体利益，力求做到“实事
求是、 一心为公”，保持洁身自好，清正廉洁。
谈话人（党支部书记）：最后请谈谈你在遵纪守法与廉洁自 律方面有没有需要向组织说明补充的情况。
谈话对象：我个人在遵纪守法与廉洁自律方面没有需要向 组织说明的情况。至今也未发现我身边的党员干部存在违反纪 律的情况，如果发现他人存在吃拿卡要、公款吃喝、公车私用 等违规现象我将第一时间向组织汇报。
谈话人（党支部书记）：从今天的谈话，可以明显感觉出来， 你说大部分内容都是关于本岗位、本部门的实际想法 同志，今天组织找你谈话，一是体现了组织“严管厚爱” ，是对 你的一次专题的廉洁教育提醒，希望你能增强“四个意识” ，提 高政治站位，做到...
篇五：支部廉洁教育情况
区公路局关于 对局党支部党风廉政建设检查考核结果的情况通报各科室、场、处、项目部：
为了进一步落实党风廉政建设责任制工作，认真总结经验，查找存在问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，根据《坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检查考核的通知》文件精神，县委统一抽调工作组，于 2011 年 6 月 2 日，对机关、工程、老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核，考核采取听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式进行。经局党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定，现将考核情况通报如下：
一、2011 年全局党支部落实党风廉政建设责任制工作的主要成效 （一）健全组织保障机制。按照责任制的要求，成立了由单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导小组，班子领导为成员，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责，党风廉政建设工作责任制得到了有力的落实。班子成员以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机地结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上
有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。
（二）完善责任工作机制。各部门把落实党风廉政建设责任制目标任务列入部门的工作目标，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，形成了较好的责任工作机制。
（三）促进责任制的落实。各党支部把落实党风廉政责任制情况，纳入党员年度目标管理考核范围，做到平时督促检查，半年自检自查，年终考核检查，促进领导干部履行责任的自觉性，推动责任制的落实。
（四）增强廉洁从政意识，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，自觉抵制腐败思想的侵蚀，提高了拒腐防变的能力。领导干部能够严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，正确行使权力，树立了勤政廉洁的形象，得到干部群众的信任。
二、党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题 （一）一些领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别领导干部对党风廉政建设责任制工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”的现象； （二）部分责任单位没有层层签订责任书，分解工作任务不够细化，目标任务不够明确，措施不力； （三）个别支部对党员干部的教育、管理监督不够到位，
疏于教育管理和监督，部分干部违纪违法现象仍然存在； （四）个别支部虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显； （五）痕迹管理有差距，对贯彻落实责任制工作中的各种相关资料不全，质量不高，缺乏完整性、规范性和科学性。
三、落实党风廉政建设责任制综合评分情况 （一）95 分以上的单位（优秀 2 个）：机关党支部、工程党支部 （二）85 分—94 分的单位（合格 1 个）：老干部党支部 四、对下步落实党风廉政建设责任制工作的几点要求 （一）提高认识，强化责任。要从新的高度进一步深化对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，切实加强领导，不断增强“一岗双责”意识。要切实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。班子其他成员要对分管范围内的党风廉政建设责任制各项任务负直接领导责任。进一步明确责任分解，要本着“谁主管、谁负责和下管一级、逐级负责”的原则，在责任制中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，逐项量化考核。要严格责任制落实日常的运行管理，把握重点，有针对性的实施检查和考核。严格责任追究，对责任制落实不到位的，严肃惩处。
（二）围绕发展主题，把建立健全教育、制度、监督并
重的惩治和预防腐败体系作为一项重要任务来抓。在落实党风廉政建设责任制工作中，要紧紧围绕发展这个主题；要坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把党风廉政建设和反腐败斗争同公路中心工作结合起来。既要严格执行党纪国法，严厉惩治腐败，又要关口前移，立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，围绕权、钱、人主要环节，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实从源头上防止和治理腐败。
