2022培养联系人教育培养报告5篇2022培养联系人教育培养报告 ln工作；研究{1一一⋯～jL一。l中国成人教育2008年。月加强联系人队伍建设推进高校学生党建工作。农荣前[摘要]随着高校扩招和上级下面是小编为大家整理的2022培养联系人教育培养报告5篇,供大家参考。
篇一：2022培养联系人教育培养报告
n工作；研究 {1一一⋯～j L一。l中国成人教育2008年。月加强联系人队伍建设 推进高校学生党建工作。农荣前[摘要] 随着高校扩招和上级党委对学生党建工作提出新的要求，新时期大学生党员发展工作面临着新的挑战。面对新形势、新要求，+如何加强入党培养联系人队伍建设，是关系到新时期大学生党员发展、组织建设等重大问题的关键。[ 关键词] 高校；党建；联系人一、新时期大学生党员发展工作面临的挑战(一)高校扩招，生源扩大，大学生党员发展工作任务繁重由于高校近几年来不断扩招，学生基数的迅速扩大，广大青年大学生入党的积极性普遍高涨，申请入党的大学生人数大幅度增加。就我校这几年学生党员发展的速度来看，2002年共发展学生党员481名，而2004年发展学生党员比2002年翻了将近一番，达到904名。大学生党员具有坚定的政治信仰和一定的理论素养，能够发挥先锋模范作用，受到社会各界的青睐，这也吸引大学生积极向党靠拢。1999年我校各分党校共培训了1310人，2005年培训近3800多人。目前我校在校学生向组织递交入党申请书的有近9000多人，占学生总数大约70％，入党积极分子队伍壮大，大学生党员发展工作任务十分繁重。( 二) 新形势对高校大学生党员发展工作提出了更高要求上级党委明确提出，通过对大学生进行党的基本知识教育，加强对大学生入党积极分子的教育培养，大力开展大学生党员教育等措施，实现“ 三个l oo％” f即：大学生新生党的基本知识教育普及率达到100％，入党积极分子培训率达到100％，党员培训率达到100％) 的要求，而且要努力实现高年级大学生“ 支部建在班上” 和大学生班级“ 一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部” 的工作目标，推进大学生党的组织建设。这对做好高校大学生发展党员工作，不断提高大学生党员发展的数量和质量提出了更高的要求。(三)培养联系人队伍力量不足，培养发展工作出现新的问题我校和全国大部分高校一样，随着招生规模的不断扩大，积极要求进步，申请入党的大学生是大幅度增加。在大学生党员发展工作中，培养联系人这支队伍人数严重不足，直接影响到大学生党员发展工作的有效开展，往往陷入“ 孤军作战” 的境地，这必然会影响到学生党建工作持续有效地开展。1．培养联系工作不到位。培养联系人对入党积极分子存在的问题往往很难及时地给予帮助；更加难以做到经常深入到入党积极分子所在班级广泛了解本人情况。在填好培养表这个工作环节中，有许多培养人业务不熟悉，材料填写不规范，不按规定要求填写。例如：在“ 确定为积极分子主要优缺点” 一栏中，大多数只写优点，不写缺点；有的培养联系人不着边际地填写，有些培养联系人不按规定每季度或半年写，而是积累在一起写等等。2．教育培养工作形式化。由于培养联系人相对较少，加上针对入党积极分子的实际实施教育培养缺乏经验，因而存真” ，决定档案存毁的工作。数量要服从质量，而质量又必须通过严肃、认真、科学的鉴定来保障，其目的在于正确地确定需要保存的档案，保护有价值的档案，提高保存档案的质量，有利于档案的保管和充分发挥档案作用。档案鉴定工作的出发点应是“ 建设” 而不是“ 销毁” ，其工作重点和重心自始至终都应放在妥善保存有价值的档案上，其次才是销毁那些无价值或保管期满的档案。对于那些确实需要销毁的档案，一定要取科学、慎重的态度，要按法制程序，遵循领导审批制度。具体可分为三步进行：第一步，文件归档时剔除不需归档的文件材料，暂时保存在业务部门，过一、二年后方可销毁；第二步，对归档的文件确定保管期限；第三步，对保管期满的或没有价值的档案剔除出去予以销毁。销毁档案前应编制销毁清单f册)，办理批准手续，执行监销制度。销毁建国前的历史档案，除报经主管领导机关同意外，同时还需报请国家档案局批准。未经鉴定和批准，一律不得销毁档案。销毁档案应注意安全媳保密，一般应有二人以上监销。销毁后监销人应在销毁清单f册) 上签字盖章，并注明销毁方式、时间和地点。三、档案价值鉴定对档案工作者的素质要求档案价值鉴定工作对于档案事业的发展具有重要意义．对于一名档案工作者来说，仅靠满腔热忱也未必就能把T作做好。笔者认为，档案价值鉴定工作是一项业务性、政治性很强的工作，作为一名档案工作者仅有强烈的责任心和服务意识是不够的，必须对档案工作者加强多学科的全面培训，使档案工作者成为既是档案学专家又具有广博、深厚知识的学者。档案价值形态是多角度多层次地呈现的，而且作为一位档案工作者必须坚持全面观点、坚持历史观点、坚持发展观点，站在时代的前沿，把握时代的规律，从而在纷繁复杂的档案中辨真伪，使那些真正有保存价值的档案得以永久保存下来，成为社会发展的财富。