区人力资源和社会保障局落实八项规定加强干部队伍建设和严格控制三公经费支出的自查报告为贯彻落实好区纪委三届三次全会精神，今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，紧紧围绕局中心工作，全下面是小编为大家整理的区人力资源和社会保障局落实八项规定加强干部队伍建设和严格控制三公经费支出自查报告,供大家参考。
区人力资源和社会保障局落实八项规定加强干部队伍建设和严格控制三公经费支出的自查报告
为贯彻落实好区纪委三届三次全会精神，今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，紧紧围绕局中心工作，全面贯彻区委党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强宣传教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了人力资源和社会保障各项工作的开展。现将我局落实八项规定、加强干部队伍建设和严格控制“三公”经费支出工作落实情况汇报如下： 一、落实八项规定方面 根据中央八项规定相关要求，我局进一步修订完善改进工作作风，密切联系群众，方便群众，减轻基层负担等制度和措施，以实际行动践行求真务实作风，努力从8个方面加大贯彻落实中央“八项规定”。分别是： 1、加强调查研究。围绕民生热点、难点问题，总结新经验，提出解决实际问题的具体建议，努力扩大社会保障范围。 2、改进检查考核。设置考核内容指标，突出重点，符合实际。 3、严格工作时间、严查上下班纪律。促进人社队伍转变作风、提高效能。 4、压缩会议活动。坚持文精会简，做到会少而精，做到一会多议，多会合一，同时，对会议研究决定事项，明确责任主体、工作要求和完成时间，抓好督办督查。 5、切实转变文风。严格控制材料篇幅、文件印刷数量，可发可不发的文件坚决不发，全面推进无纸化办公。 6、全力服务群众。设立效能举报投诉电话、公布举报信箱，广泛接受社会各界的监督。 7、加强机关建设。规范机关办事程序和议事规则，进一步简化社保、医疗费用报销等办事程序，减少办事环节，切实转变工作作风，提高办事效率。 8、厉行勤俭节约。积极强化水电、车辆、考察学习、接待制度，严格按中央“八项规定”标准执行，确保更多精力和财力投入到人社事业中来，强力打造一个低炭、高效服务型机关，逐步形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。二、加强干部队伍建设方面 今年以来，我们加大了对干部职工的党风廉政教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。 1、抓教育，促党风廉政建设。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动开展的契机，党组召开党风廉政会议7次，及时组织领导干部集中传达和学习各级纪委关于春节前、“三月三”、清明节等节假日的纪律要求；公务用车、严肃会议纪律、严格公务接待等专项问题规章制度等内容，组织党员干部集中学习党的群众路线教育实践活动规定的相关篇目和有关法律法规，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。 2、认真落实“八项规定”各项要求。我局在公务接待、会议费用支出、公务用车等方面，严格执行中央等各级纪委的规定。一季度，我局无会议费支出，公务接待经费同比下降64%，公车购置和运行费同比减少24%。在到乡镇开征求党的群众路线教育实践活动中，没有增加乡镇的负担。 3、落实领导干部廉洁自律制度。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。在两个“认真”上下功夫，认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情；认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。主要领导还要进行廉政谈话，做到廉政教育经常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。 三、严格控制“三公”经费支出方面 为进一步确保“三公经费”使用的有效性、规范性和公开性，我局按照区委区政府关于反腐倡廉工作的总体部署，采取有效措施，压缩行政成本。 1、严格公务用车管理。执行公务用车编制管理规定，规范配备标准，严禁超编制、超标准配车。控制车辆更新并严格落实公务用车政府采购、定点维修、定点保养的办法。严格油耗管理，按照“一车一卡、车卡相符、持卡加油”的方式，加强车辆燃油管理。 2、严格控制公务招待费。严格按照公务招待管理办法，切实规范招待范围和标准。控制招待次数和陪餐人数，简化迎送程序，严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费。严禁以任何名义和理由进行各种高消费娱乐活动和赠送现金或贵重礼品的行为。 3、严格控制公费考察。加强对外出考察学习的管理，严格差旅费审批制度，控制出差人数和天数，制定差旅费开支标准，对住宿费及差旅费超支部分由个人自行负担，严禁私差公报和超标准报销差旅费行为。 四、下步工作打算 1、积极探索人力资源和社会保障在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责。 2、抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习，认真执行有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。 3、以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公务员、事业单位工作人员招考程序、职称评聘、职工退休、人员调配、就业服务、医疗费支出等工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把我区人力资源和社会保障事业推上新台阶。