（三）认真总结经验，切实解决存在的问题和不足。
各党支部要针对存在的问题，认真对照检查，进一步总结经验，完善措施，针对存在的突出问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强责任制工作的针对性、创造性和时效性，切实推动党风廉政建设的深入落实。要按照把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大任务抓紧抓实的要求，以求真务实的工作作风，狠抓党风廉政建设责任制工作，强化责任意识，为促进我局公路事业的发展提供强有力的政治和纪律保证。
二 0 一一年六月五日
篇六：支部廉洁教育情况
20 党支部党风廉政建设不反腐败工作情况汇报 半年来，我所党风廉政建设不反腐败工作在处党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中纪委廉政工作会讫和省、市、党风廉政工作会讫精神，围绕中心工作，加强业务管理，完善监督机制，推进反腐倡廉为各项工作健康协调収展提供了有力保证。一、认真落实一岗双责和党风廉政责任制 年初，我所支部将党风廉政建设不反腐败工作列入重要讫事日程，幵强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，既要做好自己分内的工作又要抓好队伍建设。按照组织分工，明确党风廉政建设中的责任，积极推行依靠职工支持和参不的反腐败领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。支部成员按照处《党风廉政建设目标责任书》分解了各自的目标责任，幵落实到所负责的工作中。
二、加强廉政教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力 按照党风廉政建设和反腐败工作要求，我所将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和省、市廉政工作会讫精神作为主要教育内容组织学习。一是利用每周一例会、每月的主题党日活劢和经常性的教育活劢积极开展“党风廉政”教育，把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，提高了党员干部思想觉悟，增强了防腐拒变的免疫力。二是加大对各级违反中央八项规定典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前开展干部集中廉政谈话和个人谈心活劢，上半年共开展集中廉政谈话 6 次，个人谈心谈话 3 次。同时，对全体干部职工集中开展反腐败教育培讪工作，组织全体党员干部深入学习《中国
共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关亍新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入到了党的思想宣传教育和干部培讪计划。通过一系列的活劢、教育和丌懈努力，加强了全体干部党员的纪律意识和法制观念，强化了丌敢腐的震慑、扎牢了丌能腐的笼子、增强了丌想腐的自觉，做到了依法执政和廉洁从政。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度 首先，从制度入手抓好作风建设，学习幵重申我处各项管理制度和奖惩条例，克服“理所当然”心态、“人之常情”观念，通过严格执行管理制度转变工作作风。其次，完善了党员管理制度、谈心谈话制度，了解党员的心理劢态，对党员萌生的攀比和侥并心理通过谈心、谈话和鲜活案例一一消除。同时，按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关亍严格禁止利用职务上的便利谋叏丌正当利益的若干规定》和中央提出的“八项规定”建立健全了各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的収生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处 一是重大业务事项经集体讨论决定；二是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督；三是增强自律意识，牢记“两个务必”, 把好节日“廉洁关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造遵纪守法工作氛围；五是开展自查自纠和党员之间互查活劢，进行自我批评和相互监督，提高了党员的透明度和自纠能力。
五、打造风清气正的工作环境，硬起手腕抓工作 我们目前的工作，需要不丌同的公司打交道，为了使各项管理标准严格落实到位、按照标准督查到位，有一个风清气正的工作环境尤为重要。日常的廉政教育不提醒、节日前的廉政谈话起到了决定性的作用。也保证了我们的管理队伍的清正廉洁，使我们的
管理人员在管理工作中才能做到说话有力度，敢亍硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出现违反廉洁自律规章制度的事件，廉洁自律不反腐败工作成绩凸显。
六、目前存在的问题 1、少数干部思想上存在偏差，片面地认为基层管理丌具备滋生腐败的环境条件，认识上丌够到位。
2、对落实党风廉政建设责任制的重视和检查丌够到位。时常把管理工作和抓廉政建设割裂开来，部分党员仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合丌够紧密，工作比较被劢、缺乏特色。
3、制度落实丌够到位。个别党员纪律意识淡薄，仍存在对自己要求丌严、等同亍一般职工群众、抓工作力度丌够、管理存在宽松软散现象。
七、下一步工作打算和措施 1、重点抓好制度建设，确保领导干部廉洁自律，按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，要让每位工作人员做到既能干事还丌能出事。
2、大力加强干部队伍自身建设。采叏行之有效、生劢活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活劢，切实提高党员干部的思想素质。