所以，做为一名档案工作者须具备以下基本素质：其一，业务上，通晓档案管理基础理论，深刻理解并熟练掌握档案价值鉴定的制度与标准，并拥有广博的学科知识；其二，思想品质上，忠于职守，有高度的历史感和责任心，注重科学性、真实性；其三，政治上，有高度的组织纪律性，有严守机密的意识和行动，政治性比较强，并有较好的政治理论水平。只有这样，作为一名档案T-作者，才能出色地完成档案价值鉴定这项繁重而又严肃的-丁作。参考文献：[ 1] 李鹏档案意识内涵谈[ 『] 山西档案，1996，(5)．[2]臧耀成．试论档案的社会效益[I]档案(兰州)，1996，(6)．[ 3] 陈作明．论文书档案的价值鉴定[ I] ．档案学通讯(京)，1996，(6)．[ 4] 马仁杰．关于档案价值鉴定的若干问题[『]安徽大学学报(哲社版)，1997，(4)[ 5] 邓绍兴等编著．档案管理学[ M] 北京师范大学出版社．199( ) ．( 作者单位：山东，泰山学院)常常使教育培养T作流于形式。不少培养联系人对联系对象的培养仅限于看思想汇报，有的甚至只看思想汇报的数量，发展前突击填写考察意见。不少在校大学生递交申请可能是受到就业等现实问题的影响，在入党前他们也许能够从严要求自己，但由于深层次的思想问题没有解决，所以这样的培养联系考察难以保证发展党员的质量。二、结合学校实际，切实加强培养联系人队伍建设入党培养联系人队伍建设，对于做好大学生党员发展工作至关重要，入党培养联系人工作质量的高低，直接影响到大学生党员发展的质量。因此，面对日益突出的矛盾和困难，要做好大学生党员发展工作，就必须整合学校现有的、可利用的人力资源，加强大学生入党积极分子培养联系人队伍建设。( 一) 整合资源，壮大培养联系人队伍力量学校党委提出了加强培养联系人队伍建设的要求：调动全校各级党组织的积极因素，要求每一位共产党员以高度的责任感，积极做好大学生党员发展工作。为实现这一目标，我们积极拓展渠道，充分发挥党员的先锋模范作用，做好大学生党员的培养、联系工作：1．明确党支部书记既是大学生党员发展工作的组织者和策划者，同时也是培养联系人。建立学校党委、院系党委、学生党支部相互衔接的大学生党建工作体系和责任体系，构建基层党建工作的组织体系和工作体系。2．以专职政丁干部为培养联系人队伍的骨干力量。政工干部深入学生，了解学生，有利于使培养考察工作具体化；其次，专职政T干部还是培养联系人队伍建设的主要培训骨干，全面负责学生骨干的培训和指导。3．以党员专业教师作为培养联系人队伍的依赖力量。大学生普遍对青年教师有着一种爱戴、敬仰、信任的情结。落实党支部“ 导师制” ，吸收他们直接参与大学生党员的培养、发展、教育和管理丁作。这不仅能壮大培养联系人队伍的力量，而且还可以使青年教师更加了解大学生的情况，有利于提高他们的教学效果。4．以学生党员为培养联系人队伍的重要力量。学生党员掌握大学生的思想动态，更有利于大学生入党积极分子培养、考察工作。通过接受锻炼和考验，不断增强他们的组织观念和党性意识，使他们自身在思想水平和工作能力上都得到提高。5．离退休老党员、老干部是培养联系人队伍中不可忽视的力量。积极吸收离退休教职丁中的一大批党务干部、领导干部、优秀党员参与培养联系工作，如聘请他们作为党委组织部的兼职组织员，担任培养联系人队伍建设培训工作的任课教师，还具体负责指导培养联系人所填写表格的审查工作等。(二)加强培训，提高培养联系人队伍的素质注重培养联系人队伍的选拔和素质提高。举行培养联系人培训班，使得培养联系人清楚大学生党员的培养、教育、发展的具体要求和方法，同时使他们了解人党积极分子的思想、学习和工作的实际情况。同时加强交流，注重提高培养联系人队伍的整体能力。(三)建章立制，规范培养联系人队伍工作在培养联系人队伍建立起来后，就直接涉及到怎样工作和如何检查、评价工作的问题。几年来，我校党委在深入调查研究的基础上，先后制定并下发了《谈心制度》、《培养联系人队伍定期培训制度》、《培养联系人定期汇报制度》、《培养联系人定期考察制度》等，这些制度对培养联系人在培养、考察入党积极分子工作的各个环节做出了明确的规定和要求，使该项工作进一步规范化、程序化。如《谈心制度》规定必须在学生提出入党申请的几天之内，由党支部指派专人同申请人谈话，予以热情切实的鼓励，决不能让申请书“ 石沉大海” ，并及时发挥党支部和党员的政治导航作用，进行早期引导和教育。严格日常管理，保证发展工作质量和培养联系人队伍的质量。对入党积极分子的日常管理要采取四个方面的措施，即：程序规范化，培养联系人与入党积极分子谈话，通过各种方式途径了解思想表现和工作情况并记录，将入党积极分子培养档案电子化，记载积极分子的各类信息，便于对他们进行全面考察和针对性教育；结构合理化，即培养人的搭配要合理，两个培养人要师生结合，课内外结合；结果公开化，即培养对象的进步情况耍定期在党内通报，交流，发展前还要交给群众进行评议，进行质量认定；管理制度化，即党总支对入党积极分子的管理作为制度严格地做出一系列规定，同时设专人负责，定期提交党总支委员会研究。