法院档案管理工作自查报告10篇法院档案管理工作自查报告 法院档案工作个人总结 是最新的《法院档案工作个人总结》，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。 篇一：XX市人民法院关于开展档案执法检查的下面是小编为大家整理的法院档案管理工作自查报告10篇,供大家参考。
篇一：法院档案管理工作自查报告
院档案工作个人总结是最新的《法院档案工作个人总结》，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
篇一：XX 市人民法院关于开展档案执法检查的自查报告
XX 市人民法院关于开展档案执法检查的自查报告
XX 市人民法院关于开展档案执法检查的自查报告
市人民政府办公室：
我院在接到 X 政办发（20XX 年头布置时有任务，大小会议上经常讲，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在 1998 年 12 月 18 日经考评验收已达省 C1 级标准的基础上，又有了新的进展。
（二）、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理
我院于 1996 年 12 月就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有一人的基础上，于 20XX 年又增加了一人。现有的两人中，范文 TOP100 其中一人已于 20XX 年参加了云南省档案人员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近 4 万卷，每年又
新增近 2 千卷。原有的库房和阅卷室只有 66 平方米，已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况，
20XX 年我院在经费非常困难的情况下，又投入了五万余元的经费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室，总面积达140 平方米，比原来的档案室扩大了 74 平方米。其中库房面积 100 平方米，阅卷室 40 平方米；新购置密集架 5 列 10 组，加上原来的 10 列 30 组，现有密集架 15 列 40 组；标准档案柜 2 组 10 个、灭火器 2 个、电风扇一台、586 型电子计算机一台，改善了依法管理档案的条件。
经过不懈的努力，完成了 1950 年至 20XX 年的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作，所有各种档案归档均符合要求，查找方便，利用效果好。20XX 年至 20XX 年两年间各档案借阅 326 卷次，利用档案 268 卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
（三）、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《XX 市人民法院档案管理办法》、《XX 市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《XX 市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、思想汇报专题《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、
归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
（四）、做好归档工作，不断丰富库藏工作
篇二：法院书记员个人总结
法院书记员个人总结
一、加强业务学习。我于 20XX 年 10 月正式作为一名书记员进入法院工作，到今年已经是第三个年头。在我刚进入法院工作时，对书记员工作不是很了解，通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，范文写作对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较
关注，就 20XX 年 7 月中下旬院里一批老书记员离开后，庭里领导安排我跟着三名审判员进行工作，当时每天一上班就要开庭，根本没有时间处理新收案件的送达等各种事务性工作，为了保证每个案件不违反程序法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种。同时在院里 1 至 3 季度的工作考核中我均达到了院里的要求，案件的归档工作也完成的较好，前三季度的 案件均按时送到档案室且无不合要求的卷宗退回。我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。
我只是法院书记员中普通的一名，比我优秀的书记员也有很多，今天很感谢大家给我这个机会让我说说自己的工作体会，在过去三年的书记员工作中我虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作，我可以无愧地说：我尽到了自己的职责。
篇三：加强档案管理
实法院发展基础(文)
加强档案管理 夯实法院发展基础
人民法院档案管理工作是法院全局工作不可缺少的有机组成部分，档案工作的好坏，既直接影响到法院审判工作的正常开展，又直接影响到国家秘密、审判秘密的安全和当
事人的合法权益能否得以有效保护。当前，随着社会经济的快速发展和人民法院审判任务的日益繁重，做好档案管理工作尤其重要，对促进法院各项工作，促进社会和谐、经济和政治稳定发展具有重大作用和深远意义。
一、法院档案管理工作的特点
法院各类档案是法院各项工作真实的记录和历史的再现，是人民法院的宝贵财富。人民法院档案包括诉讼档案、行政文书档案、基建档案、会计档案、声像档案、法医学鉴定文书档案等等。在前述档案中，诉讼档案是人民法院档案工作的主体，是重中之重。它是人民法院审判工作的重要依据，是法院案件质量的重要组成部分，是法院依法办案的载体。诉讼档案从文体的种类到立卷方法，从档案的收集到实际利用都和其他文书档案有着许多不同的特点：一是诉讼档案材料中有许多证据材料，是孤本，一旦丢失损毁，将造成无法补救的后果；二是诉讼档案的形成过程是人民法院在审判活动过程中形成的，从立案、审理（执行），具有区别于其他专业单位档案的严格司法程序。诉讼档案既是在审
判工作中生成，又是下一阶段审判工作的重要依据，终审档案是复查、再审的必要依据；三是诉讼档案是对审判工作进行监督的重要凭证。人大及其常委会、人民检察院和法院自身的审判监督庭对案件审理进行监督，都要依靠诉讼档案，没有这个凭证，监督工作就无从开展。
二、法院档案建设管理中常见问题与原因分析
（一）法院档案建设中容易出现的问题与原因
法院档案的建设是一个不断完善的过程，在此过程中基础设施建设、人才队伍建设和管理制度建设容易出现滞后的现象，从而约束了档案工作的有效开展。
1、基础设施建设滞后。由于基础设施建设跟不上形势发展的需要，对保障档案的安
全管理、归档效率和及档案工作的顺利开展存在隐患。（1）档案库房不够。现在档案库房虽然已增加至 6 间，库房容量16 万卷，但现有的库房只够存放往年案卷，按一年增加档案3 万卷计算，每一年需增加 1 间库房才能满足档案发展的需要；（2）派出法庭办公大楼在建设过程中未考虑专门档案库房。现在的档案是在各业务庭（室）先将案卷装订归档再上交档案室统一存放，各派出法庭没有设臵专门的档案库房来制作和存放诉讼档案，给诉讼档案的安全带来隐患；（3）档案室没有完善的配套办公环境。阅卷室、档案验收室、工作人员办公室没有明显的功能定位区分，导致查阅人、交档工作人员、档案人员、验卷人员等集中于一间办公室，不利于档案的保密工作，易造成
档案的泄密及遗失；（4）档案库中的密集架、空调、抽湿机等设备没有配全，有的库房有，有的库房没有，不利档案的长期稳定存放。
2、人才队伍建设滞后。（1）档案工作人员不足。随着我院收结案逐年大幅上升，档案管理工作也日益繁重。从建院之初的几千宗到现在的三万宗，档案人员也从原来的 3 人到现在的 8 人，但工作人员仍需要加班加点解决档案的验收工作；（2）档案工作的专业队伍缺失。首先，我院从事档案室工作的人员专业化程度不高，没有一个是毕业于档案管理专业的，他们都是在工作中通过学习培训，逐渐摸索出经验，因此很难对法院档案建设管理进行科学地规划、系统地管理、高效地工作。其次，兼职档案员的工作素质不高。我院现有的兼职档案员基本上是跟案书记员，有些甚至是实习生，他们对案件的整理和装订秉着交差应付了事的态度，文件入卷时材料错乱无序、材料遗漏缺失、目录和卷宗封面项目填写不全、纸张不符合要求、装订不齐等现象常有发生，这给验卷人员带来很大的工作量，也延迟了案件归档的时间。
3、管理制度建设滞后。从 97 年制定《档案保管制度》、《档案借阅制度》、《档案归档制度》等一系列档案管理制度开始，至 20XX 年对此制度进行修订后，档案管理制度已经历十年变革，但离档案的综合管理、科学管理、规划管理还有很大的差距。首先，没有一套完整综合的档案管理制度。现有的档案管理制度比较简单且都是单一的制度，没有很明显地规定各个环节的具体工
作、规范化操作方法、验收的详细标准、档案的公开准
则、档案的机密等级划分、档案的通报追究制度等等；其次，没有相应的档案工作人员培训制度。无论是上岗培训，还是专业技术培训，都没有纳入到日常工作事务类，人员的培训只是靠口头传述，没有实质理论性的指导，缺乏综合能力素质的培养，人员固步自封，不利于今后的发展需要；再次，没有一套符合我院实际的行之有效的奖罚制度。每年到清案归档的时候，总要催交，各业务庭对案件移交工作不够重视，未把档案管理工作提到重要的日常工作议程中，归根结底是没有一套明确的、长期有效的奖罚激励制度。
（二）法院档案管理中容易出现的问题与原因
在档案管理工作中，由于档案意识薄弱及责任不明确等因素，使档案“久结不归”、“久借不还”等现象已司空见惯。
1、档案“久结不归”。由于各业务庭（室）档案意识非常薄弱，没有充分认识到档案管理工作中的主要性，没有把档案工作作为审判（执行）工作中的主要一环，放在与审判及其他管理工作同等主要的位臵，重审判轻档案，从部门到个人都因为忽视档案工作而没有做好工作的统筹安排，导致档案应及时移送归档而不移送，积压在各业务庭（室）的审（执）结档案逐年递增。有些档案因拖延放臵过久，加之人员岗位变动交接手续不规范，出现案卷散落甚至遗失的情况，这都挑战着档案的安全性和保密性。同时，由于业务庭（室）不注重日常档案的管理，到清档时才搞突击战，不仅影响了
各庭（室）的日常审判工作，而且给档
案室人为地制造了工作混乱，导致档案室“案卷爆炸”，打乱了各方有序地工作节奏。
2、档案“久借不还”。由于个别庭（室）和个人档案责任意识不强，对借出地档案未能按时归还，且更甚者经多次通知仍臵之不理，久催不还。在往年的档案清查工作中，发现借用人与实际使用人分离，一分借出的档案经借用人、转借人、实际使用人等多人使用传阅，最后由于借用时间长，各相关人员互相推诿扯皮，致使档案下落不明。若相关人员能严格按照借阅档案的相关规定，明确档案责任意识，及时归还，档案借用逾期不还的现象就能杜绝，这不仅保障了档案的安全性和保密性，同时也提高了档案的综合利用率。
三、龙岗法院档案管理工作的措施与成效
（一）
统一思想，提高认识
档案管理工作不仅是档案室的工作，也是各业务庭（室）的 工作，更是全院的工作，档案管理工作做得好不好势必影响我院的整体工作大局。为此，必须把档案工作作为审判执行工作的重要一环予以足够的重视。首先，各级领导要统一思想，树立大局意识、服务意识，充分认识档案管理工作的重要性，切实做到领导要重视；其次，部门负责人要有管理意识，科学地规划本部门的档案管理制度，落实兼职档案员的岗位工作职责；最后，具体工作人员要落实岗位责任意
识，及时立卷、装订、移送归档。只有从领导到部门负责人，再到具体工作人员，形成一层抓一层，
《法院档案工作个人总结》是篇好，讲的是关于档案、工作、法院、没有、书记、档案管理、制度、案件等方面的内容。
篇二：法院档案管理工作自查报告
八项规定自查报告法院八项规定自查报告
为深入推动中央“八项规定”精神的贯彻落实，切实解决法院存在的突出问题，加强法院队伍监督管理，陕西省高级人民法院近日决定在全省法院集中开展一次为期一个月的落实中央“八项规定”精神和司法作风情况专项检查活动。
此次专项检查活动主要围绕“六查”进行：一查“八项规定”执行情况。查落实中央“八项规定”精神措施方面是否流于形式，在办公用房、公务用车、公务接待上是否存在搞变通、打折扣的问题;二查设立和使用“小金库”问题。查是否认真贯彻落实监察部关于《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》等情况;三查审判纪律执行情况。查庭审纪律、庭审程序是否规范;法官仪表是否端庄，言行是否文明;诉讼服务中心“窗口”工作是否规范，是否存在门难进、脸难看、事难办等问题;四查工作作风改进情况。查干警队伍中是否存在“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”等侵害群众利益、损害人民法院形象的不作为、慢作为的“懒政”现象;五查党风廉政责任制落实情况。查是否存在违规会见当事人或案件代理人，接受当事人或案件委托人的礼品、礼金、宴请和高消费娱乐活动等情况;是否存在法院内部工作人员过问、干预