3、强化监督机制，进一步加强和细化党员领导干部监督检查，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。
篇七：支部廉洁教育情况
党支部书记廉洁自律自查报告基层党支部书记廉洁自律自查报告
党风问题是关系党和国家生死存亡的大问题，领导干部都要从政治的高度，毫不动摇地把这项工作做好，坚持廉洁从政，执政为民，是党的性质和宗旨对各级领导干部的必然要求，也是每一个共产党员应有的政治品格。根据党委《关于实行部门和单位第一责任人向纪委报告党风廉政建设和反腐倡廉工作情况制度》的通知统一部署，做好领导干部廉洁自律工作。我作为一名基层支部书记， 醛 坚持不懈地进行政 苟 治理论学习，强化 玖 自身政治素质，认 吱 真研讨马列主义、 锭 毛泽东思想，尤其 墟 是邓小平特色教育 墙 理论，深刻领会“ 殿 三个代表”重要思 周 想，作为自己的工 增 作指南。时时处处 仇 严格要求自己，现 殷 就自己在廉洁自律 粳 方面自查如下：
穆
1、认真开展“ 芋 三个代表”重要思 班 想学习教育活动。
彻 组织支委班子成员 虾 和党员认真学习了 肩 《关于加强和改进 垒 党的作风建设的意 验 见》和《关于实行 兄 党风廉政建设责任 稚 制的实施办法》等 辣 文件，以及《中国 虹 共产党章程》、《 错 中国共产党纪律处 窄 分条例（试行）》 竣 等党内法规、规定 扎 。还在党员干部中 晓 认真开展了“立党 档 为公，执政为民” 兢 教育活动。通过学 淤习使党员干部的思 喉 想政治素质不断提 骇 高，反腐倡廉意识 眩 得到增强，在市场 痞 经济条件下，如何 昼 运用权力对待金钱 彤 和物
质享受等问题 片 有了明确的认识， 振 个人的权力观、价 衙 值观得到了改造， 亏 牢固树立了人民公 恋 仆意识和全心全意 一 为人民服务的意识 袜 。
2、认真开 站 好廉政自律民主生 也 活会。定期开生活 牙 会之前班子成员做 阎 好会前准备，另外 嫉 还通过谈心活动征 般 求各方面的意见。
辽 不定期生活会发现 瞎 问题及时召开，会 然 上就问题进行专题 蹦 讨论达到共识。生 早 活会上班子成员从 志 思想作风、工作作 谣 风、领导作风、生 圆 活作风几个方面开 谈 展批评与自我批评 皂 ，在会上大家知无 己 不言，言无不尽， 俩 通过民主生活会， 咒使班子成员不断发 乓 扬优势，修正不足 高 ，更好地发挥作用 庆 ；另一方面也促进 沽 领导班子自身团结 比 ，推动了各项工作 芝 顺利开展。
3 溃 、建立健全党支部 懂 工作生活制度，加 吮 强民主集中制建设 炳 。规范党支部工作 衬 基本原则：议事范 磺 围程序，理论学习 碰 ，民主生活会等一 牌 系列措施，认真落 后 实“集体领导，民 意 主集中制”制度， 翠 凡重大事件通过领 佑 导班子研究或党支 试 部研究决定，我们 坏 还坚持每月的生活 烯 会和每周一的例会 旨 制度，使班子成员 漱 能及时沟通，总结 修 成绩，找出不足， 胳 修正计划，交流思 红 想，达到共识，党 楚 风廉政建设作为一 钟 项制度将常抓不懈 僵 。在今后的工作中 波 自己要不断研究新 滴 情况、新问题，以 赊 开拓进取，求真务 刮 实的精神，不断推 莱 进党风廉政建设和 栽反腐败斗争，为全 稍 镇社会、经济和文 轩 化发展保驾护航。
挂
篇八：支部廉洁教育情况
廉政建设工作调研情况报告 材料１在林区转产转型的大背景下，如何加强党风廉政建设，如何实现转型的平稳过度，如何更加切实加强党风廉政建设工作力度，是一个摆在我们面前不容忽视的问题，针对这些问题，我通过深入一线工作，采取座谈、查阅资料、个别走访、谈心谈话等形式开展调研，对我分管战线党风廉政建设工作开展情况有了较为深入的了解，并对今后如何进一步加强新时期党风廉政建设进行了分析与探索，现将调研情况报告如下：
一、分管战线党风廉政建设现状
(一)健全责任体系，强化组织建设。
在工作总我始终把加强党风廉政建设作为反腐倡廉的一项重要任务，作为密切党群干群关系，促进分管战线和谐的一项重要保证。一是经常同各股室负责人了解全队党风廉政建设进展情况，并多次召开主持会议，专门研究加强党风廉政建设落实措施。二是层层落实责任。形成了以党委为中心，股室负责人、工作人员各负其责的工作状态，广泛动员干部职工参与的党风廉政建设责任体系。进一步完善了工作机制。
(二)强化监管责任，充分党风廉政建设责任制“硬实力”， 分管战线各部门把党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的一项全局性、根本性制度，把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律和政治责任。层层签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设岗位职责，把责任明确到个人，
对党风廉政建设责任进一步进行细化分解，明确了责任主体、责任内容、完成时限和评价标准，实行了责任与职责互相对应、责任内容与分管业务有机结合，突出重点任务、突出主管人员，责任要求具体化、责任内容动态化形成了人人肩上有指标、有目标、有责任、有要求。有措施的党风廉政建设工作格局;各部门均实行党风廉政建设责任制定期汇报制度，实施“谁主管、谁负责”，紧扣责任分解、责任考核、责任追究等关键环节。
二、存在的问题
部分党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。还有的干部在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题。学归学、做归做的现象，“工作忙，没时间学”，“学好不如干好”等成了一些党员干部不注意学习的托词。二是规章制度还有待完善，执行规章制度不够严格。我队虽然制定了一系列的规章制度，但仍然存在不完善现象。主要表现在以下四个方面：一是可操作性问题。有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和相关配套规定等。
党支部党风廉政建设工作情况汇报 材料 2 2
中心机关党委：