( 四) 创造条件，调动培养联系人工作的积极性一是学校鼓励青年教师做学生思想政治教育和管理工作，对于有一年以上学生工作经历的青年教师，才有参加评聘副高以上职称的资格；二是对于教师兼任辅导员工作的，学校都给予一定的工作量补助；三是专兼职辅导员在从事学生思想政治教育和管理工作中，得到了学校系统的培训和指导，提高了工作能力和综合素质，不仅为做好大学生党员发展工作创造了条件，同时，也为学校干部队伍的建设创造了条件，提供了渠道。三、拓宽渠道，充分发挥培养联系人的作用1．以党建带团建，在推优丁‘ 作中发挥培养联系人的指导作用在实际T作中，校党委时刻注重把学生党建工作与团的建设衔接起来，将培养联系人指派到相应的团支部，在推优过程中要对推优候选人的各方面情况进行了解，指导团支部推优T作，促进团支部建设，为学生党建工作提供良好的基础。2．积极开展主题教育活动，发挥培养联系人的表率和示范作用学校长期以来利用寒暑假和双休日组织广大学生进行社会实践活动，不但指派各专业的专职课程教师带队，还要求培养联系人一同随行指导，发动和组织入党积极分子积极投身到社会实践中，深入农村、工厂等基层。在这一实践环节中，培养联系人对入党积极分子的理论灌输、人格感召、榜样示范和思想教育作用不可替代，使其表率和示范作用也得到了充分的发挥。3．充分利用网络资源，以新形式做好培养联系工作利用好积极分子经常接触的网络平台，不用面对面的方式进行交流有时候可以获得意想不到的效果，骺让培养联系人更深入地了解积极分子的情况和思想动态。参考文献：[1]李敏．学生党建工作是培养高素质人才的重要途径[J ]．沈阳医学院学报，1998，(()2)．[2]赵建平，叶华松论新形势下师范院校政治辅导员工作的重要性[1]．丽水师范专科学校学报，2002，(04)．[ 3] 崔晓雁，毕芳芳做好大学生入党积极分子培养工作应注意抓好六个环节[7]．山东省青年管理干部学院学报，20()5，(06)[4]顾倩．大学生入党积极分子培养现状及对策分析[J ]西南科技大学高教研究，2()06，(02)( 作者单位：桂林。广西师范大学541004)融
篇二：2022培养联系人教育培养报告
培养人考察意见入党培养联系人培养考察意见
XXX 同志自被确定为入党积极分子以来，思想上有了较大的转变，积极向组织靠拢，政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线、方针、政策；工作中认真负责，在各项活动中起良好的带头作用；在学习生活中，学习努力成绩优良，学习态度端正，经常主动向党组织汇报自己的思想，积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践。XXX 同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬领导，关心同事，乐于助人，处世得当，具有较好群众基础，同时也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。
经过第一次的培养考察，作为 XXX 同志的入党培养联系人我们认为：该同志认真学习了《怎么才能成为合格的共产党员》、《中共党史》等书籍，了解中国共产党的诞生、成长发展以及各个历史时期的奋斗历程和所发挥的作用。学习过程中态度谦虚，遇有不懂的问题能及时向培养人请教、沟通。在工作和生活中 XXX 同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，认真完成党组织交付的各项工作任务，以实际行动向党组织靠拢，工作成绩得到了本单位领导和同事的认可。
不足之处：今后还应进一步加强党的基础理论知识的学习，进一步提高思想政治素质，争取更大的进步。
经过第二次的培养考察，作为 XXX 同志的入党培养人我们认为：XXX 同志在本季度的培养考察中理论知识的深入学习和工作主动性等方面都有了明显的进步，该同志能认真研读《党章》，牢记党员的权利和义务，深刻领会其内涵，对照党章规定的党员标准，认真查找自身存在的不足。在学习过程中该同志能结合所学内容主动找培养人谈体会、谈认识、谈不足，积极开展自我批评。在工作中该同志积极协助部长安排好公司各种会议，做好会议记录，起草会议纪要以及做好公司内部信息传递、信访接待等日常事务性工作。该同志在做好本职工作的同时还积极主动地熟悉、掌握工作全面情况，具有较强的敬业精神，在职工群众中起到了骨干带动作用。不足之处：在个人性格的历练方面应加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身素质的全面提高.
