县委推进青年文明号创建工作自查报告依照《xx市青年礼貌号管理办法》和《xx市青年礼貌号年度考核标准》，根据临青组发（XX年）第2号《关于对XX年年度市级青年礼貌号争创群众检查验收的通知》精神，团县委透下面是小编为大家整理的县委推进青年文明号创建工作自查报告,供大家参考。
县委推进青年文明号创建工作自查报告
依照《xx市青年礼貌号管理办法》和《xx市青年礼貌号年度考核标准》，根据临青组发（XX年）第2号《关于对XX年年度市级青年礼貌号争创群众检查验收的通知》精神，团县委透过听取汇报、查阅资料、走访群众、召开座谈会等方式，对我县市级“青年礼貌号”申报单位一年来的建立工作进行了全面自查，现将自查状况报告如下。
一、增强素质，炼就过硬服务本领
建立“青年礼貌号”活动要求建立人员不仅仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造“学习型团队”为抓手，为广大青年筑起四大竞赛激励平台，以促进建立活动富有针对性、互动性和实效性。
1、筑起奋发向上平台。在建立“青年礼貌号”中，单位党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年理解革命传统教育，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业；组织团员青年参加植树造林、义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动，让每一位青年人成为“青年礼貌号”建立的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年礼貌号”品牌。对用心上进的团员青年，认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新鲜血液。
2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向，学业务强自身。用心组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及团的十五大会议精神，组织开展廉政勤政和“两个务必”教育，交流心得。与此同时，针对工作实际，采取“请进来，走出去”的办法，经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。
3、筑起岗位技能比武平台。先后组织岗位技能大赛，促进青年熟练掌握业务技能，使整体业务素质得到明显提升。此刻，“青年礼貌号”建立群众的成员都能在内部多岗轮作，不论哪个岗位空缺，都能拉得出、用得上。
4、筑起强身健体平台。为丰富文体活动，举办了乒乓球、篮球比赛等体育活动，健身运动已蔚然成风。同时，用心鼓励青年人发挥其特长。用心组织参加县上组织的各类活动，多篇文章在各类征文比赛中获奖，多人在各类演讲比赛中获奖。丰富多彩的文体娱乐活动，增强了青年人用心向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。
二、结合实际，丰富活动载体
建立活动中，我县扎实搞好“四个结合”：即把建立“青年礼貌号”活动与精神礼貌建设、“礼貌单位”建立结合起来；与争创“规范化服务示范窗口”、争建“礼貌部门”结合起来；与争当“青年岗位能手”、争当“优秀公务员”结合起来；与深化“党员先锋工程”活动结合起来。努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富建立载体，营造建立氛围。
三、加强组织领导，建立健全组织机构
县国税局办税服务厅、东张乡地税所、天坛信用社、西佐信用社、东张信用社五家单位紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展建立“青年礼貌号”活动。自年初申报建立市级“青年礼貌号”活动以来，各家党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。
1、领导重视。为抓好建立活动，专门成立建立领导小组，指导面上工作；下设办公室，负责建立活动的日常工作。整个建立工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，构成党、团齐抓共管的互动氛围。
2、注重规划。按照建立要求，联系工作实际制定《“青年礼貌号”建立计划和方案》，兼顾建立活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年礼貌号”建立与业务工作同布置、同检查、同落实，保证建立工作有章可循。
3、健全制度。为加强管理，出台了《考勤管理制度》、《岗位职责制考核办法》、《工作岗位职责》、《礼貌服务规范守则》等多项制度，旨在到达以制度规范人、约束人、激励人的目的，促进良好工作秩序的构成。
4、宣传到位。为宣传建立业绩，坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式，利用广播、电视、报刊等媒体，大力宣传“青年礼貌号”的建立工作。
5、建立环境。为了使“青年礼貌号”活动得到广泛的监督，各单位统一悬挂了“县级青年礼貌号”牌匾，建立机构、职责制和建立目标等也都上墙。为了理解当事人及广大群众的监督，还设立了监督电话，公开各项办事制度，设立了投诉信箱，促进了建立工作的开展。
逆水行舟，不进则退。我们决心勇立“青年礼貌号”建立潮头，当好“生力军”和“排头兵”，推进建立活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩！
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