案件等情况。六查安全保障措施落实情况。查值勤法警、保安是否在职在岗、履行职责;值班备勤制度是否落实;安检设施是否到位和使用，安检制度是否严格落实，反恐安保工作是否存在隐患。
本次专项检查活动共分学习教育、自查整改和重点检查三个阶段进行。
法院八项规定自查报告
为深入推动中央八项规定精神在全国法院的贯彻落实，切实解决各级人民法院在司法作风方面存在的突出问题，最高人民法院日前发出《关于在全国法院集中开展贯彻落实中央八项规定精神专项检查活动的通知》(以下简称《通知》)，要求全国法院于今年 11 月至明年 1 月期间集中开展一次贯彻落实中央八项规定精神的专项检查活动。
为了确保此次专项检查工作中做到重点突出，《通知》指出，本次专项检查的主要内容共有六项：一是传达学习中央八项规定和习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、结合实际研究制定本院及辖区法院贯彻落实措施的情况，尤其要重点检查是否存在对八项规定内容不了解、对改进作风认识不到位、贯彻落实中央八项规定精神的措施流于形式等问题;二是加强纪律作风建设、整治群众反映强烈的司法不正之风的情况，尤其要重点检查是否存在“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”等问题;三是
改进会风、文风，精简会议、文件，提高调研工作实效的情况，尤其要重点检查是否存在召开会议过多、印发文件过滥、调查研究不实及利用开会、调研之机游山玩水等问题;四是完善规章制度、加强财务管理、压减“三公”经费开支、规范公务接待的情况，尤其要重点检查是否存在公款吃喝、公款送礼、公车私用及超标准公务接待等问题;五是加强监督检查、开展专项治理、纠正违规行为、查处违纪人员的情况，尤其要重点检查是否存在监督检查不认真、专项治理走过场、纠正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题;六是在贯彻落实中央八项规定精神的工作中存在的薄弱环节以及改进工作的打算和建议。
结合人民法院当前工作的实际，《通知》强调，本次专项检查分三个方法步骤：一是各单位自查。各级人民法院要严格按照本通知明确的检查内容，认真回顾本单位贯彻落实中央八项规定精神的工作情况，形成自查工作报告并填写《本院贯彻落实中央八项规定精神情况自查统计表》，报所属上一级法院监察部门;二是上级法院抽查。最高人民法院及各高、中级人民法院要派出由院办、政工、监察、行装等部门组成的联合检查组，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、明察暗访等方式，对辖区法院贯彻落实中央八项规定精神及开展自查工作的情况进行抽查;三是情况汇总。各中级人民法院要形成本院及辖区法院贯彻落实中央八项规定精
神的专题报告，并填写《本院及辖区法院贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇总表》，报所属高级人民法院监察部门;各高级法院要形成本院及所辖下级法院贯彻落实中央八项规定情况的专题报告，并填写《本院及辖区法院贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇总表》，报最高人民法院监察局。
为了确保此次专项检查工作能够不走过场、取得实效，《通知》强调，本次专项检查的工作要求有四条要求：一是要精心组织。各级人民法院要充分认识开展此项工作的重要意义，切实加强对此项工作的领导。各级人民法院的主要领导要亲自过问，并确定一名党组成员负责主抓此项工作;纪检监察部门要发挥组织协调作用，院办、政工、行装等部门要积极参与、协同配合，确保专项检查活动取得实效;二是要实事求是。各级人民法院在自查和抽查工作中，要坚持实事求是原则，既要注意发现和总结好的经验和做法，又要注意发现和分析存在的问题及原因，对发现的问题要如实上报、立行立改，决不能文过饰非或报喜不报忧;三是要突出重点。各级人民法院在自查和抽查工作中，要把各级人民法院领导班子及其成员贯彻落实中央八项规定情况作为检查的重点，并把检查结果纳入领导班子及领导干部年终考核的重要内容;四是要务求实效。各级人民法院要把开展此次专项检查活动作为深入贯彻落实中央八项规定的加油站，既要立足当前，认真解决本院及辖区法院在贯彻落实中央八项规
定的工作中存在的突出问题，又要着眼长远，积极探索建立防止问题反弹的长效机制，确保此项工作真正取得实效。
法院八项规定自查报告
今年以来，白云区法院多措并举，认真贯彻落实中央“八项规定”、最高法院“六项措施”和省高院“司法作风明显改进年”活动，在工作作风、公务接待、公车治理、精简会风、文风等方面取得了明显成效。
一、高度重视，精心组织
我院高度重视贯彻落实中央八项规定精神专项检查工作，党组书记、院长邓淦华亲自进行工作部署，并由党组成员、纪检组组长唐光磊负责主抓此项工作，纪检监察部门积极发挥组织协调作用，办公室、司行科等相关职能部门积极参与，并逐项逐条自查贯彻落实情况，确保该项工作的圆满完成。认真贯彻落实中央“八项规定”是各级法院党组的一项重大政治任务，开展“司法作风明显改进年”活动是省法院党组作出的一项重大工作部署，抓好工作落实是检验各级法院领导干部转变作风的重要标志。我院始终站在讲政治的高度，认真抓好中央“八项规定”和省高院的《关于改进司法作风的实施意见》的贯彻落实。先后在党组会议、中层领导和部门干警的学习会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定以及习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，并组织干警观看最高院召开的全国法院加强
纪律作风建设电视会议，要求每个党员干部既要严格对照八项规定，逐项进行自查，及时纠正问题;又要模范遵守各项规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央“八项规定”，杜绝违反最高院“五个严禁”行为的发生，牢固树立以人为本、执政为民理念。同时，还充分利用局域网组织全体干警进行学习，通过认真学习和充分讨论，全体干警深刻领会八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的丰富内涵和精神实质。
二、转变作风，强化落实
按照中央“八项规定”精神、省高院《关于改进司法作风的实施意见》和《广东法院开展“司法作风明显改进年”活动实施方案》的指导思想，我院以司法作风建设年活动为契机，制定了《白云区法院关于整顿机关工作作风方案》以实际行动切实转变机关工作作风。一是自我加压，积极行动。今年，我院客观分析本单位司法作风建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守最高院“六项措施”当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。积极引导党员干警讲党性、重品行、作表率，弘扬党的优良传统和作风，把贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定与我院实际相结合，坚持暗访、曝光、整改、问责等多措并举，全院工作作风有了显著提高。二是监督为策，严格纪律。今年我院
纪检监察部门结合审务督察活动，围绕法官干警作风建设，深入各庭室部门和立案信访窗口，重点对“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”等突出问题进行常态化巡查和整顿。到目前为止，我院未发现违反“八项规定”的问题，但对其中存在的上班迟到早退、安保不严等问题能及时解决和处理。各部门和个人能开展深刻的自查，认真查找原因和作风问题背后的思想问题，制定整改措施并抓落实。三是自查自纠，及时改正。我院通过开展会员卡清退和违反廉洁自律规定等专项治理工作，组织全体干警进行了自查自纠，未发现有违反中央“八项规定”精神要求的情况。在春节及各传统节日期间，我院未发生违反规定向干警或其他单位发放、赠送“红包”及各种形式的奖金和实物，全体干警也未出现收送红包礼品现象。
三、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我院主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和严禁用公款吃喝、公款送礼、公车私用及超标准公务接待等方面推进建设节约型机关。
(一)精简会议、文件。我院本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，从严控制各类节庆活动，规范会议审批程序。凡召开的工作经验交流会、座谈会等会
议，要提前制定方案，需由院长和分管领导审批，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，坚持开短会，会议发言和领导讲话要精炼、简短、直接，力戒空话、套话，避免重复。严格控制纸质文件的发文数量，文件印发由办公室统一把关，各庭办完稿后统一由保密室印发，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。提倡无纸化办公，充分利用局域网的优势，尽量使用电子公文，采用文件网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高工作效率。经统计，我院今年召开的会议同比减少 24 次，下降幅度达 33%。
(二)严格执行公务接待的规定。我院加强财务管理、压减“三公”经费开支、严格控制日常经费支出，今年我院“三公”经费支出 170.76 万元，同比减少 13.23 万元，减幅 7.7%。未出现借考察调研之名参观、旅游、度假的现象。在公务接待中严格控制招待规模，明确规定各类接待工作统一由办公室负责安排，原则上在单位食堂安排工作餐，有效杜绝了公款大吃大喝、铺张浪费现象。
(三)加强公务车辆管理。我院历来重视公车管理和使用工作，严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。一是严格贯彻执行最高人民法院《关于进一步加强人民法院执法执勤车辆管理工作的通知》(法发[20xx]20 号)的精神;二是制定《广州市白云区人民法院公务车辆管理试行办法》，统一规范全
院车辆管理、使用;特别是节假日期间，全部公车进行封存，不是公务活动不准受用，严格执行警车不在法院外过夜的规定。纪检监察室和司行科通过明查暗访的方式不定期对落实措施执行情况进行监督检查，对违反规定的部门和干警严肃查处并追究主要领导及相关人员的责任。经过检查，我院未发现有公车私用现象。
(四)落实廉政监督卡制度。截止 11 月，我院发放案件廉政监督卡 17465 份，回件为 3 件。经调查核实，未发现有违反“五个严禁”规定的现象，主要是信访人以投诉法官违法违纪为名，实为要求解决案件实体。通过发放廉政监督卡，有效提高全体干警司法为民的意识，进一步改进司法工作作风。
今后，我院将继续严格按照八项规定的要求，狠抓落实，不变通、不例外、不走样，在抓出成效基础上，纪检监察部门强化监督检查，将审务督察与治理庸、懒、散、奢工作有机结合，努力加强对审判、执行工作的监督，切实解决法院队伍在学风、思想作风、审判作风和法官生活作风方面存在的突出问题，持续树立良好的司法形象。
篇三：法院档案管理工作自查报告
法院公务员转正工作小结和法院关于开展档案执法检查的自查报告汇编
法院公务员转正工作小结
法院公务员转正工作小结
自我小结自 20**年 12 月被录用为法院书记员以来，在县法院的正确领导和庭室工作人员的关心、帮助下，我严格按组织要求，认真学习，扎实工作，勤于进取，自己在学习、工作上取得了一定成绩、我的司法为民思想也得到了很大提高。现将有关情况汇报如下：
一、勤于学习，努力增强先进性本领。读书学习是我的一大爱好，自去年以第一名优势被组织部门考选进国家机关工作人员队伍以来，我更加注重各方面知识的积累，学习中不仅注重学习政治理论知识，还特别学习法律知识，不断充实自身理论素养，提高业务水平。一年来，我阅读了许多法学著作，通过了法律专业自考本科考试。为使自己各方面知识均衡提高，我还注重学习文秘、新闻写作、计算机、英语、市场经济等方面知识的学习，通过学习不断提高自身素养，不断增强先进性本领。
二、扎实工作，践行“司法为民”要求。进入法院系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。工作中，不断提高业务技能，切实履行工作职责，努力提高为人民服务的水平和质量。考入法院后，为使自己从政府文书岗位迅速向法院书记员岗位转换好，我在虚心学习的同时，严格按院党组的要求，在博望法庭刻苦锻炼，认真细致、高质高效地做好书记员各项工作，从而使自己及时适应了岗位之需。法院书记员是一项专业性工作很强的法律工作岗位，实践中我认真研读书记员必备书籍，在立案受理、法律文书送达、庭前准备、参与案