经过第三次的培养考察，作为 XXX 同志的入党培养人我们认为：XXX 同志较前一阶段有很大的进步。在这一阶段的时间里 XXX 同志加强了党的理论知识学习，用先进的理论知识不断充实完善自己，并且用理论指导实践。在工作中该同志能认真参加党支部组织的各项活动，努力完成好党组织交办的各项任务。特别是 XXX 同志在参加机关党支部开展各项主题实践活动中，该同志能够以身作则，以一个党员的标准严格要求自己，认真学习业务知识，努力提高处理问题和解决问题的能力，在机关工作人员当中树立了良好的典范。不足之处：在加强政治理论学习的同时，应注意培养独立思考的能力，多关注时事政治，提高把握大局的能力。
经过第四次的培养考察，作为 XXX 同志的入党培养人我们认为：经过本季度的培养考察 XXX 同志取得了更大的进步。在这一阶段时间 XXX 同志继续加强政治理论学习，经常向培养人汇报学习体会，用党员的标准要求自己，对照《党章》找差距，对照不足找原因，并与培养人一起结合个人思想状况，整定整改措施和努力方向，加快成熟步伐。该同志在实际工作中不断完善与超越自我，加强业务知识的学习，在工作中甘于吃苦，不辞辛劳，主动承担任务，认真完成工作。此外，该同志在工作中能解放思想，勇于进取，敢于创新，做出了突出的成绩。不足之处：在工作任务繁重时，有时存在急躁情绪，今后要制定好工作计划，把握好工作节奏。
范例 1：确定发展对象的培养人意见
经过一年的培养考察，我们认为某某入党动机端正，靠近组织，要求进步，主动汇报思想，征求同志们的批评意见，并努力改正。工作积极主动，学习认真刻苦，生活作风上能够严以律已、抵制不正之风，深受同志们好评。因此，我们认为某某基本具备党员条件，可以
确定为发展对象。
范例 2：确定发展对象的党小组意见
范例 3：确定发展对象的党支部意见
经过党小组和两名负责培养人一年来的培养教育和批评帮助，某某思想进步明显，工作积极主动，尤其对存在缺点和不足认识到位，并坚决改正。业务精湛，代表全校参加全局教改讲课比武荣获
第—名，成为教学骨干和带头人，发挥了模范带头作用，经支委会年月日讨论，认为某某已经具备党员条件，确定为本年度发展对象。组织委员签名，年月日。
第一季度：
xx 同志本季度认真学习了党的性质、纲领、发展历程和作风等基本理论知识。通过学习，对中国共产党有了更全面，更深层次的理解和认识。进一步端正了入党动机，共产主义信仰更加的坚定。学习上，刻苦努力，追求上进，讲究方法，成绩名列前茅。工作方面，作为一名学习委员，在保证个人成绩优秀的同时，能够尽心尽力的完成好本职工作，帮助同学一起提高学习成绩，对待工作认真负责。生活中，团结同学，平易近人，注意平时与同学之间的交流，在提高个人修养的同时能够带动身边同学一同进步。缺点是性格比较要强，有时过于追求完美的态度容易给别人造成无形的压力。
第二季度：
xx 同志认真学习党的先进思想理论与方针政策，积极向党组织靠拢，积极表现，用先进的理论指导实践，能够较好的联系群众,本着全心全意为人民服务的宗旨,热心助人。她能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，有很强的自我提升意识。在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，学习成绩优异，在同学当中树立了良好的榜样。在班级和学院工作中尽心尽责，做好本职工作，
受到老师同学的一致好评。缺点是不爱与人交流，待人接物不够热情开朗，缺乏魄力和创新精神，时间安排不够合理。
第三季度：
xx 同志近期比较关注中外时事政治，认真学习并分析了党在最近一段时期内所颁布的各项方针政策。通过研究和学习，她对共产党的根本宗旨有了更深层次的理解，进一步增强了对党的认识，更加拥护党的各项方针和政策，同时也懂得了一名党员身上所应肩负的责任和义务。学习方面，态度端正，方法得当，成绩优秀，作为一名学习委员为大家起到了良好的模范带头作用。工作方面，能够积极地参加班级及学院组织的各项活动，对待班级工作热心负责，并能够很好的协调工作与学习之间的关系。生活方面，性格乐观开朗，待人真诚友善，注重个人修养与素质的全面提高，在与身边同学的交流中带动大家一同进步。缺点是有时思考问题不够全面，对个人身体健康不太重视。
第四季度：
一年来 xx 同志自我发展稳定。能够认真学习党的方针政策，运用先进的方法论指导实践。在理论上不断充实完善自己，关心时事，充分发挥了党员的模范带头作用。在学习生活中以党员的标准严格要求自己，积极进取，不断提高，保证自身成绩优秀的同时，作为一名学习委员积极主动创建良好的班级学习氛围，帮助同学做好考前复习工作；生活中，团结同学，乐于助人；在工作中，有较强的组织能力，多次成功举办班级及学院活动，起到了良好的效