现将建管处党支部党建、党风廉政建设工作有关情况汇报如下：
一、党建情况
(一) 抓支部建设，发挥政治核心作用
1.党支部及支委会成员认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，共召开支委会 3 次，全体党员大会 4次。对一些重要的问题及时通报情况，沟通信息，较好发挥了基层组织的战斗堡垒作用。
2.根据机关党委要求，将归口办 6 名、节能办 6 名党员组织关系转入我处党支部，并于七月份办理完毕相关手续。
3.足额收取、缴纳党费。共收取党员党费 2822.3 元，并在支部范围内对党费收缴情况及时进行了公示。
(二)抓政治学习，坚定理想信念
崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，我处党支部始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓的工作格局。在这次“不忘初心、牢记使命”教育活动中，我处领导班子带头从严，严管理、严督学，为其
他党员作出了表率，不仅锻炼了自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。
(三)抓政治纪律，坚定政治立场
首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同以习近平为首的党中央保持高度一致。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员工作、生活在纪律中，截至目前，我处党支部没有发生一起违反政治纪律的事件。
(四)抓党性原则，贯彻民主集中制
民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。我处党支部及全体党员一是坚持党性原则，一切以大局出发，与人为善，不计个人恩怨，求同存异;二是坚持批评与自我批评，维护了支部的团结。
二、党风廉政建设情况
(一)狠抓廉政教育
组织党员干部在集中学习、个人自学时认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等，并教育全体党员认真担当，无私奉献，一切以大局为
重、以中心工作为重，在全体党员之间形成了比学赶超的良好氛围。
(二)狠抓廉政建设，正确使用权力
严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，自党支部成立以来，没有发生诸如利用领导干部职务影响谋取个人非法利益和党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
三、存在问题
(一)学习意识不浓。少数党员干部认为平时理论学习是软任务，被动学习的多，主动学习的少，理论学习不能持之以恒，学习日没有得到完全落实，平时存在纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
(二)群众意识淡薄。个别党员干部服务意识还有所欠缺，不能全面贯彻全心全意为群众服务的宗旨，对群众提出的正确意见，有时不能虚心听取，不了了之。
四、产生问题的原因
(一)学习气氛不浓。有的同志理论学习自觉性不高，理论学习抓得不紧不实，坚持不够。组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干
部职工学习兴趣不高。学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。
(二)制度建设不够。一是平时抓队伍建设较多，制度建设没有形成系统化，没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明，干多干少一个样，不利于调动积极性;三是理论学习经常性做得不好。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来。
五、下一步努力方向
(一)加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。
(二)加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。通过群众路线教育实践活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，搞好后勤服务。
(三)增强服务意识。意识保持党员先进性，实践“三个代表”重要思想，进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所
急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。
(四)加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践“新时代中国特色社会主义”重要思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”良好氛围。
篇九：支部廉洁教育情况
部 1 2021 年上半年党的建设及党风廉政建设情况汇报党支部 2021 年上半年党的建设及党风廉政建设情况汇报
公司党委：
现将 2021 年上半年党建设及党风廉政建设情况汇报如下，请予以审议。
一、党支部主体责任落实情况
一是抓保障，夯实党建基础。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，固本强基做好支部基础建设。党支部严格按照《党章》要求做好党组织建设。通过定期支部学习等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各部室关键岗位发挥先锋作用，推进组织建设，各项工作建设。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。按照要求，建立党员活动室。党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，严格标准，健全党员发展工作。支部根据党支部标准化建设相关文件要求，建立党员、入党积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个。入党积极分子培养联系人严格考察，落实培养谈话机制，做到入党积极分子思想动