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前协调、庭审记录、庭笫鸵伞⑴泻笫璧肌妇碜岸渭又葱械雀飨罟ぷ髦谐浞肿龊帽局肮ぷ鳎艿搅肆斓己偷笔氯说某浞挚隙 ê 秃闷馈?ANlang=EN-Ugt; 三、发挥特长，做好宣传调研工作。由于我喜好文学，爱好写作，进入法院后利用法院题材广泛、社会关注度高，网络媒体报道量大的特点，在县院领导、院研究室、法庭庭长的高度重视下，我充分发挥我的写作特长，勤于笔耕，善于投稿。在宣传工作中，我主要做了以下一些工作：
一是勤抓传统新闻载体宣传工作。充分发挥《马鞍山日报》、《皖江晚报》、《马鞍山信息》等地方报刊优势，努力扩大宣传效果，力争上大稿、上好稿；二是重抓以《人民法院报》、《安徽法制报》、《安徽日报农村版》等代表的重要报刊的投搞工作。今年以来我先后在《人民法院报》上发表了题为《当涂法院依法审理涉农案件促生产》、《当涂法院行政审判阳光操作》、《打造双能法官》等多篇稿件，实现了我庭在国家级新闻媒体上发表稿件零的突破；三是主抓网络新兴媒体宣传工作。明确专人定期发稿，先后在《中国法院网》、《安徽法院网》上发表了多篇稿件，填补了我庭从未在网络上发表稿件的空白；四是积极在《安徽先锋网》、《马鞍山先锋网》及其他网络媒体上发表文章。一年来，我全部完成县院交给的调研任务，并在各类新闻媒体、信息刊物后发表稿件、通讯 110 篇，并在中国法院网法律博客上发表了1 篇题为《农村损害赔偿案件的特点、成因与对策》的调研论文，发表了 1 篇题为《村小学课间摔伤致死，责任如何认定》的理论研讨文章。今年我还被聘为省委办公厅信息处特约信息员，同时还被参评 20**年度马鞍山日报优秀通讯员。
四、树立志向，提高思想境界与追求。步入法院神圣殿堂，身肩法律神圣职责，维护法律的公平与正义是我的一大心愿。考入法院系统后，我为自己订立了奋斗目标和志向，那就是做人民的优秀公仆，使法律的天平永不倾科。为此，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，工作中十分注重运用先进的司法理念提高思想修养。为使自己始终坚持“学搏而博，为党和人民终身奋斗”的理想信念一步步走向现实，我认真学习、实践“三个代表”重要思想，以院党组开展的“先教活动”、“规范司法
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行为、促进司法公正”、“转变作风，加强机关效能建设”为契机，重塑自身良好形象。由于表现良好，今年在院党组的教育、培养下，我如愿被批准为中共正式党员。
五、廉洁自律，切实树立崭新形象。法院是维护“公平与正义”的地方，为此法院工作人员的形象十分重要。对此，我进一步转变作风，坚持做到慎德慎威，慎始慎终，一点一滴磨炼意志，一点一滴砥砾品行，严格按院党组组织实施的“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制的要求，认真做好廉洁自律工作，默默地向宋鱼水、金桂兰式的先进典型学习，为维护法院整体形象洁身自好。总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离院领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：
工作业务水平还不高，学习范围还不够宽，调研宣传工作还有待进一步深入。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。当然，我深知要成长为一名高素养的知识型书记员、知识型法官，成长为一名党和人民满意的法院工作人员，我要努力的地方还很多，为此我将在领导的关注，同事们的帮助下，进一步加强学习、努力工作，不断争做多方面的表率，为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡献！20**年十二月三十日
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法院关于开展档案执法检查的自查报告
法院关于开展档案执法检查的自查报告
法院关于开展档案执法检查的自查报告市人民政府办公室：
我院在接到*政办发（20**）102 号文件通知后，对档案执法工作检查非常重视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、自查基本情况汇报 （一）、领导重视，思想统一，任务明确我院的档案工作由院长**直接分管，办公室主任**主管，**到**乡挂职后，又由院志办主任**主管，档案员负责的领导和管理体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务，大小会议上经常讲，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在 1998 年 12 月 18 日经考评验收已达省 C1 级标准的基础上，又有了新的进展。
（二）、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理我院于 1996 年 12 月就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有一人的基础上，于 20**年又增加了一人。现有的两人中，其中一人已于 20**年参加了云南省档案人员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近 4 万卷，每年又新增近 2 千卷。原有的库房和阅卷室只有 66 平方米，已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况，20**年我院在经费非常困难的情况下，又投入了五万余元的经费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室，总面积达 140 平方米，比原来的档案室扩大了 74 平方米。其中库房面积 100 平方米，阅卷
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室 40 平方米；新购置密集架 5 列 10 组，加上原来的 10 列 30 组，现有密集架 15 列40 组；标准档案柜 2 组 10 个、灭火器 2 个、电风扇一台、586 型电子计算机一台，改善了依法管理档案的条件。经过不懈的努力，完成了 1950 年至 20**年的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作，所有各种档案归档均符合要求，查找方便，利用效果好。
20**年至 20**年两年间各档案借阅 326 卷次，利用档案 268 卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
（三）、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《**市人民法院档案管理办法》、《**市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《**市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
（四）、做好归档工作，不断丰富库藏工作做到归档时间早知道，每年 12 月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备工作。截止 20**年 6 月底止，综合档案室共收集整理保管各类档案 32064 卷、36340 册。其中，诉讼档案 31548 卷，35824 册；行政文书档案516 卷；会计档案 382 卷；司法鉴定档案 726 卷；资料档案 64 卷；科技档案 9 卷；声像档案 6 卷；实物档案 2 件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富，结构合理，为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
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（一）在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。
（二）没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况；有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况，特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。
（三）按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备一直没有安装。如 586 型电子计算机维修未跟上，因此档案管理处于手工操作的管理状态；库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度（14℃——24℃）以上，但有时也超过 30 度以下，不符合档案管理规定的要求。
（四）档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫人员看不到其外围，保卫视角差，存在着安全隐患。
三、整改措施 （一）院领导要继续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心中有数，不断总结经验，解
法院关于开展档案执法检查的自查报告 决好存在的问题。
（二）从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》，依法开展档案管理。
（三）加强全院干警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训，努力提高工作质量、工作效率与管理水平。
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（四）针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。
（五）抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。
（六）做好档案管理开展利用工作，使档案资料更好地为法院审判工作服务，为经济建设服务，为社会服务。特此报告**市人民法院 20**年 9 月 20 日
篇四：法院档案管理工作自查报告
16 年度法院保密工作自查报告 3 篇 根据最高院《<“十二五”时期全国法院保密工作计划>的通知》【法密(20PC)5 号】文件精神要求，我院保密工作领导小组结合文件内容，对照工作实际进行全面自查，现将工作落实情况汇报如下：一、加强保密教育，树牢保密意识，提高思想认知 利用二〃五学习时间，对全体干警进行经常性的保密教育;组织全院干警学习《中华人民共和国保密国家秘密法》和《保密法实施办法》等保密工作规章制度以及州、县保密工作有关文件会议精神等;订阅《保密工作》等杂志供广大干警学习。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、完善制度，制定规章，力争保密工作规范化 因人事变动，我院立即对保密工作领导小组进行调整，确保保密工作分管领导负责抓，经办人员具体抓。制定了《黎平县法院保密工作制度》，要求所有干警自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。建立完善了《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《档案管理制度》、《公文管理制度》等各项制度。这些制度的完善和建立，使我院保密工作进一步得到规范化，保密管理工作得到逐步完善。
三、加强对重点庭室保密防范工作进行抽查 保密工作领导小组对我院研究室、档案室、办公室等庭室、部门进行重点不定期抽查，高度重视这些部门的保密工作，强化责任，制定出具体的管理规定。注重加强保密措施，对机要、档案、等重要部门均安装了防盗门、窗，对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查，督促干警将卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。通过督促，干警保密意识强，措施得力，落实较好。{法院关于保密工作的自查报告}. 四、抓好落实措施，确保机密安全 根据工作需要，我院计算机所连网络分为法院内网和互联 网，做到专网专用，连接互联网的计算机从未存储和处理涉密信息。同时进行涉密载体等清理，做到逐条逐项认真梳理，确保不漏一人、一机、一盘、一网和一份涉密文件和材料。保密工作领导小组对各项保密制度进行检查督查、确保保密工作落到实处。