果，被老师同学所喜爱。缺点是有时做事过于较真，做事不够果断。同意将其列为发展对象。
介绍人意见：
xx 能够自觉以党员的标准严格要求自己，入党目的明确，动机端正，能够认真学习党的基本知识，积极参加党的各项活动。政治立场坚定，有为共产主义理想奋斗终身的竖定信念。学习上刻苦努力，具有端正的学习态度和有效的学习方法，成绩优秀。工作中认真负责，踏实肯干，能够积极参加班级及学院组织的各项活动，在完成好本职工作的同时能够协调其他班委一起开展工作，并能够较好的协调好工作与学习的关系。生活上乐观开朗，团结同学，具有较好的群众基础，注重反思自己，能够客观的看待自身缺点与不足，并能积极改正，在同学中起到了良好的模范带头作用。缺点是有时看待问题不够全面，对个人身体健康不太重视，作息时间不规律。以党章规定的标准全面衡量，我认为 xx 同志已基本具备党员条件， 愿意介绍其入党。
介绍人意见
xx 同志在政治思想上自觉与党中央保持高度一致，能够坚持党的方针政策，坚持四项基本原则。认真学习党的基本知识，能够结合党的理论知识客观分析时事，对党的认识明确，
入党动机端正。能够自觉用共产党员标准要求自己，学习努力，成绩优秀；工作细致，待人真诚；对待班级和学院工作认真负责，能够按时完成老师交代的任务，获得了老师及同学们的一致好评，表现出了较高的思想觉悟。缺点是对自己的期望过高，有时时间安
排不够合理，自主创新能力不够。以党章规定的标准全面衡量，我认为 xx 同志已基本具备党员条件，愿意介绍其入党。篇二：党员介绍人考察意见
[第一介绍人意见]
xx 同志在政治思想上始终自觉地与党保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了带头作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。用党章规定的标准全面衡量 xx 同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍 xx 同志加入中国共产党。
[第二介绍人意见]
我同意第一介绍人的意见。xx 同志能够自觉用党员标准严格要求自己，入党目的明确，动机端正，能够认真学习党的基本知识，积极参加党的各项活动。政治立场坚定，有为共产主义理想奋斗终身的竖定信念。在工作中肯于吃苦，甘于奉献，责任心强，出色地完成了组织交给的各项工作任务。我认为 xx 同志已具备了共产党员的条件，我愿意作他的入党介绍人。第一次考察情况
xx 同志在被确定为预备党员的一个季度里，能够认真学习党的基本理论，对党有了进一步认识。在平时，他及时征求同事们的意见，得到同事们的赞赏。他积极参加组织生活，响应党支部的号召。在日常的生活、工作中起到了党员的先锋模范作用。对于自身
存在的不足之处，有了很大的改善，希望他继续努力，继续朝一个合格党员的方向迈进。
第二次考察情况
xx 同志经过进一步考察培养，各方面都有了较大的提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，学习党的路线、方针、政策及决议、学习党的基本知识。加强理论学习，应用先进的理论指导实践，不断完善自己，对党的认识也提高了。在平时的工作和生活中，该同志始终以一名正式党员的标准要求自己，在群众中树立了良好的典范。
第三次考察情况
这一季度里继续对 xx 同志进行考察培养，经过半年多的考察培养。该同志在政治思想上能自觉与党中央保持高度一致，并继续加强党的理论知识学习。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。平时能用正式党员的标准要求自己，能正确处理集体利益和个人利益的关系。经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，以保持与党组织的共同进步。努力克服缺点，大胆开展工作，在工作和生活中发挥骨干作用。
预备期满综合考察意见
xx 同志自被批准为预备党员以来，能用党员的标准来严格要求自己，不断加强党性修养，提高自身的政治素质，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。在组织上，能模范遵守党的纪律，按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行党员义务，按时缴纳党费,