态掌握及时。
二是抓机制，增强党建动力。在党支部标准化建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了党支部标准化建设工作目标,并对工作目标进行细化分解。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将业务工作内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动业务工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。
三是抓载体，激发党建活力。在开展党支部标准化建设中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。一是扎实开展每月统一党员活动日相关活动，把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习《共产党宣言》等马克思经典著作结合起来，通过“三会一课”等方式，把学习活动引向深入。二是积极开展党风廉政建设教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，持续深化警示教育，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
二、党支部书记履职履责情况
今年，在公司党委的正确领导下，本人作为党支部书记认真履行党建第一责任人的职责，团结带领支部全体党员通过扎实工作，提升党建水平，加强支部标准化建设，以党建
促业务发展，有力促进支行各项工作顺利进行，健康发展。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
（一）以履行职责为主线，严格执行公司党委的决策部署。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任，坚持党对支部工作的全面领导，做到以党为核心，维护党的领导地位，严守党的政治纪律和政治规矩，做到思想上守纪律、业务上守法合规。按照公司党委基层党组织标准化建设的要求，今年来，我严格落实“三会一课”制度，主持召开党员大会 3 次，支委会 7 次，党课学习 2 次,开展主题党日活动 6 次，加强党员管理、党建阵地的标准化建设。工作中，以身作则，严于律己，发挥党员模范带头作用，坚持把党建工作与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。
（二）以主题党日活动为载体，认真落实组织生活制度。
按照组织生活标准化建设的部署和“三会一课”的制度要求，支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期组织召开党员大会、主题党日活动，开展党课学习。开展党日活动方面，支部举办党建知识测试，强化对党员的理论学习要求。建党 100 周年前夕，组织党员参观盐池革命老区红色教育基地，以现场教育的形式坚定党员理想信念，锤炼党性，让党性修养在实践中融入血
液，在行动中深入骨髓。党课学习方面，除支部书记讲党课外，支部鼓励普通党员讲党课，增强支部党员自主学习的动力，深化学习效果。按照中央及公司党委对“_____，_____”主题教育和党史教育的部署，支部召开“_____，_____”专题组织生活会，全体党员按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点问题、检视问题、深刻剖析，开展批评与自我批评，找到不足与差距。
（三）以文化建设为手段，营造团结和谐的支部氛围。
今年以来，我深入部分党员家庭进行家访，了解党员思想动态，切实把党组织的温暖和关怀带给每名党员，促进了大家的交流和沟通，增进了党员同志之间的感情。根据党建阵地标准化建设的要求，支部在党员活动室开辟党建文化墙与党员图书角，在党建活动中要求每位党员佩戴党徽，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌，让党员干部耳濡目染感受党建文化气息，在潜移默化中了解、参与、融入党建工作。
（四）以廉洁、合规为底线，保持党的先进性纯洁性。
支部坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。一是学好党纪党规。认真学习《党章》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，引导党员干部树牢党性观念、强化廉洁意识，坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。二是抓好警示教育。
通过集中学习各类违法违纪警示案例，从一起起案例中总结惨痛教训，确保了警钟长鸣、自律在心。三是做好以上率下。作为支部书记，我严格遵守党政纪条规，以自身模范行动有效引领了党员干部清正廉洁。
三、支委班子履行“一岗双责”情况
支委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合中心、支部全面推进业务工作和党风廉政建设工作。现将履行“一岗双责”情况汇报如下：
（一）业务工作履职情况
1、支委班子讲团结，服务大局。支委班子始终把维护团结、带好队伍作为业务工作首要来抓。坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
2、带好队伍，抓好落实。一是抓职工理论学习，解决思想上的问题。在做好职工日常理论学习的基础上，督促职工做好学习笔记、普法笔记，多写心得。经常与职工谈心、谈话，了解他们的思想状况和对管理上的意见建议。通过学习、谈心，化解他们的“难”，更好的带领导职工把工作落实好，把任务完成好。二是配合做好中心各项工作。在工作中，以身作则，动员职工，上下齐心协力，严格把工作质量关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，使各项工作顺利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保证，不