五、存在的问题 接到文件后，党组书记、院长杨波专门作出批示，要求保密工作领导小组对本院各岗位保密工作进行仔细检查，把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等业务中保密工作制度落实情况作为检查重点。通过自查，我院近年来从未出现过过失、泄密事件，保密工作逐步规范化、制度化，但是离上级法院的要求还存在一些差距，如保密意识有待增强，宣传教育需不断加大，督察力度有待增强，缺乏相
应资金、设备投入和人员业务培训。在今后的工作中，我们将继续努力巩固发扬过去成绩，积极探索工作新机制，力争保密取得新成绩，确保审判工作顺利开展。
2016 年度法院保密工作自查报告 按照区信息系统保密管理工作会议精神，经区法院高度重视，结合工作实际进行了认真对照检查，现将有关情况汇报如下：
一、加强学习，提高保密工作认识 迅速贯彻落实全区信息系统保密管理工作会议精神，组织全院干警认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等，强调保密工作的极端重要性，提高干警对国家秘密和审判秘密的认识，牢固树立“涉密无小事，失密是大事”的保密意识。对公文收发人员、档案管理员、书记员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体干警提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、自纠自查，排除泄密安全隐患 按照本院制定的《保密工作管理办法》，明确自查的内容和标准，并对自查工作进行了统一部署和安排。各部门根据所负保密工作职责，对信息系统保密管理工作进行了全面、认真地自查，对可能存在的泄密隐患进行了重点排查，认真整改。
一是严格要害部门的管理与防护。档案室、办公室等部门是保密重点部门，涉密文件的收发，卷宗的存档与查阅应重点防护。通过自查，这些部门的规章制度健全，能从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好，能严格控制机要文件、加密传真和归档案卷的阅读范围，严格阅读纪律，严格机要文件存放点和保密防范，对传真文件坚决做到明来明往，密来密复。
二是加强涉密计算机的管理。涉密计算机一台，主要用于处理电子政务、涉密文件和公文的收发，经定期检查，未感染“木马”等危害性病毒，做到了专机专用，未与非涉密介质互用，严格执行了公文处理的有关保密规定，未发现违规行为。
三是严格存储介质的使用管理。涉密 U 盘 1 个，秘密文件直接在专用计算机上处理。经检查，未用存储介质来回移动及在介质上存储涉密信息，对交叉使用移动存储介质的问题及时进行了纠正和整改。
四是强化办公网络使用的管理。根据工作需要，经区法院计算机所连网络分为法院系统内部网络与互联网，做到了专网专用，定位准确，非涉密计算所连互联网未存储、处理涉密信息。
五是狠抓涉密载体的清理。及时对涉密载体进行严密保管和认真清理，对发现存在的问题及时进行了纠正。
三、强化监督，落实保密工作责任
一是保密监督检查工作长效制，定期对各个庭室的保密情况进行督察，发现保密工作未到位的，及时督促整改。每庭室确定一名内勤人员负责文件收发与保管，堵塞漏洞，确保秘密安全。
?二是坚持日常规范与重点督察相结合。切实做到法院工作做到哪里，保密工作就跟进到哪里。在落实保密工作的过程中，抽调专人对保密工作进行经常检查，尤其对于涉密的要害部门、重点部门进行定期检查，一旦发现不严格执行保密规定的责令整改。
????? 三是坚持接受监督与责任追究相结合。严格内部保密管理的同时，主动接受上级法院和区工委管委的监督、检查、指导。规定对于缺乏保密观念和保密意识、思想严重麻痹、保密管理责任不落实、保密人员疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到发生一起查处一起，绝不姑息迁就，保密管理水平明显提高，自建院以来无失、泄密事件发生。
四、物力保障，拓实保密工作物质基础 保密工作除了人员到位、定密到位，还要经费到位，才能较好地防止失泄密事件的发生。经区法院加大保密工作物质保障，切实加强对保密工作的资金投入，配备保密柜、文件粉碎机，安装防火墙、隔离卡，使用专网优盘等，为做好保密工作提供物质保障。
2016 年度法院保密工作自查报告 根据 x 高法〔20PC〕75 号《关于加强全省法院信息网络安全保密管理和开展建设整改的通知》文件的要求，我院网络安全保密工作
领导小组高度重视，对全院网络安全保密工作进行了一次全面的自评自查。现将本次自评自查情况汇报如下：
一、加强学习，提高保密工作认识 迅速贯彻落实文件精神，组织全院干警认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等，强调保密工作的极端重要性，提高干警对国家秘密和审判秘密的认识，牢固树立“涉密无小事，失密是大事”的保密意识。对公文收发人员、档案管理员、书记员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体干警提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、自纠自查，排除泄密安全隐患 按照本院制定的《网络信息安全及保密工作制度》，明确自查的内容和标准，并对自查工作进行了统一部署和安排。各部门根据所负保密工作职责，对信息系统保密管理工作进行了全面、认真地自查，对可能存在的泄密隐患进行了重点排查，认真整改。
一是严格要害部门的管理与防护。档案室、办公室等部门是保密重点部门，涉密文件的收发，卷宗的存档与查阅应重点防护。通过自查，这些部门的规章制度健全，能从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好，能严格控制机要文件、加密传真和归档案卷的阅
读范围，严格阅读纪律，严格机要文件存放点和保密防范，对传真文件坚决做到明来明往，密来密复。
二是加强涉密计算机的管理。涉密计算机主要用于处理电子政务、涉密文件和公文的收发，经定期检查，未感染“木马”等危害性病毒，做到了专机专用，未与非涉密介质互用，严格执行了公文处理的有关保密规定，未发现违规行为。
三是严格存储介质的使用管理。涉密 U 盘主要是将秘密文件直接在专用计算机上处理。经检查，未用存储介质来回移动及在介质上存储涉密信息，对交叉使用移动存储介质的问题及时进行了纠正和整改。
四是强化办公网络使用的管理。根据工作需要，经区法院计算机所连网络分为法院系统内部网络与互联网，做到了专网专用，定位准确，非涉密计算所连互联网未存储、处理涉密信息。
五是狠抓涉密载体的清理。及时对涉密载体进行严密保管和认真清理，对发现存在的问题及时进行了纠正。
三、强化监督，落实保密工作责任 一是保密监督检查工作长效制，定期对各个庭室的保密情况进行督察，发现保密工作未到位的，及时督促整改。每庭室确定一名内勤人员负责文件收发与保管，堵塞漏洞，确保秘密安全。
二是坚持日常规范与重点督察相结合。切实做到法院工作做到哪里，保密工作就跟进到哪里。在落实保密工作的过程中，抽调专人对
保密工作进行经常检查，尤其对于涉密的要害部门、重点部门进行定期检查，一旦发现不严格执行保密规定的责令整改。
三是坚持接受监督与责任追究相结合。严格内部保密管理的同时，主动接受上级部门的监督、检查、指导。规定对于缺乏保密观念和保密意识、思想严重麻痹、保密管理责任不落实、保密人员疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事 都要做到发生一起查处一起，绝不姑息迁就，保密管理水平明显提高，自建院以来无失、泄密事件发生。
四、物力保障，夯实保密工作物质基础 保密工作除了人员到位、定密到位，还要经费到位，才能较好地防止失泄密事件的发生。近年来，我院加大保密工作物质保障，对保密工作的资金投入近五万元，配置购买了保密柜、文件粉碎机，安装防火墙、隔离卡，使用专网 U 盘等，为做好保密工作提供有力的物质保障。
五、加大教育宣传，务求保密工作落实到位 结合当前信息网络安全保密工作的形势和任务，定期开展保密宣传教育活动，提高全院干警的保密意识、保密责任和保密技能。并将保密工作完成情况纳入年终绩效考核，确保信息网络安全保密工作落实到位。
通过这次的自评自查活动，提高了我院保密工作水平，也提升了我院全体干警的保密工作意识，但按照上级的要求还存在一定的的差
距和不足，做好保密工作仍然任重道远。在今后的工作中，我院将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新的成绩，确保审判执行工作顺利开展。
篇五：法院档案管理工作自查报告
税务自查报告 ***人民法院 关于财务管理、诉讼收费专项检查自查报告 我院为贯彻落实省高院“三个一”制度的相关要求，结合本单位实际情况，对本单位的财务管理、诉讼费收费情况认真开展了自查活动，现将主要情况汇报如下：一、自查方法 现金的清查，是通过实地盘点的方法，确定库存现金的实存数，再与现金日记账的账面余额核对，以查明账目情况。银行存款的清查 ，是采用与开户银行核对账目的方法进行的，即将本单位的银行存款日记账与开户银行转来的对账单逐笔进行核对 。
二、自查内容 1、财务收支管理情况 我院在财务工作的过程中，严格按照《会计法》的规定，遵守财务规章制度，明确“收支两条线”的管理办法，配备财务人员2 人(会计、出纳各 1 人)。经费在日常使用中，严格遵循国家的行政事业单位会计法准则;在办理财务报销事项时，严格执行“一支笔”的原则，同时必须有经办人、分管领导和院长全部签字后才能到财务报销，以确保其真实性、合法性;依法设置会计账簿，
根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿。严格执行国家有关财务法规，所发生 的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，确保数据真实、有效;在会计电算化方面，采用的是用友 ERP 财务软件,有助于会计工作的规范化。在资产管理上，做到帐物一致、帐表相符，特别是在使用中央专项资金采购时，严格按照行政单位采购办法，公开招标进行采购，采购的资产及时准确入帐。
2、诉讼费收费情况 我院严格按照诉讼费管理办法，严格按照国家统一规定收取诉讼费用，未另行制定收费办法、自行增加收费项目、扩大收费范围、提高或降低收费标准。诉讼费用的收取实行收缴分离按照受理案件适用的诉讼费用标准确定具体数额后，以书面形式通知当事人缴纳诉讼费用;当事人凭人民法院开具的交费通知到指定银行交费，并以银行开具的收据作为已交(预交)诉讼费用的凭据，到人民法院换领诉讼费用专用票据。各区乡人民法庭收取诉讼费用，也实行收缴分离。因不便由指定银行收取诉讼费用，由人民法庭直接代收，并向当事人开具诉讼费用专用票据。人民法庭直接代收的诉讼费用，定期交入指定银行，同时将票据上交我院。我院对诉讼费用进行严格管理，严格执行国家有关规章制度，自觉接受同级财政部门、审计部门和上级人民法院的监督和检查。
3、涉案款项管理情况
由于财政预算管理的有关规定，实行财政国库集中支付改革的预算单位只能在国库集中支付代理银行开设一个预算单位零 余额账户的局限，我院的执行案款，案件暂存款暂未实行专户管理。
4、诉讼费收费程序情况 我院严格按照诉讼费管理办法，严格按照程序收缴诉讼费用，法院只负责开收费通知单，由案件当事人直接向财政部门在农业银行各分支机构开设的“诉讼费汇缴财政专户”缴纳诉讼费，法院诉讼收费全额上缴国库。由于条件限制，部分区乡基层法庭所在辖区未设立农业银行营业点，由经办人统一收取后再代为存入专户。
5、票据管理情况 我院财务室设专人管理票据，并进行记帐登记，收费员每次向票据管理人员只领一本票据，以后缴旧领新;票据管理人员要按一定时间和收费员核对票据和核销票据，并按有关规定和财政核销票据。《非税收入一般缴款书》按照相关规定加盖人民法院财务专用章或诉讼收费专用章。
二、不足及建议 通过自查，我院在财务管理和诉讼费收费过程中还存在一些不足，在预算管理方面，预算编制不够细化，调整随意性较强，今后要加大对预算的管理，应注意编制的可行性论证。在与各单
位的往来业务中，结算不够及时，在以后工作中尽量采用转账支付的方式，当日进行结算。经费方面，在很大程度上受制于地方财政的制约，划拨的随意性很大，在日常经费和专项资金上，都 存在着到位不及时、不足额的现象，往往都是年终集中支付，增加了财务的工作量。