认真参加政治理论学习。在工作中，积极积极担任社会工作，对待工作极其认真负责，有高度的责任心，能认真完成交给的任务，发挥一名共产党员的先锋模范作用。在工作上，勤奋努力，有较强的责任心和进取心。在作风上，该同志为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同事相处融洽，关心有困难的同事，善于交流沟通，并能虚心接受批评，对自己存在的不足，都能正确对待，加以克服。
经过一年的考察，xx 同志能经受住党组织的考验，入党后又有了新的进步，该同志已经完全符合党员的条件，可以按期转正。
xxx 同志在政治思想上自觉同党中央保持一致，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论， “三个代表”重要思想和十七大精神，入党动机端正。要求入党以来，能按党员标准严格要求自己，学习刻苦，工作认真，有奉献精神。思想品德端正，团结同志，为人正直，襟怀坦白，对党忠诚老实，有为共产主义奋斗终身的决心。主要缺点：工作方法有些简单。
对照党员标准，我认为 xxx 基本具备了共产党员的条件，我愿意介绍 xxx 同志加入中国共产党。
介绍人：xxx(盖章)
xxxx 年 x 月 x 日
范例二：
第二介绍人意见
我同意介绍人 xxx 同志的意见。xxx 同志能够自觉用党员标准严格要求自己，入党目的明确，动机端正，能够认真学习党的基本知
识，积极参加党的各项活动。政治立场坚定，有为共产主义理想奋斗终身的竖定信念。在工作中肯于吃苦，甘于奉献，责任心强，出色地完成了组织交给的各项工作任务。缺点是：在处理工作问题上，有时过于急躁。
我认为 xxx 同志符合党员条件，愿意作他的入党介绍人。
xxx 同志进入我司工作已将近一年了，在过去的十个月里，他按照一个共产党人的要求严格要求自己，积极向党组织靠拢。
思想上，他经常保持着学习的积极性，认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时也能意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步，特别在十七大胜利召开之后，他主动地通过报刊、透过互联网去学习十七大精神，经常浏览人民网、新华网等知名网站，吸取名家的十七...
篇三：2022培养联系人教育培养报告
国辉同学对党的认识比较明确， 跟党走的决心坚定。思想上， 该同志入党动机比较端正， 为人民服务的意识强； 学习中， 上课积极发言， 刻苦钻研， 成绩较突出。
该同志多次被评为优秀团员、 优秀学生， 群众基础好。
自成为入党积极分子以来， 该同志在各方面更加严格要求自己， 进步明显， 先锋模范作用较突出。
不足之处：
对党的理论知识的学习有待进一步加强； 工作中， 更要更加注重沟通各方意见和想法。
自递交入党申请书以来， 该同学以实际行动向党组织靠拢， 以党员标准严格要求自己， 在各方面都取得了较大的进步。
能够自觉与党中央保持高度一致， 入党动机端正； 工作负责扎实， 创新意识强， 学习目标明确， 生活实践中， 作风正派， 积极进取， 团结同学， 群众基础好。
不足之处：
对党的理论知识的认识不够深入， 要进一步加强学习， 做事要更加大自信些。
该同学坚持学习马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平“中国特色社会主义”理论和“三个代表”重要思想， 树立和落实科学发展观， 思想积极要求进步， 努力培养正确的世界观、 人生观和价值观， 树立正确的权力观、 地位观和利益观。
学习中虚心向周围同学、 老师学习和请教， 听从领导、 服从分配， 不讲代价、 不讲条件，勇挑重担、 刻苦努力， 求真务实， 开拓进取， 勤学上进、 团结助人。
该同学对党有明确的认识， 坚信共产主义的远大目标一定能实现， 并决心为之奋斗终身。
他政治立场坚定， 平时能够自觉用共产党员的标准要求自己， 能正确处理整体利益和个人利益的矛盾， 本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色。
但是工作中有时不够细致， 需要加强这方面的训练。
篇四：2022培养联系人教育培养报告
农业教育2014 年第 2 期( 总第 113期)
加强入党积极分子队伍建设
提升学生党员发展质量
岳远彬，蔡德伟
【山东农业大学党委组织部
山东泰安 271018】
[摘
要] 入党积极分子的教育培养是发展学生党员过程中最基础、最重要的环节，应当引起
足够的重视。本文分析了加强大学生入党积极分子队伍建设的意义以及当前存在的主要问题，
并针对性地提 出了具体建议。