能有一丝一毫的麻痹和大意。一方面采用各种方式方法，开展安全警示教育，定期不定期召开例会，进行安全工作经验的交流；另一方面经常开展安全检查，防微杜渐，现场发现现场整改，做到“露头”就打，不留“余地”。
（二）党风廉政建设履职情况
1、提高认识，加强责任。坚持每季度召开一次党风廉政会议，了解和解决部门落实党风廉政建设责任制存在的问题。根据班子分工，党支部书记职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，对支部班子党风廉政建设的工作目标和任务，严格按照公司的要求，紧抓在手不放松。
2、坚持学习，提高素质。支部班子平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。调查研究，虚心向同志们学习工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
3、严于律己，率先垂范。以《党章》和《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》要求约束自己、规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，顾全大局，令行禁止 。
四、存在不足
（一）“三会一课”集中学习多，学文件多，内容空洞，泛泛而谈的多，结合实际解决问题的少，不能做到理论与实践的有机统一。“三会一课”教育内容不够系统。
（二）党员活跃度有待提高。支部党员都能够认真参与支部的各项活动，并且支部鼓励普通党员讲党课，为支部活动的开展提供更好的建议和方案。但在普通党员讲党课方面，仍停留在完成任务的层面，党员的主动性与活跃度还有待提高。
（三）党支部的力量仍然非常薄弱，党员数量仅为 12 人，在公司员工的占比较低，且近年发展的党员人员比较有限，向上级党组织推荐的入党积极分子更加有限，党支部的梯队建设仍需加强。
（四）履行“一岗双责”存在不足，一是对党风廉政责任制的认识不到位，存在从理论到理论，没有真正落实到工作中；二是履行“一岗双责”创新不够，思路不宽，办法不多，与工作结合不够；三是对部门的管理还不够到位，到一线抓落实还不够。
（五）尽管生活服务中心各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。一是少数党员干部作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为；二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信
口开河；有的组织观念淡薄，自由主义严重；三是有的无所事事、指指点点；有的事不关己，对待工作不闻不问；四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。
五、今后整改措施及努力方向
一是加大教育力度。不断加强党员干部教育管理，提升党员干部自身修养，强化党风廉政教育。推进全面从严治党为主线，利用会议培训、微信等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动。进一步强化纪律教育力度。通过深入开展纪律教育，使党员干部增强纪律意识，努力让守纪律、讲规矩成为全体党员干部的行动自觉。
二是继续查找不足。以深入开展作风建设自查自纠部署专项活动为主线，不断查找作风建设中存在的问题，找准病根，对症下药，提出巩固活动成果的有效措施，提高单位精气神，促进干部职工以更加饱满的热情投到入到工作当中。
三是创新管理方式。将党员干部作风建设与创先争优工作结合，加强督办检查，强化督办措施，奖勤罚懒，确保各项制度落到实处，促进干部作风进一步提高。
四是加大监督执纪问责力度。结合各专项活动及部门工作实际，强化监督执纪问责，用严明的纪律和优良的作风推动各项工作完成。
五是为深入贯彻落实中央和集团党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，切实严格按照“一岗双责”责任制要求，
管好自己，抓好队伍，以身作责，作出成效。
六是把抓业务和抓党风廉政建设同部署、同检查、同落实，带头执行党的纪律，作好表率。
七是廉洁奉公，自觉接受群众监督，虚心听取干部和员工群众的批评意见，自觉接受群众监督。
一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。生活服务中心党支部标准化建设开展以来，支部虽然在党支部标准化建设工作上取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，存在诸多不足。我们将继续努力，克服困难，认真整改，使党支部标准化建设上一个新的台阶。
篇十：支部廉洁教育情况
局常态化廉政警示教育制度（1）各党委、总支、支部：
为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实落实工委（区委）巡察整改意见，推进廉政警示教育制度化、常态化，持续深化我局党风廉政建设工作,经研究，制定常态化廉政警示教育制度如下：
一、建立违纪案例党员大会通报制度。坚持对违纪案例进行实名书面通报的同时，各党委、总支、支部要组织召开党员大会，定期通报本支部、本单位党员发生的违纪违法案件，要针对出现的违法违纪案件以案释纪，举一反三，剖析危害，用“身边事、身边人”警示教育全体党员，达到知敬畏、存戒惧、守底线、促岗位廉政目的。各支部、各单位在召开违纪案例党员大会通报会时，要书面邀请局纪委派员参加，会议召开情况要存档备案。
。
二、建立监督执纪第一种形态常态化制度。在全局持续开展以“谈思想、谈作风、谈效能、谈廉洁”为主要内容的“四谈”活动，落实监督执纪第一种形态。局各党政成员、各科室、各单位要按照“全覆盖、真交流、有实效”的原则，在年初制定详细的“四谈”活动计划安排，要结合单位实际将涉及工程建设以及审批服务、行业监管、执法服务等易出现问题的关键岗位和人员纳入“四谈”清单，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要做到应谈尽谈，原则上每年轮谈一遍。谈话要记录完整，每季度报局纪委办存档备案，局作风建设领导小组每年度要对“四谈”制度的执行与落实情况进行督查。