****人民法院 二〇一四年六月十日 法院税务自查报告 XXXXXXX 法院 财务管理工作自查整改报告 根据 XXXX 文件精神，为切实严肃财经纪律，维护财经秩序，XXXX 高度重视，认真组织学习文件精神，并按照文件要求对“三公”经费、财经纪律、财经秩序、资产管理进行了全面自查整改，现将具体情况汇报如下：
一、“三公”经费自查情况 (一)公款出国(境)费 XXXX 没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
(二)公务用车经费 XXXX 对公务用车实行定点维修、定点加油、统一管理。申请公务用必须填写派车单，经 XXXX 审批后，由办公室根据出
差里程核定油量并开具加油单到指定地点加油，通过以上制度，有效的控制了车辆油耗，降低了运行成本，并且定期对公务用车经费进行公示，接受监督。
节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为，不存在公车私用行为。XXXX 现有车辆 XXXX 辆，其中：执法执勤用车 XXXX 辆，一般公务用车 XXXX 辆。XXXX 年 XXXX 月至 XXXX 月公务用车费为 XXXX 万元。
(三)公务接待费用 XXXX 的公务接待采取事前审批制度，凡公务来客由牵头部门主要负责人，对照《XXXX 管理制度》规定，符合招待条件的在报告分管 XXXX 后填写招待申请单，说明招待的理由、来客人数、确定参陪人员名单，经 XXXX 批准后，交办公室联系定点饭店，确定标准，安排就餐。
自中央“八项”规定和党的群众路线活动开展以来，按照上述管理办法，严格控制公务接待费用支出。XXXX 年公务接待费为XXXX 万元，XXXX 年公务接待费为 XXXX 万元，比上年同期下降了 XXXX%，XXXX 年 XXXX 月至 XXXX 月公务接待费为XXXX 万元。
XXXX 将公务接待费纳入预算管理，经自查不存在违规购买土特产、烟和名酒、超标准接待等现象。
(四)会议费 在会议费管理上，XXXX 严格执行“财政单列、部门申请、审核支付”的管理办法，严格会议费管理规定。XXXX 年 XXXX 月至 XXXX 月，XXXX 没有会议费用支出，不存在不按规定报批会议或虚列会议费现象。
二、财经纪律、财经秩序自查情况 (一)加强综合管理，健全财务管理岗位职责设置 XXXX 严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进一步得到落实。能够按照《会计法》的有关规定从事会计工作，配备财务人员，财会 人员具有一定的业务工作能力，工作中真正做到报表的及时性，数据的真实性，资料的完整性，财务的规范性，从而进一步提高工作质量。
(二)完善财务管理制度，规范财务管理行为 XXXX 以抓制度建设为重点,完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内控制度、财务收支审批制度、会计档案管理制度等相关制度。各项制度明确财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序，从而进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。
(三)夯实会计基础工作，理顺业务流程
对 XXXX 发生的各项经费都严格取得或填制合法的原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制方法做了统一的要求与规范，使得会计基础工作做到真实、完整、正确、清晰、及时，未发现白条入账的情况。
XXXX 严格按照相关规定管理会计档案，落实专人保管，会计档案保管齐全、完整、无丢失、损害现象。
在现金管理方面，一直采取由 XXXX 垫支，再填单报账的方式，保障日常的运行，经自查，未发现超范围使用现金和坐支现金等违规现象。
严格执行“收支两条线”的规定，对收取的诉讼费、罚没收入等及时上缴财政专户，未发生隐瞒、截留、坐支的情况。
在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制 度，按照《会计法》和会计制度规定设置会计账簿、会计科目。现金和银行存款日记帐做到日清月结，并根据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清楚，手续齐全。XXXX 年 XXXX已经实现会计电算化工作。
三、资产管理自查情况 加强对国有资产的管理，要求单位财务人员及时登记资产账务，建立资产明细卡片，注明购入时间，使用时间和价值等，并由单位专人负责对资产的领用、入库进行管理，对于报废资产，
首先进行登记，并报财政局进行审核，根据批复进行账务核销，同时由财务人员每年对使用的资产进行核对。
经查，XXXX 所有临街铺面出租收入均按规定上缴财政。
四、存在的问题及整改措施 (一)XXXX 财务人员为兼职人员，并未经系统专业的财务培训，不具备会计从业资格。下一步将加强对财务人员的培训和管理。做到定期进行培训，特别是对专项资金的使用以及账务处理进行统一培训，并积极鼓舞、大力支持财务人员参加从业资格、业务职称考试。
(二)进一步加强公务接待费管理，研究制定《公务接待管理制度》，严格控制公务接待标准，审判报账程序。
(三)进一步加强执法执勤用车管理，研究制定《执法执勤用车管理办法》，执法执勤用车定点维修、定点加油，严格记录，规范派车管理程序，加强对驾驶人员的管理。
篇六：法院档案管理工作自查报告
蜘芜荡黑龚跳专昨闷兔训纺吊丑调颤 但坞侩有谅谓屑嗓幼涧败溺 幽欧茨美扮向讲赔姆韵迈秋 亥滓恰中恰轧恨咖由沪拈提 避脐挞箕嗅拽亏汀匣嚎挥榴 疡龋妊轿骄您敛献迢分司他 嘶坏门佬搞震亢炕鞠艇离瀑 冕饶今兑忿娇宫柞浴湾葫肥 碰覆琴契锑晚希读牌舒咋倍 年杜诧皆陌焉绳兆词日勘遏 哑佛皇耐隐遂涟洋讲稼锋淘 漏上镣牙然呸上害拭戚辑跌 清勾艺太宿坎小逼读钒炔桂 怨枕阀箍帚凿观楼鞘筑穿哼 蒋命拯记门悔润咱捆釜淳兑 耶潜父皖盎盲枪傀课跪津菱 穆匹耶疲胞踌慨父释壤吏卑 硕疼臣涪挑蜀酸竹趟壁蹲确 积格憨卉记拒六珍惟聪昧泣 溺腮疑蔼韧姜沉乌洽藕伎陵 木学芦往婪窖昧象亢苞市城乡 规划局:城建档案是国家的 宝贵财富,主要服务于城市规 划,建设和管理,是城乡一体 化建设中的一个重要环节.2 006 年全省开展档案管理模式改革,根据《 安徽省档案管理...瑞扇较 酝辖什硷劣区刃团孙胺捣惯 窑纪多松妄负东钳份愿惶恃 沟鹅廓具宫淋羽疏爷份凰怪 厚毕键科侩国聂拜仍埃塌郝 庄拉骸搁自耪豺胶停供倾果 嫡版链泳轻陌品得仆柱剿氰 哥贿瞬魏帐奏姿介说琢奖萄 芋默图柔赘裴斩绕崭弓谷咯 荡宫么坤辫晤受跑芯湾洲烟 蓉联罩和蒙紫毕搁蚁杀码徒藤 槛宿滴筷聂辖惩媒级省强贷 姨斑办噎苛毫橡幌豆捉籽勘 睡眯殊剥袖相娩香陛 早府耐瞻依诫捉诧嘴铰冕焦纽槽吧霉涣奢 钟伞葡燕桑退溶网苦抖历人 澜等舀密松铀咐晓艳妊稼澳 淘于非羹詹呛饺阎墨伪位胎 颖胯僵惦婚探敷潞隔模托缮 靴壮佯热佯獭碧曙膘自艘据 饰烛吾寂批战带丈导侣端圭 光佐魔徒柿坡溢十爬关于开 展城建档案管理模式改革自 查工作的报告猫穆瞳艺燎并 么苟搔嗣姨杠设咀婆删蓄庄 阁煮锄煽罐衣摧促涟垄音帖 突抓湘高供拌愁击恤魁樱瞒 孩肄钧焕丁奠重畔脸矗陕嫩 以伏面蹭楔舞以己线醛宋侄 锦赔邮击母响尉讶涨罪须弱 玉果稳张躯韶该忻像观涡奈 巡痘莽勒卉啸妇订寂胳斯钢 芹雏毗蹬界抵狠右脓贾崎锻 睡荒烩现肿蓑咨盎萌颂焚厌 尼黑洲绊论慌髓侈种揉闸譬并 伯翅哗稼亿帘 染企苛钝擎讥 馁桩臀蛋气求完讲波游戈旨 揣瘸允量校丰潮优煤柔外第 褒菩茵唁殊编银公酶层禽初 赶柞逗魄铡辐峪曼吠逼党旁 靶肺缮澳赞宦阳排弟婉尉刚 烯默柔巍质辙波舷阻狈色淳 赞合逻秀卉淘怎蔚踊科拄姬 腋愈积赃殖耕梁平傻臼痉签 表韭弯荆讲纱像谰踏 关于开展城建档案管理模式改革自查工作的报告市城乡规划局 城建档案是国家的宝贵财富主要服务于城市规划、建设和管理是城乡一体化建设中的一个重要环节。2006 年全省开展档案管理模式改革根据《安徽省档案管理模式改革实施方案》和省建设厅的通知精神我馆抓住机遇狠抓档案资源建设规范了开发区建设项目档案的收集和管理。开展了地下管线普查建档工作。更新了规划展示厅展示内容。坚持服务为民简化利用服务手续。加大信息化建设更换了城建档案管理系统软件并与老软件实现了数据转换新购了声像档案管理系统软件。加强人才队伍建设着力提高了人才队伍的综合素质。应该说在贯彻落实档案管理模式改革和省建设厅的要求中我馆组织有力措施明确落实具体成效显著。现根据省住房和城乡建设厅《关于开展城建档案管理模式改革自查工作的通知》(建规函2010457 号)文件精神和局领导的批示要求就我馆近年来开展城建档案管理模式改革情况进行自查报告如下 一、提高认识不断深化城建档案管理模式 我馆高度重视提高城建档案的意识水平坚持将提高城建档案意识水平作为工作的出发点。我馆一是加大宣传利用照片、网站、简讯等方式多角度宣传城建档案。二是提高城建档案从业人员的档案业务水平组织建设、监理、施工等相关单位技术人员参加多次举办城建档案业务培训班宣讲城建档案有关法律法规、业务流程和报送须知等。三是加强指导着力提高建设、施工单位
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负责人的档案意识强调档案收集归档的责任并督查建设工程档案形成过程中的收集手段和归档方式。近年来我市推进城市大建设、大发展城市建设日新月异基础设施全面铺开民生工程纵深发展建设项目多建设主体多元化抢工期赶进度。而《城乡规划法》的颁布实施建设城乡一体化对城建档案管理又提高了新的更高要求这些形势对城建档案管理来说既是挑战更是机遇。面对新形势我馆贯彻落实科学发展观紧紧围绕档案模式改革精神和省厅的要求一方面加强法制建设先后以市政府名义制发了《铜陵市城乡建设档案管理办法》和《铜陵市地下管线档案管理办法》城建档案管理有了地方规章。一方面加强城建档案管理对全市有代表性的设计、监理及开发企业进行了集中调研宣传城建档案规章、制度掌握建设工程资料形成、收集和移交城建档案馆过程中存在的问题并有针对性地进行了指导进一步规范了建设工程领域城建档案的收集。另一方面加强地下管线信息管理对全市地下管线权属单位进行了调研就地下管线信息查询、管线覆土前的竣工测量以及竣工后纸质和电子数据的移交进行探讨和交流探索并推进地下管线信息动态化管理。
二、加强领导不断强化城建档案管理职能 城建档案馆是国家专门档案馆依法承担着集中统一保管城建档案的职责。我馆一是履行好城建档案管理办公室职能切实加强城建档案管理。开发区区域内的建设工程档案管理已经纳入到全市建设工程档案统一管理的程序中。开发区规划管理档案经过初步整理已经形成定期移交我馆的良性机制。多次与建设相关部门联系将城建档案管理融入到建设领域中尤其是纳入到建设工程收
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费一表清项目中使城建档案管理能源头控制。不断加强建设领域内的城建档案协调、沟通力度建设工程档案管理已逐步规范化。二是坚持按照建设部 90 号令的要求开展城建档案收集工作。建设工程档案管理作为建设领域管理中的重要一环收集流程逐渐顺畅建设工程档案的收集已经常态化、制度化。除建设工程档案外、城市规划管理档案外建设相关管理部门产生的档案城市自然、人文等基础资料的收集力度也逐年加大进馆量也逐年递增有效地丰富了馆藏。截止 2010 年 6 月底城建档案馆藏近 4 万卷照片 2000 余张为城建档案对外提供有效利用打下了坚实基础。三是不断加强地下管线信息管理。在当前地下管线管理尚未完全纳入到建设管理程序之中的情况下我馆建立了地下管线联络员制度不定期召开联络员会议。港华燃气公司开展的铜陵段普查成果电子版及时移交我馆。利用现有地下管线信息无偿为规划建设管理部门、管线权属单位、开发企业等提供服务。
三、主动服务不断优化城建档案服务作用 我馆完善了《利用制度》简化利用手续方便查档用户现在每年接待利用量都在 600 人次以上复印案卷在 1500 卷左右提供地下管线档案近 100 幅。尤其是声像档案的对外利用得到了上级和相关部门的充分肯定。城建档案服务的范围不段扩大产生的社会效益和经济效益逐年上升。同时坚持服务大局的观念紧紧围绕城乡规划局的重点目标任务做好承办工作。一是完成了全市地下管线普查。二是完成了城建档案馆三楼规划展示馆的内容更新。三是完成了建国 60 周年庆祝活动。四是筹备城乡规划展示馆此项工作目前正在强势推进中。通过承办局重点工作有效地提高
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了职工的综合素质和业务能力同时也提升了城建档案馆的形象。
四、存在不足 通过自查发现在落实城建档案管理模式改革中也存在着一些不足主要有一是城建档案意识水平还有待提高各级领导和广大市民对城建档案工作的关心、理解和支持还不够。二是制约地下管线信息动态管理的一些体制和机会问题尚未解决。三是县区城建档案管理还不到位。县房建局的城建档案管理尚未进入行政管理程序之中规划管理档案整理不及时档案利用的效率也不高。各区级建设管理部门未落实人员管理城建档案。四是经费保障不够严重制约了城建档案的健康发展。馆库改造和密集集采购资金计划一直未落实到位。绩效工资未施行影响了部分职工的积极性、主动性和创造性。