[关键词] 大学生；入党积极分子；意义；问题；建议
大学生入党积极分子是指 申请入党 的大学生
经党组织讨论研究，认为符合规定的条件 ，被确定
为培养教育和考察的对象。《中国共产党发展党员
工作细则 ( 试行 ) 》单列一章，对入党积极分子 队
伍建设提 出了明确的要求。2013年2月，中央 《关
于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》
( 中办发 [2013] 4号) 又对入党积极分子培养教育
提出了新的要求，明确指出要把发展大学生党员工
作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，重
视做好思想上入党工作。因此，努力做好大学生入
党积极分子 的遴选、教育、培养、考察，切实加强入
党积极分子队伍建设，越来越成为确保发展党员质
量的基础性工作，意义重大，应进一步加强和改进。
一
、 充分认识加强大学生入党积极分子队伍建
设的重要意义
( 一) 加强入党积极分子队伍建设是确保党员
发展质 量的需要
党的建设发展 ，离不开一批又一批新鲜血液的
8
‘
不断注入。积极发展优秀青年入党是我们党组织发
展工作的一条基本经验，而做好入党积极分子的选
拔 、教育和培养，则是发展大学生入党 的基础和前
提 。没有一大批入党积极分子，发展党员工作就成
了无米之粥，无源之水。入党积极分子队伍既然是
发展党员的 “ 源头活水” ，那么入党积极分子的教
育、培养质量就会直接影响发展党员的质量 。因此，
切实做好大学生入党积极分子的教育培养，使入党
积极分子充分 了解党 的性质、宗 旨、纲领 ，了解党
员权利、义务，继而端正入党动机，真正从思想上
入党 ，对于确保发展发展党员质量 ，具有重要意义。
( 二 ) 加强入党积极分子队伍建设是学生全面
成长成才的需要
促进人的全面发展，是高等教育的重要功能。
加强对入党积极分子队伍 的教育培养，不仅是发展
党员的需要，也是加强学生思想政治教育、促进学
生全面发展的需要 。入党积极分子经过系统的、严
格的党的教育培养 ，会在政治成熟度、思想道德水
平 、辩证思维和逻辑思维能力等许多方面得到提
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升 ，会在潜移默化中提升 自己的综合素质 。经过入
党积极分子阶段教育培养的学生，即便最终没有发
展为党员，也能因其较高的素质，为党、国家和社
会作出更多的贡献 ，成为党可 以团结的对象 。
( 三 ) 加强入党积极分子队伍建设是学生教育
管理的需要
对于在校生来说，入党积极分子教育培养是学
生党 员发展过程中时 间最长 的一个环节 ，少则一
年，多则两至三年。在这个过程中，学生入党积极
分子按照组织要求和党员标准，刻苦学习，努力实
践，严格 自律，充分发挥 “ 三 自” 作用并带动周围
的同学一起进步，客观上推动了学生教育管理工作
的良性运转。入党积极分子的选拔、教育、培养的
过程，也成为学生工作过程教育的重要环节和组成
部分，在学生教育管理中发挥了不可或缺的重要作
用 。
二、当前入党积极分子队伍建设中存在的问题
多年来，高校的党务工作者在发展学生党员工
作中，按照有关程序规定，认真开展入党积极分子
培养教育工作，做 出了很多有益探索，积累了很多
经验 ，一定程度上保证了党员发展 的质量 。但随着
市场经济和高等教育发展，特 别是学生规模的不断
扩大 ，发展学生党员特别是大学生入党积极分子教
育培养环节，还存在着一些问题和不足。
( 一 ) 入党动机存在复杂化、多元化的倾向
应该说，在党的教育培养下，绝大多数入党积
极分子的入党动机是端正的，但受社会上实用主义
和功利主义的影响，学生对 自我的认知和定位不够
客观准确 ，入党动机 日益呈现出复杂多元现象。有
的为 了满足个人虚荣心而要求入 党；有的是随大
流 ，别人写入党申请 书我也写；有的是为了今后工
作及职业发展要求入党。入党动机的复杂化 、多元
化必然带来入党动机不纯的问题，给发展学生党员
工作带来一定 困难 。
( 二 ) 入党积极分子遴选不够规范
在现实工作中，由于事务性工作繁杂，加之党
务人员少、学生数量大，甚至于责任心不强、工作
标准不高等多种原因，有部分基层党组织对入党积
极分子的遴选不够重视，不够规范。有的标准过低，
把写 了入党 申请书的学生一律视为入党积极分子 ；
有的标准过高，把入党积极分子等 同于发展对象 ；
有 的入党积极分子比例过高，队伍庞大 ，疏于管理，
造成培养过程形式化、简单化：甚至有 的以党校培