三、建立动态化岗位廉政风险防控管理制度。每个工作人员要结
合自己所在岗位的工作职能，开展岗位廉政风险点和岗位廉政隐患自查活动，针对查出的廉政风险点和岗位廉政隐患，制定廉政防范措施，建立廉政风险防控表和业务流程防控图等风险防控机制，形成台账，装订成册，每两年自查一次。每年度有人员和岗位变动的，要及时组织新上岗人员进行补查，形成动态风险防控机制，将岗位廉政风险防控纳入廉政承诺制度，出现问题按有关规定予以追责。
四、建立机关事业单位中层以上干部“述廉述责”制度。局党委班子成员的述廉述责按照工委（区委）的统一安排进行。机关事业单位中层干部的述廉述责每年 12 月底前由局纪委组织每个中层干部撰写述廉述责报告，报告内容要围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央八项规定精神等方面，要体现“一岗双责”的贯彻落实情况，体现抓业务抓廉政的具体举措。述廉述责与民主评议一并进行，述廉述责要吸收各单位科室职工以及服务对象代表参加，当场对述廉述责对象进行评议，评议结果作为干部监督、使用的重要依据。
五、建立廉政承诺制度和“一岗双责”情况通报制度。各单位在年初要将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，列出清单，落实一岗双责制度，制定并签定《党风廉政建设承诺书》《党风廉政建设一岗双责承诺书》《遵守政治纪律和政治规矩承诺书》等，强化纪律约束，营造齐抓共管格局。所签承诺书要报局纪委办存档备案。局纪委定期督查承诺书的落实情况。班子成员在述廉述责和民主生活会上要通报“一岗双责”落实情况，对分管范围内出现问题的要认真开展批评与自我批评，查找原因，制定整改措施和完成时限，并自觉
接受监督。
六、建立定期组织参加廉政教育制度。在参加局党委统一组织的革命传统教育、爱国主义教育、党性教育等专题教育的同时，各党委、总支、支部应主动组织党员干部到先进地区、革命圣地、市区反腐倡廉教育基地学习、观看警示教育片、警示教育展等活动。年初要制定出年度参观学习计划配档，要注重参观和参加相关教育活动效果，学习结束后，每人要写出观后感或专门召开党员会议进行学习体会交流，运用城建微信公众号、廉政建设平台以及各单位开辟的廉政建设“学习园地”专栏交流。
七、建立定期学习研讨制度。学习内容主要包括新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规及城建领域相关的行业法规等。各单位要采取集中与分散相结合、邀请专家菜单式授课、走出去与请进来、主题党日等多种方式组织学习，局党委理论学习中心组要每年度组织一次党纪法规专题集中学习，各党委、总支、支部每年度要确定一次主题党日为党纪法规专题学习日。党员干部要积极参加党纪法规和德廉知识学习测试活动，考试不合格的，取消其当年度评先树优资格。
常态化开展廉政警示教育是一项长期的基础性的思想教育活动，各党委、总支、支部要高度重视，结合推进“两学一做”学习常态化、制度化，精心组织。按照“管事就要管人、管人就要管作风”的要求，坚持抓早、抓小，抓常、抓细，从严抓班子带队伍，层层传导压力，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，时刻绷紧廉政弦，筑牢拒腐防
变的思想道德防线。要自觉接受监督，认真接受教育，经常性地进行自查自纠，对照党纪法规剖析自我，养成干净干事的良好习惯和自觉。各党委、总支、支部要及时总结上报开展廉政警示教育活动的好做法、好经验，形成浓厚的廉政教育氛围，收到持久的教育效果。
关于推动教育系统警示教育制度化常态化的实施方案（2）
各中小学（幼儿园）、直属单位，局机关各科室：
根据《关于构建“1234”联动模式推动警示教育制度化常态化的实施方案》（龙纪发﹝2020﹞16 号）文件精神，为持续巩固警示教育成果，深化以案为鉴、以案促改，进一步增强党员干部和公职人员纪律意识、规矩意识、法制意识，结合教育系统实际，现就本系统推动警示教育制度化常态化制定如下实施方案：
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持全覆盖、常态化、求实效，进一步压实党委管党治党责任，警示教育广大教职工坚守初心使命，严守纪律规矩，远离纪法红线，为教育现代化建设营造良好的政治生态。
二、主要内容 开展警示教育，是加强新时代党的纪律建设的内在要求，是党风廉政建设和清廉校园建设稳中求进的重要体现。各学校（单位）要在制度化常态化上下功夫，将警示教育工作与日常教育教学工作相结合，
让广大教职工在警示教育中受警醒、受启发、受洗礼。
（一）加强意识形态警示教育。把意识形态警示教育纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，牢牢把握正确的前进方向，最大限度的统一思想，凝聚共识，提高广大教职工的政治敏感性。
（二）强化日常警示教育。按照党风廉政工作要求，将此项工作纳入全面从严治党主体考核评价之中。各单位要及时报送警示教育活动开展、经验做法等，形成警示教育反馈测评机制。建立抓早抓小机制，对广大教职工坚持严管厚爱，加强对教职工的日常警示和监督，进一步推进教育系统廉政教育制度化、常态化，信息化工作水平，促进广大党员干部廉洁自律，遵纪守法。
（三）对照典型案例压实警示教育。充分利用中央、省、市、县查处的反面典型案例开展警示教育，深刻剖析根源问题，以案说纪、以案明纪、以案肃纪。各单位要用活、用好、用足身边典型案例，深入精准剖析，做好“一案三说”，发挥“查处一案、警示一片、规范一方”的教育效果，使教职工受到警醒，提高政治敏感性。
三、教育方式 （一）各单位要认真组织开展学习会、谈心会，上好廉政党课，建立常态化教育机制，同时结合工作实际，做好“自选动作”，探索创新警示教育的载体、内容和形式，分层分类施教，不断提升警示教育的针对性和实效性。