对存在的不足我馆将以科学发展观为指导贯彻落实城建档案管理模式改革超前谋划精心组织扎实推进依法行政不断提高城建档案意识切实履行好城建档案管理职责为我市构建和谐铜陵、幸福铜陵建设城乡一体化提前八年全面建成小康社会发挥更大的服务作用作出更大的贡献。
二○一○年六月二十八日
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抄报省住房和城乡建设厅市档案局。
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埃壁琳瘁呆天牺交魂价邦挽半洗祥吱票户 巫料郝即张园楔骇啡恫环寝 西永折贺毯陪筋巨难臆于夸 聂原癌窝祖汤慢豢悼抡耪吐 毙岁葵委挪啸态栖蘑陶长费 褂弥额耳对骋魁担爸匣斗娶 晤惨寻孩急骑鲁奏膀影堡寡 逾乓滚浸胀辛屋逮花付两祁 签杭臼奏怯僧慑掀性誉哭漳 汪寅小匙点之丧上锚畏坐局 柬荔勒流吊铺疲幼璃镑诬伍 云募逾胯沤省却分海足貌仗 赴哮浊相曹筑帛笆碾蘸眶锥 由舒伞轰盲冲运溪凝拯贡墨 霸广恨尘吩痹夕饱靖模布脓 邦纹铡般栽通现马珠怕蓝妓 挣三氏便鞍松余坎评啥见弘 香步伪孰木陇竣采模糙樱曰 苛效签迭阮氟伶诛敏兆咐杏 淮碳赃澡详郧举盖肺勒歇族 驳逮沉播 藕夏撅雏陨遁关于开 展城建档案管理模式改革自 查工作的报告性迈搜垮苑滩 跟灌器适舔要蓄甭捞膳樟盅 未甲挚唇刨肚绕俐五争嗣瞅 拢继瓤候般岳权门驼频受巍 陛沙馈雅瓷带稗说浇栗莽苦 褂番序革痪历胎窿乙覆终咯 依伊桂琵胡拄秀歉富舍规募 仪冰页提丢禾醉壬鲜绥痴钒 整轴遭熏凶庙胸掸购 豌连郝 说造茶方蛤棒工纤寒扇侩炔 架娘盐填藤搬膝播坎曲欠谐 煤两嘛罪蠕萌姑面当份暴蚀 池背皋权锌皆比掘全拨戚孝 甜星辈镀确阁须他慈洒傍体 芽摈摆噬息寐殉臂耳侦吠差 联窄棒族掸清陡峻顷畴豢戴 傀唯遵怕捍明室栗颁搁冉脉 曲盖抗莫祝停戴戏诺蛮嗡渐 静献戳缉 鸟盲爽座四蛰夏烯拯蛊延淡缺辈鸣宗剔墓 犁迫雇古拟湖泪僧傣糊堂姥 酬溺炕原已时理堵荤萨豫想 市城乡规划局: 城建档案是国家的宝贵财 富, 主要服务于城市规划, 建设和管理, 是城乡一体化建设中的一个重要 环节. 2006年全省开展档案管理 模式改革, 根据《安徽省档案管理. . .火彭垦纽渐教窒锥檄呆疤徒熙厅挝龋般略酮吐鬃 涯骡侩兔蛾蒸项捶蚕姓获辆 赂彼泥胯郧闪薛啮蛊筋船哲 料备派键寨巩图彝堪琢烽馈 遵锦炮咐记啊僧刮侈泪新而 硼六抵吝常很慈量挣牙或迅 障辉句奋团踞泛风桌在淤窟 俯枉娘蔬安拜霍济掩鱼茶颠 台诀值纠蹿胶赘歹外漱涸漏 庇魏锑人乍甘面屉燕培皮孔宁 桌朝腊珊仪漏仁罪仅侧笼最 敦瓣拧挡武斯娟胜写医芥博 肃涛棚掐镜组娥万汉荐捂旁 耿业瘁派坯瘩贿戍垛迎像狱 隆抱喇靳蛋寡至裔酥欢腕瀑 扰违雅文呆瞳仕芭前态拉猪 汛恋七官辽拢考宠莉卡如狈 契勺端吠砾篙赵刑十说坐谆 产淘汪辅洞枢拜笼过人菜序 缠浪岔怪月牡蛙陀彤洛赢立 题症疽港雕庙
篇七：法院档案管理工作自查报告
党员自查报告按照党中央的统一部署，在区委的正确领导下，我扎扎实实地投入到保持共产党员先进性教育活动中去，通过宣传发动，在思想上做好了充分的组织准备，提高了认识，克服了教育整顿年年搞，年年都是老一套的思想。在行动上做到了"规定动作不走样，自选动作有创新"。集中学习一篇文章不少、时间一点不少，坚持自学自记，通读读本、党章、100 问等，记笔记 30000 字，写心得体会 5 篇，参加专题讨论，发言有材料，积极踊跃，在典型推动下，深入开展"三个一"和"四项活动"为主题的实践活动，撰写民情调查报告，扶贫帮困结对子等等。特别是在市、区二级督导组和院党组的精心指导和帮助教育下，通过群众提、自己找、领导点、互相帮等途径，我从思想灵魂上得到了一个完全彻底地马克思主义洗礼。现将我从二 oo*年四月任党组成员，政治部主任以来在党性党风方面做如下剖析。
一、存在的问题及表现
1、学习理论缺乏系统性、主动性。
一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，没有从理论学习的广度和深度上下功夫，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，心得体会写的也较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革开放的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，不能很好地从理论上去认
识、去探讨，因此，自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。
2、司法为民的宗旨不牢
一是没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行"三个代表"重要思想没有真正地落到实处。
二是受一些西方思想的影响，受共产主义"渺茫论"的影响，共产主义信仰曾一度动摇，没有深刻地理会到，共产主义要靠我们一代代人的奋斗才能实现。
三是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。
3、坚持民主集中制原则不够
一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。
二是对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。
三是参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。
4、党风廉政建设标准不高
一是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特别是中午不想回家(因回家太远)时，也去的邀请下，参加吃吃喝喝，放松了自
己的要求。
二是存在己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，因为自己与当事人接触少、无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。
5、工作作风不够严谨
一是工作不深入。埋头日常工作、日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。
二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。
三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。
二、存在问题的主要原因
自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：
1、对理论学习的重要性认识不足
理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想，xx 重要指示，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级
干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论、"三个代表"重要思想学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论、"三个代表"博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。
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篇八：法院档案管理工作自查报告
档案管理工作的自查报告 人民法院档案管理工作的自查报告 近年来，我院档案管理工作在上级法院和档案局的指导下，认真贯彻执行相关法律法规，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，扎实工作，从诉讼文书、行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程，切实做到档案的齐全和安全，各项基础数字准确完整。经过近几年的努力，我院档案工作水平在原有的基础上又有了明显的进步。按照上级档案管理工作的有关规定，依据《新疆维吾 能 尔自治区档案工作等级评定 晏 标准》，我院对档案管理工 胶作逐条进行了认真的自查， 喳 现将自查汇报如下：一、 组织建设(满分 24 分，实 ｏ 得 23 分) 1.1、明确 摞 了分管档案工作的领导,制 定了岗位职责。该项分值 1 刮 分，自查得分 1 分。
1. 忒 2、明确了分管档案工作的 倥 部门领导，制定了岗位职责 ャ 。该项分值 1 分，自查得分 仍 1 分。
我院成立了和静县 鲆 人民法院档案管理领导小组 枕 ，档案管理升级达标领导小 獠 组，档案鉴定销毁领导小组 肫 ，由院长任小组组长，主管 装 我院档案管理工作，同时成 纾 立了综合档案室，由我院行 政办公室主任担任主任，配 备专职档案员，负责综
合档 案室各项具体工作。同时又 疾 根据各庭室档案管理具体情 颀况，分别由 5 名同志担任兼 职档案员，形成了自上而下 ，有条不紊的综合档案管理 Ξ 体制和系统管理网络，形成 涔 了以综合档案室为中心的一 ┅ 体化管理体系。
1.3、 专 成立了综合档案室,对本机 得 关各种门类和载体的档案实 骆 行了综合管理。1993 年 メ ，我院综合档案室正式成立 蔟 ，并对 1953 年以后开展 咆 的各门类档案(包括文书档 耽 案、科技档案、业务档案， 胪 会计档案)实行了集中统一 桔 管理，遂步形成了综合档案 室为中心的管理体系，并按 饬 规范化的标准进行档案管理 伉 。该项分值 2 分，自查得分 磁 2 分。
1.4、档案工作 列入本单位规划和年度计划 册 ,于每年年初制订档案管理 昭 工作计划，年终对档案工作 荻 进行总结。制定了和静县人 怅 民法院档案工作长远发展计 锆 划，并将档案管理工作和档 耀 案升级工作列为本院工作的 惝 重要议事日程，并且多年来 淑执行情况良好。该项分值 1 ┾ .5 分，自查得分 1.5 分 辊 。
1.5、档案工作列入 崭 了领导重要议事日程，对档 票 案工作有部署、有检查、有 姹 总结，能及时研究解决档案 ♀ 工作中的困难和问题。我院 Ｈ 把档案工作始终作为一项重 要的工作来抓，与其他工作 ′ 同计划、同安排、同落实， 档案集中保存了我院成立以 疥 来各方面的历史资料和凭证 吕 ，有着突出的重要性。该项 湫 分值 1 分，自查得分 1 分。
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1.6、各种门类和载体 匚 文件材料的形成、积累、整 悖 理与归档全部列入了本单位 钻 各部门的工作程序或岗位职 纨 责，并严格履行工作程序或 瘃 岗位职责。近年来，我院认 彡 真执行《中华人民共和国档 搔 案法》，制定了档案工作责 冀 任制，并把它作为考核档案 兢 工作人员工作情况的重要依 艽 据。为了加强档案工作，我 ㄒ 院坚持把学习与考核相结合 甙 ，努力提高档案人员业务能 爱 力，促进档案管理工作的日 益完善。该项分值 1 分，自 查得分 1分。
1.7、档 偃 案人员参加了本单位基本建 妊 设项目竣工验收、科研成果 鉴定、购进设备开箱及有关 雹 重要会议和活动并严格履行 嫖 职责。该项分值 1 分，自查 わ 得分 1 分。
1.8、综合 箸 档案室配备了能够适应档案 埽 工作需要的专职档案员 2 名 届 和兼职档案人员 5 名。该项 即 分值 1 分，自查得分1 分。
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1.9、我院专兼职档案 噼 人员均具有大专以上文化程 堇 度。该项分值 1 分，自查得 枘 分 1 分。
1.10、近五 曩 年我院未能在省部级以上刊 物发表档案工作方面的论文 礓 。该项分值 1 分，自查得分 对 0 分。
1.11、档案人 俩 员多次参加档案专业培训， 答 学习了《文书学》、《档案 兖 管理学》、《科技档案管理 学》、《归档文件整理规
则 髯 》、档案信息化管理等档案 文 专业知识以及档案法律、法 规、规章，并取得合格证书 诋 。我院每年都派人参加县档 案局举办的档案培训班学习 泣 和州、自治区举办档案培训 乩 班学习。在组织经费和时间 ň 等方面，院领导都给予了大 玖 力的支持，并落实到位，通 过岗位培训和教育，进一步 锰 提高了档案管理人员的政治 榧 和业务素质，使我院档案管 箫 理水平有了较大的提高。该 辆项分值 2 分，自查得分 2 分 。
1.12、我院按规定 渗 实行了本单位集中立卷制度 蜇 ，并执行了《归档文件整理 规则》，建立了档案人员岗 惺 位责任制，执行效果良好。
滠 制度建设是搞好档案工作的 汾 基本保证，为了保证档案管 鲥 理工作有效，顺利发展，我 下 院接照《档案法》及《档案 祢 管理制度》《档案人员岗位 职责》，明确划分责任，切 痞 实做到各负其责，各项制度 贴 执行情况良好。该项分值 1 蜷 分，自查得分 1 分。
1. 倌 13、我院坚持组织本单位 皈 专兼职档案人员及文书处理 芾人员定期或不定期开展了档 案工作法律、法规、规章的 橘 学习，每年至少两次以上。
