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广电网络公司“六五” 普法自查报告
“六五” 普法工作自 2010 年启动以来， 已经进入了后期阶段， 在党的十七大精神的指导下， 公司深入贯彻科学发展观精神， 围绕“全面达小康、 建设新酒都” 的指导思想， 积极开展各项工作。
几年来，公司的“六五” 普法工作顺利进行， 并取得了显著成效。
根据“六五”普法的工作安排， 结合自 身工作实际， 以提高干部群众的法律素质，提高公司工作人员 的依法办事、 依法管理、 依法决策的意识和能力，努力提高公司干部职工法律意识， 全面提高全司干部职工学法、 用法水平， 将普法工作逐步引 向深入， 在全司逐步形成了 依法办事、 依法决策的良好风气， 为广电事业的健康发展创造了 良好的法制环境。
公司针对近年来“六五” 普法依法治理工作的实际情况， 进行了 认真的自 查自 纠。
一、 组织领导 从 2006 年“六五” 普法工作刚一启动， 我公司就认真学习了 中央、省、 市、 有关“五五” 普法工作的文件， 认真领会文件的精神实质。理清公司“六五” 普法工作思路， 充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性， 把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分， 作为一项经常性工作来抓， 及时成立了 仁怀广电网络公司“六五”普法领导小组， 在领导小组的统一领导下， 安排学习时间， 认真地学习了 有关的法律知识和条例。
依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议， 总结经验得失， 研究部署今后普法工作， 及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后， 能及时订购学习材料， 组织学习， 使普法内容适应新的形势。
为保证法律宣传教育经常开展， 公司在经费十分紧张的情况下， 挤出资金购买学习用品、 电教设备， 丰富学习内容， 每年划拨普法教育和法制工作专项经费， 提
2 供经费保障， 用于开展普法教育活动、 加强法制工作硬件建设。
二、 制度建设 几年来， 我们通过建章立制、 建立健全了《党务政务公开制度》 、《工作考核和过错责任追究制度》 、 《干部职工学法用法考核制度》 、《普法联络员 制度》 、 《工作报告制度》 等， 加强民主制度建设， 不断探索和加强依法行政工作。
我们将建章立制作为推进依法行政的基础性工作， 常抓不懈。
三、 工作情况 公司制定了 “六五” 普法实施方案和“六五” 普法工作计划， 一是认真贯彻市普法办的文件精神和各项要求， 及时在公司干部大会上传达学习、 领会精神， 特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后， 能及时订购学习材料， 组织学习， 使普法内容适应新的形势。二是普法领导小组每年召开会议， 定期研究、 检查落实普法依法治理工作的进展情况。
台普法领导小组结合工作重心， 采取集中学与自 学相结合， 学习法制理论与学习法律条文相结合的方法， 先后学习了《物权法》 、 《民法》 、 《宪法》 、 《中华人民共和国消防法》 、 《国家安全法》 、 《公民道德实施纲要》 等法律条文， 为有效提高干部职工学法、 用法的自 觉性， 在干部职工中开展了 讲法、 学法活动， 大大提高了 广大干部职工学习法律、 业务知识的热情， 收到良好的宣传教育效果。
四、 工作成效 为认真贯彻十八大精神， 深入实践“三个代表” 重要思想， 学习实践科学发展观， 早日 实现和谐社会目 标， 公司依法办企业， 从根本上转变工作作风、 真正把群众的利益放在首位， 提高了 工作效益， 增强了 服务意识和干部职工做好本职工作的自 觉性。
几年来， 公司干部
职工遵纪守法， 领导干部与广大职工均无违法违纪问题。
公司干部职工认真工作， 全司的安全保障与消防工作完成的比较出色， 实现了 台网分设后至今无一例安全事故发生和无一例矛盾纠纷发生。
通过学法用法， 使干部职工素质明显提高， 精神文明工作落到实处。
通过普法依法治理， 公司加强了 基层民主法制建设。
全体职工知法懂法守法， 良好局面已经形成， 干部懂法、 守法、 依法办事的意识进一步增强， 依法治司能力更进一步加强， 使依法治理工作在各个层面全方位展开。