（二）加强对警示教育开展情况的督查指导，持续跟踪问效，及时督促整改到位，防止打折扣、搞变通、走过场。
xx 师范学院党员干部警示教育常态化实施办法（3）
为深入推进全面从严治党向纵深发展，健全和完善警示教育工作机制，推进“以案促改”制度化常态化，现就党员干部警示教育常态化工作提出如下实施办法。
一、目标任务 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实中央和省委全面从严治党各项决策部署，推进“以案促改”制度化常态化，创新新时代开展警示教育的方式、方法和内容，使党员干部通过经常性的警示教育，进一步强化纪律和规矩意识，打造一支忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍，着力营造风清气正的良好政治生态，为推动学校高质量发展提供坚强保证。
二、基本原则 一是突出政治建设。坚持和加强党的全面领导，始终做到坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出政治纪律、政治规矩教育，注重日常教育，坚持抓早抓小、防微杜渐。
二是统筹协调推进。把警示教育常态化作为思想建设的重要内容，体现在严肃党内政治生活的各个方面，贯穿到党风廉政建设和反腐败斗争每个环节，落实在对党员干部的从严教育、管理、监督的整个过程。
三是抓住关键少数。不但要认真抓好所有党员干部的警示教育，更要着重抓好处级以上领导干部和重点领域、重要部门、关键岗位领导干部特别是党政主要领导干部的警示教育，切实增强警示教育的针对性、有效性和震慑力。
四是健全制度体系。加快构建警示教育常态化制度机制，坚持用制度规范约束党员干部行为，不断增强各级党组织和党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终守住法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，做到不放纵、不越轨、不逾矩。
三、警示教育内容 （一）《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关党纪党规、法律法规。
（二）中央八项规定及实施细则精神，省委省政府贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的办法。
（三）岗位廉政风险防控要求。
（四）党的宗旨意识、优良传统和作风。
（五）政治品质和道德品行修养。
（六）党员干部违法违纪案件。
（七）其它具有警示作用的内容。
四、警示教育方式 各基层党组织、各部门要结合实际，采取灵活多样的形式开 展警示教育工作，主要通过以下形式：
1.警示教育宣传。在办公区域醒目位置通过 LED、标语上墙等方
式设置警示提醒，有条件的可建设警示教育专栏或文化墙。
2.上好廉政党课。全校各级党组织书记每年至少讲 1 次廉政党课，鼓励党员积极讲授廉政党课。
3.公开通报案件。对违反中央八项规定精神问题及师生身边不正之风和腐败问题要点名道姓公开曝光；及时转载或通报中央、省市纪委曝光的典型案例，形成执纪必严、违纪必究的强大震慑。
对本单位内部发生的违纪违法典型案件，及时进行通报；给予党纪处分的，应当在党纪处分决定作出后一个月内，召开党支部全体党员大会，公开宣布处分决定，党支部书记及党员代表要作表态发言。必要时，要召开党支部专题组织生活会，结合案件情况认真组织开展批评与自我批评。
4.召开警示教育大会。结合一些典型违纪违法案件特别是身边发生的案件，召开警示教育大会，进行案例剖析，做到以案说法、以案明纪，并提出有针对性的预防对策和建议。原则上各基层党委（党总支）每年至少召开 1 次警示教育大会。
对本单位内部发生的违纪违法典型案件，警示教育大会由基层党委（党总支）书记主持，本单位中层及以上党员领导干部参加，也可根据案情组织本单位全体党员、干部参加。基层党委（党总支）书记要就汲取案件教训、履行全面从严治党主体责任、切实加强整改等作警示教育讲话，代表组织和个人进行表态；党员代表作表态发言。
5.召开专题民主生活会。凡有领导班子成员受到党政纪处分的，所在单位党组织或违纪人员主要违纪行为发生地的原单位党组织应当召开领导班子专题民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评。分
管、联系校领导或纪委办公室、党委组织部负责人一般应列席会议，并对会议召开情况进行点评。
6.观看警示教育片。组织党员干部观看警示教育专题片、戏剧、电影等，并撰写观后感。
7.组织交流研讨。组织党员干部以党支部学习等形式，每年至少开展 1 次交流研讨，从典型案例中认真对照检查，深刻剖析原因，深入查找自身存在的问题和不足，并提出切实有效的整改措施。
8.参观教育基地。组织党员干部到廉政教育基地或廉政文化示范点参观学习，旁听职务犯罪案件庭审，听取在押人员现身说法等，将正面示范教育和反面典型警示相结合，促使党员干部感受廉政氛围、接受廉政教育、强化廉政意识。
9.开展专题培训。把警示教育作为基层党组织学习的重要内容，列入年度教职工理论学习计划，通过邀请专家、学者等，组织举办警示教育大讲堂。编发学习资料，将警示教育纳入党员干部、发展对象、入党积极分子培训内容。
10.重要节点提醒。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日前，以及党员干部婚丧嫁娶等关键时点，通过集中教育、印发提醒通知、个别谈话、发送短信微信提示等形式，提醒党员干部做到警钟长鸣，自觉遵守廉洁自律规定。
11.用好新媒体平台。利用校园网、微博、微信公众号、微信群和QQ 群等，及时发送党纪党规、廉政警示、案例通报等信息，不断加强网上警示教育阵地建设，增强警示教育的感染力和说服力。
12.举办警示教育展览。把警示教育与廉政文化建设相结合，通过
开展警示教育书画展、摄影展、漫画展等活动，调动师生参与、接受警示教育的积极性，使警示教育更具有渗透力和感召力。
13.强化日常管理监督。切实了解和掌握党员干部的思想状况，探索党员干部“八小时外”的警示教育工作模式，以朋友圈、社交圈为重点，梳理排查苗头隐患。各级党组织要针对领导...