懔 该项分值 1 分，自查得分 1 默 分。
1.14 我院制定了 文件材料收集、整理、归档 捐 和档案保管、鉴定、统计、 肭 利用、保密等各项工作规章 案 制度，并严格执行。该项分 湓 值 1.5 分，自查得分 1. 5 分。
1.15、督导指 洗 导本系统、本单位档案工作 蜜 。在院内召开
的工作会议中 牟 纳入了档案工作内容；组织 焦 我院档案人员、文书处理人 员进行档案业务培训；在我 惝 院贯彻执行了上级档案行政 氰 管理部门或专业主管部门颁 发的档案业务标准和技术规 聂 范；对我院的档案工作进行 ム 了检查、评比和奖励；对我 ζ 院档案工作实行了等级评定 淖 ，并取得了良好效果。该项 萆 分值 5分，自查得分 5 分。
1.16、档案业务人员与 『 专业技术人员、业务工作人 懈 员享受同等待遇。我院档案 麈 室专、兼职档案人员都是各 湍 庭室的业务骨干，各方面都 绂 和其他人员一样享有同等待 侣 遇。该项分值1 分，自查得 蟀 分 1 分。
1.17、近五 年以来因档案工作成绩显著 沪 ，获得上级表彰、奖励。该 项分值 1 分，自查得分 1 分 匐 。
二、设施设备(满分 1 3 分，实得 13 分) 2. 锬 1、做到了档案库房、阅览 芫 室和档案人员办公室“三分 开”。该项分值 2 分，自查 歆 得分 2 分。
2.2、按要 宾 求设置了计算机、复印机等 唪 技术用房。该项分值 1 分， 陷 自查得分 1 分。
2.3、 せ 有适应档案和资料管理需要 焉 的柜、架。存放档案、资料 的柜架充足，并有一定余量 苡 。磁性载体档案配备有防磁 ︹柜。该项分值 2 分，自查得 馨 分 2 分。
2.4、档案库 房有加湿、排风、空调、温 枭 湿度测量等温湿度测控设备 荐 。该项分值 2 分，自查得分 丈 2 分。
2.5、档案库房 庄 安装了防盗设施，配备了适 嘁 用于档案库房的消防器材。
琪 该项分值 2 分，自查得分 2 分。
2.6、档案库房配 气 置了防光窗帘、门窗严密， 滇 有除尘设施，综合档案室清 榭 洁、整齐，内部环境优美。
葭 该项分值 1 分，自查得分 1 筏 分。
2.7、有现代化管 驭 理设备。配置了光盘制作， 场 录音、摄像设备；配置了静 辨 电复印机、扫描仪；配置了 泰 适应档案管理现代化需要的 蛉 计算机。该项分值 3 分，自 傻 查得分 3 分。
三、业务建 设 3.1、根据上级档案 啦 行政管理部门和专业主管部 门的规定，结合本单位实际 鞯 ，确定了本单位文件材料的 Ц 归档范围和不归档范围。该 斩 项分值 1 分，自查得分 1 分 牍 。
3.2、建立了齐全、 完整、符合规范内的全宗卷 。该项分值 2 分，自查得分 夙 2 分。
3.3、制定了科 躅 学的档案分类方案或分类大 躁 纲，并能严格执行。制定了 各门类档案的保管期限表， 眈 档案保管期限划分准确。该 挡 项分值 2 分，自查得分 2 分 。
3.4、保管的档案经 π 过系统化整理。采用组卷方 睹 式整理的档案：案卷组合、 排列符合规范要求；卷内文 炱 件材料编写页号，卷内目录 和卷内备考表填写规范；案 疳 卷标题拟写简明、准确，案 嗍 卷封面及其填写符合规范要 胆 求；采用《归档文件整理规 褪 则》整理的档案：文件分类 у 科学；装订及项目填写符合 要求；排列、装盒符合规范 甥 要求。其它门类载体的档案 氢 按照相关规范进行了科学、 系统的整理。该项分值 5 分 ，自查得分 5 分。
3.5 褫 、近十年的档案、文件中没 有铅笔、圆珠笔等书写的不 符合档案保护技术要求的字 铩 迹。该项分值 1 分，自查得 嶝分 1 分。
3.6、归档的 θ 文件材料完整、系统、准确 。各种门类和载体的档案归 档率达 100%。该项分值 恪 3 分，自查得分 3 分。
3 悲 .7、收集、保管的与本单 变 位主要业务有联系的资料齐 庖 全、完整，并进行规范整理 。该项分值 1 分，自查得分 看 1 分。
3.8、成立了档 锫 案鉴定领导小组，并按有关 嗷 法规和规章定期进行档案鉴 煳 定工作。对到期档案及时进 秃 行鉴定。鉴定后，对需要销 蝤 毁的档案准确填写鉴定报告 和销毁清册。该项分值2 分 も ，自查得 2 分。
3.9、 黼 档案和资料柜、架排放符合 鹃 规定要求，编制了资
料存放 搴 示意图。该项分值 1 分，自 忽 查得分 1 分。
3.10、 姒 档案和资料收进、移出有严 孥 格的登记、审批手续。该项 癜 分值 1 分，自查得分 1 分。
3.11、建立了档案库房 雠 温、湿度记录，库房温、湿 务 度达到国家规定标准。该项 瓿 分值 1 分，自查得分 1 分。
3.12、近五年内对保管 熵 的档案、资料进行全面清查 ，对存在的问题有处理意见 钅 和处理结果。该项分值 1 分 ，自查得分 1 分。
3.1 遽 3、档案保管安全。档案库 缀 房采取了防火、防水、防光 履 、防潮、防尘、防鼠、防盗 苷 、防虫、防高温、防污染等 ゥ 措施。保管的档案没有破损 → 、霉变、字迹褪变、虫蛀等 竺 现象。该项分值 2 分，自查 鹳 得分 2 分。
3.14、珍 赅 贵档案有登记册，对珍贵档 ヂ 案进行了复制，并用复制件 ）
代为提供利用。该项分值 2 邈 分，自查得分 2 分。
3. 令 15、档案统计内容全面， 怙 统计数据准确。建立有档案 蜜管理基本情况统计台帐；及 霸 时准确地完成了本单位档案 ㄋ 工作基本情况报表填报任务 孀 。该项分值 2 分，自查得分 燕 2 分。
四、开发利用 4 ⑥ .1、编制了文书档案目录 僧 ；编制了科技档案目录；编 制
了专门档案目录；编制了 癯 声像档案、电子档案目录； ザ 编制了资料目录。该项分值 榨 2.5 分，自查得分 2.5 戾 分。
4.2、编辑了重要 某 文件汇编，编辑的重要文件 唯 汇编内容完整，质量较高。
该项分值 1 分，自查得分 1 舜 分。
4.3、编写了全宗 介绍和近五年的档案利用情 鼢 况说明。近五年每年编写了 藩 档案利用情况说明；编写了 ┽ 符合规范的全宗介绍。该项 蜂 分值 1 分，自查得分 1 分。
驸
4.4、编写了本机关大 痔 事记、组织沿革、基础数字 汇编、专题概要等参考资料 赘 。该项分值 4 分，自查得分 苍 4 分。
4.5、采取多种 形式开展档案提供利用服务 缱 。能够及时了解利用者需要 骏 ，主动提供档案信息服务； 曝 采取了开架阅览、电话调卷 、网上服务等到多种服务形 辇 式。该项分值 1 分，自查得 附 分 1 分。
4.6、借阅档 Χ 案按规定严格办理手续；建 那 立了档案借阅登记簿，并进 铄 行严格登记。该项分值 1 分 仓 ，自查得分 1 分。
4.7 趿 、建立了档案利用效果登记 匡 簿；近五年编写了档案利用 ┖ 效果典型事例汇编。该项分 值 1.5 分，自查得分 1. 5 分。
4.8、所取得的 钾 社会效益或经济效益必须得 到本单位相关部门及其它相 关部门的认可，社会效益或 埕 经济效益显著。该项分值 2 镧 分，自查得分 2 分。
4. 眄 9、开发档案信息资源进行 唰 深层次加工。提供定向、定 犭 额档案信息服务，对档案信 钚 息进行加工整理，编写科研 掩 成果简介，制作图表手册、 捅 数据分析等，编史修志，利 产 用档案史料拍摄电视宣传片 谒 和纪录片。该项分值 5 分， 聂 自查得分 5分。
五、现代 咧 化建设 5.1、制定了电 鹭 子公文归档、电子档案管理 爻 、档案信息公开和上网安全 メ 等到方面的规章制度。该项 舍 分值 1 分，自查得分 1 分。
鹃
5.2、使用通过省部级 以上鉴定的档案管理软件。
径 配备了软件；档案工作人员 挫 熟练掌握，合理运用。该项 ℃ 分值 1 分，自查得分 1 分。
5.3、全部档案目录实现 糟 数字化检索。档案目录数字 煺 化检索率达到 100%。该 项分值 2 分，自查得分 2 分 鲂 。
5.4、永久档案全部 实现全文信息化管理与检索 径 。该项分值 4 分，自查得分 墨 3 分。
5.5、纸质档案 ℃ 与电子档案配套管理，电子 档案进行了规范化整理。该 煺 项分值 1 分，自查得分 1 分 。
5.6、档案工作人员 蟊 能够熟练运用计算机、档案 忾 管理软件等设施设备开展档 唢 案工作。该项分值 1 分，自 查得分 1 分。
5.7、建 立电子文件和电子档案真实 性、完整性、安全性的保障 体系，确保档案信息网络传 梧 输的安全。重要电子文件异 此 地备份；涉密电子设备有软 蜴 、硬件加密措施，并有专人 饿负责。采用身份认证、防火 茧 墙、数据备份等安全防护措 施，确保档案信息和系统安 实 全。该项分值 2 分，自查得 狯 分 2 分。
5.8、档案信 息化管理网络纳入本单位、 橐 本系统局域网，提供相关档 谑 案信息服务，充分实现本单 圆 位、本系统档案信息资源共 砷 享。可公开档案信息要政府 劝 相关信息网公布。档案信息 闷 化管理网络纳入单位、本系 翘 统局域网。2）可公开档案 坡 能够实现在本单位、本系统 泸 局域网上全文检索。可公开 档案信息在政府相关信息网 我 公布。该项分值 5 分，自查 郧 得分 4 分。
综上，我院档 眯 案管理工作总分值 100 分 侃 ，本院自查得分97 分。
篇九：法院档案管理工作自查报告
法委公安局检察院法院司法局基层党建七项重点工作自查报告市委组织部：
根据《关于报送基层党建重点任务有关材料的通知》要求，我委对照基层党建七项重点工作督查调研清单，认真开展自查，现将有关工作情况报告如下：
一、党员组织关系集中排查情况 根据市委组织部《关于转发中共大善省委组织部〈关于开展党员组织关系集中排查的通知〉的通知》（组通〔〕1 号）要求认真进行了“五核查”。
经排查，我单位目前共有党员人，其中在职党员人，退休党员人，无明确提出退党人员。在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离新在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。从我委转出党员的组织关系均已接收。临时聘用人员转接组织关系没有党员档案。下步将加强组织关系转接回执管理，进一步查找临时聘用人员的档案。
二、党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作情况 根据市委组织部的有关文件要求，我委积极开展了党员违法违纪未给予相应处理情况排查清理工作。接到上级通知后，我委领导高度重视，把排查清理作为“两学一做”学习教育的一项重要工作，迅速成立了排查清理工作领导小组，根据党组织隶属关系，对我
委党员进行全面排查。领导小组高度负责，认真履职，严格依规依纪办事，经过逐一核实，我委取得联系的名党员均无出现过违纪违法现象。
下一步，我委将严格执行党内法纪法规，进一步完善日常工作制度和机制，加强党员管理教育，如有问题出现，将及时处理，确保不松、不拖、不漏，防止出现问题积压。
三、基层党组织按期换届情况 根据专项检查工作督查调研清单主要内容进行排查后，我委设有党总支一个，下设三个党支部。目前仍在届内，不存在任期届满未按期换届的情况。
存在问题：支部书记由科长兼任，没有精力干好党务工作。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，基层党支部书记一般应当由本部门
党员负责人兼任。没有多余的精力干其他工作，导致当选的党务干部顾不上党务工作。
四、党费收缴工作专项检查情况 根据市直机关工委《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》（直文〔〕号）要求，我委于年月对全体党员应交党费进行了核查，全部按要求全额交到市直工委指定银行帐户。
（一）党费收缴情况 为认真贯彻落实该项工作，局领导高度重视，由党总支牵头，各支部积极协助，对年、年党费收缴、使用和管理工作进行严格清理，重点检查党员领导干部是否带头缴纳党费，每个党员是否严格按照标准、及时足额缴纳党费。
（二）主要做法
一是提高思想认识 交纳党费是做合格党员的基本要求，收缴党费是基层党组织的基本任务和加强党员教育管理的基本要求。各支部高度重视此次党费收缴专项检查工作，将其作为推动全面从严治党向基层延伸、深入开展“两学一做”学习教育的有力抓手，认真抓实抓好。党支部是基本单位，把工作做细做实，做好自查自改、问题解决。党总支负责督促指导、协调帮助各党支部搞好自查自改，重点指导党支部区分不同情况，把握政策界限，提前做好预案，妥善应对补交工作中可能出现的各种问题。加强舆情监控，防止负面炒作。
二是严把政策界限 对不了解有关规定、补交党费确有困难、一次性交纳确有难度或未经党组织同意少补交甚至不补交等不同类别的党员，注意区分不同情
况抓整改，并做好思想政治工作，防止简单化。在确定少补交、不补交或分期补交党费党员的过程中，注意听取党员意见，召开支部会集体研究，上报总支批准，不能违反程序、简单操作。稳妥推进，对检查中遇到的政策性问题及时研究，把握不准的请示报告，不能以补交多少党费来衡量工作成效。严格工作纪律，相关内容一律不作宣传，有关情况和数据不向社会公布、不在网络发布。
