下面是小编为大家整理的2020年度工会系统领导班子政治素质考察自查报告（范文推荐）,供大家参考。
1 2020 年度领导班子政治素质考察自查报告
**公司工会党支部 （2021 年 2 月 26 日）
根据年度工作安排，对照《省领导班子和领导干部政治素质考察办法》（试行）文件精神，公司工会党支部按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下：
一年来，公司工会领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设为统领，为推动工会事业高质量发展提供了坚强的保证。
一、 总体情况
（一）把握政治方向方面 坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，坚持党的创新理论武装头脑、指导工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为全部工作的统揽和主线。通过学习，切实认识到要把习近平总书记的要求落实到具体工作中，聚焦重点任务，纵深推进落实。紧盯公司“提质增效、转型升级”和“三表一本”目标任务，在公司党委领导下，全力做好服务企业、服务
2 职工各项工作，不断增强政治定力和履职尽责能力，为公司高质量发展做出新贡献。认真落实“第一议题”制度,坚决落实好“三会一课”制度，确保各项工作坚定不移沿着正确政治方向前进。
（二）加强政治领导方面 始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。在日常工作中，学以致用，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会工作创新发展。通过学习，提升了班子的党性修养，坚定了政治自觉，强化了作风建设，同时班子成员也深刻认识到：在企业发展实践中，唯有不忘初心、牢记使命，时刻围绕企业中心工作，坚定不移地依靠职工，才能做好服务企业、服务职工工作，把学习成效转化为推动工会事业发展的生动实践，落实到推动工作、提高能力、勇于担当上，毫不动摇地坚持全心全意依靠职工办企业的方针，引导广大职工坚定理想信念，切实把职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，承担起工会组织团结引领广大职工群众听党话、跟党走的政治责任。
（三）夯实政治根基方面 深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，践行以人民为中心的发展思想，牢记为人民服务的根本宗旨，认真践行党的群众路线和群众观点，进一步加强作风建设，紧紧围绕群团
3 工作增“三性”、去“四化”、做强基层、着力创新的工作思路，落实好民主评议职工之家、民主评议工会主席制度。进一步创新工作方式，深入“三类”岗位，更好地联系、引导、服务好一线职工，不断改善一线职工作环境，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，深入开展群众性建功立业主题活动，团结动员广大职工在公司高质量发展中贡献智慧和力量。开展困难职工家庭帮扶慰问和“送温暖”活动，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）涵养政治生态方面 坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，持续净化政治生态。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。严格执行支委会会议事规则、“三重一大”集体决策制度和民主集中制，开展好批评和自我批评，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。
（五）防范政治风险方面 全面落实党中央、省委和公司党委关于维护政治安全的各项部署要求，注重加强领导班子忧患意识和风险意识，增强斗争精神和斗争本领，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。对违反政治纪律、危害政治安全的言行敢于亮剑、敢于斗争。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为
4 抓好意识形态工作的首要政治任务，切实加强对部门意识形态工作的领导，把意识形态工作摆上重要议事日程，加大正面引导，加强阵地管控，有力维护了意识形态安全和政治安全。
（六）永葆政治本色方面 切实履行管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设责任制，班子严格用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪约束自己，自觉按照工作权限和工作程序履行职责，廉洁从业。扎紧制度笼子，结合产业工人队伍建设改革，新修、制定了 27 项管理制度。坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“双十条”和公司党委的规章制度，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律、群众纪律和工作纪律，拥护、服从和遵守中央、省委、公司党委做出决定的重大方针、政策和决议，结合部门工作，坚持深入基层征求一线意见，听取一线声音，自觉查找工作中的不足，并自觉接受来自公司党委、行政、舆论和职工群众的各种监督，确保了各项工作的高效推进。认真履行“一岗双责”，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度和法律法规。按照公司党委安排，班子成员为党员进行了十九届五中全会精神宣讲。
