下面是小编为大家整理的某单位疫情防控工作情况自查报告例文（2022年）,供大家参考。
某单位的疫情防控工作情况自查报告范文
面对当前严峻复杂的疫情形势，XX 坚持科学防治、依法防治、精准防治，以“严细实”的态度实施严格管理，全面落实联防联控措施，目前对各项工作进行了梳理自查，现将有关工作自查情况汇报如下：
一、组织领导情况
疫情防控工作开展以来，XX 成立了以党支部书记 XX、经理 XX 为组长，其他副职领导为副组长，组室长及站长为成员的的疫情防控工作领导小组，负责督促管理区新型冠状病毒防控工作的开展，精准制定防控预案，严格落实防控措施，明确工作职责，确保 XX 职工家属的身心健康，积极将上级部署的防疫工作落到实处。
二、疫情防控工作情况
1、严格落实“两测温、两报告”制度。
自返岗复工以来，XX 对在岗员工每日上午、下午两次测量体温，并填写体温台账，XX 暂未发现在岗员工出现体温超过37.3 的情况;居家或外出的员工及家属，每日上午、下午两次测量体温，并上报 XX 各组室或各站负责人处，自疫情以来，XX 发现一例咳嗽及发烧员工，2 月 9 日，XX 职工 XX 咳嗽并感觉不适，她立刻向管理区进行汇报，XX 及时向 XX 疫情防控指挥部和 XX疫情防控办公室报告，并要求她自驾去滨海医院公共卫生科就诊，经过做胸部 CT 和血项检查，医生诊断为上呼吸道感染，她在家隔离观察期间，XX 对其进行每日两次的体温监控，直至隔离期结束。隔离结束后，该同志通过在 XX 医院做胸部 CT 及血项检查合格后，开具了健康证明才返岗。
2、强化单位管控服务
对 1 月份已外出回湖北过节的 4 名职工进行动态监控，关心他们的身体健康，并要求他们做好隔离，尽量不要外出;XX 严格管控暂居省外员工、家属状况，要求一律不准返回，目前 XX未有一例返回;暂居省内市外的人员必须按照《XX 省内市外员工返程规定》要求，“一人一表一证一码”齐全后，经单位批准后方可返回，返回人员必须第一时间向所在社区居委会报告，并落实 7 天重点隔离观察措施，每日两次上报体温;XX 办公大楼及各站实行门禁管理，办公大楼内安排值班人员，对进出人员及车辆严格审核，并进行测温及信息登记，每天两次做好消杀工作，严格落实防控措施;宿舍中午休息，XX 实行一人一室，保证员工人身安全;该 X 还对三巡车、办公场所及公共场所一天两次开展防疫消毒，XX 上下进行了清洁扫除，并开展了内务管理大检查，记录内务问题 12 项，为夯实疫情防控打下了坚实基础。目前，XX 不许干部员工出市出省，特殊情况需要请示单位并批准后，再办理健康通行码，才可通行。
3、强化宣贯并加强与社区防控的配合
1 月份，有 X 名从疫区返回的职工家人，XX 进行了严格管控，要求必须向 XX 报告情况并居家隔离，主动上报每日体温情况及身体状况，确保隔离病源，XX 领导上门为他们送去了面粉、牛奶及消毒用品，嘱咐他们严格按照规定进行隔离，确保自身身体健康，不影响其他人的健康;XX 及时宣贯干部员工积极主动配合单位、居委会、超市、药店等实施的体温检测、人员核查等措施;通知省内市外返程人员必须持有《健康申报表》、《健康通行卡》才可返回，回到市内后，必须进行为期 7 天的居家隔离，XX相关负责人做好体温检测及后勤保障服务工作，同时 XX 登记好个人信息，填写好流入人员各类台账。XX 还要求干部员工及家属外出必须戴口罩，勤洗手、勤通风、勤消毒。平时尽可能不出门，做到不串门、不聚集、不聚餐、不聚众。
4、进一步压实工作责任
根据 XX 疫情防控安排，XX 对所有人员自 1 月 23 日后的日常行动轨迹进行了地毯式的排查，先后建立填写了 XX 流出人员管理台账、流入人员管理台账、返程人员登记表、隔离人员体温备案表、员工信息承诺表、员工健康状况一人一档表、疫情监控日报、返岗人员每日体温检测台账等，及时跟踪掌握员工流动情况及健康状况;防疫工作采取定人定责的管理方式，将防疫工作落实到人、责任到人，严格政治纪律，从人员统计、汇总、上报、服务，突出“严细实”作风，同时协助居委会、派出所落实好社区网格化管理，并组成应急处置队伍，采取灵活有效方式做好值守工作和突发事件处理;每天派出2名职工在XX路岗配合护卫大队、X 办事处值班人员做好协勤，排查进入 XX 的车辆和人员，做好疫情防控工作;积极做好职工家属和租住出租屋人员情况，全面掌握人员动态;工会积极开展职工参保 90 天防疫保险工作，做好防疫期间的防诈骗宣传工作，团委积极响应局团委组织的返家老职工志愿服务活动，确保老职工正常返家;在 XX 主页发
放《远在异地的你，是 XX 深深的牵挂——致疫情期间暂不能返回的员工家属的公开信》及《致 XX 奋战在疫情防控一线干部员工的慰问信》，及时接听暂居省外人员及省内市外人员的电话，及时沟通，做好心理疏导，确保员工队伍和谐稳定;在疫情调度会上，对 XX 和 XX 防疫检查中出现的共性问题和个性问题及时进行通报，并要求各单位进行整改落实，确保不出现此类问题。
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