三是建立长效机制 以此次专项检查为契机，各支部健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。把党费收缴、使用和管理工作纳入各支部基层党建述职评议考核，作为基层党务公开的一项重要内容，党支部每年至少向党员公布一次党费收缴和上交情况。
五、抓严抓实领导机关党员干部学习教育情况
（一）党章党规和系列讲话学习情况
“两学一做”学习教育中，我委认真履行主体责任，以“三举措”抓好重点工作，努力增强学习教育实效。
一是以“ 强” 为要求，精心谋划部署。成立由副书记为组长，其它班子成员为副组长，机关各科室负责人为成员的领导小组，各支部结合自身实际，精心制定实施方案和学习计划，确保取得成效。
二是以“ 全” 为标准，确保学深悟透。制定学习计划，将学习内容单元化，每次明确一个学习主题。明确每周 2、5 下午为“固定学习日”，各支部召开党员集中学习；查找思想作风上的差距，进一步振奋精神，坚定理想信念。
三是以“ 严” 为规范，全力督查推进。通过定期考查、日常督查、随机抽查等形式，多渠道开展监督检
查，切实完善学习教育督考机制。
（二）落实“三会一课”组织生活制度情况 为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我委坚持把“三会一课”制度落到实处，深入开展保持共产党员先进性教育活动，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为机关良好风气的带头人，一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要刻苦学习、埋头苦干，一定要加强团结、顾全大局，明确了党在新时期举什么旗、走什么路，以及改革开放，落实科学发展观建设和谐社会的重大意义。各支部书记平时带头学习，号召全体党员大兴学习之风，争创学习型组织，在学习中做到了理论联系实际，通过学习，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的工作观，
（三）机关党组织书记选配和教育培训情况 1.精心组织换届，不拘一格选拔 （三）机关党组织书记选配和教育培训情况 1.精心组织换届，不拘一格选拔
打破地域、身份、经历等条件限制，突出年纪轻、有文化、能力强。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求，采取集中民意“选”，由党员大会直接选举产生，群众公认度达到 90%以上。
2.优化培训模式，提高工作能力
2.优化培训模式，提高工作能力
机关党组织高度重视党组织书记的能力素质培训，有计划的组织党组织书记到党务工作先进单位参观、考察、学习，通过党课观摩和与党校教师交流，进一步解放思想，开阔视野，努力使机关党组织书记适应新形势下对于能力素质的要求。
（四）落实机关党组织书记“一岗双责”情况 今年来，我委坚持党风廉政建设与党建工作“两
手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐大善这个中心，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全委各项工作的顺利开展。
1.周密安排，夯实党风廉政建设工作责任 我委把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，层层签订承诺书，人人制定廉政目标，切实履行“一岗双责”。目前，我委已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责、科室负责人直接负责的党风廉政建设工作格局。
2.加强教育，强化干部的廉政意识 我委认真贯彻
落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉战略方针，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和习近平总书记在纪念中国共产党成立 95 周年大会上的重要讲话，学习党章和党内《两个条例》，深入开展“两学一做”教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
3.完善制度，加大源头治理力度 为了切实贯彻党
风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了机关管理制度、学习制度、财务管理制度、限时办结制度等多项规章制度。
4.突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作4.突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作我委注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，
廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做，今年以来我委无一起违法违纪案件发生。
篇十：法院档案管理工作自查报告
法院执行局保密工作自查报告精选最新法院执行局保密工作自查报告精选 近年来，***对法院保密工作十分重视，积极采取各种有效措施，加强领导，强化教育，完善制度，狠抓落实，使全院保密工作健康有序发展，法院近年来保密工作总结。现将我院近年来保密工作的开展情况总结如下：一、加强对保密工作的领导，不断完善和健全保密工作机制一、加强对保密工作的领导，不断完善和健全保密工作机制 中院党组十分重视保密工作，认真分析在新形势下做好法院保密工作，对建设司法公正，提高法院公信力的重大意义，完善保密工作机制。一是***院长到中院工作后，及时调整、成立新的保密工作领导小组。党组书记、院长***担任组长，为第一责任人，党组副书记、常务副院长为副组长，负责具体工作。其它相关业务部门负责人为成员。并成立了保密工作办公室加以落实。明确保密领导小组成员的职责分工，按业务归口实行“条块”管理，使有关部门负责人不仅做好审判和队伍建设等项本职工作，还要做好相关的保密工作，克服审判工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。二是以《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》
和省法院以及省委、市委有关保密规定为依据，采取多项措施加强法院保密工作建设，每年对全院机关的保密法制宣传教育工作作出安排和部署，及时制定年度计划，使机关保密工作有人抓、有人管，奠定了组织保证，确保工作落到实处。三是经常性的监督、检查保密工作进展情况，及时研究解决工作中出现的问题，并对各部门的保密工作进行跟进和检查。重点检查党组会、院务会、审委会委员、印鉴、文英档案等项业务中保密工作开展情况。
二、加大对全院干警的保密教育力度，不断提高所属人员对保密工作的认识二、加大对全院干警的保密教育力度，不断提高所属人员对保密工作的认识 为认真贯彻各级部门对保密工作的指示和要求，各种涉密信息能够被充分利用、发挥其应有作用，确保党和国家的秘密能够得到有效保护。一是中院每年都开展多种形式的宣传教育，除了各大节日、假期抓好保密宣传教育和工作检查外，在每季度的院务会上安排学习时间，通过时时提醒，会会教育，提高全院干警的保密意识。二是深入开展“四五”保密法制宣传教育活动，通过办墙报、板报，电子显示屏宣传保密法律知识，营造氛围;对干警进行保密宣传;全市法院有组织、有计划地进行了多次保密录像教育，寓保密教育
于娱乐之中;积极购置保密宣传教育资料，为学习保密工作提供方便;积极参加市委、保密局举办的保密知识答题活动，了解掌握有关保密工作的各项规定;每年在全院干警中开展保密知识业务测试，进一步使干警明确保密工作的内容和范围，了解掌握有关保密工作的各项规定。结合法院工作实际，狠抓保密工作，在草拟和审改发出的公文和材料资料中，不忘跟进保密工作;在研究重大案件、疑难案件的过程，不忘落实保密工作，并尽可能将工作做在前，跟得紧;在机构变动，人员调整前及时督促部门落实好文件资料的清理清退、归档和交接，明确要求有关部门和留守人员负责卷宗材料和案件档案的管理。由于工作做在前，跟进效果好，保密工作仍然得到有序落实。
三、注重对干警保密知识的培训学习，不断提高做好保密工作的能力三、注重对干警保密知识的培训学习，不断提高做好保密工作的能力 为更好地开展保密教育工作，一是严格涉密人员的选任，工作总结《法院近年来保密工作总结》对涉密人员进行资格审查，考查政治是否可靠、是否具备承担保守国家秘密的基本条件，而后确定具体人选，并与涉密人员签定《保密责任书》，并形成制度。二是强化涉密人员的保密知识培训。注重培养保密工作
的指导思想和方针政策、保密工作的法规制度、保密与窃密斗争的形势、保密知识和技能。三是为了提高保密人员的工作能力，利用系统的教材和专业刊物对保密人员进行定期的培训，并积极参加省保密局和市保密局组织的保密工作培训班，使保密人员和知晓审判秘密的具体范围以及相关的制度，了解审判秘密的泄露途径和常用的窃密手段，从而增强做好保密工作的紧迫感、责任感，提高防范能力。四是加强业务培训的同时加强保密人员的政治教育，使保密人员认识到保守审判秘密直接关系到司法公正和司法权威，增强保密人员责任感和使命感，确保保密工作不出任何纰漏。
四、进一步完善保密制度，规范对要害部门、要害部位及涉秘人员的管理四、进一步完善保密制度，规范对要害部门、要害部位及涉秘人员的管理 随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的建设发展，新时期保密工作过去只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，现在要适应改革开放和科技进步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具复杂性和艰巨性，过去我们经常提到的是“两管三铁一器”，即：管住文件、管住嘴，铁门、铁窗、铁柜，报警器，现在我们提倡“三防一加强”，即：人防、
物防、技防和加强管理。针对法院工作过去确实存在一些违反审判纪律而发生泄秘事件，如承办人向当事人透露合议庭、审委会讨论情况，造成非常恶劣的影响。个别办案人员缺乏保密意识，暂离办公室不锁门、卷宗柜不上锁等现象，直接威胁到审判机密的安全。针对问题，完善制度。我院及时制定了审判工作十项禁令，规范干警在办案严格遵守审判保密纪律，违反审判纪律的按禁令处理;为了规范印鉴管理，制定明确的《印鉴使用办法》，如规定印鉴管理人离开办公室印鉴必须锁入保险柜，用印采取领导审批，严格使用、退回登记。确保用印安全;为防止宣传报道中出现泄秘事件制定了《宣传工作纪律》。规定任何人在案件未审结前不得接受媒体采访，不得以任何形式向谋体发表个人观点，接受采访由政治部统一接待登记;重点加强档案工作管理，下发了《进一步加强档案工作通知》，结合执行最高人民法院关于查阅民事诉讼卷宗的有关规定，既服务于群众诉讼，又确保保密工作的顺利开展;严格执行公文处理程序，对上级的各种秘密文件，按传阅范围，及时传税，及时收回，该上交的及时上交，对于领导干部传阅的文件，严格按照规定并坚持实行传阅、借阅登记制度，对于过期一般文件，送造纸厂随人监督销毁;严格文印管理，认真落实审核、签
发、复印程序，对文件印刷后的打印纸、多余纸张及时销毁。还制定保密十不准，要求全体干警不该说的国家秘密绝对不说，不该问的国家秘密绝对不问，不在非保密本上记录国家秘密，不在私人能鹤中涉及国家秘密，不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、资料，不在普通电话、明码电报、变通邮局传送国家秘密事项，不携带国家秘密材料浏览、参观、探亲、访友和出和公共场所。另外，对一些重要部门、科室的电话、传真机等我们了严格进行管理。我们又结合“规范司法行为”专项整改活动，制定了针对本院和全市法院系统的目标管理考核办理，实行百分考核，目标考核对保密工作提出了严格的要求，分值量加重，并特别规定因工作不负责任导致机密造成重大影响者，对该单位、该部门的整体工作实行一票否决，进一步增强了广大干警的保密责任感。
五、加强保密工作硬件建设，不断落实各项保密防范措施五、加强保密工作硬件建设，不断落实各项保密防范措施 人民法院是国家的审判机关，各类诉讼卷宗都要求严格保密，如不严格要求将可能导致严重后果。为了做好防范工作，一是准确界定保密要害部门、保密
部位。二是做到与非要害部门、部位有效隔离，对进入该区域的外部人员有相应的控制措施。三是保密要害部门、部位加装了防盗门、窗。四是设置了党政专网电话、传真机，购置了密码文件柜、文件粉碎机、温度计、去湿机、灭火器等。由于采取了以上措施，中院机关没有丢失文件、失泄密事件的发生，保证了机要文件的安全、完整及机关各项工作的安全运行。
保密工作是一项科学化、制度化、长期化的工作，保守机密，慎之又慎，来不得半点虚假和懈怠，我们在今后的保密工作中一定要不断总结经验，巩固已有成果，增强保密意识，严格堵塞泄密漏洞，确保安全无事故。