训代替联系人培养 ，确定发展对象后突击填写 《入
党积极分子培养考察表》，等等 。这些情况亟待纠
正或规范 。
( 三 ) 入党积极分子教育培养质量不够高
入 党积极分子 的教育培养 是一项理论性和实
践性都非常强的工作，入党积极分子教育培养质量
不够高主要体现在三个方面：一是党校培训侧重理
论知识传授，实践性不够强；二是培养联系人本身
素质水平和工作态度对入党积极分子有较大影响，
部分培养联系人甚至不作为，致使培养考察形式
化；三是入党积极分子队伍建设不够规范，缺乏动
态管理，只进不出，一定程度上影响了入党积极分
子队伍整体培养质量。
三、加强入党积极分子队伍建设的几点建议
( 一 ) 高度重视 ，切实抓好入党积极分子的遴
选确认
要充分认 识入党积极分子 队伍建 设的重要 意
义，高度重视入党积极分子的遴选及其教育培养过
程。基层党组织特别是党支部应 当在提交了入党 申
请书的学生 中间，按照一定的标准、条件和比例，
认真遴选入党积极分子，加强培养 ，供党挑选。入
党积极分子 的条件要根 据政 治思想素质 、学习成
绩、参加集体活动、担任社会工作、群众基础等方
面综合考虑；入党积极分子的比例可根据学生总体
规模 、正式党员数量，按照年度发展党员计划的3～5
倍确定，建立入党积极分子数据库，完善进出机制，
实行动态管理。这样既可保证入党积极分子的数量
和质量，也不至于因培养教育工作繁重给党支部工
作造成太大压力 。
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( 二 ) 强化实践，切实加强入党积极分子的教
育培养
入党积极分子对党及党的事业的认识 ，包括思
想的转变和进步，不可能通过几次理论授课就能完
成，需要一定时间和一定的实践途径 ，把外在 的、
被动的入党愿望转变成内在的、主动的入党动机。
因此，除了理论课教学之外，要高度重视实践环节
对入党积极分子教育培养的重要作用 。可选取一部
分红色教育基地 、爱国主义教育基地以及现代大企
业、新农村 ，安排适当的参观考察，让入党积极分
子面对面地接受党的历史和革命传统教育 ，亲身感
受国家发生的巨大变化，不断提升他们对党的先进
性、正确性的感性认识 。要加强党支部对他们的平
时培养，要求联系人认真履行职责，加强培养、考
察，引导入党积极分子把对党的追求落实到具体的
学习与工作中，让他们切身感受到 自己思想 、学
业上 的进步 ，切身感受到党组织 的关怀 ，从而增
强对党 的认 同感 、归属感和荣誉 感 。在实 际工作
中，还 要积极探索新 的培养模 式，如安排入党积
极分子参加支部 的学 习活动，建立入党积极分子
民主生活会 ，实行入党积极分子 公示接受学生监
督评议等。
( 三 ) 精筛细选，选好配强入党积极分子培养
考察联 系人
在入党积极分子教育培养过程中，其培养考察
联系人是最为重要的角色之一，是入党积极分子加
入党组织的领路人。联系人的素质高低、责任心强
弱直接影响着入党积极分子进步快慢和质量高低 ，
因此选好配强入党积极分子培养 考察联系人至关
重要。要本着对党的事业高度负责的态度，从现有
的正式党员中选取那些政治过硬、作风优 良、学习
突出、工作出色的老师或同学，精筛细选，优中选
优 ，切实把入党积极分子培养考 察联 系人选好配
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强。要加强对联系人的考核管理 ，要求他们定期汇
报工作情况和所联系入党积极分子的情况。要建立
一
定的奖惩考核机制，对那些不积极不认真甚至敷
衍 了事的联系人，要及时撤换，并给予一定的批评
教育，对认真负责、成绩突出的联系人则要给予表
扬鼓励 。
( 四 ) 优胜劣汰，认真做好入党积极分子的动
态管理
在入党积极分子队伍建设过程中，由于各种原
因，掉队的现象会时有发生。一种情况是入党积极
分子 自我管理能力差，不适合继续培养 ；一种情况
是由于培养考察联系人工作不够积极主动，使入党
积极分子入党热情不断减退 ，造成掉队；还有一种
情况是曾经很努力，但由于一直不能发展入党，看
不到希望而 自动放弃；因此，要区别情况，认真做
好入党积极分子的动态管理 ，不适合继续培养考察
的要及时淘汰 ，由于联系人原因造成掉队的要及时
撤换联系人。对于那些入党愿望强烈，经过 自身努
力达到入党积极分子条件的要及时补充，实现入党
积极分子队伍 的动态平衡，确保入党积极分子队伍
的生机活力，不断提升大学生党员发展质量。
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