（七）提高政治能力方面 领导班子坚持从政治上分析问题、解决问题，结合公司“十
5 四五”发展规划和对群团工作的要求，围绕公司改革发展中心任务，能够超前谋划工作，进一步拓宽思路，大胆创新，坚持企业需要、职工欢迎、注重实效的原则，引导广大职工认清形势，充分发扬主力军作用，以出色的业绩和辛勤的劳动为公司高质量发展作出贡献。
二、存在的问题与不足 理论学习不够，创造性指导工作还不够足；新时代产业工人队伍建设改革工作与打造全国、全省的“样板”期望还有差距，大力提升职工素质、锻造更多高技能人才方面还需不断努力；一些单位在服务职工、服务企业的内容上不够丰富、方式方法不多，发展不平衡；部分工会干部抓工作的意识不强，能力素质还跟不上公司形势发展的需要。
三、下一步改进措施及打算 一是要自觉把持续深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，主动联系岗位职责和服务职工、服务企业的根本使命，坚持全面学、贯通学、深入学，在不断学习中全面领会内涵要义和精神实质，坚定理想信念，提高理论素养、政治水平和思想境界，增强把握大局和解决实际问题的能力，使其成为指引自己履职尽责的灯塔和干事创业的指南。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央的决策部署，坚决做到不打折扣，以实际行动检验政治成色，以工作成效诠释忠诚担当，始终在思想上
6 政治上行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致。
二是要紧紧围绕改革建设的目标要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦重点任务，坚持问题导向，强化责任担当，完善推进产业工人队伍建设改革的常态化、长效化工作机制，积极进取，勇于创新，全力构建产业工人发展成长机制和素质提升工作体系，有目标、有计划、分步骤推进建设改革工作，确保产业工人队伍建设改革工作在公司抓实见效、落地生根，并不断总结经验和探索理论，为全国和全省的产业工人队伍建设改革，打造“金川样板”。
三是发挥群众团组优势，引领职工与公司携手共建金川命运共同体。带领广大干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神，带领职工听党话、跟党走，积极践行社会主义核心价值观。坚决贯彻公司党委要求，改进工作作风，全力推进工会组织自身建设。始终将职工群众的利益放在第一位，全力推进民主管理和维权监督工作，深化困难职工帮扶、职工文化建设、女职工和职工健康工程等工作，切实维护职工权益，关心关爱驻外员工家庭，做职工群众信赖的“娘家人”。紧紧围绕公司中心工作，深入开展劳动竞赛、职工技术创新、班组建设和素质提升工程，带动全体职工在公司高质量发展进程中建功立业，携手共建金川命运共同体。着力推动工会工作改革创新，主动适应新时代金川职工队伍的新变化和新特点，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众
7 性，使工会工作更加贴近实际、贴近群众、更加富有成效。
四是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对照公司“十四五”规划和 2021 年生产经营目标，按照公司八届五次职代会工会工作任务分解表制定的实施计划、目标任务，深入开展好职工技术创新、劳动竞赛、职工素质提升、班组建设等群众性主题活动，着力做好工会维权监督、困难帮扶等工作，全心全意为企业发展服务、为职工群众服务，团结动员广大职工在公司高质量发展中建功立业，以优异成绩喜迎建党 100周年。
五是要进一步加强作风建设，紧紧围绕群团工作增“三性”、去“四化”、做强基层、着力创新的工作思路，落实好民主评议职工之家、民主评议工会主席制度。进一步创新工作方式，深入“三类”岗位（边远岗位、环境艰苦岗位、职工牢骚较多岗位），更好地联系、引导、服务好一线职工，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。
六是要切实把意识形态工作纳入党建工作和领导班子建设的重要内容，把意识形态工作摆上重要议事日程，做到与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化责任担当，加大正面引导，加强阵地管控，对党员干部经常性开展意识形态教育，维护意识形态安全和政治安全；做好对工会各类场馆的安全管理，督促做好安全预案，勤于检查，确保场馆安全运行。
8 充分发挥职代会在维护安全生产领域职工合法权益的作用，切实履行好工会组织在维护职工生命和健康合法权益的基本职责。
